最新园林安全生产工作总结(通用11篇)

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园林安全生产工作总结篇一

一、突出“隐患治理”主线，将“保障奥运平安”放在管理的首位。

在“安全生产月”活动中，我们以xx大精神为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕安全生产“隐患治理年”和“百日安全督查专项行动”的总体部署。一是突出“隐患治理”主线，将“保障奥运平安”放在管理的首位，局领导对今年的安全生产月工作非常重视，接到通知后迅速研究部署，召开副科级以上干部和安全员参加的动员会。对本此活动工作进行了具体部署。要求局属各单位要根据市、区安全生产月活动通知的精神，结合自己单位的实际情况认真组织，精心安排，落实责任，扎实有效地把今年度安全生产月活动搞好，不流于形式。二是成立了局安全生产月活动领导小组，针对今年安全生产月活动期长，正是奥运冲刺阶段的特点，将活动的内容分解到局领导班子成员，实行一把手负责制，部门领导责任追究制。三是广泛开展各项活动。第一，在安全生产上以检查、督查为主;第二，在交通安全上以提高车辆的安全标准，规范车辆的安全设施、设备为主;第三，在消防安全上以人员培训，安全演练为主;第四，在宣传教育上以一线职工，重点人群为主。第五，在治安防范上以落实区公安分局的各项任务为主。通过开展一系列安全活动，营造了良好的安全生产氛围，增强了职工安全意识。

二、强化安全责任，周密安全部署，确保安全生产。

以务实的作风抓好安全，我们突出了“安全责任与安全监督”二个重点。

(一)千方百计保证奥运花卉摆放安全。为实现08北京绿色奥运，全区各绿化施工单位，按照北京市园林绿化局花卉布置安全保卫工作的意见通知，施工前对安全工作都制定了详细的规章制度，采取了严密的预防措施，实行严格了安全生产责任制，确定了责任人。特别是夜间施工，领导都亲临一线指挥，保证了安全生产月期间奥运花卉的摆放安全。

(二)层层签订责任书，提高干部职工的安全防范意识。安全生产月期间结合奥运安全工作，局领导与基层单位领导;基层单位领导与部门主管;部门主管与一线工人层层签订了安全生产、交通、食品安全、消防等安全责任书，将责任逐级细化，将任务落到每个人手里。

(三)开展联合大检查，启动安全生产月活动。6月5日局领导带绿办、园林、房管、行政、保卫五部门组成的联合检查组，按照隐患排查治理年和百日督查专线行动的要求，对绿化施工、防汛、处的9条安全隐患都做了现场整改。安全月期间全局各单位食品卫生、房屋结构、库房安全进行了全面的检查，对查也开展了多种形式的安全检查，期间全局共成立了6个检查小组，对全局各单位进行安全检查，同时各基层单位内部也都成立了自查小组。共查出隐患47处。对于查出的问题要求各单位及时整改，隐患整改率达到100%，通过这些检查确保了我局良好的安全生产秩序。

(四)安全宣传讲求失效。安全月共投入宣传专项资金元，全局各单位都悬挂了安全生产月主题横幅，增设了安全生产月宣传橱窗，局机关还增定了400本安全宣传材料向一线职工发放，安全月期间共抽调人次参加了北京市文物局、旅游局、公安分局的安全培训。基层单位严格了班前安全教育制度，这些活动的开展，进一步强化了干部职工的自我保护能力和安全防范的警惕性。

三、

贴近奥运实战开展应急演练。

开展“安全生产月”活动，贴近奥运实战开展应急演练。局机关、xx公园根据奥运期间的担负的不同任务，开展了形式多样、内容丰富的应急演练。其中局机关组织了消防逃生演练、防汛抢险演练;公园联合消防支队组织了大型活动场所消防演练;xx公园组织了综合应急预案演习;xx队组织了防汛抢险演练;xx公园组织了消防和应急疏散演练。通过这些演练锻炼了应急队伍的反映能力，也检验了应急预案的可行性，为奥运期间防范各种突发应急事件做好了防范准备。

安全生产始终是我局各项工作的重中之重，我们要以本次安全生产月活动为契机，逐级落实安全生产责任，加强安全生产的综合管理，完善安全管理体系和运行机制，努力实现安全生产的长效管理，确保我局奥运期间的平安、稳定。

