最新成功的秘诀 成功的秘诀心得体会(模板11篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

成功的秘诀篇一

成功，对于每个人来说都是一个向往的目标。然而，成功并非一蹴而就，它需要付出努力和智慧。在这个过程中，人们通过学习、经验积累和个人成长，逐渐领悟到了成功的秘诀。在我成长的过程中，我也有幸认识到了一些成功的秘诀，并从中获取了许多宝贵的经验和体会。下面，我将分享我对成功的秘诀心得体会。

首先，成功的第一秘诀是明确目标并制定计划。要想取得成功，我们必须首先明确自己的目标。只有明确了目标，我们才能有针对性地采取行动。然而，光有一个明确的目标是不够的，我们还需要制定一个合理的计划来实现这个目标。在制定计划时，我们要考虑到自身的能力、资源和环境等因素，并做出相应的调整。只有制定了一个周详的计划，我们才能在追求目标的过程中避免盲目和随意。

其次，成功的第二秘诀是坚持不懈。坚持是成功的关键之一。在实现目标的过程中，我们往往会面临各种困难和挫折，但只有坚持下去，才能跨过这些障碍，取得最终的成功。当我们面临困难和挫折时，我们应该保持积极的态度，勇敢地面对问题，并寻找解决办法。同时，我们也应该时刻提醒自己，成功并非一蹴而就，它需要时间和努力。只有坚持不懈，我们才能战胜困难，迎接成功的到来。

接下来，成功的第三秘诀是学会与人合作。在现代社会，一个人的成就往往离不开他人的帮助。如果我们想要取得成功，我们必须学会与人合作，共同实现自己的目标。在与人合作的过程中，我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，并与他人共同解决问题。通过与人合作，我们可以充分发挥各自的优势，互相补充不足，实现彼此的利益最大化。

再次，成功的第四秘诀是不断学习和成长。学习和成长是一个持续不断的过程。只有不断学习新的知识和技能，我们才能适应不断变化的社会和环境，保持自己的竞争力。同时，我们还要学会反思和总结自己的经验和教训，不断提高自己的能力和水平。通过不断学习和成长，我们可以不断提升自己的综合素质，为自己的成功打下坚实的基础。

最后，成功的第五秘诀是保持积极的心态。积极的心态是成功的基础。当我们面临困难和挫折时，我们要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，坚信问题是可以解决的。同时，我们也要积极面对失败和挫折，从中吸取教训，不断调整自己的思考和行动，迎接新的挑战。只有保持积极的心态，我们才能保持高度的责任心和敬业精神，为自己的成功努力奋斗。

总之，成功的秘诀是多方面的，其中包括明确目标并制定计划，坚持不懈，学会与人合作，不断学习和成长，以及保持积极的心态。通过遵循这些秘诀，我相信每个人都能够取得属于自己的成功。我也会继续努力，不断学习和成长，为我的成功而努力奋斗。

成功的秘诀篇二

随着市场竞争日益激烈，企业要想取得成功并持续发展，需要掌握一些关键的秘诀。在实践中，我深刻领悟到企业成功的秘诀并获得了一些体会。本文将从团队建设、市场营销、创新思维、客户服务和合作伙伴关系五个方面展开探讨。

首先，团队建设是企业成功的基石。一个团结和谐的团队能够有效地协同工作，共同面对挑战并取得成功。在我的公司，我们重视团队建设，通过定期培训、团队活动和激励机制来增强团队凝聚力和合作精神。通过不断激发员工的创造力和团队意识，我们能够更好地应对市场的变化，提供更好的产品和服务。

其次，市场营销是企业成功的关键。没有好的市场策略和营销手段，企业很难实现自身发展。在我公司的实践中，我们注重市场调研，了解客户需求，根据市场变化及时调整产品和营销策略。同时，我们也加强品牌推广，提高产品知名度和美誉度，从而吸引更多的目标客户并扩大市场份额。

第三，创新思维是企业成功的灵魂。只有持续创新，企业才能在竞争中占据先机。我们在公司鼓励员工提出创新的思路和做法，并给予丰厚的奖励和激励。只有不断推陈出新，不断改善产品和服务，企业才能在快速变化的市场中立于不败之地。

第四，优质的客户服务决定了企业的口碑和未来发展。在我公司，我们非常注重客户服务，始终把客户的需求放在首位。我们建立了完善的售前售后服务体系，并加强与客户的沟通和互动，及时处理客户的反馈和投诉。通过提供高质量的客户服务，我们赢得了客户的信任和忠诚度，并获得了良好的口碑。

最后，合作伙伴关系也是企业成功的关键因素之一。在现代商业环境中，企业需要与供应商、合作伙伴和相关企业建立起良好的关系，共同合作实现共赢。在我公司，我们积极寻求战略合作伙伴，通过资源共享和互补优势的合作，实现了共同发展和更大的市场影响力。

综上所述，企业成功的秘诀涵盖了团队建设、市场营销、创新思维、客户服务和合作伙伴关系等多个方面。在实践中，我发现这些秘诀互相结合并相互促进，才能为企业带来真正的成功。我将继续深入学习和实践，不断提升自身能力，为企业的发展贡献力量。

