最新安全协议书盖什么章(优质9篇)

教育的本质是激发学生的思考和创造力。写总结时，可以尝试采用一些实例或案例，增加总结的具体性。以下是专家智囊团整理的行业发展趋势报告，欢迎参考。

安全协议书盖什么章篇一

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，进一步加强__公司和__学校双方的安全管理，落实双方安全生产责任制，防止和减少安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。制定本安全协议责任书如下：

甲方：__公司。

乙方：__学校。

为了搞好__公司城北临时加气站相关区域安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。

第一条甲方安全责任。

（一）甲方人员严格按照规章制度做好加气站安全管理工作，并做好安全区域隔离，隔离区域未经甲方人员同意其他人员禁止进入。

（二）甲方人员严格按照双方区域划分，不得随意进入乙方驾校训练场地，否则由此而引起的事故，甲方负全部责任。

（三）甲方严格做好加气站本区域安全管理工作，如因甲方原因发生事故对乙方造成影响时，甲方负全部责任。

（四）甲方在加气站区域设置安全警示标志，并设置进站须知告示牌，通知进入本区域必须遵守的最低安全管理要求。

第二条乙方安全责任。

（一）乙方负责人负责乙方区域的日常安全管理工作，严格遵守安全生产规章制度，并指定专人负责监管安全管理工作。

（二）乙方负责人必须对所属人员（包括工作人员和学员等）进行安全注意事项、措施交底的安全教育，将甲方的安全管理要求告知所属人员，并监督所属人员日常行为。

（三）教育和监管所属人员不得随意进入甲方隔离区域，不得随意触摸、启动甲方区域内的设备，否则因由此而引起的'事故，乙方负全部责任。

（四）乙方人员（工作人员和学员等）在日常工作过程中由于乙方原因发生事故对甲方造成影响时，乙方负全部责任。

（五）乙方的任何人员未经许可进入甲方区域，发生任何意外事件，均由乙方负责。

（六）严禁将任何明火带入甲方管理区域，严禁进入甲方区域使用手机等非防爆电器。

第三条：甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好区域内安全管理工作。

第四条：附加气站安全管理要求。

第五条：本协议双方签字后生效，一式两份，甲、乙方各执一份。

甲方：乙方：

___年___月___日。

___年___月___日。

安全协议书盖什么章篇二

毕业生就业协议书盖章的具体流程如何?下面文书帮为大家详细介绍一下。

一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。

二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。

三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的'主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。

四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)

五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。

1、若签约单位是机关、事业单位的，由于受单位编制、公开招聘程序等问题的约束，这些单位在签收应届毕业生时，需要由所属人事局审核盖章同意(把关是否超编、招聘程序是否合规等)。机构改革后，需要到所属人力资源和社会保障局盖章。

2、具有档案管理权的大型企业集团或垂直管理的行业，在下属具有独立法人资格的孙、子公司自行招聘人员时，需要经过上级主管部门的审核同意，需要集团公司或公司总部人力资源部门盖章。

3、没有档案管理权的非公企业，在接收大中专毕业生时，必须委托属地的人才中心作为其人事代理机构(接收、代存毕业生档案)，可以把人才中心看做是非公企业的上级人事主管部门，要盖人才中心的章。

“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”，是由签约单位负责办理。

安全协议书盖什么章篇三

方：乙。

方：

甲、乙双方就委托理化试验问题达成如下协议：

1、甲方的理化试验工作委托乙方进行，双方建立长期稳定的合作关系。试验包括：

a.材料复验；

b.产品焊接试样、焊接工艺评定试样、焊工考试试样的理化试验；c.其它理化试验。

2、甲方填写正式的试验委托单，连同标记清晰并经检验合格的试样交乙方审核验收。

3、乙方应在甲方要求的时间内完成委托试样的理化试验工作。

4、乙方应由经专业培训的操作人员承担试验工作。理化试验的设备和仪器应经法定计量单位计量合格，并在周期内完好状态下使用。

5、乙方应出具正式试验报告，由具备资格的人员签发并加盖试验单位公章或理化专章，乙方对甲方去样理化试验结果报告的真实性、有效性负责。

6、甲方由理化质控负责人负责理化试验的委托及验收工作。

7、本协议一式三份，甲方两份，乙方壹份，盖章签字后生效。

方：（章）。

代

表：

乙

方：

（章）。

代

表：

安全协议书盖什么章篇四

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有一定的法律效力。就业协议书由广东省高校毕业生就业指导中心统一制定，是进行毕业生派遣的根据，是确认就业意向和劳动需求的凭证，在毕业生到单位报到后即失去效力。

