最新幼儿园教师培训总结心得体会网(优秀11篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇一

为我注入了无限动力，让我对今后的工作也充满了信心，也为我的工作指明了发展、前进的方向。让我深深体会到，作为一名学校政教管理者，必须把教师的师德师风、学生的行为习惯的养成教育放在首位。让教师做“四有”教师，让他们真正体会工作的乐趣和意义，体现自己的人身价值，为政教德育工作打下坚实的思想堡垒。

一、做 “有理想信念的”的教师

当前广大教师普遍缺少工作热情，根据调查，教师已经成为职业倦怠高发人群之一。当一天和尚撞一天钟的教师大有人在!大多数教师在工作中感受不到自身的价值，体验不到成就感，从而对工作的热情度不高。我们除了在从事这一工作时间过长，工作简单重复，经济收入低下等外部因素以外，我们教师自身也要寻求内部因素，从而更好的调动自己工作的热情度。

作为教师，要甘于寂寞，甘于清贫。我们既然选择了这个清贫的职业，我们就要在自己的思想上接受它。几天的培训，使我理解了教师的使命与责任，简单的说就是自身的价值取向。一个人如果活着没有价值，那他对生活中的任何事都不会有热情的。现实的生活，满腹牢骚并不能改变什么，只会使自己的思想变得更加狭隘和偏激。只为一份薪水毫不情愿地工作着，只会使自己越来越走向退化和堕落。因此，作为教师，我们没有理由整天紧锁眉头，在自怨自艾中耗费时光，消磨生命，那样的人生太没价值了。看到学生在认真晨读，看到学生在专注做习题，看到学生在忙碌的打扫卫生，看到刚刚严厉批评了的学生又阳光灿烂的围着你叽叽喳喳说过不停，看到学生的琴、棋、书、画有那么一点点的进步，这一切，只要我们用心感受，它将都是我们快乐的源泉，这就是我们的价值所在。学生的进步就是我们最大的价值体现，我们应该为之欣慰的。

以江苏洋思中学的“高效课堂”为例，他们在实施“三清”的教学模式下，德育也渗透到了极致。教师在培养学生自学、善于思考、做事果断等良好品质的同时，也为自己找到了人生价值，从而更增加了工作的热情度。我们教师要把教书育人当作一项事业来追求，我们可以享受奉献的快乐;以平常心对待待遇、名利和得失，我们可以享受淡泊的快乐;把爱心撒向学生，我们可以收获学生成长的快乐;如果你找到了身为人师的快乐，也就意味着你已找到了工作的热情。我们只有拥有工作的热情，才能拥有工作的激情，才能在事业上不断进步。

下面是检验你工作的热情度的标准：

1.感到工作很有乐趣。

2.工作信心百倍、得心应手，从不觉得累。

3.每天都盼着到学校上班。

4.能有效的解决工作中的问题。

5.对学校领导安排的工作都乐意接受。

6.工作达到预期目标后很高兴。

7.认为自己所做的一切都对学校或他人有利。

8.能和谐的和同事和学生相处。

9.能创新的开展工作。

10.工作中能主动承担责任。

11.有较高的职业远景和长远的工作规划。

12.认为自己是一位让学生喜欢的老师。

13.工作能得到学校领导和同事的认可。

14.工作能做到有条不紊，稳而不乱。

15.对学生很有爱心和耐心。

16.认为自己的工作很有价值。

二、做 “有高尚情操”的教师

一所好的学校，首先具备的是先进的教育理念。先进的教育理念是我们教师必须思考的问题。教育理念就象人的灵魂，当思想统一，达成共识，直接促进或制约着我们教育、教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。就象武穴师范附小的教育理念一样，“为孩子积淀成长的自信，让老师追享事业的乐趣，使学校成为师生依恋的精神家园”，他们教育理念的凝炼，集中了老师的意志和智慧，形成了强大的凝聚力，使广大师生在工作、学习中充满自信，充满自豪，充满朝气。大家明白：我是附小的主人，我要为学校的创新和发展去谋略、去奉献。为每一个孩子、每一位老师以及学校提出了明确的目标和要求，在实施的过程中，让所有人全程参与，一边学习一边吸纳，一边学习一边反思，触摸了先进的教育理念，感受了现代的教育气息，积累了实用的教育方法。 在现实工作中，我们要把教育思想消化、吸收，渗透到实际的教学活动中。发挥每位学生的个性，为学生创设自主宽松的学习环境。在实际的教学活动中，我们往往只考虑 “我该如何教”，而忽视了“学生如何去学”的问题，其实作为教师，引导作用是至关重要的，其目的是让学生通过这种导，学会自己去学习，去探索。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇二

