2023年企业培训心得体会实用网 企业培训心得体会(通用12篇)

心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

企业培训心得体会实用网篇一

5s管理指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展良好的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。为其他管理活动奠定良好的基础。整理：要与不要，一留一弃。要找到并且明白重要的东西。清除剩余的东西，备齐必要的东西；整顿科学布局，取用快捷。清除物品放置位置，立刻能够找到所需要的物品，定物，定位，定量；清扫：清除垃圾点检设备。讲垃圾和灰尘等全部彻底清除，保证设备正常运转，使心境变得愉悦；清洁：整洁环节，贯彻道济。定标准，目视管理，检查表，职责区域，奖惩措施；素养：标准作业，养成习惯。对于已经决定的事情能够阻燃而然地构成习惯，并予以掌握。

浪费的定义在企业中更为广泛，比如返工的浪费，为了满足顾客的要求而对产品或服务进行返工的浪费现象更是比比皆是；比如等待浪费、当生产中，两个关联要素未完成同步时，所产生的空闲时间就会自然出现等待过程中的浪费。再比如库存浪费，任何参过加工必须的物料供应就会大大增加库存，相应的库房，人力，与之会同样大幅增加。这些浪费在企业生产中更是显而易见的存在。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪费，这样能够更多的提高公司的效益。

分清轻重缓急，排定优先顺序；列出认为重要而不紧急的事情去先去做，多点主动，就会少点被动。设定明确目标，制定可行计划；有开始时间结束时间，并且付诸于行动，定检查标准，有必要的信心，持之以恒才可能完成计划。立即采取行动，坚决杜绝拖延；养成快速的节奏感，有必要的时间实现，才有明确的开始和结束时间，当日事，当日毕。一次做好，最求零缺点工作，出现差错，立刻处理。制定工作规则，善于有效授权；第一时间反馈给别人信心，把任务归类，同类事情同事处理，特殊任务特殊处理。有效获得上司的帮忙，不插手下属的工作细节。坚持环境整洁，控制自我情绪；整洁的环节能够提高效率，进取乐观的情形可能提高兴趣，用你的一生问候去感染别人。积累生活窍门，善用零碎时间；对于生活中多学一些小的技巧或者说同时去做多件事情，不经意间能够省出很多零碎的时间。掌握拒绝技巧，积攒整块时间；学会拒绝是保障自我形式优先次序的最有效手段，学会拒绝是一种力量，也更是一种艺术。咨询专人专线，花钱赢得时间；和自我的好朋友，多谈心，用好资源办大事。管好业余时间，不断自励进取；平衡好自我的人生，不断学习，自勉，才能更好的提高。

经过这次培训学习，使我系统，全面的了解精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作，生活中对于个人，企业乃至整个社会的深远意义。我将立足于本质工作，放眼未来，于广大同仁一齐，发挥每一个人的作用，为企业的发展打下良好的基础。

企业培训心得体会实用网篇二

作为一名企业员工，在不断变幻的市场环境下不断学习和提升自己已经成为必不可少的任务。因此，每次企业培训都是一次提高自我的机会。在多次培训中，我深刻地认识到，企业培训并不只是一件形式上的事情，它可以帮助我们接触更广阔的社交圈子，了解更多的行业信息，提升团队合作能力，提高自身素质，等等。以下是我的心得体会。

第一段：认识到企业培训的重要性

我们每个人都有自己的思维方式和工作方法。企业培训可以让我们了解到其他人的思考方式和另一种工作方法。当我们接触到不同的行业信息和职场经验时，我们可以更好地了解市场和行业的发展现状，以便更好地应对变化的市场环境。我们还可以通过交流和互动，提高自己的团队合作能力。

第二段：企业培训可以帮助我们提高工作技能

企业培训的目的是帮助员工掌握新的工作技能或提高现有技能，让我们可以更好地完成我们的工作任务。通过不断学习和培训，我们可以学习到最新的工作技术和方法，了解最新的市场趋势，更好地掌握先进的知识，提高我们的工作质量和效率。

第三段：培训可以激发我们的创造力

在培训过程中，我们会接触到新的思想，新的观点和新的创意。正是这些新的东西，可以激发我们的创造力。我们可以运用这些新的思想和创意来解决现有的工作问题和挑战。因此，我们可以通过企业培训来打破旧有的惯性思维，并寻找到更好的解决方案。