成功的秘诀篇三

1.真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

2.自古成功在尝试。

3.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

4.生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

5.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

6.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

7.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

8.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

9.事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是99%失败的结果。

10.不要等待机会，而要创造机会。

11.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

12.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

13.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14.做对的事情比把事情做对重要。

15.“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

成功的秘诀篇四

“成功的秘诀，就是无懈的努力与拼搏。它没有捷径可走。”在这次最后的冬季运动会上，我们六三班在竞技场上一展风采，用行动诠释了哲理。

各种振奋人心的比赛中，令我记忆犹新的，就是“8字长绳比赛”了！六年级的长绳战场上，是亘古不变的热情四溢。各班的精英狭路相逢，鹿死谁手，在此一举。比赛马上开始了，我的心紧绷起来，忐忑不安。我看到，每个班的同学都胸有成竹。这不禁让我出了一身冷汗。一场有影无烟的战争马上爆发。

正式比赛一触即发，场上陡然掀起一阵暴风般的欢呼声。在这喧嚣中，我清晰地听到同学们“砰砰”的心跳。摇绳的李佳和谢宇桢，双手紧握长绳，然后快速地旋转起来，与绿色的地皮摩擦出“嗒嗒”的声响。女生对的“龙头”洪心莹顺身而跳，轻轻就跃了过去，后面的同学如同一串五彩的珠子，接二连三地向长绳冲去。短短几秒钟，就轮到我了。我的手紧紧地抓着裤角，喘着粗气，脸上露出一种恐慌的神情。绿色的绳子在湛蓝的天幕中绘出一个完美的弧度。前面的同学往绳子里一跳之后，我一点都不敢懈怠，马不停蹄地跟着冲上去。我跑到中心点，纵身一跃，似鲤鱼跳龙门一般，绳子如一个善解人意的孩子，从我的脚下溜过，又“嗒”的一声落到地面，我也缓缓降落到地面，就像一只展翅的雄鹰。同学们就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲动人的乐章，演奏了我们的拼搏。

在比赛前的一个月，为了不留遗憾，我们长绳队便开始了慢慢练习之程。回想往事，我们是“第一名”，但是是倒数的。想要扭转乾坤，打败全校之首六六班，真可谓是天方夜谭。但我们被困难吓倒而退缩，而是义无反顾地练习。每位同学们的互相帮助之中化为乌有，而让这份友谊更加牢固。之一切努力，都是为了能在今日展现出我们的自信，我们的努力！在这关键的一场比赛中，听着那一声声不绝于耳的绳声和坚定的脚步声，我仿佛听到了我们淌过的泪水，汗水，伤痛。我的心久久不能平静，一个人的力量微不足道，而团结的力量足以让你目瞪口呆！

一声划破苍穹的哨声响起，比赛结束了。全班同学紧张的等待着成绩。我们不负重望，勇夺全校桂冠，还打破了校记录。730！这个数字让我们欣喜若狂，我们豪情畅涌，个个奔走相告。阳光温暖的照耀着我们，仿佛也在赞扬我们的拼搏。我坚信，最好的结果，实在拼搏后收获的！

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成功的秘诀篇五

真题不得不说是考研的第一大神器，可以说任何一本考研辅导书都不能代替真题。真题告诉了我们考研中的“四个点”，也告诉了我们务实基础，让我们真正切切的了解考研，考研成功的秘诀之一就是真题。

1、了解题型和分值

我们都没有进行过考研，那么怎么知道考试题型和具体分值分布呢?答案当然是真题了，通过做真题可以明确每门考试的题型和具体的分值。在真正考试的时候，我们就会熟悉题型，做起题来就更加顺手了。

2、知识点、考点

历年真题考的都是最有价值的知识点，真题的所涉及知识点都是来源于书上的，我们在复习每门课的时候首先看的就是教材，看完教材做真题，既可以了解知识点又可以巩固知识点。

就拿数学来说吧，做完真题我们可以可以把高数，概率和现代的总体知识点串联起来，从真题中找出考试规律，考点我们都应该心中有数了，就会知道在最后的冲刺阶段该复习那些知识点了。

3、重难点

做完近十年的真题我们也应该知道考研的重难点了吧，每年都必考的知识点定然是重点，每年最后大题要出的、每次自己都会做错的.必然就是难点了。知道了重难点，该怎么复习，该怎么查缺补漏，学习起来自然事半功倍。

4、务实基础，决胜考研

我们在做真题的时候，做近十年的就行了近十年的。考研注重的是基础，把十年的真题考点罗织到一起，基本就能把这一学科90%的重点内容全部笼罩了。

因此，做完每一道真题都是务实基础的过程，每做一遍，都是对重点和考点的一次复习和加深。如果能把十年真题全部做透吃透，就相当于把该学科的内容掌握了百分之七八十，从真题中我们真的是收获了很多。

通过真题的不断练手，才能摸准出题人的思路，找到最容易的答题方式。真题告诉了我们考研到底考哪些东西，我们该重点复习哪些知识点。

成功的秘诀篇六

据说，在古老的埃及，除了金字塔之外还有一个神秘的建筑，就是成功城堡。进入这个城堡的人可以实现梦想，超凡脱俗。但是，成功之门的守护神成功大帝是一个威力无比，把关严格的神仙，因此进入成功城堡的人寥寥无几！

巨人咚咚和矮人嗖嗖是两个好朋友，咚咚的爱好是音乐，他梦想成为世界上最伟大的音乐家，嗖嗖的爱好是荡秋千，他梦想自己有一双翅膀，可以飞上天空。经过商量，咚咚和嗖嗖一起来到了成功之门的前面，但是被成功大帝挡住了去路。成功大帝说：“你们两个的梦想我早有耳闻，但是，想要进入成功城堡必须通过我的考验”。他说：“咚咚要想成为世界上最伟大的音乐家，必须要弹出一首让我满意的曲子。嗖嗖要想自由飞翔，你的荡秋千的高度必须要荡过我门前的大树”。

