最新招商总监工作职责(实用11篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

招商总监工作职责篇一

1、完成公司制定的招商目标。

2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;

3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;

6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。

招商总监工作职责篇二

2. 负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

16. 与财务部门协调租金收取;

18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

21. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

24. 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监工作职责篇三

2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;

6、负责部门内部组织管理工作;

7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;

8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

11、完成领导交办的其他工作。

招商总监工作职责篇四

职责：

1. 负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3. 负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)

6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

要求 ：

1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;

2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;

3.具备社区、街区商业资源优势;

招商总监工作职责篇五

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇六

1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

11、完成领导安排的其他工作。

招商总监工作职责篇七

1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;

2.拓展社群团队长、微商代理商等ka客户;

1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2.项目租赁管理和监控;

3.开发、积累及维护优良租户;

4.巩固维护内外部各部门、组织的关系

5.团队建设、激励考核、培训部署;

6.完成上级交办的其他工作。

2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;

4、处理突发事件及客户投诉;

5、领导交办的其他工作。

(1)

根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

(2)

负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

(3)

负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;

(4)

负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;

(5)

负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;

(6)

长期积累各品类代表性商户高层关系资源。

2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;

3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;

6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。

1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;

3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;

4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;

5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;

6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

2、负责全国代理商开发，完成招商任务。

3、负责建立、拓展、维护代理商渠道，管理和服务代理商。

招商总监工作职责篇八

1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

11、完成领导安排的其他工作。

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划；

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等；

4、了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息；

2、有节税、灵活用工、代理记账、注册公司等销售工作经验___年以上;

3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

7、完成领导交代的其他工作。

2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商

运营团队开展各阶段的计划工作;

3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。

5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;

4.配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

招商总监工作职责篇九

职责：

1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

7、全面负责招商人才团队建设。

岗位要求：

1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监工作职责篇十

3、分解、执行招商目标，确保招商目标的完成;

4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;

5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;

6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;

7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的其他工作任务。

招商总监工作职责篇十一

4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

任职要求

1、曾经在知名平台型公司工作经验，熟悉招商加盟模式，有相关客户资源优先;

2、5年以上渠道建设的工作经验及3年以上渠道经理及部门领导工作经验;

3、表达清楚、逻辑清晰，对渠道拓展、客户服务工作有独特的观点;

4、有较强的渠道市场促销培训策划工作，有明显提升渠道销量策略的工作方法;

6、社会资源、人脉丰富，能够组织招商会议的人仕亦可;