园林安全生产工作总结篇二

一、公司所属各部门必须坚持贯彻“安全第一，预防为主”的原则，把安全工作贯彻在经营管理活动全过程。

二、公司所属各部门必须坚持安全工作“谁主管，谁负责”的原则。

公司主要负责人是所在单位安全生产的第一责任人。公司副经理及各部部长，协助公司主要负责人抓好安全生产工作。

2、严格遵守国家和地方安全生产法律、法规和操作规程。

4、负责传达贯彻上级关于安全工作的各项指示，并督促检查落实情况。

5、主抓公司安全生产岗位责任制，主持公司安全生产会议，结合当前工作布置公司安全重点，主持公司安全领导小组工作。

6、负责教育职工树立安全生产意识，提高职工在工作生产中的安全防范能力。

7、检查和处理公司安全生产中出现的问题，宣传和表彰安全工作先进模范事迹。

三、

1、工程部：（1）协助公司领导做好本单位安全工作，对公司领导负责，搞好本部门安全管理工作。

（2）强化安全管理，协调好与有关部门的工作关系，充分发挥安全管理网络作用，把安全工作落实到各项工程项目中。

（3）强化工程负责人的安全责任意识，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，认真做好工程施工的安全工作。

（4）加强对施工队伍的入场安全教育，与施工队伍负责人，签订安全责任书。

（5）监督各工程项目执行安全生产管理制度，操作规范的落实情况，及时进行检查和指导。

（6）组织定期安全检查及不定期检查，并将检查结果及时向公司领导汇报。

（7）做好工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理。

2、绿化部：

（1）协助主管领导做好本单位安全工作，对行政一把手负责，搞好本部门安全管理工作。

（2）强化安全管理，协调好各班组及有关部门的工作关系，充分发挥安全管理网络的组织作用，把安全工作落实到班组和各重点部位。

（3）加强对职工的安全教育、培训、考核，新职工入单位必须做好三级教育。利用板报、内部刊物加强安全法规、制度和事故案例的宣传，教育职工提高安全意识，杜绝三违行为。

（4）监督各班组、各重点部位执行安全生产管理制度、安全操作规程及落实安全例会决议的情况，及时进行检查和指导。

（5）积极参加有关部门的定期安全检查及不定期安全抽查，对查出的隐患要积极部署限期整改，对无力整改的，立即报告一把手，同时要采取稳妥的临时安全措施。

（6）负责本单位联营、承包、发包、承租工程项目的安全合同书的签订和把关。

（7）落实奖惩决定，主持工伤事故的调查处理。

3、环卫部：

（1）贯彻执行生产和劳动保护方针、政策、法规条例、企业的规章制度。

总结。

交流推广先进经验。

（3）经常深入班组，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查解决生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

（4）组织安全活动和定期安全检查，及时向上级领导汇报安全情况。

（5）做好新工人、转岗工人、特种作业人员的安全技术培训考核。

（6）做好工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

（7）杜绝违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告上级领导处理。

（8）对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时有权停止其工作。

（9）经常对机械队加强行车安全教育，遵守交通法规。（10）定期对机械队夜间值班人员进行检查，做好防火防盗工作。

（11）每日督促检查保洁队上班前标识服饰否穿戴整齐，教育扫保人员遵守交通法规，注意安全。

四、公司必须成立以主要负责人为首的安全工作领导小组，建立健全安全生产责任制，并落实到人，协调各方面的力量，组织好本单位的安全生产。

五、公司要把提高全体员工，特别是各级领导安全生产意识作为安全生产的根本大事来抓。坚持“警惕安全，麻痹事故”的原则，坚持警钟长鸣。

六、公司要采取定期何不定期对安全生产的情况进行检查。把检查的重点放在关键部位。

七、本制度自2012年10月1日起实施。

园林安全生产工作总结篇三

绿化队春节期间安全生产工作总结根据上级部门领导要求，为保证春节顺利安全度过，进一步做好春节期间有关工作，加强节日应急值守，及时处理各类突发事件，我队积极采取了以下措施：

今年春节期间，绿化补植任务繁重，绿化队在进行节假日期间的绿化补植工作时，要加强施工防范力度，要按照安全标准进行规范操作，确保职工和行人的人身安全，在行人较多的路段施工时，要设置隔离墩等安全措施。

