最新行政管理类简历(大全10篇)

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行政管理类简历篇一

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姓名：应届毕业生网站

一年以上工作经验|女|25岁(1991年11月17日)

居住地：北京

电话：139*******(手机)

e-mail：lixinyin@

最近工作[8个月]

公司：xx有限公司

行业：教育/培训/院校

职位：系统管理员/网络管理员

最高学历

学历：本科

专业：行政管理

学校：中央广播电视大学

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：教育/培训/院校

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：系统管理员/网络管理员

工作经验

2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. 面对面互动教育网，丫酷/齐秀社区各项支持;

2. 业务环境的初始化及测试，定期的维护管理;

3. 线上技术文档及自动化脚本的整理完善与实施;

2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. cacti/nagios/smokeping下业务环境的监控;

2. 多站运维管理平台的基础开发;

3. 公司内相关设备的管理与维护。

教育经历

2010/8— 2014/6 中央广播电视大学 行政管理 本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级 英语 证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。

过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的.一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获 培训 等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

传统信件的投递效果会更佳

投递的方式：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

外企重视 英语 和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

简历表达好 增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。

行政管理类简历篇二

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-花都-不限。

求职意向：网络管理员|硬件工程师|人事专员/助理|招聘专员/助理。

工作经验(工作了4年11个月，做了1份工作)。

广州维亚通用实业有限公司。

工作时间：4月至3月[4年11个月]。

职位名称：人事专员/助理。

教育经历。

6月毕业贵州电子信息职业技术学院行政管理。

自我描述。

行政管理类简历篇三

简历的书写远远没有人们想象中的那么复杂，只要我们找到根源尔后对症下药，即可有效的解决求职者在职场中所遭遇的各类问题。不能够保证简历的价值，求职者便很难达到吸引招聘方的效果，尤其是现今越来越多人将目光放在简历创作问题后，怎样才能使其在价值上有所提升，也是很多人比较关心的问题。简而言之，高质量，高价值的简历一般会在个人能力上显现出极大的优势，无论求职者原本是否有足够的求职经验，他们都可以根据不同企业所从事的发展方向，继而结合自己的能力创作出价值最高，实用效果最佳的简历出来。

归根结底良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，哪些因素的存在，导致了简历的运用失败呢?出现这种失败情况的原因有很多，其中比较常见的就是求职者会经常性列举一些与工作无关的事项，如个人评价，以及在能力上过分的表现自己在其他领域的能力，这些对求职者自己而言比较宝贵的能力，却并不是招聘企业需要的，所以在找到这些导致简历发挥影响失败的因素，我们必须要将其彻底清除。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-常德年龄：42。

现所在地：广东-东莞身高：173cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

教育经历。

培训经历。

工作经验。

**公司(-02～-03)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、拟定公司的人事行政管理目标和制定公司的各项规章制度并监督执行。

2、完善和优化公司人力资源管理和开发并建立后备人才库。

3、制定和主导各岗位的工作绩效考核标准和薪酬制度管理。

4、负责公司后勤管理和建设，使后勤工作不断向人性化推进。

5、负责公司安全卫生管理及培训工作的组织和实施。

6、负责公司企业文化建设和推进。(文化宣传、文康活动各种会议的策划和组织)。

7、负责公司劳资关系的分析、调解和处理。

8、负责政府相关部门人际关系的沟通。

注明:。

本人在职期间对本职工作认真负责。曾有以下工作成绩：

1、建议公司薪酬制度改革，(时薪改为计件制)。使本公司的生产效率得到了有效的提高。从而也提高了员工的工作极积性。企业文化改革、安全生产改革均获得成功。

2、在企业文化方面：本人大胆创新，对公司的各项规章制度进行了人性化的修改并能有效的执行。在厂内成立了员工医疗基金委员会，解决了员工生病就医难的问题，建立了厂报。员工生活专栏等。给予了员工一个展现自我的平台。在公司内产生了一种和谐的工作氛围。并于底成功的组织了一次大型的文艺晚会。

3、在安全生产方面：本人完全是根据工厂的实际环境进行管理.采用“横向到边、纵向到底”各种评比竞赛以及实行责任到人的管理方式进行管理。在06年组织了多次安全生产以及消防安全培训讲座并有多次成功的消防演习。使全厂人员在安全生产方面有了更高的认识。

