2023年公司成立十周年庆典致辞 周年庆典致辞(汇总10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

公司成立十周年庆典致辞篇一

各位女士、各位先生、各位领导、朋友们：

大家好！

在春苗我是一个新人，刚才许多朋友都已经讲了很多春苗这3年的历程，我就谈谈我加入春苗的一些体会吧。

我吃净素13年了，我很早就知道，一个人的德有多高，他的功就有多高。而如何提高功德，就是做好事，特别是为善而人不知，则为积阴德，他的能量是最大的。我很惭愧虽然很早就明白这个道理，但是行动没有跟上自己的思想。总是在想等我更有钱些或者等我更有时间些，我就全心投入公益事业。后来我终于明白莫以善小而不为，不能再等了，身体力行做我能做的事吧。就这样我就开始在网上收索公益组织，并找到了春苗。

当罗老师在网上告诉我，资助一个贫困小学生一年的费用才220元/年时，我非常的吃惊了，怎么这么低，我以前资助的希望工程的学生都是好几千元呀。好奇心促使我认真的阅读春苗的网站，我发现春苗竟然是一名退休人士创办的，靠着微薄的退休金，四处奔走，召集了180名志同道合的志愿者，资助了高达1036个贫困学生。我真的很感动一名退休的本应该享受生活的前辈，居然有这样的觉悟并付诸于行动；我真的很感动没有万贯的家财就靠一点退休金就有灯草也能做桥梁的决心和勇气，让自己的退休生活过得那么的浓墨重彩；我真的很感动当有人提议利用灾区的由头，炒作春苗时，罗老师只是淡淡的说了一句：踏踏实实的做事，认认真真的做人。

同时我发现春苗管理水平超过了我的想象。春苗管理之规范让我这个mba都惊叹。首先，春苗是四川合法的民间公益组织，这是在法律上对我们春苗的认可，这也使得我们志愿者没有后顾之忧地加入到我们这个组织。其次，春苗的组织框架非常的明确，详细，各个部门有明确的分工和职责，而且这些工作人员全都是志愿者，大家想想这需要多大的凝聚力。再者当我们志愿者在工作时所面临各种不同的疑惑时，在春苗的论坛上我们都找到解决的方案，可见我们管理者工作之细心、用心、专心。最后，也是最难做到的两点是：

1.我们被资助学生的情况，都是我们志愿者按照我们春苗助学要求亲自实地考察得知的，这确保了被资助学生情况的真实性、可靠性。

2. 我们被资助学生的放款都有凭证，并在网上公示，帐务公开透明，接受所有资助人和志愿者的监督。最后这两点看似简单，要长期一直默默地、坚持地恪守着这样的标准是多么的不容易呀。他温暖了多少资助者慈悲的心，竖起了民间公益组织的一面旗帜，让那些由于被资助人信息不真实，善款开支不得当而一直徘徊在公益门口之外的善男信女，燃起了重归的信心。

所以，我在这里要大声的呼吁，朋友们，要珍惜我们春苗，要珍惜我们罗老师和众位志愿者用自己单薄的肩膀挑起的这片净地，要珍惜资助者充分的信任，要珍惜被资助者对我们殷殷的期望。

我们成都小组总有一些朋友，喜欢转发一下其他公益组织的信息，还铮铮有词地说，天下公益是一家。我负责任地告诉你们，这个观念是大错而特错的。我们成都的个别朋友，曾参加一个每周给地震偏远居民送蔬菜水果的组织，结果不久以后，他们内部爆料出一半以上的善款，都被他们管理者挥霍，辜负了多少善良的心，刺伤了多少慈悲的心，给公益这个神圣美好救人于水火的形象，画上多么黑暗的一笔。

所以，我在这里要大声的呼吁，呼吁那些热心的朋友，当你们在我们春苗论坛群里发任何其他公益转贴的时候，请你请你一定要想一想，你的信息是否真实，你的信息是否是经过你亲自的核实?如果没有的话，请你请你不要在我们春苗论坛里发送这些信息，请你请你珍惜我们志愿者用每一步蹒跚的脚步，每一份孤独的忍耐，所树立的我们的信息都是真实可靠的形象。