咚咚听了成功大帝的话，当场给成功大帝弹了一首，成功大帝摇了摇头。咚咚非常气愤，但又不敢和成功大帝顶嘴，索性坐在一棵大树下乘凉，心里却犯起嘀咕：“我已经弹的很好了，为什么不让我进去！”

嗖嗖为了让自己的秋千高度超过大树，他每天四点钟起床，晚上十二点睡觉。为了挤出时间练习，他背着干粮，饿了就吃几口，生怕吃饭耽误了时间。

你这么矮，还没有我的膝盖高，怎么能荡得比这颗大树还要高呢？我劝你别练了，回家吧！”咚咚躺在树下对嗖嗖说。

咚咚，你怎么不练习啊，努力是成功唯一的捷径。”嗖嗖说。

咚咚从草地上慵懒地爬起来，懒洋洋地弹了几下。他觉得自己弹的不错，又去跟成功大帝弹奏，成功大帝仍然摇摇头。

咚咚又一次回到大树底下，无精打采地瘫坐在草地上，他再也不想练了，他觉得自己弹的非常美妙，是成功大帝太不懂音乐了，他决定睡上一觉，玩上几天再作打算。

扑通！”咚咚看见嗖嗖从秋千上狠狠地摔了下来，可是嗖嗖咬着牙又很快地爬了上去。

嗖嗖，别练了，不可能的！”咚咚说。

努力是成功唯一的捷径！”嗖嗖只说了一句，就听见了咚咚的呼噜声。

十天过去了，二十天过去了，一个月过去了，咚咚还躺在草地上埋怨成功大帝不懂音乐，而自己的技术没有一点进步。嗖嗖还在秋千上不断地练着，他离树梢越来越近，越来越近。

一天中午，嗖嗖突然听到成功大帝的声音：“孩子，进来吧！”他朝着成功之门看去，发现门口金光闪闪，成功大门打开了，一群喜鹊飞到嗖嗖跟前叽叽喳喳唱着，嗖嗖突然发现自己的手臂上长出了一对美丽的翅膀，他轻轻一用力，自己和喜鹊一起飞了起来，飞进了成功之门，飞向了天空。

而这时的咚咚还在呼呼大睡，他前一天就决定，睡醒之后扔掉乐器，再也不想当音乐家了。

成功的秘诀篇七

为什么你的企业总是落后于对手?为什么你布置的工作总是执行不力?为什么你的员工们总是矛盾重重，纷争不断?凝聚力，没有凝聚力的团队，只是一盘散沙。以下是本站小编为大家整理的关于团队的成功秘诀，欢迎阅读!

唐僧四师徒性格迥异，却历经百险，团结一致，坚定地朝目标前进，终于求取真经，可以说唐僧团队是经典的团队组合。由不同风格成员组成的企业团队，尽管会发生矛盾，但他们之间优势互补却又目标一致，更容易取得成功。阿里巴巴前总裁马云就曾经表示很欣赏唐僧团队。简而言之，唐僧团队主要包含四种角色：德者、能者、智者、劳者，他们分工明确，如网友 枭龙 所说： 德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

能者居前-孙悟空能力无边、个性率直、想法多端、行动灵活，可谓是团队内的优秀人才。然而，孙悟空却欠缺自我约束力、团队合作精神和全局决策能力。可以说，孙悟空是能力超强的执行者，却不能成为运筹帷幄的管理者。也只有这样才形成一个优秀的团队，因为如果团队里同时存在两个优秀管理者必定会造成冲突矛盾，因此，对于孙悟空这种能力超强的人才，重点是要懂得管理以及提升他的忠诚度，这里就涉及到团队里的规章制度的硬性约束，和日积月累下企业文化和领导才能的带领和管理。

智者在侧-关于猪八戒的评价褒贬不一，但他在团队中确实不可或缺的角色，网友 活动工场 总结得好： 虽然好吃懒做，但是干起活儿来也保质保量;虽然自私自利，但会坚持大立场;虽然喜欢打小报告，但也不会无中生有;虽然奉迎领导，但也愿意与群众为伍。还有八戒的协调能力是孙、沙二人不具备的：时而劝服孙悟空继续西行;时而替孙悟空跟师傅说情，从这些点我们看到，团队里是不能缺少八戒式的员工。 且不说猪八戒不俗的战斗力，他在团队中是最重要的作用就是协调各方，为整个团队的工作氛围带来活力。这类型员工虽然没有宏大目标、过人能力，但也能按时按质完成工作任务，并且给团队增添活力和欢乐，所以说在团队里也是重要角色。

劳者居其下-最后就是沙僧了，也许有人觉得沙僧作用不大，但是试想没有了沙僧，唐僧团队完整吗?正如网友 枭龙 所说： 唐僧只知发号施令，无法推行;悟空只知降妖伏魔、不做小事;八戒只知打打下手、粗心大意;那担子谁挑、马谁喂、后勤谁管? 沙僧能力一般，但忠心耿耿、工作踏实、任劳任怨、心思缜密，并且有良好的团队合作精神。这种角色虽然不会有大作为，但是团队运行也离不开他。

1、素质尚可。唐僧师徒四人都是受过 高等教育 的或本来就是有身份的人，只因怀才不遇或犯点小错被罚，整个团队素质相对较高，团队人才结构也比较合理，虽有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。

2、结构合理。这支取经团队从人员结构上相对来说是比较合理的。像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队，人再多，他就当不成师傅了;像悟空这样能干的、专业知识和业务能力很棒的同志也不能太多，否则，唐僧是不能驾驭和控制住局面的;同时也有可能两虎相争，搞起内耗来;像八戒这样的人更不能多，成事不足，败事有余，否则事情只能越来越糟。倒是像沙僧和小白龙这样的同志多些无妨，既有些本事，又默默奉献。不过一个五人取经团有两个也算不少了。

