2023年保险销售支持岗位职责内容网 保险销售岗位职责(模板8篇)

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保险销售支持岗位职责内容网篇一

争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的各项投诉并进行协调处理。

（2）负责向东风日产乘用车公司水平事业开发部作保险业务信息反馈

报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。

（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作

合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。

（1）新车承保业务管理

审核新车投保率排行板的更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。

（1）理赔业务管理

保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。

（2）受理理赔投诉

受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。

保险销售支持岗位职责内容网篇二

3.完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作

4.完成领导交付的各项任务

5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题

6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促

7.汇总和计划各市场评估文件和表格

8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作

保险销售支持岗位职责内容网篇三

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端客户。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

保险销售支持岗位职责内容网篇四

2、解决一线实施在实施过程中遇到的技术问题,提供解决方案,确保实施质量。

3、技术培训课程开发,确保培训的质量与效率;

4、技术知识库的丰富与完善,确保一线实施方便查找、应用、学习;

5、ka客户的'售前及售后技术支持;

岗位要求:

2、具备良好的沟通协调能力,有商家培训或内部员工培训经验尤佳;

3、具备主动思考能力,善于洞察问题,及时反馈、处理解决;

4、大学专科及以上学历,有一线实施或培训能力者优先;

保险销售支持岗位职责内容网篇五

1、负责对本部门的视听设备及系统做定期检测，定期査看使用年限，预计剩余的使用时间。

2、监督制作部计算机系统日常维护工作。如定期硬盘整理，定期系统病毒检测，定期计算机清洁，定期系统重装等。

3、承担制作部的视听网络、计算机网络的线路维护、线材制作，()保证线路通畅，始终存有备用。

4、承担学院网络直播中视听制作设备的.连接、安装、调试。

5、保存各种设备的使用说明书、保修卡等资料，将各种计算机硬件及相关设备的驱动程序光盘建档保存并留有程序副本。

6、建立部门会议记录簿，记录会议议程、出席情况和会议内容。

保险销售支持岗位职责内容网篇六

公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。

岗位职责：

1.协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作

3.完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作

4.完成领导交付的各项任务

5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题

6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促

7.汇总和计划各市场评估文件和表格

8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作

岗位要求：

1.独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）

2.认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）

3.真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）

4.积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）

5.诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）

保险销售支持岗位职责内容网篇七

1、大专及以上学历；

2、25一45周岁；

3、过往年收入五万以上；

4、三年及以上广州工作经历；

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售管理经验者优。

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

1、完善的'培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月；入职一年半的责任津贴最高共有16.9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

3、特别双百万奖金：

（1）在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金；

（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

1、行政套装；

2、携带个人简历；

3、身份证正反面复印件；

4、最高学历证复印件；

5、小一寸彩色相片4张。