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教师远程培训研修总结(实用13篇)

格式:DOC 上传日期:2023-10-14 10:56:09 页码:13
教师远程培训研修总结(实用13篇)
2023-10-14 10:56:09    小编:灵魂曲

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

教师远程培训研修总结篇一

“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”--晏殊的《蝶恋花》

昨天,听说今年的研修内容是教育技术能力(中级),尽管已经不是第一次参加远程研修,我的心里仍然多了几分忐忑,带着一份新奇与期盼,怀揣着一份执着与追求,在挥汗如雨的时节,来到研修平台。我在心里暗暗下定了决心,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。借助网络研修平台,以专家团队、指导教师为首,以同行为伴,完善自我,提升自我的教育技术能力。

“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”--柳永的《蝶恋花》

今天,与全省的教师走进同一个网络家庭,我对教育技术中级网络课程培训有了初步的认识,知道了它是以《教育技术培训教程》为基础进行设计、开发的,网络课程秉承了教材理念、吸收了教材精华,并在总结多次远程培训经验的基础上,整合了培训过程中产生的优质资源和丰富成果,且充分吸收各地教师学员的合理反馈和建议,重新设计和规划了网络课程,力争在保持原有教材的优势和特色基础上,形成实用价值与创新风格高度融合的特色课程。又了解了我们这次培训的八个模块相互间的关系。

接下来几天的学习中,我根据培训要求,从工作室的模块学习中,依次把模块一到模块八的导学、研习、巩固进行认真的学习和观看,认真的写评论、做作业、参加研讨,使我眼界大开。

更让我惊奇的是在制作思维导图的软件freemind的使用上,我觉得freemind是一种简单易用的思维导图制作软件,它的功能强大、工具齐全,将学习者的思维过程以视觉符号得以呈现和记录,而且安装简便,更适宜于我们这些初学者。可以说,这几天的学习让我获益良多,研修平台也让我流连忘返!

带着这点滴的收获,相信我明天的征程将会多一份充实和踏实,少一份浮躁与空虚,这就是我今天的小小收获。

“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”--辛弃疾《青玉案·元夕》

明天,培训即将结束。培训的时间是有限的,但学习的时间是无限的。衡量一次培训的成败有一个重要标志,就是看它是否有持续性,我要说,研修的成果还在于坚持与延续,其实远程研修只是一个引子,研修并没结束。

教师远程培训研修总结篇二

这次小学语文远程研修的六天学习进入尾声,作为组长,从8月4日在我们李进士完小参加研修的动员会议开始,我紧张着!忙碌着!收获着!幸福着!

远程研修学习任务是艰巨的,学习的内容是丰富的,学习的感觉是美好的。一份份作业、随笔我用心阅读、批改,一条条点评是我最真的感悟,最大的收获,最真实的记录,虽然小组组长没有作业,但是我依然像小组成员一样每天都在认真学习,思考作业。

每天早晨,我会把昨天的研修情况进行总结后告知全组,并提出再研修的新建议,组内的很多老教师们克服了实际困难,能够顺利地参与到研修中来,对待研修作业,也提出了自己的想法看法,请老师们借鉴,看到被指导老师推荐的作业和随笔,我感到非常欣喜。虽然我们小组被老师推荐的作业不多,但是我知道是有太多优秀老师的理论观点,我们要学习的还有很多。

老师们的作业都是结合自己的实际教学而谈,一看就是发自内心的感受,还有的虽然没被推荐,但也是实实在在的真情实感。其实我们参加研修目的是问了提升自身,自己写的作业可能篇幅短,思考的不够深入,但是只要用心去做、去思考、去反思,哪怕只要是有一点点的心得,也是有所收获。

古语说得好:“学而无友,孤陋寡闻”。在学习过程中多方交流,互通有无也是一种很好的学习方式。在研修中,我观看课程视频、聆听专家讲座、反思教学实践、点评老师们的.研修作业、交流心得体会,匆忙有序,受益匪浅。通过与同行们的讨论、交流,思维的碰撞,发现了教育教学过程中的一些不足,也找到了许多解决问题的办法。

在这里,我得到的不仅仅是知识,更重要的是一种理念,一种带着现代技术投身于教育事业的信念。今后,我将带着收获、带着感悟、带着满腔的热情,把学到的理论知识应用于自己的教学中去,在不断的运用和总结中转变教育观念,发挥人格魅力,轻轻松松教语文,扎扎实实求发展,做快乐教师,教快乐学生。

