最新单位年会发言稿(实用10篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位年会发言稿篇一

尊敬的领导、同事们：

大家好！

新年的气息伴随着漫天的烟花从而降临在我们的上空中，辞旧迎新的同时难免会让我们沉浸在以往事业单位工作中取得的成就，虽然这些已经过去却在新年新年来临之际从而让我们所有人都站在了事业发展的起跑线上，所以借着年会的契机希望大家都能够在内心许下对新年愿望与工作的规划，而我也相信有着大家的陪伴可以让单位的发展在众人的努力下得到良好的成长。

未来的单位工作中早已凝聚了我们这代人美好期望与胜利的决心，因此在年会之际做好规划的我们应该是怀揣着对事业的追求而不写奋斗的，因此我们应该秉承过去工作中的辉煌成就并解决今后路途中的困难，届时相信内心有所成长的我们早已能够在领导的带领下完成诸多工作中的壮举，实际上那些所谓的困难只需我们保持对事业的追求便能够通过自身的努力将其得到很好的解决，所以走在辉煌人生道路中的我们总算是怀揣着美好的愿景投入到事业单位的工作中去。

此刻的我们在欣赏年会节目的同时也能够体会到往日工作的不易，虽然谈到这些可能有些扫兴却也代表着我们单位的文化与发展理念，毕竟无论是对共同目标的追求还是对新年的向往都将我们聚集在年会的场景之中，虽然内心感到激动与复杂却也能在工作的成就中保持清醒的头脑从而应对任何挑战，这些年来的努力造就的便是我们处事不惊的强大内心与优秀的工作能力，正是拥有着这般与众不同的信念才会造就我们单位诸多优秀的员工能够完成工作中的壮举。

回忆中常常能够想起我们在工作中许下的心愿以及领导对于大家的嘱咐，虽然初次进入单位的时候都能够见到这样的场景却还是让人感到有些感慨，正如此时的年会并非初次举办却也能够在我们的心目中占据重要的地位，相信伴随着长时间的努力与追求自然能够如同过去在工作中披荆斩棘一般，毕竟有些时候越是看似不可能的挑战完成以后越能够激发我们内心的斗志与共鸣，希望我们能够借助这次新年的美好祝福从而将单位的使命不断传承下去直至发展壮大。

闭上双眼便能够聆听到外面不时响起的烟花声响，这除了是新年带来我们的礼物以外还包含着许多积极美好的心愿，相信我们能够在这之中深受感染并在年会结束以后投入到新的建设之中，让我们努力前行直至完成单位工作中的规划以及年会许下的愿望吧。

谢谢大家！

单位年会发言稿篇二

亲爱的各位员工、各位同仁：

大家新年好！

冬去春来，转眼又到了这个洋溢着热闹气氛的日子了。我非常高兴在这样喜庆的日子里，我们xx群体员工，能够在xx大酒店欢聚一堂！过去的一年里，我们努力、拼搏，带着满腔的热情，我们团结的度过了20xx年的大海！如今，这一年结束了。我们暂时靠岸，看着我们满载的收获，我们每个人都洋溢着幸福的笑容。

在在过去的这一年里，大家每个人，都为了这份荣誉做出了贡献！每个人，都应该尽情的在这场来之不易的年会中赞赏自己！在此，我也代表xx全体领导，感谢大家在过去一年来的鼎力支持，有你们的努力，有你们的支持，我们才能将xx公司发展成如今的模样。在这里，我也代表xx的领导们，给大家拜个早年，祝大家：“新春快乐！万事如意！龙马精神！”

新年的气氛总是让人容易沉浸其中，因为这不仅仅是预示着新一年的到来，更意味着我们对过去一年的告别。回忆我们过去一年的工作，尽管在工作中出现了大小的波浪不断，也曾经出现过难以攻克的难管。但当我们齐心协力的度过了这些难关后，我们都能冲这次的磨练中获得成长！

让我们为这出色的优秀员工们鼓掌！也希望大家能学习他们的精神，在工作中努力的前进。在工作中更多的为我们这个大家庭做出贡献，让我们这个大家庭更加的辉煌。

转眼间，20xx年就要到了。我们在此欢送了过去，但也不要忘记了今后的挑战！在今后的20xx年里，我们要努力的提升自己，提升我们团队整体的力量，让我们积极、努力、进取，让我们在20xx年，拿下更加辉煌的好成绩！

旧年已经记入历史，新年的旅途才刚刚开始，我相信，我们每一个人都在期待着，xx光辉美好的未来将在我们的手中诞生！我们的努力，就是公司前进的动力！我们的前进，就是公司的足迹！让我们来推动xxx，想着20xx，前进！！

单位年会发言稿篇三

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我也是很荣幸是能得到领导的信任以及同事们的肯定，能让我在这儿发言，说实话，我的能力在同事们中间并不是最优秀的，但能有这个机会，我也是感到非常的开心，也说明我这一年的努力是被大家所看到的，我也是来说说这过去的一年。

