教师见面会讲话稿题目(汇总6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

教师见面会讲话稿题目篇一

大家好！

很高兴在这个场合和大家见面。今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第xx个教师节，让我们用掌声对自己说“节日快乐”！向今天所有受表彰的单位、个人表示衷心的祝贺！

周庄中学是名满宁城、享誉山阳的教育品牌，这个品牌的创立，凝聚了赵xx校长十年的汗水、十年的心血、十年的经营。赵校长有先进科学的办学指导思想，高屋建瓴，通过两个五年规划，有计划、有步骤地推进，实现了周庄中学从薄弱学校到全县中学第一方阵的华丽变身。他狠抓常规、注重过程、注重落实，以扎实有效的工作作风，实现了教学成绩稳居全县第一。他用工作业绩很好地证明了“一个好校长就是一所好学校”的观点。在这里，请允许我代表周庄中学向赵校长表示衷心的感谢！

今天，我从赵校长手中接过周庄中学的接力棒，感到压力巨大。怎样引领周庄中学持续高效地发展下去，不辜负上级领导、学生家长和人民群众的期望，我感到重任在肩。所幸，幸运的祥光一直笼罩着我。第一个幸运是，赵小四校长还在我们周庄中心校，他会随时随地给我工作上的指导和帮助，做我的老师和坚强的后盾。第二个幸运是，赵校长为我留下了业务精通、团结务实、吃苦耐劳的领导班子队伍，他们是我最得力的助手。第三个幸运是，我遇到了一支在整个修武县难找其二的教师队伍，他们特别能吃苦，特别能卖力，特别能奉献，他们是最值得我信赖和依靠的干将。第四个幸运是有各个兄弟学校和中心校工作人员的大力支持。有了这四个幸运的支撑，我感到我很有底气，我知道我不是一个人在战斗，所有的周庄教育人都是我的战友，有你们和我并肩作战，我的履新之路一定会一帆风顺。

来到周庄中学，我将奉行“在继承中发展”的治校理念，继承并发扬周中的优良传统，总结优秀教学经验，凝聚正能量，抓班子、带队伍、立制度、提质量，使学校更好更快发展。认真做好周中经验的提炼和升华，加大宣传力度，扩大周中教育品牌的知名度。我相信，在赵校长的领导下，在各位的鼎力支持下，周庄中学一定会跑得更快、站得更高、走得更远。

谢谢大家！

教师见面会讲话稿题目篇二

大家好！

首先我非常感谢领导和老师们给我这次交流学习的机会。从教13年来，我只是为我的学生做着该做的一切，一门心思的教书育人，虽然每日都反思课堂教学的成败得失，但很少静下来系统的总结概括我从教以来的“经验”，我认真的审视和思考了一下，感觉都是零星点滴、只言片语，很难用一个中心去归纳。教学工作包含的内容太广泛了，下面我就从竞赛机制下的小组合作学习这一方面，谈谈自己在教学实践中的一些做法和感悟，不能称为经验，权当与老师们探讨和交流吧。

从教以来，特别是县局近几年的主题教育年活动：20xx年新课堂创建年，20xx年课堂改革效益年，20xx年教学质量提升年，20xx年精细化管理落实年20xx年学区联片教研。通过这几年的一系列教科研活动的培养、熏陶、磨练，使相当一部分的教师专业素质和素养得到大幅的提高，我也是从那时候才开始逐渐懂得教科研活动在我们的教育教学中所起的重大作用。同时也开始模拟和尝试各种教法和学法，在长时间的实践中，逐渐摸索出一套小组合作竞赛学习方法。

把学生按照学习程度分成4—6小组并编号，每组以不超过10人为宜，课上采用同号抢站、同号板演、田忌赛马等方式给各小组积分，周五总结评比。以此调动学生学习的积极性，同时关注全员，实现高效课堂的终极目标。

