2023年经验交流座谈会发言提纲 年轻干部座谈会发言提纲完整版(模板8篇)

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经验交流座谈会发言提纲篇一

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结合这段时间以来的学习，我觉得，作为年轻党员干部更要对党绝对忠诚，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，争做“三种人”，在为党和人民事业拼搏奉献中，让奋斗的青春更有底气、更有成色。

一、理论清醒、信念坚定，做一个有方向、有目标、有追求的人。心中有信仰，脚下有力量。没有坚韧的信仰、坚强的信念、坚定的信心，就没有初心的纯粹、本色的纯正、党性的纯朴。共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，党员干部要认真学习领悟马克思主义这个“看家本领”的真谛。只有马克思主义理论基础扎实了，理想信念坚定了、站位高了、心胸开阔了，才能在各种复杂的局面中坚持正确的政治方向，保持政治定力，做到“风雨不动安如山”。年轻党员干部要始终把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。理论上清醒，政治上才能坚定。只有理论上清醒才能有政治上清醒，政治上的坚定离不开理论上的清醒。马克思主义是共产党人的“真经”，“真经”没念好，总想着“西天取经”，就要贻误大事。党从诞生之日起就始终坚守初心使命、坚定信仰信念，始终做共产主义的坚定信奉者、马克思主义的忠实传承者。党员干部只有始终掌握马克思主义的科学理论武器，才能辨明真假、分清是非；
只有深刻领悟马克思主义的立场、观点、方法，才能善于从政治上观察、分析和解决问题；
只有对信仰、对真理从血脉和根脉中认同笃信，才能在关键时刻迸发出无穷力量，催人奋进、勇往直前。奋进新征程，建功新时代。现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。伟大觉醒让我们赶上了“风景这边独好”的新时代，彰显了百年大党的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这是实践反复证明的唯一正确的发展之路。踏上新的赶考路，年轻党员干部更要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，珍惜时代赋予的使命，承载起国家和民族的光明未来，以不畏浮云遮望眼的视野、乱云飞渡仍从容的气度、咬定青山不放松的执着、不破楼兰终不还的拼劲，克服一切不利因素、战胜一切艰难险阻，矢志不移为党和人民的事业奋斗终身，以奋斗刷新青春的意涵，以不一般的站位书写不一般的作为。

二、主动作为、敢于斗争，做一个有格局、有担当、有情怀的人。有为才有位，有位当有为。把希望寄托于外物是没有希望的，只有主动作为才有可能走向成功。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。党把干部放在各个岗位上就是要担当干事，而不是做官享福的。干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在；
敢不敢担当、能不能作为，最能够考验党性和作风。年轻党员干部要敢担当善作为，绝不能坐而论道、光说不练，要“抢着干”而非“挑着干”、要“主动出击”而非“被动还击”；
既要仰望星空，又要脚踏实地，真抓实干、埋头苦干，只有多做打基础、管根本、利长远的为民之事，做到时时放心不下、时时放在心上，才能换来群众放心得下、组织放得下心。实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。梦想的实现从来都不是一帆风顺的，成功的背后往往充满惊涛骇浪。“现实的个人”想要达到梦和理想“个人的实现”，就必须知道自己是谁，从哪里来、要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移、义无反顾地朝着目标前进。共产党人要时刻牢记中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行伟大斗争，必须奔着问题去、迎着风险干。年轻党员干部必须要敢于斗争、勇于斗争，杜绝一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法，摒弃一切骄傲自满、不愿继续开拓前进的情绪，敢当挺身而出的“斗士”，敢蹚荆棘密布的“雷区”，敢为常人之所不能为，随时准备为党和人民牺牲一切。刀在石上磨，人在事上练。事非经过不知难，大事难事看担当，逆境顺境看襟度。无论顺境逆境，党员干部都要铁心跟党走、九死而不悔；
不论在哪个岗位、担任什么样的职务，党员干部都绝不能做坐而论道的清谈客、绝不能当怕见风雨的泥菩萨，要始终培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，愈挫愈奋、愈战愈勇。对年轻党员干部而言，成长从来没有捷径可走，要干事担事、成长成才，就必须在搏击风浪中增长胆识、在攻坚克难中经受磨砺，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，才能临危不惧、化危为机，才能关键时顶得上去、危难时豁得出去。

