2023年公务员面试社会现象类万能套话(实用11篇)

没有汇总和总结，我们很难衡量我们的成就和进步。总结的内容应该简洁明了，让读者能迅速了解到主要信息。以下是小编为大家整理的一些总结写作技巧和经验，希望对大家有所帮助。

公务员面试社会现象类万能套话篇一

其实就面试而言，考前的压力会比笔试大很多，因为大家笔试时突破重围，战胜几十比一，甚至几百比一的竞争比，顺利进入面试，现在只差一点点就成为自己梦寐以求的公务员，期望与压力总是相伴相生的，而且面试的表现也与个人的状态有很大的关系，接下来就通过面试考前四步走，来调试好考前心态，让自己能在面试时以最好的状态，向考官展现自己。

部分学生在考前会觉得我学习这么久了，马上要真正上考场了，我一定要好好休息，养精蓄锐，但真正考试时就会发现自己缺少答题状态，语言表达也不流畅了，答题条理也不清晰了，所以大家在考前千万不能懈怠，要保持日常的答题。首先，面试是需要状态维持的，几天不答题语言的流畅度就会下降，而且语言感染力、表情、交流感等等都会受到影响;其次面试需要惯性反映，长期答题大家就会发现，对于关键词的抓取能力更强，接收到题目之后，大家可以立刻形成答题的思考思维。因而在考前大家一定要日常坚持答题，并在此时可以向不同的人答题，如家人、朋友、同学等等，以此减少自己在考场时的紧张感，也可以让其他人设置不同的突发情况，提升考场的应变能力。

考前大家就不要再大量的接收新知识了，不然就会觉得自己不会的好多啊，好焦虑啊，也会影响备考心态，此时查缺补漏才是关键。一方面重新作答老题，把曾经答过的题目再次作答，答题时可以按类型进行作答，实现每一类题型的逐一攻破，也进行不同的总结，如针对计划组织类题目，经常考查的活动类型、创新的宣传方式、调研活动的重难点所在等等，而且答题中的知识重温和积累也不容忽视;另一方面攻破重难点，以平时答题时的常见为题为导向，如问题为答题开头不自然，则通过一道题反复训练开头，如背景开头、题干关键词切入、自身经历开头、相关新闻报道及法律法规开头等等。

考试用品要提前准备齐全，可以减少自己考前的焦虑情绪。除必要的考试用品外，如面试时间较长，以一天一套题为例，如果抽到最后一位考生，就要进行一天的备考，所以大家就可以准备纸质版的备考材料、可阅读的书籍等等，考场允许将相关材料带入备考室，大家就可以通过阅读缓解备考的紧张情绪。

备考时间较长时，大家一定要在考试前几天就形成自己的规律作息，有的同学在考试前一晚想着自己一定要早睡，晚上八点半就睡觉，结果翻来覆去睡不着，睡不着就会胡思乱想，让自己立马就紧张起来了。因而大家在考前要形成自己规律的作息，确定好自己每天的起床和入睡时间，以自己最饱满的精神状态去参加考试。

公务员面试社会现象类万能套话篇二

纵观历年各地方的公职类考试，应急应变能力向来都是结构化面试中测查的一大重点。这一能力往往都会通过给定考生具体情境，要求考生处理情境中的矛盾的方式来具体测查，如“作为环保局值班人员，你接到举报称有村民聚集围堵违规排污的企业，场面很紧张。你怎么办?”等题目。

针对这一类题目而言，大多数考生经过刷题练习后都会觉得这类题目较为套路，但难以回答得出彩。往往是顾此失彼、总感觉并未很好的解决情境之中的问题，或者解决过程过于粗糙，即并未展现出良好的应急应变能力。因此，今天就来分享一下，应急应变类题目如何回答“出彩”。