1、分组（选组长—组长抢组员）

选组长：教师根据学生的学习程度、班内威信、个人能力等方面选定组长候选人，然后由全体学生举手投票，票数最多的几位做组长，组长在各组的编号默认为1号。

（这样选出来的小组成员，一般就是编号越小成绩越佳，同编号的成员实力相当，方便同号公平竞赛，而各组的实力也会比较均衡。）

2、座位安排

按照小组成员优差搭配、互帮互助的原则安排座位，以8人组为例，1号组长和8号结为学习对子，2号和7号结为学习对子，3号和6号结为学习对子，4号和5号结为学习对子。由于竞赛机制的引入，会刺激学习对子间自觉互助。

3、小组竞赛实操

这种小组积分竞赛的方法可以适用于教学的各方面，课堂教学、作业评比、小测验、卫生评比等都可以，但由于我不是班主任，只担任数学、科学的教学，所以在这两个科目上实践的较多。

常用的方法有同号抢站、同号板演、田忌赛马等方法。

同号抢站：各组同一编号的学生学习程度相当，这就给他们创造了一个相对公平竞争的环境。教师或学生每提出一个的问题，教师可根据问题的难易程度，喊出一个合适的编号，各组中此编号的同学同时起立，最先站起的同学抢得回答问题的机会，同时获得为本组加分的机会。这种方法的优点一是不用维持课堂纪律，小组成员的彼此约束强过教师的说教；二是学生在课堂上不仅动脑还动了腿，劳逸结合，学生们乐于参加，提高了课堂教学的趣味性。

同号板演：这种方法主要在数学课堂上用的多，当我们探究完例题后，就需要在课堂的进行练习，初步检验例题的学习成果，在练习过程中一定会出现各种各样的问题和错误，虽然根据我们的教学经验大部分的问题都可以预见，但让我们大跌眼镜、吹胡子瞪眼睛的问题也频频出现，所以必要的课堂板演是课堂教学中不可或缺的。在我的课堂上，我会根据题目的难易程度抽取合适编号的学生进行板演，同编号的同学在黑板上做题，为了小组的荣誉，做题会更用心、更专心，他们不仅比正确度，还要比速度。全部做完后，其它的学生会主动判断板演题目的对错，因为这直接影响是否可以加分。我认为这样的板演效果是有效的和高效的。

田忌赛马：这种方法是为解决课堂上的疑难问题而设计的，当课堂上遇到绝大部分同学都无法解决的问题时，我会要求学生小组讨论，讨论过后各组推举一名同学阐述，编号越大的学生加分越多，这就强烈地刺激优等生自觉扮演起小教师的角色，主动讲解给后进生听，而编号越大的后进生们背负的责任和包袱就越大，他们会付出更大的努力。这样先进带动后进，实现了共同进步的目的。

4、小组的寿命

这样的小组寿命不宜太长，以1—2周以宜，因为各组的实力可能会出现不均衡，长胜和长败都将使学生对竞赛丧失信心。所以每周五下午我们会重新选择组长和组建小组。

5、周五总结会

我们的小组是这样积分的，以4个小组为例，每节课结束合计出当堂的积分，根据积分排名次，名次第1的积4分，名次第2的积3分，名次第3的积2分，名次第4的积1分，周五下午的时候各小组长把本周所有的积分汇总，评出本周的优胜组和落败组，优胜组获得惩罚落败组的权力，惩罚的办法多种多样。惩罚结束后再进行重新分组。