我自豪我是中国人，我自豪我是春苗人，最后让我用罗老师的那句朴实的话结束我今天的发言并与大家共勉：踏踏实实的做事，认认真真的做人。

公司成立十周年庆典致辞篇二

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

值此上海必安成立十周年暨allegis―bn正式成立庆典之际，我谨代表必安公司的全体员工，向光临会场的各位嘉宾和新老朋友，表示热烈地欢迎、崇高的敬意和诚挚地感谢！

bn是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，十年磨一剑，今天就是上海bn大家庭十周岁的生日。我们相聚一堂来回顾过去的十年，经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了猎头行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，bn与中国的猎头行业一起不断进步，快速成长。今天也正好是我自己加入必安五周年的日子，许多在座的朋友都认识我和支持必安有四五年了，作为必安公司的一员，在各位的大力支持下，能够参与必安的大踏步成长和迈向更高的台阶，让我倍感自豪和欣慰。

十年来，我们共同创下了可喜可贺的业绩。这些成绩凝聚了所有bn人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此请允许我代表必安同事们向必安的创始人―――吴金洪先生取得的成就致以崇高的敬意！也非常感谢吴先生五年来对我的教导，理解和支持。

对于bn来说，我们积累下来的最大财富不是我们在猎头行业取得的一席之地，而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，还有在座的合作伙伴以及朋友们对我们的信任和支持，所有的这一切，都来源于全体bn人的共同努力。我发自内心地感谢必安同事们，正是有大家的全心努力、任劳任怨、积极进取，公司才能取得今天的成就！

过去的十年是难忘而精彩的，未来的十年必将迎来更多的精彩和挑战。今年三月份，我在allegis公司做了两周的观摩和交流，他们拥有非常先进的管理理念和培训系统，丰富的人力资源服务产品和完善的信息管理技术，相信未来的十年，allegis―bn将会借助allegis在行业内的国际领先优势及管理经验，借助必安公司十多年的中国经验，并结合国内的实际情况，开辟出allegis―bn独特的发展道路并成为行业内的翘楚。这一目标是宏伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，也需要各位领导，以及各位合作伙伴们一如既往地鼎力支持。

再次感谢各位同事和朋友们多年来的支持和厚爱，祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚！并预祝allegis―bn事业兴旺，繁荣昌盛！谢谢大家！

公司成立十周年庆典致辞篇三

各位领导，各位来宾，员工同志们：

日月轮回，斗转星移，今天，xx公司x周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的xx领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。

回望这xx年，我们的办公地点从建立初期的xx搬到xx，五十年代中期在xx著名xx，六十年代再到最繁华的东街，改革开放初期，又搬进了当时xx市中心最高的大楼外贸中心大楼，到了外贸出口最繁荣的九十年代中期，xx企业搬到了自有产权的xx地方，这是xx办公场所的搬迁史，更是xx企业一代又一代xx人励精图治勇于开拓的征途，而我们，作为新一代的xx人更感任重道远。为公司的发展更尽一份力。

各级政府相关部门的支持，我们克服了前进道路上的一个又一个困难；正因为有了公司一代又一代人的共同努力，我们才能创造了一个又一个辉煌的业绩。

xx年前，为了配合xx机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，xx公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的xx产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验，实现了xx上级机关对我们的要求。这些成绩是在以xx为首的原省xx机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的，是与公司原董事长xx付出的心血是密不可分的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！

回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。

xx公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建伊始，原省xx机关就站在历史和发展的高度上，提出了xx企业要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。

公司成立十周年庆典致辞篇四

亲爱的各位嘉宾、各位同仁:

大家晚上好!

的餐饮品牌；五年的时间，xx用优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好口碑，更赢得了广大顾客的青睐和喜爱；五年的时间，xx在全国拥有加盟店达30多家，成为川菜的优秀代表；五年的时间，xx共捐助了18名优秀贫困大学生进入高等学府深造。积极参与各种公益活动，用自己的实际行动回报社会。

回望过去的五年，每一个沉甸甸的脚印里都装满了xx人辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个xx人的心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神我们才一路走到今天。百尺竿头，更进一步，展望未来，xx会以更加规范的管理体系，完善的经营理念，为广大顾客提供一流的菜品，创造一流的就餐环境。

xx在一天天成熟壮大，而我们xx人也在她坚强的护翼下日益丰盈充实。明天，我们将以更加饱满的热情，更高的要求，团结一致，齐心协力，共同奋斗，为辣婆婆的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻，让我们举杯共同祝愿我们的xx更加繁荣辉煌，也祝各位兄弟姐妹们身体健康，生活幸福！

