护士先进事迹材料(优质10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

护士先进事迹材料篇一

一个小伙子得了艾滋病，绝望之下跳楼自杀，生命垂危。因为恐惧，很多年轻护士不愿意承担护理工作。她说：“不能对任何病人另眼相看，让我来！”

抢救时，患者的呕吐物喷了她一脸，她却没一句怨言。术后，她为病人洗头洗脸、剪指甲、刮胡子，病人排便障碍，她就戴上手套为他掏大便……出院时，小伙子泣不成声：“您比我的亲姐姐还要亲。”

她就是第三届全国道德模范候选人、海军总医院护理部总护士长xx。从事医护工作30余年来，xx被群众誉为“身边的‘提灯女神’”，她像南丁格尔那样，用心灯照亮了无数需要帮助的.生命。

一名农民工接受急救时身上没有带钱，xx垫付了医药费。病人出院时，她不但婉言拒绝患者还钱，还塞给对方400元，嘱咐他买点营养品。在xx看来，这样的事儿不算啥。

2003年初，“非典”肆虐。“不管有多么大的传染性，只要病人来了，我第一个值班。”xx奋战“非典”病房122天，护理发热病人3000多名，3次放弃轮休。她说“除非我感染，否则决不离开。”

2022年10月27日，xx荣获南丁格尔奖章。那一刻，她终生难忘。因为，南丁格尔奖———这一国际护理界最高荣誉是她一生的追求。这个奖也是对她30余年坚守护理岗位的褒奖。

“病人把生命交给我，我就要像对待亲人一样负责到底。”xx说这是她的职业操守和人生信条，终生不变。

护士先进事迹材料篇二

她,出生于医学世家，自幼耳濡目染，将“救死扶伤”、“敬业奉献”八个字深深地烙在心里，成年后她义无反顾地选择护理行业，一干就是25年，在输液室这个平凡的岗位上，以精湛的技术和真诚的爱心将很多人眼中这份琐碎而繁重的工作做得分外出彩。因其优秀的业绩多次获得“医院先进工作者”、“优秀护士长”等荣誉称号；她就是输液室护士长xx。

“练就过硬的技能，才能减少病人的痛苦”

1991年xx毕业后来到市人民医院，先后在急诊科、中医科从事护理工作，1996年，她被调入注射室。“注射室是一个要求具有极强职业技能的科室，每天的输液病人中97%是孩子，小儿头皮静脉穿刺是必须熟练掌握的基本功。”xx说。

众所周知，在所有的静脉穿刺中，小儿头皮静脉穿刺是最难的，更何况输液室周围每天充斥的是孩子的哭闹声，家长的询问声……在这样嘈杂的环境中从事如此精细的工作绝非易事。“练就过硬的技能，才能减少病人的痛苦”。为了减少静脉穿刺给孩子带来的痛苦，xx苦练静脉穿刺本领，不断琢磨进针的角度、手感，努力做到不管大人孩子，都“一针见血”。凭着过硬的静脉穿刺技术和较好地组织协调能力，20xx年她通过医院公开竞聘成为输液室副护士长，并主持科室工作。

在多年的临床工作中，xx逐渐发现原输液流程存在安全隐患，原来的流程是护士给别人留下输液药物后，病人自己找座位等待，护士加好药物后到输液室内呼叫病人姓名进行输液，病人在等待的过程中心情急躁，有时听不清姓名就会应答，或有重名的患者，易发生用药错误。于是，她在20xx年对输液流程进行了修改，将输液座椅编号，护士在接收病人药物时安排固定的座号，并在输液单及瓶签上注明座号，便于巡视的护士换液，并设计了专用穿刺操作台，固定护士穿刺，让病人按留药顺序排队输液，这样既维持了良好的输液秩序，又节省了人力，减少了病人的等待时间，还减少了用药差错的隐患，可谓是一举多得。为了保障患者的用药安全，根据药物使用说明，xx对护士加强了药物作用、副作用及配伍禁忌的培训，专设了药物配伍禁忌登记本，从而杜绝了用药隐患的发生。为提高护士们对突发事件做出及时有效的判断和处理的能力，科室着重对用药错误、发生药物不良反应、输液中发生过敏反应进行全员演练，加强了对急救药械的考核，强化了护士的急救能力和病情观察能力。