在单位的工作，我是算一名新人，从去年毕业之后就直接来到了我们单位，实习，试用，然后成为我们单位一名正式的员工，这一年多来，我认真的去工作，在自己的岗位上，也是有一些小小的成绩，虽然和很多同事相比，并不足以称道，但是对于我个人来说，却是有着巨大的进步，还记得我在实习的时候，经常犯错，当时师傅还说，我能过实习期，就不容易的，但是没想到我还能一路走来，在这一年里不断的成长，不断的在工作的岗位上有新的成就，而这也是我努力以及领导支持的结果，如果没有领导的支持，我也是没有办法前进的，没有办法在工作的岗位中取得成绩的。

而这一年里我的收获也是非常的多，除了岗位的晋升，我个人的能力也是得到了巨大的提高，和刚进入公司的我来对比，可以说一个菜鸟变成了老鸟，而今的我也是开始带新同事了，很多方面我也是可以把我所学传授给他人，其实这些收获，我想很多同事都是有的，而我能有那么大的收获，也是在工作中，有好多项目都有去接触，因为不懂，所以更要学，因为工作的压力大，所以我更要多付出心思用在手头工作中，在一次次的去锻炼和磨砺中，我也是收获很大，有得到了成长。

对于新的一年，我也是有新的工作展望，期望在新的一年里，继续去努力，提升自己各方面水平，让自己在工作之中有更好的业绩，更好的成绩来报答单位和领导对我的肯定和支持。同时我也是要通过学习，提升自己的工作效率，把工作给做的更加的好，特别是新年又有新的任务等待着我们去完成，有新的期盼，而这些任务，也是需要我们付出更多的努力，在面对困难的时候，我也会是回想起过去的这一年，我从一个新人到而今的成就，之中遇到的困难，也是通过付出的努力一一的去解决了。我也是希望大家有都好的发展，在新一年里，去把自己的工作给做好，去让自己得到提升，获得更多的收获！

谢谢！

单位年会发言稿篇四

尊敬的各位领导：

你们好，首先请允许我代表公司三线全体干部、职工给你们拜年，并向您和您的家人致以真挚的祝福，祝愿他们健康快乐、幸福美满。

岁末甫至，福气东来。我们又迎来了新的一年。过去的一年，在董事会、经理层的带领下，公司全体干部、职工发扬不怕苦、不怕难的艰苦奋斗的作风，团结一致、艰苦创业，取得了良好的成绩。得到了各级领导和社会各界的好评和认可。

我们三线全体职工始终以“服务一、二线，当好勤务兵”为工作宗旨，努力提高职工生活服务质量，提升自身业务技能知识。在企管、劳资、财务、食堂、保卫、仓库等后勤科室有限的`工作岗位投入了无限的服务热情，为公司职工同志们提供一个良好的生活环境、舒适的工作环境、放心的社会环境，使他们更好的工作，为公司的发展作更大的贡献。

当然，在过去的一年里，我们的工作做的还不够，还不到位，没能够发挥好“勤务兵”的作用。在此，我代表三线全体干部、职工宣誓：

在新的一年里，我们将以更高的工作热情、更强的工作作风投入到日常的工作和生活中，使我们的工作和服务再上一个台阶，让一、二线的职工感到温暖，把我们的“家园”建设的更加美好。我们将以一个崭新的工作面貌和服务热情，以实际行动向公司的发展献礼。

回忆固然美丽，未来更具魅力。在新的一年里，让我们与公司全体员工一起共同努力，戒骄戒躁，观念再转变，工作再落实，作风再深入，提高执行力，努力营造“一心一意谋发展，深严细实抓落实”的工作氛围，尽职尽责，时时刻刻严格要求自己，爱岗敬业，为共建和谐矿区而努力奋斗。

最后，祝愿公司兴旺发达。祝公司全体干部职工工作顺利、阖家欢乐。

单位年会发言稿篇五

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家晚上好!

我很荣幸能被中心评选为20xx年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。

进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。

所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办?那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识，特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证，下班有空的话，我会到西大的'图书馆去查看一些资料和期刊，像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具，像google分析和雅虎统计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。

“专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗?没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与?不是的，我们要选择最适合我们，并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。

单位年会发言稿篇六

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！

今天能够作为员工代表在这里发言我倍感骄傲和自豪，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤奉献的表彰！我在此向关心和支持我的各级领导表示衷心的感谢；向所有不畏艰难、并肩奋斗的各位同仁致以崇高的敬意！

20xx年是不平凡的一年，有着太多的考验和挑战，过去的一年，在各位领导的关心指导下，无论在思想上还是职业素质上，我们都得到了相应的'提高。面对更富挑战的20xx年，这要求我们必须拥有高度的责任感、专业的职业技能、完善的理论知识，实现我们员工与企业共成长！我们要一如既往的在各自的工作岗位上再接再厉，因为我们有理由相信：鲜花和掌声永远属于所有忠诚、勤劳、敬业的兴阳人。今天的成绩将是我们明天的起点，在成就与荣誉面前我们不能沾沾自喜、骄傲自满；更不能固步自封；我们深知：我们还有很多不足，我们要继续力争向上，不断提升自我，我们有勇气迎接一切挑战，有信心去战胜一切困难。我们要树立切实可行的目标：在稳定中求发展！树立主人翁意识，而忠诚、责任感是靠行动来体现的！

公司给了每一个人展现自我的平台，我们要学会感恩，我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家的幸福，没有企业的辉煌，就没有事业的成就。企业与我们紧密相连，让我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。听命于公司、服从领导安排，用感恩的心去化解工作中的消极怠工。用感恩的心把企业的利益放在最前线，这也是我发言的主题：踏实做事，用忠诚责任去要求；感恩兴阳，用实际行动去回报！

谢谢大家！

单位年会发言稿篇七

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家晚上好!

