在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
行政部门部门职责篇一
2、负责公司的内保工作,监督、检查安全防护措施的实施;
3、负责公司的固定资产及基础设施管理,配合财务部进行核对工作;
4、负责公司的车辆管理工作,办理各种相关手续,协调各部门用车情况;
5、负责车辆的日常维护、保养及司机的管理工作;
6、负责公司接待和宴请工作的具体安排;
7、负责公司集体活动和内外部公共关系的组织协调与管理工作;
8、负责公司员工宿舍管理,定期检查安全和卫生情况;
9、负责公司会议的组织和管理工作;
行政部门部门职责篇二
2、负责公司所有行政事务的管理,规范行政工作流程,合理有效控制成本;
3、负责公司办公区域的规划管理及行政事务的日常运维;
4、负责公司固定资产、耗材的管理,定期协同财务部盘点固定资产;
5、负责公司公章、证照的相关管理工作;
6、负责公司各类会议组织安排和会务工作;
7、负责员工关怀活动、团建、文体活动的策划、组织、实施;
8、负责与物业对接,及时处理维修维护问题;
9、完成领导交办的其他工作。
行政部门部门职责篇三
2、负责分部招聘事宜的执行与对接工作;
3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接;
4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行;
5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的采购以及发放;
6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;
7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历;
2、从事人事或行政工作一年以上经验;
3、工作认真、负责,较强的沟通能力和协调能力;
4、能独立并熟练使用各类办公软件。
行政部门部门职责篇四
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、负责公司各类行政公文的编写与发放,起草及归档公司相关文件;
5、集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6、管理公司各类印章、以及重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的外联工作对接事宜;
9、协调公司内部行政工作,统计行政费用的使用情况;
10、购买、管理公司固定资产,管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
11、管理、监督检查公司的公共区域卫生、以及员工着装;
12、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
13、完成交办的临时性工作。
行政部门部门职责篇五
2:负责公司办公环境日常维护和管理工作;
3:负责机票预订、收发信件快件,办公用品采购,考勤管理;
4:所有行政类费用的报销和统计;
5: 行政类合同与供应商管理;
6:公司资质、工商变更及固定资产管理;
7: 协助组织、开展企业文化活动;
8: 负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
9:人事基础工作的配合与执行;
10:上级交办的其他任务。
行政部门部门职责篇六
3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
5、负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;
6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
8、负责组织企业文化建设工作;
9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;
10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
行政部门部门职责篇七
2、负责对动力设施、办公设备进行日常管理和巡查;
3、负责对保洁、保安人员进行监督管理和考核;
4、负责场地宣传海报更新工作;
5、负责场地内工位台账、友商工位占用管理;
6、门禁发放管理;
7、前台、会议室、名片等岗位工作。
行政部门部门职责篇八
2.员工入离职手续办理,员工劳动合同签订、续签及管理;
3.负责员工考勤管理及工资绩效核算;
4.负责社保公积金缴纳及人员孕产病工伤退休医疗理赔等相关业务办理;
5.负责内部员工档案的建立与管理;6.负责日常一般劳动纠纷及应急劳动事件的处理;
8.负责制定监督执行各中心行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9.负责组织企业文化建设工作,包括员工生日会、园庆、年会安排、会务组织等;
10.负责上级领导安排的临时性工作。
行政部门部门职责篇九
1、 员工的招聘、面试。
2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、 负责建立并更新员工档案。
6、 负责员工考勤管理及假期管理。
7、 负责人事系统的更新和维护。
8、 负责商店员工绩效考核工作。
9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。
10、协助总部hr,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。
11、负责日常门店行政类管理工作。
12、负责传达总部行政人事类发文。
13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。
14 、成上级可能交付的其它相关工作内容。
行政部门部门职责篇十
2、负责公司的.采购、后勤、宿舍等工作,贯彻执行上级的指示决定,做到上传下达;
3、负责物资、设备等方面的收发、仓储、管理工作;
4、执行后勤维保工作的跟进,对接各厂家及供应商提供维保等事项并做好登记;
5、负责对行政文件决定的事项进行催办,查办和落实、相关资质文件的办理、年审;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政部门部门职责篇十一
2、负责公司的采购、后勤、宿舍等工作,贯彻执行上级的指示决定,做到上传下达;
3、负责物资、设备等方面的收发、仓储、管理工作;
4、执行后勤维保工作的跟进,对接各厂家及供应商提供维保等事项并做好登记;
5、负责对行政文件决定的事项进行催办,查办和落实、相关资质文件的办理、年审;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政部门部门职责篇十二
2、负责公司固定资产、低值易耗品的管理,包括台账建立、更新,定期盘点;
3、负责公司仓库出入库的管理,包括台账的建立、更新、定期对物资盘点;
4、负责公司宿舍管理,包括日常定期检查等;
5、负责公司食堂的管理,包括菜品质量,环境卫生等;
6、负责公司办公环境的管理;
7、负责公司证照的管理,包括证照办理、年审等工作;
8、负责公司相关接待工作;
9、负责公司发文的攥写;
10、负责公司外联的相关工作。
11、要求有良好的文案功底;
12、良好的沟通能力;
行政部门部门职责篇十三
1、负责战略客户的应收账款日常管理。
2、客户出货台账的及时更新、维护。
3、及时完成请款资料制作;
4、梳理并跟进每一笔请款进展;
5、发票日常管理。发票保管及定期盘点,其它发票相关手续办理等;
6、签返单据归档整理;
7、完成我司sap系统录入,以及各种系统申请、系统操作。完成客户端系统录入。
8、定期组织帐贷会议。
9、每日放货审批。
10、每月反馈各种报表数据。
11、负责账贷风险控制。对异常情况及时预警、上报领导,及时采取应对措施、控制账贷风险。
行政部门部门职责篇十四
2、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作;
4、负责统筹、组织公司5s管理工作;
5、负责对接各运营中心行政类事务;
6、负责协助行政主管完善行政类工作制度、流程及相关表单;
7、负责行政管理规章制度的监督执行;
9、按时按质完成上级交代的工作各其它临时工作任务。
行政部门部门职责篇十五
3、负责公司办公用品登记、保管和发放工作,并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作
4、按照公司各部门要求,执行公司各项工作制度
6、负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐,以及相关月结对帐工作
7、参与组织公司各项活动
8、完成上司交办的其它工作
行政部门部门职责篇十六
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
5.做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;
6.负责公司内部管理工作。维护内部秩序,搞好综合协调;
9.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
10.按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政部门部门职责篇十七
4)负责团建活动的策划、申请、管理与监督,为员工提供便利,保障信息安全与活动质量
5)协助员工福利活动的维护、信息发布、信息管理等,不断优化平台界面
6)协助设计新的业务宣传品,做好库存管理,保证收发准确
7)领导交代的其他工作。
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