2023年大学生如何做好职业规划(优秀9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生如何做好职业规划篇一

这篇文章告诉你如何择业、如何跳槽、如何面对逆境、如何在职场成长。这篇文章可能不会让你成为一个顶尖的风云人物，却清楚地告诉你了如何成为一位优秀的普通人。事实上，我们大多都是普通人。

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的ceo当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代it行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么?”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

大学生如何做好职业规划篇二

相当部分的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。

为此，解决就业难，就必须解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。

首先，每个就业者都必须明确自身定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候，别人去考日语，我也去考日语，随大溜。结果造成了很大程度上的资源浪费，也造成了社会上热门职业越热，冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去随便找个工作，结果造成的情况是个人痛苦，企业也痛苦，个人频繁跳槽，累积不了相关经验，而企业则缺少经验丰富的职员。

其次，个人对就业的主动需求问题必须解决。作为就业主体的个人要想就业，想工作。目前许多职场人太过考虑眼前的经济利益，希望付出立即就有回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的`，而在一个人创造较大的价值之前必须经历一段时间的历练，一段时间的学习，一段时间的积累。而很多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜欢安逸的环境，期望更高的回报，但却不愿意付出更多。特别是在经济条件较好的情况下，很多人在职场中遇到困难，想到的更多是逃避，所以我们身边出现了很多的“啃老族”。如何解决上述问题？向阳生涯ccdm职业规划师专家组认为，职业规划是解决就业问题的根本之道！

大学生如何做好职业规划篇三

出国留学的人越来越多，下面就为大家介绍一下前往英国留学之前需要做好哪些准备。

英国留学何时开始准备

建议不太清楚流程的学生先做咨询或是让留学顾问帮助你规划学习雅思的时间，学业成绩的提升，制定留学方案等的一个时间规划表。据了解，已经有少数大三学生在10月、11月份就开始咨询，有些学生也已经开始早早的进入准备流程，这样尽早的准备，对学生申请名校的成功率会加大。

英国硕士课程每年9月底正式开学，提前一年开始接受申请。建议申请者在每年的9月到第二年的3月递交学位申请。但是，也建议学生要留意个别大学或专业特别提出的申请截止日期。大学处理申请速度通常为4到8周，有些重点大学或热门专业需要10到12周，所以申请者要预留出学校审理即等待录取通知书的时间。

希望通过读硕士继续深造本专业的学生，可以参考英国泰晤士报专业排名，并参考综合排名。一般来说，前50位的大学都是很好的大学。各大学都有自己的强项专业，专业名称和课程安排也不太相同。申请者要具体考虑哪一个专业是真正喜欢，不能单看排名、选择热门。

授课式和研究式硕士课程有什么区别

这两种硕士课程都是1年制的研究生课程。授课式以授课、讲座、论文等为主，多为实用性专业。研究式的.申请较授课式较难，因为它是以某一研究课题作为主要目标，需要申请人有一定的研究能力、方向或研究成果。研究式课程通常是博士前的一年学习，所以希望继续读博(或硕博连读)的学生可考虑申请，一年后获得masterofresearch的学位或masterofphilosophy学位。

英国留学需要准备哪些申请材料

大学非常看重申请者的自述信、推荐信、简历及成绩单等材料。他们希望看到申请者经过精心准备后提交的申请材料。如果大部分申请材料雷同、乏味，就很难体现申请者的特点，也难看出申请者具备哪些独特的素质。特别是自我陈述环节，更不能敷衍了事。

申请人应了解所报专业的英语要求。一般来说商科、社会学、文史类专业的入学要求雅思成绩达到6.0-7.0，理工科专业的入学要求是雅思成绩达到 6.0-6.5。如果在申请时已有雅思成绩，需一并提供。如未考，则最好在申请材料上说明何时考试，并在收到雅思或toefl成绩单后补寄给大学。如果条件允许，建议提前到英国就读语言课程，以提高英语能力。

怎样避免入学申请失败对此英国留学专家给出4点建议：

1、仔细阅读英国大学专业说明及录取要求。

2、充分评估自己的条件，明确申请目标，不要盲目多投申请材料。

3、写作时应清楚明确，不要离题，也不要表现得过分自信，学校一个专业、认真的印象。

4、能在专业人士的指导下，申请理想大学。

希望以上信息可以对同学们有所启示，祝同学们的申请之路顺利。

大学生如何做好职业规划篇四

如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。

在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。

1、跳槽要选对行业

如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有机会改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。

2、学手艺要看准

随着国家一批批颁布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。

3、考证书自涨身价

“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力达到熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。

4、做一次评估，争取加薪

或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。如果，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。