三、正心明道、怀德自重，做一个有正气、有底气、有朝气的人。为政之道，修身为本。修身、齐家、治国、平天下，修身是第一位的。无论身处哪个岗位、不论职务高低，只有德才兼备才能凝聚奋斗的底气，才能成为社会发展的脊梁。共产党人是用“特殊材料”制成的，为的是大公、守的是大义、求的是大我，要始终把党和人民放在心中最高位置，做到一心为公、一身正气、一尘不染，永葆“特殊材料”不褪色、不变质。年轻党员干部之所以充满活力和朝气，是因为遗传了坚定信仰马克思主义的“基因”。即便大多党龄工龄比较短、为政为民“底子薄”，但只要自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，常怀为民之心、常思为民之策、常修为民之德，强化自我修炼、自我约束、自我改造，坚守精神追求、涵养道德操守、追求健康情趣，就能在干事创业中行得端、走得正。严守规矩、不逾底线。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气，就会在各种诱惑面前迷失自我、丧失底线。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是应该锤炼的品质修养。党员干部必须时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，若不慎待手中权，在妄思中妄动，挖空心思钻营，结局只会是挖洞葬了自己；
要在正心明道中严守规矩、在怀德自重中弘扬正气，守住守牢守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。每个人都可能有“心中贼”和“内妄思”，只要迈出“破零”第一步，就会有泥足深陷若干步。年轻党员干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动；
要坚守正道、守住内心，从小事小节上守起，只有稳得住心神、管得住行为、守得住清白，才能心无旁骛努力工作、一心一意为党和人民做事。做人有朝气，干事才有精气神。人是要有一点精神的，没有一股气、一股劲，就走不出新路好路。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。新时代是奋斗者的时代，奋斗的道路往往荆棘丛生、充满坎坷，空谈不能实现理想、奋斗才能成就信念。党员干部不能只把奋斗当作响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻党员干部像早晨八九点钟的太阳一样蓬勃向上，最富有朝气、最富有梦想，是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，肩负着强国一代的使命与担当，最应该在奋斗中摸爬滚打、千锤百炼，释放青春激情、追逐青春理想，让人生更有高度、更有境界、更有品位。

经验交流座谈会发言提纲篇二

下一步，我局将不断创新服务人民群众的载体，继续深入开展“创建和谐平安，共创兴x富民大业，提升发展水平”主题教育活动，广泛开展“服务发展、服务企业、服务群众”展示活动，扎扎实实推进“双评”工作，以实实在在的工作成效来提升群众满意度。

四、抓住重点，提高工作水平。一是围绕市民关注的食品安全问题，积极探索发挥食品安全监管牵头作用的可行性路子。二是围绕虚假药品广告整治问题，加强与有关部门的联动，形成综合整治的强大合力。三是围绕确保农民群众用药安全，进一步巩固“两网”建设的成果，积极探索长效监管机制。四是继续实行gmp认证后的跟踪服务，帮助企业提高产品质量，做大做强。五是加强机关效能建设，努力打造服务机关、高效机关、廉洁机关和法治机关。

五、跟踪问效，确保信息畅通。“双评”工作是贯穿全年的重要工作任务，不同阶段有不同要求，不同阶段有不同的特点。要认真研究，仔细分析、准确把握各个阶段的要求和特点，要积极主动向当地党委、政府、人大、政协汇报工作，争取各方面的支持；要加强与有关部门的联系与沟通，畅通信息渠道，摸清情况，掌握信息，做到情况清楚、信息准确，心中有数；要进一步发挥局行风监督员的作用，扩大行风监督员开展行风建设工作、执法工作、信访投诉查处工作等方面的知情面和参与面；要准确地把握全局，加强分类指导，不断增强工作的针对性和实效性，通过做大量艰苦细致卓有成效的工作，整体推进全局系统“双评”工作均衡发展。

六、广泛宣传，树立良好形象。要把舆论宣传贯穿于“双评”活动的全过程，充分运用报刊、广播、电视、互联网、板报等媒体和零售药店、医院等消费者出入场所，全方位、多角度向社会推介全局系统。不断改进方式方法，区分不同对象，有针对性地开展宣传工作。重点围绕群众关注的诸如药品价格、药品广告、食品安全等热点问题向社会各界宣传监管部门的工作职责、工作成效、干部队伍的精神面貌和务实为民的工作作风。通过开展行之有效的宣传活动，使社会各界对监管系统有一个比较清晰的了解，在群众中树立监管系统的良好形象。

谢谢大家。

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经验交流座谈会发言提纲篇三

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年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴梦照进现实的生力军。习总书记高度重视年轻干部成长，充满希望，心怀期待，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。年轻干部应起而行之，以实际行动响应总书记号召，勇挑重担，踔厉奋发，争做永葆浩然正气、涵养淡然静气、广接自然地气的新时代年轻干部，在时代洪流中坚韧心志、砥砺品质、增长才干，切实担负起中华民族复兴的历史大任。