第四段：培训可以促进我们的长期发展

在职场中，我们必须时刻保持进步。在企业培训中，我们会接触到各种行业顶尖人士，他们可以分享他们成功的经验和教训，帮助我们找到自己的职业定位和职业规划。企业培训还可以帮助我们了解行业热点和发展趋势，从而更好地充实我们的职业能力和技能。

第五段：结尾

总体来说，企业培训不仅是一次学习机会，更是一个人职业生涯发展的重要环节。通过积累新的知识，掌握新的技能和方法，培养团队协作意识和积极向上的心态，我们可以在职场中更好地发展自己。因此，我们应该积极参加企业培训，不断学习和提升自己的实力，为实现我们的职业目标与梦想而努力。

企业培训心得体会实用网篇三

一、公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下方我就谈谈这次培训的一些体会。成功――从优秀员工做起。享受生命中的喜悦主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是潜质、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。

2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。

是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。因此但是是在什么时候，我们做事都要用心主动去对待，这样我想我们会工作的很简单，很快乐的。

队目前的综合潜质对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的潜质。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。

1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。

2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。

3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。

4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。

实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去应对所有的一切，去做所有的事。在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出用心、乐观、向上的心态，我认为，持续这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人用心参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同发奋，才能营造一支和谐、高效的团队。

以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。十分感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我必须会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。

企业培训心得体会实用网篇四

短暂的x周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些推荐。

培训第一天，x月x日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在__办公楼__楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为__院发展做贡献的决心；从x院长的讲话中，我更加深刻的认识了__院发展历程以及光辉业绩，从中看出__院蓬勃的生命力及完美的前景，从x院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从x主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从x主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第x天，无论是x主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第x天，全天资料为x老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们明白项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。

培训第x天，从x总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外x主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第x天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从__工作部x主任的讲解中，我们明白__工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从__有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工__工程师与大家的交流及所提的推荐，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且好处重大。

企业培训心得体会实用网篇五

企业是由员工组成的，不只是简单的增加，而是作为一个整体进行统一和协调。企业的发展,关键和最活跃的因素是人,是企业员工。员工不仅是企业雇佣的劳动力，也是企业发展的重要动力。在我看来，如何成为一名好员工，必须做以下工作：

企业培训心得

要成为一名优秀的员工，你应该有强烈的标准意识，并尽你最大的努力。在它的位置,就可以了。指出:“总是有强烈的奉献精神和高度的责任感,希望导演,一个工人,总干事,实现它,事业心,尽职尽责,无私奉献”。这不仅是优秀员工的基本条件，也是个人职业的价值追求。做好自己的工作是在日益细化分工的背景下，加强企业自身管理的前提。如果每个员工都能立足于自己的职责，尽职尽责，了解不丢失链条的意图，开展不打折的工作，实施任务不缩水，那么企业的发展战略就能得到有效的实施。

做一个优秀的员工,要有一个强大的“覆盖”意识,良好的团结干物质的“点”。“万民练弓，一一发，一举一动”互补意识意味着我们不仅对自己的工作感到满意，而且有很强的合作意识和整体情势。即使企业的分工是明确的，也不能保证不会有任何计划外的事情，也不能保证任何事情都会由人来做。做好自己应该做的事是责任和义务;做好自己正在做的事情，就是要有进取心和献身精神。当工作人员或人手不够的,优秀的员工总是能想到别人,一般情况一样重,与公司的利益,虽然不是自己的事情,也可以及时、填满这份工作。如果我们能树立互补意识，以培养成长的积极心态对待不平凡的事务，我们就能把工作当作机遇，把任务当作锻炼，这样我们就能积极地、认真地投入到工作中去，并具有主人翁意识，这必将增加我们的工作热情。工作。

