物业工程人员联动方案

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业工程人员联动方案篇一

xx庄镇共有18个行政村，总人口万。团员总数781人，其中，14—25周岁团外青年3721人，闲散青少年43人。

近几年，青少年违法犯罪上升，校园暴力事件有所增加，青少年犯罪问题严重困扰着家庭、学校和社会。

xx庄镇团委针对以往到学校上法制课，“举案例、提希望”以案说法的固定模式，而学生受教程度不深，对违法犯罪给社会、家庭和自己带来的后果认识不足，起不到预期效果的实际情况，我们大胆设想，让本镇青少年社区服刑人员以自己的失足经历给学生们现说法身，去触动学生的灵魂深处。

xxxx年5月10日，“心声”宣讲团来到*谷八中进行首场法制教育报告会。会上，首先由社区服刑人员发言，他们分别以《让法与你我同行》、《慎重交友远离邪恶》、《学好知识把握自我》等为题，现身说法讲述自己是怎样因喝酒贪杯一念之差，抢包不成，身陷囹圄；因交友不慎，跟人踩点，重判七年；因受人拉拢，抢劫同学财物，走进少管所，从花季少年走向犯罪。他们还分析了自身的犯罪原因，因犯罪给社会、家庭和个人带来无法弥补的伤害。在三名社区服刑人员讲述时，在座的同学们鸦雀无声，社区服刑人员以他们的亲生经历来告诫在座的学生，要知法、守法、不要以身试法。社区服刑人员们如泣如诉失足堕落，真诚忏悔劳教改过的经历感人肺腑，感动了在场的每一个同学，使人们心灵深处受到了震撼。

报告结束后，还采取互动交流方式，让社区服刑人员、司法所工作人员现场解答同学们所提出的问题。同学们所提出的:“服刑期间你是如何转变的”；“你那么早就离开学校，不觉得惋惜吗？”；“今后有什么打算”“打群架算不算犯罪”；“同学向我借钱不还，而我又不敢要，应该怎么办？”等问题，三名社区服刑人员向同学们敞开心扉讲述了自己的亲身感受，以及今后的想法。他们的真诚解答，不时赢得同学们的阵阵掌声。司法所工作人员根据法律法规，结合实际对提出问题进行了详细的讲解。交流与沟通不仅拉进了彼此间的距离，也使同学们在互动中得到了启迪和教育。由于时间有限，主持人不得不多次提示同学们中止递条，现场气氛十分热烈和融洽。

首场报告结束后，学校、家长对这次法制教育报告会给予了很高的评价，并取得了社会各界的热烈反响。此后宣讲团又先后接到了北京诚明中学、黄松裕中学、镇罗营中学、熊尔寨中学、大华山中学等近十所学校的邀请。宣讲团成员不辞辛苦，分别为各个学校做了专场报告，目前“心声”宣讲团人数也已由最初的3人发展到现在的9人，宣讲范围也已由学校扩大到了社区。

组织“心声”宣讲团，社区服刑人员敢于走上讲台，用现身说法给学生讲法制课，是共青团创新工作成果的体现，深化青少年法制教育工作的开展，创新法制宣传新形式，也赢得了学校和社会多方面的肯定和支持，取得了良好成效。

物业工程人员联动方案篇二

本人在2017年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水*。

一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水*，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

总结2017年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

物业工程人员联动方案篇三

为深入贯彻**********xxx6号通告精神，全面打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控狙击战，有序组织复工复产各项工作，特制订本工作方案。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在公司安环部， 为办公室主任，负责防疫期间具体工作安排。

工作措施

人员排查

12月22日前完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具是否途径(或武汉地区)、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。各部门员工每天班前打卡,时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报,同时安排居家医学观察,等身体恢复健康后上岗;根据《复工人员情况统计表》， 对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察，国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次,记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳气促肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告,由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作,为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

宣传教育

利用微信、qq、手机短信等方式，对全员开展疫情期间注意事项培训教育，保证每一位职工掌握疫情防控基本知识。

消毒措施

1、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃口罩回收箱，废弃口置和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

2、疫情防控期间，综合部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消毒时间及消毒人员，按规定比例兑制消毒水。

3、重点部位办公人员密集区域会议室每日2次消毒;综合部负责对垃圾中转站、下水道行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒。

4、综合部负责在每栋楼首层设置“废弃口驾集中回收点”统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接安全部门集中处置。

必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前,所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒,饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具,鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式,尽可能避免乘坐公共交通工具，无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口和手套，途中尽量避免用手接触公共区域，到公司及时洗手后再进入办公室。

3、食堂每天向综合部报备从业人员体温测量数据，发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务，打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护用品。

4、综合部负责对餐厅后场每日深度消毒1次,餐具用品须高温消毒，做好消毒记录。

体温测量

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入，检测体温超过摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

物业工程人员联动方案篇四

存在问题

1）、管理人员监督检查不到位。

2）、各部门存在分工不明确，存在互相推诿的现象。

3）、与业主代表交流沟通不够，对部分业主提出的好的意见和建议，未积极听取、采纳。

4）、对小区商家监管力度不够，无强硬的措施，以至于部分商家的噪音扰民、油烟排放、环境治理不能得到有效的控制。

5）、小区已交房6年，小区各项设施设备老化，入住率仅有三分之二，物管费用收缴率较低，随着今年物价飞涨，项目各项支出比往年都大，公司经营压力巨大，工作开展较为困难。