这一步我要求同学们在审题过程当中，把自己带入到题干身份中去，从而入情入境的全面剖析该身份面临的问题。进而全面且重点突出的去解决上述的所有问题。如在上面的例题当中，我们不难发现题干中有两个亟待解决的问题。一是当前比较紧急的，有村民已经围堵企业、场面非常紧张的问题;二是这个企业存在违规排污的情况。但在应急应变能力的考查当中，有一些问题是需要我们深入剖析，才能够真正发现并解决的。比如说上述例题，除了场面紧张之外，村民围堵了该企业，想必他们的情绪也是相当激动的;另一方面，企业违规排污的问题，在以后的工作当中如何避免，也是我们作为环保局的工作人员应当考虑的。只有到这一步，我们才算是真正全面认知了所有的问题。当然，在这么多棘手的问题当中，我们不可能漫无目的全面发散。既然是考查应急应变能力，我们还是应该在这个过程当中，选择当前比较紧急的、比较核心的问题重点去解决，这样才能够真正突出我们的应急应变能力。

解决方案多元且有效指的是针对某一个问题，尤其是重点问题，我们要尽可能的设想可能出现的情况，并采取尽可能丰富且符合实际情况、有操作性的措施来解决这一问题。如上述例题当中“村民围堵企业，场面紧张”这一问题。一方面，同学们需要从“喊话沟通、隔离保障、强制制止”等多个方面入手解决。这一逻辑是不断把场面紧张程度从轻到重进行假设，从而采取不同的措施。另一方面，由于我们是环保局的值班人员，很难及时赶到发生该事件的村里在现场解决这一问题，所以我们需要尽可能的协调相应资源，比如村委会干部或当地的派出所民警等。这也就是我们所说的解决措施要符合实际情况、有操作性。

应急应变能力的测查题目，往往会设置突发且具有较大压力的情境。在面试现场的作答过程和作答内容当中，是否能够应对这种突发的压力情境，也能够从侧面反映出来我们的应急应变能力。而在这种情况下，要想突出良好的应变能力，我们就需要一种迅速而有条不紊的语言呈现，给考官营造一种紧张，但又尽在你掌握之中的气氛。如，多使用一些“立即”“当务之急”等时间关系的词语;又如，解决问题时。依照轻重缓急等逻辑，序有条理的作答，都会对我们的氛围营造有所帮助。

公务员面试社会现象类万能套话篇三

在公务员面试中，社会现象题是常考题型。很多考生对社会现象题的基本作答思路都能够灵活运用。但是，部分考生在社会现象题表达观点部分经常出现语言贫瘠，观点千篇一律、无亮点的情况。因此就来介绍几种社会现象“新”表态的方法，帮助大家解决上述问题。

【常见表述参考】。

【应用示例】。

95后是一个思维活跃、敢于探索的群体，当他们发现在职工作与自身发展规划不相匹配时，及时辞职就能够做到及时止损;但是，如果95后不假思索、说辞职就辞职，将不利于其职业稳定、长期发展。

【常见表述参考】。

【应用示例】。

大部分95后“闪辞”，虽有其可取之处，能做到及时止损。但是，也充分暴露出当下“95”后这类群体心态较为浮躁、抗压能力弱、没有清晰的职业规划等问题。

【常见表述参考】。

对于……，我们要……，更要……;对于……，应及时……。

【应用示例】。

针对95后成为“闪辞”的主力军，虽可以理解，但不应该成为常态，年轻人应减少试错成本，作出更加理性的职业选择。

【常见表述参考】。

……是大势所趋，是时代发展的产物;……给我们敲响了警钟，背离了现实发展需要;……是积极的的探索和有益的创新。

【应用示例】。

95后成为“闪辞”的主力军，体现出信息大爆炸时代，年轻人有了更多的职业选择。但“闪辞”不等于进步，“闪辞”不等于放纵。对待“闪辞”，年轻人应该多一些理性思考，多一些长远规划。

示例:作为95后的一员，我们成长在一个开放、包容、价值观多元的社会里，这种时代背景下成长的孩子思维更加活跃，视野更加开阔，对工作的要求也更加多样。但是，如果对待工作是一种说走就走的态度，既是对自身未来的不负责任，也是对企业的一种伤害。

