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毕业生就业协议书篇一
姓名:__________________
性别:__________________
出生年月:__________________
民族:__________________
政治面貌:__________________
学历:__________________
培养方式:__________________
专业:__________________
学制:__________________
健康状况:__________________
生源所在地:__________________
联系电话:__________________
毕业院校:____________
院校联系电话:__________________
用人单位乙方
单位名称:__________________
单位所在地:__________________
上级主管部门:__________________
联系人:__________________
联系电话:__________________
通讯地址:__________________
联系人:__________________
联系电话:__________________
邮政编码:__________________
档案转寄详细地址:__________________
按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议:
一、甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方,并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议,若一方提出变更或终止协议,须征得另一方和学校的同意,并按有关规定履行解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。
六、本协议书一式三份,甲、乙双方需各执一份,学校留存一份备案。
七、补充条款:无
甲方:__________________
______年______月______日
乙方:__________________
______年______月______日
毕业生就业协议书篇二
具体程序:
3、毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》,并各自签字盖章,《协议书》即生效;
5、《协议书》一式三联,盖章完成后,用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。
有关规定:
1、一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;
6、如果毕业生遗失或损坏《协议书》,必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。
1)甲方(用人单位)填写项目
1“用人单位”要与单位公章一致,不要简写、误写或写别名;
2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型,如独资、合资、国有、私营等;
3“用人单位电话”填写人事部门的电话;
5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址,用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市尝人才交流服务中心。
2)乙方(毕业生)填写项目
3“学历”填写为“大学专科”或“大学本科”;
4“家庭住址”填写父母居住地地址;
5“落户地址”填写毕业生在毕业后户口将迁往的地址;广州生源直接填写家庭户口所在地地址。毕业生签约广州工作单位的,也要直接填写广州市户口所在地的地址(如:广州市xx路xx号)。
3)甲乙双方协商达成协议条款填写注意事项
1“服务期、见习期”等条款必须明确填写;
2“各项福利、违约金”等最好注明多少,若不注明,易引起纠纷;
3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款,如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特殊体检要求等均可在《协议书》中补充说明。
毕业生就业协议书篇三
《毕业生就业协议书》(以下简称协议书)是大学毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系(如签订劳动合同)前,双方确定就业意向和权益的依据,是为明确毕业生、用人单位及学校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是学校上报就业方案,学生办理派遣证、户档关系转递的重要依据。
《毕业生就业协议书》由天津市教育委员会印制,毕业生人手一份,按照编号发放。协议书一式四联,签订生效后由用人单位(甲方)、毕业生(乙方)、学校、学院各执一联。在校时尚未落实工作单位的毕业生,要妥善保存《毕业生就业协议书》,毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订协议书,并据此办理派遣手续。
用人单位(甲方)的情况。用人单位应如实填写本单位的情况,如单位名称、隶属关系、性质、地址、联系人、户籍档案转移地址等。
毕业生(乙方)的基本情况。毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,如姓名、性别、专业、学历等,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。
学校意见。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核,报主管部门批准,学校负责办理毕业生就业派遣手续。
毕业生和用人单位约定的有关内容。包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
其他补充协议。
各方需如实完整填写协议书内容,不得空项。
毕业生持学校下发的就业推荐表及个人简历,参与双向选择活动。为避免丢失,在求职过程中,学生尽量使用推荐表及协议书的复印件。待确定就业单位,毕业生与用人单位签订协议书时一律以原件为准,复印件无效。
签订及上报协议书的基本程序如下:
1、毕业生认真如实填写个人基本情况及应聘意见并签名;
3、如与用人单位另有约定,可另行注明,以备日后签订劳动合同时作为依据;
4、学院审核后签署意见并加盖学校毕业生就业协议专用章;
5、学院留一份协议书,汇总后交校毕业生就业指导中心。
6、校毕业生就业指导中心确认毕业生签约手续是否完备,以保证学校顺利上报就业方案,派遣工作按时进行。
一般情况下,不得学校先签章,后交用人单位,避免发生用人单位写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果导致毕业生利益受损的现象。
每位毕业生只能与一家用人单位签订协议书。
协议书不得转让,一经发现,该协议书作废,相关人员协议书不予补办。
因升学、出国及创业而未使用的协议书应退回学校,以上情况毕业生在上交调档函时请一并交回本人空白就业协议书,否则不予派送档案。
1、因污损而更换
如协议书污损影响使用,毕业生本人填写《毕业生就业协议书补领申请表》(天津工业大学就业网“学生下载”栏下载),经所在学院负责就业的领导签署意见后,将污损的协议书一式四份退回校毕业生就业指导中心,经校毕业生就业指导中心确认后补发新的协议书。
2、因遗失而补办
如遗失协议书,毕业生需在天津市公开发行的报纸刊发遗失公告1天,携带刊发公告并填写《毕业生就业协议书补领申请表》,经所在学院负责就业的领导签署意见后,到校毕业生就业指导中心办理遗失公示手续,在校就业网公示栏公示3个工作日方可补发新的就业协议书。
3、因违约而更换
协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得随意更改、擅自解除,若任一方违反协议,应承担违约责任。因各种原因与原签约单位解约的毕业生,凭《毕业生就业协议书补领申请表》、原协议书和原单位出具的书面解约函,经所在学院负责就业的领导签署意见后,到校毕业生就业指导中心办理手续,需在校就业网公示栏公示3个工作日,方可发放新的就业协议书。
为维护学校和毕业生个人声誉,毕业生必须认真、慎重对待就业协议签订,严格履行协议,凡因个人原因违约二次即视为恶意违约,不再发放新协议。
毕业生就业协议书篇四
甲方: (省级就业见习基地)
乙方: (毕业生)学校
学历:
专业:
毕业时间:
为明确见习学生与见习单位的权利与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的.原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
***乙方***等***名学生(附学生签名的名单,明确姓名、性别、学历、学院及专业)到甲方见习,见习时间自**年**月 日起至**年**月**日止。
甲方根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排见习学生的见习工作时间。
见习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,见习学生应自觉遵守劳动纪律,认真见习。
