哈利波特与魔法石读书心得(通用5篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

哈利波特与魔法石读书心得篇一

在寒假中，当我读完了《哈利波特与魔法石》时，这本书就像一个穿梭的时光机一般，把我带到了一个神奇的魔法世界之中，在结束这一段漫长的魔幻旅途之后，许多新鲜的知识一涌而上，使我受益匪浅。

哈利波特，一个让千万孩子喜爱，都追捧的名字。可是他，一出生就被可恶的伏地魔给诅咒了，他的妈妈为了救他，牺牲了自己，在他的额头上留下了一道疤。善良的邓不利多教授将他放在了麻瓜世界，并让得思礼夫妇收养了他。直到海格来找他，告诉了他的身世，蒙在鼓里的哈利波特决定离开得思礼夫妇，去霍格沃茨魔法学校就读。就这样，哈利波特开始了他的魔法旅程。哈利波特在霍格沃茨魔法学校读书，他结识了两位好友——罗恩、赫敏，也树立了死对头——马尔福。后来他发现了魔法石，还一举挫败伏地魔，还因为他们这个铁三角格兰芬多学院赢得了学杯。而在现实生活中，正义与邪恶的较量无处不在!在公车上拥挤时，小偷正把他邪恶的黑手伸入乘客的包里，口袋里;在光天化日之下，罪犯将拿出他们的尖刀拿出来抢劫，当有坏人正笑里藏刀拐骗独自上学或回家的小姑娘，来谋取利益时，路上的行人视而不见。但是，幸运的是，社会上也有许多像哈利波特这样正义的使者与那些邪恶的坏人对立。正是有了这些正义的使者，这个社会才有了进步，他们同时也是人类最宝贵的财富。

这时，在我的脑海中有了一个新念头：我也要向哈利波特一样正义，为社会、为人们做出力所能及的贡献。相信在正义与邪恶的较量之中，正义将会是永远的光明的胜者!我们就一起让正义的光芒普照在这个世界的每一个角落吧!

最后，我也希望我们的生活变的更加的美好，让我们身边一切的一切都充满生机与活力，让我们不再羡慕霍格沃茨的强大魔力，也不要再惧怕伏地魔的恐怖法术，因为我们拥有属于我们自己神奇与宝贵的魔法!

哈利波特与魔法石读书心得篇二

在暑假的时候，我读了一本名叫《哈利·波特与魔法石》的书。刚开始读，就被深深地吸引住了。里面讲了神奇的魔法世界，伴随着j。k。罗琳的优美语句，我好像只要双脚一点，轻轻跃起，就能离开地面飞向空中，在魔法世界里遨游。一切事物都是那么真实，好像就在眼前一样。

写这本书的作者是j·k罗琳，她在写这本书之前，很贫穷，自己一个人还要养几个孩子，于是，她就开始写哈利·波特，最后，变得非常富有。财富甚至超过了英国女皇。

我读这本书读得非常入迷，以至忘记了时间的流逝。里面的故事情节变幻莫测，有时是我被震撼，有时留出给读者想象的地方，又有时故事写得很悲伤，还有时要你去慢慢品味，悟出里面蕴含的深刻道理。

这篇故事讲了一个小男孩，名叫哈利波特，他刚出生他的父母就被伏地魔杀死了，于是他就只能转移到他的姨妈家——一个对它视而不见的家庭，过着对他约束的生活。直到有一天，一名叫海格的人，递给他一张霍格沃茨的录取通知书。就这样，他那充满新奇而又处处藏着危险的旅程拉开了序幕。在他的旅程中，认识了他一生中最好的朋友——罗恩和赫敏。他们一起合作，突破重重难关，最终从伏地魔那拯救了魔法石。

我也从其中悟出了一个道理，真正的朋友并不一定要每天都很平静，而是在生活中会经常闹出小矛盾，有时小矛盾是因为某些很小的事情，比如说好朋友跟你开了个玩笑，你很生气，你们吵架了，尽管吵架了，但是吵架后每个人都会理解另一个人的想法，这才是真正的朋友。就比如我和刘家愉吧，有一次，他把我的自行车的刹车拆了，我很生气，于是就把他的钥匙抢走了。最后我们还用飞盘扔对方。吵架后，我们都各自反思了自己的错误，下午又和好了，别人看到了我们还以为我们上午没有发生过任何不愉快的事呢。

《哈利·波特与魔法石》还讲了对勇气的理解，这本书告诉我们：在生活的浩瀚海洋里，勇气有许多种类，对付敌人我们需要超人的胆量，而要在朋友面前坚持自己的立场，同时也需要很大的勇气。

