最新正风肃纪心得体会 幼教正风肃纪心得体会(大全11篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

正风肃纪心得体会篇一

幼教是一个关系到孩子们成长和发展的重要行业，其重要性不言而喻。然而，在幼教行业中，也存在一些乱象和问题，如师德失范、教育方法不当等。为了保证幼儿园的教育质量和孩子们的身心健康发展，我们必须正视这些问题，严肃乃至整顿幼教行业的风气和纪律。下面，我将分享我在幼教行业工作中的心得和体会，希望能为解决这些问题贡献一些思考和建议。

首先，作为一名幼教工作者，我深刻理解教师应当具备良好的师德。幼儿园是孩子们第一次接触教育的场所，我们的表率作用不言而喻。我坚信，只有在自己身上追求高标准的教育道德，才能够对孩子们有一个良好的影响。因此，我们需要时刻保持敬业、负责、有爱心的职业态度。无论遇到什么困难和挑战，我们都要坚守初心，以孩子们的成长和发展为出发点和归宿，从而为他们树立起一个良好的榜样。

其次，养成科学的教育方法和严肃的工作纪律是幼教行业正风肃纪的重要内容。作为一名合格的幼教工作者，我们必须不断学习和提升自己的教育理论知识和实践技巧。只有用科学的方法指导幼儿的学习和成长，才能够更好地培养他们的兴趣和潜能。此外，我们还必须严格遵守教育机构的规章制度，自觉承担相应的职责和义务。只有这样，才能够形成一个高效有序的工作环境，保证幼儿园的教育质量。

再次，建立和谐的幼教环境也是幼教行业正风肃纪的重要一环。幼儿园是孩子们学习和生活的场所，我们必须为他们提供一个舒适、安全和和谐的学习环境。这包括营造良好的师生关系和家园合作关系。我们要用真心和爱心对待每一个孩子，尊重他们的个性和差异。同时，我们也需要与家长保持良好的沟通和合作，共同关心和培养孩子们的成长。只有在一个相互尊重、合作共赢的环境下，幼儿园的教育工作才能够开展得更好。

最后，作为幼教工作者，我们还要注重自身的职业素质提升。随着社会的发展和教育观念的变化，我们需要不断学习新知识和更新教育理念，才能更好地适应和引领行业发展的潮流。此外，我们还要注重培养自己的良好心理素质，保持乐观和积极的心态。毕竟，幼教工作对我们来说既是一种权利也是一种责任，只有具备高度的使命感和责任感，我们才能够为孩子们的成长付出更为坚定和持久的努力。

总之，幼教正风肃纪需要我们每一位行业从业者的共同努力。我们要坚守师德，遵守教育纪律，并不断提升自己的专业素养。只有这样，我们才能够为幼儿园的教育质量和孩子们的健康发展做出更大的贡献。让我们共同努力，塑造一个更加美好的幼教环境。

正风肃纪心得体会篇二

通过此次“正风肃纪”主题整顿活动的开展，进一步弘扬了新风正气、狠刹了歪风邪气，具有十分重大的现实意义。作为一名统计工作者我深深体会到：

通过学习教育，进一步增强了“正风肃纪创优环境”主题活动重要思想自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识，牢固树立科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。

通过“正风肃纪创优环境”主题活动在工作中拓展，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。严格把关统计资料公布情况统计资料作为内部发展的实际客观事实，它从另一个侧面上来说，是一种国家内部秘密，我县的统计资料实行专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。按照上级部门指示和国家相关法律要求，在公布时间和公布地点、公布方式，也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。

永葆共产党员的政治本色是深刻落实“正风肃纪创优环境”主题活动重要思想并自觉付诸行动的重要内容，在建设富裕古县、优美古县、文明古县的实践中充分发挥党员的先进性。把关心职教贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

正风肃纪心得体会篇三

学校开展关于“正风肃纪创先环境”专题教育活动，教师们通过学习，受益匪浅，现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是教师正风肃纪的心得体会，欢迎阅读。