1、拓宽了学生学习的空间；

3、有利于提高学习效率；

4、有利于培养学生的自学能力；

5、竞赛机制的引入将进一步放大小组合作学习的效果。

1、师生关系要平等、融洽、和谐；

2、教师要刻意营造竞赛的氛围；

3、要长期有意识的培养组长和成员的竞争意识；

4、要定期的总结，该表扬的表扬，该鼓励的鼓励；

5、最重要的一点，一定要公平竞争。

各位领导，各位老师很感谢你们的聆听。以上只是我自己的一点感悟，如有不当之处，敬请批评指正，谢谢大家！

教师见面会讲话稿题目篇三

大家早上好！首先，代表学校领导，代表全校教职员工，热烈欢迎大家加盟xx县xx小学。众所周知，xx县xx小学是一所刚刚成立的新学校，这里有一流的教学设施，这里也有最年轻、最敬业、最愿意奉献和付出的老师。今天，大家坐在这里，就已经是xx小学这个大家庭中的一员。你们的加入，为学校带来了新鲜的血液和青春的气息。希望我们大家一起，同心同德、齐心协力，推动学校更好更快的前进，实现跨越式的发展。

为了使各位新同事尽快熟悉学校，尽快进入工作状态，下面我简单介绍一下学校的基本情况，并提出几点希望和要求。

20xx年，我县城区已经形成了“三高三初三小”的办学格局。在城区9所小学里面，我们xx小学有几个特殊性：1.我校由民营企业xx县xx房地产开发有限责任公司捐资修建，总投资1800多万元。学校的硬件设施在全县乃至全市来说都是一流的。正是有感于名誉校长苟占国先生捐资助学的伟大义举，上至县委县政府，下至xx县教育体育局，再到xx公司，大家对学校的发展都十分关注。可以说，县委领导班子来学校视察、参加大型活动，教体局领导来学校检查工作那是非常普遍的。因此，要求我们每一位领导、每一位老师兢兢业业，关注细节，办好学校。教体局张局长每次来学校，总会说这样一句话：“人家把这么好的学校交给你们，办好办坏你们考虑着。”这是对我的鞭策，也是对我们整个团队的鞭策。

2.20xx年8月办学初始，我校是隶属于xx县第一实验小学的xx分校。我、李校长、教导处的杨鹏主任、德育处的王国芬主任；骨干教师张小英等16人都来自实验一小。在xx县小学教育界，实验一小可以说是龙头和标杆，有着极好的声誉和品牌效应，家长、老师、学生趋之若鹜。虽然现在我们独立出来了，但作为曾经的分校，继续打造学校品牌，赶上并超过实验一小是我们的目标和责任。

从20xx年办学至今，我校刚刚步入快速发展的第三个年头。回望20xx年，340名学生，27位老师，夏天踩着泥泞，冬天没有路灯抹黑前行，就是在那样艰苦的条件下，我们逐渐将和实验一小的差距由10分左右缩小到5分以内，76名第一届毕业生取得全县第37名的成绩；20xx年，628名学生，40位老师再接再厉，步入学校发展的快车道。在上学期期末考试中，一、二年级位居城区学校第一名，三年级排名第五，四年级排名第七，五年级排名第八，六年级位居全县第13名。

城区9所小学，对于我们xx来说，形势并不容乐观。前有实验一小、实验二小、养正、南校、西校等老牌学校，后有实验三小的迅猛崛起。在前后夹击的情况下，需要我们打一场漂亮的质量仗。20xx年，应该是xx小学质量快速提高的一年。我们有信心，一、二、三年级，占据城区小学第一名，四、五年级，居于城区小学前三名，六年级毕业检测居于全县前10名，城区小学前5名，这是我们20xx年的奋斗目标，xx小学教育梦的实现，需要在座每一个人的努力、奋斗、奉献、付出。

毫不避讳的说，xx小学目前的发展有许多的困境。最突出的一点，就是生源相对不足。由于周围小区常住户不多，比较缺少生源。但如何将劣势转化为优势呢？我们目前的办学思路和策略就是小班化教学。每班30多名学生，我们精精致致，漂漂亮亮的教好每一个学生，教好每一个班级。如果我们一至六年级都能像低年级一样，每次测试都取得城区第一名的好成绩，那么我们xx才会在社会上树立起好品牌，在群众中间赢得好口碑。