教师远程培训研修总结篇三

1、积极参与,认真学习

在培训中,我们都经历了“陌生到熟悉,从不愿意到投入”的过程。说实话,大家对这个陌生的新东西还心存好奇,但网上学习的几个小时却想着怎样打发,更烦的是还要考试。可当大家坐在电脑旁,却被网上的内容吸引了,开初学基本操作和使用时,大家还叫苦不迭,老点的老师学习有点困难,但在大家互相帮助,互相指教下,还是学会了,学习是一种战斗力,学习是一种生命力,学习是一种发展力,老师们为了学会操作,都忘记了吃饭,忘记了回家,神情专注地投入到电脑学习中,“一分耕耘,一分收获”,经过老师们的努力,都能熟练操作,有些老师没有电脑也买了电脑来家里练,电脑吸引了老师。

2、学无止境,勤学向上

网上许多班主任知识,让大家受益匪浅,从培训中学会了不少技巧,怎样带好班集体,如何了解学生心理状态,在实践与不断的网上学习中找经验,为完善学生的个性,培养他们良好性格,陶冶他们高尚的情操提供了经验,总而言之,培训不仅收获了班主任工作的方方面面的知识,还改变了老师的思维方式和学习方式,是今后利用所学班主任管理知识,努力探索,并实践成为一名优秀班主任的起点。

2、学员之间交流的时间少。培训党员中有相当一批高素质的优秀班主任、优秀教师,他们本身就是宝贵的教师教育资源。

3、部分学员过分强调实用,轻视教育理论的学习。

4、培训过程的管理力度需进一步加强,培训结果的考核在落实上有一定差距。

5、应加强培训各类文档,资料的收集、整理、积累。随着教育理念的不断提升,随着新课改向纵深发展,今后课程设置需要不断更新,培训者也需要继续培训。

在今后的工作中,我们将不断地学习交流,把知识和能力有机结合,灵活运用到工作中,跟上时代的步伐,成为适应二十一世纪的学习型创新人才。

通过培训,我对今后的工作有以下规划:

1、要有一颗博爱之心,善于发现每个人的闪光点与不足点,及时对症下药,适时赞美他们,提醒他们,并教给他们赞美别人的方法,以及自我反省的方法。

2、用孩子们喜欢的方式教育他们做人的道理,培养他们的情商,学会感恩。教育他们勇于

承担过错,做一个诚实的人,并知错改错。

3、赏罚分明,灌输一种思想:不管是谁,只要努力,老师就喜欢;只要进步,老师就表扬。

4、参与到孩子们的活动中,和他们一起玩乐,师爱无限。

总之,通过这次班主任培训,我的视野开阔了很多。在以后的班主任工作中,我会以更热情饱满的状态面对学生,面对家长,向经验丰富的教师学习,不断的提升和充实自己,为神圣的教育事业贡献自己的一份微薄之力。

教师远程培训研修总结篇四

在炎热的夏天,我们迎来了期待已久的远程研修,老师们怀着激动、新奇、掺杂着些懵懂的心情,与老师们牵手走进这小小的研修网络平台,走进这特别的世界。园领导非常重视此次研修活动,全力为研修老师提供支持,给我们购买多个路由器、提供最凉快舒适的学习场所,有了园领导的支持,激发了老师们的积极性,中午休息的时间都不舍得浪费,边吃饭边讨论当天教授的观点,下午结合自己的工作实际书写作业。研修仍在继续,在这期间,让老师们真的体会到什么是“一寸光阴一寸金”,什么是“充实”,老师们全身心投入其中,甚至忘记了白天上班晚上研修的劳累,忘记了肩膀颈部的疼痛……。

在这个过程中,压力与动力同在,艰辛与幸福同在;我思考着、收获着、快乐着、成长着,享受着远程研修的“无限风景”!在本次研修中,研修组长,发挥带头作用,充分利用课余时间,带动小组的研修老师集中研修,教研时间非常有限,只能在这有限的时间内完成这无限的学习任务,从而获得无限的专业知识,研修过程中老师们积极参加,对于每一模块中的视频都是在反复观摩研究,从专家们的讲座中提炼精华进而应用于幼儿园的各项活动中,对于一些热点话题以及优秀作业和资源都如视珍宝般拷进自己的u盘中作进一步的学习。