随着孩子的成长，幼儿园成为了每个孩子成长道路上不可或缺的一部分。而我作为一名幼儿园教师，在这个人生阶段中见证了无数个孩子的成长历程。在这段时间内，我不仅能够在教育方面做出贡献，而且还能够从每位孩子身上汲取到许多经验和体验。因此，我想对这段时光进行一些总结和体会。

一、幼儿园教师应该具备的素质

作为一名幼儿园教师，有很多掌握好的技能和知识，但更加重要的则是一些核心素质。诸如爱心、责任心、耐心、耐性、平衡心态等等。想要成为一名合格的幼儿园教师，不仅仅要具备相关的教育背景和知识技能，还要明白每个孩子都是独一无二的，都有他们自己的长处和弱点。要想个性化地帮助孩子成长，就必须要具备以上这些素质。

二、与孩子的沟通很重要

幼儿园里充满了无尽的欢声笑语，每个孩子都很好奇，很充满好奇心。所以与孩子们进行沟通非常关键。幼儿园里的孩子们的情感和思维还处于发展阶段，会有各种好奇的问题。所以在与孩子沟通时千万要耐心，以便让孩子们全面地了解问题，清楚地表达出他们自己的思想和感受。只有充分理解他们的观点和思考方式，才能更好地帮助孩子们实现自我成长。

三、孩子的成长需要家长和老师的共同合作

幼儿园里的孩子，不仅仅需要老师的关心和帮助，还需要家长的关注。为了让每个孩子的成长有一个良好的开端，我们必须要与家长们建立联系或开展家校合作。家长是孩子们见识和知识的第一来源，所以一个合作的家长团队对于一个好的幼儿园来说非常重要。

四、多元化的教育方式

在幼儿园里，教育不仅仅是对课堂知识的传授，还包括洗劫技能的培养和个性化能力的提高。同时，还应该根据不同的孩子，采取不同的教育方式，以便促进孩子各方面能力的发展。基于这个原因，幼儿园老师们要坚持采用多样性的教育方式和方法，体现多元化的教育和育人的思想，给孩子们打造一个多元化的成长环境。

五、教师成长与学习

每个老师都应该明白成为一名持续发展的优秀教师是需要不断学习和成长的过程。通过参与培训和教育活动来获得更多的知识和技能，以便最大化地促进每个孩子的成长，同时也让教师们在专业领域中保持领先的地位。为此，我深刻的认识到教师不断成长的必要性，自己也要不断努力学习，才能更好地帮助孩子们成长。

总之，我认为作为一名幼儿园教师，我们不仅是老师，也是孩子成长道路中的引路人，好的教育不仅仅会帮助孩子成长，也将对教师的成长产生巨大的贡献。我将继续积极地应对幼儿园教育中的挑战，不断调整和改进教育方法，并不断提升自己的素质，以便更好地为孩子们打造一个良好的成长环境。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇三

这次大规模的幼师培训，令我豁然开朗。从余教师和靳教师的精彩理论讲座中，得知他们做了细心的准备，再加上他们很深的理论功底。从心底感到佩服，经过学习，使我更进一步了解和掌握了幼儿园教育评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。这次大规模的幼师培训，令我豁然开朗。从余教师和靳教师的精彩理论讲座中，得知他们做了细心的准备，再加上他们很深的理论功底。从心底感到佩服，经过学习，使我更进一步了解和掌握了幼儿园教育评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。靳艳教师对教育教学工作很有见解，从生活的实例和丰富的知识内涵和精湛的理论阐述。使我的教育教学观念，有进一步得到更新，真是受益匪浅。很荣幸能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义。让我如幼苗般得到滋养。此次培训理论与实践结合，课程丰富多样。从全方位精心的诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过一天的学习收获颇多，谈谈自我的一些学习体会。

1、幼儿园教育教学

x教授给我们讲了幼儿园的教育教学要应对两方面的发展需要。一是个体，就是要让幼儿健康、欢乐、感觉趣味味，学得简便，教师要顺应幼儿的天性，因为幼儿都是好游戏、好模仿、好奇、喜欢成功、喜欢野外生活、喜欢合群，并且还喜欢称赞的。二是社会，教师的教育要贴合社会发展对人才的要求，既要体现德、能、勤、绩，德、智、体、美、劳，还要让他们学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，总之，教师的教育既要对照社会的发展需要，还要对照个体的发展需要。