要成为一名优秀的员工，你应该有强烈的“携带”意识，坚定不移地加强学习。“生活、更新”的概念是指通过不断学习来提高自己的工作能力。学会了坚持实践,从书本上学习,向同事学习,不断扩大个人视野,好工作努力充实自己,提高自己的工作实践,有目的地,主动更新和优化自己的知识体系,以更好地适应不同的复杂的新形势和新任务。在当今世界，知识革命日新月异。要成为优秀的供水企业，更重要的是要贴近实际，贴近群众，不断加强和提高个人适应岗位的能力。你今天是个好员工。如果你不继续学习，明天可能会落后。我们自己的工作也是如此，我们必须转变观念，抓住学习的机会，充实自己，不断突破新出现的问题和新情况，否则企业和社会终将消灭我们。

新形势、新任务和新挑战,要求我们必须坚定地建立一个标准的意识,意识的,携带,优秀员工的职业生涯的期望目标,从现在开始,从一开始的工作,尽最大努力,最好的自己,全力以赴为发展的企业增加砖加瓦,成为符合公司对优秀员工的希望。

第一、培训调研——没有抓住人员真正的需求

培训调研是许多企业经常做的，但依据调研开展的培训，很多时候依然达不到学员要求，学员抱怨很大。这主要是因为，调研中的关键细节被忽视，调研的只是一些表面问题。许多企业培训调研时，往往是把设计很简单的调研问卷一发，任职者直接填写上交，组织者进行汇总后就成了培训需求，这样草草而就的调研随意性很大，人员真正的需求并没有调研出来。另外，培训组织者也知道人员需求的`大体轮廓：如干部缺乏管理知识，工人缺乏技术，但到底缺乏哪些技术，缺乏到什么程度，却不是很清楚。经常是人员自己提要求，上报课程，培训组织者没有充分核实考察就安排。这样就导致调研的培训需求失真，培训效果也就差强人意。

因此，只有充分重视调研中的关键细节，才能调研出真正的培训需求。这主要从两方面入手，一是调查人员应该掌握什么，二是调查人员真正缺乏什么。两者共同作用，真正的需求就会找出来，而虚假的培训需求也会有效剔除。

调研人员应该掌握什么，需要从企业战略、岗位需求入手，这需要对知识内容进行分类、分级，要了解人员应该掌握什么知识技能;还要了解应该掌握到什么程度。这其中每步都可以继续细分。如人员应该掌握的知识可以分为知识、技能等大类，知识可分专业知识、相关知识等;技能也可分为操作技能和通用能力等。人员对各类知识掌握到什么程度，是初步了解、基本掌握还是完全精通等等。通常来说，对本岗位应用的关键性知识应该做到精通，对于相关岗位或上下游的知识，做到掌握或基本了解就可以了。如销售人员必须精通销售知识。而掌握了策划知识，了解了生产、物流知识，就会更有效的开展工作。

通过对人员的知识进行分类分级，我们可以清楚看到：并不是所有的知识都需要培训，必须精通的知识需要培训，需要掌握的知识可以通过辅导、交流等形式获得，而了解性的知识可以通过自学、观摩等形式就可以了。

了解人员欠缺什么，除了对照应该掌握的知识标准，逐一比较分析之外，还需要了解人员绩效差距、主要问题在哪里?这其中，人们很容易被表面现象所迷惑，认为绩效差就应该赶紧培训。事实证明，培训并不能解决所有的问题。很多人绩效不高，很多情况下并不是由于知识能力欠缺，而是因为态度或其它原因所致。而许多问题，如流程、激励等并不是培训所能解决的，越培训可能越糟，这时最有效的解决方式可能是改变激励方式或改变流程。

需要注意的是：调研培训需求要以任职者和上级主管为主，而不是培训调研人员闭门造车想出来的。这主要是因为：对具体岗位，任职者和上级是行家，他们对岗位了解最深，岗位需要什么，缺什么他们自己最清楚，而上级在场，可以对人员需求进行有效的补充;也能避免人员盲目提要求的状况。而培训调研组织人员主要起到设计调研标准、组织调研、辅导汇总等的作用。

第二、培训实施——缺乏对现场的有效调控

培训现场实施是很容易被人们忽视的一个细节，许多培训组织者往往认为;讲师请来了，学员也来了，都准备好了，培训就可以万事大吉了，因此放松了对培训现场的调控，甚至在培训过程中都不亲临现场。殊不知，培训现场实施也是暗流涌动、问题多多，这时的工作不到位，也会使培训效果大打折扣。