根据上级教育部门的工作部署，上周六，我校在全体教师中开展“正风肃纪，创优环境”的活动。在会中，我们认真学习了尧都区有关“正风肃纪，创优环境”的文件精神，认真观看了警示片，给我们的触动相当大。警示片的题目是：没有“规划“好的人生。通过学习，我认识到，党员干部要想切实做到 “正风肃纪，创优环境”，必须开展批评与自我批评，为自己找准原因，明确整改方向，以便今后更好地开展工作，下面作一具体分析：

一、在纪律作风建设方面认真开展批评与自我批评

1、存在的问题：

﹝1﹞政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

﹙2﹚自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

2、存在问题的原因

﹙1﹚理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

﹙2﹚开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

二、围绕“正风肃纪，创优环境”主题积极谏言献策

1、以人为本,制定教师专业发展规划

继续关注教师素质的的转变，鼓励教师积极参加各种形式的继续教育培训，提高教师综合素质。

2、课题引路，提高教师的专业化水平

学校即研究中心，教师即研究者。教师在科研中提升，学生在特色活动中锻炼。教育科研的关键任务是解决学校教育教学实践中的问题和矛盾，致力于促进教育教学质量和教师教育教学水平的提高。教育科研的过程也是促进教师专业发展的过程。我们将课题研究定位在“从实践中来，到实践中去，重点解决实际问题”，力求体现“以校为本，以过程为本，以质量为本”，建立学校课题与相关子课题，在教育科研实践中促进教师专业发展。

3、重视青年教师的培养。

学校要重视发挥青年教师的作用，组织青年教师参加学校组织的各项活动，直接参与学校的管理。给他们提供各种条件，让他们唱主角，挑大梁，让每个人都有表现自己的机会。同时，还需要创造条件组织青年教师外出参观、学习、培训。

4、提升教师的职业道德。

学校的发展，要求教师全心全意为学生服务，诚心诚意把学生当作学习的小主人。因此，学校要利用政治学习时间培养教师热爱教育;培养教师职业归属感;培养教师热爱学生。在工作中用真挚的爱去对待学生，提高学生对教师的信任感，提高教学效果和教学质量，从而提升教师的业务素质和职业道德。总之，通过这次活动，我一定要正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己永葆共产党员的先进性，科学高效地做好各项工作。我会在“正风肃纪，创优环境”活动之际，认真按照上面的分析，做好每一件事情，为学校课堂改革做出自己最大的贡献。

通过县教育局“展开教师纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我熟悉到要想当一个合格优秀的教师，就必须加强本身作风建设，牢固建立服务意识和大局意识，为扎实推动教师作风建设,依照县教体局xx镇中心学校及学校作风领导小组要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查我深深地体会到“敬业?爱岗?奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的题目

1、思想熟悉不够。政治学习记笔记敷衍了事。总以为这些理论太过政治化，只要走走情势，没必要太过认真。

2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻。没有从实质上深入研究导致教学进程中出现不该有的困惑。

3、课堂教学的方法还是缺少新意。传统的教育方法和教学手段依然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

4、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

5、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才必须与家长及时密切地联系，多交换，多沟通。在这方面的工作还不够主动家访次数少。

二、存在题目的缘由

1、政治学习不够深入，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

22、工作中缺少一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动又玩皮，家长对教师的工作不积极支持不理解。让教师工作没法顺利展开，从而越发缺少耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》虔诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每项教学任务，不求最好但求更好。

2、不断进步本身的精神修养，进步自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干，并加强业务学习，不断充实自己。

3、同等对待每位学生。在教学进程中不带有色眼镜偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们布满自信，在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，增进每位学生健康快乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。

在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力进步本身素质，不断完善自我，使自己成为一位纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。通过xx届六中全会和省十次党代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我的学习体会有如下几点：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理

论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、提出整改措施。

1、改进思维方式、开拓工作思路。 我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。

的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。

六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党

组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。

总之，通过纪律作风集中教育整顿，使我中心干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

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正风肃纪心得体会篇四

幼教是一项伟大的事业，承载着培养人才、传播文明的重担。而幼教中的正风肃纪也是至关重要的一环，它能够营造良好的学习氛围，培养孩子们良好的行为习惯和道德观念。在我的幼教工作中，我深刻体会到了正风肃纪的重要性，并且在实践中逐渐形成了一些心得体会。

