科级干部培训班培训心得体会 培训班心得体会(通用11篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

科级干部培训班培训心得体会篇一

月21日到5月27日，我参加了辽宁大学党校第二十三期预备党员培训班的学习。作为一名自考的学生，能坐在辽宁大学宽敞的教室里上党课，我自豪，我骄傲，我更懂得这个机会来之不易，所以我十分珍惜课堂上的每一分每一秒，因为它将成为我生命中的永恒的记忆。

通过这次党校学习，我对“三个代表”的重要思想有了更深入的更透彻的理解：

第一，明确了一个政党要站在时代前列，保持自身的先进性，必须反映和代表先进生产力的发展要求。

生产力是社会发展最根本的决定因素，是时代的推进器。一个时代的根本标志是生产力的发展水平。政党作为社会政治上层建筑的重要组成部分，只有不断反映生产力的发展要求，才能牢牢立足于坚实的现实基础之上，其生存和发展才有深厚的根基。我们伟大的中国是无产阶级的党，要永保先进性，就必须紧跟时代的步伐，敏锐的洞察和把握生产力的发展趋势，始终代表先进生产力的发展要求。

第二，明确了一个政党要站在时代前列，保持自身的先进性，必须要反映人民群众的愿望，真正代表广大人民的根本利益。

时代的发展是由人民群众推动的。人民群众是历史的真正创造者。看一个政党能不能站在时代的前列，最要紧的是看它是不是反映体现人民群众的意志愿望和要求，看它是不是真正代表最广大人民的根本利益。落后于时代的政党，脱离群众的政党最终都将被人民所抛弃。我们党与广大人民群众的根本利益是一致的。二者是鱼水的关系。为此，我们党所从事的伟大事业，所制定的方针政策都必须以最广大人民的利益为出发点。

第三，明确了一个政党要站在时代前列，保持自身的先进性，必须代表先进文化的前进方向。文化是时代前进的重要推动力，是人类文明发展的标志。只有符合人类社会前进的方向，反映生产力发展要求，体现时代精神的文化才是先进的文化。我们党对文化的态度应该是批判的继承“取其精华，去其糟粕”不断吸收一切优秀的文化成果，做到古为今用，洋为中用，为我所用。我们要用先进的文化先进的思想来武装自己，教育人民，中国以马克思主义列宁主义、毛泽东思想、理论来作为自己的行动指南，为中国的革命建设和改革开放提供了强大的精神动力和智力支持。在社会主义现代化建设时期，我们要高举理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，不断推进我国精神文明建设的进程，努力创造体现时代精神的，有中国特色的社会主义文化。 81年的历史证明，中国是一个伟大、光荣、正确的马克思主义政党。多年来，在老师和同学的帮助下，在党组织的教育和关怀下，我确定了正确的理想，并且找到了实现理想的途径和方法。我坚信加入中国是我一生中正确的无悔的选择。通过多党校的学习，无论从政治上，还是从思想上都有了很大的提高。特别是懂得了作为一名新时期的中国员，必须严格要求自己，时刻起到先锋模范作用，真正发挥一个党员的作用。在过去的学习、生活中，我时刻提醒自己，要为远大的理想而勤奋学习，积极进取，不怕困难，不怕挫折 。同学遇到了困难，主动的帮助解决，把自己的一些学习方法介绍给他们，帮他们提高学习成绩，诚心诚意的为同学服务，吃苦在前，享受在后，在课余时间，我还阅读了一些有关马列主义、毛泽东思想特别是理论的经典著作，拓宽自己的知识面，用先进的理论武装自己的头脑。

自98年11月入辽宁大学人文科技学院学习以来，我始终不忘自己的天职，学习目的明确，学习态度端正，没有放松过自己。我生在一个并不富裕的家庭，所以深知这个学习机会的来之不易。当年没有考上大学，我痛哭过、失落过，但最终我还是没有放弃，而是选择了自学考试这条艰辛的求学之路。我想：既然选择了就不要后悔，就要坚定的把他走好。可以说是自考圆了我的大学梦，所以我要感谢社会主义，感谢我们伟大的党，感谢日夜辛勤劳作的父母，对他们，现在我无以回报，只有好好学习，掌握过硬的本领，将来报答。

求学三年多，我始终相信只有埋头才有出头;只有付出，才有收获。学习上，两年顺利的读完了英语专科，而且平均成绩80分以上，多次获得优秀学生、优秀学生干部的称号。现在就读业余本科，还有一科也即将毕业。思想上，积极要求进步，成为一名光荣的员。工作中，认真负责，作为班长，努力为同学服务，协助班主任老师工作，得到同学的认可。但是，成绩只属于过去，还有许多知识需要我去学习，还有许多路需要我去走。在今后的日子里，我一步一个脚印的走下去，改掉毛病，克服不足，不断提高自己的科学文化素质和思想道德素质。争取早日成为一个合格的员。

这次党校的学习，我想了很多。通过学习，我真正懂得了“三个代表”思想的提出是时代的呼唤，我们要按照“三个代表”的要求，放眼未来，立足当前，我们党来自人民，植根于人民，服务于人民，始终把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。努力创造先进的生产力和先进的文化，最终为广大人民群众谋利益。

我们青年是祖国的未来，是世界的未来，肩负着重要的历史责任，时代和历史要求我们要树立坚定的信念，努力学习科学文化知识，全面提高自身素质和为人民服务的本领，为实现崇高的 理想而奋斗。作为一名跨世纪的青年，我深知自己肩上的担子有多重，所以从今以后， 我会更加严格地要求自己，在各方面不断地发展和完善自己，作一名社会主义事业合格的建设者和接班人。

科级干部培训班培训心得体会篇二

随着社会的发展和进步，职业素质几乎已经成为了人才的核心竞争力。为了提高自己的职场素质，我选择参加了培训班，并在这一年的学习和实践中，有了诸多心得和体会。今天，我想与大家分享其中的几点心得体会，希望能对您有所帮助。

第二段：如何选择合适的培训班

在选择培训班的时候，要根据自己的职业需求和现有的职业基础，选择合适的培训班。同时，可以多咨询学习经验丰富的人员，了解培训班的教学质量和课程安排等方面的信息，以此为依据做出决策。同时，也要注意选择适合自己的培训时间和地点，以免影响工作和生活的正常运转。

第三段：如何合理安排培训时间

参加培训班需要付出时间和精力，因此也要做好充足的时间安排。当参加培训班的人员需要承担工作或者照顾家庭成员的时候，不妨考虑培训班的在线课程，这样可以更好的平衡学习和工作生活。同时，在课程学习时，也需要注意合理安排自己的学习时间，规划好学习进度，使学习效果更佳。

第四段：如何将所学知识转化为实践经验

参加培训班的目的在于提高自己的职业素质，因此将所学知识转化为实践经验是至关重要的一步。可以通过与同学和教师的交流讨论，或者通过特定的实践训练课程提高自己的技能和经验。同时，在工作实践过程中，要积极应用所学知识，将理论知识化为实践成果，加强自己的职业素质和竞争力。