2、幼儿的学习特点

幼儿天生就好奇、好动、敏感，同时幼儿还热情、天真、自我中心、还有情绪主导。让幼儿去“自我中心”是一个漫长的过程，游戏是幼儿学习和发展的的重要途径，幼儿思维灵活，学习过程也是创造的过程，人际交往过程也是幼儿重要的学习过程，幼儿的学习和物质操作是密不可分的，幼儿的学习不仅仅是获得知识，还有情感、态度、本事等方面，一个好的活动应当能看见幼儿真实的一面，看见幼儿真实的发展。

3、教学活动

一个好的教学活动源于好的活动素材和资料，优良的活动设计、教师的专业素质和经验，还要有教师的精心准备。在活动过程中，教师要注意对幼儿的关注，良好的师幼互动，适宜的组织实施策略，还要教师灵活的调整，课后还要及时反思，做出科学的评价。

董教授列举了教师在教学中容易出现的几个问题：第一点是素材和资料没有意义，没有意思，不能吸引幼儿；第二点是对素材价值的挖掘不到位；第三点是目标定位不准确，过高或过低，过于笼统、空洞，表述不一；第四点是缺乏情境性、活动性、操作性和趣味性等环节。比如，教师在教幼儿学习“数字宝宝”时，不仅仅要让幼儿明白很多物品上有数字，并且应引导幼儿观察数字数量的多少及其排列的不一样。教师要明白物品并不是罗列的越多越好，要选取与生活密切关联的典型的几种即可。。董教授边举例，边讲解，使我避免在以后教学中出现类似问题。

在这次的报告中，董教授和丁鹏主任分别从不一样的角度，给我们讲解了幼儿园室外、室内主题环境与区域环境创设，经过学习，使我对室外、室内的环境创设要求更加明确。室外要绿化、美化、儿童化、教育化、游戏化综合研究，要巧妙的利用自然元素和空间。室内要合理拟定区域的种类和数量，根据不一样班级，不一样幼儿的年龄特点对区域投放材料，投放的材料要便于幼儿操作，数量要适宜、安全、有教育性、趣味性，材料的摆放要有条理性，层次性，并让幼儿参与区域布置，因为布置的过程也是幼儿学习的过程。

xx教师为我们讲解了写作的要领，经过学习明白，要写出一篇好的文章，非一日之功，首先要有正确的理念，平时要多读书，多学习，多观察，勤记录，就像xx教师说的，“好记性不如烂笔头”。对身边的“人”和“事”要多观察，关键是要选好题，写别人没写过的，组织好材料，用好语言文字，抓住主题和核心，主题和核心要与文章的论述资料坚持一致。

总之，三天的培训下来，虽然有点累，但我还是从几位专家教师的精彩报告中，学到了很多，也懂得了很多。所以，自我认为还是值得的。今后，我必须要以这次的培训为动力，不断的充实自我，把专家们抛下的“石头”变成玉。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇四

第一段：引言

幼儿园教育是促进幼儿全面发展的重要阶段，教育工作者的职责是让每个孩子都能够收获更多的知识和技能。作为一名幼儿园教师，我曾经在这里学习、成长，也经历了许多事情。回顾这段经历，我发现自己在成长中受益匪浅，同时也深刻地体会到了幼儿园教育的挑战和意义。

第二段：成长中的困惑

在幼儿园教育的第一年里，我遇到了很多困惑。在面对班级管理的时候，我并不清楚如何掌控孩子们的情绪；在面对家长沟通的时候，我也有些害怕。最大的问题是我没有给孩子们创造一个安全、健康、温馨、激励的环境去成长。面对困惑，我知道不能轻易放弃，必须要勇敢地挑战。

第三段：挑战中的努力

在这段经历里，我意识到要成为优秀的教师，必须不断学习、尝试。我不断地提升自己的教学能力，学习如何掌控孩子们的情绪和行为。同时，我寻找资源和技巧，尝试创建一个激励、和谐的班级氛围。这些努力不是一下子就能成功的，但我相信，只要我有了正确的方向和持之以恒的实践，最终我们会在教育中实现共赢。

第四段：收获和成长

经过一段时间的努力，我逐渐积累了一定的教育经验，不再是那个看起来有些害怕的新手教师了。我更加了解孩子，能够更好地掌控他们的行为。同时，我还加强了和家长沟通的能力，能够更好地与他们合作，共同促进孩子的成长。最重要的是，我在成长中认识到了对于每个孩子的个性化需求以及促进其全面发展的重要性。这些经验和认识，赋予了我在教育事业中不可替代的优势。