讨论活动中,老师们对于专家们提到的每一个问题以及解决的问题策略都认真做好笔记,为了珍惜这次宝贵的研修时间,老师们甚至尽量少喝水,生怕因为上厕所而错过了任何一个问题的解说环节,研修条件虽然艰苦,研修任务虽然繁重,但是没有一个人提出要放弃,一位老师曾这样说:“这次研修让我找到了前进的方向,让我的工作状态更有动力更有底气。”听到这,我愈发对大家认真学习的热情感到佩服,被她们这种对职业的热爱,对知识的渴望所感动。

教师远程培训研修总结篇五

20xx年的研修让我们尝到了甜头,足不出户就能聆听专家的先进理念,观摩同行的教育实践,表达自己的教育困惑,一年来它像一盏明灯一直指引着我们如何环境创设,如何设计活动目标,如何有效观察记录幼儿。于是,在20xx年的研修中我园积极报名参加,精密部署,严格制度,让研修丰满我园成长的羽翼。

整装待发:制定研修方案,严格研修制度。园领导根据省市教育主管部门的要求,协商制定研修方案,并将其发布在幼儿园网站上;请电脑技术人员对全园电脑进行维护;组织人员参加远程培训视频会;创建qq群,便于大家交流;召开研修动员大会,重申研修制度,要求每日签到,听候组长安排,接受指导教师指导,严禁作业抄袭,研修期间的表现与年度个人考核挂钩。

专注学习:集体观看视频,积极参见研讨。每天上午8:00整,全体教师集中在多功能活动室,一把小椅子、一张小桌子、一管笔、一个本儿开始了一上午的精彩升华,先是由指导教师带领大家一起浏览简报、学习园地、欣赏前一天的精华文章;接着大家共同来观看专家们的精彩视频,视频看完后,大家再回去看作业,觉得还有困惑,于是再集体回放观看有关部分;最后大家就专题的话题讨论展开小组内交流,每人发言3—5分钟,有专人记录。

用心做业:线上聆听同行心声,线下向组长请教。专题作业是连接我们实践和研修课程的桥梁,通过作业我们可以对实践进行反思,对教育中的零散经验进行提升和内化,因此每次作业老师们都先查阅资料,参照先前自己积累的教育札记或观察记录,然后进行起草,经过向组长请教,然后再发表作业。这样,真正做到让专家的讲座引领我们的实践。

远程研修虽然只是短短的六天,它却可以影响我们一年甚至更长时间的工作;远程研修虽然只是研磨教师,它却可以给我们的孩子带来最大的福音;远程研修虽然只是文字话语串起来的,它却可以触动每个幼教人的灵魂,让我们踏踏实实将三部曲进行到底,因为我们知道远程研修,任重道远。

教师远程培训研修总结篇六

3月21日,我非常幸运地参加了20__年森工系统中小学教师远程培训活动,并加入了小学英语班这个既活跃又乐学的班集体,真实地体会到网络知识的丰富性,享受着教育工作者知识共享的快乐,受益匪浅。

一、网络学习,业余生活的真谛

对于酷爱网络的我,每次坐在电脑前,都是漫无目标地点击着鼠标,但参加网络学习以后,另我弃以往的肤浅认识于脑后,才发现网络学习适时地走入我的学习生活,我认真聆听了各位教授的专题讲座,并借鉴于他们的先进教学理念于教学之中,每每阅读一篇他们成功的教学设计,都给予我莫大的启发,网络学习吸引了我,改变了我的业余生活,使我在网络上有了规律性的学习,学习先进的教学理念、观看优秀教学视频、聆听精彩的专题讲座,并能和同仁们交流着丰富新颖的教学经验,在这个平台上,通过知识的积累,充实自已、完善自已,真正认识到作为一名小学教师,积极、乐观、向上的态度可以改变自已,并且影响着我的学生们。

二、网络学习,教学资源的共享

在网络学习的知识平台中,最吸引我的就是优秀课件展示及学

科频道,同仁们将自已的优秀教学成果与大家共同分享,不仅展示自已的教学风格,同时能在大家的点评中不断完善,无疑不是对自身教学的一个提升与创新。

三、网络学习,教学理念的转变

在学习时,观看各位优秀教师的教学视频,另我感到英语课堂中听做、说唱、玩演、读写和视听活动的有机结合是至关重要的,在所授年级英语教学中我适当运用多媒体,经常给孩子播放标准英语发音的mp3,为他们营造真实的英语语境。在二年级下册新授课i(don’t)wantto…的句型练习中,我利用肢体语言,引导学生运用actionwords相关知识,在巩固旧知,学习新知之余,激发了学生学习与参与的兴趣,更加有效地激活了课堂气氛,调动了学生投身语言实践的积极性,做到了学生在英语课堂中做到学以致用的教学理念,本节课收到良好的教学效果。