3、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天，取得真经，大家方能成得正果，否则还是不能进入 上流社会 ，成为 名流 。因此尽管想法思路不同，但大家的目标明确，利益一致，都能知道利害关系，熟轻熟重，还能分辨得清。

4、规则清楚。制度明确，等级分明， 游戏规则 清楚。师傅就是师傅，任尔有天大的本事，也不能谮越制度和规则，组织结构的稳定确保了团队不致内讧。同时，尽管猴哥虽然专业知识和业务能力很棒不得 领导 欢心和重用，但八戒始终不敢抢夺大师哥的位置，使得团队仍然能正常运行。

5、上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。上级各级领导是要大力维护这个体系和制度的，既然唐僧是师傅，各路神仙竭力帮助，局部上看是维护唐僧师傅，实际上是支持和维持玉皇大帝的天庭制度和如来的佛教制度，维护着 上流社会 ，也是维护着他们的利益。

6、目标明确。就是要取得真经，明知一路会有不少妖魔鬼怪作祟，却不畏艰难险阻，一心向佛。唐僧起到了团队核心作用和凝聚力的作用，尽管有不少缺点，专业知识不行，但依靠师傅的名号(领导位置)和虔诚取经之心基本上能确保团队一直向这个目标迈进。当然，当有人危及他的价值观时，那怕不取经解散团队，他也要惩罚此人来确保贯彻他的个人意志。

由此看来，唐僧团队之所以被奉为经典离不开他们四个角色里的优势互补，网友 时庆 将其总结为： 性格型互补：大智若愚、信念坚定的唐僧;敢做敢为、刚直不阿的悟空;油头滑脑、自私自利的八戒;实实在在、立场坚定的沙僧;优势型互补：方向明确、掌控悟空的掌门唐僧;本领高强、降妖伏魔的先锋悟空;抖假机灵、遗缺补漏的副手八戒;踏实肯干、任劳任怨的员工沙僧;技术型互补：有权威、会念咒的唐三藏;会打架、透视眼的孙悟空;会算计、耍聪明的猪八戒;肯吃苦、有力量的沙和尚。 除了互补性强之外，他们目标一致、团结融洽也是他们成功的关键。

要管理团队中各具特质的成员并不容易，人力专家指出，在中国民间故事中，最佳管理者非《西游记》里的唐僧莫属，因为唐僧、孙悟空、猪八戒与沙悟净师徒四人，靠着紧密的团队合作克服重重困难，完成西方取经任务，这也为我们的职场生态提出新的启发。只要学会做唐僧，你就是最成功的管理者。

提供属下表现舞台

故事中的唐僧为孙悟空戴紧箍咒，随时实时提醒、制伏或转化的工作，如果不是紧箍咒，孙悟空对团队的伤害将大于贡献。方光玮认为，职场中多数人都有罩门，管理者能掌握住明星员工的罩门，就能给予适当引导让其转变。

猪八戒在故事中其实是个相当有趣的角色，方光玮形容，猪八戒乍看之下对团队似乎没有直接的贡献，但如果少了他，这段旅程就少了许多乐趣，整个团队充满枯燥，相信师徒四人也无法顺利闯关， 一个团队中总需要有开心果，让一群严肃的人在枯燥旅程中多些乐趣，猪八戒就是这个开心果。 方光玮认为，猪八戒其实是避免陷入团队迷思的重要角色。

协助团队完成任务

人力专家认为，唐僧在故事中就是西方取经团队中的领导人，他的工作不是练就十八般武艺，而是要有坚定的信念，在协助别人修成正果之余还能完成自己的取经目标。在《西游记》中，唐僧这个角色的质与量其实并不如孙悟空，这就像管理学大师彼得、杜拉克强调的： 领导人的主要职责，应是成为搭舞台的人。

唐僧取经这个任务，可以被称为舞台，有了这个任务舞台，才能让他的徒弟们有表现的空间和存在价值。而唐僧要做的事，就像杰克、威尔许强调的： 一个成功的领导人，最重要的工作是协助他人成功。 担任单位管理者，出发点不应是为了自己成功，而是透过差异化的管理来协助团队成员达到目的。

什么是差异化管理?唐僧要驯服孙悟空的傲、发现猪八戒的好、鼓励沙悟净的勤，就是差异化的管理。孙悟空这个角色反映在现实职场中，就像人资管理中最棘手的明星员工。主管面对这类员工一定会爱上他所创造的绩效，就像孙悟空降魔伏妖无数一般，没有孙悟空，唐僧恐怕连取经的第一关都过不了。不过唐僧始终无法赞同孙悟空的人格特质，就像明星员工的特质难以被赞同一般。明星员工因为在专业领域的出众能力，永远希望成为公司的焦点，但却展现过度自我膨胀而鄙视周遭伙伴。104人力银行公关经理方光玮说，孙悟空会嫌猪八戒偷懒、笑沙悟净没创意，甚至挑战唐僧的权威与判断，却往往忽略成功所需的多元能力。

唐僧，看着最没用，没本事，也没法术，但是他为什么可以做团队的领导者?因为他有管理的手段和方法，你看他对孙悟空可以用紧箍咒，他对猪八戒只是训导，沙僧他基本上都不说什么，对于不同的人他有不同的策略和方法，他敢于承担责任、接受任务，西天取经这么艰难的任务，他可以从头到尾始终如一的坚持目标，不曾放弃，而且他在处理和上级以及外援的关系也都层次分明井井有条，所以每次到关键的时候，才会有各路神仙出手相救，换句话说，领导可以不是专才，他或许什么都不懂，但是他懂得怎么管人，这就是他的本事。