第五段：结束语

回顾这段经历，我非常感慨：教育培养人，成长无止境。作为一名幼儿园教师，我要把自己的成长带给孩子，让他们健康、快乐地成长。同时，我也会不断地提高自己的教育能力，继续为孩子们的成长和幸福而奋斗。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇五

第一段：引言及说明主题（约200字）

幼儿园教师作为孩子成长过程中的重要陪伴者，承担着引领、教育、保障和照顾孩子的重任。因此，幼儿园教师法的颁布实施，对于提高幼儿园教师的职业素养、规范教育行为，确保幼儿园教育的安全、健康和有序进行有着极为重要的意义。作为一名幼儿园教师，我在学习、借鉴和应用幼儿园教师法的过程中，深刻体会到了幼儿园教育的庄严和责任，也意识到了不断自我反思、提高和完善的必要性。因此，本文将结合自身的教育实践和思考，对幼儿园教师法的心得体会进行总结。

第二段：幼儿园教师法的主要内容及体现（约300字）

幼儿园教师法主要包括以下几个方面：

1、幼儿园教师的职责、权利和义务。规定幼儿园教师应当为幼儿提供安全、健康和适宜的教育环境，重视幼儿的个体差异和发展需要，切实履行保育、教育、引导、关爱和监护等职责。同时，还明确了幼儿园教师的基本权利和义务，包括维护教育教学秩序、独立开展教育教学活动、接受家长和社会监督、遵守法律法规等。

2、幼儿园教育的安全和保健。幼儿园教师法要求幼儿园教师保证幼儿生命、健康和安全，防止意外伤害和感染病毒等情况的发生。同时，还规定了幼儿园教师应当加强幼儿的保健工作，出现突发事件时应当及时处理和报告有关部门。

3、幼儿园教师的职业素养和道德标准。幼儿园教师法要求幼儿园教师具备良好的职业素养和道德标准，包括爱心、耐心、正直、敬业等方面。同时，还规定了幼儿园教师应当自觉遵守幼儿园教育教学规章制度，不得进行侮辱、虐待、体罚和性骚扰等不良行为。

如此看来，幼儿园教师法确实体现了教师行为的规范和教育质量的保障，并且还为幼儿园教育的正确发展提供了有力的保障和支持。

第三段：对幼儿园教师法的认识和感受（约300字）

在学习和实践幼儿园教师法的过程中，我深刻认识到好的教育和好的教育者是幼儿成长健康、快乐、成功的重要保障。因此，自我教育和道德素养就显得十分重要了。只有具备了健全的道德体系，才能真正做到对幼儿尽职尽责、真心实意地关注和关心幼儿，创造出一个温馨和谐的教育环境，让每个幼儿都能够在这个环境中茁壮成长。同时，我也认识到，教师法是一个规范教育行为、保障教育质量和教师权益的重要法律法规，希望所有从事教育工作的人员能够严格遵守。

第四段：如何实现幼儿园教师法对教育实践的指导和促进（约300字）

根据学习和实践的经验，我发现实现幼儿园教师法对教育实践的指导和促进，需要关注以下几个方面：

1、提高自身的道德素养和教育素质。作为一名合格的幼儿园教师，先从自己做起，大力培养自己的坚守原则、尊重学生、开放与合作等优秀品质，也要注重教学理论知识的学习和运用。

2、加强管理和自我监督。幼儿园教育是一个高度管理化、规范化、制度化的工作，教师必须时刻遵循教育规章制度，开展教育活动。教师还应该结合自身经验和实践，进行自我反思和教育教学方法的总结。

3、促进家长参与。幼儿园教育不仅仅是学校教育，还涵盖了家庭教育。因此，幼儿园教师应该积极与家长沟通，建立良好的家长-教师合作的关系，以期实现对幼儿更加有针对性的教育。

第五段：总结（约200字）

幼儿园教师法的实施，为幼儿园教师职业发展和幼儿园教育质量的提高提供了有力的保障和基础。在幼儿园教师实践中，应深刻认识学习幼儿园教师法的重要性，重视自身道德素质和教育素质的提高，加强管理和自我监督，积极促进家长参与，使幼儿园教育走上更加科学、规范和创新的发展道路。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇六