“我怎么也不忍心放下这份工作”

20xx年的冬天，输液室像往年一样迎来了输液的高峰期，每天输液人数达到300多人。但细心的护士们渐渐发现，护士长以往炯炯有神的目光如今透着无尽的疲惫，每天行色匆匆的穿梭于输液室中的身影慢了下来，甚至连弯腰的一刹那都喘的非常厉害。几经询问，xx才被迫说出了实情，她的感冒两个多月还未见好，引发了心肌炎。

“不知道她是怎么扛下来的”护士说。每天提前半小时上班，忙的.时候中午草草地扒几口饭，或是根本顾不上吃饭，便又继续投入到工作中。每天近12小时的工作，xx硬是没休一天班。就连周六周日也要来科室转一转。晚上休息时，她便在家为自己输液。“身体要紧，赶紧和领导请假，要么直接调换岗位”家人们劝她，几经思考后xx还是拒绝了。“我怎么也不忍心放下这份工作，我喜欢这个团队，喜欢孩子，心里总放不下在这里输液的患儿。”

她把对“孩子”的这份爱全部倾注到了患儿身上。而自己的儿子却很少能享受母亲带来的这份关爱。“因为中午经常加班，他好像从没吃过我做的午饭。记得20xx年冬天，他忘记拿家里的钥匙，挨饿受冻的在门口等了我近两个多小时。”谈到这些，xx眼里噙满了泪水，目光中含满了愧疚，但这份愧疚终究化作这样一句话：“输液室里有那么多生病的孩子，她们的爸爸妈妈有些不懂如何护理她们，她们更需要我”。

“让患者满意100%”

“我一进门看见输液室里连桌子上放着的抹布都被洗地雪白雪白的，当时真得有点震撼”。11年过去了，回想起第一天到输液室报到的场景，xx仍然很兴奋。“这就是作为医院窗口科室应有的科风，自身环境要整洁有序，对待患者要主动热情。为患者提供文明、优质、高效的医疗卫生服务，患者满意百分百”。xx说。这些年来，xx带领着她的团队朝着这样的目标不断奋进着。

为缓解输液高峰期的压力，简化输液流程，xx推出了“预约输液”便民措施的举动。注射室工作人员每天制定出九个时间段供患者选择，凡是输液两天及两天以上的患者，选择次日适合自己输液的时间段，填写预约输液卡，次日凭预约卡时段来进行输液，不需要排队等侯，如若因特殊原因不能应约者，提前30分钟电话取消预约。“以前我还曾经五点来这里排队输液，现在填张预约单想啥时候来就啥时候来”。说起预约排队的好处，张大娘一脸高兴。

作为医院重要的窗口，输液室的护士们每天要和各种各样的患儿家属打交道。每个患儿周围都围着三四个家长，看到孩子生病许多家属心中难免出现急躁情绪。一年前，一位大爷急匆匆的抱着孩子越过排队的队伍，直接找到护士。“某某是我的熟人，先给我孙子打上”。“对不起，大爷，我们这里没有熟人优先的规定，输液排队人人平等，请您后面排队。”正在忙着配药的护士说。“你这是什么服务态度，我要投诉你”。大爷非常不满，闻声赶来的xx拉住了大爷。“您说我们服务态度不好，就是我做护士长的管理不严，完全是我的责任。大爷，您可以投诉我，但绝不能插队”xx坚定地说。大爷越说越激动，甚至真正轮到自己的孙子输液时，还在不停地谩骂。“我们还是一切以孩子的病情为重”，xx赶紧从孩子奶奶手中把不停哭闹的孩子抱过来，一边安抚孩子，一边让护士为孩子静脉穿刺。看孩子熟睡后，才把孩子交给了他的奶奶。看到xx这一系列动作，大爷逐渐安静下来。三天后，大爷特意找到了xx道歉。“真心换真心，你对患者的真诚，她们能感受的到。”xx真诚的说。