通过刘晓明教授主讲的《教师职业倦怠的心理调适》一课的学习,反思了自已在工作中的惰性心理,并理解到孩子们在学习中也是同样的,所以在调整自已的同时,我更加注重与孩子们的沟通交流,要建立良好的师生关系并不是急于求成的,这同时也是一门学问,是我在今后的学习与工作中需要改进的。

在这个知识不断更新的新时代,通过网络学习这个平台,拓宽了我的教学视野,教与学是具有广阔的创新空间,需要我在今后的教学工作中不断探索与积累,以积极、悠然的态度去享受学习、生活、工作的快乐。

教师远程培训研修总结篇七

关于中小学教师教育技术能力的培训和培养问题,一些国内教育技术一专家从不同角度、不同侧面进行了广泛而深人的研究。吴忠良的《参与式教育技术能力培训者培训模式探索》,对集中面授培训进行了研究尸一乔爱玲和工楠的《教师教育技术培训模式新探》,不但对面授培训进行了深人的研究,同时关注了培训后的实践尸郭文革的《从一门网络培训课程到“虚拟”教师培训学院》,对远程培训的教学平台和远程培训做了详尽的介绍与研究;柯清超的《面向混合的教师教育技术能力培训模式研究》,对面授培训和远程培训的结合进行了详尽而深人的研究。但他们研究的结果所依据的环境和条件与我县的信息技术环境及教师的技术能力基础、教育理念基础不同,为适应我县化学教师教育技术能力培养的实际情况,还须进一步研究以下两个问题:农村化学教师教育技术能力的培训模式,教师教育技术能力的迁移方法。

我县是辽宁省中小学教师教育技术能力建设计划项目试点县,按省市的部署,试点县在20xx年年底要完成中小学教师教育技术能力的全员培训任务。针对需要研究的培训模式和迁移方法两个问题,我们将研究过程分为课程培训、实践指导、分析总结三步。首先,按一定的培训模式完成课程培训;其次,被培训完的教师回到工作岗位上用所学到的教育技术进行教学实践,教研员深人课堂指导或通过网上指导,组织课堂教学观摩,进行点评互评,教师反思总结等等,以达到教师教育技术能力迁移的目的;第三,对“培训模式的行动研究、迁移方法的行动研究”的结果进行分析,最后得出结论。

1.培训模式的行动研究

按照上级要求,中小学教师教育技术能力全员培训可采取远程网络培训的方式,可采取以县为单位的集中面授的培训方式,也可采取以校为单位的校本培训方式。根据我县的各中小学校骨干教师教育技术能力的实际水平胜任不了培训要求的实际情况,我县不适合以校为单位的校本培训方式,所以我县的教育技术能力培训可采取远程网络培训模式或到县教师进修学校集中面授的培训模式。

(1)集中面授的培训模式

按照“培训人员以教研员为主、技术人员为辅,学员按学科组班”的组织方式,采用何克抗教授编写的教材,将全县化学教师集中在教师进修学校的多媒体网络教室里进行面授模式的培训,50课时完成培训任务。

调查访谈:经过面授培训后,学员们反映,培训的内容多,强度大,在短暂的50课时培训时间内很难掌握;基层学校领导反映,每个教师都有满负荷的工作量,参加连续的集中面授培训影响正常的课堂教学,而且到县里接受集中面授培训增加了教师的经济负担。

反思改进:如果完全按面授方式进行培训,除了存在工学矛盾、增加学员负担外,还存在培训效率低的问题。按上级部署,我县应在20xx年底完成教师的全员培训任务,如果为了解决教师的工学矛盾问题而只在寒暑假进行培训,根本完不成培训任务,因此应尝试远程网络培训模式。