20xx年11月20号，我认真听取了市教体局组织的“做‘四有’教师，筑教育梦想”青年教师主题演讲。这么多优秀教师的现身说法，使我更多地感受教育的使命，教师的责任和做一名优秀的教师的任务。从这些教师的言谈中，我深深地感受到，教书育人是爱的事业，这种爱源于高尚的师德，这种爱源于无私地奉献。

印象最深的是15号选手，当她描述到自己在怀孕这个特殊时期仍不辜负领导信任，接受一年级班主任，并不慎在关心学生途中摔倒在楼梯的时候，我的心中也是一震，都知道在这个特殊的时期，绝大多数人都会选择找理由退缩，可是这位老师居然义无反顾的迎难而上，而且还是仍然认真负责，不断地对学生进行思想教育和引导，终于无私的奉献和心系学生的仁爱，让她的学生们发自内心的喜欢她这个挺着大肚子像个大熊猫一样的老师，虽说是面对着很多困难，但是这个老师却是给我们了一个很乐观的态度，让我们从她的身上看到了阳光和信念的力量，相信这个老师的学生一定是很幸福的。

我真的折服了，回想自己成长的这些年，当然也有许多碰壁的时候，也曾心灰意冷，但是如果让我一直坚持7年，我想我是万万做不到的，所以发自内心的佩服，也是真真的多了一份敬重。

演讲过程中也有老师提到了张xx老师，我的这位校友被大家亲切地称为“最美女教师”，她的故事感动着我们所有人。她曾经说过：只有有爱心的教师才能培养出有作为的学生。我虽然没有她那样伟大的壮举，但是我相信作为老师我们爱孩子的心是一样的。

我的教育道路还很长，所以我要学的东西还很多，这些优秀教师朴实的话语，让我深深明白了一个道理，教育的路上需要我们付出爱，相信付出爱的同时我们也一定会收获满满的爱。向优秀教师学习，把在教育上遇到的每一个难题都当作是学生的一个小问题，把每一个“难教学生”都当作正在生长的小树，心态就平静了，教育也从容了。

我会时刻以学姐张xx为榜样，在自己平凡的岗位上兢兢业业，尽心尽责，不断的提升自己，向优秀教师看齐，争做一名“四有”好老师。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇七

作为幼儿园教师，我们的职业使命是为幼儿成长提供优质的教育服务。在这个过程中，法律和法规的遵守至关重要。本文将从我个人的角度出发，分享我对《幼儿园教师法》的心得体会总结。

第二段：理解法律的重要性

在教育教学工作中，我们不仅要做好教育教学工作本身，同时还要承担着维护安全和保护儿童健康的责任。《幼儿园教师法》的出现，有利于保障幼儿园教师的权益，同时也为幼儿园的管理提供了制度性保障。在这个过程中，我们必须要深刻理解法律和法规在幼儿教育中的重要性，并严格遵守它们。

第三段：注重自身素质的提升

《幼儿园教师法》提出了幼儿园教师应该具备的基本条件和职业标准。作为幼儿园教师，我们需要不断地完善自身的职业素养，提高技能和知识，努力成为一名优秀的幼儿园教师。只有具备了足够的专业知识和素质，才能更好地为幼儿提供高质量的教育服务。

第四段：注重团队合作

在幼儿园工作中，团队合作是非常重要的。一个优秀的幼儿园教师不仅要有过硬的专业素养，还需要具备良好的团队合作精神。教师团队可以互相协作、相互学习，共同为孩子们带来更好的教育。在团队中，我们可以相互交流，相互帮助，共同克服教学中的困难和挑战。

第五段：结语

总之，《幼儿园教师法》是一项非常重要的法规，对于幼儿教育的保障有着非常重要的意义。只有我们作为幼儿园教师牢记我们的职业使命，深刻理解法律和法规在幼儿教育中的重要性，并不断提升自身的素质和团队意识，才能更好地为幼儿的成长和发展做出我们应有的贡献。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇八

日前，全国教书育人楷模名单揭晓。老师的先进事迹集中体现了新时期广大教师争做党和人民满意的“四有”好老师，弘扬和践行社会主义核心价值观的新形象新风貌。

做好老师，要有理想信念

“您的课太给力了!”“每一堂课都激发起我们的斗志。”广东水利电力职业技术学院教师林冬妹的思想政治理论课，受到学生热捧。

秘诀从哪里来?林冬妹深深认识到，要想让学生喜欢上思想政治理论课，不仅要钻研教材、教学大纲，还要真切地了解学生的特点和内在需求，让课程给他们带来实际的帮助。为此，她对80后、90后学生进行了大量的走访调查，成为优秀的党的理论创新成果宣讲者和青年学生健康成长的引路人。

