最新终止或解除劳动合同证明书开具(汇总8篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

终止或解除劳动合同证明书开具篇一

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止或解除劳动合同证明书开具篇二

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)

劳动合同日期：年月日

用人单位(章)

员工(签名)

签收时间：年月日

签收时间：年月日

终止或解除劳动合同证明书开具篇三

关于和***解除劳动合同的告知函

***有限公司原**职务***，因违反我公司*******决定给予辞退处理。自****年**月***日生效，此后***以***公司为名实行的任何个人行为造成的一切后果均由***个人承担，与****有限公司无关。

特此函告

******有限公司

***年**月**日

终止或解除劳动合同证明书开具篇四

性别： ，

年龄： 岁 ，

工种:

岗位：

劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

双方因以下第 项(只选一项)于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动

关系：

甲方：单位(盖章)

法人代表：(盖章)

年 月 日

乙方：签字(盖章)

年 月 日

说明：

本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，

不能复写，涂改无效。

终止或解除劳动合同证明书开具篇五

编号:

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

用人单位（章):员工(签名）:

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止或解除劳动合同证明书开具篇六

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系；____________员工严重违反本公司的规章制度，依据第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字:_____（用人单位盖章）

________年____月____日

终止或解除劳动合同证明书开具篇七

_________：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 _________年_________ 月 _________日起至 _________年_________ 月_________ 日止）,于_________年_________ 月_________ 日因_________ （原因）解除（终止）。你在本单位_________ 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止或解除劳动合同证明书开具篇八

no:

本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日

解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至和。特此证明。

本人签字：单位盖章：

年月日年月日

注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失（）业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。

第三联交

户口所在地劳动保障部门