真是一书引深思啊!如果你也想好好地品味这本书的话，就去慢慢享受吧。

哈利波特与魔法石读书心得篇三

01除非感到安全，否则人们就不能去迎接变化。

02在所有成功的工程中(以及在绝大多数其他有价值的工作中)，变化都是基本的要素之一。

03安全感的缺乏会让人们反对变化。

04逃避风险是致命的，因为这会让你也得不到与风险同在的利益。

05人们可能会因为来自客观世界的直接恐吓而觉得没有安全感，但是如果察觉到管理者可能滥用权力来惩罚自己，他们也会觉得没有安全感。

这里说的变化，应该是指对计划的修改。之所以人们不愿意轻易修改计划，是因为当上级指定要完成这个计划，而如果他们修改了这个计划，就意味着他们要承担起相应的责任来，如果成功，未必有多大的功劳，如果失败了，那么责任毫无疑问就是他们造成的。如果他们按照原定计划来执行，则功劳责任都在于计划制定者身上，与他们干系不大。人有规避损失的天性，据心理学家的结论，要有三倍的利益才能让我们愿意承受一倍损失的风险，因此抗拒变化也就顺理成章了。

但是他们很少会想，计划仅仅只是计划而已，在现实世界中未知的因素太多，计划永远没有变化快，如果不对计划进行相应的修正，很可能所谓的计划就永远只能停留在纸面上了，好一点的话，会获得一个很烂的结果。反对变化的结果不大可能会是一个好结果。一般来说，在现实世界中，管理者制定计划，然后在执行过程中考虑一线工作的人们的反馈，修正计划。但是很多时候，真正明白现实世界发生了什么事情的，只有在一线工作的人们，必须依赖于他们根据自身的判断来对计划的执行进行重要的修正。如何让他们做到这一点呢?有两种方案，一种是将他们可能获得的利益提高至他们可能的损失的三倍以上，另一种是承诺不因他们的修正方案失败而怪责他们。相对而言，前者成本较高，但是能够激发人们的积极性，让人们能过做出更好的方案来，适合对喜欢应对挑战，适合在压力下工作的人使用，而后者更适合对那些喜欢平淡，工作状态稳定的人使用。

二、负面效应

06威胁不是提高业绩最好的方法。

07如果分配的时间一开始就不够，不管威胁有多么吓人，工作也无法按时完成。

08更糟糕的是，如果目标没有实现，你就必须兑现你的威胁。

很难想象管理的手段之一竟然有威胁。不过仔细想想，对于独裁者而言，利用威胁的手段来管理再自然不过。但是在企业的管理中，由于员工拥有用脚投票的自由，使用威胁来进行管理，很显然是行不通的。

我曾经听同事说过，在游戏公司维塔士中实行一种叫做scrum的项目管理方法。这种项目管理方法中有一种很重要的预估时间的手段，这种手段使用得相当频繁，短到以周计，其目的就在于更准确地估计出每个项目阶段的所需时间，以便控制进度，可以重新安排更准确的进度日程。这样预估时间的手段还有另一个重要的意义，那就是承认我们预估的时间仅仅是预估而已，一切以实际进展为基本考量，如果在我们预估的时间内做不完，那就是真的做不完——不要为打翻的牛奶而哭泣。

威胁的弊端在于，威胁也是一种承诺，你向众人承诺，当某人无法完成指定目标的时候，你会对他施加惩罚——这就陷入了两难的困境，如果当他真的无法完成指定目标，而你真的对他施加惩罚了，那么会对其他人造成震慑作用。对于一个独裁的体制而言，震慑无疑是有用的，但在比较温和的商业环境之中，这种做法等于将别人从你身边赶走。如果你没有兑现你的诺言，那么你的威信就有可能会受到削减。无论你怎么做，都有可能造成损失。因此，不要轻易威胁别人，如果你真的不小心发出了威胁，那么与其成为一个暴君，不如成为一个从善如流，有错能改的管理者，关键在于，要有知趣的人给你递台阶下。

三、管理者必需的身体部位

09管理涉及到心、肠胃、灵魂和鼻子。

10因此……用心来领导，相信你的肠胃(相信你的预感)，构筑团队的灵魂，训练一个能嗅出谎言的鼻子。

很玄的说法，但我仍想尝试用自己的语言来解释这段内容。

用心来领导。思考一下，人类各种各样的组织中，最稳固的是哪种?我的结论是家庭。一个家庭，父母因相爱而结为连理，生下子女，先是血缘后是相处的亲情。让一个家庭稳固的原因是感情。同样，让一个组织能够稳固下来的，也应该是感情。当然，仅仅有感情是不够的，还要让组织内的个体能够保持利益一致。用心来领导，那就意味着必须和你的团队中人结为好友，相互信任，并为同样的目标而一起努力。感情和利益一致，这是一个好的团队的必需。