(2)远程网络的培训模式

20xx年暑期,市教育城域网光纤宽带已经联通我县每个乡镇的中小学.在硬件设施上我县具备了远程培训的必要条件,因此开始了化学教师教育技术能力的远程网络培训。由化学教研员和电教馆的技术人员为远程培训的辅导教师,采用祝智庭教授编写的教材,被培训教师利用各个乡镇初中的网络多媒体教室进行自主远程学习,学习时间为两个月。

调研访谈:远程培训后培训者反映,远程学习的组织和监控很难,学员对整个培训过程不清楚,对如何进行远程学习的方法不明白,技术问题是阻碍教师学习的重要因素,碰到一点技术问题就会停止远程在线学习,从培训的实际情况看,我县农村化学教师还不具备独立远程学习的技术基础。

反思改进:远程网络培训虽然具有打破时空限制、解决工学矛盾、经济方便高效等优势,但农村化学教师的基础和培训教师的远程辅导能力与开展远程培训的要求还有较大差距,因此应尝试面授与远程结合的培训模式。

(3)集中面授与远程教学相结合的培训模式

这种培训模式要求:首先,培训教师将学员集中到计算机网络教室进行面授,划分学习小组,提出学习要求,完成课程中技能操作领域的学习;同时对学员进行远程在线自主学习、讨论、协作、完成和提交作业的方法指导;然后学员回到工作岗位边工作边参加网上培训。在时间安排上,利用双休日进行集中面授,工作日被培训教师在进行正常教学工作的同时,抽出时间参加远程在线培训,学习时间为一个月。

调研与思考:面授与远程相结合的培训模式集中了面授与远程培训的优势:面授可以充分发挥培训者的作用,便于组织和监控培训过程;远程培训可以解决工学矛盾,提高培训效率,减轻学员的经济负担,缓解学员的学习压力,同时培养培训者的远程辅导能力。

2.迁移方法的行动研究

20xx年底,我县基本完成了化学教师教育技术能力的培训,经培训后的教师回到教学第一线,将培训所得应用于教学实践,实现从学习教育技术到应用教育技术的迁移。教育技术能力的培养主要是教学设计能力的培养,为使化学教师在教学实践中巩固和提高教学设计能力,化学教研员精心设计了一组基于教研活动的行动研究。

(1)通过传统教研,提高个别教师的教学设计能力

化学教研员深人学校,将一个化学教师的一节课作为研究对象,让这个教师按教育技术能力培训时的要求拟定这节课的“教学设计”,再面对教研员以说课的形式说这节课的“教学设计”。教研员听后进行评价、指导,教师根据教研员的评价指导修改“教学设计”,再用修改了的“教学设计”上课,教研员深人课堂听课后再和上课教师共同探讨,再提出改进的指导意见,教师再综合自己的反思和教研员的指导进一步修改这节课的教学设计。

(2)通过网络教研,提高更多教师的教学设计能力

通过“十五”、“十一五”期间教师信息技术的中、高级培训,同时由于市光纤宽带到校工程的竣工,我县网络教研的条件已经具备。为发挥我县全体化学教师的集体智慧,化学教研员组织全体化学教师进行网络教研的探索,以此提高更多化学教师的“教学设计”能力,具体程序是:每个教师将自己的“教学设计”上传到学科论坛上,请教研员和其他同行提出修改意见,教研员和其他同行将自己的“意见”通过论坛或邮箱发表出来或发给相应的教师,教师将他人意见综合,修改自己的“教学设计”,用修改了的“教学设计”上课并进行“课堂实录”,将“课堂实录”和修改了的“教学设计”再上传到论坛上,再请学科同行和教研员给予评价,教研员和学科同行观看后给予评价并上传到论坛或以邮件形式发给上课教师。通过这样多次的网上同伴互评,更多教师“教学设计”的能力得到了较大的提高。

1.分析

(1)关于培训模式的分析

教师教育技术能力全员培训的目的是使教师学会新的教育理念、新的教学方式、基于信息技术与学科课程整合的教学设计,并将所学应用到自己的课堂教学中。现在中小学教学是以班级授课为基本模式的,即教师的教和学生的学是在同一教室内进行的。如果教师教育技术能力培训采取班级授课的`模式,培训教师在班级环境下用讲授与在线结合、主导与主体并重的教学模式进行培训,被培训的教师亲身体验在同一教室内讲授与在线结合、主导与主体并重的教学模式,就更容易将培训中所学的新的教学模式迁移到自己的实际教学中。如果教师教育技术能力培训完全采用远程培训的方式,被培训者将不能亲身体会在同一教室里以新的教学方式进行信息技术与学科课程整合,对将培训所学迁移到教学实践中去不利。因此,即使具备远程培训的条件,在进行教师教育技术能力培训时也不该完全采用远程培训,而应该以面授和远程相结合的方式进行。用大部分课时远程培训以提高培训效率和效益,小部分课时在同一教室集中面授,让学员感受班级授课制下如何用新的教学模式进行整合的设计和教学,为将培训所学应用到自己的课堂教学打下基础。

