最新党组会议制度(优质5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

党组会议制度篇一

为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强基层党组织建设工作，推进党组织建设各项工作制度刚性执行和有效落实，特制定本办法。以下是豆花问答网小编和大家分享的党建考核制度参考资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强基层党组织建设工作，推进党组织建设各项工作制度刚性执行和有效落实，特制定本办法。

一、考核目标

(一)充分发挥基层党组织领导作用，把方向、管大局、保落实，着力建设政治领导力强、思想引领力强、群众组织力强、社会号召力强的“四强”党组织。

(二)持续强化基层党组织班子建设，不断增强党组织政治功能，着力建设团结、务实、廉洁、高效、坚强有力的党组织班子。

(三)坚持以企业改革发展稳定成果检验党组织工作和战斗力，团结带领广大干部职工，坚决完成集团公司战略规划和年度各项任务目标。

二、适用范围

本办法适用于集团公司党委直属党组织及淮南矿业集团党委所属二级党组织。按照一级考核一级的原则，各基层党组织由上一级党组织进行考核。

三、考核内容设置

四、考核方式

(一)采用日常调研式考核与年终考核相结合的方式进行。日常调研式考核每半年开展一次，由党建工作领导小组办公室组织实施，通过个别谈话、查看资料、综合研判等方式对各单位党建工作定量考核和定性评价;年终考核与集团公司年度综合考核合并组织实施。

(二)党组织法定地位不落实、党组织标准化建设不达标、安全经营核心指标未完成，因党风廉政建设、环境保护、社会治安综合治理、违反人口和计划生育政策被问责的，不得评定为好等次。

(三)实行加分扣分制度。在考核年度内，有关工作受到中央和国家机关、国家级行业协会、省委省政府发文表彰、授予荣誉称号(通报批评)的给予加(扣)2分，受到省国资委及其他省直机关发文表彰、授予荣誉称号(通报批评)的给予加(扣)1分，受集团公司发文表彰、授予荣誉称号(通报批评)的，给予加(扣)0.5分。加分项目由被考核单位提供有效证明材料，考核组研究后确定;扣分项目由考核组向集团公司机关有关部门了解情况后研究确定。加扣分作为附加分单列，不计入百分制计分，只作为考核等次评定的重要参考。

五、考核结果及运用

(一)党建工作考核按百分制计算，其中日常调研式考核占30%，年终综合考核占70%，考核结果作为评选先进党组织的依据。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，其中好等次得分不得低于90分;较好等次得分不得低于85分;得分85分至75分的，均为一般等次;得分在75分(含75分)以下的，均为差等次。

(二)党建考核结果纳入集团公司机关部门、基层单位领导班子和领导人员综合考评办法，严格运用。

六、其他

各基层党组织要结合本单位实际，制定对本单位党建工作考核实施细则，并严格落实。

第一条 为进一步加强街道社区基层组织建设，切实增强街道社区基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高街道社区党建工作精准化、科学化、标准化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合街道社区党建工作实际，制定如下考核管理办法。

第二条 考评对象为：街道党委所属社区党支部(总支)。

第三条 考核工作坚持“注重过程、重在平时”原则，采取年终考核与平时考核相结合的办法进行。街道党委负责年终考核;区委组织部负责平时考核和综合评定。

第四条 考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主的原则，坚持定性考核与定量考核相结合、全面考核与重点工作考核相结合、日常考核与集中考核相结合、组织考核与民主测评相结合、表彰奖励与监督约束相结合，力求做到考核工作科学、全面、准确。

第二章 年终考核方式及内容

第五条 年终考核采取民主测评、实地考评、街道党委领导班子评价相结合的方式进行，其中民主测评占20%，实地考评占60%，领导班子评价占20%。考核时间为每年年底。

第六条 民主测评：社区党组织要召开年度述职大会，党组织负责人向考评组和参会人员就落实党建工作责任制，抓党建工作及履行“第一责任人”职责情况和取得的党建工作成效进行述职。述职大会参会人员包括社区“两委”班子成员、全体党员、居民代表等，到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上。述职结束后，街道考核组向参会人员现场发放民主评议表，以无记名方式对社区“两委”班子进行民主测评，评议结果分“优秀、称职、一般、不合格”四个等次。