第五段：总结与反思

在这一年的培训学习中，我不仅学习了具体的职业技能，还学习了合理安排时间和提升自我素质的方法。同时，也遇到了挫折和困难，但是在教师和同学的鼓励和帮助下，我依然坚持下来，取得了不小的成就。通过这一年的实践和总结，我发现只要脚踏实地，不断学习和实践，自己的职业素质和竞争力必将不断提高。同时也希望能够将自己的一些经验和体会分享出来，供各位参考借鉴，并祝愿各位在职业发展的道路上越走越好。

科级干部培训班培训心得体会篇三

怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了县委宣传部组织的20xx年度宣传思想文化工作业务培训班。此次培训紧密结合我县宣传思想文化工作实际，目的旨在进一步提升站在宣传思想工作统一战线的工作者的宣传思想文化工作的能力和水平，提高信息员的写作能力，让我们在学习中不断的提高自身素质，增强凝聚力和战斗力，搭建一个沟通的平台。

我非常珍惜这仅仅两天的学习培训机会，上课时，听的认真，记的仔细，我深深懂得，每一次机会都来之不易，每次培训都凝聚着组织者和授课老师的殷切期望和心血。这次培训班学习，为我打开了一扇窗，让我在一次次的感悟中豁然开朗。此次培训学习内容广泛，课题新颖，交流互动，我们深受启发，带着沉甸甸的收获回到了自己的岗位上，此次培训使我工作思路清了、目标明了、责任重了、压力大了，但动力更足了。

一、思想上有了新认识

作为一名参加工作不久，刚刚加入宣传思想工作队伍的新人，由于涉入时间短，经验不足，在工作上刚刚接手单位的信息编写工作，早就对宣传思想文化工作培训学习有着迫切的需求，所以很珍惜这次机会。培训的第一堂课就由云南日报理论部主任编辑王晓卫老师给我们上了精彩的一课，使我学到了许多新闻宣传及新闻写作的知识，受益匪浅，收获颇多。记得刚接手单位信息编写工作的时候，我很茫然，单纯的以为只要把所发生的的事情叙述出来，表述清楚就够了，因此，我编写的信息没有深度和广度。通过培训以后，我深刻的体会到，一条新闻不在于文字多优美，而在于发现它、报道它;在于发现它背后别人所不能看到的价值;在于抓住它的特点、新点。在这之后的信息编写，我不断改进写作方法和观念，信息的编写从量变转到质变，也慢慢得到了领导的认可。可以说，这次培训对我的启迪和指导是长久而深远的。

二、互动交流，视野有新拓展

这次培训使我认识了许多志同道合的同事，大家在学习过程中积极交流。在学员交流发言上，他们站在不同的角度，充分阐述自己的看法，有的委婉谦虚，有的一针见血，有的独树一帜，有的质疑问难，引起大家无限的思考，留给我深刻的记忆和回味。每一位学员的发言都使我感到比原来看得远了，虽不能全面地掌握这次培训的内容，但总体来说，使我的理论水平有了新的加强，将更好地指导我以后工作。对我以后的工作是一种极大的帮助，对我更是一种激励与鼓舞，可以说这次培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气。

三、自我反思，工作上有了新目标

这次培训不仅提高了自己的写作技巧，更激发了写好我单位信息的信心和决心。向书本请教，听老师专业的讲座，学习同伴的长处，这些都为自己的宣传工作水平的提高作好准备。“师傅领进门，修行在个人”，虽然掌握了有关写作的部分知识，但要写出好作品，关键还需要靠自己以后在实际工作中的努力。在培训的最后一堂课，由县委宣传部常务副部长李叶宝老师主讲《传统国学与社会主义核心价值观——党员领导干部应该读一点国学》，其中提到了王国维的“人生三境界”，不禁让我联想到自己。大学毕业以后，为了找工作，在迷茫、立志、放弃、立志中不断徘徊。终于，在激烈的竞争中我考上了梦寐以求的公务员。初上岗位，几乎什么也不懂，没有经验，这也做不好，那也不会做，有时候有群众打电话咨询业务，一问三不知，平时做的工作几乎就像是打杂的，可有可无。这些使我感到很失落，很迷茫，我反问自己：“为什么要考公务员!”不知道自己该如何是好。现在，经过一年多的磨练，我找到了自己人生的目标，知道自己该做什么，深刻的明白，我以前所做的工作并不是打杂，那是一种经历，是一种磨练，没有任何一件事是可以一蹴而就的。相信，在以后的不断成长和种种磨练中，我也会逐渐的成熟起来，达到别人看不到的东西也能明察秋毫，别人不理解的事物也会豁然领悟贯通的境界。我认为，培训不是结束，而是一个崭新的开端，在今后的工作中我将以更坚定的信心、更宽阔的视野、更务实的态度，做好我的本职工作，做好宣传思想文化工作，不断提高自己各项工作的能力。

培训时间虽然短暂，但对我的帮助却是长远的，这次培训不仅是一次业务学习培训，更是一次深层交流、思想提升，富有针对性的实践活动;不仅是对自己知识的扩充、宣传理念的提高，更是对自己观念的一次更新。

科级干部培训班培训心得体会篇四

鲁迅曾说：世上本没有路，走的人多啦，变成了路。有人说：走别人的路，让别人无路可走。又说：走自己的路，让别人去说吧！敢问路在何方？路在脚下！

我就自己办培训班的大致经历、如何办培训班、以及自己的心得体会和感悟跟来我空间里的人一起来分享。请各位多多指点，在此表示感谢。

到大学以来，经历了几次创业，有成功也有失败，给我感悟颇多，其中也学了不少东西，感觉自己在慢慢成长。根据自己的经历，我想就如何办培训班、以及自己在办培训班过程中的心得与体会，与大家分享。以期能给各位一点点启示。

我是寒假开始进入培训行业的，从小我就很喜欢教师这个职业，想让自己的寒假过得充实些，同时为自己挣点小用钱，通过面试等一系列程序后，我有幸成为一家培训班的老师，并有幸成为其分校的负责人。经过一个寒假的磨练，虽然苦了冷了累了，但是收获颇多，锻炼了自己，了解了其中的运作模式，也积累了经验，慢慢的心中有了想办培训班的想法。

在开学时，我跟几个朋友一起办了东升辅导中心。主要是辅导学生平时的作业。刚开始心特别大，设的点也比较多，遍及恩施城郊。但是由于对市场的评估出现差错。最终以失败而告终。从中吸取了教训，总结了经验。

在20暑假时，就在自己所在的家乡开始了我的培训事业。由于有了前面的经验，这次取得了成功。心中无限欢喜。然后又对自己的经验进行总结。我觉得我应该把这个培训班办大办强。

于是经过年8月到4月，这几个月的筹划。我创办了湖北民族学院腾飞家教服务中心。并将自己的东升辅导中心并入里面去。设立家教部、培训部。家教部给一部分同学介绍了家教，但是很难满足这么多人的需求。当时想做家教的人实在是太多了，可是外面需求家教的人数却有限。这成了服务中心的一个瓶颈。