1、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2、因见习学生造成见习基地财物损失的,按甲方规定处理。
1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据见习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定执行。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。见习期间,甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止见习,在为见习学生履行见习津贴支付手续后,解除本协议。
未尽事宜由双方及时协商解决。
本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交当地人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定,现自愿签字确认:
甲方(盖章): 乙方:
代表人:
联系电话: 联系电话:
**年**月**日**年**月**日
毕业生就业协议书篇五
甲 方:
地 址:
乙 方:
身份证号:
所在学校:
为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到 部门,从事 工作。实习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间,协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定:
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。
四、违约责任
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。
五、其他规定
12、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效,甲乙双方各执一份为凭。
甲方(盖章): 乙方(签名):
授权代表(签字)
年 月 日 年 月 日
毕业生就业协议书篇六
乙方:_________________
《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,遵守本协议书所列条款。
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将乙方的要求,按时规定的工作,规定的质量标准。
第四条定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日,乙方工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作,每日超过1小时,因特殊原因需要延长工作的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时,每月超过36小时。综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作,应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具,健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。
第九条定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员规定的工作任务,甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_________元,试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按规定转移。
第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。
第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。
第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇:
_____________________。
第十五条甲方推荐的'人员应遵守乙方依法规定的规章制度;遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;参加乙方组织的培训,思想觉悟和职业技能。
第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本规章制度,纪律处分,直至解除本合同。
第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度,本协议书应变更内容。
第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大,本协议书无法的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的内容。
第十九条经甲乙双方协商,本协议书可以解除。
十条甲方推荐的人员有下列情形,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
毕业生就业协议书篇七
甲方:(单位/公司)乙方:(毕业生)学校 学历
专业 毕业时间 为明确见习毕业生与见习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、见习期限及工作时间
乙方 等 名学生到甲方见习,见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排见习学生的见习工作时间。
二、见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排见习毕业生到 部门,从事 工作。
见习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,见习毕业生应自觉遵守劳动纪律,认真见习。
三、见习补贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定见习毕业生的见习补贴,月补贴人民币 元。
四、见习期间应遵守的规定
1、见习毕业生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2、因见习毕业生造成见习基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护
1、甲方需为见习毕业生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据见习毕业生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。见习期间,甲方如发现见习毕业生不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止见习,在为见习毕业生履行见习补贴支付手续后,解除本协议。
七、双方协商确定的其它问题
1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人力资源和社会保障部门备案,经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定,现自愿签字确认:
甲方(盖章): 乙方: 代表人: 毕业生: 联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
毕业生就业协议书篇八
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓展毕业生就业渠道,促进高校毕业生就业,根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【××××】1号),甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位),甲乙双方友好协商,就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜,达成如下协议:
本协议期限为年,自年月日起,至年月日止。
3、负责收取就业见习人员信息,按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;
4、定期对乙方的工作进行评估考核,征求乙方提出的各种建议及意见,对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰,对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市通报,情节严重者,将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;
5、见习结束后,对就业见习人员进行见习期满考核,并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式两份,协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决,并履行签字手续,未尽事宜双方协商友好解决。
甲方(盖章):乙方(盖章):
负责人:负责人:
联系电话:联系电话:
年月日年月日
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