首先，正风肃纪对于形成良好的教育环境非常重要。作为幼儿教师，我们应当时刻保持自己的言行举止是社会道德的表率。只有我们自己能够做到严守纪律，坚守原则，才能够要求孩子们在校园中严守纪律和行为规范。通过我的观察和实践，我发现，一个榜样的力量是巨大的，一旦孩子们看到老师严谨守纪，他们也会主动遵守规则，保持良好的纪律。只有营造出这样的教育环境，才能够让孩子们在自由平等的氛围中更好地成长。

其次，正风肃纪有助于培养孩子们良好的行为习惯。幼儿时期是孩子性格和行为习惯的关键时期，正风肃纪有助于让孩子养成良好的行为习惯。从进入幼儿园的第一天起，我就坚持对孩子们的行为进行规范，并且经常进行评判和鼓励。例如，当一个孩子能够主动地按照规定说出自己的需求时，我会给予表扬和奖励。通过这样的方式，我发现这些孩子们逐渐养成了自己的良好的行为习惯，他们能够主动遵守纪律，表现出了乐于助人、尊重他人的价值观念。

此外，正风肃纪也是培养孩子们良好道德观念的有效途径。我们知道，道德素养是人格发展的重要组成部分，而孩子是道德观念最易被塑造的阶段。在幼教工作中，我把正风肃纪与道德教育有机结合起来。通过故事、游戏等形式，让孩子们深入理解和感受到正义、守纪守法、团结互助等道德观念。我发现，这样的方法非常有效，孩子们能够从小树立正确的道德观念，并且在日常生活中能够坚守这些价值观念。

最后，正风肃纪也有助于家园合作。在幼教工作中，家长是我们的重要合作伙伴。通过正风肃纪的营造，我们可以与家长一起共同教育孩子，形成良好的合作氛围。我们可以定期邀请家长参加学校的纪律教育活动，与家长分享孩子在学校中的优秀行为和进步，也可以与家长讨论并解决孩子在学校中出现的问题。通过与家长的密切配合，我们能够让孩子在家庭和学校中享受到一致的教育，形成一个强有力的教育合力。

总之，幼教正风肃纪是一项重要的工作，它能够营造良好的教育环境，培养孩子们良好的行为习惯和道德观念。在我的幼教工作中，我深刻体会到了正风肃纪的重要性，并且通过实践逐渐形成了自己的心得体会。我将继续努力，不断提高自己的教育水平，为孩子们的成长贡献自己的一份力量。

正风肃纪心得体会篇五

按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，我们要与时俱进，不断争取新的胜利。自x月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、对照要求，检查不足

通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作

我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障

团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率

在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为奉节的发展贡献力量添砖加瓦。

正风肃纪心得体会篇六

正风肃纪是党风廉政建设的重要内容，也是全面从严治党的重要抓手。正风肃纪不仅是党内政治生活的重要方式，更是党员干部自我约束和自我教育的重要手段。在长期的党风廉政建设实践中，我深刻地体会到正风肃纪的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。

第二段：正风肃纪的意义与目标

正风肃纪是维护党内政治生态的根本保障。它的实质在于从组织上、制度上和文化上修复和加强党的全面领导，保持党内政治生态的健康和活力。正风肃纪的目标是以党的作风建设为核心，纠正和规范党员干部的不良行为，提高党员干部的政治素质和工作水平，推动党的事业发展。

第三段：反思与启示

正风肃纪需要持续反思，它不仅仅是对违纪违法行为的纠正，更是对思想观念的深层变革。我们必须从自身入手，深刻反思自己在党风廉政建设中存在的问题和不足。反思不是为了自责和自怨，而是为了认识问题的根源，找出解决问题的办法。通过不断反思，我们能够明确自己的定位，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强道德修养和自我约束能力。

第四段：积极的实践与探索

正风肃纪不仅是党的事业发展的需要，也是党员干部个人修身立德的需要。在工作实践中，我们要提高政治站位，树立正确的权力观和利益观，不以一己之私损害党和人民利益；要加强制度建设，完善监督体系，形成有效的约束机制；要加强教育培训，不断提高自身素质和能力，增强应对各种诱惑和挑战的能力。同时，我们也要倾听群众呼声，关注民生疾苦，切实将党的优良传统和党的政策转化为为民办事、解决问题的实际行动，赢得群众的信任和支持。