相信你的肠胃(相信你的预感)。预感是什么?预感是你的情绪脑在处理了大量信息之后提供给你的一个模糊反馈。很多时候你并不能确定这样的反馈代表了什么意义，但是只要你细细体会揣摩，你总能判断出反馈给你的感觉是正面的还是负面的，这样的反馈很多时候已经能够让你决定很多事情了，比如说是否要选择某只股票，或者是选择某个人成为你的团队成员。

构筑团队的灵魂。有了感情和利益，还不足以让一个组织成为一个优秀的组织。要成为一个优秀的组织，还需要这个组织拥有自己的灵魂。灵魂是什么?很玄乎。但是所谓的有灵魂的组织，应该具备这样一种特点：组织内的每个个体都拥有自主的判断能力，他们的主要工作，不是服从上级的命令，而是要为了组织的利益而服务，想组织所想，做组织需要做的事情。

训练一个能嗅出谎言的鼻子。优秀的组织并非随处皆是，优秀的个体也很罕见，可遇而不可求。因此管理者需要一个能够嗅出谎言的鼻子，防止组织内的成员做出一些不该做的事情，损害组织的利益。

四、用指挥战争来作为管理的一个比喻

11在战役开始的时候，管理者真正的工作已经完成了。

管理者的智慧，分布在他的下属那儿。好的下属知道什么时候该做什么事情，而如何挑选和培养这样的下属，正是管理者的责任。

我想起了nba篮球比赛。教练是管理者，球员是下属，但是打球的是球员，教练是不会上场的。教练要做的所有事情，早已经在平日的管理和训练中做得七七八八了，当比赛的时候，教练能做的事情其实很少，他的主要工作，是注意管理球员的情绪和体力，适时调整战术，以及激励球员。这都是比赛暂停的时候才能做的事情，当哨声响起，他也只能在场边看着而已。

五、面试和招聘

12招聘涉及到所有与管理相关的身体部位：心、灵魂、鼻子和肠胃(但是主要是肠胃)。

13不要试图单独去招聘——两副肠胃远比一副肠胃的两倍要好。

14对于新的雇员，让他们承担与以前曾经成功过的同样难度的项目，把有挑战性的目标推迟到下一次。

15征求提示：你最希望雇的那个人可能还知道其他很好的人选。

16多听，少说。

17如果先把材料整理好，那么所有的事情会进行得更好。

我曾经当过几次面试官，经验并不多，但也有自己的秘诀。我主要是面试技术方面的应聘者，如果应聘者是有工作经验的，那么我会挖掘他过往的工作经验，找出他做过的最得意的一个项目，然后和他详细讨论其间的细节。魔鬼在细节中。拙劣的应聘者很容易就被我抓住几个技术的关键点，哑口无言。一般的应聘者能够详细地解释技术细节，从中可以体现他的沟通交流能力。然后我会和他们谈论一些关于游戏方面的内容。过往项目的技术细节理解，对游戏的喜好，以及加分点沟通能力，这是我判断是否加入我们团队的三个点。

但是我从未有过和别人一起面试别人的经历。所以我不知道我喜欢的应聘者在其他人眼中是什么样的。但是我也觉得，也许有多一个人来面试，让应聘者感受我们团队的情况，他也可以感觉是否愿意加入我们。

让新的雇员去承担与以前曾经成功过的同样难度的项目，而把有挑战性的目标推迟到下一次，原因在于，新雇员的第一个任务的主要目的，是给他时间，让他融入团队中，进行磨合。如果让新雇员在进行团队磨合的同时，还让他担任具有挑战性的工作，对他而言，压力会比较大，另外，对于管理者来说，这也不利于管理风险。

人才总是扎堆的。让你最喜欢雇佣的人推荐他认为好的人选吧。

我们长了两个耳朵，却只有一张嘴巴，嘴巴还有吃饭和说话的作用，少说多听罢。

大部分的有价值的简历，都可以通过第一次的筛选，如果你的简历被筛掉了，那么要么你的经历不够吸引人，要么你的简历不够吸引人。另一方面，进行第一次简历筛选的目的，在于节省我们宝贵的时间。

六、生产力的提高

18没有“短期生产力提高”这样的东西。

19生产力的提高是来自长期投资的。

20任何承诺立刻见效的东西都很可能是江湖游医所卖的万灵油。

生产力是什么?生产力的定义是，单位时间内的产出。对于一个程序员来说，可以这么定义他的生产力：一个模块的功能点/(设计阶段所需时间+编码阶段所需时间+测试阶段所需时间)。很多人都忽视了设计阶段和测试阶段，以为高效地把代码写完就算完事。但如果忽视了设计阶段，就有可能因为对需求理解不足而仓促编码，写完功能后客户或主管一看不对，还得再改。忽视了测试阶段，那么程序中就有可能到处都是bug，必须花三到五倍的编码时间来修正bug。