5、用行动伺机升职

如果你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作能力显得非常重要。

正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，及时对上一年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。

首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的老师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的情况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的判断。

第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性，利于个人能力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。

第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。如果发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。

第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大；创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里到处充满机会，由于刚刚创立，普通员工随时都可以和企业高层管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。

第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。

能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。

大学生如何做好职业规划篇五

类似对答并非个例。在记者旁听的第二组面试的一个小时内，4名来自交大、同济等沪上名校的面试学生中竟然有3名学生的人生最大遗憾是“高考考得不是最理想”。

记者注意到，每个评委的打分表上分为四个栏目：个人基本情况20分、人生规划35分、社会责任感恩35分、其他10分。在其中一名评委的打分表上，基本所有学生都能在个人基本情况、社会责任感恩、其他栏目中打了比较高的分数，唯独人生规划一栏大部分的学生只能拿到23分至25分左右。

为什么会出现这一情况呢？记者发现，有些学生的生涯规划前后缺乏连贯性；还有的学生则是坦言自己对所学专业不感兴趣。如交大机械与动力工程专业的小王坦言进了大学后才知道学的是什么。“我毕业后打算从事人事方面的工作。”她说。

专家指出，现在许多大学里已经建设了生涯规划课程，但由于学生高考专业与未来职业有很多关联性，生涯规划课程最好能在中学里就进行。

大学生如何做好职业规划篇六

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来全新的工作和生活，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，以下是小编整理的如何做好银行职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

以人为本”是现代银行人才队伍建设的关键。职业生涯规划正体现了“以人为本”的管理思想，在银行人力资源管理中发挥着非常重要的作用。职业生涯规划是指组织或个人把个人发展和组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。人力资源部门做好职业生涯规划是大学生员工步入职场的重要一课，同时也是银行发掘人才，培养人才的重要途径。

1、有利于正确认知自我，准确定位，确立人生方向和奋斗策略。通过职业生涯规划使员工真正的了解自己的性格特点、兴趣爱好以及优劣势所在。根据准确的自我定位，大学生员工拟订职业发展路径和实现方法。

2、有利于员工个人职业道路发展。做好职业生涯规划可以使员工自身特点、期望与企业需求相一致，使员工在职业发展上切合实际，少走弯路，顺利实现职业目标。

（二）职业生涯规划对于企业的意义

1、有利于人力资源开发与管理。职业生涯规划首先是员工个体对自身特点、工作技能、工作期望的认识和定位，同时职业生涯规划是人力资源部门了解员工的有效途径。通过职业规划，可以发现员工自身与岗位任职资格是否相匹配，进而为人力资源的开发和人员管理提供依据。

2、有利于企业员工队伍的稳定。职业生涯规划以“人性化管理”为出发点，是员工个性、期望、追求得以表现的方式。通过职业规划，根据员工特点，尽可能分配与员工期望、兴趣相适宜的工作岗位，充分调动员工的积极性，激发员工内在潜力。更重要的'一点是体现企业对员工的关爱、尊重，促使员工队伍和谐、稳定。

（一）以入职培训为契机做好早期职业生涯规划

大学生员工初入职场开始职业生涯是他们“社会化”最关键的时期，一个良好的开端直接影响到今后的职业道路和职业发展。因此，入职培训的职业生涯规划就显得尤为重要。人力资源部门要开设系统、科学、合理的职业生涯规划课程引导员工做好职业生涯规划。

1、人格特征分析

每个人都有自己独特的人格特性和能力模式，这种特性和模式与企业某一岗位的实际工作内容及对人的要求之间具有较大的相关度，因此对人格特性进行分析也是大学生员工职业生涯规划的基础。人格特性分析就是对员工体质检查、能力测验、兴趣测试、人格测试、学业成绩、家庭背景、职业稳定性、社会适应能力等多方面的材料做出综合评价。这些资料的获取一方面通过人力资源部门工作人员同员工沟通或查阅档案取得，另一方面可借助专用的测评软件获取。例如性格外向型的人，通常沟通能力较强、亲和力强，适合做外勤营销类岗位；性格沉稳、内向的更适合做内勤相关工作。这就为指导职业生涯规划提供了初步依据，为达到人事相宜提供了基础。

2、工作分析

工作分析是全面了解一项具体工作或职务的管理活动。它是完成组织中各项工作所需技能、责任和知识、技巧、学历和工作经历的系统活动。工作分析是人力资源工作的基础，为人员选拔、任用，为人力资源开发、绩效评价以及制定科学的薪酬分配体系提供了依据。同时通过工作分析使企业人力资源管理者结合员工自身特点与岗位任职条件对照，明确、调整员工的职业发展方向，做到人尽其才，帮助其实现职业规划目标。