认真落实出勤制度，对全队人员值班情况进行了统一安排，制定了应急事件处理预案，组建了责任明确的应急小分队，加强一线值班力量。春节期间，由专人负责，对队属各公司人员到岗情况进行不定时、不定段监督抽查。同时要求全队职工保持24小时通讯畅通，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险和妥善处理，并按程序及时、如实上报。对瞒报事故或对发生事故处置不力的，要严格追究有关人员责任，同时严格执行绿化队请销假制度，发扬大局意识与服从意识。

按照《聊城市城市园林管理处机关车辆管理使用暂行规定》，全处公务车辆在公务活动时间外，原则上一律停放在办公区内，严禁公车在各类酒店、娱乐、购物场所进行私人活动，严禁使用公车进行非工作范围内的私人接送活动。

1月30日下午5点前公务车辆全部停放在办公区内，节日期间全处公务车辆一律统一封存。同时，实施一岗双责，在做好车辆管理的同时做好驾驶员的管理工作，确保车辆安全。

针对养护工作分布范围广、覆盖面大、接触人员多等特点，在春节期间，加大了对广场公共绿地内不法宣传文稿发放与张贴的清理，避免不必要安全因素的发生。

园林安全生产工作总结篇四

在公司领导的大力支持和正确领导下，公司绿化各项目的安全生产工作都取得了良好的开端，未发生任何安全事故，为生态公司大力开拓市场，争创优质工程打下了良好基础。

为了降低管理、生产成本，提高工作效率，根据公司安排，绿化各项目取消了原有的由施工单位管理工人施工的模式，改为由各项目组直接管理。

这种模式为安全生产工作提出了新的要求。工程管理部根据公司安全生产管理制度及项目实际情况，对《车辆和机械设备管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《值班制度》等安全管理制度进行了修改完善，坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，与管理人员签订《安全生产责任书》，把安全生产目标责任落实到各班组、各岗位，形成了一个共同责任网络。根据项目实际情况，修改完善各类应急预案，提高了预案的实用性和可操作性。

由于新入司员工中很多人没有相关工作经验，安全生产意识不强、警惕性差，给安全生产工作提出了考验。工程管理部针对这种情况，利用多种形式，加强对新进员工的安全生产教育。通过文字说明和图片以及视频资料，使新员工认识到了安全生产事故的危害，并根据绿化工程施工季节性强的特点，结合项目实际情况，编写了安全生产培训资料，对新员工进行了安全生产知识和技能的培训，提高了工人们的安全生产意识、知识和技能。

把安全检查常态化。通过对办公区域、宿舍、食堂、施工现场等重点区域的定期和专项检查，查出各类安全隐患10余处，除1处正在处理外，其余隐患均得到妥善解决。

1、继续探索在新的管理模式下安全生产工作，加强各项目组之间的沟通交流，总结好的经验，并加以推广。

2、进一步完善安全体系建设。

3、继续加大宣传教育力度，以多种形式提高全员安全生产意识和技能。

4、加强检查监督，对发现的安全问题、隐患及时处理排除。

园林安全生产工作总结篇五

对公司安全生产负全责，经常带领安全领导小组人员深入一线进行检查，每季度主持召开安全例全，协调并组织安全经费的落实，组织安全员认真总结安全生产经验，制订年度安全生产计划、措施并督促落实。

在总经理的领导下，对安全生产负主要责任，组织安全员经常深入一线进行指导，对发现的问题立即处理，参与制订年度工作计划，配合总经理工作。

在主管副总经理的直接领导下对安全生产负责，每天坚持检查，安全技术指导，参与制订年度安全生产计划，检查落实情况，定期向主管领导汇报安全生产情况。

安全教育和培训制度。

1、公司分管安全生产的领导、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审。经考试合格持证上岗。

全和生产要求，班组长或安全员在开工前必须对安全及设备巡视一遍，有隐患及时排除。

3、施工现场电工、司机和指挥等特殊工种，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。

4、安全员负责全体职工的安全教育和培训工作。

5、安全员每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。

6、教育培训必须全体职工充分认识到安全生产的重要性，必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

7、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，特殊工种应定期参加复审，安全员应及时组织送培。

8、公司每年对工人进行一次系统性的安全教育，并进行书面考试。

9、各班组应根据季节性特点有针对性的进行安全教育。

安全检查制度。

1、安全检查应贯彻“安全第一，预防为主”的思想，必须查实、查细。对照规范、规程根据各岗位的特点制定安全措施，查事故隐患。

2、公司每季度组织一次安全生产大检查，安全员一同参加检查、评分，召开安全例会，例会内容：总结分析检查存在的安全隐患，布置下季度安全生产工作，对大检查中存在的安全隐患由办公室下发整改通知单，限期整改、复查。