一、永葆浩然正气。养天地正气，法古今完人。新时代年轻干部当心怀天下，志存高远，退而结网，以前人圣贤为榜样，正思想、正政德、正品行，努力成为事业发展的中坚力量。首先，要思想“三观”清正。20世纪以来，各种社会思潮泛滥、主义盛行。年轻干部是党的干部，必须把好“思想关”，正本清源、去芜存菁，在思想灵魂深处做到始终认同党的理论主张、在实际行动上坚持践行共产党人的价值观念，切实增强对党的全面领导的思想认同、价值认同、情感认同，思想上“又红又专”、如同清流，质地纯正，没有杂质。其次，要政治德行端正。年轻干部刚走入体制，必须紧紧系牢政德“第一粒扣子”。正政德，首要是明大德，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，从灵魂深处捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；
重要是讲公德，牢固树立群众观念，践行群众路线，全心全意为人民服务，着力为人民群众解决烦心事、揪心事、操心事；
至要是严私德，常鸣法纪警钟，心存言行敬畏，不越底线、不触红线、不碰高压线。再者，要为人处世方正。年轻干部刚拉开人生大幕，不是要去高谈阔论远大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”，不管走多远，都能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量。

二、涵养淡然静气。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。静气是一种大修养、大胸怀、大智慧、大境界。在这个崇尚自由个性、虚无主义盛行、思想浮躁不安的年代，年轻干部特别要下足“养静”功夫，不为声色犬马所动、不为功名利禄所累，掌握好“方寸胸怀”，涵养淡然静气，修好立德立业“主功课”。一是要静得下心学习思考。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。年轻干部要像毛主席一样于车水马龙的闹市读书，学会屏蔽外界种种诱惑干扰，专心致志地把更多地时间和精力用于学习新思想、新技能、主业务，以辩证的眼光和正确的视角思考国家政策、社会现象和个人问题，不断修正“三观”，调整状态再出发。二是要沉得住气不浮不躁。面对别人晋级升迁，作为年轻干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要时刻想想，别人为什么能升迁，工作有什么成效，与之相比自己有什么差距。还要沉下心来，专注于自我的逐步强大，把手上的工作做好，把个人的升迁交给组织，尊重组织的认同，服从组织的安排、感恩组织的培养。三是要安得住神稳重踏实。年轻干部入职不久，想的更多的应该是如何在职场中迅速进入角色，如何拥有抓好落实、做好工作的技能，不受外界负面信息干扰、不被种种诱惑享乐所奴役，既不能躺平内卷，自甘堕落，也不能两眼看天，好高骛远，一步一个脚印踏实工作，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事。

三、广接自然地气。脚踏实地，才能更好仰望星空。年轻干部理想抱负远大，但须牢记树高千尺不离其根，江逐万里不舍其源，接好“地气”才能更有成长“底气”。一要先当学生，再当先生。年轻干部学历高、见识多、业务能力强，但“一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神”，克服心高气傲、自恃无物、颐指气使的不良心态，放下高高在上的架子，稳住漂浮躁动的性子，拉下虚无缥缈的面子，以“人人可为我师”逐步转变到“可为多数人师”。二要汲取基层智慧、广交群众朋友。基层工作包罗万象，基层问题形形色色，不是靠校园里读那几本书本就能完全解决、一劳永逸的。而经验在基层、智慧在基层、创新在基层，广交群众朋友，向他们学习工作“套路”、基层“真金”、人生“智慧”，为开启干部“职业路”，当好人民“勤务员”打下坚实基础。三是历练强大内心，接受风雨历练。有风有雨是常态。人生也好，工作也罢，不可能一马平川、顺风顺水，总要转几道弯、爬几道岗、翻几道梁，青年干部要正确认识工作生活中的坎坷、困难，始终保持正常健康心态，不灰心、不丧气、不放弃。风雨兼程是状态。既然有风有雨，那就备好雨衣、雨伞，迎接一切困难和问题，接受检验和洗礼，以随时准备着的状态面对工作生活。风雨无阻是心态。年轻干部的路还很长，还有很多人生美好的事物在未来，那么就要以“不破楼兰终不还”的坚定决心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念担当，不断增强斗争本领，不断提高斗争艺术，在斗争中淬炼成钢，做好中华民族伟大复兴事业的“一块砖”。

经验交流座谈会发言提纲篇四

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今年以来，**市深入贯彻全省机关能力作风建设年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作则，带领全市各级党组织和广大党员干部闻令而动、听令而行，以思想破冰引领发展突围，以比学赶超点燃奋斗激情，以亮点实绩凝聚奋进力量，为加力推进全面振兴全方位振兴提供了有力保障。

一、抓实能力作风建设，激活高质量发展“新引擎”。“作风建设是党的建设重要组成部分，加强作风建设是新形势下全面从严治党的必然要求”。活动启动以来，我市坚持把抓好能力作风建设年活动作为重大政治任务，精细谋划、精心组织、精准推进，有力地夯实了工作基础。一是高度重视，压实责任。先后召开市委常委会议、机关能力作风建设工作会议、领导小组扩大会议，对全市能力作风建设工作进行部署安排。按照“四个体系”工作机制，围绕“1+9”综合性举措，成立10个工作专班和4个专项工作组，推动各项任务措施有效落实。二是明确重点，高效推进。制定《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》，配套10个工作子《方案》，确保在思想和行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，“能力作风建设年”活动扎实开展。目前，纳入专项考核评价的100家单位全部按要求推进，量化任务目标、全部挂图作战、专项跟踪推进，机关干部能力作风明显改善。三是狠抓督导，强化保障。成立10个督查指导组和1个专项督导组，及时下发工作提示单、督办单和情况通报，累计召开专题推进会议和指导培训会议8次，培训重点部门50余家次，基层单位开展“能力作风建设年”活动的工作质效得到大幅提升。