我很荣幸能被中心评选为2019年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。

进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。

所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办?那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识，特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证，下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊，像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具，像google分析和雅虎统计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。

“专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗?没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与?不是的，我们要选择最适合我们，并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。

第二点，“勤”，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙，可能不是你的业务范围，你做不做?我的答案是，做。比如，上个月，东盟项目准备签2019年的合同，这次厅里面要求以“小合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作，但是有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么都没说，赶紧加班写材料，一周的时间，写了一份申报书、两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。这一周的时间，虽然工作量比较大，但是收获也很多，从项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的填报都走了一遍，对项目申报的编写要点、编写方法、编写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作，都尽量去做，去把它做好，不要去计较一些点滴的得失，因为一点蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益的。树立了这样一个工作观念，我想自己就会自然而然的去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。

当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方，离一个真正的先进工作者还有很长的路要走，在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。

2019年，新年的钟声已经敲响，新的一年有新的希望，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意，心想事成。

谢谢大家。

单位年会发言稿篇八

尊敬的管理公司领导：

年关将至，我们送别了不平凡的201x，迎来了充满希望的201x，为了感谢管理公司的领导在过去几年对龙华老店工作的大力支持，特邀管理公司三位领导和各部门来参加“龙华店201x年年会”，届时希望汪总、彭总、蔡总能在年会上致词。如蒙应允，不胜欣喜。热切等候各位到来！

时间：201x年2月4日10：30am

地点：东环三路大东环酒楼（清湖地铁c出站口）

龙华老店

201x年1月19日

单位年会发言稿篇九

尊敬的.各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我也是很荣幸是能得到领导的信任以及同事们的肯定，能让我在这儿发言，说实话，我的能力在同事们中间并不是最优秀的，但能有这个机会，我也是感到非常的开心，也说明我这一年的努力是被大家所看到的，我也是来说说这过去的一年。

在单位的工作，我是算一名新人，从去年毕业之后就直接来到了我们单位，实习，试用，然后成为我们单位一名正式的员工，这一年多来，我认真的去工作，在自己的岗位上，也是有一些小小的成绩，虽然和很多同事相比，并不足以称道，但是对于我个人来说，却是有着巨大的进步，还记得我在实习的时候，经常犯错，当时师傅还说，我能过实习期，就不容易的，但是没想到我还能一路走来，在这一年里不断的成长，不断的在工作的岗位上有新的成就，而这也是我努力以及领导支持的结果，如果没有领导的支持，我也是没有办法前进的，没有办法在工作的岗位中取得成绩的。

而这一年里我的收获也是非常的多，除了岗位的晋升，我个人的能力也是得到了巨大的提高，和刚进入公司的我来对比，可以说一个菜鸟变成了老鸟，而今的我也是开始带新同事了，很多方面我也是可以把我所学传授给他人，其实这些收获，我想很多同事都是有的，而我能有那么大的收获，也是在工作中，有好多项目都有去接触，因为不懂，所以更要学，因为工作的压力大，所以我更要多付出心思用在手头工作中，在一次次的去锻炼和磨砺中，我也是收获很大，有得到了成长。

对于新的一年，我也是有新的工作展望，期望在新的一年里，继续去努力，提升自己各方面水平，让自己在工作之中有更好的业绩，更好的成绩来报答单位和领导对我的肯定和支持。同时我也是要通过学习，提升自己的工作效率，把工作给做的更加的好，特别是新年又有新的任务等待着我们去完成，有新的期盼，而这些任务，也是需要我们付出更多的努力，在面对困难的时候，我也会是回想起过去的这一年，我从一个新人到而今的成就，之中遇到的困难，也是通过付出的努力一一的去解决了。我也是希望大家有都好的发展，在新一年里，去把自己的工作给做好，去让自己得到提升，获得更多的收获！

谢谢！

单位年会发言稿篇十

尊敬的`各位领导、各位同事：

大家晚上好！

很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助！

这次我被评选为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！

虽然我从事的是xx工作，但我从来不觉得它很普通、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。

从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。

大酒店是我们人共同智慧和汗水的结晶，它的诞生和发展，倾注了我们人所有的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础；正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和锻炼的机会。

在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在和总经理的带领下，以“，”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造“”服务品牌而贡献自己的力量！

最后，祝愿大家春节快乐，祝愿我们的酒店明天会更美好！

我的发言完毕，谢谢大家！