各位嘉宾，各位领导，各加盟店代表，各位供应商朋友，各位员工家属，各位兄弟姐妹：

历史将会铭记：“我们五岁了”！！

首先，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和范文先生版权所有嘉宾的到来，感谢他们长期以来对我们的关心和帮助！

五年的时间不算长，但是，20xx年8月11日至20xx年8月11日，1826个日日夜夜，对于我们每一个xx人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动。因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的'支持下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩。xx的大旗飘扬在大江南北，长城内外。现在已扎根西部，落户新疆。

五年来，我们xx人不怕困难，勇于创新，在管理结构改革、企业制度建设、塑造企业形象、扩大公司规模和增强企业实力等各方面都有重大突破，我们的成绩有目共睹。荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有xx的今天！

五年来，我们苦心励志，大胆探索。确立了以河北xx餐饮管理有限公司为决策核心，各直营店、加盟店独立经营，各职能部门监督服务、高效配合的现代化企业运行机制，成为业界典范。

五年来，我们把改善人才成长环境作为企业发展的重中之重。通过增加福利待遇、员工生日聚餐、郊游联欢。拓展训练等活动，把员工的利益放在心上，落到实处；通过创办企业内部刊物、组织征文比赛、歌咏比赛、体育健身，丰富了员工的业余生活；通过为困难员工捐款、捐助贫困大学生、扶危救困等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们在座的每一位都能深切地感受到我们xx优秀而独特的企业文化。

五年来，我们坚持走品牌餐饮的道路，实施品牌宣传战略。不仅拥有“xx”注册商标，还申请注册了“辣婆婆”酒类商标。在苦练内功提高服务水平，精益求精提升菜品质量的同时，更加注重增加品牌的内涵深度和无形资产的积累。多家主流媒体的广告宣传及时将企业发展动态传递给社会各阶层；建成了页面精美、内容丰富、功能齐全的xx网站，实现了与消费者之间的信息互动；通过大型广告牌、特刊等有效载体，得到了社会各界对xx企业文化的认同；通过与团市委希望工程办公室及媒体联合开展捐助优秀贫困大学生活动，在社会上树立了“xx关注社会回报社会”的良好形象。在回报社会的同时，也使“xx”的文化内涵和人文精神得到了弘扬。

五年来，我们一直不断提升菜品质量和服务水平。我公司率先向社会公开招聘食品安全义务监督员10名。他们随时监督检查食品卫生及服务质量。按照公司“走标准化之路创餐饮业名牌”的原则，20xx年夏天，公司开始组织实施全国酒家酒店等级评定工作。通过河北省工商局申请了著名商标。

五年来，我们积极探索新的发展模式，不断规范连锁加盟运营方式，提高了加盟店的市场准入门槛，同时加大了对加盟店的技术支持、管理培训和营销策划方面的支持力度。加大了直营店的开发，扩大了公司的整体规模。

五年来，我们全体员工的不懈努力，xx荣获了“全国绿色餐饮企业”，“河北省会十年最具影响力餐饮企业”，“消费者满意饭店”、“加强行业自律，保证食品安全示范单位”等一系列荣誉称号，今年五一，我们xx荣获了“石家庄市五一建功立业奖”。今年四月，我也有幸被评为了“石家庄市杰出青年企业家”。

值得一提的是，在企业发展的第五个年头，我们xx作出了重大的决策，描绘了更宏伟的蓝图。放眼西部，挺进新疆。xx的大旗插向了天山脚下。新疆丰富的自然资源和巨大的市场潜力将带给我们更多的机遇和挑战。我希望我们优秀的员工，到美丽的新疆去，到公司需要的地方去，把我们的星星之火燃遍天山南北！

经过五年风雨的历程，今天的xx早已不是当年的那个路边小店，已经完全冲破了“餐饮企业三年一轮回”的宿命传说，完成了破茧重生的艰苦历程，成就了知名餐饮品牌。

展望未来，xx将按照建设创新型、和谐社会的要求，先生版权所有秉承“诚信、务实、创新、发展”的企业精神，不断开拓进取，超越自我，把“xx”打造成更具影响力的驰名品牌。