二、积蓄攻坚克难动能，织密高质量发展“保障网”。“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”。我市重点突出“深快准、严细实”的“六字诀”，以亮相、亮丑、亮剑“三亮目标”为引领，大力推进以“解放思想、振兴发展”研讨、“9个专项行动”为主要内容的“组合拳”，持续整治作风顽疾，推动全市整体工作再上新台阶。一是“亮相”，通过领导干部走流程、我为群众办实事、联百村包百企进万户、电视公开承诺等活动，让各级领导干部公开亮相，和群众面对面交流沟通，真正了解民心民意，把难点和问题精准找出来、摆到桌面上，更好接受人民群众的监督。年初以来，13名市级党政班子成员和30个重点部门主要领导走上荧屏，讲政策法规、讲专业技能；
累计开展“业务大讲堂”231次，培训人数3000余人，干部能力素质得到有效提升；
坚持问政于民、问计于民、问需于民，制定《攻坚破难计划》，梳理攻坚难题39条，提出攻坚措施117条，百姓关心的热点难点问题得到有效解决。二是“亮丑”，深入开展不良作风整治、执法司法服务提升攻坚、机关工作质效提升等行动，多种渠道广泛搜集社情民意，敢于在大众面前揭丑、亮丑。对于群众意见较大的有诺不践、联村包企不实、变“走流程”为“走秀”、在我为群众办实事过程中“口会而实不至”等问题，责成相关部门直面问题、及时整改，通过会议检讨发言、通过电视公开道歉，让红脸出汗成为常态。年初以来，20家单位主要领导在“能力作风专栏”进行公开承诺，解决各类“低粗差”问题179个；
常委班子成员开展“解放思想促进高质量发展”研讨，围绕“思想观念怎么变、短板弱项怎么补、振兴发展怎么干”，剖析问题116个，制定整改措施64条。我市正谋划开展**“行风热线”栏目，将由主管副市长带领分管部门参加电视问政，及时解决百姓痛点难点。三是“亮剑”，充分发挥“四个体系”作用，深入推进重大决策部署督办落实行动，针对群众反映的问题意见，做到闻风而动，全部建立清单台账、动态更新，明确牵头领导、责任部门、整改措施、完成时限。对整改不及时、不到位，或应付了事、敷衍塞责的，及时由各专班或纪委监委通过提醒、约谈等多种方式进行追责问责。总之，就是要通过“亮相、亮丑、亮剑”，引导全市党员干部切实勇于担当、敢于担当、善于担当，每一个社情民意都能得到关注，每一个百姓期待都能予以重视，每一个民生问题都能得到解决。

三、健全完善四个体系，筑牢高质量发展“防护墙”。我市坚持将“四个体系”贯穿于各项工作全过程，以领导责任体系为“方向盘”、以工作推进体系为“助力器”、以考核评价体系为“指挥棒”、以督导问责体系为“紧箍咒”，形成一级抓一级、层层抓落实的制度刚性约束和长效工作机制。一是聚焦“两级五岗”，健全完善领导责任体系。就是通过推动党政主要领导统责，分管领导揽责，牵头部门领责，配合部门分责，具体责任人担责，自上而下形成层层有人管、事事有人抓、一环扣一环的责任链条。年初以来，我市新组建环保督查、能力作风、营商环境3个重点工作推进组，经济指标调度、项目建设推进、城市整治提升和数字经济、冰雪经济等11个工作专班，以及8个重点领域重点群体信访工作专班，确保责任落实层层传导到人。二是推进“两高两沉”，健全完善工作推进体系。就是通过高起点立标、高频次调度和专班下沉办公、领导下沉指导，实现全流程精细化管理。年初以来，累计召开各类推进会、调度会、会商会、报告会300余次，围绕中央、省市县工作任务，共建立了6个方面20本工作台账，细化521项重点任务，上级交办的773件重点领域信访案件全部得到有效化解，上半年信访综合绩效考核排名全市第4位。三是突出“四考四评”，建立完善考核评价体系。就是通过日常考核、年度考核、第三方评估考核、公众考核，评出优秀、良好、一般、差4个等次，切实发挥出考核评价的“指挥棒”作用。目前，已经完成87家单位第一季度考评，有46家单位存在不同程度扣分，我们对考核结果进行了公开晾晒、全市通报，正在准备开展二季度考核。通过“四考四评”，切实考出了政治担当、考出了作风形象、考出了实绩实效，有效激励干部对标先进、比学赶超、晋位争先。四是运用“四单六问”，健全完善督导问责体系。就是通过建立提示单、督办单、警示单和问责建议单四种方式，对工作进展情况跟踪问效、传导压力；
通过责令检查、通报批评、诫勉谈话、建议组织调整、建议组织处理、纪律处分等六种问责手段，倒逼责任落实落靠。年初以来，累计下发提示单25份、督办单18份、警示单11份，有力保障了全市重点工作处处有人抓、事事有人管、件件有落实。