在20暑假，我们将腾飞家教服务中心推广到恩施城郊，以及利川的乡镇。取得了空前的繁荣。实现了“给孩子一份自信，给家长一份保证”的诺言。得到了家长和学生的认可。心中感到特别的自豪。虽然自己累了，辛苦了，感觉自己收获颇多。

在暑假，我将培训班拓展到重庆，退出了恩施市场。办过培训班的人都知道，恩施的培训市场比较混乱。我在重庆开生荒去了。到一个人生地不熟的地方去设立了两个培训班。一是实现自己想将自己的培训班走出省的愿望；二是为自己在大学生涯为自己创办的培训班做一个完美的总结。可喜的是，我在这片热土取得了圆满的成功。两个培训点，招了88个学生。虽然不是很多，但是比较满意。离开重庆时，重庆的家长和学生到车站来为我们送行。当时我流泪了，除了“感动”二字我无话可说。与学生相拥的情景至今记忆犹新。

以上是我这几年创办培训班的大致情况。让各位见笑了。下面我想就自己在创办培训班过程中的一些心得分享给大家。

首先是想说的是如何办培训班，以及如何尽可能地提高成功率，我觉得应该从以下几个方面入手：

?一是处理好书本学习时间与社会锻炼时间的分配。

知识可以改变命运，能力可以改变人生。知识在书本中学得，能力在锻炼中获得。在校大学生不要把赚钱看得太重，达到自己的锻炼目的即可。积累经验，增进友谊，将想法付诸实践，我觉得这才是在校大学生的创业目的！

二是有一份完整的计划书。

办培训班也就相当于大学生创业，我觉得必须制订一个完整的、可执行的计划书，即可行性报告，主要回答你所选的地点能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上，说通俗点就是对所选培训点的了解情况。兵法曰：知己知彼，百战不殆。不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，我们再要制定出培训班的目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。按部就班在创办培训班过程中也是比较好的！

三是要有周密的资金运作计划

资金如同培训班的粮食，要保证培训班每天有饭吃，不能饿肚子，就要制定周密的资金运作计划。这也就是“粮草先行”的道理，在培训班刚启动时，一定要做好宣传资金、房屋资金、团队基本生活费以及礼金。

但开班后由于各种情况会发生变化，比如销售不畅、人员增加、费用增加等等，因此要随时调整资金运作计划。而且，由于资金运作中有收入和支出，始终处于动态之中，所以还要懂得一些必要的财务知识。

四是为自己营造一个好的氛围

大学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握。这时可以先给自己营造一个小的商业氛围，与其他培训班建立良好关系是比较有效的一条途径。可以借助他们的力量了解相关信息，结识行业伙伴，建立广泛合作，促成自己在行业中的地位和影响。另外，还可以找一个经验丰富的社会人士做培训班的顾问，并学会借助各种资源，学会和各方面的人合作，千方百计给自己营造一个好的氛围，这对培训班的成功是十分重要的。

五是充分发挥团队的作用。

培训班不是想出来的，是干出来的'。大学生有文化、头脑灵、点子多，但在起步阶段，受资金的限制，必须有一个高效的团队，发挥团队的力量。只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。把合适的工作交给合适的人去做。一旦形成了一个高效稳定的团队，也就是教师队伍和教学管理队伍的建立。这样才能搞好教学，才能对得起家长和学生。必须以满意的成绩给他们一个交代。

六是失败是迈向成功的阶梯

在培训班的运作过程中失败是难免的，失败了不气馁，调整方案，换个方式和方法继续前进，不到万不得已千万不要停止前进的脚步。对于培训班的总负责人来说这很重要！看看我们身边一些成功的企业，特别是网络时代的英雄们，有几个是按他们创办初期的想法赚到钱的，他们大都经历过一个“死而复生”的过程，坚持就是胜利，唯有坚持才使他们成为今天的网络英雄。我们应该明白，失败并不可怕，总结经验教训，它是迈向成功的阶梯。

其次我想说说自己在此过程中的一点心得体会。

一是要想某个行业，首先得从员工做起，去领悟其中的规律，掌握其中的要领。熟悉市场、熟悉员工、熟悉管理模式。

二是要建立一个比较完善管理机制。包括教师管理规定、合伙人管理规定。在规章制度的前提下去运行。在这点是不讲情面的。

三是用好外部环境。作为学生一定要用好学校这张王牌。这样可以取得家长与学生的信任。再就是在关键时刻能得到学校的扶持。学校出面可以帮我们解决我们无法解决的问题。

四是搞好内部管理。包括合伙人之间的关系与老师之间的关系。内部绝对不能出现矛盾，不然什么事都不用搞了。与他们建立起兄弟姐妹的关系。

五是搞好外部关系。这与用好外部环境有点类似，但是还是有所不同。这里的外部关系就是在所办培训班的地点，一定要与当地家长，房东、村委、学校老师以及在此的知名人士。要得到他们的支持与认可。他们的影响力是相当大的。

六是搞好教学。一定要“给学生一份自信，给家长一份保证。”搞培训班最终要得到他们的认可，才算是真正的成功。

七是开好家长会。及时得到家长们的意见与建议。并在办班结束时，将学生的成绩如实汇报给家长。并提出相对应的建议与意见。

八是要怀有一颗感恩的心。感谢在办班过程中支持我们，鼓励我们的人。尽自己的能力对所有人表示感谢。

在办班过程中，有成功也有失败；有汗水也有欢声笑语；有流泪也有歌声。人生是一个经历的过程，人生因经历而精彩。

在我的学生生涯，能将自己的想法付诸实践，并充实的度过美好的假期。蓦然回首，此生无憾。

在此过程中，我感受到了，当家的不易。队长的责任的重大，肩负起整个团队使命的完成的重任。

一是在其他人发牢骚时，你必须得以冷静的态度忍受，并给与合理的处理。

二是遇到突发事件，必须得合理处理。并在最短的时间内给团队一个解释和交代。

三是不管多么累，多么辛苦，都要把团队的利益放在第一位。不管自己付出了多少。都要先满足团队其他成员的利益。因为你是老大。老大就必须得敢于吃亏。敢于担风险与责任。

四是要对得起跟你一起奋斗的人。切忌不可为了满足自己的一己之利，而做出对不起他们的事。他们是信任你，才跟你一起出来闯荡的。宁愿自己一分钱也不要。也要把赚来的钱分给他们。做到心中无愧。

