2023年终止劳动合同证明(优质17篇)

10.签订合同前，双方可以进行合同谈判，以明确各自的需求和约定。要编写一份完美的合同，首先需要明确各方的权益和责任。以下是一些经验丰富的商界人士整理的合同示例，希望对您有所启示。

终止劳动合同证明篇一

年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号：我单位于________年____月____日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）。

三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；

用人单位（章）：____________。

员工（签名）：____________。

签收时间：________年____月____日。

签收时间：________年____月____日。

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止劳动合同证明篇二

________________：

本单位与职工（性别）：_________，年龄_________，身份证号码___________________________签订的劳动合同已于________年_____月_____日依法解除（终止），其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。

用人单位（盖章）

年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除（终止）劳动关系证明书》。

职工签名：

年 月 日

终止劳动合同证明篇三

年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号:我单位于________年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)。

三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；

四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；

五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；

六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；

七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：________年____月____日签收时间：________年____月____日注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

终止劳动合同证明篇四

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

终止劳动合同证明篇五

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

终止劳动合同证明篇六

兹有同志，居民身份证号码：，于年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年，因原因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于年月日解除（终止）劳动合同，已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。

劳动者签收：（单位盖章）。

年月日年月日注：本件一式四份，企业、职工、人才交流中心、社保机构各留存一份。

终止劳动合同证明篇七

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

终止劳动合同证明篇八

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。

年月日年月日。

终止劳动合同证明篇九

同志系本单位职工，因下列第 项原因，决定于 年 月 日起与该同志解除(终止)劳动合同(关系)：

(1)经双方协商;(2)在试用期内不符合录用条件;(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度;(4)严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害;(5)被开除、除名或因违纪被辞退;(6)被依法追究刑事责任;(7)被劳动教养;(8)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作;(9)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(10)完全丧失劳动能力或死亡;(11)达到退休年龄;(12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;(13)劳动合同期限届满;(14)企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消;(15)应本人要求，终止劳动关系证明书。

单位名称(盖章)

年 月 日

终止劳动关系证明书

姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日

到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除：

a、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

b、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

c、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

d、劳动者被依法追究刑事责任;

e、双方协商一致，由单位解除;

f、双方协商一致，由劳动者解除;

g、劳动者辞职;

h、合同期限届满，依法可以终止的;

i、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项

j、

二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元;社会保险费已缴至： 年 月 日，证明书《终止劳动关系证明书》。

单位盖章： 劳动者签名：

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

经办人： 联系电话：

留置送达的时间和地点：

证明人：

送达方式

直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )

终止劳动关系证明书说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

终止劳动关系证明书

姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日

到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除：

a、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

b、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

c、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

d、劳动者被依法追究刑事责任;

e、双方协商一致，由单位解除;

f、双方协商一致，由劳动者解除;

g、劳动者辞职;

h、合同期限届满，依法可以终止的;

i、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项

j、

二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元;社会保险费已缴至： 年 月 日。

单位盖章： 劳动者签名：

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

经办人： 联系电话：

留置送达的时间和地点：

证明人：

送达方式

直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )

终止劳动关系证明书说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

终止劳动合同证明篇十

xxx，于______年___月___日进入本单位，原身份为优秀运动队运动员。根据国家及我省的有关规定，经本人申请，单位研究决定，于______年___月___日起与同志(终止或解除)聘用关系。

单位(盖章)。

法定代表人(签字盖章)。

(或委托代理人)。

20xx年xx月xx日。

终止劳动合同证明篇十一

先生：

依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于年月日与公司签订的为期3年的劳动合同。

解除劳动合同生效日期：年月日。

您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。

逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。

注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。

xxxxxxxx实业有限公司。

二一四年四月二十三日。

终止劳动合同证明篇十二

性别：__________。

身份证号码：____________________。

因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的___、奖金、__技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的`规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，乙方可按自动离职予以处理。

七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________________________。

乙方：____________________。

代表人：_________________。

托代理人：____________________。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

终止劳动合同证明篇十三

身份证号码：

单位：（章）。

员工签名：（章）。

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同证明篇十四

期限自_____年_____月_____日至年____月_____日。因,依据规定,于年月日解除（终止）劳动合同。

甲方（章）法定代表人（负责人）（章）。

乙方（签名或盖章）。

_____年_____月_____日。

注：

1、此证明书一式四份，双方各执一份，一份报劳动保障部门劳动合同管理。

机构备案，一份报社会保险经办机构。

2、双方协商解除劳动合同，乙方应签名或盖章。

终止劳动合同证明篇十五

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

终止劳动合同证明篇十六

编号:。

劳动者身份证号码：

止或签订的劳动合同,于年月日。

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的.工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。

甲方公章乙方签章。

法定代表人。

签章(委托代理人)。

劳动用工登记机关盖章。

劳动用工登记日期

终止劳动合同证明篇十七

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。

()佣人单位被依法宣告破产。

()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。

()劳动者到达法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。

国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。

缴纳掉业保险费编号单位个人。

佣人单位。

(公章)。

经办人:。

注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。