(2)关于迁移方法的分析

通过从传统教研到网络教研来提高教师的教学一设计能力,用的都是基于教研的行动研究的方法。基于传统教研的行动研究的方法,解决的是个别教师教学设计能力提高的问题;基于网络教研的行动研究的方法,解决的是更多教师的教学设计能力提高的问题。教师通过自身的教学实践提高教学设计能力,是需要长时间总结实现的,是提高速度较慢的方法;用基于传统教研的行动研究提高教师的教学设计能力,是通过教师本身和教研员共同研讨总结实现的,是比靠自身努力提高更快的方法;用基于网络教研的行动研究来提高教师的教学设计能力,是通过教师本身和教研员及学科同行共同研讨、反思、总结实现的,因此是更科学更有效率的方法。

教师远程培训研修总结篇八

有人说远程研修是一扇开启知识的大门;有人说远程研修是一座专业成长的殿堂;有人说远程研修给了我们满满的幸福;还有人说远程研修带来了无限的遐想。可是我要说,远程研修——你是我生活中一道不可磨灭的风景!因为有你,我的生活更加美丽;因为有你,我的眼界充满惊奇!

你终于回来了,你可知道,我有多么珍惜?

因为有你,我不惧白天的炎热,和你在一起多么沉迷!你那么细心,为我准备了那么多珍贵的厚礼!

看视频,我们一起聆听专家的引领,感受一次次的醍醐灌顶;看文本,我们一起梳理繁杂的理论,终于有了清晰的头绪;写作业,我们一起静下心思考,理论与教学的有效统一;看简报,我们一起感受同行的热情,再次挑起我们前进的动力!因为有你,我且行且思,且思且行。

因为有你,静静的夜是多么美丽!捧一杯香茗,只有我和你,静静的看着你,想着你,写下和你在一起的一点一滴!

今天我又有了新的认识;今天我又有了好的想法;今天我们组的xx作业又被推荐;今天xx的发言真是精彩;今天xx专家的点评,真是一针见血,因为有你,我的今天收获满满,我对明天充满期盼。

因为有你,教育的高山愈发显得巍峨;因为有你,教育的大海愈发显得宽广;因为有你,我的青春多了一份执着;因为有你,我的教育生涯更有意义!

你知道吗?就连睡梦里,我也想着你!

教师远程培训研修总结篇九

转眼间,我们又迎来了今年的研修盛宴,我们都很珍惜参加这次培训学习的机会,如果说昨天还处于研修第一天的紧张兴奋状态,今天则更能静下心来细心聆听专家的精彩讲座,看着视频中一日活动环节讲解,仿佛回到自己的工作场景中,这次的培训充实而意义非凡,使我们受益匪浅,让我们如幼苗般得到了滋养,体会到我们教师自身需要不断充实和提高教育技能,才能不断适应社会飞速发展提出的新要求。

1.通过学习反思了自己以往教学中的不足,同时,通过与各位专家以及广大幼儿教师的网上探讨,让我们更进一步认识到幼儿教师的大智慧,在与他们的交流中寻找到了思想上的沉淀和共鸣。

2.在此次学习中,我们认真地吸收课程专家的精彩讲述和智慧点拨,在课程简报、作业赏析、在线研讨、研修感言、学员评论等栏目中流连徜徉,体会着新课程的理念、理论、方法,享受了知识和精神的丰盛大餐。各位专家、各位教师在线研讨的畅所欲言、不吝赐教,使我们获益颇多。

3.在研修过程中,认真观看各个专家的视频录像,通过学习,解决了我们在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升。驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事教学和班级管理工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。同时也结识了许多优秀的教师,开阔了视野,充实了自己。