整改措施

1）、项目经理每天对小区巡查不少于两次，对发现的问题，发整改通知给各部门负责人限期整改，各部门负责人每天对各部门员工工作检查不少于两次，对员工每天的工作进行量化，不完成不下班。

2) 严禁推诿的原则：对满足不了住户提出求助要求的，也应主动帮助其联系相关部门，切忌推诿。

3）、公司领导、行政部、项目中心、客服中心对小区进行交叉检查，要求每周形成督导报告，就不合格事宜，限期各部门完成整改。

4）、与业主委员会加强沟通和交流，就小区部分违规现象，和业委会一起采取措施及办法进行处理。

5）、就商家扰民问题与小区业主委员会一到联系相关职能部门，采取强有力的措施，力争本月内使扰民问题得到一定遏制，部分环境景观得到改善，取得业主基本满意。

6）、对小区欠费业主进行清理和统计，会同业委会对小区欠费大户进行费用催缴。

二、公共秩序维护

1、存在问题

1）、安防队员新队员较多，素质参差不齐，部分秩序维护队员虽经培训但是取得的效果有限，但是由于秩序维护队员难招，只能勉强使用。

2）、门岗人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺，表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。

3）、小区门口乱停车现象严重，安防队员虽对车辆进行停放引导，但部分就餐的车辆依然不听劝告，乱停乱放，致使大门时常被堵，秩序维护队员和就餐车主发生冲突，交-警和派出所停车员也不能解决，业主意见较大。

4）、小区内安全设施（如监控、红外线等）几乎瘫痪，小区内公共安全只能靠人防，安全管理难度很大。

5）、小区内车位随着业主增多，日益紧张，已不能满足业主停车需要，部分业主经常把车辆停放在绿化带上造成绿化损坏，停车场监控设施瘫痪，一旦发生车辆擦挂，物业公司就有责任。

2、整改措施

1)、加强安防队员基础素质的培训，每周不少于两次这种培训，就安防队员服务礼仪应明确，并作出示范照片，要求所有安防队员照做。

2)、加强安防队员平时工作程序的督导，就考核要求领班付连带责任，发挥领班的主动能动性，增加领班的责任心，使其具有一荣俱荣，一损俱损。

3)、门口因车辆停放发生的投诉不能超过3次，不能有停车乱收费现象，一旦发现坚决开除。

4)、加强和相关单位的合作，如派出所、交-警，在大门口设立停车禁止牌，就就餐车辆乱停乱放，应通过交-警进行拖车处理，杀一儆百。

5)、加强和业主委员会合作，就小区安全设施设备的状况，召开专题会议，进行专项整改，尽快启动维修资金的使用，使小区各项安全设施设备正常运作起来。

6)、加强出租户管理，对小区租住户进行清查，建立安全档案，安防队员晚上加大巡逻力度，对租住户作为重点巡查的对象。

7）、对重点区域、重点部位每1小时至少巡查1次;

10）增加秩序维护队员大门实行双岗；

三、工程维护

1、存在问题

1）、目前小区内设施设备、房屋屋面据已过质保期，业主反映的渗水、漏水问题及室内报修问题，仍然找物管处理，但是因为部分牵涉到费用问题，业主不愿意自己出钱处理，因此问题一直得不到妥善解决。

2）、小区内弱电问题如门禁对讲系统、监控系统等均线路老化，设备陈旧设计不合理，经多次维修仍然不能正常使用，必须进行更新及大修才能处理。

3）、小区排水系统因餐饮商家较多，原设计隔油池较小及数量不够，经常导致排污管道积油多，并与小区住户排污管道相通，因此小区排水系统不畅，经常需要疏通及清掏。

4）、小区路面凹凸不平，一遇到大雨部分路面就会积水。

5)、小区内木制作较多，经长时间日晒雨淋，已经腐朽，存在安全隐患。

6)、小区围墙栏杆及部分铁饰品（如彩虹桥）等虽每年都在刷漆翻新，但是因为时间较长，还是需要更换或者改造。

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物业工程人员联动方案篇五

20xx年，团兴庆区委在兴庆区委的坚强领导和上级团组织的悉心指导下，紧紧围绕兴庆区党政中心工作，坚持心系青年群众跟党走，按照兴庆区“8531”工作思路，切实履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益职能，践行群众路线，各项工作取得了新进步。

20xx年兴庆区团委荣获全国少先队“红领巾阅读推广计划”优秀组织单位称号、宁夏*自治区“2014-20xx年大学生志愿服务西部计划项目办”称号、“2014年度希望工程筹资工作三等奖”、“20xx年银川市少年儿童故事大王比赛优秀组织奖”、20xx年银川市“青春共筑*梦”党团知识竞赛优秀组织奖等5项荣誉。