公务员面试社会现象类万能套话篇四

漫画题在公职类考试当中涉及并不多，只是在国考税务面试是必考题型以及近两年来在国考铁路公安的面试当中也会涉及的漫画题的考察，当然了在一些事业单位的考试当中也会零星涉及到漫画题的考察。国考税务面试对漫画题的考察可谓是一个传统，几乎是一个既定题型，往往会放在第一题进行考察，而且以考察哲理类漫画题概率非常大。所以在国考税务面试中漫画题的考察往往是有迹可循的。

在国考税务面试当中，考察漫画题主要是考察考生的联想与分析能力，对考生的作答要求是：1.描述漫画得寓意;2.拟两个以上标题;3.结合社会现象进行阐述分析。基于自己在一线授课的经验，往往这三个步骤当中，第三个步骤——结合社会现象进行阐述分析稍难，接下来将重点对我们在国考面试中漫画题结合社会现象进行阐述分析这一部分进行交流。在这一步骤中我们主要是要注意三个键点：

因为税务面试采取的是结构化小组的面试形式，每道题作答时间只有短短的两分钟，短短的两分钟要完成三个步骤，在时间上往往会比较紧张，导致在结合社会现象这一部分很多学员作答很仓促，社会现象没有讲清楚或者没有对社会现象进行阐述分析，基于众多学员的答题我发现，很多学员在第一和第二个步骤答题用时在1分钟10秒之久，只剩余短短的50秒钟时间是无法将后面的社会现象讲清楚说明白的，所以我们至少给结合社会现象进行阐述分析这一步骤留下1分钟左右的时间才能在这一步骤上不至于那么仓促。

很多学员在结合社会现象时，无论他是举的人物事例也好还是社会现象也好，往往会出现所列举的社会现象与漫画中所表达的寓意不贴切，没有结合紧密的这种情况。之所以出现这种问题一方面是因为考生结合的社会现象原本就与漫画中所体现的寓意毫无关联;另外一方面是由于学员在讲述社会现象时没有从细节上展开，无法体现出漫画中的寓意，导致自己所谈的社会现象与漫画结合不紧密。

其实回扣漫画这一步能将我们谈的社会现象与漫画之间结合得更加紧密。回扣漫画做起来也并不难，只需要我们在叙述完现象之后从现象中的结果对应到漫画中的结果就能回扣上了，但是我们平时在答题时需要养成回扣漫画的意识和习惯。

当然，对于漫画题中的结合社会现象这一部分我们还有其它需要注意的地方，但由于篇幅原因不做赘述。但掌握这关键的三步能够让我们在答漫画题是将社会现象结合得更好。

公务员面试社会现象类万能套话篇五

公务员考试竞争压力大是毋庸置疑的事实，备考更是每个人在为自己实现梦想而必须要经历的阶段，不然如何在众多优秀的人脱颖而出，这就凸显出来科学备考的重要性，科学备考将为你的面试锦上添花，小编希望这几点建议可以帮助到你。

公务员是要走到岗位上为群众服务，切实为群众解决问题的，而不是要的一个答题僵化的机器人，所以一定要做最自然的自己，主要包含几个方面：

3.交流自然。交流感能够体现在方方面面，比如眼神不要躲闪，微笑要自然，肢体语言要适当有，头可以多转动一些关注每一位考官，都是我们可以体现交流感拒绝僵化的一种方式。

每一个想成为公务员的人都会去补充一些国家的理论政策，当前时事政治，党和国家的重大方针等等，其实这些并没有问题，这也是作为一个公务员应该具备的能力，但是只记住这些事远远不够的，切忌在答题的过程中出现的都是高大上的语言、词汇的堆砌，这样会给考官一种假大空不接地气的感觉，因此运用要灵活，要根据我们题干的内容由浅入深的进行分析，有几句比较个性化的语言即可，毕竟实干大于空谈，答题内容还是主要来自于对于题干的分析。

考官作为一个评判者的角度来说，是来选拔优秀的人才，当你表达不清楚或者话说不明白的时候，考官怎么会青睐于你呢?所以话要说的有条理，有逻辑就显尤为必要，在表述的过程中加入一些逻辑连接词，比如第一、第二、第三，或者首先、其次、再次、最后，亦或者是一方面、另一方面，让自己的表达内在听者看来更加有条理、更加清晰，就能够让考官抓住你的重点内容，发现你的逻辑思维能力，发现更优秀的你。