四、聚焦省市决策部署，奏响高质量发展“最强音”。开展“能力作风建设年”活动的最终目的是加力推动全面振兴全方位振兴。我市坚持把能力作风建设成效体现在经济社会发展上，紧紧围绕省委建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、坚持“九个坚定不移”目标任务，按照**市委厚植“五个优势”、赋能“三篇文章”、加快“三个提升”的要求部署，以供给侧结构性改革为主线，以高质量发展为主题，以“四个百亿级”产业为主导，坚持打好“兴工、营城、活商、富农、惠民”牌，走好“改革、改进、开发、创新、升级”路，加快实现“一个突破、两个翻番、三个高于、四个争创”的目标任务，努力把**打造成为实力产业之城、魅力诚信之城、活力开放之城、美丽宜居之城。一是坚持把项目建设作为主攻方向。在谋划储备363个基础设施项目的基础上，围绕**“4+n”产业体系，积极对接兴达化工等大集团大企业。年初以来，新签约产业项目38个，签约额221.5亿元。52个省市重点项目“四率”完成情况位列全省第一方阵，资金到位率、投资完成率、按期竣工率均位于全市第一名，全省县级城市能源发电项目建设规模及装机容量预计持续保持第一名。二是坚持把优化环境作为发展基石。制定《优化营商环境专项行动方案》及系列配套文件，明确172项重点任务，持续深化“放管服”改革，深入推进“审批承诺制”“拿地即开工”等改革举措，1181个事项实现“网上办”，235个事项纳入“一窗办”，网办率、全流程网办率、即办率三项数据排名均列**首位。积极落实纾困惠企政策，累计留底退税1.6亿元。在全省率先推进智慧城市和信用体系建设，签约“i**”城市公共服务平台项目，城市信用排名达到全国第59位。三是坚持把民生福祉作为核心追求。始终把民生保障作为赶考路上的“必答题”，大力实施20件民生工程，推进完成老旧小区改造和燃气入户项目，将有4000多户居民享受到政策红利，1.2万余户居民可用上安全燃气；
困扰**多年的市医院搬迁、高中新建等历史遗留问题得到妥善解决。开展拆违治乱和城市清新行动，清理私搭乱建100多处，新增城区绿化面积4.38万平方米，群众幸福感、获得感底色更足。在能力作风建设的推动下，今年一季度，地区生产总值、固定资产投资总额位列全**市第一位，农林牧副渔总产值位列**市第二位，社会消费品零售总额、实际利用省外资金位列**市第三位。上半年，各项主要经济指标全部实现“双过半”。

经验交流座谈会发言提纲篇五

近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。

1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。

2.农村党员发展数量呈减少趋势。主要表现为主动写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。

3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。

通过分析，影响农村党员发展工作的主要因素有以下几个方面：

1.基层党组织重视不够、督导不力、责任落实不到位。部分基层党组织没有站在全局的高度充分认识到发展党员工作的重要性。

2.农村中青年大量外流。现在农村大部分年轻人长期在外务工经商，导致支部想发展没有适宜的对象，外出务工经商人员想加入党组织没有组织关心。

3.基层党组织对积极分子的教育引导不力。当前农村大部分有文化、有能力的中青年长期在外务工经商，基层党组织不主动联系，导致一些长期在外务工经商有意加入党组织而无人培养；同时受社会一些阴暗因素影响，一些人认为“入党吃亏”、“入党无用”、“入党不自由”，自觉不自觉地对党组织疏而远之，基层党组织对其没有进行充分的教育引导。

经验交流座谈会发言提纲篇六

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习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。这一重要讲话饱含了以习近平同志为核心的党中央对年轻干部的殷殷重托，对革命事业后继有人的深远考量，既是新时代党治国理政和干部队伍建设成功实践的理论总结和思想精华，又为加强和改进新时代干部选育管用，实现党和国家长治久安提供了科学指南。新一代年轻干部要以踔厉奋发的精神、舍我其谁的担当践行初心使命，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，把红色江山传承好。