程序员的生产力 = 一个模块的功能点/(设计阶段所需时间+编码阶段所需时间+测试阶段所需时间)

那么提高生产力就有三个方法，那就是分别缩短三个阶段所需的时间。设计阶段涉及到的沟通能力，多方面思考能力，编码阶段涉及到的语言、工具、算法、数据结构的选择，以及测试阶段涉及到的单元测试、集成测试、压力测试等，这些都不是一蹴而就的事情。

这世界上如果真有“短期生产力提高”的职业，那么想必这个职业里的人应该会人满为患吧，我也别当神马程序员了，嘿嘿。道德经有云：天下皆知美之为美，斯恶矣。古人诚不欺我。

哈利波特与魔法石读书心得篇四

寥寥假期，闲来无事中，我便捧起《哈利波特与魔法石》这本书，细细品阅其中蕴含着的真理。

这本书主要讲述了哈利波特在海格的帮助下来到了霍格沃茨，结识了赫敏与罗恩。在他们的全力帮助下，哈利打败了奇洛教授，取得了魔法石，破坏了伏地魔的诡计。

书中，哈利的好朋友赫敏曾说过：“友谊和勇气是非常重要的两样东西。”谁说不是呢?朋友，就是不论何时，不论何地，都永远在我们的背后心甘情愿地默默付出，不求回报。就像她。那次，我为了准备“六一”汇演，经常在老师布置作业的节骨眼处被叫去排练舞蹈。谢松霞每次都主动地路过舞蹈室的门口，特意走进来，递给我一张小小的、布满小字的纸条，那不是别的，就是今晚的作业，使我高枕无忧地继续跳舞，同时一点也没有耽误学习。这也是我爸妈放心地并支持我跳舞的其中一个重要原因。谢谢你，我的朋友——老谢!没有你，我可能会忙得焦头烂额，或许舞蹈已经离我远去了!而那时，我从来没有当面来得及跟你说声：“谢谢!”可你依然如故!

真是“岁寒知松柏，患难见真情啊!”真正的朋友能够包容自己所有的缺点。我的急性子、我的无理取闹，我的因嫉妒而对你的妄加揣测……你都付之一笑。

朋友，就像是冬日的一杯热茶，带来无限温暖;朋友，就像是一个纯净可爱的娃娃，能够敞开心扉，无所拘束……拥有朋友的支持与关怀，不论做什么，都有十足的勇气，有克服一切困难的决心。

可就是一件事，老谢、老师和父母都不知开导了我多少次了，我还是难以跨越这道鸿沟。缺乏勇气的我，明明心中已经有了答案，可偏偏就是无法突破那道防线。自己也反思过，可能太注重面子，也可能习惯成自然了，反正自己心里有数，说不说出来都差不多。又或者我还是偏向于文字表达自己的情感……原因种种。但是每次看到老师殷切的眼神、老谢鼓励的话语，我还是努力地举过为数不多的小手。不过这本书中，哈利波特能在最后关头取得胜利，能冲突障碍。除了自身的勇气和智慧，还源自朋友的支持和鼓励，使得信心大增!

我想，我应该还有一位朋友——书。

合上书本，哈利和他的小伙伴们绽放的友谊之花，结出的勇气之果，缔结在我的脑海中，久久挥之不去。

哈利波特与魔法石读书心得篇五

大概就是这样一个故事;一个神奇的男孩哈利波特因为伏地魔杀死了父母，从小就在姨妈家长大，但是他们对哈利并不友好......就在哈利11岁时，哈利看到了有生以来的第一个蛋糕，送来蛋糕给哈利过生日的人是鲁伯海格，他要带哈利去一所魔法学院，哈利又惊又喜......到了学校，哈利认识了两个朋友，罗恩韦斯莱和赫敏格兰杰。他们一起相互帮助，斗智斗勇发现了魔法石的秘密并且哈利不意间听到了一段对话，以为是斯内普要偷魔法石给伏地魔，开始了秘密的计划和阻止......最后他们夺回了魔法石并销毁了魔法石可以让人长生不老和获得财富的力量。

这个故事中少不了爱出主意做决定的哈利。也少不了罗恩的支持和赫敏的咒语，整个故事哈利不可能一个人独自的完成，在密室里哈利靠着自己的飞天能力相助，罗恩的巫师棋艺和赫敏的魔药术让他最后到达了魔镜前夺走了魔法石。这就是友谊的力量。在故事的最后我们也知道了真相中的坏人奇格而不是斯内普，这说明人不可貌相，知人知面不知心啊。最后他们终于成功了，哈利也明白了伏地魔为什么杀不死他，因为他的妈妈在临死前拼命的护住了哈利，母爱的力量最伟大。

这个故事告诉我们;团结力量大，正义必定战胜邪恶!