五是一定要有耐心责任心爱心。这是作为一个队长必须具备的‘三心“。

六是必须抽时间给自己充电。因为只有在学习的过程中才能让自己更加完善。

七是学会放权。不能什么事都由自己去处理。要给其他人表现机会。让他们的地位得到认同。

八是做好表率。因为在这样一个小小团队里，只有自己严格要求自己，你才有资格去要求别人。你的所有措施才可能得到落实。

九是搞好奖惩。该奖一定要奖该罚一定要罚。这样团队的激情才可能得到提高。

十是虚心向别人学习，一是向自己合伙人学习，二是向所在地的家长老师学习。以谦虚的心得到他们的指点。再就是学习其他培训班的经验。

最后我想说点自己的一点感悟。

在这个探索的过程中，自己走了很多弯路，自己也流了许多汗水。但是一路走来，感觉自己在不断成长。即使是一点点的成长，也给自己留下了美好的回忆，与难忘的记忆。

在此过程中，我认识到了

科级干部培训班培训心得体会篇五

这一年，我参加了数次培训班，既有公司安排的专业课程，也有自己主动学习的课程。通过这些培训，我受益匪浅，不仅扩展了知识领域，也获得了一定的技能能力，更重要的是，我在这一年中有了更多的成长和进步。

第二段：学习收获

在参加培训班的过程中，我结识了众多的同行和业内专家。通过聆听他们的授课和分享，我了解到了很多新的理论和技能。比如，在一次沟通和管理的课程中，我学到了先控制情绪再进行反应的方法，在工作中，这个技巧让我更从容地面对问题；在一次市场营销的课程中，我了解到了创新营销的思维模式，帮助我更好地制定营销策略。

第三段：交流互动

培训班不仅是一个学习的平台，更是交流互动的场所。在班级中，我结交了很多同行及工作伙伴，互相分享经验、交流思路。在这个过程中，我不断汲取新知识，提高了自己的专业能力，也让我们的互动互通更加顺畅。这些交流互动不仅为我工作上的提升带来了无限的助力，更让我心理上得到了更多的支持和鼓舞。

第四段：体验收获

通过参加培训班，我领略到了全新的学习体验。随着知识的不断扩展，我的思维方式也发生了变化。我不再只停留在重复性记忆的学习方式，而是学会思考并运用自己的知识去实践和探索。当我遇到问题时，我不会再束手无策，而是通过原有知识和学到的新技能和方法，找到更多的解决思路。

第五段：总结反思

在这一年的培训中，我实现了自我突破，弥补了一些不足之处。通过参与各类培训班，我不仅向业界专家学习到了高级技能、先进理念，还学会了如何合适地运用所学知识，提升了专业素养。在这个过程中，我不断发现自己的优点和不足之处，激发出了自身潜能，让我更加充满信心地面对未来的挑战和工作。

总之，这一年的培训班有着太多的珍贵收获。通过这些珍贵经历，我意识到自己的成长不仅是靠自己的成长，更要借助外在的力量。在这一年中，我学会了如何在未来的工作中，充分利用自己所掌握的知识，保持学习和进步的状态，不断超越自我。

科级干部培训班培训心得体会篇六

作为一名职场新人，我年初参加了公司组织的一个为期一年的培训班。通过这一年的学习和实践，我深刻地认识到培训班的重要性，不仅能为我们提供知识和技能的拓展，更能够贯彻和落实公司的核心价值观和文化，帮助我们快速适应组织的文化和业务。

第二段：培训内容的收获

在培训班中，我们学习了很多专业知识和技能，如销售技巧、沟通技能、领导力培养等。我个人最大的收获是学会了如何做事情的条理化思维，如何合理地安排时间和规划目标。这一年的培训班让我学到很多东西，对我个人和职业发展都有很大的帮助。

第三段：在班级中的体验

培训班的教学方式以“实践引领、互动学习”为核心理念。在班级中，我们互相帮助、分享成长经历，班级互助互学的正能量也在这里得以充分发挥。因此，在接下来的一年里，我不仅获得了知识和技能，和许多优秀的同事建立了与之长期合作的良好关系。

第四段：培训班的实践感悟

培训班的实践以“学以致用，循序渐进”为核心理念。我们在班级中学到的知识和技能，要在实践中不断地检验和提高，才能真正地对我们的工作和职业生涯有所助益。通过实践，我发现自己的沟通能力和领导技巧得到了很大的提升，成功的案例，给我以信心和动力。

第五段：总结

年培训班让我在职业发展的道路上迈出了坚实的一步，除了知识和技能的拓展，还有培养了自我意识和责任感等必要的素质。带着这样的底气，我们能够更好地发挥我们的能力和专业技能，为公司的发展和经济建设做出更多的贡献。在此谨以此文感谢我的老师和同学们，也祝愿广大职场新人都能有一个积极的心态和勇于拼搏的精神力量。

科级干部培训班培训心得体会篇七

8月25日，我怀着无比激动的心情，走进了北大校园，参加“北京大学—德江县科技领导干部执政能力提升高级研修班”的学习。能成为北大研修班的一名学员，我深感荣幸。短短十天的学习，收获颇丰，受益匪浅。

一、丰富了知识、开阔了视野，思想和精神得到了升华

跨进北大的校门，耳濡目染了未名湖畔浓厚的学习氛围和学术氛围。这里有百年的思想文化积淀，爱国、进步、民主、科学的传统精神，勤奋、严谨、求实、创新的学风，追求真理、追求卓越、培养人才、造福社会的治学思想。名校大师们的言传身教，博雅塔下一流的专家学者，为我开启了一道感悟之门。课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，教学内容的丰富多彩，简直就是一盘享用不尽的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗礼，在知识上得到了一次强劲的“充电”。他们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使我逐渐构筑起了一个新的知识框架，特别是对当前国际国内政治经济形势的分析、中国社会问题的解析、社会管理与体制创新、管理心理学以及对自我的正确认知等理论知识的学习，使自己茅塞顿开，对以前一知半解的东西或知其然不知其所以然的问题找到了答案，使自身的思想和精神得到进一步升华。

二、看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性

通过这次培训学习，面前犹如打开了一扇窗子。透过这扇窗子，确实有天地辽阔、耳目一新的感觉。体会到社会发展的日新月异和人类思想的进步，认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要。尤其是党的xx大召开以后，形势逼人，不进则退，觉得自己肚子里的“墨水”确实太少了，或者说掌握的知识不够全面深入。比如：清华大学刘书林教授讲解的“领导者公共管理能力建设”课程;曾业松教授讲解的“同步发展战略”课程;张希贤教授讲解的“党的先进性与纯洁性”的课程;姜平教授讲解的“新时间群众工作的建议与对策”课程等，符合乡镇做好“三农”工作的实践。

在以往的工作中，自己总以为只要积累一定的实践经验，就可以应付日常工作，往往忽略了知识的更新，尤其是理论知识的更新。多数是需要什么才学什么，而且有时借口工作忙而把书本抛在脑后，并没有养成自觉读书的习惯。通过这次学习，我深深体会到，以前知识的匮乏和肤浅。因此，必须树立终身学习的理念，时间是靠挤出来的，只要合理安排好工作，每天抽出一定时间系统地看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会感觉到“书到用时方恨少”，再一次领悟到“活到老，学到老”的深刻内涵。认识到只有坚持不懈地学习来弥补自身的不足，在学习当中不断积累新知识，更新优化知识结构，掌握并运用科学的方法，正确地分析解决问题，以增强工作的科学性、预见性、创造性，不断提高工作效率，高质量地完成各项工作任务。