第七条 实地考评：街道考核组在听取工作述职报告、开展民主测评、实地查看党建工作开展情况的基础上，对照年度街道社区党建工作目标及考评标准对每个社区党建工作进行实地考评。评分内容主要围绕党建责任制落实、领导班子建设、大党委建设、党支部建设标准化、人才工作、信息工作、特色党建工作、基础保障体系建设8个方面。考核分值：党建责任制落实10分、领导班子建设15分、大党委建设15分、党支部建设标准化30分、人才工作5分、信息工作10分、特色党建工作10分、基础保障体系建设5分。具体测评标准详见《**区街道社区党建工作考核细则》。

第八条 领导班子评价：街道党委领导班子成员对各社区党建工作的情况分别做出评价。

第九条 综合民主测评、实地考评、领导班子评价等情况，街道考核组综合研究确定考核结果。综合考核得分=民主测评×20%+实地考评×60%+领导班子评价×20%。

第十条 通过街道社区党务公开栏将综合考核结果进行公示，公示时间不少于5天。公示结束后，将考核结果报送区委组织部。

第三章平时考核和综合评定方式内容

第十一条 区委组织部严格按照奖惩项目加减分标准，根据街道党委考核结果、获得上级组织表彰奖励、受到上级组织通报问责以及社区党建工作整体水平等情况确定平时考核分值，进行最终综合评定。

第十二条平时考核奖惩项目加分扣分情形及标准如下。

在中央、省、市、区做党建典型经验交流发言的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励;接受中央、省、市、区观摩调研的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励(上级组织暗访督查的不列入其中);年度内，获国家、省、市、区级奖励的，分别给予6分、4分、2分、1分的加分奖励。因基层党建常规工作完成情况较差，被国家、省、市、区书面通报的，每通报一次，分别扣除6分、4分、2分、1分。

第十三条 区委组织部对社区党建工作考核设置“一票否决”项目，违犯其中一条的，考核给予“一票否决”：班子不团结、严重影响工作并拒不整改的;班子成员有违反党风廉政建设规定被查处的;卫生和计划生育、社会管理综合治理、安全生产和食品安全工作被“一票否决”，或在重点工作上有重大失误的;民主测评中，“不合格”票超过三分之一的;对街道党委、办事处交办的工作拒不执行等其它情形的。

第十四条 综合评定：综合评定分值=街道年度考评分值(民主测评×20%+实地考评×60%+领导班子评价×10%)+区委组织部平时考核分值(加分值-扣分值)，分值上不封顶下不保底。

第四章 考核结果运用

第十五条 考核按综合得分高低排序，考评结果向区委进行专题报告。

第十六条 街道社区党建工作考核结果作为街道社区年度目标绩效管理主要评价指标之一。

第十七条 下发考核结果通报，并作为年度评先选优的重要依据。

第十八条 对综合考评前三名的社区党组织书记，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，给予优先提拔使用;后三名的社区党组织书记由所在街道党委给予重点约谈和问责处理，所在社区党组织列为下一年度软弱涣散党组织限期进行整顿提升。

第五章 考核工作纪律

第十九条 考核工作人员应坚持原则，秉公办事，不得擅自更改考核评议结果。

第二十条 街道社区要正确对待组织考核，如实汇报和客观反映情况。以弄虚作假、打招呼、拉投票等非组织活动干扰、妨碍考核工作的，一经查实，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，考核结果无效，重新组织考核。