园林安全生产工作总结篇六

为切实搞好市政园林设施的各项安全工作，保证人民群众生命财产安全，2018年市政园林管理局在住建局的正确领导下，在相关部门的大力支持配合下，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，认真贯彻落实《安全生产法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产违法行为行政处罚办法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《四川省安全生产条例》等法律法规，切实落实“一岗双责”的原则，加强安全工作领导，落实安全生产责任制，加大宣传教育培训力度，建立健全各项安全规章制度，完善各项安全生产保障措施，杜绝重特大安全事故的发生，确保生产安全。

加强对安全工作的领导，按照上级的要求，强化领导安全责任制，实行“一岗双责”，明确一把手对本单位各项安全工作负总责，分管安全生产的领导具体抓，其他领导按照分工负责所分管范围的安全生产工作，各股室按照职责分工，负责本股室所分管范围的安全生产工作。

1、落实安全检查制度。局办公室属安全生产综合管理部门，负责指导、协调、监督、检查全局的市政园林各项安全工作。市政股负责市政设施的各项安全检查维护工作，绿化股负责园林绿化的各项安全检查维护工作。路灯股负责全城区内的路灯设施安全检查维护工作。坚持安全生产与其他工作同计划、同布置、同考核、同总结、同奖惩的“五同时”原则，建立健全各项安全生产责任制。加大安全生产投入，改善安全生产条件，把安全经费纳入年初工作计划。

2、贯彻落实防汛值班制度。市政园林管理局于4月制定防汛值班表，防汛值班日程安排从5月初到10月中旬，值班人员全天在岗，手机24小时不关机，保持信息畅通，并做好防汛工作记录和交接班记录，建立了安全防汛档案，从而确保防汛安全工作落实到位。

3、加强维护和整改力度，确保设施安全。共维修人行道约10000平方米，更换河西一号路树池石80个及路沿石约300米；维修车行道油面层约17000平方米，c20砼商混约600平方米；对离堆公园、金松湖公园、金鱼山公园的入口以及河西驾校考试中心外安装花岗石隔离球127个。开展绿化日常养护管理。一是补植、灌溉与施肥。今年完成补植缺株以及草皮，对新栽植苗木至少集中灌水10次以上；完成夏季抗旱保绿，集中对城区的绿化带以及行道树集中浇水15次以上；完成城区绿化带及行道树4次不间断施肥。二是整形修剪。完成日常定期清除杂草、修剪草坪及绿篱20次以上；对全城行道树整形修剪3次；对原有和新植树木进行抹芽、除檗，并对风害树木顺势扶正，加固。三是绿化病虫害防治。今年，完成4次全面预防和消杀工作。同时，针对今年发生较为严重的介壳虫、粉虱等病虫害，安排专人进行监测，人工刮除，有针对性进行药物消杀。路灯工作，市政园林管理局继续坚持网格式管理，定员、定责划分管理区域，对城区路灯分白天和夜间定期开展安全隐患排查，及时发现问题，及时处理，抢修率达100%、路灯照明设施完好率和亮灯率均达到95%以上。今年，完成了全城区3177盏道路路灯，5150盏景观灯，300盏庭院灯以及24座(台)变压器，70个控制箱(柜)的维修和保养任务，加强老旧路灯的排查和维修工作；在香江公馆后街铺设电缆300余米，安装led路灯8盏；在紫光街铺设电缆400余米，安装led路灯14盏；在老城区原镇小路段铺设电缆200余米，安装led路灯7盏；在老年活动中心路段安装庭院灯15盏及配套线路；配合河西工业区升级改造处理挖断路灯电源40多处，路灯主电缆3处。同时加强内部安全和消防工作，每月均安排人员对市政园林管理局办公楼进行检查，重点检查电器线路、灭火器材、材料库房，排查出隐患及时解决，根据配电房、库房物品的不同种类、性质设置了相应的通风、防火、防爆、除湿等安全设施。库房物品进行了分类存放，分库贮存留出安全间距，各类器材存放安全有序。