三、掌握方法，学以致用，提高解决问题的能力

通过学习，我学到的与其说是丰富的知识和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。专家为我们打开的是一扇知识和思考的大门，而更重要的是我们要掌握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯通，勤于思考，善于思考，把所学到的知识真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。

作为一名乡镇党委书记，面对的是基层和普通老百姓，在平时的工作中，要将服务融入到社会管理层次，要站在群众的角度去考虑和看待问题，要想方设法替百姓排忧解难。如何做一名优秀的乡镇党委书记，在贯彻落实党的xx大精神上，在实践党的群众路线教育活动上，要牢固树立党的信仰意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识、廉洁勤政意识，我认为要做到以下三个方面。

(一)思想上，要勇于改革创新。乡镇党委书记既是贯彻执行党在农村工作的方针、政策的组织实施者，又是本乡镇重大工作的决策者。所以，一个乡镇的工作搞得怎样，关键取决于党委书记有没有改革创新意识和超前的谋划，这就要求必须具备以下条件：

1.责任感。一个优秀的党委书记应时刻牢记自己的职责，有一种强烈的责任感，对本乡镇的工作不断提出新目标，以此促进自己不断的追求。要想做到这一点，一是要有怕干不好工作的危机感;二是要有应该做的工作没有做的欠债感;三是要有自身应当具备的某些知识和能力而没有具备的不足感。有了这些，才有与干部群众同呼吸、共命运的思想准备;才有不怕任何艰难困苦、励精图治、坚定开创工作新局面、不达目的决不罢休的信心和决心，才能不断激励自己奋勇进取，攀登新的高峰。凡有“怕苦怕累怕困难，庸庸碌碌守摊摊，熬过几年进县城，舒舒服服度晚年”的思想，不可能有所作为。正是基于这一点，应该经常围绕着在新形势下，查思想，查工作干劲，查创业精神，使改革不断赋予新意。

2.紧迫感。乡镇工作的客观条件，需要具有充沛的精力和良好的身体素质，具有时效观念，有雷厉风行的紧迫感。今天能办的事不拖到明天，马上能办的事不等一会儿办，问题看准了就要抓住不放，一抓到底，一步一个脚印地带领干部群众把目标变为现实。工作上要分清轻重缓急，讲究方法，提高效率，善于找准对本乡镇经济发展带有突破性的战略重点，并全力抓，抓出成效。真正把多数人受益，群众急需，长期起作用又力所能及的每一件事办好，达到事半功倍的效果。

3.创新精神。党的xx大胜利召开后，党中央又提出了一系列惠农政策，具有普遍的指导意义。而到了一个乡镇，如何去贯彻执行呢?作为乡镇党委书记，必须要有改革创新意识，创造性地贯彻落实。具体讲就是要体现出“快”、“新”。“快”就是中央方针、政策一经传达下来，就要立即组织实施，“敢为天下先”，敢于进行别人没有进行的试验，不能片面地强调所谓“绝对保险”，搞“一看二慢三通过”那一套。“新”就是根据本地实际情况，作出符合实际的决策，创造性地贯彻执行。如果只会照搬照转，事事都向上级要办法，没有自己的创造性和主动性，就不能做开拓性的工作，不可能适应改革的新形势，在事业上是很难取得成功的。

(二)方法上，要发挥集体力量。乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，光靠哪一个人去干是不行的。作为党委书记要学会“弹钢琴”的方法，当好指挥员，充分发挥集体领导的力量，把大家的积极性都调动起来，形成“书记掌舵，委员划船”的新格局。

1.充分发扬民主。民主意识是我们各级领导干部必备的政治素质。特别是当前，增强民主意识，显得更为重要。一是要树立强烈的民主意识，重大的问题集体讨论决定，不搞“家长制”、“一言堂”。坚持做到：研究工作实行民主集中制原则，不独断专行，善于倾听不同意见;布置工作，注意尊重接受任务者的意愿;做思想政治工作，坚持疏导的方针，动之以情，晓之以理;党委成员和下级干部工作中出了问题，上不推下卸，横加指责，自己要勇于承担责任;对犯错误的同志，要进行推心置腹、肝胆相照地谈心，帮助他们认识错误，使其幡然醒悟。二是要健全党内民主制度。当前主要应建立和完善《党委议事规则》、《党委民主决策程序》等，使党内民主规范化、制度化。

2.大胆用人放权。一个班子能否精诚团结，齐心协力，关键还在于是否能够做到大胆用人放权。在用人上，要做到用人不疑，疑人不用;在放权上，要责权相称，委员分管什么工作，就应该给予什么权力。不能大小事一把抓，大小事一手揽。要做到“定其职、给其权、信其人、夸其绩”，让其他领导同志在其位谋其政尽其责。这样，既发挥了班子成员和各个部门的整体效能，又相应地减轻了主要领导的工作压力，以便集中精力抓好面上的工作。

3.要协调好各方面的关系。协调，就是要解决各种矛盾，消除各种摩擦。作为一个基层党委书记，就应该具有平衡、协调各部门、各单位及人际之间关系的本领。千方百计化消极因素为积极因素，把一切积极因素都调动起来，为委员开展工作创造一个良好的人际环境。主要应协调处理好三种关系：一是处理好党委和政府的关系，一方面要坚持党政分开的原则，不以党代政，不包揽政府的工作;另一方面，要坚持“党要管党”的原则，对涉及党的路线、方针、政策和本乡镇经济活动上的重大事宜，要敢于抓、善于管，不能光喊不干，当“甩手掌柜”。二是处理好党委书记与乡镇长的关系，这是两套班子团结合作的关键所在。要经常和乡镇长沟通思想，做到知其所愿、晓其所难，齐心协力克服困难，做好工作。三是处理好党委和各部门、各村的关系。只有这些关系理顺了，领导同志才能左右逢源，如鱼得水，全面工作才能在困难多、压力大的情况下打开局面。

(三)在作风上，要当好表率。乡镇党委书记的行为、作风如何，代表着一级党委的形象，直接影响着基层，影响着统管的对象。这就要求在日常的工作和生活中，严于律已，加强作风修养，为全镇干部作出表率。

一是要有廉洁的品格。乡镇党委书记手里掌握着一定的人权、财权、物权，如何正确处理这些权力，是一个非常值得注重的问题。特别在党风和社会风气还没有根本好转的情况下，一旦放松要求，就会步入歧途，给党和人民的事业带来损失。所以，在新的历史时期，乡镇党委书记必须加强党性锻炼。当前，主要应过好六关，即“金钱关、名利关、人情关、色情关、廉洁关”。要顶住形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”，党委书记做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常记廉政之责，不断加强党性修养，抵得住诱惑和腐蚀，立党为公、执政为民，勤政高效、清正廉洁，才能抓好机关的廉政工作，才能建立起一个党风端正的乡镇机关。