毕业生落实就业单位后，与单位签订一式四份《就业协议书》，毕业离校前落实单位的，由学校审核协议后，上报省高校毕业生就业指导中心，由其签发《就业报到证》，去单位报到。

二、填写协议书应该注意事项。

用人单位名称：要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。

用人单位性质：单位的经济类型。无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。

档案接收一栏：用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于通过机要局寄发毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。

第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。

专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)，务必与教务处学籍科或研究生培养管理办公室登记的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免造成不必要的麻烦。

落户地址：指的'是毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址;如无单位集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处，但须先得到户口所在地派出所同意。(注：毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。)。

学校户口迁移的主管部门是保卫处户籍证件科。

三、学校对协议书的相关管理规定。

每位毕业生只能领取一套(一式四份)协议书，协议书具有对应编码，不得使用他人的协议书。

在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，就业协议书就是这种需要下的产物。

习惯上把协议书称为四方协议书，实际上为双方协议书，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，供需签约双方均须自觉履行协议规定，不论学校盖章与否。学校只是作为鉴证方，为毕业生上报就业方案等手续。

如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到学校就业指导中心办理补发手续。

协议书签订后，毕业生或用人单位反悔，要解除协议，则属违约。如是用人单位提出解约，征得毕业生同意后，由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出违约，学生必须到就业中心网站下载“违约申请表”，按要求详细填写后交由院系负责人签署意见并加盖公章，然后连同原签约同意解除协议的公函交学校就业中心审核，再由学校上报上级主管部门同意后方可申请新的就业协议书。

若毕业生不慎将协议书损坏，可凭损坏的原件到学校就业中心申请换领;若遗失，则需本人提出书面申请，经所在院系负责人签署意见盖章后交到就业中心，由就业中心审核补发。

如毕业生弄虚作假，骗取协议书，一经查实，档案户口将直接打回生源地。

如果在签约前己经报考了研究生或公务员，签约后又考取了研究生或公务员，同样属于违约行为，要办理解约手续。

违约行为对毕业生个人、用人单位和学校都会带来一定的损失，毕业生与用人单位签约时一定要慎重。

特别说明：

1.协议书必须填写清晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。

2.用人单位要详细写明单位的档案接收地址以及落户地址，其中广州市落户地址要求必须是：xx市xx区xx路xx号。

3.为了维护协议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份协议书，免试推荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效。

4.就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。

户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高校应当签订协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。以下情况可不签订协议书：

双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单;二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。

公务员单位，一般直接签发录用接收函。

用人单位不具备录用权利或录用计划(一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系)，毕业生不能与该单位签订协议书，但要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明，作为落实就业的依据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后档案、户口转回生源地，派遣回生源地。但切记要与用人单位签订劳动合同。自主择业的毕业生如不想回生源地，可委托欲留城市的人事代理机构，办理人事代理和入户手续，并与该机构签订协议书，学校将依据此协议书制定就业方案。

对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

六、协议书鉴证应具备的条件。

协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证，再到校学生就业指导中心办理鉴证。

七、协议书遗失补办程序。

分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：

特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分;对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。

八、关于接收函的问题。

毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业计划(在生源地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上直接盖章;也可以是单位所在城市人力资源和社会保障局的接收函;或通过政府人事部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就业指导中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源地未就业”。