3、制定职业规划书

通过人格分析，确定某一员工具有什么样的人格特征，适合从事什么样的工作岗位。通过工作分析，确定某一岗位需要什么人格特征的人，二者结合，对号入座，并与员工进行沟通、交流。通过交流使员工有机会表达自己的需要，有机会自我评价这种规划对企业和自身是否都有利，同时对外来职业发展形成共识，实现企业需要和个人需要相配合。在此基础上制定职业规划书，使员工在一定时期内按既定的规划发展，作为企业为员工职业发展提供相应的环境等条件，促进职业规划稳步推进，促进员工健康成长。

（二）银行要为员工搭建职业发展平台

在员工明确了职业发展方向后，职业生涯规划才算真正的开始。职业生涯规划能否顺利的实现还需要企业为员工提供发展空间和平台。

1、员工个人职业发展要与企业发展规划相统一。职业生涯规划使基于企业愿景之下规划的，员工的成长必须建立在企业提供的平台上发展。同时企业要充分兼顾员工个人利益、个人的人生目标，充分调动员工的积极性，激励他们为企业的共同事业贡献力量。

2、建立公平竞争、唯才是用，多层次，多渠道的发展平台。在选人上，建立“赛马机制”，树立“能力、表现与实绩重于一切”的理念。在用人机制上，按照公开、平等、竞争、择优的原则，形成“能者上，平者让，相形见绌者下”和“惟才是举、惟贤是用”的运行机制。

九台农商行启动了“人才储备工程”，形成多层次的人才培育模式。把“思想素质好、业务能力强、综合素质高”的百名大学生员工纳入“百名英才”培养计划；将与吉林财经大学、长春金融高等专科学校定向培养的优秀大学生员工纳入“骨干人才计划”；将精通业务、善于管理、敢于创新的基层青年员工纳入会计人才库。为有真才实学、德才兼备的大学生员工提供广阔发展空间。

（三）大学生员工职业生涯规划要具有持续性

大学生员工的职业生涯规划是一项系统的人才培育工程，不是一时半会就能实现员工的职业规划。它具有可持续性，就要求人力资源及相关部门坚持不懈的跟踪培养，形成上下一体共同培育的常态机制。在实践工作中，把那些与企业发展愿景相一致的员工培养成企业需要的人才，真正的达到个人需求和企业需要和谐统一。就像一句广告词说的一样，你好，我也好，大家好才是真的好！总的来说，做好职业生涯规划是双赢的，即有利于员工个人发展又有利于企业的发展。

大学生如何做好职业规划篇七

在留学专业的选择上，真可谓是“三十年河东，三十年河西”，以往一个专业独占鳌头的现象已经不复存在，每年的受亲睐的专业不断在转换，所以很难说选择什么样的专业是最好的，也没有人真正能够准确的预测两年后或是四年后专业的热度和就业的难易。

近一两年，会计、金融、投资、市场营销、计算机等传统的热门专业仍然是众多留学生的首选专业，占留学生的专业的比例将近30%。而法律、企业管理、人力资源等专业在留学生当中也备受青睐，比例达到22%。机械工程、电子工程、大众传媒、教育、工程管理、环境工程、建筑、城市工程、电子商务等新兴行业领域也很受学生欢迎。银行保险业、金融等专业性专业由于社会的不断需求变得越来越受中国学生青睐。以前在国内并没有什么发展市场的诸如酒店管理、旅游管理等专业也随着我国需求的不断变化和国际化交流的需求呈现发展势头良好的态势。

专家认为可以从以下几个因素来考虑，选择一个“好”的专业。

首先，了解自己才能准确定位。专业的选择一定要从准确认识自己的实际情况为出发点，看清楚自己的学习能力，再根据专业特点以及专业衔接等方面进行综合分析，最后取得一种最优化的配置。

其次，充分考虑职业规划。学生在选择留学专业时，首先要在心中明确自己未来想要发展并且也适合自身特点的领域，对职业发展有一个具体规划。选择专业时，一定要仔细研究课程设置情况，主要是所设课程的内容，要注意其实用性。对国外的院校情况和专业设置要有清晰深刻的了解，因为同一国家的不同院校对同一专业也常常有不同的课程设置。