二是要有宽广的胸怀。作为一名新时期党的干部，必须公道正派不信邪，坚持原则不走样。在这个前提下，要对己严、对人宽。因为人人都在纷繁的工作中，有成绩，难免也有问题。这就要有克制力，要有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的修养，冷静地分析原因，妥善地加以处理。凡属于有道理的，要择善而从，主动改正;凡对自己进行错误的批评和指责的，要做到“有则改之，无则加勉”，而不能耿耿于怀，更不能借手中的权力打击报复;对涉及原则的一些问题，要通过交谈加以解决;对有出入的，要看主流，不计较那些过头话、难听话;对鸡毛蒜皮之类的不去理睬。

三是要做实干的楷模。乡镇党委书记工作在基层，处于第一线，主要精力用于落实上级的决策。因此，乡镇党委书记一定要是“实干家”，自觉做到三点：第一，工作布置在下面。能在基层开的会议不在上面开，能在基层解决的问题，不在机关解决。第二，问题解决在下面。要经常带着问题搞调查，注重从实际工作中发现和解决问题，并鼓励和接受群众参政，倾听群众呼声。第三，任务落实在下面。做到看不准的工作不布置，布置了的工作不放手。一个党委书记只有树立严细的工作作风，脚踏实地地带头实干，乡镇工作才会出成绩。

8月13-21日，受县人民政府和县教育主管部门安排，前往北京参加北大青鸟教育集团举办的全国中学校长高级研修班学习。经过七天全封闭式的学习，自己的教育思想得以提升，教育视野得以开阔，办学思路更加清晰。现谈谈这次学习的一些感受和体会：

学习内容针对性强，对学校管理有指导作用：北京大学为使此次学习培训举办成功，课前在全国各地进行深入广泛的调查研究，征求了部分中学校长对学习培训的意见和建议。结合校长们年龄、心理等各种因素，精心设计了培训课程，充分利用北大教师的资源优势，挑选了北大著名资深教授、博士生导师组成此次培训的教师队伍，为确保培训工作取得成功奠定了基础。

中国教育研究所齐大辉教授讲的《校园情绪管理与家校区协同教育》谈了校园情绪管理对促进学校和谐发展，帮助青少年健康成长的重要性。调控中学生情绪，加强中学生受挫体验教育，培养中学生健康心理和健全的人格是中学德育工作的重要组成部分。家、校、区合作形成教育合力是做好学生思想教育工作的基础，之前单一的学校教育显得势单力簿，甚至出现了“5+2=0”的尴尬现象，只有有效整合教育资源，充分发挥家、校、区的协同作用，学校德育工作功效才会更加明显。齐大辉教授的讲座无疑给当前困惑的中学德育工作指明了方向和提供理论支撑及方法指导。

北京大学原常务副校长王义遒的《讲北大故事悟人才培养》，谈了北大的发展史和学生培养，北大是我国的最高学府，发展至今上百年，没有校训和校歌，倡导学术自由，肩负责任，包容发展。行政干预和影响小，学术研究空间大，能充分发挥专家学者的聪明才智和创新研究能力，造就了象蔡元培、鲁讯、马寅初等一大批学术太斗和大师。教学中主张教学方法多元化，培养学生学习的主动性，培养学生张扬的个性，倡导学生互相学习，要求师生身在象牙塔又能走出象牙塔，对未来把北京大学办成世界一流大学充满信心。

北京大学孔庆东(孔子第七十二代子孙)教授主讲的《中国教育教育的问题和方向中》孔教授直言不讳的批评了一些名牌大学校长在毕业典礼致词中，大量使用网络语言，迎合学生引起学生的共鸣。他谈到：校长讲话要考虑时间、地点、场合和对象，不能盲目迎合学生，讨好学生的背后说明自己是心虚，说明校长还有很多工作没有做好，以至校园出现学生自杀、患精神病、食堂伙食不好、学生自休无去处等一系列的问题。大学办学体制存在的问题，不能满足学生发展需求的问题都考问着学校领导，校长对上问题都负有不可推卸的责任。校长要敢于讲真话，说实话，敢于面对学校发展过程中存在的问题和矛盾，勇于担责，创造条件为学生展提供优越资源需求。同时指出了中国教育存在的问题有：

1、办学体制不健全，行政干预多，办学缺自主权。

2、校长办学思想功利化。

3、国民道德素质滑坡现象严重。

4、学校办学理念邪门歪道，学生和家长上学是为了文凭，教师上课是为了收入。校长为了筹钱和为了修几栋大楼。不去思考解决当前中国教育存在问题的办法，不去改革教育存在的问题，办不短期行为和急功近利思想上主导。

5、学生成长缺少标杆。

6、教育市场化。

7、教育改革越改越乱，不对教育正本清源，教育政策头重脚轻根底浅，教育改革前景茫然。

多年来的教育改革是头痛医头，脚痛医脚不符合辩证唯物主义原理。孔子说：志于道、据于德，依于人，游于艺，要培养学生完美的人格，得修其品。

中国教育的方向：正本清源，理顺体制，改革创新，学术自由。

北大副校长刘伟在《中国经济的宏观走向》中分析了中国经济达到的水平，中国经济遇到的困难，中国经济应该作哪些调整及中国经济发展的前景等。通过学习自己对我国当前经济发展有了较为祥细了解和认识，也初懂了一些经济学的基本知识。更深刻领会到我国主张经济全球化的重要意义。

北大王继华教授主讲的《文化育人的作用与学校文化战略》谈到文化育人提升生命价值的理念。创新校园文化，铸就学校精神灵魂，学校发展才显活力。学校的文化价值在于形成“培育性”的育人氛围，学校要通过打造校园文化，弥补课堂教学知识的不足，要追求长远的文化战略。学校文化建设要深挖学校历史和积淀，充分展示学校特色，从长远规划打造校园文化建设。

北大程郁缀教授主讲的《中国古典诗词赏析与人文教育》，介绍了中国古代诗歌的发展史，从各个朝代的诗人代表人物与其代表作进行了全面概述，深入浅出的讲解了中国古典诗词的鉴赏方法。谈到中学开设古典诗词赏析，有利于培养学生的爱国情怀，激发学生的爱国热情，传承中华民族的优秀文化。

七天的学习，匆忙而短暂，自已十分珍惜这次难得的机会，认真听讲，作好笔记，分析整理教授们讲解的问题，收获颇丰。其中感触至深之处有如下几点：

1、大师有渊博的学科专业知识：授课教师走上讲台，不用讲稿，滔滔不绝的讲几个小时，足见他们专业知识系统而深厚，研究问题之深透，洞察问题深刻。讲课中思维敏捷，声音宏亮，语言富有感染力，让人听课如喝美酒，如品名茶。

自古以来，教师的比喻很多，常见的有：把老师比喻成蜡烛，把教师比喻成人梯，把老师比喻作春蚕等。也有把教师知识容量与教授学生知识形象为一桶水和一碗水的关系。这些说法沿于当时的教育背景不无道理，事过境迁，今天的教育发展与昔日的教育况非同日而语，细论之：