一、坚定理想信念，对党绝对忠诚

习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。

坚定的理想信念不是与生俱来、凭空产生的，也不是一蹴而就、一劳永逸的，必须建立在对马克思主义的深刻理解和对历史规律的深刻把握之上。中国共产党怀着为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命，在马克思主义同中国工人运动的紧密结合中应运而生。在这一初心使命驱动下，形成了实现共产主义的理想信念；
在这一理想信念指导下，坚定选择与中国实际相结合的革命道路和中国特色社会主义道路；
在这一道路指引下，形成党一以贯之又与时俱进的理论和路线方针政策。进入新时代，集中展现为“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，充分彰显出党的领导这一最本质特征和最大优势，使党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记深刻指出，马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！只要我们党不丢掉马克思主义，就能牢牢把握兴党强国的主动权；
否则，就没有辩证唯物主义的世界观和方法论，我们的实践也就没有正确方向、理论基础和科学方法。

衡量年轻干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚是年轻干部首要的政治品质。对党忠诚，既要有情感忠诚，更要有理性忠诚。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是年轻干部砥砺理想信念的最好教材。年轻干部要学深悟透“十个明确”的核心内容以及党的十八大以来党和人民事业13个方面的变革性实践、突破性进展和标志性成果，感悟背后的理论根源及其蕴含的真理力量、实践力量、人格力量。学会运用党的科学理论优化思维方式，解决思想困惑，检视自身作风和精神状态，正确看待理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我等关系，使信仰和忠诚真正融入事业发展需要。对党忠诚，既是政治标准，更是实践标准。年轻干部要把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大的政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对“国之大者”心中有数，自觉从政治和大局上看待和分析担负的工作，对标党中央要求思考干事创业的逻辑起点和目标任务，结合单位实际找准局部与全局、具体与宏观的内在联系，明晰工作的思路举措和发力重点，在思考中调查，在研究中实践，把“心中有数”转化为政治素质和工作实效。要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，发扬党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪的光荣传统和优良作风，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

二、发扬斗争精神，增强斗争本领

习近平总书记强调，共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。新的发展阶段、新的主要矛盾、新的使命责任都提醒年轻干部，总想过太平日子是不切实际的，要深刻把握“强起来”必然面临的伟大斗争，自觉加强斗争历练，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。

从斗争方向看，年轻干部要善于在纷繁复杂的风险挑战中抓住主要矛盾，明确斗争的大方向就是坚持中国共产党领导和社会主义制度不动摇，在坚持党中央权威和集中统一领导、马克思主义在意识形态的指导地位、中国特色社会主义道路等原则问题上寸步不让、寸土不让。从斗争对象看，要清醒认识到新时代伟大斗争的对象不是特定的敌人，而是中国在发展道路上所面临的风险因素和局面，既包括世界百年变局和世纪疫情交织，经济全球化遭遇逆流和单边主义盛行等外部因素，也包括体制机制藩篱、消极腐败等内部制约，特别是面对习近平总书记强调的“五个凡是”风险挑战，要毫不动摇、毫不退缩进行坚决斗争，直至取得胜利。从斗争方法看，要坚持不断增强战略思维，把握大局大势，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢掌握斗争主动权；
增强底线思维，定期对风险因素进行全面排查，见微知著、洞察先机、趋利避害；
增强辩证思维，把握时、度、效，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；
增强历史思维，经一事长一智，由此及彼、举一反三；
增强创新思维，因时因势、立破并举，在斗争中争取团结、合作与共赢。

三、养成良好学习习惯，提升履职能力

习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。他系统提出年轻干部必须着力提升解决实际问题的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。

提升履职能力不是一朝一夕的事，要以良好的学习习惯为基础。习近平总书记言传身教，为年轻干部作出了榜样。在回忆梁家河岁月时说，自己最大的爱好是读书，白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。主政浙江时强调，要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。2014年在索契接受俄罗斯电视台采访时讲，“现在，我经常能做到的就是读书”。以勤学为基本前提，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。以务实为重要标准，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，特别要厚实理论素养，汲取“四史”营养，拓宽经济、社会、文化、生态等基础知识面，掌握做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。以用心为有效方法，要学会“踱方步”，留出时间和精力对遇到的问题和处理的工作不断思考、复盘，把所学知识内化于心，由感性认识上升为理性认识，避免陷入事务主义。以苦练为必由之路，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

四、自觉遵纪守法，守牢拒腐防变防线

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业的接班人。如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展、薪火相传。习近平总书记要求全党高度重视、从严从实加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，具有很强的现实针对性。

新时代新征程，年轻干部有了践行初心使命更广阔的舞台。但也有一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，腐化堕落令人痛心”。有的过于追求物质享受甚至沉迷不良嗜好，面对金钱的诱惑缺乏定力；
有的对复杂的社会环境缺乏政治鉴别力和警惕性，掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱；
有的认为能用手中的权力为人办事，会让人高看一眼，却没有认清滥用权力的本质和危害；
有的入党动机不纯，进入公务员队伍不是出于为党为国为民的公心，而是把权力当作谋取私利的筹码。