认真组织召开安全生产工作会议，作好会议记录，进一步学习贯彻落实《安全生产法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产违法行为行政处罚办法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《四川省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产知识和技能的培训，提高我所干部职工队伍的整体综合素质能力，搞好各项工作。每月开展安全操作规程和基本安全知识宣传活动，举办安全专题会、安全讲座、应急救援演练、墙报、板报等各种形式的宣传，使安全生产意识深入人心。加强监督检查，落实防范措施。坚持经常性的安全生产检查，做好每日的巡查记录，对发生的事故，查出的安全隐患按照“四不放过”原则，落实整改措施及时加以整改。

2018年，市政园林管理局安全生产管理进入了标准化、规范化、制度化的良性轨道，形成了良好的生产环境和工作秩序，实现了各类安全事故为零的目标。在以后的工作中市政园林管理局将坚持不懈地抓好安全生产工作，确保市政园林设施正常运行和确保人民群众生命财产安全。

园林安全生产工作总结篇七

根据师市办发关于开展安全生产月活动要求文件，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展、国泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长刘新鹏亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司文件要求，我厂下发了安字［20xx］6号文件《关于认真开展06年安全月宣传活动的通知》。紧紧围绕“安全发展、国泰民安”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无各类事故发生。

利用“安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《红电培训报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图幅80幅，办专题板报7期，报送安全报道稿件50篇，制作“安全发展、国泰民安”横幅10块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

积极组织严格执行练功活动，各单位认真组织了消防演习，组织了反电网事故的演习，收到了良好的安全效果。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习公司20xx年1~5月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上；在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班5期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动40次，参加人数达280人。占全厂总人数的84.3%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂安监科对春季安全大检查所查出的隐患（问题）已全部要求车间进行了整改；6月16日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间进行了春季安全整改项目的复查,并要求车间及时整改了；6月24日，厂安监科组织各车间安全员进行了前池各种捞草工具绳索专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”劳动竞赛检查，并积极配合公司工会进行了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

在保证生产一线防暑降温工作的前提下，厂综合办与各车间积极配合，为一级电站施工现场做好了饮料供应工作。保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产的工作。

通过此次“安全月”活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

园林安全生产工作总结篇八

指示精神，我对领导班子十分重视，并召开了专门的安全工作会议，及时成立了安全生产月活动领导小组，明确各阶段实施步骤任务，提高了全队职工的思想认识，会上提出各班组及办公室，抓好安全防范工作，做好安全隐患排查，发现问题及时整改。

我队先后组织全队职工学习有关法规文件及安全会议精神，制作悬挂安全横幅一条“关爱生命，安全发展”开办了宣传专栏，放置在入园处，生动易懂的挂图宣传营造了良好的安全生产氛围，6月份我们组织了义务消防队员实地演习，学习灭火器操作规范，身体力行，切实体会，大家上了一堂生动的消防安全课，职工对火灾安全消防意识进一步增强，提高了安全生产的自觉性和主动性。

我队把安全工作纳入到绩效目标管理之中，并制定了《绿化二队安全生产管理绩效管理责任书》宣传生动，营造氛围，深入学习，自查自纠，督促检查，落实整改，明确责任分工，进行任务分解，层层抓落实，一是对领导重视，党政领导亲自抓，二是由具体分管人员亲自抓，三是对上级的文件要求及时传达，贯彻落实，做到安全工作逢会必讲，思想上高度重视不放松，四是制定切实可行的措施，做到“四定”即定人员，定检查，定整改，定责任。把安全生产工作与目标管理工作结合起来，与各班组，各同志的年度考核和评先结合起来。

我队安全领导小组于6月14日对广场进行了一次系统安全检查，检查总体情况显示，领导重视，制度落实，没有重大安全隐患，一般隐患整改如下：

1、对办公室电源线路进行了排查无隐患。

2、对配电房及财务室灭火器进行了定期更换。

3、对农药存放安排专人管理。

4、对各办公室下达了夏季安全用电通知：下班前各办公室及班组门窗关好，拔掉电源插头。

5、对经营商亭用户进行了用电防火安全宣传。

6、对夏季工作时间进行了调整，做好防暑降温工作，避免高温作业时段。

园林安全生产工作总结篇九

工作开始，面临问题时间紧，工作量大，维修工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了非常大的困难，基本上整段时间内是大规模维修工作同步进行，这就造成了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洁的问题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。