公务员面试社会现象类万能套话篇六

面试环节是新一轮的竞争，其难度不亚于笔试，所以一定要认真准备，丰富知识储备，强化和提升自己的语言表达能力，争取在面试环节取得胜利!国考面试的形式多样，主要包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。各位考生可以根据所报考岗位上网进行查询，做好针对性的准备。既要展现出良好的外在形式，也要优化答题的内容和结构，接下来说一下结构化面试中社会现象类题目的作答思路，帮助各位考生提升答题的逻辑性。

往往是让你针对于社会上的某一个现象、某一个事件表述看法和观点。例如：目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。

原因影响分析法：社会现象分为积极类、消极类和辩证类，无论是哪种，都可以先做出价值判断亮明观点，然后展开分析原因、影响(顺序可调换)，最后做出总结或谈如何改进。以上题为例，做出示范：

1.做出价值判断，亮明观点。

面对大学生从事快递行业这一现象，相信很多人都会认为这是一种人才浪费。但我认为这是当代大学生顺应时代的一种个人求职选择，也可以看出快递行业近年来的发展态势强劲。

2.分析原因、影响等。

(2)快递行业收入可观。在“双创”得背景下，很多大学生都怀揣着创业的梦想，而快递行业虽然辛苦，但收入相对来说是十分可观的，大学生可以通过自己的双手去赚取创业基金，为未来实现创业梦想打下基础。

(3)磨炼毅力。当前很1多大学生存在眼高手低的情况，性格毛躁。而从事快递行业可以锻炼心性，磨练毅力，体会在社会中工作的辛苦，避免以后遇到一点困难就青烟放弃。

(4)行业前景广阔。随着大数据时代的来临，电商平台兴起，人们习惯和依赖网购这一消费方式，自然就产生了巨大的快递业务数量，并且将持续增长。在这样的条件下，快递行业必将保持强劲的增长势头。

3.作出结论，给出建议。

对待这种社会现象应该保持客观理性，学习这些大学生的品质，端正自己的择业观，同时，作为年轻人不应畏惧困难，也要有吃苦耐劳从基层做起的决心和毅力。

答题的过程中要注意整体表现大方得体，谦逊有礼，不要过于僵硬。语言表述时不要过多卡顿和啰嗦，内容要充实有深度，做好各方面的准备不断练习。

公务员面试社会现象类万能套话篇七

综合分析是面试中的重点题型，属于每年的必考题型，也是各省市着重要注意的板块，当然也是广大考生需要着重准备的部分。小编在此讲解一下综合分析到底是什么以及社会现象类题目如何解题。

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析是在头脑中将事物的整体分解为部分。举个例子来说，拿出一个手机摆在大家面前，问大家这叫什么的时候，大家都会说这是“手机”，那再问一句为什么它叫手机呢?大家就会说：“它总是被拿在手上，能打电话，能上网，能和别人发信息......”等等，总之它就是能建立起我们与外界的联系。所以，在这个例子当中，我们所统称的“手机”一词就是我们的——综合，而下面关于手机功能的细节描述就是属于——分析。

综合分析包含的有两个部分，一个是时政类，时政类主要是当前社会上存在的一些热点或受关注的事件或话题，包含社会现象和政府政策。另一个是哲理类，主要就是一些名言警句的解答。

今天我们来看一下时政类里的社会现象，主要是讲一些答题的技巧：

社会现象是指社会上出现的某一类事件，而具体的某一事件，往往也归为某一类现象。一般情况下，社会现象都会反映一定的“问题”，或具有一定的争议性。比如：人物品质类、当前干部与群众关系不紧密还有微信问题等。

对于社会现象我们一般采用的是原因分析法和影响分析法。对于社会想象里，这一部分主要是反映存在的问题，所以一开始我们审完题干之后要就行表态，既然它是属于消极类的，那要先给予否定评价然后再分析。原因分析法说的是我们可以先了解当前社会大环境下有没有相关背景，产生的原因，再分析它会带来哪些影响，针对于影响着不好的地方如何改进。概括为背景——原因——影响——对策。而影响分析法主要指的是先分析该事件会带来哪些影响，对于带来的问题提出合理化意见或建议即可。但我们要注意的是对于上面所说的提对策，我们是需要站在一个政府的角度，用政府的思维来提意见、建议的。