离职原因：想寻求新的发展。

公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：1、主要负责公司人力资源开发和培训、员工的绩效考核。

2、拟定公司行政管理制度并监督执行。

3、负责公司安全生产、消防安全培训和指导。保证公司的生产安全。

4、负责公司员工关系调和以及劳资关系的分析和处理。

5、负责和政府相关部门建立良好的工作关系。

6、负责公司企业文化的建设，

7、负责公司后勤工作的管理：(保安、清洁、宿舍、厨房、车队)。

注明：(初在消防安全管理方面曾经受到厚街镇政府的好评。在同年度本人组织主持的大型文艺晚会在全厂得到了极好评价。在当地起到了良好的'反响)。

离职原因：寻求发展。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：总务课长岗位类别：总务员。

工作描述：1、负责公司后勤(厨务、清洁、保安、宿舍)工作管理。

2、负责公司车辆调度和管理。

3、负责办公用品的申购和控制。

4、负责员工劳资关系处理。

5、负责公司固定资产的统计和管理。

6、负责外联关系的沟通和处理。

7、负责公司的安全生产计划和管理。

离职原因：更换工作环境寻求更大的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1、本人经过正规化的安全培训。并且有10年的安全管理经验。无论是在理论培训还是实践操作方面都具有丰富的工作经验。

2、本人能熟练的操作各种办公软件以及熟悉各种人事电子考勤系统。

3、熟悉iso9000质量管理体系。对sa8000icti管理理论有深刻的了解和认识.

4、对现场5s管理和培训有成功的实际工作经验。

5、对公司全员各种职务的描述、目标分析和绩效考核有实际的推广经验。

6、对各种公文、公告、通知的起草、拟定有实际的工作经验。

7、对各类人员招聘有多种渠道、对保安工作、庶务管理有多年的工作经验。

8、对薪酬设计、各层次的绩效考核、会议统筹、会议组织管理有丰富的工作经验。

9、本人适应能力强，擅长保安、清洁、厨房、车队以及人事培训，绩效考核的管理和大型活动的策划和组织。

10、对欧美、日本客户验厂有一定的工作用验。

11、本人持有驾驶证和安全主任证书。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：行政人事经理人事行政总监。

本人希望能在行政人事岗位上发挥我个人专长。尽可能的为企业做一份贡献和证实个人的管理才能。

自身情况。

一、在人事管理方面。

1、本人具有10年的人事管理经验。熟悉人力资源管理六大模块的运作。

2、对新劳动法规有深刻的认识和了解。

3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广有实际工作经验。

4、对社保、工伤、处理流程熟悉。

5、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。

6、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。

1、对后勤、保安、车辆、饭堂、清洁、宿舍管理有实际的管理工作经验。

2、有制定计划、实施计划的能力，有良好的沟通协调能力;。

3、能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。

4、对公司的固定资产的统计和管理有一定的实际工作经验。

5、具备文康活动及会议组织与安排的能力，办公会议、行政会议的组织和记录能力;。

更多。

行政管理类简历篇四

大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。然而，用人单位通常只是想通过个人简历，能大概地了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。

随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的.简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到hr经理的欢迎。

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个人信息。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻状况：已婚。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：20xx-11～。

公司性质：股份制企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政物业部部长。

工作描述：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

公司名称：广州市中置房地产有限公司起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事行政经理。

工作描述：

1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。

5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。

6、客户管理及各项外联工作。

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

公司名称：广州市雅宝房地产有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：外商独资。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总经办秘书。

工作描述：

1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务，进行重要日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作。

2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动。

3、公司人事档案管理及薪资的核算，客户名单处理，信息收集及档案管理，并建立齐全的文件管理系统。

4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。

教育背景。

毕业院校：湘潭大学。

最高学历：本科。

所学专业二：中英文秘书。

教育经历。

20xx-0920xx-06湖南科技大学中英文秘书大专。

20xx-0220xx-12湘潭大学行政管理本科。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力。

1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。

3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。

4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。

个人自传。

9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。

更多。

行政管理类简历篇五

年龄：25岁身高：162cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区织金县。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理,文员/秘书。