“林老师，是您挽救了我的孩子!”这是一位男生母亲的肺腑之言。这名来自深圳的学生经常逃课，是林冬妹晓之以理，动之以情，帮他重新规划人生道路。3年时间过去了，这名学生拿到了一等奖学金，还考上了本科院校。而这样得到林冬妹帮助的孩子，数不胜数。

在北京市，也有一位像林冬妹这样“拼命”的老师，怀着理想信念，投身育人工作。

“游园长，了不起!”采访中，很多人都为北京市丰台区第二幼儿园园长游向红竖起大拇指。人们还记着，这位“铁娘子”不理会“骨折后多休息”的医嘱，带着腿部的一块钢板、九颗钉子，拄着双拐来到幼儿园。

没法上楼，就在一层临时办公;如厕困难，在园期间就少喝水……为了幼儿园的事业发展，游向红的“拼命”感染了教职工。在她的带领下，丰台第二幼儿园一步步成长为北京市示范幼儿园，从一园多址园发展成为“丰台二幼教育集团”，走在了全市学前教育领域的前列。

做好老师，要有道德情操

作为全国“五一劳动奖章”“全国师德标兵”“全国模范教师”获得者，广西南宁市第二中学教师徐华实至名归。

从教23年来，徐华当了班主任。“教学生3年，想学生30年，想国家民族3”是他的指导思想。日常教学中，徐华注重用点滴小事潜移默化，帮助学生养成良好行为习惯和思维习惯，让学生“学会感动、学会尊重、学会奉献、学会学习、学会期待”。

学高为师，身正为范。扎根乡村40年的四川省广元市青川县红光小学教师文天立，用生命守护了自己心爱的学生。

5月12日，汶川大地震幼儿园教师四有好老师心得体会心得体会。伴随着可怖的地啸声，大地开始扭曲，瞬间墙壁开裂，烟尘滚滚。“同学们，跟我来!”时任陶龙村小负责人的文天立大声喊道。一批、两批、三批，绝大部分孩子紧紧跟着他，快速向操场跑去。

“高伟还在教室!”文天立不顾头顶掉落的瓦片砖石，又义无反顾地冲进教室，抱起孩子就跑。当他们跨过门槛的刹那，整排教室轰然坍塌，他和高伟被齐腰掩埋在水泥砖头里……肋骨骨折、腹内出血、大腿骨折，文天立没为自己哭，为自己没能救出来的学生捶胸顿足。

在这场大灾难里，由于疏散及时，陶龙村小113名学生仅2人死亡、1人轻伤。在这天崩地裂、命悬一线的生死关头，文天立用自己的血肉之躯拼死保护学生的生命，成为他人性最亮的底色。

做好老师，要有扎实学识

“一流的大学靠熏陶”。学生们对李老师的叮嘱耳熟能详：“必须亲自动手，‘与植物对话’”“做试验，首先得栽培技术过关”……凡是对学生的要求，李天来都以身作则。

李天来是我国最早研究日光温室蔬菜的设施园艺专家，他孜孜以求30余年，使我国果菜冬季不加温生产区由40.5°n推移到43.5°n，在东北、内蒙古东南部、华北北部以及西北和黄淮海部分地区累计推广1684万亩，占区域内日光温室面积70%以上，大大缓解了北方冬季“吃菜难”的问题。

在职业教育领域，湖北省武汉市第二轻工业学校教师禹诚是位“大拿”

20多年来，她承担了从基础课到专业课、实训课等十几门课程的教学任务，指导学生在全国职业院校技能大赛中连续七年摘金夺银。

作为示范性数控技术职业教育实训基地技术负责人，禹诚常常忙到深夜，“天热直冒汗，蚊虫围着转，餐餐吃盒饭，难题总不断，活儿做不完”……就是在这种情况下，她两次获得湖北省职业教育课题研究成果论文一等奖，主编的10多本教材深受同行青睐。

做好老师，要有仁爱之心

“如果人人都向往山外，大山里、山旮旯里的孩子谁来教育?”江西省宜春市奉新县澡下镇白洋教学点教师支月英不顾自己年过半百，又一次拒绝了“调出大山”。

山里的孩子们不会忘记，教室窗户破得拦不住风，是支老师买来材料，把窗户补好;学校不通班车，是支老师步行20多里山路，把课本、粉笔肩挑手提地运上山;重男轻女的村民不让女孩读书，是支老师走门串户，苦口婆心，最终没让一个山村孩子辍学在家……36年，青丝染上白霜，支月英一直在大山中坚守。

“我在大山里教书，活得比千万富翁还舒坦!”支月英笑着解释，当千里之外的学子回来看望她的时候，这种幸福感有多少人能够品味到?这才是价值无限的享受!