1.态度决定一切。在小学教育界，奉行着这样一句话：态度比能力更重要！有些人专业知识和专业技能呱呱叫，响当当，但眼高手低，目空一切，这样的人是搞不好小学教育的。我欣赏我们学校的曹义花老师，每天早上总是第一个早早到校，等到学生进入教室，她已经打扫好了卫生，窗明几净，让人看着神清气爽。我欣赏我们学校的刘咏珊老师，每节体育课从上课到下课四十分钟，踏踏实实认认真真，每一个细节都显示出什么是专业；我欣赏毛天荣老师，干任何事情任劳任怨，随叫随到。正因为我们学校有这样一群踏实、认真、吃苦、肯干的老师，学校才会发展的这样顺畅和快速。可以说，一个教师的态度，可以从到校、跟自习、备课、上课、批改作业等每一个细节看出来。一个动不动就请假，时不时就迟到，私事永远比公事重要的老师，在新环境里是难以立足和受到认可的。

2.专业成就精彩。作为教师，国家对我们的定性是专业技术人员。虽然过去的你很优秀，有着丰富的教学经验和工作热情，也许受到原来单位领导的赏识，但是xx的工作对你来说是一个全新的开始和全新的挑战。无论是备课、上课、批改作业等教学环节，还是管理学生、组织教学的方法，需要学习的太多太多。认真学习，虚心请教，自己才能成长的更快一些。我们李建新校长是我县小学数学界公认的权威，他指导的说课、现场课，在全省、全国都取得非常不错的成绩。语文上，我和杨鹏主任愿意和大家一起探讨，交流。根据以往的管理经验，一个敢于请领导听自己课的老师，一个在各种教学比赛中踊跃报名，积极准备的老师，是很容易在一群人中脱颖而出的。只要自己肯上进，肯吃苦，肯蜕变，你想要走多远，学校就全力以赴支持你走多远。

3.读写促进成长。教师是文化人，书不能不读。有教师会说，工作那么忙那么累，哪有时间读书。错了，正是因为工作让我们疲惫，我们才要寻求精神的强大；正是因为现实的压力很大，我们才要寻求内心的宁静和充实。写作同样重要。我们要反思教学，要发表论文，这些都离不开写作。因此，要重视培养自己读的习惯和写的能力。

有人说，选择了一所好学校，就是选择了一种好的人生，也许，xx不是你心目中最理想的学校，但我真诚的希望，与xx结缘，你会喜欢他，爱上他，并且为他挥洒你的激情与汗水，成就你的人生和梦想。

最后我深知xx小学离大家住的地方可能有点偏远，但我希望每一位新老师拿出十二分的工作热情投入到学习与工作中来，克服困难，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能在新的环境中更好的成长，尽快成为学校的骨干，得到领导、同事、家长、学生的尊敬和认可！

谢谢大家！

教师见面会讲话稿题目篇四

大家早上好！

又一次旭日东升，又一个期待的九月祝福飞扬。迎着初升的朝阳，冉冉升起的五星红旗，带我们走进第36个教师节。在这个令人敬慕的节日里，请允许我，代表学校全体学生，向各位老师献上我们蕴藏心中已久的最诚挚的祝福：敬爱的老师，你们辛苦了；亲爱的老师，祝你们节日快乐！

敬爱的老师，我们永远也忘不了——

是您，让我们认识了“雷锋叔叔”，尝到了助人的快乐，领悟了做人的真谛；是您，在我们幼小的心灵中，撒下了理想的种子，给我们引领了生命的航向。

亲爱的老师，在我们的心中，您永远都是最可敬的人。我们永远都会铭记，您的宽容、理解、关爱和帮助。在这属于您的节日里，请接受我们真诚的感谢：谢谢您，我们亲爱的老师！

感谢您——老师，让我们品尝到学习的快乐和成功的喜悦；感谢您——老师，让我们成为自信、不断超越自己的强者；感谢您——老师，给了我们一个美好的学习时光和幸福的回忆；感谢您——老师，给我们树立了人生的“丰碑”，学做一名大写的人。