第五段：总结与展望

正风肃纪是一项重大的政治任务，也是一项持久的斗争。它关系到党的事业兴衰成败，关系到党的先进性和纯洁性。在今后的工作中，我们要不断强化正风肃纪的意识，加强党员干部教育管理，加大打击腐败行为力度，严厉处理违纪违法行为，真正做到违纪必究，违法必纠。同时，也要注重情感教育，在加强党性锻炼的同时，增强党员干部的归属感和荣誉感。只有这样，我们才能实现从“好人”到“能人”的转变，在党风廉政建设中取得更为明显的成果。

总结起来，正风肃纪反思心得体会正是通过反思过去的问题和经验，总结出了在党风廉政建设中要加强自我约束、提高自身素质和能力、积极落实党的政策等方面的方法和途径。只有将正风肃纪贯彻到党员干部的日常工作中，才能真正健康有序地推进党的事业，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

正风肃纪心得体会篇七

自20xx年当的教育实践活动提出以来，为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。

一、主要领导带头转变，率先垂范。

结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的具体要求，切实做到对照检查，认真整改，用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

二、建立健全，严格规范。

针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以规范，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。

通过一段时间的学习，主要有以下：

一是深入一线抓落实。

在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

二是触动思想正学风。

建立党委理论中心组每周一学习制度，学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会，认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。

三是严肃纪律转作风。

强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。

为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。

进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

正风肃纪心得体会篇八

自20xx年当的群众路线教育实践活动提出以来，为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇构成“正风肃纪”的高压态势。

结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的具体要求，切实做到对照检查，认真整改，用自我的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自我先要做到，要求别人不做的自我坚决不做。

针对个别同志缺乏自觉性的状况，透过严格的规章制度去加以规范，并透过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。透过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自我的行为。

透过一段时光的学习，主要有以下心得体会：

一是深入一线抓落实。

在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

二是触动思想正学风。

建立党委理论中心组每周一学习制度，学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。透过召开领导班子民主生活会，认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。

三是严肃纪律转作风。

强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。

进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个务必公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

正风肃纪心得体会篇九

近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，正风肃纪已经成为了大公有序的风气。然而，在这个过程中，我们也要不断反思，总结经验，以更好地发展党风廉政建设事业。在我参与和见证这一过程中，我深深地体会到了正风肃纪工作的重要性和意义。

第一段：回顾正风肃纪工作取得的成效

正风肃纪工作的开展，使我们党内政治生态发生了明显变化。我们现在看到的是严肃认真、公正廉洁的工作风气，以及对腐败行为的零容忍态度。一些高层领导被查，一些不合规的行为得到了纠正，这些都展示了中央反腐败工作的坚决决心和决不放松的态度。正风肃纪工作的成效，正是来自于不拘一格、严明纪律的态度和行动。

第二段：正风肃纪带来的挑战与变革

正风肃纪工作不可避免地带来了一些挑战。首先，正风肃纪的目标是实现廉洁政治和清正廉洁的政府形象，而且正风肃纪是一个浩大而复杂的工程，需要全党全社会的努力。其次，有一些反动势力会利用正风肃纪工作来攻击党和政府，试图推翻党的领导地位。对于这些挑战，我们必须坚定不移地坚持正确的政治方向，始终保持党的先进性和纯洁性。

第三段：正风肃纪的深层次意义与目标

正风肃纪工作的深层次意义在于提高党的先进性和纯洁性，营造清正廉洁的政治环境。通过深入挖掘问题、严肃调查核实、追究责任，我们可以清理政治生态中的不良现象，使党的形象更加积极正面。正风肃纪的工作目标是营造风清气正的政治生态，使党员和干部始终保持良好的修养和作风。

第四段：正风肃纪的工作方式和方法

正风肃纪的工作方式和方法应该是科学合理的。首先，要加强制度建设，堵塞腐败的漏洞，防止党员和干部利用职权为私自谋利。其次，要加强纪律教育，培养党员和干部的纪律观念和法治意识，使他们自觉遵守党的章程和法律法规。再次，要建立公开透明的监督机制，让党员和干部的行为得到有效监督和纠正。