社会想象里的另一类是政府政策，这是为应对社会上出现的问题，政府为解决问题而采取的相关政策措施，只是说在解决的这个过程中由于社会一直不断在向前发展，不断出现新问题或加深问题，而出台的政策跟不上社会发展的脚步，应对不了这些问题，后期就会出现政策不能解决问题的情况。所以在这一类政府政策题目中，我们首先要积极肯定它出台的目的和意义，但是落实中存在哪些问题，把问题列出来，根据问题提出解决对策。

还有一类是我们单独提出来说的，就是人物品质类题型，它也是被归在社会现象里，主要是因为这些正面积极、富含正能量的优秀人物能给我们当下社会带来很大积极影响。在人物品质类题目里，一般都是一些具有正向价值观，能对社会起引领作用的优秀人物，他们身上有很多地方是值得我们学习的，所以在这类题目里我们采用正反分析法，首先我们要做的就是肯定该优秀人物的品质，其次可以分析一下这个优秀人物能带来哪些意义，为了让答题更加充实，我们还要分析一下当前社会上存在哪些与之违背的情况即反观当下，最后谈自己要如何践行落实即可。

公务员面试社会现象类万能套话篇八

2020年注定是让很多人难忘的一年，特别是对准备面试的考生而言，很多考生很可能遇上了面试史上的“最长备考”。面对如此长的备考时间，考生有更多机会的同时，可能要承担更大压力，因为考生们都会很努力，通过各种方式练“大招”;所以，考生如果想在面试中取得好成绩，实现脱颖而出，考生答题就需要有亮点;那么问题来了，考生如何才能实现面试答题有特色有亮点呢?小编认为需要做到以下三个关键方面：

众所周知，结构化面试的考场经过精心设计，很多考生回答问题时都会被“打回原形”，甚至一些考生回答问题变得“不由自主”，完全凭本能在回答问题。所以很多考生在面试现场回答的问题都是偏题的，甚至有一些都是答非所问。由此可见，考生在平常练习备考时，就要强化审题意识，平时回答每一个题目都要紧扣题目要求，画好同心圆，养成良好答题习惯。考生才能够在面试现场实现答题的不偏题不离题。

公务员招录面试与企业面试还是有明显差异，具体而言：企业主要关注面试者与岗位的匹配度，而政府机关除了关注考生的的岗位匹配度外，还会重点关注考生的政治站位、政治立场、政治觉悟和政府思维。所以，考生在回答问题时，如果既能凸显自己能力，又能凸显自己的政治立场，握好面试方向盘，不偏不倚，就能更好的“打动考官”，进而让自己答题更有“灵魂”。

习近平总书记曾经说过：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”考生在备考时，切忌存在侥幸心理，毕竟考官的“识人辨人”能力还是很强的。考生在面试答题时，需要有自己的“三板斧”，才能获得考官的关注。所以，考生在平时备考过程中，需要真抓实干、脚踏实地、一步一个脚印、持之以恒、久久为功;考生也需要深入挖掘自己的优势，把优势变成自己的亮点，同时也需要找差距补短板，做到一物不知，深以为耻，便求知若渴。考生也需要保持定力，看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。

面试题型千千万，忽略技巧错一半。所以在实际的思考和答题过程中，各位一定要能够心里想着以工作为重，思考和答题的过程中也要能够重视工作。只有这样才能够保证我们整个答题方向的正确。

公务员面试社会现象类万能套话篇九

社会现象类话题是在面试中是避不开的一类题型，针对这类题目，学习到最后会发现每个人都会答，但不一定每个人都能答好，其中一个影响因素就是在表态时给不出自己的理解与表述。小编认为想要进行更加自然的个性化表态，可以从以下两个方面来着手：