一、创新工作重点，加强团建基础，活跃基层工作。

稳步推进城市街道区域化团建工作。在11个街道，全面开展兴庆区“六个一”城市街道区域化团建工作，大力推进非公经济组织和新社会组织团建，探索总结了系统、优势特色行业、青年自治组织、特色街区和文化行业等5个领域的团建模式，兴庆区团委主导建立的城市青年区域工作共建委员会11个;建设的青少年工作阵地、青年中心、青年汇、青年家园或新市民学校等11个;20xx年新建团组织198个;联系青年社会组织22个;建立青年交流、交友、社区参与的新媒体阵地11个;围绕青年学习成才、就业创业、婚恋交友、社会融入等形成区域品牌工作项目11个，团组织覆盖面近100%。

积极创新农村共青团工作方式方法。探索信息化条件下共青团开展工作的新领域、新方法，开通了“青春兴庆”微信公众服务*台，推送各类信息35期65条。研发制作了50000张*卡，形成联系团员青年的新*台。在兴庆区所辖的四个乡镇开展农村微信体系建设，打造指尖上的共青团，进一步畅通了基层团组织信息沟通渠道，丰富了联系团员青年的手段，将广大青年紧密团结在组织周围。

深入推进团内创先争优。各级团组织和广大团员青年积极投身“美丽兴庆”“青春建功生态移民”等工作中，涌现出“五四红旗团委(总支、支部)”18家、“优秀大学生志愿者”16人、“优秀团干部”和“优秀*”34人，突击队和生力军作用得到充分发挥。

二、以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展青少年思想引领工作。

积极践行群众路线教育实践活动。树好团委“四个样子”，时时以“为民 务实 清廉”的要求开展好青年工作，积极主动研究和思考兴庆区青少年思想状况，确定了非公企业、社区青少年、移民地区青少年三个重点群体，深入基层开展了调查研究。针对在群众路线教育实践活动中青年反应的问题，举办了“青春共筑*梦”党团知识竞赛、“同筑*梦·共话家乡情”乡村青年卡拉ok大赛、“心系群众跟党走”主题演讲比赛、主题宣讲、“青春倡廉·给力兴庆”辩论赛、“非诚勿扰·缘来挺好”第三届青年联谊会等活动。开展了“践行核心价值观·携手共筑*梦”乡村好青年评选活动，并组织优秀青年进行事迹分享，宣传引导。

三、整合资源，深入推进青年创业就业。

青年致富带头人带动创业。对致富好青年进行表彰奖励，并组织开展“奋斗的青春最美丽”先进事迹分享会，组织广大青年学习。兴庆区各级团组织举办青年农民、产业工人培训班15次，培训青年500余人，为广大待业青年提供就业岗位。

从资金上扶持鼓励青年创业。与兴庆区创业办联合举办了“凝聚创业激情 点燃青春梦想”兴庆区第三届青年创业大赛，给予创业青年3000-1000元不等的奖金，带动青年创业。协调帮助11个创业青年向宁夏青年就业创业基金会递交了贷款申请，共有4名青年获得创业贷款43万元。

积极与企业联系，建立青年就业创业见习基地。20xx年共新建创业就业见习基地3家，为大学毕业生提供见习岗位200个，帮助他们树立正确的就业观和择业观，在就业的基础上鼓励创业。

四、完善志愿服务体系，促进志愿服务活动常态化。

完善兴庆区志愿服务工作体系。构建党委*主导、宣传部门牵头、共青团主动实施、全社会积极参与的志愿服务工作体系。深入推进“校地共建美丽兴庆”志愿服务活动，召开协调座谈会对过去一年的情况进行总结并安排部署下一步工作。

围绕兴庆区中心工作开展志愿服务工作。广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，对表现优秀的志愿者进行了表彰奖励。承担了各类志愿服务活动30余次，主要有和谐社区建设;服务移民搬迁安置;为困难户、残疾人、志愿者、少年儿童等特殊人群送去节日的慰问;为乡村贫困小学捐资助学、为农民工子女实现愿望，组织50名农民工子女去森林公园观看恐龙展，让他们感受城市的魅力，奋发向上;为防震减灾、节能减排、禁毒防艾做好宣传等内容。

五、健全机制，切实维护青少年合法权益。

扎实开展“青春护航”活动。开展了“你的问题我来解决”问卷调查，了解青少年存在的主要问题;指导社区开展特殊青少年帮扶活动，下发了实施方案，制作了流程图，印发了统计表，对辖区内闲散青少年和特殊青少年进行全面摸排，通过“*解童忧·爱心圆童梦”活动及兴庆区团委的.努力争取，共有14名青少年得到社会爱心人士10万余元的帮助。进行了“一对一”结对帮扶活动，并建立了帮扶档案，为*安兴庆建设贡献共青团的青春力量。

认真做好“希望工程”捐资助学活动。全年共争取大学生圆梦行动助学金万元，筹得“希望工程· 一路同行”助学金万余元，累计资助家庭困难学生107人，协调兴庆区法院为十一小配置“七彩小屋”1个，并指导开展了新学期第一堂法制课，在兴庆区丽景街庆春社区建立青年中心，并将其打造成共青团关爱农民工子女的品牌工程。