幼儿园教师培训总结心得体会网篇九

幼儿园教师法是我国专门为幼教工作者设立的一部法律，该法律从法律层面上确立了幼教工作者的权益和义务，保障幼儿园教师的合法权益，规范幼教教师的职业行为，为幼教行业的健康发展提供了保障。近年来，随着国家对幼儿教育的重视程度的不断提升，幼儿园教师法在实践中也得到了广泛的应用。本文将从我的角度出发，分享幼儿园教师法给我带来的心得体会。

第二段：幼儿园教师法的原理与目的

幼儿园教师法确立了幼教工作者的权益和义务，为幼教工作者的执业提供了保障。教师的权益包括劳动权益、社会保险权益和财产权益；而他们的义务则是要保障幼儿的安全、健康、教育、成长和发展。同时，幼儿园教师法应用了一系列的措施来规范教师的职业行为，包括工作时间、劳动保障和职业道德的要求等。这些都为保护幼儿园教师的合法权益和规范幼教工作者的职业行为提供了法律依据。

第三段：幼儿园教师法在实践中的应用

在幼儿园实践中，教师必须时刻遵守幼儿园教师法的相关规定。例如，工作时间必须合理安排，确保教师的权益得到充分保障。教师还需要保障幼儿的安全和健康，并为所有幼儿提供平等的教育机会。此外，教师必须具备一定的职业道德水平，使得他们在幼儿园教育教学中更加专业和有素养。如果幼儿园教师不能够遵守相关的规定，将会受到法律制裁。

第四段：幼儿园教师法带给我的收获

幼儿园教师法在实践中为我带来了很多收获：首先，我更加深刻地认识到了自己在教学和管理中的职责。同时，幼教教师还需要注重提高自身的职业素养，不断加强对教学和管理方面的学习和研究。其次，幼儿园教师法极大地提高了幼儿教学活动的安全系数，保障了教师的表示权益。这些都为教师的长远发展和幼教教育的质量提升提供了保障。

第五段：总结

本文从幼儿园教师法的原理与目的、幼儿园教师法在实践中的应用、幼儿园教师法带给我的收获等方面入手，深入探讨了幼儿园教师法的相关内容。幼教工作者需要深刻理解幼儿园教师法的相关规定，积极遵守幼儿园教师法相关规定，以促进幼儿教育事业的健康发展和幼教教师的职业发展。

幼儿园教师培训总结心得体会网篇十

工作了20年，在常年与儿童的相处中，感受到调皮儿童们的希望和烦恼。他们渴望得到人们的爱，不希望常常受到父母或教师的责骂。但是，在我们的日常生活和教学中，有许多的家长或教师，对于调皮儿童的教育方式很多是采用责骂，凭借自己的“威严”管理孩子。其实，调皮的孩子也有他本身的优点，如活跃、聪明、精力充沛、语言表达能力较强等等。这让我想到一句古话：点石成金。同是碳元素，由于内部结构不同，可以组成石墨，也可以组成金刚石。对调皮儿童的教导，的确要讲究教育艺术。

1、旁敲侧击

常听老师们抱怨：“我们班那个‘调皮鬼’，天天都挨批评，可他就是改不了。”我一听到这种话，就想到“常常批评”而没有效果，也许她们每天都是用同样的“台词”在批评孩子，没有效果也就理所当然了。从心理学的角度来分析，一直持续一种相同的刺激在心理上很容易产生一种“不敏感”，到后来也就感觉不出那是一种刺激了。调皮儿童本身就经常受到教师的批评，如果教师每次批评的话都一成不变，他们就会当作耳旁风；教师批评的话换成另一种说法，或许能给他们一点新鲜的刺激，从而能收到意想不到的效果。例如，泉泉小朋友喜欢抢同伴的玩具，教师常用“泉泉你又做坏事了，抢别人的玩具”来批评他，还不如说：“威威真不错，从不抢小朋友的玩具，还把自己的玩具结同伴玩，我相信泉泉也能和威威一样。”泉泉听到这些话后，感到教师还是信任自己的，他就会自觉地克制抢同伴玩具的这种行为。