孙悟空是取经团队的主力成员，用现在的话来说，他是一个专业人才，技术力量过硬，优点突出，缺点也很突出，这种人很容易恃才傲物，不服管教，他可以自己完成任务，但是团队协作能力极差，换而言之，他只能带领和他一样性质的人来组建团队，却没办法容忍和他不同的人在他的队伍里出现，做事急功冒进好大喜功，团队里缺了他不行，但是让他带队或许也不见得行。

猪八戒，几乎每个队伍里都会有这样的人，爱说爱笑，油嘴滑舌，靠着两片嘴皮子的甜言蜜语也能混得一碗饭吃，这样的人不管你有多看不起他，但是你不能否认，有他存在的确可以调节团队的气氛，缺点是专业能力不强，而且言多必失。

沙和尚，每个团队里最不起眼儿的那种人，闷头干活，到点下班的劳苦大众，勤勤恳恳兢兢业业，他们存在感很弱，很容易就自动站位到了被人领导的位置，做员工合格，但是向上发展的潜力很小，这样的人团队离开他就没人干基础的工作，但是这样的人太多了，整个团队的士气和创新性就会下降。

这四个人，如果让你去掉一个，你会选择去掉谁呢?

朋友说，如果非要去掉，会去掉猪八戒，因为这样至少从业务的角度来说，孙悟空还可以和沙僧配合，只是团队的氛围会弱一些。

猪八戒的作用是团队的万金油和润滑剂，冒进的孙悟空和平庸的沙和尚他们不可能在一个层面上对话，存在感很弱的沙和尚对于业务精英会有一种惧怕和自卑，而有点目空一切的孙悟空很容易会对于沙和尚的保守老实无法容忍，所以如果团队里缺少猪八戒的上下衔接，那么在工作上的配合和协作就会出问题，相应的作为领导的唐僧在沟通上的成本就会加大。

如果是孙悟空做了领导，他会闲不住，这种专业型的人才做领队，他很容易把团队变成两个结果，第一种是他会尝试把其他两个人都改造成他这样，第二种就是他会选择把这俩人都换掉，重新招两个像他一样的人进来，这种冲劲儿很猛的团队，一旦犯错也必将是无法挽回的大损失。

如果是猪八戒做了领导，这会比较麻烦，因为他的目标性不强，专业性也不够，让他在团队里和稀泥还好，一旦独挑大梁，他势必面临一个最大的管理难题，那就是他可能管理不了孙悟空，那么为了竖军威，他很可能会先杀掉孙悟空，再招募一个沙和尚一样的团队成员，因为这种等级的至少是他可以管理得了的，他的位置和虚荣感才会得以满足。

最后，如果是沙和尚做了领导，他或许还是之前干什么后来还干什么，放不下手里的业务，就会导致整个人一直埋在事情里，当你困于一点在做事的时候，你就无法着眼大局做出决策，而且他会因为自己过分弱的气场，导致两个下属都会不把他放在眼里，最后的结果很可能是孙悟空跳槽，猪八戒怠工，最后所有的事情还都是他一个人在做。

分析到这，其实这四个人代表了四种层次，每个层次都会有各自的优缺点，如果你觉得你的领导没本事，但是他还可以做到领导的位置上，那么他很可能就是猪八戒型的领导，这时候你一个劲的急功冒进恃才傲物的表现自己，去做那个在他面前蹦蹦跳跳的孙悟空，那估计你会死的很惨，因为不论你的专业能力多突出，你都不见得是无法取代的。态度决定一切，态度甚至有时候会高于能力。

沙和尚拼的是勤奋，猪八戒拼的是情商，孙悟空拼的是创意，不论我们从哪个起点起步，都一定会把这三点串联起来，最后成为一个合格的三藏型的领导者。

作为在人手底下为人打工的我们，除了要分析领导是什么类型之外，也要明白自己现在正处于什么类型，只有积极转换自己的身份，为领导的短板补位，这样我们的上升空间才会大，提升才会快。

面对沙僧型的领导你要表现出你的创意和沟通能力;面对八戒型的领导，你要表现出你的踏实和勤奋，偶尔他需要创意和启发的时候，还要适当给予补充，并且要把功劳归他，这样你才不会挫伤他的虚荣或是招来妒忌;面对悟空型的领导，你要调动自己的高效，但是同时要帮他把控细节，充分磨练自己的情商，做到点到为止，查缺补漏。

如果你是一个初来乍到的新人，不这么做，你在这个团队存活下来很困难。

而且退一步说，能成为领导的人一定会有他的过人之处，现在没看到，只是因为你一味着眼于自己的长处，并且一直拿自己的长处去和领导的短处相比较。要学着去欣赏你的领导，找到他的优点，这样你才能学到、得到。

成功的秘诀篇八

其实成功的秘诀就是只要你坚持不懈，做事不要及功进程，那就说明你已经成功了一半。本站小编精心为大家搜集整理了成功的秘诀200字，大家一起来看看吧。

史泰龙是一位电影巨星，可他以前却可以说是一个穷小子，当他身上只剩100美元时，他大胆作出了决定，也正是这个决定改变了他的一生。

看着身上仅剩的100美元，他没有沮丧，而是开始编写剧本准备投稿。当时美国有500家好莱坞，他从第一家开始投至第500家，可全都遭到了拒绝。把剧本认真修改后又重新开始投稿，有多少家电影公司拒绝了他呢?还是500家。可史泰龙幷没有灰心，而是把这1000次拒绝作为了不可缺少的经验，重新将稿子修改后又去投稿，经过了1585次拒绝之后，他终于成功了!他终于从穷小子变成了大富翁!他每次演出的报酬有几十万甚至几百万美元，他终于实现了他的梦想!