此言不虚，输液室的优质服务换来了社会的赞誉。20xx年，输液室被xx省精神文明建设委员会办公室和xx省卫生厅评为“20xx-2012年度全省卫生系统文明窗口”，成为我市卫生系统唯一获得此项荣誉的“窗口”。在去年全年满意度调查表中，连续四个月满意度100%，全年满意度99%。

荣耀背后，总有心酸。护理工作平凡而艰辛，xx在这平凡中坚守着自己的使命，背负着自己的责任，默默奉献着自己的青春,书写着不平凡的生。“岁月静好，我心安然”这就是xx。相信未来在护理的道路上她会更加坚定，自信的走下去。

护士先进事迹材料篇三

她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。

1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。

3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。

在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的“优质护理示范病房”，刚开始，种种困难摆在她的面前。但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有很多年轻护士，沟通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教导年轻护士们做这些基础护理的意义就是在观察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。

在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候！”、“谢谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。

护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。

针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。

用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

护士先进事迹材料篇四

1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。

3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。

在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的“优质护理示范病房”，刚开始，种种困难摆在她的面前。但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有很多年轻护士，沟通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教导年轻护士们做这些基础护理的意义就是在观察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。

在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候！”、“谢谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的.功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。

护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。

针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。

用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

护士先进事迹材料篇五

“5床的大姐还有两瓶液体”

“7床的小宝宝多看看”

“12床的产妇要抽血”

…………

与夜班护士完成工作交接，她开始为病人配液体、输液、听胎心音、做胎心监护……身穿粉色护士服的东方医院产科护士xx一天忙碌的工作就这样开始了。

有着14年产科护理经验的xx说起自己这身粉色护士服，很是自豪，“浅粉色温和、亲切，有助于减缓产妇焦虑的情绪，能让她们有回家的温馨感觉。”说着，她向记者回忆起两件令她印象深刻的往事。

第一件事发生在xx刚工作那年。“有紧急情况，大家下楼帮忙。”xx说，她们接到通知后，立刻往楼下跑。“我看到那个产妇时，她的老公正搀着她往里走，她的棉裤内侧都是血，地上也有血迹。”xx说，赶到现场的医护人员向病人家属了解情况后，立即将其送进手术室。

“后来，听到宝宝平安出生，产妇也脱离了生命危险后，我们揪着的心才放

下。”xx说，也正是那次的经历，让她深刻体会到产科会随时面临各种突发状况，敏锐的观察力、高度的责任心、良好的沟通能力，都是产科护士必须具备的。

另一件事发生在今年年初，一位因全身浮肿、腹部严重积水的孕妇，在怀孕28周时到该科室住院接受治疗。经过详细的检查，确诊其为重度子痫前期、肾病综合征，且孩子的.营养吸收已经滞后。当时，医生给其制定了详细的治疗方案，xx和其他医护人员每天都密切关注其病情的发展和产程进展，期望能让孕妇得到有效治疗的同时，确保孩子顺利出生。

xx说，产科病房的工作不同于其他病房，不仅要照顾好孕妇，还要做好新生儿的治疗护理工作。“尤其现在开放二孩政策，产妇数量增多了，我们的工作量也随着增大，但是，看到产妇幸福的笑容和健康成长的婴儿时，我就觉得很开心，所有的苦和累都是值得的。”

护士先进事迹材料篇六

xx是xx市第五人民医院外二科的一名护士，45岁的她在花样年华的年纪选择了燕尾帽和护士服，从此，这一身洁白伴她走过了充实精彩的24个春秋，在平凡的护理岗位上，她守候着更多人的健康和幸福。

