2023年人力资源管理求职简历(精选12篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源管理求职简历篇一

本站通过全国hr认证，请放心使用，本文章仅参考用途

姓名：大学生个人简历网 国籍： 中国

目前住地： 天河区 民族： 汉族

户 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 30

诚信徽章： 人才测评：

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划人员、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发

担任职务： 测绘技术员

工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。

离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。

原创首发

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。

在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。

人力资源管理求职简历篇二

相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。

个人信息

性别：女

民族：汉族

出生年月：1994年9月8日

婚姻状况：未婚

身高：165cm体重：52kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科

专业名称：管理类人力资源管理专业毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称：人事行政;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;

到职时间：一周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

9月-206月浙江财经大学东方学院本科

工作经历

所在公司：上虞维邦机电有限公司

时间范围：年1月-2016年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：行政部人事助理

工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因：该公司位于浙江省内

所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围：2016年7月-2016年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：人事行政文员

工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：公司暂停营业

所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围：2016年9月-2016年11月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：人事行政专员

工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放;7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

拓展阅读：最实用的个人简历才可发挥预期效果

无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。

想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的.主要原因。

创作的思路

求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。

实际的运用

但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。

更多

人力资源管理求职简历篇三

女 27岁 北京人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

工作地点： 北京 - 东城

求职意向：人事专员/助理

至今在校 北京物资学院 人力资源管理

2012年8月-2012年9月行为风格和面试

项目/培训机构：企业内部

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

人力资源管理求职简历篇四

体重:

公斤

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理

岗位描述:人力资源经理工作经验:6年期望月薪:5000元

教育背景

毕业学校

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好

教育历程:

毕业于西南师范大学

工作简历

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。

人力资源管理求职简历篇五

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：梁女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-阳江年龄：30

现所在地：广东-深圳身高：163cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理

待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

-09～-06广东省海洋大学行政管理大专

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(-07～-11)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;

6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;

9.负责固定资产的管理;

10.负责本部门费用预算及实际分析;

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;

12.负责公司车辆的管理工作;

13.负责工厂纪律管理工作;

14.负责处理公司的日常行政管理工作;

15.负责公司的安全生产工作;

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;

18.负责外发厂家的开发;

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员

工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;

2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理;

3、工厂行政人事类的公文写作;

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、厂规厂纪的订制与执行;

6、厂部保安人员的管理与安排;

7、处理验厂事务;

8、各部门日常用品的购买与安排;

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;

10、处理劳资纠纷等特殊情况;

11、应付各政府部门稽查;

12、平时日常工作;

13、各种文体活动的安排与操作;

......等等

离职原因：改制

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表

工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：工厂停产

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.

技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000：内审员资格证等;

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保险，包税金

自身情况

自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

守公司机密

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

人力资源管理求职简历篇六

姓名：

性别：女

学历：大专政治面貌：

生日：民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高：160公分体重：保密

专业：人力资源管理工作经验：10年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡一家石油测绘公司

公司规模：100～200人

所在部门：综合办公室

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管

职位月薪：保密

公司名称：新乡机械企业

公司规模：10～100人

所在部门：管理部

工作分类：高级经营/管理管理部部长

职位月薪：保密

工作描述：10至5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：新乡房地产

公司规模：10～100人

所在部门：人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理

职位月薪：保密

工作描述：9月至209月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：新密市

公司规模：500～1000人

所在部门：企管部

工作分类：行政/后勤行政经理/主管

职位月薪：保密

自我评价

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……

人力资源管理求职简历篇七

性别： 女

年龄： 23 岁 身高： 165cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵阳

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

最近工作过的职位： 酒店文员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 人事专员/助理,文员/秘书

期望从事的行业： 其他行业

技能特长： 性格开朗 工作认真负责 有团队合作意识

喜欢音乐 经常运动

湖南信息学院 (大专)

起止年月： 2015年9月至2016年7月

学校名称： 湖南信息学院

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

湖南信息学院 (大专)

起止年月： 2015年9月至2016年7月

学校名称： 湖南信息学院

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

贵阳喜天酒店 - 酒店文员

起止日期： 2015年5月至2016年10月

企业名称： 贵阳喜天酒店

从事职位： 酒店文员

人力资源管理求职简历篇八

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息

性别：女

年龄：28岁民族：汉

工作经验：2年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：cm户口：浙江台州温岭市

自我评价

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政文员

寻求职位：行政人事方面工作

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：工作内容：1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

所属行业：其他(事业单位)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：公共卫生

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果

重表面

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

人力资源管理求职简历篇九

人力资源管理人员写简历时应该注意写什么内容，人力资源管理文科职位，那么在写简历多写自己的个人优点突出自己的长处，以下人力资源管理人员求职简历范文是文书帮提供参考。

姓名： 应届毕业生 年龄： 22

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 151 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人力资源

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 汕头，广州，

毕业院校： 广东行政职业学院

专 业 一： 人力资源管理专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般 粤语水平：

一个随和、开朗的女生，做事有条理、讲原则，富有责任感，时间观念比较强。大学期间，系统学习了人力资源管理这方面的知识，并通过了企业人力资源管理师四级的'考试，对于六大模块的知识有一定的了解。 曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历，培养了我的耐心、细心，也锻炼了组织协调与领导沟通的能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备，见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任)，深深的明白人岗匹配的重要性，只有最适合的人才是组织需要的。

人力资源管理求职简历篇十

、大学生个人简历网http://还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。

工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传

本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。

人力资源管理求职简历篇十一

应届毕业生要怎样写一份求职简历来定位自己，以下人力资源管理实习生个人简历模板为参考！每个人的简历都有不同而网上下载的.简历也五花八门，本站大学生个人简历网提供行政人力资源管理个人简历范文参照资料！

联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：

人力资源管理求职简历篇十二

目前所在：广州年龄：30

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：170cm

体重：65kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限：5职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历

**公司起止年月：-03～至今

公司性质：政府机关所属行业：党政机关

担任职位：心理咨询师

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输

担任职位：人事主管

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

专业一：人力资源管理专业二：心理学

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

更多