第五段：对正风肃纪工作的反思与展望

正风肃纪工作虽然取得了显著成效，但也存在一些不足和问题。首先，有的地方和单位在执行中存在不严肃认真的问题，对于违纪违法现象敷衍塞责。其次，由于正风肃纪工作力度加大，有些人出于恐惧心理，不敢作为，导致了一些问题没有得到及时解决。在今后的工作中，我们要认真总结经验，及时纠正问题，不断提高工作效果。

总之，正风肃纪工作是我们党的重要任务，也是社会发展的需要。通过正风肃纪工作，我们可以建设和谐稳定的党内政治生态，提高党的执政能力，为人民服务。希望广大党员和干部能够牢记正风肃纪的重要性，坚定不移地把党风廉政建设推向前进。

正风肃纪心得体会篇十

在近几年，中央领导对反腐力度不断加大，旨在打造一种廉明政治的环境。时至今日，全国各级公职人员也加入到了肃纪正风反腐热潮中来，这既是一种责任，也是一种精神。在这样一个特殊的时期，纪检监察部门应尽责加强对反腐工作的管理，而我们平凡的人也应有自我要求，以奉献自己的力量。

首先，作为一名公职人员，应以身作则。集体的力量是强大的，但单个人的自我要求和自我修养同样重要。只有自己能够站得起来、做到廉明正直，才能获得群众的信任。我们应该保持淡泊名利的心态，不追求虚荣、不觊觎权力。 从改变小事情做起，吸取身边的正能量。只有如此，才能给群众一个安心、放心、定心的政治环境。

其次，强化制度建设。制度是推动反腐建设的有力保障，规范性和廉洁性制度的建立有效地预防腐败的发生。要落实制度建设，采取严格的监督、执法对策，加强工作落实和突出重点领域，提高纪律的执行力和监管的含金量，让那些不合规或追求不正当利益的人付出代价。

第三，要转变观念，加深认识。对于反腐和肃纪正风工作来说，每个人的感受和观念都必不可少。我们应该转变传统的观念，不断强化监管意识，认识到问题的严重性，以及自己在整个过程中的重要性。敦促公众，尤其是各级公职人员，要理性，科学地看待问题，统一思想，积极主动参与到肃纪正风反腐运动中来。

第四，加强诚信教育。警醒着我们应该掌握一定的符号语言，方能更直观地表达善与恶的天秤。在现代化市场社会中，忠诚与诚信旨在协调个体利益与公共利益的关系。所以，我们应该加强诚信意识，推广诚信文化，并为欺诈行为织上不利的法律制裁策略。

最后，弘扬担当精神。在肃纪正风、反腐工作中，担当精神是很重要的。担当即责任，认识到问题和负起责任是肃清腐败的前提。从从自我到组织，从机关到地方，要提高担当意识，让权力能够落实到实处，才能真正保证人民的根本利益。我们应当敢于承受责任，敢于面对问题，而不是熟视无睹或者回避处理。对那些不合规或追求不正当利益的人，要让他们付出代价。

在肃纪正风、反腐这个风口浪尖中，严肃认真维护党风廉政建设，是每个公职人员的责任，也是每个公民应该承担的义务。在实际工作中，我们应该根据各自不同的实际情况摆好位置，清除腐败人士，把事情办到位。我们相信，只要我们始终保持肃纪正风反腐的责任感、自身修养和担当精神，坚决践行制度建设培训，这个全国人民和国家如果携手并进，一定能够达到我们的目标，为中国悠久的历史留下一个清洁的政治环境。

正风肃纪心得体会篇十一

为了整顿作风，干部、党组织应该加强作风建设，这样才能保持作风和思想的先进性和纯洁性，这样才能更好的和群众联系到一起，了解群众想需求，站在人民的立场上，维护人民的利益。此外，干部还要在加强作风的基础上与时俱进，这样才不至于落后于世界。开展作风建设是一件刻不容缓的事情，党员干部迫切需要加强这方面的思想，下面我我的体会进行如下几点说明：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。。

五、通过学习，我要从以下几个方面开展工作：

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。

看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题。