公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，人员素质低，人员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每人所辖区域也非常大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，实行pk，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，每位员工过生日都会发生日贺卡和奖金，使大家能够安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理维修期间公共区域乱堆施工垃圾超过1000次，保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时配合实际工作的`细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。

我将每日员工工作汇总发现问题及整改，也通过与保安主管及绿化人员及时沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理保洁问题，并及时做好相应的处理措施。同其他部门人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

垃圾清运，前期以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的日常的工作中又增加生活垃圾。

回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

1.人员的补充，保持一萝卜一个坑。

2.加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训，提高员工的综合素质。

3.对空置楼的卫生加强清理，每月至少打扫一次。各个区域的卫生检查、巡楼检查做好统计，进行精细化管理。

4.搞好一期：正华、东区、西区的绿化，培养专业的绿化工，给各区域配备指定人员。

5.提高公司保洁的形象，为公司树立良好口碑。

园林安全生产工作总结篇十

我局作为全国重点火险区，林农交错、社情复杂，建局以来山火频发，在人们心中形成了“有火必然、无火偶然”的观念，而我局今年防火的指导思想为“健全预防机制，杜绝人为火情，努力实现全年无火灾”。基于这样的工作目标，我局超前做好预防工作。

1、加强林农联防，以人为本，变堵为疏，形成防火工作林农共管的机制

我局本着“区划有界、防火无界”的思想，本着变堵卡为疏导，化消极为积极，变抵触为融洽，变被动为主动，管理与服务相结合的原则，不断强化林农联防工作，充分调动了农民的防火热情。以前我们认为农民是防火工作的对象，是“老大难”，今年在我们的努力下，农民成为防火工作的主人，成为防火工作的新生力量。

我们下派53名机关干部驻点到各村屯，落实防火工作。这些包村屯干部能够切实负责，不仅和农民交朋友、处感情，宣传林业局防火规定，而且对各村屯作业点、吸烟人员、智障人员详细登记。经调查在xx县的53个自然村屯中，共有住户5284户，总人口达17356人，其中智障人员63人，吸烟人员3914人，作业点xx5个，为林业局有针对性采取监管措施提供了条件。同时我们在村屯中聘任了95名防火协管员和154名防火义务宣传员，并给他们每人每月400元的防火补贴，充分调动了农民朋友防火工作热情。每年此时老卡、新街基、北疆、湖通河已经发生多起火情，而今年尚无一起，是与农林联防努力分不开的。

2、加大宣传教育工作力度，提高全民防火意识

一是层层签定宣传教育责任状，确保宣传覆盖面。今年春防共计签状7028份，签状率达到了100%。二是充分调动、利用各种宣传工具和宣传手段。通过广播电视、发放宣传单等形式进行宣传，刷新扶正防火宣传标语牌207快，印制宣传单14205份、预警旗18套、彩旗1510面，各种袖标1364个、宣传条幅121幅。三是抓好“五、六”反思活动。我们开展了专业对技术比武、防火千人签名、大规模游行、广场文艺演出、组织座谈会等形式进行反思，收到了很好的宣传效果。

3、加强火源管理，把控制人为火的发生

一是对现有作业点严格落实“十有规定”及“一盒火”制度，全部都签订了防火责任状，并由所属林场派干部跟班作业。二是加大了对检查站的管理力度。派驻公安干警昼夜值班，加大依法治火力度。三是加大了“三清”工作力度。目前整改作业点xx处，清除169人。四是从管火就是管人的角度出发，我们对整个施业区 63名智障人员都进行了登记，落实了63名监护人。五是分阶段打好冬季生产结束作业点火源检查战役、清明节战役、“五、一”节日防火战役。今年我们每个林场的扑火队员由原来的25人增至35人，新增加的10人以抓火源管理和机动应急扑火为主，现在各林场专业队伍全部援助加林局扑火，新增加的10名应急扑火队伍在家承担起了防扑火重任。在局址，我们成立了10支150名女职工组成的女子巡查队，每天从上午7时到下午6时在局址周边形成了包围式巡护方式。

4、分阶段有重点，对重点部位、重点人群进行重点疏导与管理。

针对我区发生的三起火情有两起因智障人员 引发的实际，我们对智障人员实行特别管理，监护人对智障人24小时监护，防止智障人员随意流窜，严禁雇用智能低下人员从事野外作业。