技能特长。

技能特长：本人做事认真负责，有上进心，吃苦耐劳，喜欢学习，熟悉办公软件。

教育经历。

遵义职业技术学院(大专)。

起止年月：2009年9月至2012年7月。

学校名称：遵义职业技术学院。

获得学历：大专。

工作经历。

贵州宏宇嘉华汽车销售服务有限公司-售后内勤。

起止日期：2012年9月至2014年5月

企业名称：贵州宏宇嘉华汽车销售服务有限公司。

从事职位：售后内勤。

企业介绍：贵州宏宇嘉华汽车销售服务有限公司起止年月：2012-9-5～2014-5-1售后内勤1、负责部门报表及各项数据统计，会议安排及记录;2、协助售后经理完成重要工作;3、完成厂家活动及报表反馈，负责厂家季度考核;4、对部门所需办公用品统计申报及领取发放;5、协助服务顾问做好前台接待工作并做好登记，及5s检查，完成客户回访。

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行政管理类简历篇六

行政管理学又称行政学(也称公共行政学或公共管理学)，对将来考公务员和从事行政管理方面工作的人有很大的帮助。自其发展至，有些发达国家已将行政管理学设成为一个独立的且具有众多理论流派、多学科交叉以及理论联系实际的一门科学。行政管理学在各种管理中都起到了领导、主管作用，社会主义现代化建设需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

我国行政管理学起步较晚，是在改革开放后才有进一步的发展，其是以马克思主义为指导，密切关注理论发展和我国行政发展的实践。坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导，根据我国政治、经济和社会发展变化的情况以及分析研究了我国行政管理，特别是行政改革所面临的一些重要理论问题。注意学习国外先进优秀的行政理论和实践经验，但不套用西方的理论模式和价值观念，努力反映行政学的发展，广泛吸收最新研究成果，建构属于中国行政管理学的理论体系。行政管理学的内容大体可分为：一般理论、主体、行政组织机构、过程、保障以及其目的，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高工作办事效率，促进经济和社会发展。

学习行政管理学有如下的意义：1.有助于我们弄清我国行政管理存在的问题和改革目标、任务、方式，为我国行政管理改革和发展指明方向;2.有助于提高我国公务员的素质，进而提高我国行政管理的整体水平;3.有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平，促进企事业单位与政府的良好合作。

自学过行政管理这门课程后，我感觉自己受益匪浅。在此之前，我觉得自己还是不能很好的管理好,有时对一些小事都处理得不是特别恰当，那时感觉自己很没用，连这点事都做不好，以后还怎么在社会混啊!然而，通过学习行政管理后才发现自己以前在管理上的不足，其实管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的问题都可以迎刃而解了，感觉还不赖。这不仅提高了自己的管理水平，为自己以后进军管理层打下了坚实的基础，也创造了一个和谐的学习氛围，真可谓是一箭双雕啊!

总之呢，学习行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要;二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要;三是当前改革的需要。所以我们要好好学习，学习国外的先进的管理学经验，加深自我的政治修养，为共建美好未来而努力奋斗，一步一个脚印地走向辉煌!!

文档为doc格式。

行政管理类简历篇七

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

婚姻状况：已婚。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：20xx-11～。

公司性质：股份制企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政物业部部长。

工作描述：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

公司名称：广州市中置房地产有限公司起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事行政经理。

工作描述：

1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。

5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。

6、客户管理及各项外联工作。

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

公司名称：广州市雅宝房地产有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：外商独资。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总经办秘书。

工作描述：

1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务，进行重要日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作。

2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动。

3、公司人事档案管理及薪资的核算，客户名单处理，信息收集及档案管理，并建立齐全的文件管理系统。

4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。

教育背景。

毕业院校：湘潭大学。

最高学历：本科。

所学专业二：中英文秘书。

教育经历。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力。

1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。

3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。

4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。

个人自传。

9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。

行政管理类简历篇八

年龄：31。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：161cm。

诚信徽章：未申请。

体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展经理：

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州,，工作经历。

起止年月：20xx-11～20xx-02。

工作描述：

1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;。

2、完成人力资源的规划、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。

3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。

4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。

5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作行政管理专业应届生个人简历范文行政管理专业应届生个人简历范文。