成绩和荣誉属于过去，我们xx将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的企业还存在很多不足之处，需要进一步去完善；还有许多的东西需要虚心地去学习；仍有许多同行业的先进经验值得我们去借鉴；我们没有任何理由“骄傲自满，固步自封”。“靠创新超越，凭诚信扬名”才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、职业化意识，自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩！

朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的五年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了实现社会的责任，为了xx灿烂的明天努力奋斗吧！！

公司成立十周年庆典致辞篇五

尊敬的各位领导、各位同仁，女士们、先生们：

大家晚上好!

今晚，我们欢聚一堂，在这里隆重举行庆祝文艺晚会，庆祝南阳***医院建院三周年。值此良辰，我谨代表医院的全体职工，向莅临庆典晚会的各位领导、各位同仁表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!同时，向奋战在医院各科室一线，在平凡的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献的全体干部职工，致以最诚挚的祝福和最亲切的问候!你们辛苦了!

时光荏苒，岁月如歌。不经意间，南阳***医院已经走过了1095个日日夜夜。风雨历程三载春秋，杏林春暖硕果累累。这三年，是披荆斩棘、奋勇开拓的三年，是自力更生、创新发展的三年，也是值得铭记、硕果累累的三年。三年来，在集团的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我院逐步探索出了一条适合自己发展的道路，明确和坚定了自己的办院方针、办院宗旨和发展战略，在圆满地完成集团所下达任务指标的同时，不断加大和夯实基础设施建设和技术人才队伍建设投入，用扎实的技术和良好的服务，赢得了“看男科，到阳光”、“走进阳光，拥有男性健康”社会口碑。我们以精湛的医术、先进的诊疗设备和优质的服务，赢得了广大患者的高度评价和广泛赞誉。我们在南阳竖立了自己的品牌形象，提升了医院的知名度，这为医院以后的发展奠定了良好的基础。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。忆往昔峥嵘岁月，我们豪情满怀;展未来光辉前景，我们任重道远。在市场经济的大潮中，面对激烈的市场竞争，我们必须与时俱进，勇敢地应对挑战，在改革中求得生存，在创新中求得发展。作为一家年轻的医院，我们倍感责任重大。我们深知离集团的要求还有很大差距，与兄弟单位相比还有很多不足。我们应当清醒地认识到自身的不足，进而扬长避短，查漏补缺。沧海横流方显英雄本色，我们将以三周年院庆为新的起点，时刻牢记责任，不负重托，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，用高度的责任感和使命感，去描绘新的蓝图，谱写新的篇章，努力开创更加辉煌灿烂的未来，决不辜负领导对我院的期望。我们将迎难而上，让东方精神放射出更加璀璨耀眼的光芒!我们坚信，在集团的正确领导下，通过全院职工的共同努力和不懈奋斗，南阳***医院一定可以勇攀高峰、再创辉煌!

最后，我预祝晚会取得圆满成功，祝愿各位来宾，家庭美满，生活愉快，幸福安康!

祝愿东方医院投资集团的明天更加辉煌!

谢谢大家!

公司成立十周年庆典致辞篇六

尊敬的资商投资客户、各位来宾朋友们：

你们好！

我们公司成立一周年又恰逢中秋佳节来临之际的好日子。本人陈文胜受资商投资管理有限公司董事长韩建国先生委托，携全体员工向您及您的家人表示最忠诚的祝福和最衷心的感谢。谢谢你们的光临！

饮水思源，在这一年的时间里，我们资商贷所取得的每一个进步都离不开您们的支持、参与、信任以及关注，也正是有了您，使我们的事业才能够长盛不衰、兴旺发达。资商投资在业务风险控制上严格把关，坚持一个承诺：保证每一个客户的资金安全，按时支付利息，以及兑换本金。

在今后的日子里，陕西资商投资管理有限公司将以百倍的努力让我们的客户更加放心、舒心、开心、让我们双方在良好的发展轨道上达到双收双赢。

谢谢大家！

公司成立十周年庆典致辞篇七

尊敬的各位来宾，各位老师，亲爱的各位小组同门：

大家上午好!