相信以后几天的学习会更加精彩,在以后的教学过程中,不断完善自我,加强自己的专业素养,丰富自己的实践经验,争做一名优秀的智慧型幼儿教师。

教师远程培训研修总结篇十

班级管理,班级活动设计与组织,未成年人思想道德建设,学校安全工作,班主任工作基本规范,学生心理健康教育指导,想想,哪一样是我们今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢?我明白,本期远程教育培训已经结束,但对于我们班主任的培训永远没有停止,教育生涯里的每一天,我们都在成长!回顾一个多月来的培训工作,我深深感到中学班主任迫切需要高质量的培训,需要通过培训改变我的教育行为,提升我开展班主任工作的能力。通过本次培训,我认为以下几个主要方面在今后的培训中应该继续坚持和加强:

1、有针对性的培训课程内容

培训课程是保证培训质量的首要因素。只有做到课程的内容和形式符合学员的学习需求,富有针对性、适应性,才能真正调动起学员的学习主动性和积极性,并能够自觉地转化为教育教学行为。本次培训课程结合新时期班主任工作实际,针对班主任工作的新情况,解决班主任工作的新问题和焦点问题,富有理论指导性和一定的现实针对性,这是取得良好培训效果的重要因素。

2、比较充分的课程学习指导

远程培训的学习时间自主、学习地点自主等特点,使得统一指导有一定的困难。项目办聘请全国知名学者和优秀班主任担任主讲教师,通过视频会议进行答疑解惑,给予指导,深受学员欢迎。每个班配备一名辅导教师,组织学员进行网上、网下研讨活动,引导学员学习、交流,解决学员学习问题,是学习指导的重要补充。这是培训实效性的重要保证。

3、开放灵活的学习支持服务

远程学习需要一定的学习支持服务系统来满足学员的各种学习需求。否则,学员的学习积极性将受到影响。本次培训的“培训公告”使学员能够及时了解有关培训要求,“交流园地”和“培训论坛”给学员提供了互动交流的平台,“答疑解惑”使学员能够得到学习重点、难点问题的指导,“班级简报”有效地激励学员学习。特别是项目办公布的联系方式,建立了方便快捷的沟通渠道。开放灵活的学习支持服务,是本次培训的一大亮点。

培训结束之前,我发现本次培训存在的问题主要有:

1、培训内容缺乏适应性

我市学员多数来自农村中学,本次培训在内容上脱离农村班主任工作实际,有的案例缺乏时代感,缺少符合农村学校现状的班主任工作案例和经验介绍,有“隔靴搔痒”之感。

2、专家跟进指导不充分

我对于多数主讲教师不能给予经常的“答疑解惑”深感遗憾,专家团队没有发挥跟进指导的作用感到失望,如交流文章的评价、作业和思考题的批阅等。

3、周期时间安排欠合理

我觉得学习负担重,难以及时消化接受,影响了培训效果。网络条件的制约,以致我花上更多的时间用于学习,影响了正常教育教学工作。

4、学习评价“人文性”不足

通过现代化的计算机管理系统进行学习监控和学习评价,本身是无可厚非的。但是,在积极实施发展性评价的教育评价背景下,主要依靠计算机评价管理系统进行量化评价,漠视学习组织评价、学员之间的互评和学员自评的结合,淡出质性评价等做法,评价不能以人为本。

总之,在近两个月的培训中,我在精神上得到了彻底的洗礼。不仅收获了班主任工作的'方方面面知识,还改变了老师的思维方式和学习方式真希望这样的培训工作能过延续下去。

教师远程培训研修总结篇十一

20xx年度的江西省中小学教师全员远程培训快结束了,回顾这段工作、学习的时光,我觉得有付出,也有收获。应该说,远程培训研修为我们一线教师的交流搭建了一个很好的平台,在这里我们可以畅所欲言,解惑释疑。通过研修,我全面提升了自己的基本素养和业务综合能力,对于个人今后的成长进步起到了积极的作用,对教育教学工作也有了一种新的理解。

我积极投身网络研修的学习当中,切实做到了三个自觉:自觉参加上级组织的网络学习培训,自觉参加讨论,自觉上交作业。通过研修,使我明确了现代教育的本质,明确课改对于教师提出了什么样的素质要求。我通过深入学习,从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己,充实自己,具有丰富的知识素养,扎实的教学基本功,否则就会被时代所淘汰。因而,进一步增强了自身学习的紧迫性、危机感和责任感,树立了“以学生为本、教书育人”的教育教学理念。