一是感性表态，即站在第一视角(我的角度)进行表态。这种表态方式的优点是不会生硬。融入个人的感受在其中，不仅带有个人的语言风格，也更容易与考官之间形成共鸣。

比如针对“某地公交坠江事件”，在表态时就可以呈现“这是一件全民关注的惨痛事件，看到这样的事件发生，不仅为15条生命的逝去而悲痛，也为15个家庭的破碎而叹惋。”针对“驻村干部手机定位打卡系统的代打卡现象”，表述语言如下，“干部本应是服务人民工作的践行者，出现这种代打卡的行为是我所不愿意看到的，甚至对这种行为我是所不齿的。”

诸如此类，通过感性语言的表态，来传达自己感情的强弱，来体现自己的语言风格。

二是理性表态，即第三视角(旁观者的角度)进行表态。这种表态方式趋向于对问题的客观剖析，能够体现自己的思维逻辑，向考官展示自己看问题的视角。

在理性表态中，具体还可以分为三种细化的角度来呈现。第一种是归类或下定义的方式来呈现，第二种是通过影响的渗透来定性判断，第三种是从未来解决问题的角度来表达。而这三种具体呈现方式在实际操作中，既可以单独使用，也可以融合着一起使用。

比如针对“某地公交坠江事件”，在表态时可以呈现“重庆公交坠江事件是道路交通安全方面的短板暴露，引起社会广泛关注的同时也引发了公众群体的恐慌，对影响道路交通安全方面的问题治理需立刻提上日程。”针对“驻村干部手机定位打卡系统的代打卡现象”，理性表态时可以进行如下表述，“在驻村干部考勤系统定位打卡的落实过程中，出现的这种代打卡的现象，本质上是干部的不作为，会影响政府形象折损政府公信力，应及时整治确保基层干部真正服务民众、一心为民。”

这种理性表态的方式，跟综合分析题的答题结构紧密相关，只是把影响、原因、对策等板块做了一个整体的梳理概括，可以在呈现时通过短短的几句话让考官看到自己的思维逻辑，方便考官的听取更方便自己细致内容的表达。

公务员面试社会现象类万能套话篇十

在学习面试答题之初，考生们最先学习也是最想学习的内容就是“答题思路”，因为有了答题思路就有了思考的方向，就能够形成作答基本框架。但随着答题练习的深入，考生们也会逐渐发现，自己答题能力的提升很容易碰到瓶颈，不知道如何进一步完善自己的作答。今天以面试中最为常考的题型——社会现象类题为例，给大家讲解如何在掌握了基本作答思路的基础上，让自己的答题内容更显深刻性。

看到这道题目，不少考生都能够迅速想到这种现象是负面的，应该加以引导，同时从孩子、家庭、学校及社会等多个方面分析危害与产生的原因，最后提出解决建议。但为了更好地体现答题的深刻性，考生还应从以下几个方面思考：

第一，通过审题，我们提炼出本题的核心话题为“教育‘抢跑’”，这一话题描述本身是一个比喻句，比喻的背后，题干想要体现出的道理需要我们进一步阐释清楚。题目将教育比喻成“赛跑”，“抢跑”固然是为了提前冲过终点线，但“教育”是贯穿人的一生的，即便是学前教育与义务教育的时间也是长达十年以上，所以教育是“长跑”，并非“短跑”，要想赢得“比赛”就需要拼速度与耐力，显然“抢跑”只注重了速度，而忽视了耐力。在答题过程中，考生则可表明，忽视了教育的特点、违背了教育的规律，盲目的“教育抢跑”行为能够让孩子赢在起跑线，但不一定会赢在终点线。

第二，“教育抢跑”现象是由多个层面的原因共同导致的，比如有社会竞争压力大、重点中小学自主招生设立高门槛、补课机构大肆宣传等。但在众多原因中，是有核心原因与次要原因的区别的。考生进一步思考就不难发现，核心原因是在于以考试为核心的教育评价体系之下，导致家长出现了教育焦虑心理，而其他原因均是加重了这一现象，并非产生这一现象的根源。