培训实施中经常出现的问题有：出现跑题偏题、人员不认真听讲、进进出出、冷场、尴尬局面，更有甚者会出现讲师被轰下场，培训中途失败的情况。培训过程中出现的这些问题，是许多原因造成的，其中最主要的原因有：

培训内容与学员不匹配：内容与学员不匹配就容易出现上述问题，培训内容过深，学员听不懂;培训内容太浅，学员会不以为然;内容不适合公司，学员感觉中听不中用，浪费时间等。这些情况的出现，通常是由于调研不仔细或者是讲师准备不足所致，这时，学员便出现茫然、不屑、交头接耳甚至离场等情况。

培训形式与学员不匹配：有些讲师培训内容虽然实用、有价值，但讲课形式呆板、照本宣科，结果讲的学员昏昏欲睡。这主要因为讲师没有掌握成人学习特点，把好内容给讲砸了。另外，也有一些企业人员不主动，不爱抛头露面，对讲师活动不配合等，也会导致培训出现冷场。

讲师或学员态度、风格有问题：由于一些讲师的讲课态度不好，高高在上，故意炫耀甚至出现不当言语举止时，就很容易让学员厌烦、看不惯，导致讲师与学员之间出现对立;或者学员由于种种原因，本身就比较有情绪，把火撒在讲师身上，有意刁难讲师，让讲师下不来台，培训过程中就会出现比较尴尬的局面。

因此，作为培训组织者，应该高度重视培训现场这个细节，要做到眼观六路，耳听八方，从学员反应中及时觉察问题，积极听取学员意见，分析各种现象背后的原因，与讲师协调改进，采取有效的补救措施，把问题消灭在萌芽状态。

培训组织者还要注意培训不能偏离主题，当学员讨论偏题时，培训组织者要及时出场，把议题拉回到预定的轨道上来。另外，培训组织者要积极配合讲师，尤其是冷场时，要采取带头参与活动、复述讲师要点、适当提问等形式与讲师互动，帮助讲师把气氛搞好，让培训活跃起来。

在培训休息时间，培训组织者也要把学员的反应透露给讲师，让其适当调整授课方式或内容等。当然，与学员的交流也是必不可少，采取私下交流谈心等形式，让一些学员放弃其成见，积极配合，让培训能够积极进行下去。

第三、培训结束——缺乏培训的后续跟踪应用

在培训结束后，许多企业往往都会进行培训评估，但却没有真正跟踪其效果。时间一长，参训人员就很快把培训的知识遗忘到脑后，培训的作用就会逐渐消于无形。

培训之所以出现这样的结局，主要是因为：忽视了培训应用这个关键性细节。培训完成后，培训组织者就撒手不管了。培训内容有没有用到实践上?培训有没有起到相应价值?没人管没人问。这样，缺乏相应的培训应用保障措施，缺乏相应的监督检查，虽然花了很大的人力物力，但培训的效果仍旧会大打折扣。

因此，重视培训应用这个细节，把培训过的知识真正应用到工作当中，这样培训才能产生真正的价值，否则，培训现场热烈激动，培训过后无形无声，培训就成了一场场没有太大价值的做秀，起不到提升企业竞争优势的作用。

如何开展培训应用呢?首先需要让学员重视这件事，其次要让学员养成应用新知识的习惯，通过几方面的配套措施，多管齐下才行。

要让学员重视，与培训评估有效结合必不可少，要通过考试、现场测评、操作检验等手段进行考察，并且把评估分数与学员的考核等挂钩，而不仅仅是走过场，这样促使人员在培训中把知识技能学好。同时，让学员拿出落实培训内容的具体措施来，如让学员写下培训后的心得、感想，这样培训完毕后，上级主管和培训组织者就可以根据学员的实施措施检查监督。

培训结束时，培训组织者需要和企业相关人员，按照培训的内容，改进、完善现有的工作方法、流程等，逐渐形成一个新的知识库，这样学员就能够按照新的方式来工作，培训知识就在潜移默化中应用到日常工作。

培训结束后，培训组织者需要按照不同的课程，设定不同的跟踪检查措施，并协助部门主管进行检查，看看培训内容有没有真正落实。另外，针对关键性、非常重要的课程，还可以将学员掌握和应用情况与考核挂起钩来，强化人员的行为，这样效果会更佳。