2、柔中施教

3、出乎预期

调皮儿童的逆反心理特别强，当他做错事时，如果教师只是一味的训斥和责骂，效果只能是适得其反，这就如做母亲的对着大哭的.孩子歇斯底里地吼叫，只会让孩子越哭越大声一样。本来孩子要是做错了事，便知道会被教师责骂，这个时候，如果和他的“预期”结果相反，如教师并没有责骂他，甚至只是保持沉默，不理睬他，孩子的心理反而会紧张起来，自己会把犯错的地方重新再思考一遍。这样，给孩子一段时间冷静一下自己的头脑，过些时候再与他交谈，因为孩子已经检讨过自己的过失，所以就能坦然接受老师的意见。

4、委以“重任”

对一些调皮的儿童，可以委以“重任”，用游戏的角色使他自觉克服毛病。昊昊喜欢到处乱跑，到处捣蛋，一刻也难安静，我因而在区域活动或午餐后请他当“电影院验票员”“图书管理员”，他认真负责，坚持到底，小朋友对他的表现给予了很高的评价，使他体验到了战胜自我的愉快。从这以后，他在区域活动或午餐后再也不到处乱跑，到处捣蛋了。可见，适时地给调皮的孩子委以“重任”，很容易取得事半功倍的效果。

当然，教育好孩子最重要的一点是：在你的心中，要把每个孩子当作金子来看待！

幼儿园教师培训总结心得体会网篇十一

这次骨干教师培训，令我豁然开朗。从高静老师的精彩理论讲座中，得知高老师做了精心的准备，再加上她很深的理论功底，我从心底里感到佩服，通过学习，使我更进一步了解和掌握了幼儿园教育评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。高老师一些对教育教学工作很有见解，以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念又进一步得到更新，真是受益非浅。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。下面是我通过培训所获得的：

一、幼儿园教育活动评价是保证幼儿园教育活动正常进行的必要手段

幼儿园教育活动要规范化、科学化，真正促进幼儿、教师的发展，就必须建构合理的评价体系。对幼儿园教育活动的评价应遵循发展的、适宜的、分类的原则，采用观摩、谈话、案例分析等方法，重点关注教育活动目标的综合性、层次性、差异性;教育活动内容的生活化、趣味性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性，活动结构的连贯性和弹性，活动中教师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的发展。

二、幼儿园教学评价应注意以下问题

1、教育活动的发展价值是教育评价的出发点和归宿，应以终身教育和可持续发展的视角看待这一问题，教育活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展。

2、评价应当是全面的，兼顾知情行三个方面，其中情感、态度虽然是伴随的过程，但对幼儿的长远发展至关重要，而认知水平和能力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。

3、要坚持过程与结果并重，过程中蕴含着内容，如学习的方法、策略的渗透，对合作的体验、成功的愉悦等，教师的教育策略本身也应当是教育的内容，它对幼儿起着潜移默化的影响。教育活动过程中体现出来的幼儿参与活动的兴趣、态度、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分，显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等，应当重视，但不能作为评价的唯一依据，它仅仅是幼儿学习成果的部分外化，隐性的东西可能，况且幼儿的学习还地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。

4、教师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视，教师的行为应当和幼儿的反应相适宜，教师对幼儿的评价是否有激励性、针对性20xx年幼儿园骨干教师培训总结汇总工作总结。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的，而不是强拉硬扯的。教育活动(教育)是教师配合幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程，而不是幼儿配合教育完成教学任务的过程。

5、教育活动应当是计划性和灵活性的结合，计划应当立足于对幼儿的了解，预成的计划应当是弹性的，应当根据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不可苛求教育活动一丝不苟的按教案展开，不得有所调整。

6、材料的提供应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相适宜，应当具备适宜的结构，有利于幼儿操作发现，变化创新。

7、控制点的把握应当准确，控制点存在于教育活动的过程之中，有的是显性的，如观察学习-尝试创造-分享交流的活动设计，有的是隐性的，如探索-交流-归纳-迁移活动设中，感知-交流-归纳-迁移的活动设计等，不同的环节各有侧重、各有价值，按各阶段的教育意图是否达到、是否在幼儿身上得到了体现，完成的质量标准应当时这一环节的控制点，达到了控制点的要求，活动即可继续进行，否则就应作相应的调整。

总之，当好幼儿园的教师难，当好幼儿园的骨干教师更难，需要我们加倍努力