年轻干部违纪违法有外在诱因“催化”，但根本的还是世界观、人生观、价值观发生扭曲、出现偏差。习近平总书记告诫年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干。年轻干部要守住拒腐防变的防线，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，以党性立身做事，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要坚守人民至上根本立场，既做“廉吏”又当“勤官”，虚心向群众求教，用心听群众呼声，开动脑筋发动群众力量，卷起裤腿带领群众奋斗，以扎扎实实的“做功”赢得人民群众“叫好”。要对年轻干部培养选拔任用和教育管理监督两手抓、两手都要硬，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，教育引导年轻干部自觉把个人的价值追求与党的事业高度统一起来。要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，把优秀的年轻干部选拔好、培育好、管理好。

经验交流座谈会发言提纲篇七

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加强和推进乡村建设，关键在人才引领，实施乡村建设行动的主战场在基层一线，乡村建设行动的主力是乡村骨干人才。唯有使大量懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠，才能使农民获得感、幸福感、安全感进一步增强。

一要“引”好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队”。要诚心“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡献回报，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农民专业合作组织、开拓特色农产品销售渠道，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，增加群众收入，激活壮大集体经济。同时，要在政治待遇、经济待遇、政策支持、舆论氛围、后勤服务等方面予以保障，为能人在乡村安心创业提供良好环境。

二要“育”好乡土人才兴村活村，当好乡村建设行动“主力军”。要悉心培育人才，做到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献于乡村，他们虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向，加快推进乡土人才发展体制机制改革综合试点，最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。要强化乡土人才技术技能培训，特别是要注重强化信息化背景下发展农村电商、农村网络销售等方面的技术技能培训，让乡土人才的理论知识、实践知识与新时代、信息化接轨，使乡土人才迅速成长为引领乡村建设行动的重要力量。

三要“用”好年轻干部爱村兴村，当好乡村建设行动“勤务员”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建设是全面推进乡村振兴的重要组成部分和重要任务。乡村振兴战略的实施，使得广大乡村村容村貌明显改观，产业发展势头良好，为加强和推进乡村建设打下了良好的基础。但也应该看到，现实中部分乡村干部群众发展观念还较为落后，一些干部工作能力和方法与新时代对干部的新要求还存在差距，这就迫切需要一批头脑灵活、思维开阔、学习能力强、实干劲头足、精神状态好的年轻干部接好和传好乡村振兴“接力棒”，以利于更好地加强和推进乡村建设。要精心用才，树立服务基层鲜明导向，激励引导年轻干部以广阔乡村为考场，以乡村建设各项目标任务为考卷，深入田间地头倾听群众最关心、最直接、最现实、最期盼的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、加工、运输、销售等方面的操心事、烦心事、揪心事。要出台激励保障政策措施，从政治待遇、经济待遇、办公条件、工作环境、健康保险等方面给予全面保障，在年轻干部提拔重用等方面向基层倾斜，让年轻干部在加强和推进乡村建设中能扎根、有奔头、能发展、作贡献，使乡村成为年轻干部干事创业的平台和舞台，使乡村建设行动成为年轻干部干事创业的机遇和市场。

经验交流座谈会发言提纲篇八

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今年年初召开的全国组织部长会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，对今年的组织工作作出部署。任务要求已经明确，关键在于抓好落实。**市委组织部把抓落实作为开展工作的主要方式，全方位、全链条、全环节推进工作，坚持实践实干实效，确保各项工作落地落细落实。

一、提升站位抓落实。做好组织工作首先要从政治意识、大局意识的高度来思考，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。从政治上考量。组织部门是政治机关，要把思想和认识统一到习近平总书记关于组织工作的重要论述和党中央决策部署上来，在落实上级要求、推进具体工作中，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿各项工作始终，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到时时处处事事讲政治。从大局上领悟。只有胸怀大局，工作才能把准方向。组织工作要始终围绕中心、服务大局，坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到发展大局中去研究、去定位，做到中心大局推进到哪里，组织工作就落实到哪里。要从工作上把握。组织工作点多、线长、面广，从干部考察到班子建设，从党员教育到建强组织，从人才培养到广纳英才，每一项工作都要始终从服务保障整个组织工作的层面来认识，着力推动组织工作高质量发展。

二、调查研究抓落实。习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。落实组织工作，提升站位是前提，调查研究是基础。聚焦问题。2022年全国组织部长会议点出了组织工作面临的新形势新情况，以及需要深入研究破解的考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、进一步激励干部担当作为、进一步推进干部能上能下、探索加强新业态新就业群体党建工作等重点难点问题。要深刻理解把握当前组织工作存在的重点难点问题，坚持问题导向，强化求解思维，聚焦薄弱环节，有针对性地开展调查研究，精准施策发力，为破题解难奠定基础。突出广泛。组织工作调查研究要在拓宽“广度”上发力，既要看特色亮点、先进典型，也要聚焦关键部位、问题领域，收集更多更全面的第一手资料。深入细致。只有把情况摸清吃透，才能更好促进组织工作高效落实。要注重把调查和研究结合起来，发扬“安专迷”精神，扑下身子、深究细研，“解剖麻雀”、由表及里，把基层实际情况了解深、把握准，切实提高调查研究质量。

