2023年绿化主管的工作职责网 绿化主管工作职责(优质7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

绿化主管的工作职责网篇一

2、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责；

3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”；

4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。

5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制；

6、完成领导其它的工作。

绿化主管的工作职责网篇二

一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责园林养护器械的选购及采购工作。

四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

九、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

十四、完成上级和领导交办的其它工作。

绿化主管的工作职责网篇三

1、协助做好绿化员工的招聘。及员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。

2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。

5、每日巡视各项目，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。

6、检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各项目保持良好的形象。

7、定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。

8、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。

9、及时完成领导交办的其他工作。

绿化主管的工作职责网篇四

1．对部门经理及园艺工程师负责，开展小区内的整体绿化工作。

2．根据部门月度工作计划，制订绿化队周工作计划及月度材料采购计划、工具配备计划；做好月度考勤及轮休安排。

3．月度绿化养护计划及岗位定编，负责绿化队人员的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。

4．熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。

5．指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

6．负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。

7．以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。

8．根据据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。

9．配合部门进行员工的培训及月度绩效考核。

10．配合部门制订各项绿化改造方案；协助监督、检查乙方绿化养护情况。

11．完成上级和领导交办的其它工作。

绿化主管的工作职责网篇五

2、监督参与公共区域以及苗圃绿化工作的承包商雇工的工作情况；

4、负责球会和山庄的苗圃，包括树木，花草及灌木；

6、跟进员工的工作进展情况，确保计划顺利实施；

7、负责给需要喷洒化肥农药的植物施药；

8、开发新的绿化区域，并尽量为改进已有绿化区域提出建议。

绿化主管的工作职责网篇六

1、 负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、 负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。

3、 负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

4、 制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施。

5、 负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。

6、 负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、 负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、 负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

9、 配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

10、 负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

11、 在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

12、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务。