总之，培训过程中细节无处不在，尤其守键性细节，如果忽视了，就会造成准备充足，但最终功亏一篑的结局。因此，高度重视培训中的细节工作，把培训工作做的尽善尽美，培训才会真正带来高价值，提升企业的竞争优势。

企业培训心得体会实用网篇六

在当今竞争激烈的商业环境下，企业要保持竞争力和发展潜力，必须不断提升员工的技能和知识。因此，企业培训成为一项重要的举措。在参加多次企业培训后，我深深地体会到了其重要性和获益。本文将结合个人经历，分享我在企业培训中的心得体会。

二、提升职业技能

通过企业培训，我发现它是提升职业技能的最佳方式之一。培训课程广泛涵盖了各个领域的知识，从专业技能到沟通技巧，从领导力到团队合作等等。参加培训课程不仅使我了解到新技术和最佳实践，还帮助我学习并掌握了一些必备的工作技能。这些技能的提升对我的职业发展起到了重要的推动作用。

三、增强团队合作

企业培训通常以团队形式展开。在培训过程中，我结识了来自不同公司和不同部门的同事们。通过与他们的合作，我学习了如何与其他人共同工作，并在团队中起到更积极的作用。团队合作的重要性在培训中得以真实体现，并且这也反过来加强了我的团队意识和协作能力。通过参加企业培训，我发现团队合作不仅能够助力个人成长，还可以取得更有效和高质量的工作成果。

四、拓展人脉资源

企业培训提供了一个优秀的平台，让我有机会与来自不同行业和背景的人们建立联系。这样的人脉资源无疑对我的职业生涯具有巨大潜力。在培训中，我结识了许多行业专家、领导者和潜在合作伙伴。通过与他们的交流和合作，我不仅能够获取有关行业的最新信息，还可以寻求合作的机会和建立更广泛的人际关系网络。

五、提升自我价值

企业培训还赋予了我更大的自我价值感。不断学习和提升自己的技能，让我对自己有了更多的信心和认同感。通过参加培训，我了解到自己的潜力和能力远远超出了我之前的想象。这种正面的反馈激励我在工作中更加努力，不断挑战自己，追求卓越。同时，通过展示自己在培训中所学到的知识和技能，我还能够为企业带来更大的价值，提升自我在公司内的地位和认可度。

总结起来，参加企业培训对于个人的职业发展和成功至关重要。通过培训课程，可以提升专业技能，增强团队合作能力，拓展人脉资源，提升自我价值。企业培训不仅对个人具有积极影响，还能助力企业发展和持续竞争力。因此，我将继续积极参与企业的培训机会，并将所学应用于实际工作中，为个人和企业的共同发展做出更大的贡献。

企业培训心得体会实用网篇七

提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的培训课。

“具有影响力的团队，才是最具有生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队”付守勇老师一语道破了高效团队的终极密码。通过这次学习，结合自身工作，我对基层工作有了以下几点新认识：

一、管理者要具有角色的认知能力；管理者不是一个简单的管理角色，更是一个导师，在管理过程中要有一定的角色认知能力，并扮演好自己的角色，就像球场上的教练要做好充分的'辅导工作，变“不能这样做！”为“应该这样做。”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同进攻，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力量。

二、管理者要不断放大自己的格局：豁达、包容、自信的人能够感染人性中光辉的部分，并且产生照镜子的反射效应，作为一个管理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，一定要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自己的行为指南，做好应对变化的心理准备，在管理过程中带好工作情绪不稳的员工，使用好“硬汉”员工，带好循规蹈矩的员工，使用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关心体贴他们的过程中给员工一种被尊重的感觉，进而产生知恩图报的效应。

三、管理者要利用同心圆领导手段：作为网基层管理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的基础上，明确自身在工作过程中的作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领导手段，关心每一个部下，尊重每一个人的创意和能力，利用好手中的权利，扮演好职责角色，做一个办事公道，奖罚分明的清正官，为避免工作失误，力争做到目标明确指挥准确，并及时把团队荣誉与大家分享，以此来激励员工，提升士气。

相信，在各级领导的正确带领下，全员同心同德步调一致，xx年我们一定会创建一个和谐而充满活力的大家庭！

企业培训心得体会实用网篇八

20xx年7月27-7月31日，我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20xx年汕头市基层团干部培训班的学习。