三、主动谋划抓落实。凡事预则立，不预则废。组织工作政治性、政策性强，必须主动深入谋划，坚持“致广大而尽精微”，以谋深谋细推动组织工作有效落实。坚持“上情”和“下情”相结合。要加强前瞻性思考，吃透“上情”，把握“下情”，做好“上情”和“下情”结合的文章，把组织工作放在党和国家事业大局中来定位和布局，把准确贯彻落实上级部署、准确把握发展大势与本地发展实际紧密结合起来，联系起来研究、统筹起来谋划、贯通起来推进，确保在工作落实的谋划阶段做到思路清、方向明。坚持当前和长远相结合。不谋全局者，不足以谋一域。要把当前和长远有机统一起来，既着眼长远抓谋划，又要立足当前，把当下需要做的工作谋划好、谋划实，推动工作按照既定目标落细落实。坚持重点和全面相结合。要正确把握重点与全面的辩证关系，既对重点工作进行重点谋划，又对全局工作进行系统谋划，做到重点工作、全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

四、科学决策抓落实。科学的决策是抓好工作落实的前提和基础。决策科学性关系落实效果，要坚持全面权衡、纳言借智、综合考量、科学决断。树牢战略眼光。对“国之大者”要心中有数，自觉用长远眼光观察形势，分析问题，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于从全局视野、战略高度去思考、定位、把握、推进组织工作。遵循客观规律。要准确把握新时代组织工作的基本规律，特别是要遵循好基层党组织建设规律、干部成长规律、人才发展规律，坚守组织工作的政治性、实践性、时代性、科学性，综合分析，统筹把握，防止单打一、简单化。做到集思广益。要在前期充分调查研究、主动谋划的基础上，多听取行业专家学者的专业意见和建议，广开言路、群策群力，做到有的放矢，科学精准决策。

五、细化举措抓落实。天下大事必作于细，只有细化举措才能确保决策部署落实到位。突出针对性。要聚焦目标任务，结合具体工作实际，研究制定符合本地特点的具体落实举措，避免“上下一般粗”的程式化、简单化、应付化“落实”。做到可操作。在制定工作细化措施时，要更具有科学性、可操作性，根据具体情况制定科学方案、明确具体抓手、采取可行措施，让基层看得懂、干得好、抓得实，才能推动组织工作全面提质增效。注重项目化。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求，将各项工作任务进行科学管理，梳理出重点任务清单、重大问题清单等，把工作任务细化到项目上，明确时间表、路线图、任务书，统筹整体、掌控细节，确保工作任务一项一项有序高效落实。

六、压实责任抓落实。责任只有压实，才能狠抓工作落实，要推动构建责任具体、任务到人、环环相扣的“责任链”“机制墙”。扛牢领导责任。对领导干部而言，抓落实不仅是工作作风、领导责任、思想境界，更是一种能力和水平。要进一步明确各级主要领导“第一责任人”责任、分管领导“直接责任人”责任、其他领导“一岗双责”责任，坚持以上率下、带头履职，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。明确具体责任。结合工作实际，要把责任落实到岗、明确到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的责任体系。比如，在探索加强新业态、新就业群体党建方面，就要推动各地党委负总责，明确组织部门、行业部门、街道社区具体责任，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，合力促进工作落实落细。

七、加强督查抓落实。没有督查就没有落实。组织工作只有强化督查，提高督查问效质量，才能有效抓好落实。抓住关键环节。组织部门督查要聚焦重点领域、重点工作，改进督查方法，创新督查形式，注重日常督查与专项督查结合，综合督查与联合督查结合，抓好关键环节、重点任务的落实，促进工作提升。强化台账管理。台账是科学高效推进工作落实的有效举措。要建好工作台账，明确完成时限和责任主体，实行动态销号管理，做到底数清、台账明，真正把“软任务”变成“硬指标”。紧盯时间节点。对确定的目标任务，要强化节点管理，紧盯工作台账和时间节点加强督查，以日保周、以周保月、以月保年，统筹好速度、质量的关系，保证工作按节点顺利推进。

八、注重实效抓落实。落实到位不到位，关键看实效。坚持更高标准。有什么样的标准就有什么样的质量，要有不甘平庸的追求和适度超前的意识，敢于站在全省全国找坐标、定目标，向先进地区学，向标杆城市靠，让高标准成为习惯。突出结果导向。既要看干没干、如何干，又要看干咋样、好不好；
既要看工作的具体成效，又要看服务党员干部群众的实际效果，切实增强工作的务实性和有效性。优化考核机制。要注重结合实际，优化指标体系、考核内容，完善改进考核方式，让考核真正成为检验成效的试金石，确保组织工作高质量落实、经得起检验。