对于史泰龙来说，坚持就是成功的秘诀!

今天，我读了一篇散文，这篇散文的题目叫做《和时间赛跑》。文章的主要内容是：作者身边最疼爱他的人——外祖母去世了，他无法排除自己内心的忧伤，而他的爸爸妈也不知该怎样安慰他。直到有一天他的爸爸对他说：“所有时间里的事物都永远不会回来，你的昨天过去了，它就永远变成昨天，你就不能回到昨天。”这句话改变了他。

你的昨天过去了，它就永远变成昨天，你不能回到昨天。这句话深深的触动了我这句话就好比你第一次见到彩虹与你以后千千万万次见到彩虹的情景及心情完全不一样。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间和金子比，金子是远远超不过时间。金子是很珍贵，可时间比金子更珍贵。

在这里我号召大家：把一天当作十天用，把一年当作十年用。为自己的童年留下更多美好的回忆!

今天上午，我闲着没事干，想翻翻语文书看一看，我忽然看见《和时间赛跑》这篇文章，我认真地看了内容是这样的：林清玄最疼爱他的人“外祖母”去世了，林清玄无法排除这种悲伤，每天在操场上跑着，他的爸爸告诉他：“所有时间理的事物，永远不会回来。”

后来，林清玄养成了和时间赛跑的习惯，他说将来要告诉自己的儿子：假如你一直和时间赛跑，你就可以成功。

我以后也要向林清玄一样和时间比赛，因为我总浪费时间，小朋友们不要像我一样浪费时间，当你在玩或上课不听讲做动作的时候，时间就溜走了。所以你们要学会利用时间。

将来我也告诉我的孩子:假如你和时间比赛，你就可以成功。做时间的主人，这就是成功的秘诀。

今天上午，我闲着没事干，想翻翻语文书看一看，我忽然看见《和时间赛跑》这篇文章，我认真地看了内容是这样的：林清玄最疼爱他的人"外祖母"去世了，林清玄无法排除这种悲伤，每天在操场上跑着，他的爸爸告诉他："所有时间理的事物，永远不会回来。"

后来，林清玄养成了和时间赛跑的习惯，他说将来要告诉自己的儿子：假如你一直和时间赛跑，你就可以成功。

我以后也要向林清玄一样和时间比赛，因为我总浪费时间，小朋友们不要像我一样浪费时间，当你在玩或上课不听讲做动作的时候，时间就溜走了。所以你们要学会利用时间。

将来我也告诉我的孩子:假如你和时间比赛，你就可以成功。做时间的主人，这就是成功的秘诀。

同学们，你们都应该知道达.芬奇画蛋的故事吧。这个故事已经流传上百年了。不知道的同学就再听我讲一遍吧。

达.芬奇小时候跟着老师学画画，可是老师天天让他画鸡蛋。终于有一天，达.芬奇按耐不住了，便问："老师，您为什么总让我画鸡蛋呢?我能画点别的吗?"老师严肃地说"不可以，在一千个鸡蛋中。没有两个是完全相同的。"听完老师的话，达.芬奇又拿起画笔，在纸上画起鸡蛋来。

同学们，达.芬奇在晚年的时候画过两幅举世闻名的画，一幅是《蒙娜丽莎》，还有一幅是《最后的晚餐》。达芬奇画蛋的故事说明要想成功，就需要积累经验，如果你打牢了基础，必定会成大器!

每个人都拥有着自己成功的秘诀，但又有谁知道自己成功的秘诀了。我们每次看到别人成功的时候总是幻想着自己也有这么一天，也希望拥有一样的光环。

著名导演张艺谋，在18岁的时候迷上了摄影，可是当时连饭都吃不起哪来的钱买照相机，于是他开始出去卖血，一连五个月过去了他终于攒够了足够的钱买了照相机。在今后的日子里他不断的鼓励自己为照相机后者卖血的经历，最终获得了成功的方向，迈向了成功的步伐。

现在追星也是很普遍的，我们只看到他们成功的一面却没有看见他们在成功背后付出的幸苦。每当在同学面前说起是别人总说是在白日做梦，但是我相信只要付出努力只有一天我们也会像他们一样获得别人的支持。

其实成功的秘诀就是只要你坚持不懈，做事不要及功进程，那就说明你已经成功了一半。

成功的秘诀篇九

运动减肥成功的秘诀1：想一想“魔鬼身材”的样子

绝招：首先建立目标——收紧臀部还是减肥5公斤，然后想象出成功达到目的后的体形，锻炼时在头脑中时刻晃动的应该是这一形象。不要给自己设定过于完美的目标，你就是你，这样你才能充满信心，避免挫折感。如果打算减肥到怀孕之前的体重，或者希望重新穿起2年前喜欢的服装，不妨把“想当年”的照片贴在镜子、电脑或者冰箱上，让照片无处不在，时刻注视着你，激励你走向新的目标。

运动减肥成功的秘诀2：减肥不能减“心”

绝招：为满足基本健康要求，应该以15～20分钟/英里的速度行走2～3英里，每周3～4次(暴走mm真实体验)。更好的方式是，每周进行4～5次有氧锻炼(每次45分钟注意事项)和2～3次力量训练(力量练习种类)。如果你刚开始锻炼，则应该量力而行，哪怕每天只锻炼10分钟，每周3次，然后逐渐增加强度和次数。