此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》，深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署，把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去，着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。

本次培训，虽然只有短短五天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识，从心理健康知识到政务礼仪知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活。培训形式多样化，不单单有讲座，还有户外拓展训练及联欢活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。在本次培训中，我深刻认识到：

青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益，真正体现“青年是祖国的未来”。

通过本次培训，我深刻认识到，作为一名人民教师，一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年教师与团员不停吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，积累思想的黄金，也要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。

作为一名基层团干，我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心，凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职，并以此不断地检测自己。与此同时，还要发挥团员的主观能动性，经常组织及开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。

通过本次培训，我深刻体会到在这个终身学习的时代，必须坚持学习，不断学习多方面知识，不断充实自己。今后，我会在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及教育事业的发展奉献自己的青春热血。

企业培训心得体会实用网篇九

今天上午我在武警部队黄金学校教学大厅里，听了妞妞食品公司董事长宋爱洁董事长讲述了自己的创业经历。宋总受该校领导邀请，对新入学的学员进行“增强事业心责任感，有效履行职能使命”的专题教育。该校首长和妞妞公司有部分新招收的大学生也到会聆听了宋总的演讲。

66岁的宋总神采奕奕声音洪亮，她用生动朴素的语言向大家讲述了自己的创业经历。听后我有如下几点感受。

其一、有道德，有知识，有能力，才能有价值。道德是什么?是一个人的高度责任感。在家对丈夫，对孩子要有高度责任感。自己的孩子有病了，她能守候床前几天几夜。孩子们下岗了，她在五十岁后带领孩子们重新创业，不畏艰辛在激烈的市场竞争中创出品牌，打出了自己的天下。在单位对领导对同事有责任，当了企业家她又为社会捐钱捐物，为社会奉献爱心，承担起一个企业家的社会责任。“企业没利益就不能发展，但不能为了利益干一些没良心的事。没有社会责任感的企业，得不到社会的广泛支持，难能长远发展!”“有爱心，有社会责任感的企业，才能赢得市场，赢得全社会的广泛支持!”。这是宋总说的话。几年来宋总用爱心奉献精神社会，用爱心感动过不少家庭，也感动过一个仇恨党和政府，扬言杀人的特殊对象，及时中止了犯罪，挽救了一个人两个家庭。

其二、干一行，爱一行，钻一行，不怕艰苦，服从组织需要。当年，年轻的她在襄阳县供销社当一名烟草技术员，天天不是泡在农田里，就是四十度以上的烤烟炉里。工作的艰苦可想而知，可她从没抱怨过，也分过心，一心扑在烟草种植和烘烤技术上，经多年钻研和脚踏实地的工作，她获得过这方面的科技成果，出过论文，在烟草系统是很有影响的技术人才。

其三、用真本事感动别人，证实自己。宋总当年有个故事很感人，当年，她到襄阳县东津一个大队作烟草烘烤的技术指导，刚去的上午，人家一看她是个姑娘，有点瞧不起她，有人随口说道：“咋派个女子“。宋总当时听到这个话很不是滋味，但她不露声色，心里暗下决心，一定干出个样子来让他们瞧瞧。在宋总吩咐下，找来了泥瓦匠，并在宋总的指导对烤烟炉的内外上下进行了一番改造，到下午三点准时点火，问题解决了，烟农们脸色变了，晚上做了十几道菜，并喊来了大小干部七八个来陪这位不起眼的女技术员。听到骂声不气馁，不回避，沉下身子做事，用真本事感化别人，证实自己。宋总一生都在不停的这样做，不管遇到什么样的挫折和困难，在事业上她永不满足，60岁的她还到清华大学攻读工商管理硕士学位，直到现在她还在不知老，不服老的学习深造，用心拓展自己的事业，她这种自强不息，百折不挠的精神很值得学习!

