最新培训协议书有法律效力吗(模板10篇)

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培训协议书有法律效力吗篇一

甲方：

住所：

乙方：

住所：

身份证号：

乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的.外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。

第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。

第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。

第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。

第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。

第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

第八条乙方必须严格

格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。

第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。

培训费用与服务期限对照表如下：

第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。

第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。

第十三条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。

第十四条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签字/手印）

年月日年月日

培训协议书有法律效力吗篇二

乙方：******春风礼仪咨询有限公司

为了更好地完成甲方委托乙方执行的.培训课程，经甲乙双方充分协商，本着双赢的原则，就此次授课培训事宜达成以下合作协议：

1. 甲乙双方为培训课程合作关系。

2. 甲方聘请乙方培训讲师，乙方为甲方提供内训服务，培训主题按双方协商确定为**，课程为 分钟/课时，课时总数为 课时，为期 天，分 次完成，总费用为 元。

1、甲方负责向乙方提供以下资源和服务：

1) 本次培训内容的基本需求；

2) 本次受训人员的相关资料及背景；

3) 授课时间安排及地点安排；

4) 授课所用的相关电子设备；

5) 培训讲师及助理的往返交通和食宿，或实报实销所需费用。

2、甲方拥有对培训讲师专业背景、经验、授课技能、授课效果的评价考核权。

3、甲方拥有对培训讲师讲课内容录音、录像、教学活动记录的权利。

4、甲方拥有除商业用途以外对本次课程合法使用的权利。甲方在使用该录像时必须获得乙方的许可，若用于商业目的，必须与乙方签订协议后方可使用。

5、付款方式：甲方预付课程总费用的30%，余款待培训完后的当日或次日一次性付清。乙方将开具正式发票。

收款人： 开户行： 帐 号：

1. 乙方应向甲方提供真实的讲师自我简介并附相应的证明文件（如：身份证复印件）。

2. 乙方应在开课前一周向甲方提供培训大纲电子版，以便甲方排版并为学员制作培训教材。

3. 乙方应按照甲方规定的授课时间开展本次培训工作。

4. 乙方保证培训讲师在授课过程中，维护甲方的利益，认真、负责地完成授课任务。

5. 如果甲方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由甲方负责，并给予乙方赔偿。

1. 生效日期：本合同自双方代表签字或盖章，并甲方支付第一笔费用之日起生效。

2. 终止日期：至培训课程结束三个工作日内。

3. 未尽事宜，双方友好协商解决。本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

签字： 签字： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

培训协议书有法律效力吗篇三

乙方:___

为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。

现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守:

一、培训内容:

二、培训期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、培训费用:预计:___元,以培训结束后实际发生为准。

四、培训地点:

五、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。

七、员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。

八、服务期:

服务期限签订原则:

培训费用(总额)

5 000元以下，服务年限1年；

5 000~10 000元，服务年限2年；

10 000~20 000元，服务年限3年；

20 000元以上，服务年限4年；

个人的培训费用确定原则:培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。

培训完毕后,乙方须为甲方服务___年(大写)自___年月___日至___年___月___日。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

九、违约责任:

1、如乙方在服务期内被甲方辞退,则乙方不用承担培训费用,培训证书无条件返还乙方;

2、如乙方在服务期内自愿离职,乙方须返还甲方培训费用,该培训费用按服务期均额分摊,以乙方已履行的服务期限递减支付。结清款项后,培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职,甲方依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。

十、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件,自双方签字后开始生效。

十一、此协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): ___

_________年____月____日

乙方签名:___

_________年____月____日

培训协议书有法律效力吗篇四

甲方：

乙方：

丙方（乙方所在单位）：

甲方同意乙方从年月至年月以学校在职人员身份到xx参加英语培训，经甲方，乙方，丙方三方协商达成如下协议：

一、乙方应遵守培训单位的各项规章制度，不得无故缺课。凡无故缺课累计达到x天者，须承担此次培训的一切费用。

二、乙方必须参加本次培训期间的统一考试，并取得培训合格证书后，甲方承担乙方的培训学费，丙方承担交通费（xxx元），住宿费（每人每天xx元），伙食费（每人每天xx元），乙方只承担超过规定标准的伙食费；否则，所有费用全部由乙方承担，且三年内学校不再派出参加此类培训。

三，若甲方承担了乙方培训相关费用的，则乙方从培训结束之日起继续在我区各校服务三年；若乙方违约，乙方须返还由甲方和丙方支付的全部培训经费，还应向甲方支付违约金，违约金数额为：本协议约定的全部培训费用xxx（x年—已服务年限）。