负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

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安全协议书盖什么章篇五

为切实做好所辖范围内的安全保卫工作，确保施工环境和设备设施的安全及甲方生产、工作、生活秩序的正常进行。经双方协商同意，达成如下合作协议：

乙方负责的安全保卫工作，安保工作的范围为：甲方所辖范围内的所有房屋及设备设施安全；维护和保证公司日常工作、生活的正常秩序。

1、乙方负责派出伍名安保人员为常驻保安小分队。如乙方需要调整队员，应征询甲方意见后再行调整。

2、常驻保安小分队每天24小时专职负责甲方辖区内的安全防范守护、治安巡逻工作。加强日常巡视。对出、入甲方施工区域内的外来人员实施询问、检查，发现异常情况及时报告机关。

3、负责内部治安管理，维护施工区正常秩序。施工区一旦发生打架、斗殴或群体性械斗或外来人员到施工区无理取闹，恐吓、干扰、阻碍公司人员正常工作的情况，乙方应立即处置或报告局迅速出警，采取果断措施，制止恶劣事件的发生，确保甲方员工的人身安全和财产不受损失。

4、协助机关和甲方处理发生在甲方内的纠纷和治安案件。

保护发生在甲方内的刑事案件发案现场，并对现行的违法犯罪嫌疑人进行控制或扭送机关。

5、落实甲方施工区域内的防火、防盗、防、防破坏等治安防范措施。发现甲方存在的治安隐患、漏洞，及时向甲方反馈意见。

6、在安全保卫工作范围内乙方派驻保安队员应服从甲方工作安排，如遇突发紧急情况，乙方队员必须服从甲方统一调遣，并按时按质完成工作任务。

7、乙方派出的保安人员隶属市局保安服务公司的领导、管理、派谴、调动、指导。乙方应在驻公司保安队员中指定一名负责人，负责保安人员的日常管理工作（负责人需保持24小时通讯畅通）。

8、乙方派出的安保人员应认真履行职责，建立值班、值日、值勤登记制度，做到有证可查。要严格执行巡逻巡查制度，确保施工区各种设备设施不受破坏。如因保安人员工作失职造成的经济损失，乙方应作出经济赔偿。

9、乙方需加强对保安员的教育和管理，派驻的安保人员应遵守甲方的各项规章制度。

10、保安员上岗前乙方必须按规定配齐服装、器械，保安员必须着装整齐上岗。

11、保安员工资福利补助等费用由乙方发放，用于发放保安人员的工资、加班工资、奖金、夜班费、执勤装备费、人身保险费、医疗保险费、社会保险费、福利费及各类培训、管理、服装等费用。

1、甲方负责支付乙方派出的伍名保安人员的保安费用，即：每人每月贰千贰佰元整（每人月2200元），每月15日前汇入乙方开户银行（开户行：，帐号：），甲方不与保安人员直接发生任何人事关系和经济关系。

2、甲方为乙方派出的保安人员提供一间房值班，配备床被可供临时休息，并保障安保人员值班时的饮用水。

3、甲方为保安员提供就寝房间；甲方为当天值班的保安人员提供早、中、晚餐，膳食享受甲方员工同等待遇。

4、甲方不得安排保安人员从事非保安职责的其他工作：

（1）剥夺、限制公民人身自由；

（2）搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物；

（3）辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；

（4）其他违反法律、法规和规章的行为。

5、甲方必须指定安全主管部门与乙方派驻保安对接日常工作并适时向保安公司通报派驻保安工作情况。

6、在安全保卫工作范围内甲方有权安排保安员日常具体工作，对违反甲方规章制度的保安员，甲方则按甲方规章制度予以处理。甲方有权对保安员的工作进行督促检查和考察考核，对违反保安公司的规章制度和不可信任的保安员提出解聘、清退、扣薪、更换人员等提出书面建议。

安全保卫合同一经签字、盖章，合同即日生效，双方应严格遵守，认真执行。如有下列不可抗力的情况发生，可终止合同。

1、如遇天灾，比如山洪爆发、地震等破坏了甲方的施工区，无法进行正常施工时。

2、甲方的施工区域受到国家重点建设工程的影响，施工无法进行时。

发生上述两种情况时，可终止合同，不应视为违约，也不承担违约责任。

合同签订后，如任何一方合同期满前提出变更，应按《劳动法》、（《劳动合同法》的有关规定由变更方处理善后事宜。

合同的有效期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期。

本合同自签字之日起生效，未尽事宜，按《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各扰壹份。

甲方公章：__________________。

甲方法人代表：__________________。

日期：__________________

乙方公章：__________________。

乙方法人代表：__________________。

日期：__________________

安全协议书盖什么章篇六

就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，毕业生就业协议书格式的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由文书帮小篇推荐就业协议书参考。