针对目前开江、开河捕鱼作业较多的实际，在加强公路巡查的同时，进一步加强对农贸市场的防火管理，对倒卖活鱼的商贩从重处罚，使市场上杜绝了野生鱼。

针对防火期既要坚持防火第一的思想农民又要生产作业的现实，我们坚持管理与服务相结合的原则，主动为农民服务，派出专业队伍，分期分批有组织、有计划地帮助农民实施计划烧除，有效地杜绝了农民在春耕前任意烧荒、烧麦茬、烧地格子。针对即将进入采集山野产品季节，我们对山野菜采集实行监控管理。在各林场分片、分段落实责任人，有组织的进行集体采集，采集时必须办理《入山采集许可证》，并划清区域落实责任人，严禁跨区域采集。入山采集时要求各林场要派防火专业人员跟班作业。

5、领导班子齐心协力，全局上下齐抓共管

今年我局提出的防火口号是“社会总动员，全民齐参战、奋战六十天，防火保平安”。为了实现这个目标，我们超前作好各项防火工作。局防指2月10日就召开了春防启动会议，以后陆续召开多次防火专题推进会议，形成了领导定决策、基层抓贯彻、社会齐配合、全民共参与的良好防火工作氛围。

6、加强督导，跟踪检查，强化责任落实

我局春防成立的三个防火检查督导组，采取明察暗访的形式不定期深入基层进行检查，不仅对林场、检查站、管护站进行检查，还对野外作业点、了望塔进行检查，对是否跟班作业、是否塔上作业要重点检查。将行政问责制、责任连带制度在防火工作严格启动，因玩忽职守，工作不作为导致工作纰漏要从严。我们在检查中也确实发现了部分单位防火工作做的不实，没有全面贯彻落实局防指的工作要求，我们对这样的单位进行了问责，给有关领导给予了行政处分，起到了警示全局的作用。

1、加强队伍建设，扑火队伍的整体战斗力有明显提高。

在防火队伍建设上，我局把专业森林消防队和职工队伍建设结合起来抓，保证了防火队伍的稳定。目前，我局专业扑火队伍已经达到13支，总人数500人，加上半专业化扑火队600人，预备队400人，我局扑火总兵力可达到1500人。在500人专业队的基础上，还成立了8支快速反应小分队，15人的通讯小分队，并在森调队组建了15人的gps小分队，在营林公司组建了30人的油锯、割灌机队伍。

为提高队伍整体素质，我们对专业队实行军事化管理，按要求全部集中食宿。在提高业务素质建设方面，结合防火培训科目，开展体育锻炼，以适应繁重扑火任务需要。近期，我们还组织局址内的六支专业队伍和森警中队进行了扑火体能和素质的演练，收到了良好的效果，进一步营造了防火工作的氛围。加强了防火知识和技术培训工作，一旦发生火情，能够做到快速反应、重兵投入，真正实现“打早、打小、打了”的目标。

在扑救十八站和韩局交界火战斗中，我局扑火队员真正体现了快速反应、敢打硬仗、首战成功的过硬素质。

（2）加大防火设施设备和资金的投入工作，确保防火工作需要。

今年，我局投入防火启动资金80万元用于防火宣传和启动费用，投入142万元用于购置防火设施设备和装备，同时准备了100万元储备资金，以备应急所需。使森林防火工作在资金上得到了保障。

林业局在防火期里为每个林场都准备5万元的防火预备金，改变以往不着火花不着这个钱，只有着火的林场才能花着钱的做法。林业局拿出36万，按照每个林场的施业区面积，以每公顷0.40元的标准给林场支付防火预备金，林场着不着火这些钱都支付给林场，预防抓得好的林场没有着火，可以把这部分费用用在其他方面。这就从思想观念上彻底扭转了“重扑救、轻预防”的错误认识，促使基层林场把工作的重点真正地放在 “防”字上。

（一）应进一步整章建制，明确责任。防火的关键是管人，在春秋两防的关键时期林内从事野外作业的，大多数都是非林业生产的种地、放牧、采集山产品和捕鱼打猎的人，为了农业生产的发展和非林非木产业的发展，完全不让这些人员入山是不现实的，也是不客观的。但是，就目前来看，在管理的机制和制度方面还不健全，地区可否出台相关政策和法规，对于非法入山人员和从事正常农业生产的农民、入山采集山产品人员、林内放牧养殖户的入山手续的审批、违规的`处罚作以更详尽、更具可操作性的规定，从而使我们基层在管理上有法可依。