把老师比喻成蜡烛，燃烧自己，照亮他人，意指老师把知识传授给学生后，就毁灭了自己，退休时一无所有，工作一生，没有成就感和幸福感。如果一位老师在教学过程中体会不到成就感，那他的教育是不成功的。

把老师知识容量与传授给学生知识比喻成“一桶水和一碗水”的关系。老师知识容量若看成一桶水，随着教学生涯的延长，这桶水不能及时补给，迟早总会干枯，也会腐浊，甚至会变臭变味，这样的水哪个学生还会喜欢呢?将教师的知识容量与学生需求知识比喻成“一桶水和一碗水”有如下不妥之处：

(1)、把教师的知识看成定量的、死的

(2)、只重视知识量的对比而忽视质的内涵

(3)、妨碍了教师继续学习的主动性、积极性。

因此应该把老师的知识和要传授给学生的知识看作是：“一条河和一碗水的关系”，而且这条河不能是黄河，黄河有时会干涸和断流，教师的知识应该是一条永不断流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的补充，这条河才会永远新鲜而不断流。

这就要求教师有继续学习的主动性和积极性，老师继续教育要从提高自身理论知识和业务素质着手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教学实际能力。教师只有不断加强学习，更新专业理论知识，才能知识新时期的教育教学工作。

2、大师有严谨治学的风范：大师的学问是靠平常一丝不苟，潜心研究，严格要求自己积累的。记得有一天听课，有几位校长迟到了几分钟，并在课堂上有手机铃声响动，该教师发现后极为严肃地这种现象进行了批评，还毫不客气地说，作为校长，上课迟到，课堂铃声响动，由此可见这位校长的作风是不严谨的，管理的学校也不可能是高效的。从那后，参加学校培训的八十位校长没有一位校长迟到过，课堂再也没有响起过手机铃声。按理象这种培训课，大多授课教师对课堂纪律都不怎么要求，会顾及校长们面子，即使课堂上有点小插曲，也会睁一只眼，闭一只眼。但北大教师没有这样做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上课的教室里就是学生，就必须遵守课堂纪律。这在以往的培训中是没有的，严谨的治学风范必将积淀浓厚的学科专业知识。

3、大师有海纳百川的胸怀：北大这种名师汇集，高手如云的地方，大家能相安共处，不嫉贤妒能。以前总是听说文人相欺，在一个地方文人多了，总会存在各种各样的问题，原因在于文人和名人多地方，大家考虑个人名利的东西多，相互间不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毁。但北大这所高手如云的大学里，大师们并没有因学术的争议而发生矛盾，大家能通过诚信建立起一种互信的同事感情，在工作与生活相互搭台，取长补短，共同进步。这或许是北大这种“海纳百川包容乃大”的学校思想影响所至，也才是北大能走出中国走向世界的根基所在，也是世界一流大学的示范。

4、大师有崇德敬业的精神：这次给校长培训班上课的老师大多是教授、博士生导师、教育专家等，按理他们来上一次课应该是轻而易举的事情，不用作任何准备也可以滔滔不绝地讲几个小时。但从他们在课前都进行了充分准备，有些还作了调研工作，了解了中学目前存在的一些问题，中学校长在管理中最需要什么。所以他们的讲座既有理论性，在实际工作中又有可操作性，深受培训班全体学员的欢迎。

通过培训更加明晰学校的办学思想，学校要发展壮大，一支高素质的教师队伍是基础。因此，在今后的老师专业化成长过程中，要加强老师精神的培育：规范行为，培育老师的自主精神;张扬发挥特长，培育教师的自主精神;取长补短，培育老师的协作精神;专家促动，培育老师的专业精神。

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科级干部培训班培训心得体会篇八

第一段：引言（Introduction）

保险是一个重要的经济领域，也是社会发展的重要支柱。为了提高保险从业人员的专业素养和技能水平，保险培训班成为了必不可少的培训项目。我有幸参加了一次保险培训班，并从中获得了许多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

第二段：培训内容与方法（Training Content and Methods）

这次保险培训班的内容非常丰富和实用。我们学习了保险市场的基本知识，包括各种保险产品和保险销售技巧。培训班采取了多种教学方法，如讲座、案例分析、模拟销售等。其中，最令我印象深刻的是模拟销售环节。在这个环节中，我们被要求扮演销售人员与潜在客户进行面对面的对话，通过实际操作来提升自己的销售技巧和沟通能力。

第三段：培训收获（Training Achievement）

经过这次培训，我受益匪浅。首先，我对保险市场有了更全面和深入的了解。之前，我只是对保险有一些基本认识，对于不同类型的保险产品和其功能并不了解。通过培训，我学到了很多保险产品的特点和运作机制，如人寿保险、医疗保险、财产保险等。这让我在未来的工作中能够更好地为客户提供专业咨询和服务。

其次，我在沟通和销售技巧方面得到了巨大的提升。通过模拟销售活动，我学会了如何与潜在客户建立良好的关系，如何聆听客户需求，如何向客户推荐适合的保险产品。这些技巧对于保险销售人员来说非常重要，能够帮助我们更好地与客户沟通和合作。

第四段：培训收获对工作的影响（Impact on Work）

这次培训不仅对我个人的知识储备和技能提升有着积极的影响，同时也对我在工作中的表现产生了正面的影响。通过对保险市场的深入了解，我能够更好地理解客户的需求，并为他们提供更加优质的服务。我已经开始应用一些学到的销售技巧在实际的工作中，取得了很好的销售业绩。此外，我还将培训班中学到的沟通技巧应用到与同事和领导的日常交流中，构建了更加和谐高效的工作环境。

第五段：结论（Conclusion）

这次保险培训班让我受益终生。通过丰富的培训内容和多样的教学方法，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的工作表现和沟通能力。我相信，这次培训班对我的职业发展将产生深远的影响。我将继续投入学习和提升自己，为客户提供更好的保险服务。保险培训班不仅开拓了我的眼界，也让我更加深刻地体会到了保险行业对专业素养和技能的要求。我希望通过自己的努力，成为一名优秀的保险从业人员，为社会的稳定和经济的发展做出自己的贡献。

科级干部培训班培训心得体会篇九

根据安庆市教育管理干部培训工作安排，经过xx区教育局人事科的推荐，我有幸参加了20xx年安庆市第二十期中小学校长培训班，有幸成为安庆市中小学校长培训班58名学员中的一份子，聆听省内教育专家、优秀校长的精彩讲座；吸收他们超前的教育理念和智慧精华；借鉴他们成功的办学智慧，可谓收获良多，受益匪浅。总的收获可以概括为：“启心智、拓视野、明方向、鼓干劲”。

从教20多年来，我参加过的各种培训次数已经很多：入职培训、青年教师培训、新教材培训、市英语骨干教师培训、校长任职资格培训、“国培计划”培训、以及本次安庆市中小学校长提高班培训等。每次培训的开班典礼各有千秋，但给我留下最深印象的还是“第二十期校长培训”的开班仪式。