敬爱的老师，千言万语诉不尽，我们对您无限的感激和敬仰。“好好学习，天天向上”，这就是我们送给您最好的礼物。今天，在这鲜艳的红旗下，在这幸福、温馨而又激动的时刻，我再一次代表全校莘莘学子，献上我们最真挚、最热烈的祝福，祝愿所有关心、爱护、教育我们的老师：节日快乐、幸福安康！

教师见面会讲话稿题目篇五

在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿可以帮助发言者更好地表达。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编为大家整理的新学期第一次教师见面会讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的xx中学的各位同仁：

大家上午好！

因工作需要，杨xx校长调任实验初中，我由xx中学到xx中学履职。尽管身上背负了很多荣誉的光环，但总感觉每一份工作，每一点努力都应当踏实做起，以不负众望也让自己满意。很荣幸能成为xx中学的一员，和大家一起探索、共同感受xx中学的发展，也感谢xx中学的领导和同事能够接纳一个新兵、新的协调员、服务者。今天是我到xx中学来第一次在这样的场合和大家见面，面对熟悉和将要熟悉的老师们，第一次和大家交流、交心，我想说三个层面：有幸、有缘；有压力、有信心；有决心。

第一个层面，“有幸有缘”。众所周知，xx中学发展至今，走过了艰苦创业的奋斗历程。在历届领导集体和全体教职员工的倾心打造下，在各级领导的关怀下，抱着“办人民满意的教育”理想，薪火相传，教泽绵绵，创造着一个又一个教育奇迹。特别是在杨校长的领导下，赢来了xx中学空前的发展机遇。有目共睹，他运筹帷幄，呕心沥血，学校发展历程中尽管遇到了一系列的客观困难，但总能把挑战当作机遇，使xx中学走上了和谐发展的快车道。因此，我说今天能成为这个学校的一员，实在是“有幸”之至！有幸有二：第一个“有幸”，在于xx中学拥有一个强有力的领导集体！他们精诚团结，同心协力，屡创佳绩。第二个“有幸”，在于xx中学荟萃着高素质的教职工队伍，兢兢业业恪尽职守。xx中学的品牌是几代人，包括在座的各位凝神聚力、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的；是在座的各位创建并发展着学校的文化，xx中学有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，这就是学校文化的作用。而xx中学显然有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追寻梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。在此，真诚感谢学校领导班子和全体同志多年的辛勤工作与倾心付出！感谢今日的xx中学又为我们提供了一个极具高度的发展平台！古人说：百年修得同船渡。今后我们将一同在xx中学这方热土上辛勤耕耘、共同打拼、荣辱与共，这就是缘分！人生区区数十年，珍惜现在，珍惜所有。

一方阵，起点高，平台高，到这里工作我感到压力很大，所谓“高处不胜寒”，也就有了很多感想。在素质教育背景下，xx中学敢立潮头，确立了先进的办学理念，形成了优良校风。学校在教学、德育、特长生培养、师德队伍建设、办学体制改革以及构建社区教育大舞台诸多方面均取得了重大突破，学校声誉与日剧增，真正成为莘莘学子向往的学校。今后，我们的教育理念要落实在我们每一个教育行动上，内化在每一个教育环节上。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。我们的`很多老师都有很强的“xx中学情节”，为能在xx中学工作而倍感自豪。所以，我们不仅要有鲜明的个性，更要有xx中学教师群体所共同具备的特质，也就是xx中学教师的文化共性，做一个有底蕴、有智慧、有品味、有魅力、有口碑、创品牌的人。xx中学的教师站出来都有特殊的气质和才情，学校已经形成这种风气和文化：凭本事吃饭，靠实绩取胜。因此，当我感到有压力的同时，又充满了信心。因为在我的身后是一个敢于超越、乐于奉献的战斗团队，奋斗的历程中不是“我”而是大气磅礴的“我们”—————全体xx中学人！请大家支持我，也为我们的大家庭贡献自己的力量。第三个层面是“有决心”。是想跟大家表个态，把一些想法、认识与大家共勉。