21年高校应届毕业生如何规范签订《就业协议书》?同学在签约前，首先应考虑自己在专业、特长、兴趣发展等方面是否与该单位的企业文化、岗位要求等相吻合。慎重决定后，按以下流程办理：

一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。

二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。

三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的'部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。

四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)

五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。

六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证。

安全协议书盖什么章篇七

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。

一、本协议期限为。自年月日至自年月日止。

二、甲方的责任、权利和义务。

乙方在甲方定向培养和预就业岗位(类别)为：，甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保障。

1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币元。

乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同：

学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。

(1)乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的;。

为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

(2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的;。

十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

(3)休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。

三、乙方的责任、权利和义务：

1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。

2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。

甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参加面试。

五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。

甲方：乙方：

日期：日期：

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

安全协议书盖什么章篇八

甲方：

乙方：

甲方：

己方：

甲方吉大星脉计算机培训学校（以下简称甲方）推出的国际软件工程师培训项目是由nite、csip、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外it企业培养、输送人才的优势。

乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。

双方根据《中和人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：

一、期限。

此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。

二、双方的权利与义务：

（一）甲方的权利与义务：

1.负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件：

3.甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。

5.根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务；

6.安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；

7.协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗；

8.自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次。

（1）乙方没有任何触犯国家法律、法规的行为：

（2）乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：

（3）乙方由于用人单位的原因:（如单位破产、转业、解体等）。

（4）乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人原因不能继续工作；

11.甲方必须按计划保质保量完成培训工作；甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。

（二）乙方的权利与义务：

3.成绩优秀的学员可申请奖学金。

6.要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业;。

7.不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；

1.操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止；

2.安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议；

3.自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止；

4.在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止；

5.由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止；

6.本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止；

7.乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止；

四、已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。

五、此协议一式两份，甲乙双方各持一份。

六、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商。

不成，通过诉讼方式解决。

协议双方签字盖章：甲方（全称）就业部代表人。

签字：乙方。

签字盖章：盖章：

安全协议书盖什么章篇九

根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、市建委建质发〔20xx〕152号文《天津市建筑起重机械备案登记与监督管理实施办法》及省、市建设行政主管部门关于安全生产的有关规定，为有效地控制起重机械隐患危险源，有效地预防和监控起重机械分部分项工程事故，认真贯彻公司各级安全生产责任制和安全生产规章制度，现就本公司安装（拆除）使用的起重机械与安装单位签订本安全责任书，规范和约定双方的安全目标和安全责任目标如下：

一、双方有关人员必须严格按照国家颁发的起重机械《安全技术操作规程》及强制性规范标准进行施工，严禁违章作业，违章指挥。严格执行本公司安全生产规章制度。

二、严格按规范进行起重机械安装与拆卸安全技术交底；严格按规范进行分段联合验收；编制起重机械安装与拆卸安全专项方案，并按方案组织施工；编制起重机械分部分项工程事故应急救援预案；经检验机构检验检测合格并取得主管理部门核发的《建筑起重机械使用登记》后方可正常使用。

三、双方应进行经常性的维修保养和使用前、使用中的检查。

四、双方起重班组长必须对操作工加强安全管理，督促工人遵守工地、项目部的规章制度，防止出现伤亡事故。

五、班组人员负伤频率必须控制在 2‰以下，死亡事故控制为“零”，重大起重机械设备事故为“零”。

六、对不遵守工地规章制度的操作工，对其个人及班组长各罚款30 元/次，直至对其禁止进场施工。

七、本责任书双方签字后生效，有效期从签字后至施工项目结束为止。

八、本责任书一式三份，双方各执一份，监理单位一份。

总包单位：（章）

安装单位：（章）