教育专家建议大家在核心思路的基础上，运用以上亮点内容，呈现完美答案。

【答案示例】。

教育深刻影响着一个人的成长与成才，加之当下社会竞争日益激烈，家长们出现了教育恐慌的心态可以理解。但知识可以“抢跑”，孩子的成长却不能。盲目“抢跑”很难让孩子跑得又快又远。

首先，盲目地“抢跑”增加孩子负担。课外补习大多是提前学，课业内容较难，甚至超出孩子能力范围之外。其次，不利于孩子健康成长。孩子的学习应符合各个年龄阶段身心发展特点，每个阶段学习的内容、学习的方法都应科学制定。盲目提前学，效果可能适得其反。

再次，影响学校正常教学秩序。孩子在校外提前学习了课堂上讲授的知识，很有可能导致上课精神不集中，学习进度不一致，扰乱老师正常教学安排。最后，进一步加剧教育不公问题。部分因家庭条件没有参加课外补习的学生，学习进度落后。

造成这一现象的核心原因在于“教育恐慌”心理。社会竞争压力越来越大，上名校、考高分仍然是未来孩子们进入社会的一块很重要的“敲门砖”，以考试为核心的教育评价体系让家长们担心自家孩子输在起跑线，所以纷纷抢跑。

另外，补课机构的“夸大”宣传，同时教育资源相对匮乏，且优质教育资源集中于部分学校，导致部分重点中小学校设置自主招生环节，对面试的学生要求较高，幼升小、小升初的竞争压力逐年增加，进一步加剧了“抢跑”现象。

随着经济发展，家庭收入增加，再加之市场放开，中小学补课机构越来越多，也为这种“抢跑”行为提供了客观条件。

为避免盲目抢跑，一方面要加强对家长宣传引导，通过全社会层面的公益广告、家长会等渠道引导家长树立正确教育理念，掌握正确教育方法。另一方面持续教育改革，保障教学公平，尤其是考试制度改革，应更加全面评价学生的综合素质。最后，还应规范中小学培训机构办学，严审办学资质、明确教学内容，不得开展提前学等相关课程。

公务员面试社会现象类万能套话篇十一

结构化面试中社会现象是时下最热的一种题型，无论是在国考、省考，甚至是在大大小小事业单位的面试考场上，我们总能看到它的身影。但是很多考生在作答这类题的时候总会觉得这题虽然也能说上几句，却总多多少少觉得缺点什么。今天通过一道例题带各位探究一下如何才能让你的社会现象多一些不一样。

【解析】这道题在作答的时候大多考生都能谈到这种“人才回流”的现象未必不是坏事，但是再延伸下去作答的时候就发现无话可谈，也不太懂往哪个方面去谈。其实这就是因为你缺了一些“方法”，所以今天我们重点和大家分享如何利用分析方法深入剖析题干，让我们的社会现象和别人不一样。

1、主体分析法。所谓主体分析法，指的就是在思考问题时可从与题干话题相关的直接利益者、间接利益者以及其他客观主体等不同维度切入分析。比如在分析“人才回流”造成的影响时，既可以去分析对与其紧密相关的人才本身的影响（如可以给其更加广阔的发展空间），也可以分析与其间接相关的利益主体（如可以进一步以人才促进地方经济发展，缩小地方差距；以人才回流的方式缓解一线城市基础设施的压力等）。

2、内外因分析法（主客观分析法）。所谓内外因分析法，指的就是在剖析题干的时候既可以从内因分析（即事物本身的意愿或能力），亦可从外因（不可改变的外界因）入手。比如在分析“人才回流”产生的原因时，既可以从人才本身去分析原因（择业观念的改变，不再一味追求本上广深），也可以从一线及二三线城市客观的角度去分析（一线城市的基础设施承载力有限；二三线城市的发展越来越渐入佳境，各项优惠政策都在渐渐落实）。

3、五位一体分析法。何谓五位一体法呢，指的就是通常我们在分析事件的时候都可以从政治、经济、文化、文化、生态、社会等方面去分析。因为我们都知道社会现象考察的并不是我们对这件事的看法，而是我们能不能透过现象看到事物的本质属性，而这本质属性很多时候都是和这五个维度挂钩的。