6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

7、重要来宾、来访人员的接待工作。

8、完成上级交办的其它工作。

9、客户维护，项目跟进，开发市场。

离职原因：

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：商务代表。

工作描述：销售网站。

离职原因：换环境。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

最高学历：大专。

获得学位:毕业日期：20xx-07

专业：国际贸易。

20xx-09到20xx-07中山大学国际贸易毕业证书-。

自我评价。

本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

语言能力。

外语：英语。

一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

勇于挑战自我，做事专心、用心，恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备.具有两年驾驶经验。

特长爱好：1/c牌驾驶证。

2/办公电脑操作熟练。

3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;。

5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。

6/喜欢交朋友。

通过大学生活的学习和磨砺，使我的专业知识得到了极大的丰富，学习、生活、自身得到了极好的培养，思想政治素质得到了很大的提高。以下就是本人的学习生活的自我评价：

在学习上，我态度诚恳认真，勤奋努力，具备了丰富的行政管理专业知识，掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识，掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法，熟悉党和国家特别是行政管理方面的方针、政策和法规，了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

在生活上，人际关系使很重要的，人际关系往往主要体现在同学关系上，总的来说我与同学相处比较融洽，平时生活和学习上在自己能力范围内帮助有需要的同学，我积极参加班级活动，很好地处理了我与同学、老师的关系，同时拓宽了我的交际面，让我有机会与不同背景的人交往，在这些过程中培养了我的交际能力，让我树立了正确的为人处世态度和处事原则。

在工作中，我积极参加社会实践活动，协助老师和同学，积极参加学校的各项活动，到校外投身行政管理专业的兼职工作，在这些过程中我认真负责，极大的锻炼了我的工作能力，积累了许多宝贵的实践经验。

在思想品德上，我有着良好的道德修养，坚定的政治方向。树立起了科学的人身观和价值观。自身的素质很重要，我很注重我的品行，坚持着时刻反省自我并努力完善自己，无论在什么情况下，都严于律己，乐于助人，团结友爱。

作为积极乐观的新时代青年，我不会因为自己的自考文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，完善自我未来目标。

行政管理类简历篇九

户口所在地：广州身材：163cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--xx希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月：xx-11～xx-12。

公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。

担任职务：居委会委员助理。

工作描述：学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类，流动人口登记、劳动力情况登记，各种健康知识宣传，还有各种居委会事务。

离职原因：实习结束。

教育背景。

毕业院校：中山大学自考独立本科。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-04xx-04中山大学自考本科行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

其它外语能力：谢绝保险行业!

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力，办事果断;管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

详细个人自传。

我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女.父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务，善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。

行政管理类简历篇十

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-荆州。

年龄：26。

现所在地：广东-东莞。

身高：160cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：

1、行政/人事类-人事专员。

2、行政/人事类-人力资源专员。

3、行政/人事类-行政专员。

寻求职位：人事专员、行政专员。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

20xx-09～20xx-07荆州长江大学商务管理大专。

20xx-09～20xx-07实验高中文理兼读高中。

培训经历。

20xx-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)。

工作经验至今0年0月工作经验，曾在xxx家公司工作。

***公司名称(20xx-01～至今)。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：行管处处长助理。

岗位类别：行政专员。

工作描述：

1.公司各类行政公告拟写及发布，年订公司行事历等。

2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总。

3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档。

6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明。

7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销。

8.在sap系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用。

10.其它上级交办临时事项。

离职原因：个人兴趣及职业规划。

***公司名称(20xx-03～20xx-01)。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事专员。

岗位类别：薪资福利专员/助理。

工作描述：

1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)。

2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块。

4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请。

5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理。

8.主管交办其他事项。

离职原因：内部调动(晋升)。

***公司名称(20xx-07～20xx-03)。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：总务文员。

岗位类别：高级文员。

工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：

1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算。

2.会议室调配及督导检查。

3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动。

4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单。

5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销。

6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制。

7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算。

8.其它相关事项。

离职原因：内部调动。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：掌握excel、ppt、word等办公软件，能熟练应用于实际。

技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4口语流利。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。

其他要求：购买五险一金。

自身情况。

自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。