（二）我局林道网密度低，仅为每公顷0.5米，在林内道路建设的投入上管局可否进一步增加资金支持。

（三）是否可以在防火期内派驻我局一台运兵用的直升机，以便在发生火情后第一时间内将兵力运达火场。

（四）应进一步加快村屯的撤并工作，逐步减少林内人口，降低人为火发生几率。

（五）扑火设施设备不足，特别是个别专业扑火队营房建设简陋，需要进一步加大投入，综合治理。

总之，今年春防我局通过采取切实可行的管用措施，引入科学的管理机制，取得防火阶段性胜利。我局下步将有针对性地对春防工作进行再安排、再部署，动员全局广大干部职工发扬不怕疲劳、连续作战的精神，继续加大工作力度，确保春防万无一失。

园林安全生产工作总结篇十一

一年来，我局围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，按照《20xx年度安全生产目标责任书》要求，积极有效的开展了安全生产工作。现将工作情况汇报如下：

为加强安全生产督导工作，我局将安全生产工作纳入年度工作重要议事日程，成立了系统安全生产工作领导小组，明确责任分工。与基层各站所签订了《20xx年度安全生产工作目标责任书》，将责任层层划分，细化到人。定期下基层检查，召开专题会议，及时有效的了解掌握基层存在的安全隐患问题，并及时督导整改，将安全隐患排除在源头。

制定、完善了各类应急预案，组织开展了森林防火、防汛应急演练，提高了干部职工处置突发事件的能力。同时，开展应对突发公共事件知识的宣传教育，增强干部职工对突发公共事件的防范意识和应对能力。

安全生产重在预防，为更好的开展干部职工的安全教育培训工作，我局专请自治区消防专员开展了消防知识讲座，通过讲座使系统广大干部职工提高了消防防范意识，另外，我局充分利用局务会议、“安全生产月”活动等机会，组织干部职工学习安全生产相关法律法规，传达市、区安委会有关文件、会议精神，提高干部职工对安全生产工作的预防意识。要求干部职工在日常工作中自觉遵守安全生产操作规程，不违规作业，时时处处注重本人和他人的安全，将安全生产意识渗入到每一件工作中，渗入到每一个人的思想中，有效提高职工的安全生产意识。

进一步完善了各项安全生产规章制度和操作规程。尤其针对库房、财务室、车库、档案室等重点地段、要害部位，制定了相关规章制度。管理措施完善，操作规程规范，用制度规范各项工作、约束职工的行为，为安全生产工作提供了保障措施。

加强治安防范。对易燃易爆、剧毒物品设专人管理，出库、入库实行登记制。对公园广场等公共场所、有林区域、所辖水域、办公场所等重点要害部位定期巡查、配齐消防、防盗设施，加大防范力度。对公共设施进行定期检修，及时更换警示标志，将存在的各类安全隐患及早排除，形成群防群治，人防、物防相结合的安全生产防范体系。

坚持重大节假日领导带班值班制度。在“五一”“十一”等重大节假日，局领导、基层单位领导实行亲自带班值班，确保发现问题及时解决。

加强对隐患的排查治理工作。建立健全长效排查机制，做好日常和重大节日期间安全生产检查和督察工作，尤其是重点场所，深查细排，不留盲区，有效防治防盗、防火等安全事故发生。及时掌握管辖范围内设施设备的安全隐患情况，实现隐患排查治理责任、措施、预案“三落实”。

加强防汛监理工作。年初与各责任单位签订了目标责任书，层层落实责任，细化到人。积极开展防汛演练工作，使各责任单位掌握汛期应急知识，避免事故发生。严格执行汛期24小时领导亲自带班制，值班人员不脱岗发现问题及时上报、解决的管理制度。

继续加强安全生产宣传教育，强化全社会安全发展意识。

继续深化隐患排查治理，深入开展重点行业领域安全专项整治。

全力做好森林防火、防汛、重大动物疫病防控以及农业农村、食品安全工作。

重点做好暑期管辖区域的水域安全防护，汛期安全工作及日常督促检查和督导工作。