我是华南农业大学 20__级法学专业的一名本科生，能够在今天这样一个特殊的日子，代表小组的20__ 级的华农本科同门进行发言，荣幸之至。在此，我谨代表华农 20__级法学专业的小组同门，恭贺小组六周岁诞辰，致以生日的祝福和由衷的敬意。

有幸结识鄱阳湖读书小组是在 20__年的春天，是在本科二年级的外国法制史的课堂上，当时称为“华农法学读书会”。整节课，唐元平老师断续的提问了三个问题： 1 、“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”这句话的出处? 2 、于连这一人物形象是在哪部作品中出现的? 3 、古罗马五大法学家分别是谁?即使是面对正确回答其中任何一个问题都会得到不菲的课程加分奖励的诱惑，课堂上还是鸦雀无声。而我也仅仅是对第二个问题略有了解(于连这一任务形象出自法国著名作家司汤达的《红与黑》，被誉为欧洲批判现实主义的文学奠基之作)，对于这个问题的记忆仅仅是因为高中的时候粗略地阅读了《红与黑》这本书，内容也已经忘记的七七八八了。而第一个问题和第三个问题，作为法学专业的一名二年级本科生竟然无言以对，实在羞愧难当。唐老师对同学们的无言以对进行了严厉的批评，虽然气氛压抑紧张却句句在理。对于知识的单纯渴望，对于学习氛围的纯粹追求，让我产生加入读书会的想法。

从近代至今，数次的思潮革新、文人志士的主张诉求都是从广东发起。到了今天，广东、珠三角却被有论者称为“文化沙漠”、“淘金场”。这些最基本的文化领域的信息通过读书会让我得以了解，同时激发了自己作为一名珠三角地区大学生对于岭南文化的认同和学术尊严的捍卫，尽管我是一个山东人，尽管只是一名懵懂青年。 20__年下半年，唐老师在读书会里面提出了“自由之精神，独立之思想”的学风理念，但这并不意味着自由化，相反，对于组织纪律和为人处世的要求和标准愈加严格。随之，对于中华传统文化的学习和践行在读书会中逐渐开展。《弟子规》、《菜根谭》、《道德经》等国学名著成为大家学习诵读的经典。《法律与宗教》、《大陆法系》、《社会契约论》、《法律的道路》、《论犯罪与刑罚》、《中西法文化的暗合与差异》等佳作名篇尽管晦涩却让我们甘之如饴。 20__年的 11 月，是一个不平凡的月份，中国共产党第十七次全国代表大会在京召开。远隔千里的广州，秋高气爽的华南农业大学鄱阳湖畔，人文与法学学院党委书记刘信洪书记、唐元平老师与读书会同门“天为盖，地为席，学习党的xx大报告。华南农业大学校园网首页、华南农业大学校报在第一时间进行了宣传和报道。于此同时，鄱阳湖读书小组进入人们的视野。

校园的文化是多元的，校园的时间又是转瞬即逝，或许正因为如此，在读书小组的读书时间就愈加显得珍贵永存。走出校园，离开读书小组，没有了师弟师妹的问前问后，没有了老师左叮咛右嘱咐，但是在断断续续的时间流逝中总会收到同学的短信，受到老师的关注。这让自己在工作疲惫之余倍感压力和动力，心存感动和欣慰。“逝者如斯夫，不舍昼夜”，我想这种师生爱，同门情，正是一种归宿和凝聚，一种做人的准则和动力，一种氛围的铸就和秉承，于是一代人的价值理念应然而生。

古语有云：“与善人居，如入芝兰之室，久而自芳也;与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而自臭也”。历时六年，活动逾一百期，学子数几上百人。唐元平老师在这一过程中付出了鲜为人知的艰辛，我想这其中包含的不仅仅是一种“俯仰天地间的个人笃信，”更重要的是一种“传到授业解惑”、“授之以渔”的师德精神。党政机关的各位领导、各高校、院、系，研究机构的老师对于我们的指导和教授，让我们在鄱阳湖读书小组这个平台上有了更广泛的视野和提升空间。毕业工作已两年，职场的两年的经历，在工作中能够得到领导工作上的认可和同事生活中的结交，我想正是自己在华农、在小组中秉承的踏实做人、勤恳做事的实践。在此，要感谢各位老师的身教、言传，感谢唐元平老师及读书小组提供的平台和尊尊教诲，要感谢的人实在太多，在此不一一列举，向你们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