20xx年5月16日上午，在安庆市电大多功能教室，一场简朴而隆重的开班典礼拉开帷幕。安庆市教育局局长徐晓春、副局长钟胜、人事科科长何先强、培训机构代表安庆电大院长毕明生及来自全市四区六县各中学及中心学校的校长、副校长58名学员参加了开班典礼。徐局长清晰地阐述了本次培训班的重大意义；明确了本次培训的目标与任务；精辟地概括出教师成才成功的“三部曲”——先成才，后成名，再成家。对现阶段全市的教育工作他提出了四个“准确把握”：

1、准确把握现阶段教育工作的目标任务；

2、准备把握教育质量的衡量标准；

3、准备把握全面提高教育质量的路径；

4、准备把握全市教学质量的关键。

他认为安庆市要全面提高教育质量，首先教师队伍建设是基础，没有高素质的教师队伍，教育的发展是不可能的。他希望本次培训班学员能成为引领安庆市教育的领军人物。学员代表的发言也非常朴实、简短而富有活力。钟胜副局长主持典礼仪式，他旁征博引、妙语连珠，他的总结性讲话深深地感染着每位学员。他指出：第二十期校长培训工程是我市十三五期间教育管理现代化的重大举措之一，希望每个学员心中都需要有个教育梦。他对全体学员提出了培训的具体要求和殷切期望，极大地鼓舞了学员的学习热情和斗志。

科级干部培训班培训心得体会篇十

近期，我参加了一个为期五天的组工培训班，不仅为我提供了机会了解组织工作的重要性，还让我体验到了身为一名组织者的切实感受。通过这次培训，我获得了许多宝贵的经验和知识，也明白了作为组织者的责任和使命。以下是我对这次培训班的心得体会。

首先，这次培训班让我明白了组工工作的重要性。组工工作是一个充满挑战和责任的工作，它是保证组织顺利进行和发展的重要环节。通过培训，我了解到组工工作涉及到组织协调、信息传递、沟通交流等多方面的技能和能力。我们需要学会如何有效地组织会议、安排活动以及管理团队。只有通过这些工作，我们才能确保团队的良好运行和成员之间的良好合作。组工工作不仅仅是完成一项任务，更是对团队成员之间的关系进行维护、协调和促进。唯有通过细致入微的组织工作，我们才能让团队的每个成员都参与其中，共同取得成就。

其次，这次培训班让我认识到了作为一个组织者的责任和使命。我们作为组工工作的负责人，有责任鼓励和帮助团队成员发挥他们的优势，发展他们的潜力，以便更好地完成工作任务。我们也需要给予团队成员足够的支持和鼓励，使他们有信心去克服困难和挑战。同时，我们还需要正确处理与团队成员之间的关系，保持公平、公正和公开的原则，确保每个人都能够公平地参与到团队工作中，并获得相应的认可和激励。作为组织者，我们还需要学会倾听和理解团队成员的需求和想法，关注他们的意见和建议，并及时进行反馈和改进。只有通过这样的工作方式，我们才能培养出一个积极向上的团队，为组织的发展和成长做出贡献。

此外，这次培训班还让我学会了一些组织工作的技巧和方法。比如，在组织会议时，我们需要提前准备好会议材料、制定明确的议程以及引导和激发与会人员的参与。我们也需要学会把握好会议的节奏和氛围，确保会议的效果和成果。在组织活动方面，我们需要先制定详细的活动计划和安排，并分配好每个人的工作任务。同时，我们还需要重视活动的前期宣传工作，提高活动的影响力和参与度。在管理团队方面，我们需要了解每个团队成员的特点和优势，并根据不同的情况做出相应的安排和培训。我们还需要保持良好的沟通和协调，及时解决团队中出现的问题和冲突。只有通过这些技巧和方法，我们才能更好地组织和管理团队工作。

最后，这次培训班让我认识到了长期学习的重要性。组工工作是一个不断进步和学习的过程，我们需要不断提升自己的组织能力、沟通能力和团队管理能力。通过不断参与各类培训和学习，我们才能保持思维的活跃和团队工作的创新性。同时，我们也需要通过同行之间的交流和分享，不断改进和完善自己的组织工作，使之更加符合团队和组织的需求。

总之，这次组工培训班让我获益良多，不仅提高了我对组工工作的认识，也增强了我作为组织者的责任和使命感。通过学习组织工作的技巧和方法，我更加明白了组工工作的重要性和挑战，也为自己的未来发展奠定了坚实的基础。我相信，在今后的工作中，我会更加积极地参与组织工作，并努力去成为一名优秀的组织者。

科级干部培训班培训心得体会篇十一

在上级党委的精心组织安排下，2019年11月28日至30日，我有幸参加了甘肃省张掖市市委党校基层党支部书记培训班学习。高质量的培训转瞬即逝，本人从中获益良多，下头就三天所学的资料，浅谈几点体会。

参加这次培训班之前，我印象中的基层党支部书记工作都是比较琐碎而单调的。日常的工作基本就是带动所在基层支部党员认真学习领会十九大报告资料、按要求开展“三会一课”等各项资料。

但经过这次学习我深刻体会到要当好一名基层党支部书记，不单只是在于做好上述各项常规性工作，更是应当认真参考借鉴和思考，结合自我所在企业、所在支部的特点，真正有效带动基层党支部的党员同志自觉进行学习。同时思考增强新时代国企党建工作的人性温度，用创造的思维，增强新时代国企党建工作的时代意识，如何开展微党课、组织支部党员轮流主讲等，充分调动各党员主观能动性。此外，还可充分利用网络沟通，融合业务工作，参考学习国企党建的优秀案例，进一步提升党建工作质量。

几天的培训中，高校教师、教授分别向学员们阐述了如何成为一名合格的基层党支部书记、十九届四中全会、习近平总书记考察甘肃重要讲话精神与党支部建设标准化、《xx支部工作条例》等资料。

这些培训资料涵盖了基层党支部书记应当掌握的基础理论知识、党支部工作开展的基本流程和注意事项，还能有机结合基础实际需求，把基础党建理论与实务相融合，重点针对性强。培训资料贴合受训人员真实需求和需要，高度切合实际，为基础党支部书记指明了工作纲领和要诀。

做为合格的基础党务工作者，除了需要在日常中严格按照相关党务工作要求有条不紊开展工作之外，还需要有娴熟的党务材料写作水平。经过短期的培训无法到达要求，仅有不断坚持多花时间，关注党和中央最新政策和文件要求，学习和借鉴新媒体号中规范的党务公文写作手法，归纳总结这些规范性公文的写作方法，收集汇总可供使用的好词好句，做好积累，逐步提高自我的党务公文写作水平。

回味这次党支部书记的培训资料，感触很多，受益匪浅。党建工作无止境，实践证明，组织力就是战斗力，就是企业的生命力。作为一名党支部书记我要不断转变思想观念，不断提高自身素质，提升党支部党建科学化水平，真正实现党建和生产经营工作的互促共赢。