第一句话，勤奋敬业，继往开来。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”以大见小，拾人牙慧，我想说：“不要问xx中学能带给我什么，而要问我能为xx中学做些什么。”我们每个人也可以对自己发此一问。作为xx中学的一员，在学校高平台发展历程中，我们即使不能见证他的辉煌也绝不能成为他走向暗淡的开始！很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这也是我们成就事业和应对艰难的法宝。请记住，xx中学需要我们每一个人！

第二句话，休戚与共，同心同德。任何时候我们都要团结一致，同心同德，家和万事兴！在我们这个团队里，在学校发展的过程中，即使有不同的意见，不同的声音，也要让他成为优美而有效的和声。生活上有困难请你通知我，工作上有困惑也请你告诉我，我会用心倾听所有对学校发展有益的意见和建议，让我们永远向着共同的目标前进！

教师见面会讲话稿题目篇六

大家好！

第一次来到校长这个工作岗位上，非常感谢渝北区教委给我提供了一个新的平台，我也非常高兴能和渝汉中学的各位领导、各位老师成为同事，成为战友，和大家一起工作，共同学习，共同进步！

校长职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。当校长，我是新人，唯此，本人深感诚惶诚恐地，深恐学校的发展会因我而受损。毕竞以前不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。

但是，一是好在在前几任校长带领下，经过大家多来年的艰苦奋斗，办学条件有了很大的改变，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育教学质量也有显著的提高，为学校今后的发展奠定了良好的基础；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，善于管理，团结奋进的管理团队；三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这“三好”，是学校的宝贵财富，是我行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，对如何带领大家把学校办得更好，我才稍微有了一点信心。

其实，我最喜欢的还是当教师，不然就不会有当初小学副校长都不当，到初中来当一个一般语文教师的事情发生。虽然当过副校长，但自己也一直战斗在教学的第一线，感觉和学生打交道其乐无穷，其间也常常站在教师的角度思考问题——希望校长能怎么做。

组织安排我来当这个“家”，也只好勉为其难。不过对校长这个职务我有这样的认识：校长不是用来当官的，是来为师生发展服务的。对自己如何当校长有一个最基本的定位，那就是“站在教师角度做校长”，“以我所能服务师生”，“以师生所需练我所能”，最大限度地把学校的发展交给教师生，因为师生才是学校发展的关键因素。

由于从来没当过正校长，没有主持过学校全面工作，因此，对怎么当好校长，怎样引领教师成长，引领学校发展真的没有什么经验，因此，我在些提了个希望，那就是希望全校教师能推心置腹的告诉我：该怎么当校长？能为教师们做些什么？在此先行谢过，提前拜托大家。

我认为自己最大的优点是：能虚心向别人学习，能接纳各种不同的建议或意见。因此，我会把学校的一些想法（或做法）说与教师们听，与大家一起讨论、协商，如果大家觉得可行就去做，大家觉得不能接受就暂不去做。

我的办学思路的初步想法就是：民主管理，创建幸福学校，创造幸福教育生活，创生幸福师生。错误共同面对，问题一起解决，努力达成“平安幸福，教得愉快，学得轻松，考得满意”的目标，最大限度地实现教师拥有较高质量的教育生活，师生得以幸福成长。

我觉得自己首先得做的一件事情就是：关注教师工作的幸福感，为教师建功绩记录档案。老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，就必须把教师的功绩记录在案，业务档案具有权威性，可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是学校的财富。当然，教师的业务档案只记功不记过。

接过“校长”这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个学期中，每一位教职工能对学校的管理与发展提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。

我保证做到公平，公心，公正地做事，把一碗水端平，引领全体教师们共谋发展，让我们一起努力，同心同德，不辜负父老乡亲对我们的期望，让石鞋中学的学子享受到更优质的教育。

最后，祝全体教师身体健康，工作愉快！