运动减肥成功的秘诀3：计划是用决心订出来的

绝招：锻炼计划要详细精确，例如，不要只是写下“星期一锻炼”，这样过于笼统粗糙，应该写出“瑜伽训练班，时速4英里跑步机45分钟，上肢举重锻炼30分钟”等。

运动减肥成功的秘诀4：锻炼前2小时的进食量

绝招：锻炼前1～2小时适量进餐，从摄入的碳水化合物和蛋白质中获取627.8～1046焦的热量。建议分成小份吃：半个苹果，1勺花生酱，半杯果汁。

运动减肥成功的秘诀5：你用心律检测器吗

绝招：心律监测方法——带上心律检测器，开始在跑步机或踏车机上做运动。首先做5分钟热身，检查此时的心律，此时的心律是你的基础心律。之后开始增加运动强度，要达到一种稍感吃力，但仍旧感觉舒服的强度，保持此强度20～30 分钟。随后，以走路的速度或减慢踏车速率冷身，此时检查心律检测器，看需要多少时间可以恢复到基础心律。我们的目的是监测通过不断加强锻炼强度而加快的心律下降到基础心律的时间，比较理想的情况是下降时间在2分钟之内，恢复的时间越快越好。

运动减肥成功的秘诀6 仅有一种训练方式是不够的

绝招：许多需要塑身的部位，比如大腿，上臂，背部等，实际上是由一组一组的肌肉群组成，需要用几种不同的锻炼方法从各种角度去深化刺激每一组肌肉群，这样才能够更快地达到锻炼效果。

运动减肥成功的秘诀7 吸气，呼气，再吸气，收缩腹部"交响曲"

绝招：收缩腹部，要把意念指向腹部深层肌肉，目的是保持腹部的平坦和紧绷。此时不要把自己想象成是在健身俱乐部做腹肌运动，其实无论是在排队付款还是坐在办公桌前，甚至是在开车，都可以随时做以下运动：收紧，放松你的腹部，好像是要努力把一件过瘦的牛仔裤的拉链拉上，同时要保持正常呼吸，收腹15-30秒，然后放松，重复5-10次。

运动减肥成功的秘诀8 不是每段强度都适合你

绝招：当心律跳动为70%-80%的水平时，会最大程度地燃烧热量和脂肪，如果低于这个心律(比如50%-60%)水平，则脂肪燃烧会大打折扣。只有当摄入热量小于燃烧热量时，减肥才开始产生效果，所以不管是从哪里来的热量，只要把它们燃烧掉就是胜利。锻炼强度的增加可以通过逐渐加快速度(如果你的有氧运动让人觉得过于从容不迫)，或者增加运动量来实现，也可以采用把锻炼时间分成强弱不同的区间时段来达到(参见秘诀9)。如果你跑步，不妨加快些速度。

运动减肥成功的秘诀9 别四平八稳地锻炼

绝招：身体和头脑都需要持续的激励和新鲜感，才能接受新的挑战，一成不变，墨守成规是锻炼的大忌。当你在跑步时习惯了较快的速度和较陡的斜坡时，就应该开始着手改变已经形成的状态。成功减肥和成功塑身的人总是不停地改变自己锻炼的方式和强度，这样做的目的除了可以缩短与目标之间的距离，还可以避免热情耗尽使得心生厌倦。

运动减肥成功的秘诀10 和教练交朋友

绝招：朋友之间才有友谊，有了友谊才会有关照。而如果你是个刻苦练习的人，教练更会把目光投向你，你会由此得到很多有关健身的忠告，尽管教练不可能向你提供免费的指导，但是他们都会乐意向你传授一些锻炼的小诀窍。

运动减肥成功的秘诀11 运动可以是"家常便饭"

绝招：很多人把运动当作一个负担，认为要特意抽出时间，做好准备，才能到健身房去。而且一旦忙碌起来，就容易丢三落四，往往到健身房时才发现没带健身衣或者其他物品。其实，健身可以是一个生活习惯，就像吃饭，睡觉一样简单。

运动减肥成功的秘诀12 从内心热爱锻炼

绝招：锻炼不是达到目的的方法，它本身就是目的。你当然会感谢健腹器使你的腹部变得平坦坚实，但当你成功之后会放弃健腹器吗 放弃之后会是什么结果 其实，健腹的过程就是收益，而平坦的腹部是其中的附产品，只有这样想，才会对健身永远充满激情。

成功的秘诀篇十

名人的“成功秘诀”

著名作家二月河在谈到“成功秘诀”时说：“我没什么才气，但运气还算不错，我写小说基本上是个力气活，不信你试试，一天写上十几个小时，一写二十年，怎么着也得弄点东西出来。”说没才气，那是自谦；说运气好，也不为过；说舍得下力气，则恰如其分。

先说才气。这世界上真正有大才气的人不多，无怪乎谢灵运说：“天下才共一石，曹子建独得八斗，我得一斗，自古及今共有一斗。”再说运气。张说的诗文“得江山助”，越写越好；王勃当初要是没赶上滕王阁盛会，说不定就难有出头露面的机会，这就是运气。至于力气，孔圣人的“韦编三绝”靠的是力气，名儒董仲舒“三年不窥园”凭的是力气，李白的磨杵成针，苏秦的悬梁刺股，匡衡的凿壁偷光，也大都是力气活。