其四、成功者不仅需要雄心大志，更需要坚忍不拔，百折不挠韧劲。宋决的这种韧劲从何而来，从少时贫寒和艰难困苦中打磨中来。“宋爱洁有一个苦难的童年。一岁父亲去世，11岁时母亲又离开人世。从此与哥哥相依为命，打草鞋，编蓑衣，卖鸡蛋…… ”

企业培训心得体会实用网篇十

在我工作多年的企业里，每年定期会进行各类培训活动，从业务知识的提升到个人能力的培养，一系列的培训课程都让我受益匪浅。通过这些培训，我不仅学到了新的知识和技能，还收获了宝贵的体会和感悟。本文将通过五段式的文章结构，从培训前的准备，到培训过程中的参与与反思，再到培训后的应用与总结，分享我对企业培训的心得体会。

第一段：培训前的准备

在参加企业培训之前，我通常会提前了解培训内容和目标，进行相应的准备工作。一方面，我会查阅相关资料、学习预备知识，提前了解培训涉及的领域和概念；另一方面，我还会主动与同事交流，了解他们对培训内容的想法和期待。这样的准备工作能够让我更好地投入到培训中，提高我对培训内容的理解、学习效果和参与度。

第二段：培训过程中的参与与反思

在培训的过程中，我通常会积极参与讨论和互动，与其他同事共同学习和交流。对于老师的问题，我会主动回答，表达自己的观点，并从其他同事的回答中学习到更多的知识和经验。同时，我也会认真听取其他同事的分享和意见，不断反思和审视自己的观念和做法。通过与他人的互动和共同反思，我逐渐发现了自己的不足之处，并找到了改进和提升的方向。

第三段：培训后的应用与总结

参加培训只是一个开始，真正的收获在于将所学到的知识和技能应用于工作实践中。因此，在培训结束后，我会将所学到的知识与现实工作相结合，找到适合自己的应用方式。我会制定具体的行动计划，将培训内容转化为实际的工作操作，并不断测试和调整，以获得最佳的效果。另外，我也会将整个培训过程进行总结和反思，思考自己在培训中的发现和成长，并记录下自己的心得体会，以备今后查阅和回顾。

第四段：培训带来的益处

通过参加企业培训，我获得了很多实质性的益处。首先，它提高了我的业务水平和职业能力。通过学习新的知识和技能，我能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量。其次，培训让我结识了很多优秀的同事和专业人士。在培训过程中，我与其他同事进行了充分的交流和互动，拓宽了我在工作中的人脉和资源。此外，培训还提升了我的个人发展和职业竞争力，使我在职业生涯中更有自信和竞争力。

第五段：对企业培训的期待

在我参加企业培训的过程中，我深切体会到了培训对个人和企业的重要性。但同时，我也认识到目前的培训还存在一些不足之处。我希望企业能够进一步提升培训的质量和效果，并开展更多适合不同人员和岗位的培训课程。另外，我也希望培训能够更加贴近实际工作，注重实用性和可操作性，更好地帮助员工提高职业素养和实际工作能力。

总之，在企业培训中，我通过准备、参与、应用和总结的过程，不断学习和成长。我深信，通过不断地参加企业培训，不断提升自己的业务能力和个人素质，我将能够为企业的发展和个人的成长贡献更多的力量。同时，我也期待企业在培训中继续改善和创新，为我和其他员工提供更好的学习和成长机会。

企业培训心得体会实用网篇十一

第一段：培训前的期待（200字）

在参加企业培训之前，我对培训的益处产生了浓厚的期待。我相信通过培训可以提升自己的专业技能，了解企业的内部运作机制，提高自己的效率和竞争力。此外，培训也是与其他同事交流，拓宽视野的好机会。因此，当我收到培训通知的时候，我充满了期待和憧憬。

第二段：意识到的不足（200字）

在企业培训中，我深刻地意识到了自己的不足之处。首先，我发现在与同事的沟通中表达不够清晰，语言组织能力和思维逻辑还有待提升。其次，我在团队合作方面也存在一些问题，不够主动参与，缺乏团队精神。最后，在工作方法和技巧方面，我也发现了一些漏洞和短板。这些不足让我意识到自己需要通过培训来提升自己。

第三段：学到的知识和技能（300字）

在企业培训中，我学到了很多知识和技能。首先，我通过专业培训课程学习到了最新的行业知识和业务技能，提升了自己的专业素养。其次，培训课程中还有很多实践环节，让我学会了运用知识解决实际问题，提高了自己的实践能力。此外，培训中还有一些软技能的培训，如沟通技巧和团队协作能力的培养，这些技能的学习对我的工作和个人发展都非常有帮助。

