招聘主管岗位职责要求(优质6篇)

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招聘主管岗位职责要求篇一

（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；

（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：

（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。

（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏

（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。

任职要求：

（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。

（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；

（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏

（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。

（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

（1）负责机载测试技术策划及发难试试；

（1）本科及以上学历；

（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

（1）本科及以上学历；

（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

7.岗位名称：航务工程师

招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：场务保障部

（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。

任职要求：

（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；

（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。

8.岗位名称：台站信息化工程师

（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。

任职要求：

（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；

（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。

（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；

（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。

任职要求：

（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；

（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏

谢谢观赏的沟通能力。

10.岗位名称：机务副大队长

（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；

（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。

11.岗位名称：信息调研岗

招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：办公室

（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；

（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：

（1）本科及以上学历；

（3）年龄在35岁以内，党员优先。

招聘主管岗位职责要求篇二

进行试飞任务和资源分析； 负责试飞任务的初步规划和优化；

开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：

年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；

具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。

开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞方

开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。

任职要求：

具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。

动力、环控系统试飞技术研究工作；

动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；

硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机械

工程师及以上职称，年以上相关岗位工作经验； 具有型号的动力试飞经验者优先考虑。

负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务； 组织测试技术攻关；

负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：

本科及以上学历；

高级工程师及以上职称，年及以上相关专业工作经验； 具有型号的试飞经验者优先考虑。

3 / 8 负责测试具体项目安排。任职要求：

本科及以上学历；

工程师及以上职称，年及以上机载测试相关专业工作经验；

具有型号的试飞经验者优先考虑。

本科及以上学历；

工程师及以上职称，年及以上飞机改装相关专业工作经验；

具有型号的试飞经验者优先考虑。

.岗位名称：航务工程师

4 / 8 岗位职责：

按实验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。

任职要求：

本科及以上学历； 中级及以上职称；

具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。

.岗位名称：台站信息化工程师

根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。

任职要求：

5 / 8 本科及以上学历； 中级及以上职称；

具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作年及以上经验。

根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；

负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。

任职要求：

本科及以上学历，航电专业教育背景；

能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强的沟通能力。

6 / 8

.岗位名称：机务副大队长

负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正预防措施。

任职要求：

本科及以上学历；

中级及以上职称，具备直接从事年及以上飞机工作经验；

具有个及以上机型机务维护工作经验或检组织工作，有基础执照者优先。

.岗位名称：信息调研岗

7 / 8 岗位职责：

负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；

负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；

负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：

本科及以上学历；

年龄在岁以内，党员优先。

8 / 8

招聘主管岗位职责要求篇三

2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

4、协助建立员工关系，组织员工的活动;

5、协助组织企业文化建设宣传工作;

6、做好其他人事行政方面管理的工作;

招聘主管岗位职责要求篇四

1、制定招聘计划，独立组织完成招聘工作，确保招聘效果。

2、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

3、不断拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历。

4、组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格人员。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、负责校园招聘的计划与实施。

任职要求：

1、统招本科及以上学历。

2、三年以上招聘经验，精通招聘模块，有互联网公司招聘经验。

3、熟练运用各种招聘面试方法，对招聘体系有较深刻的理解。

4、有很强的成就导向、结果导向和执行力，工作富有激情，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

招聘主管岗位职责要求篇五

工作目的：

对进料、生产制程与成品检验测试的质量监控及异常处理。

工作要点：

各段产品质量检验；

听从主管的工作分配与管理；

接受主管的监督与指导；

对品质检验中出现的异常及时进行汇报处理；

工作职责：

每天对进料、成品出货的质量检验测试及制程产品品质的监控；

每日各种检验报表的及时填写整理上交；

不良品的判定，标识、区隔及协助相关单位异常处理；

工作经验：有1年以上电子厂质量检验验工作经验，并有从事电子厂 生产作业2年时间，熟悉电子材料，五金，塑胶和耳机的相关检验 标准及要求者优先。

素质能力：工作认真仔细、负责、不怕吃苦、有上进心。

需招聘人数5-7人

招聘主管岗位职责要求篇六

职位描述:

主要职责：

（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；

（3）负责招聘工作的具体实施；

（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；

（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；

（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；

（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；

（13）参与集团内部轮岗的实施工作；

（14）上级领导部署的其他工作。

应聘条件：

（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；

（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；

（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；

（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；

（8）良好的沟通能力与团队合作精神；

（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；

（10）擅长文字编辑；

（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。