钱钟书是公认的才子，博闻强记，才华横溢。其实他的成功，也多半靠力气。考进清华园后，他的目标是“横扫清华图书馆”，拼的就是时间和力气。在西南联大时，恃才傲物的钱钟书曾口出狂言：清华没人配带我读研究生。但他最崇尚的仍是力气和才气。当然，他的运气也不错，考大学时，虽然英语和国文成绩极佳，但数学是零分，好在招生人员破格录取了他，要不然，他后边的路还不知怎么走呢。

鲁迅的文学成就可以说至今无人能望其项背，可是他自己说：我哪里有什么天才，只不过把别人喝咖啡的时间也用来学习罢了。他的英年早逝，大概也与他平时花费力气太多甚至透支有关。有人来请教“弄文学”的门道，他老老实实地说：“弄文学的人，只要（一）坚忍，（二）认真，（三）韧长，就可以了。”

渴望成功的青年朋友，一定要记住这样的道理：才气是稀缺资源，运气则可遇而不可求，惟有力气，取之不尽。一个人可能才气不大，运气不佳，但只要坚忍、韧长，持之以恒，同样会取得成功。

成功的秘诀篇十一

1.passion激情

跟上一个ted演讲谈到了同一个话题，激情产生于爱。

在我看来，不管是做你有激情的事情，还是没有激情的事情，肯定都会碰到各种困难。没有任何事情是一帆风顺的，其中的区别是，在有激情的时候，你会心甘情愿无怨无悔的解决困难。

激情

2.work刻苦

想要成功，就要付出努力和代价。天才也是炼成的。

他说，ted的演讲者，都不是工作狂，他们是享受工作狂。他们刻苦工作，但并没有因此而觉得痛苦，反而能够从中获得能量与愉快。

刻苦

3.good精通

成为某个领域的杰出，真正对这个方面擅长。要让你和别人相比与众不同。

怎样才能做到精通?

他的答案是，没有捷径，只有不断的练习、练习、练习。

精通

4.focus专注

专注是一种需要锻炼的能力，在我看来，为什么番茄工作法是最实用的一种时间管理方法，其实很大程度上，番茄钟就是在锻炼我们的专注力。从25分钟开始，一步一步的修炼我们的专注。

专注

5.push强迫

强迫自己从身体上、心灵上都更加精进。他强调了一点“强迫自己战胜羞涩和自我怀疑”。我觉得这一点在中国人身上体现的比在西方人身上要更加明显一些。中国人都讲求“含蓄”，往往都意识不到自己有多么优秀，有些自己意识到了，也羞于展现这样的优秀。

但是在现在这个时代，已经远不是那种“金子在哪都发光”的时代了，现在的金子们都不断地跳出土地，恨不得发光发亮照耀所有人。

当然了，总是要强迫自己并不是很容易的事情。这也是为什么很多人都有拖延症，很多人也克服不了拖延症，很多人想要养成习惯，但是却也总是半途而废。

强迫

6.serve服务

“你不能只为自己服务，你需要为他人提供对他人有利的服务，这就是人们致富的方式。”

在我看来，这就是在说你跟世界的联接。没有生命体是独立存在的，在这个宇宙中，我们都通过某种方式相互依存，先想想你可以为别人做些什么，而不是我可以从别人那里得到什么。

服务

7.idea灵感

也就是创造性。他列举了6点提高创造性的方法。但是都没有一一展开说明如何做。

在mooc上过创意课，在短短的一个学期的课程中间，在不断做项目做作业做任务的过程中，不断挑战自己的想象力。

灵感

8.persist坚持

“恒心是我们成功的第一个条件，坚持度过失败，坚持度过批评、拒绝、卑鄙小人和压力”

我在做100天行动的时候就有很深的感觉，如果你不能坚持一件事100天，你怎么可以说你真正为这个目标付出过努力。

100天已经是非常短的一个参照时间段，生命的长河这么长，你的目标真的是需要拥有强大的激情和爱才能够帮助你一直坚持下去。

ted历史进程

ted环球会议是ted大会的子会议。

起，克里斯·安德森接管ted，创立了种子基金会(thesaplingfoundation)，并营运ted大会。每年3月，ted大会在美国召集众多科学、设计、文学、音乐等领域的杰出人物，分享他们关於技术、社会、人的思考和探索。

，第一届ted环球会议在英国召开。，ted非洲大会在坦桑尼亚召开。9月，第二届ted大会於非洲召开。

从起，ted演讲的视频被上传到网上。截至4月，ted官方网站上收录的ted演讲视频已达650个，有逾五千万的网民观看了ted演讲的视频。所有的ted演讲的视频都是以创用cc的方式予以授权的。

ted分类介绍

ted演讲集涉及范围广泛。主要有科技，娱乐，设计，商业以及科学

科技

拉里·伯恩斯：汽车的未来

莱恩·考克斯：cern的超级对撞机

大卫·佩里：畅想电子游戏

谭乐：能读懂脑电波的耳机

克雷格·文特尔：神奇的人造生命

艾瑟·本德：演示人类外骨骼等等··

娱乐

罗伯特·古普塔：音乐令人心智健全

哈沙·伯格：板球的兴起，印度的兴起

贾米勒：中东邪恶轴心喜剧团巡演

希勒尔·库珀曼：童心不老，百变乐高!等等··

设计

丹·菲利普斯：用回收材料建造新房屋

阿米特·苏德：建一个网络博物馆

大卫·伯恩：建筑如何促进音乐演变

欧拉弗·依里亚森的空间光束实验

伊夫斯·比哈尔：超级摩托车设计等等

商业

谢尔盖和拉里：谈谷歌

梅纳特·洛特：谈博客

尤维恩·奈多：投资非洲

胡安·恩里克斯：种植能源等等···