“忆往昔，峥嵘岁月，逢我辈年少;看今朝，百舸争流，恰同学少年”。在鄱阳湖读书小组成立六周年这一承前启后的欢庆时刻，与各位小组同门共勉：读书、做人、共发展。

正所谓：读万卷书、行千里路、阅人无数、名师指路。展望未来，祝福各位老师身体康健、万事如意;祝福小组百舸争流、蒸蒸日上;祝福各位同门中流击水，浪遏飞舟。五年、十年、二十年之后，让我们再聚首，共话青春年少，岁月峥嵘!

公司成立十周年庆典致辞篇八

各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：

大家好！

今天我很高兴有机会参加川空（集团）公司建厂40周年庆典大会，我谨代表唐山钢铁股份有限公司及广大用户，向川空（集团）40 周年生日表示热烈的视贺！向在为川空（集团）公司建设发展中全身心投入、无私奉献的川空（集团）的全体员工表示崇高的敬意和亲切的慰问！川空（集团）公司是一个不断创新、快速发展的企业。作为川空（集团）公司的长期合作伙伴，对此，我们深有感触。我们之间的每一次合作，都让我们感到了川空每一次的进步。同时，这也为唐钢股份公司的发展、壮大提供了巨大的支持和帮助。）川空为我们提供的当时国内最大的空分设备，在最短的时间内完成了交货，并实现了连续六年不间断运行无事故，为唐钢创造了很好的经济效益。出于对川空的信任，近十年来，我们已采购了川空十多套各种规格的空分设备，我们建设的第一套25（削空分以及后来的第二套25（削空分、似则空分也都选择了川空产品。应该说，川空（集团）公司对唐钢的腾飞给予了巨大的支持和帮助，我代表唐山钢铁股份公司向川空表示真诚的感谢。

空分行业是一个很有前途的行业。空分产品也在向技术含量高、产品质量好、规格大型化方向发展。作为川空的长期用户，我们感到这也正是川空努力的方向。在长期的合作中，川空（集团）公司对技术孜孜不倦的追求、对质量精益求精的精神给我们留下了深刻的印象，你们热忱服务、诚信服务、诚信待人的作风也让我们感动。这些都将成为我们之间进一步合作的基础。在当今市场经济条件下，企业间的合作就是互惠互利，合作双赢。我们相信，唐钢与川空的合作还会长期发展下去。川空为我们提供良好的产品，我们为国民经济提供更好的服务，可以实现一种良好的"双赢"局面。因此，我们之间将有更大的合作空间，更加广泛的合作范围，这也是我们双方共同的愿望。

空分设备行业企业的竞争是综合实力的较量，川空（集团）公司拥有一流的技术和设备，具有品牌、技术、管理、企业文化等诸多优势，是目前国内空分行业的主要生产企业。我们希望川空（集团）公司会以一流的管理、一流的质量、一流的服务，生产出一流的产品，使川空品牌以更快的速度走向世界，在广阔的国际市场展示中国名牌产品的风采。这不仅是川空的骄傲，也是中国人的骄傲。真诚的祝福川空（集团）公司蒸蒸日上、红红火火，使川空品牌早日成为世界知名产品。

谢谢大家！

公司成立十周年庆典致辞篇九

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!

首先请允许我代表x公司感谢大家在百忙之际参加成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持xx公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。

十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们xx公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们xx公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，x公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了等领域。经过十年的发展，我们 xx公司的客户已经达到x余家，遍布xx市的xx个区县。

自公司成立以来，我们xx公司始终坚持“，”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200x年x月荣获金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的x企业。

十年不短，上下求索跬步才起;十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的x公司为目标，致力于与革新，为我们的家乡——发展做出不懈的求索与努力。

最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

公司成立十周年庆典致辞篇十

各位领导、同志们：

xx年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，见事较早、谋划比较实，出手也比较快，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点： 第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展爱国、敬业、诚信、友善职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹： 8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖大姐大》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个毛泽东》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。 第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

广大会员单位根据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。