第四段：体验到的改变（300字）

通过企业培训，我不仅学到了知识和技能，还真切地体验到了自己的变化。首先，我在工作中变得更加主动积极，勇于接受挑战和承担责任。其次，我在团队中的角色也发生了转变，从过去的“接受者”变成了“贡献者”，积极参与到团队合作中，共同完成工作任务。最重要的是，经过培训的锻炼，我对于问题的分析和解决能力也得到了提高，能够更好地应对工作中遇到的困难和挑战。

第五段：对未来的期望（200字）

通过企业培训，我意识到自己的潜力和可能性。我相信只要继续不断地学习和提升自己，我一定能够在工作中获得更好的发展和成长。因此，我期待将来能够继续参加更多的培训课程，提升自己在专业领域的能力和水平。此外，我也希望将来能够利用自己学到的知识和技能，为企业的发展做出更多的贡献。

总结：

通过企业培训，我不仅学到了知识和技能，还提高了自己的实践能力和团队合作能力。我深刻体验到了自己的变化和成长，对未来也充满了希望和期待。我相信只要不断学习和提升自己，我一定能够在工作中取得更大的成功和成就。

企业培训心得体会实用网篇十二

一、前言

在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提升员工的能力和素质，以适应市场的变化和需求的提升。因此，专业的企业培训变得越来越重要。最近，我参加了一次由SYB企业举办的培训课程，这是一次令人难忘的经历。在这次培训中，我从知识和技能方面都有了很大的提高，同时也认识到了自己的不足之处。下面是我对这次培训的一些心得体会。

二、对SYB企业培训的印象

首先，SYB企业培训给我留下了深刻的印象。培训讲师都是业界的专家和权威人士，他们有丰富的经验和独到的见解，能够将抽象的理论与实际操作相结合，使我们能够更好地理解和掌握所学的知识。此外，培训课程组织得紧凑而丰富，不仅包括理论课程，还有实地考察和案例分析等实践环节，这样能够加深我们对知识的理解和记忆。整个培训氛围活跃轻松，每个人都能积极参与交流和讨论，增强了学习的效果。

三、培训收获

在这次培训中，我学到了许多实用的知识和技能，让我受益匪浅。首先，我学会了如何有效地管理时间。在培训的过程中，我们被提醒要注意合理安排时间，合理安排自己的工作和生活，从而提高工作效率。其次，我学到了如何与他人建立良好的沟通与合作。在培训中，我们参与了许多小组活动，通过与他人的合作，我深刻认识到团队合作的重要性。我也学习了一些沟通技巧，例如如何倾听和表达自己的观点，使我能够更好地与同事和客户沟通。最后，我还学到了如何在工作中保持积极的心态。培训中，讲师给我们分享了一些心理调节的方法和技巧，这对我来说很有帮助。在工作中，我遇到了一些挫折和困难，但现在我能够更好地应对它们，保持积极的态度。

四、培训应用实践

培训结束后，我将所学的知识和技能应用到了实践中，并取得了一些成效。首先，在时间管理方面，我主动调整了自己的工作日程，合理安排时间，从而提高了工作效率。其次，在沟通与合作方面，我更加注重倾听他人的观点，能够更好地与同事和客户进行沟通，减少了误解和冲突。最后，在心态调整方面，我尝试将工作中的压力转化为动力，保持积极的心态，从而更好地应对挑战和困难。这些实践效果得到了同事和上司的认可和肯定，我也感到更加自信和满足。

五、展望与反思

参加SYB企业培训让我意识到自己仍然有许多不足之处需要改进和提升。今后，我将继续不断学习和实践，完善自己的知识和技能，在工作中做到更好。同时，我还会将所学的知识与他人分享，帮助他人提升能力，共同进步。在未来的工作中，我也会不断反思和总结自己的经验教训，不断提升自己的能力和素质。相信通过不断努力，我能够在职业生涯中取得更大的成就。

总结

通过SYB企业培训，我不仅获得了丰富的知识和实践经验，还认识到自己的不足之处，激发了自我提升的动力。这次培训使我受益良多，对于我未来的职业发展起到了重要的推动作用。我相信，在不久的将来，我能够通过努力学习与实践，取得更大的成就。