最后，兴趣与发展潜力双剑合璧。在选择专业时，学生首先要考虑的是自己的兴趣和专长在哪里，切不可盲目跟风。选择专业，眼光要放长远，要综合考虑后做出明智的选择。

大学生如何做好职业规划篇八

出国的动机是什么？这是首先需要思考的问题。出国动机在很大程度上能够决定这条路是否真的是最佳选择，出国动机应与自己的职业生涯规划紧密相连。有的人只是想体验一下国外的生活，想丰富一下自己的经历，这些并不一定要通过出国留学来达到。而更多的人出国是想为自己的职业发展提高起点，这样在面对国家、学校和专业的选择时就应该慎重。如果想从事财经领域的科研和教学工作，一般应选择攻读博士学位。而如果想到企业、政府机构从事管理工作，攻读硕士学位是一个不错的选择。以美国为例，并不是学历越高越好找工作，读博和读硕是两条截然不同的道路，其起点都可以是本科学历。博士学习更看重候选人的研究兴趣，对某一领域的认识深度，而硕士学习看重职业技能和实践能力，所以在硕士项目的后期都会安排实习。

选定具体目标

有了理性的出国动机，下一步就要选定自己的目标，包括国家、学校和专业。现在很多国家把教育作为产业进行发展，有了更多的商业色彩。有的国家学时短，入学门槛低，学费较高，不提供奖学金，但容易毕业。随着“海归”数量的上升，其头上的光环已不再那么闪耀。“海归”待业的现象也屡见不鲜。在众多国家中，美国凭借其完善的教育制度，严谨的教学管理和丰厚的奖学金依然是众多学子的理想选择。因此进军美国名校的拉力赛也显得格外激烈。与此同时，英国的牛津、剑桥、伦敦政治经济学院等名校依然在相关领域的排名中独占鳌头，也不失为一种很好的选择。选定了国家，接下来就是选择学校。对于读博的同学来说,学校在相关领域的声誉和排名是最重要的。而硕士学位攻读者除了考虑学校声誉和专业优势外，还要考虑地理位置。经济发达的地区有更多的实习和就业机会。以美国为例，很多同学在选择学校时会盲目追求名校，其实美国前50名的学校都是非常不错的大学，为了提高录取概率，可以根据自己实力对各种档次的学校都有所选择。

采取实际行动

最后就要把自己的决心和计划落实在具体的行动上。

对于申请，及早地投入准备，可以提高成功的概率。一般在大二最好把托福和gre或者gmat等考试通过，最迟不易超过大三上学期。到了大三，有了一定的专业基础，对各专业也有了了解，可以根据自己的职业兴趣选择以后将要攻读的专业。如果攻读博士学位，可以利用课余看一些专业书籍，参与相关课题研究，培养一定的科研能力。攻读硕士学位的同学可以在假期参加相关的实习，加深对专业的认识。这对于在将来转专业的同学更加重要。申请的成功在于和导师研究兴趣的匹配。为了更好地了解教授，可以选读一些教授的论文摘要，了解一下国外学校的教科书，通过邮件与教授进行交流。到了大四，就可以准备材料，投递材料，等待录取了。

出国留学的准备是一个比较长久的过程，需要良好的心理素质、持久力和意志力。很多同学由于没有做好充分准备而中途放弃，不仅造成经济上的损失，也会因错过就业和考研的最好时机而付出巨大的机会成本。其实，在羡慕别人拿到名校的录取通知书和高额奖学金的同时，更应多一些冷静脚踏实地从自己的努力做起。

大学生如何做好职业规划篇九

明确出国动机出国动机

应与自己的职业生涯规划紧密相连。有的人只是想体验一下国外的生活，想丰富一下自己的经历，这些并不一定要通过出国留学来达到；而更多的人出国是想为自己的职业发展提高起点。这样在面对国家、学校和专业的选择时就应该慎重。

选定具体目标

有了理性的出国动机，下一步就要选定自己的目标，包括国家、学校和专业。现在很多国家把教育作为产业进行发展，有了更多的商业色彩。有的国家学时短，入学门槛低，学费较高，但容易毕业，大大减低了留学的“含金量”，为此要慎重选择。选定了国家，接下来就是选择学校。学校在相关领域的声誉和排名是最重要的，攻读者除了考虑学校声誉和专业优势外，还要考虑地理位置。经济发达的地区有更多的实习和就业机会。

采取实际行动

对于申请的学生，应及早地投入准备，提高成功的概率。一般在大二最好把托福和gre或者gmat等考试通过，最迟不易超过大三上学期。到了大三，有了一定的专业基础，可以根据自己的职业兴趣选择以后将要攻读的专业，并且利用课余看一些专业书籍，参与相关课题研究。也可以在假期参加相关的实习，加深对专业的认识。到了大四，就可以准备材料，投递材料，等待录取了。

出国留学的准备是一个比较长久的过程，需要良好的心理素质、持久力和意志力。其实，在羡慕别人拿到名校的录取通知书和高额奖学金的同时，更应多一些冷静脚踏实地从自己的努力做起。