四、丙方要根据学科及教师队伍建设的需要做好教师参加英语培训派出计划，积极组织本单位符合条件的教师申报。

五、丙方要主动与相关职能部门沟通，做好工作安排。

六、丙方协助甲方负责对乙方的管理和考核，关心乙方的工作，学习和生活。

七、本协议未尽事宜，经甲方，乙方，丙方三方协商解决。

八、本协议经甲，乙，丙三方签字盖章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各执一份。

甲方代表签字：

乙方签字：

丙方代表签字：

（盖章）（盖章）

20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日

培训协议书有法律效力吗篇五

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。

第一条 专业培训的期限和费用

1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

1.2 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

第二条 服务期的履行和终止

2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的`服务期。

2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。

2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第三条 违约责任

3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。

第四条 争议处理及其他

4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

以下无正文。

培训协议书有法律效力吗篇六

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议：

一、培训题目、时间、地点及人数：

1．培训题目为：_________。

2．培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。

3．培训团人数为_________人。

4．培训地点在_________市。

二、培训目的：

学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。

三、培训内容：

_________。

四、培训方式：

1．专家讲课的要求：_________。

2．实地参观考察的要求：_________。

3．与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。

五、双方责任：

双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：

1．甲方责任：

1）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。

2）负责办理出国护照、签证等有关手续。

3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。

4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。

5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。

6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。

2．乙方责任：

1）负责向甲方签发邀请信。

2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。

3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。

4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。

5）负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。

6）保证培训集体活动时接送用车。

7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。

8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。

9）不得改变培训课程、日程和路线。

六、费用：

1）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。

以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元（自炊另算）。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。

2）乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用；城市内及城市间汽车交通费用；培训讲课及相关费用；杂费、小费；平安保险费；机场建设费等。

3）以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费；集体活动以外的费用（包括交通费用）；造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。

七、付款方式：

a．付款币种为_________国货币。

b．甲方在抵达_________国时交付（或甲乙双方协商确定）。

c．乙方负责为甲方出具费用收据。（包括住宿、培训费和交通费）。

其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。

八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

培训协议书有法律效力吗篇七

甲方：

身份证号：

乙方：

1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加项目(课程)的培训;

1、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;

2、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假;

3、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;

1、乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。

2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务;

5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;

2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至____年____月____日培训结束时合同终止。

甲方：(签字)

乙方：(盖章)

____年____月____日

____年____月____日

培训协议书有法律效力吗篇八

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。

1、摄像师基本要求；

2、摄像的含义；

3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯坦尼康，摄影灯光技巧等）；

4、摄像艺术鉴赏和设计理论；

5、影视后期创作（初级）。

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

______年___月___日

乙方（签字）：

______年___月___日

培训协议书有法律效力吗篇九

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就金贸路____号荣鑫市场____栋一楼门面房（飞扬音符艺术培训学校舞蹈房）转让达成下列协议，并共同遵守：

第一条 甲方于____年____月____日将金贸路____号荣鑫市场____栋一楼门面房____平方一次性转让给乙方，转让费为____万元整，分____年（____个学期）付清，（____个学期为春季、秋季、暑假）每学期付____万元整。

第二条 舞蹈房现有装修、装饰、设备（包括功放一台、碟机一台、音响2个、空调1台、矮柜1个、技巧垫1个、26个舞蹈学生）全部归乙方。

第三条 舞蹈房转让给乙方后，乙方应履行合同每月缴纳租金及水电等各项费用。

第四条 舞蹈房转让给乙方后，乙方所管理的舞蹈学生安全及事故问题均与甲方无关。

第五条 甲方将金贸路____号荣鑫市场____栋一楼门面房____平方舞蹈房一次性转让给乙方____万元，在____年____月____日前需向甲方支付转让费1万元，剩下____万元分____个学期付清。

第六条 本合同一式二份，自签字之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

____年____月____日

培训协议书有法律效力吗篇十

乙方（受聘人员）：______________________________

乙方身份证号码：________________________________

为了促进甲乙双方的共同发展，根据我国劳动法律法规，甲乙双方在平等协商基础上特签订本协议，双方需共同遵守本协议所列各项条款。

第一条甲方同意乙方参加_____培训。该培训以_____的形式进行。培训期间自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

第二条培训结束后，即从_____年_____月_____日起，乙方应为甲方服务_____年。甲乙双方的'劳动合同期限短于服务期的，甲方有权选择将劳动合同期限延长至本服务期满止，即______年_____月_____日止。

第三条甲方的责任、权利和义务

1.根据甲乙双方协商一致，甲方为乙方支付如下费用，总称为培训费用：

（2)交通费：_____元，支付方式为____________________

(3)食宿费：_____元，支付方式为_____________________

2．乙方培训期间的违章违纪行为，甲方有权根据国家和甲方有关规定予以处理。

第四条乙方的权利和义务

1._____________________________；

2._____________________________。

第五条违约责任与赔偿责任

乙方在服务期限内如出现以下任一情形，乙方须向甲方支付违约金：

（1）甲方因乙方严重违纪等乙方自身原因而解除与乙方的劳动合同；

（2）乙方提出解除劳动合同。

违约金具体计算公式为：

违约金（元）=［服务期限（月）－已经履约期限（月）］/服务期限（月）×培训费用（元）

第六条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商解决不了的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。

第七条本培训协议是对甲方与乙方所订立的《劳动合同》的补充，若与《劳动合同》有冲突，则优先适用本协议。

第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方人力资源部监督执行。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或委托代理人：