第六章 附则

第二十一条 本办法由区委组织部负责解释。

第二十二条 本办法自发布之日起施行。

读着质量还可以。

教学管理考核制度

员工考核制度

财务考核制度

院党组党建工作总结

政府党组党建工作总结

党组会议制度篇二

政策和市委、市政府决策在市政府办公室工作中得到更好的贯彻落实，特制定市政府办公室党组会议制度。

一、参加会议人员

(一)市政府办公室党组会议组成人员：市政府办公室党

组成员。

(二)党组会议列席人员：研究有关问题所涉及的相关处、

室、办负责同志。

(三)承办处室：办公室人事处。

二、会议时间

市政府办公室党组会议原则上每月一次，根据工作需要

可临时变动。会议由党组书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托其它党组成员召集并主持。

三、议事范围

(一)学习党的路线、方针、政策，传达贯彻党中央、国

务院及省委、省政府和市委、市政府的重要会议精神，决议、决定，并结合办公室实际，研究提出贯彻意见。

(二)通报工作情况，协调有关问题，讨论决定办公室的

重大问题。

(三)研究班子建设，机关党的建设，党风廉政建设和反腐败工作。

(四)研究决定办公室及归口管理单位内设机构、编制上报方案、人事任免、干部推荐、干部轮岗、人员调进调出、奖惩、干部职工年度考核等事项。

(五)研究决定办公室基本建设、大中型设备购置、房屋维修及调整分配等。审定10万元以上大额经费支出。

(六)研究办公室主任会提请需党组会议审定事项。

四、议事规则

(一)办公室党组会的议题由党组书记确定，或由党组成员提出由党组书记确定。党组会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。

(二)办公室党组会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。党组成员应顾全大局，团结协作。党组议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。

(三)对干部的推荐、任免和奖惩以及相关问题，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和有关规定程序进行。

(四)重大问题的决定，按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何人不得改变。个人或少数人有不同意见，允许保留，但必须无条件服从集体的决定，并在行动上积极执行。

五、议定事项的办理落实

(一)凡党组集体决定的事项必须坚决执行，党组成员应按分工，负责检查、督促、落实，并将贯彻落实情况向党组书记汇报，重要事项应向党组汇报。主持会议的党组书记或委托其他党组成员应及时向因故未能出席会议的党组成员通报会议的主要精神和重要决定事项。

(二)党组会议决定的事项，如需报市委、市政府审批的，由议题承办部门按会议决定拟出报告，经党组书记审定后报出。

(三)党组会议对讨论的人事任免、奖惩事项，需报有关部门审批或备案的，由人事处或有关部门按规定办理。

(四)党组会议定事项由人事处负责督办落实，重要事项的督办落实情况要及时汇报，一般事项定期汇总向党组书记报告。

六、会议纪律

(一)参会人员应按照会议议题，认真做好准备，在会上充分发表意见。

(二)参会人员应准时到会。因故不能出席会议的，必须向党组书记请假。

(三)人事处应提前通知参会人员开会时间、地点和主要议题。

(四)工作人员应提前10分钟到场，作好会前准备，并认真做好会议记录。

(五)参会人员要自觉遵守党的纪律，严格保守秘密，不得泄露会议讨论情况和不能公开的会议决定。要认真执行党组的决定，服从分配，积极完成任务。

党组会议制度篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为教育引导全体民警进一步坚定政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永葆公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁，绝对可靠的政治本色，确保全市公安机关各级党组织第一时间组织学习传达、研究贯彻******重要讲话、重要指示批示和党***决策部署，根据芜湖市局党委相关文件精神，特制定“第一议题”制度。

学习主体

全市公安机关各级党组织。

学习内容

重点学习以下四个方面的内容

党***重大决策部署等其他需要学习的内容。

学习形式

全市机关各级党组织要把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。每次召开党委会、党委理论学习中心组学习会、支部委员会、党员大会、党小组会议等，都要开展“第一议题”学习，可采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，提高学习效果，使“第一议题”与党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局。

学习要求

统一思想。“第一议题”制度是必须认真 当前隐藏内容免费查看执行的政治纪律和政治规矩，全市各级公安机关党组织要坚决落实这一规定要求。班子成员要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。

精心组织。要精心制定“第一议题”学习计划，“一把手”要切实增强意识，提前准备、带头领学，通过逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质，同时要严格会议程序和记录。

学以致用。要坚持理论与实践相互融合。相互促进，切实做到知行合一。“第一议题”学习由领学人做重点发言，其他成员作研讨发言，在交流研讨中，要把自己摆进去，把工作摆进去，互相启发，加深理解，从而提高政治理论学习的针对性和实效性，切实做到以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神武装头脑，确保做到党***提倡的坚决响应，党***决定的坚决执行，党***禁止的坚决不做。