护理这份职业是琐碎与辛劳的。但是从参加工作的第一天起，xx便认识到这更是一份神圣而又伟大的职业，它需要认真对待每一个细节，更需要我们用一颗仁者之心，去呵护每一位患者。她对护理工作非常热爱，护理工作做得细致入微，二十几年来从未发生过差错，也从来没有被患者投诉过一次，而得到最多的是患者交口称赞的“服务好、技术好、心肠好”，这无疑是患者给予一名护士的最高褒奖。多年来，因其出色的表现，她成为五院护理队伍的首席带教老师，经她带教过的护生及低年资护士都被xx的言传身教所感染，以更大的热情投入到工作中，一位年轻护士曾经说过：“如果我能像高姐那样，做到20多年对待患者同样的热情和耐心，我就成功了！”话语中满是敬佩，这也代表了全院医生护士对她的高度赞扬！

xx年7月，外二科接收一名深度肝昏迷的病人，联系不到家属。病人深昏迷、大小便失禁，全身满是污垢，散发着刺鼻的气味。xx顾不得这些，立即把病人的衣服脱去，擦净了身上的污垢，清理了大小便，夏天的高温加上刺鼻的味道，xx的汗水顺着额头往下流，口罩都被浸湿了，可她硬是坚持做完这些，直到给病人患上了干净的病号服。在找不到家属的几天里，xx坚持给病人洗脸、翻身、倒大小便，比家属还细心。几天以后，当家属闻讯赶来时，病人已经苏醒，听到同病室的.人讲述xx的热心，特别感激，对xx及医院的服务连声称赞，而xx却说，这只是她应该做的，病人的需要就是她的工作，没什么。

xx年2月，科里住进了一位肺心病患者，敬老院把72岁的老人送来后就没再来过，又是一位无人照顾的患者。xx每天帮老人打饭、照顾生活起居，还经常和老人谈心、安慰老人，老人的精神状态也慢慢地好起来。一周后她的儿女来院看望，老人拉着xx对儿女们说：“你们还是我的儿女吗？都赶不上人家高护士，这可真是一个好孩子！”说得儿女们无言以对。

xx在平凡的岗位上默默坚守了24年，未来还将一直坚守下去，为了更多人的健康、为了更多家庭的幸福，哪怕她的青春在默默无闻中消逝，哪怕她一直这样平凡，xx说，这一切只因为我是一名护士，一名普通得不能再普通的护士。

护士先进事迹材料篇七

郭x是一名平凡的白衣天使，十几年如一日在护理岗位上兢兢业业，担任眼耳鼻喉科主管护师。2020年新冠疫情发生以来，她担负着湖里妇幼核酸应急采样队的.工作重任，是优秀的战士、是疫情防控的“排雷兵”，也是妈妈、妻子、女儿。她多次在岗位练兵和技能知识竞赛中获奖，被评为先进工作者、优秀护士，荣获抗击新冠疫情先进个人称号。

2020年2月以来，郭x肩负着多家酒店、复工复产、入境、冷链、邮件、十混一阳性复核采样工作。去年9月，湖里妇幼组建起一支应急采样队，负责辖区疫情突发应急采样工作，她主动担任应急小队队长一职。疫情就是命令，她带领队员及时、安全、高效地完成辖区160多个点位的核酸采样应急任务，24小时待命，不分昼夜随叫随到。作为队长，她在思想上时刻处于应急状态，一旦接到任务，立即组织人员启动应急工作，时常昼夜奋战在一线，不畏危险，勇往直前。每一次核酸采样都是与病毒进行交锋，郭x不叫苦、不叫累、不抱怨，总能安全、及时地完成采样任务。

护士先进事迹材料篇八

，主管护士，毕业于**医院附属护士学校，同年分配到医科大学附属第二医院普外科工作，**年任普外科六病房护士长。下面是她的护士长先进事迹材料：

2019年的护理工作生涯，她一直秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，倡导全方位为患者主动服务的意识，努力提供最安全、最优质、最满意的护理服务。先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作积极性，创建了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后几次代表医院接受卫生部的优质护理服务检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的称赞，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。

从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的管理理念及工作作风影响着整个团队的发展及方向。护士长要不断更新护理管理知识，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素质提高入手，增强服务意识、优秀护士先进事迹，才能培养出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。

在本年度卫生部全面倡导全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为**省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰巨，责任重大。活动开展初期，首先带领全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到尊重、让需要成为目标、奉献守护健康”的护理理念，并举行了“我心中的优质护理服务”演讲比赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的基础。

“没有规矩不能成方圆”。根据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确基础护理服务项目及工作规范。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。建立相应的检查和监督机制，根据卫生厅及我院优质护理服务示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理服务质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进行考评，未达标准及时修正，有效保证每日的优质护理服务质量。同时制定了“住院患者护理服务满意度调查问卷”及“同行护理服务满意度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反馈意见，了解患者需求，认识自身不足，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理差错发生。

只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在一定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床经验的主管护师以上职称的人员担任组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理计划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成情况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员根据职称及工作能力合理组合，所有成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理计划并具体实施，落实病人的各项护理措施。

同时根据工作量及重点时间段弹性排班，保证充足的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基础护理工作量及患者满意度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积极性，有效利用了护理资源。

在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下,为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗?”、“对不起，请稍候!”、“谢谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今天看起来气色不错!”、“今天怎么样?”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。

护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。

针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。

“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而护士长这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命;驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。凭着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中默默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂!

护士先进事迹材料篇九

在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评；作为一名护士，坚持在临床护理一线，在与病人打交道的护理队伍中，有一颗善良的心，给予需要帮助的人，做一些力所能及的事；从事的是护士这个职业，服务对象是病人，所以在工作的每一天里，始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，面对自己的本职工作，总是全心全意，力求做得更好。

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名仅有十余年党龄的党员，深刻知道到自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

在工作中，能始终坚持加强自身思想政治素质提高，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造，加强医德医风建设，敢于与红包、回扣等不正之风作斗争；在大是大非面前能做到立场坚定。

在临床工作中，遇到患者因情绪激动出现不理智行为、语言时，用自己的行动和语言感化他们。从事护理管理工作后，几乎每天都去病房，检查护理质量以及临床护理不到位的地方。有时在工作中遇到很多老患者拉住她的手叙旧，反映护理问题，她都会用感恩的心对待病人的信任，鞭策自己更好地为患者服务。

在对护理部员工开展一系列培训过程中，注重进一步增强护理人员的使命感、责任感、法律意识，充分尊重病人的权利，构建和谐的医患关系。争取通过自己的言传身教，让护士们也学会用感恩的心理解病人，经常跟病人沟通，帮助病人解决实际问题。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是自己作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名共产党人，长期以来恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。

多次发表医学护理论文，被评为“首届十佳青年”、“十佳班组长护士长”、“先进工作者”、“青年岗位能手”、“抗击非典工作先进个人”、“优秀护士长”，多次被评为“先进工会干部”。

护士先进事迹材料篇十

她在医院里算是老同志了，却还是保持着如火的热情。

程丽惠1995年调入我院。在20年的护理生涯中，以病人为中心，忙忙碌碌，勤勤恳恳，得到了同事和患者们的好评。

每天早上七时半，程丽惠以整洁的着装，灿烂的微笑准时出现在儿科病房，向每一个患儿及家属说一声“早上好”，开始一天忙碌而充实的工作，认真做好每一位患儿的护理查房，积极与患儿及家长沟通交流，不断改进工作。工作至今，从未有任何投诉发生，曾多次在年度医德考评中考评优秀。

在儿科做好一个责任护士，扎实的静脉穿刺技术必不可少。程丽惠胆大心细，动作娴熟，沟通良好，基本上一针见血，获得患儿、家长和同事的肯定。除了苦练基本功，她认真研读专业书本、护理论文，为自己充电，已取得本科文凭。积极参加业务学习，曾到省妇保健院进修新生儿监护，外出参加浙江省儿科护理年会，了解本专业知识的更新与发展，努力为临床服务。

带教上，程丽惠在20xx年开始担任儿科病房总带教（护士）工作，爱护每一个实习同学，每一位新同事，关心她们的学习和生活，以及按照她们的天性层次因人施教，系统地进行护理学习和操作训练，带教时始终坚持“放手不放眼”，严防差错，20xx年被评为“优秀带教老师”。