党组会议制度篇四

一、总体要求

1、x市管理处会议包括处例会、全体工作人员会议、业务学习会议、领导办公会议等。

2、各种会议必须充分发扬民主，坚持民主集中制原则，在广泛听取与会人员意见的基础上，由会议主持人决策。暂时不能统一意见，又不急办的事项应在下次会议再议后决策。

3、凡决定重大事项的会议，与会人数应在应到会人数的三分之二以上，确属紧急事项可不受人数限制，由主持工作的领导研究决策后执行，事后相互通气，并在处例会上通报督办执行情况。

4、所有需提交会议研究决定的事项，均须以书面形式提前向处领导提交议题，由具体负责同志收集汇总，安排上会，明确会议的范围、内容及会议主题。所有非紧急事项，均不得临时开会。

5、所有参会人员必须按时到会。因故不能参加会议，必须会前向办公室或会议主持人请假。参会人员应关闭手机，集中精力，认真思考，积极发言，陈述观点看法应抓住主题，言简意赅，切中要害。

二、例会

1、例会是我处重要决策会议。主要涉及全处性事情和单位具体业务相互配合的工作。

2、例会由处领导主持，必要时也可委托具体业务负责同志主持。要有专人通知会议并纪录、整理、会议纪要，如会议有重大决定或事项时，要印发会议纪要。

3、例会实行会议议题制度。凡房产管理处的重大业务事项及行政管理的重要决定，都应在会前安排业务分工职责提出议题，报处领导，由处领导统一主持会议审定。

4、例会的主要内容

(1)研究审定月、季度、年度工作总结，提出下阶段的工作目标和任务。

(2)审定上报有关工作计划，落实各类目标责任，以及涉及全单位性的工作计划。

(3)汇报审查各类资金安排、使用计划。

(4)检查上阶段各项重要工作的完成、落实情况。

(5)处领导确定的其他即时工作事项。

三、全体工作人员会议

党组会议制度篇五

严格党内组织生活，加强党员管理，对党员进行组织监督，是加强党的建设的重要内容。建立党员组织生活考勤制度，是提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设使本支部党员成为合格党员的有效办法。

学生党支部为保证支部工作纳入正常轨道，并具有坚强的战斗力，制定了详尽的考勤制度。

一.党组织生活要求

1.坚持三会一课制度。支部坚持两周一次的组织生活会制度。每学期对党员进行一次党课教育。每季度一次民-主生活会；每学期至少召开两次党支部大会；坚持每两周一次的政治学习制度；生活会上，汇报思想，学习文件，开展批评与自我批评，讨论与支部建设有关的各项工作。

2.党员必须参加党的组织生活，除公事外出，生病，意外事件，党支部无法通知到，都必须参加组织生活。党员因故不能过组织生活的事先必须向党支部请假获准。

3.党员在参加组织生活时应有端正而认真的态度，认真学习，积极发言，开展批评与自我批评。注意听取别人的汇报，敢于暴露自己的思想，接受同志的帮助。

二.考勤方式

支部过组织生活，均由组委负责考勤，并在《党支部工作手册》中如实填写。 考勤项目如下：时间，应到人员，实到人员，缺席原因。

三.考勤结果的处理和意见

1、如果党员无故缺席，又无正当理由，支部书记应当在大会上予以批评指正，党员本人也应当作出检查。无故缺席三以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评。

2、对于严格执行党的组织生活制度，工作有成绩的给予表扬。

3、党支部的生活考勤情况为开展民-主评议对党员工作的.评议内容之一。

1、每次活动前，支部应至少提前一天，将活动的时间、地点及内容通知到每个党员。

2、每个党员必须按照通知要求，做好活动内容的准备，并准时参加。

3、如因故（如:出差、出国、休假、生病等原因）不能出席，应说明原因，并向支部请假。

4、缺席活动的党员，支部应及时传达活动内容。本人也应了解活动的内容，并尽量按照活动要求补上。

5、每次活动时，党员要在《党组织活动记录》(见附件)上“签到”，支部应点名，并做好统计和考核。

以上制度广大党员应自觉遵守，并相互监督。