在研修过程中,我坚持定期进行网上学习,认真观看各个专题视频录象,通过学习解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在道德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时也进一步更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事语文教学和班级管理工作,进一步提高课堂教学效率打下了良好的基础。通过学习培训,也结识了许多优秀的教师,开阔了视野,充实了自己。

远程研修培训,是我人生历程中一段重要的学习经历。通过课程作业反思了以往和展望即将开始的新的学年;通过网上探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。新的`课程理念、新的教学方法、新的评价体系都使自己对语文教学与教研工作不得不重新审视和重新思考。在今后的工作中,我将克服惰性、力求勤勉敬业,通过各种途径,进一步加强学习,力求解决教学工作中更多的实际问题,切实提高自身教学能力和业务水平,使自身稳步提高。

通过这次培训,我提高了认识,理清了思路,找到了自身的差距和不足,我将以此为起点,不断梳理与反思自我,辛勤工作,努力学习,使自己有更大的成长和进步。

教师远程培训研修总结篇十二

2017年暑假,我有幸参加了山东省初中教师远程教育研修培训。本人十分珍惜这次不断完善和提高自我的机会,积极认真地参与了培训全过程。观看视频讲座时与专家、讲师团“面对面”的直观感受,讲师们理论联系实际的详尽讲解,典型案例的剖析,都那么深深地吸引着我。学习内容蕴含极新的课改理念,使我不由自主地产生了强烈的学习欲望。 我感觉到了本次培训来自方方面面的领导的支持,特别是指导老师辛勤的工作,每天坚持看学员的文章,点评发帖回帖,推荐学员作业,还要负责把每天的班级简报编辑出来,这也感染了我的学习热情。在学习过程中,我观看了众位教育专家教师的精彩讲座,领略了他们独特的教育风格、先进的教学理念,欣赏了名师的教学风采。在大量的视频片断,很符合我们的课堂教学。通过与学员之间的相互交流、切磋,使自己转变了学习的观念,知道了学习的重要性,只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水平。我要把这些科学的理论与方法应用于我的教学生活中。科学的方法会让我在教育的道路上走得更稳,更有信心。

通过培训、学习,让我把埋着苦干的头抬了起来,发现教育是需要远见卓识的。这次培训让我犹如呼吸到清新的空气,为之振奋。是培训激励了我的意志,启发了我的心智,让我更加执着地扑在教育教学上。教师远程教育的培训,是教育领导给教师提供的一个肩膀,让我们站得更高、看得更远。

在培训中,发现了自己的差距与不足。通过听、看、评等形式展示了培训的全部内容和过程不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。作为一个新时期的人民教师,我们必需努力工作,克服这样或者那样的困难,才能对的起我们的党和人民,对的起我们的孩子们。这些,就是通过这次学习使我想到的,它给了我信心和力量!相信,国家和政府对现在相对处于弱势的农村教育给与更大的人力和物力的支持,让农村的孩子和城里的孩子享受一样的教育,促进教育公平。

身体是疲惫的,但心情是愉快的。看着自己的劳动果实,那成就感是无法用语言形容的。培训虽然结束了,但学习和思考并没有停止。我将不辜负学校领导的关心帮助和悉心指导,以百倍的信心去努力工作,争取更大的成绩。

本次远程研修的学习任务非常艰巨,学习的内容很丰富,有许多知识是我们作为乡村教师闻所未闻的,更何况使用。老师们都非常紧张,所以学习就格外认真。学习的感觉是美好的。一份份作业、随笔老师们认真写,组长用心阅读、批改,一条条点评是组长的最真的感悟,最大的收获,最真实的记录,老师们每天安静的坐在电脑旁,认真学习。

每天早晨,学校领导组织召开研修会议,把昨天的研修情况进行总结后告知全体教师,并提出再研修的新建议,以便研修的老师们克服实际困难,能够顺利地参与到研修中来。对待研修作业,各位老师也提出了自己的想法和看法,请老师们借鉴,看到一篇篇作业随笔被指导老师推荐,欢喜之情溢满心底。特别是50岁以上的老教师,学习起来困难比较大,对录屏软件简直就是老虎吃天无从下口,但他们有股不达目的绝不罢休的劲头,硬是把作业完成了,真是太棒了。当老师们的作业得到指导老师的好评时,我们由衷地祝贺他们。老师们的努力终于在这一刻有了成果。老师们的作业都是结合自己的实际教学设计微课,有的.作业虽然没被推荐,但也是老师们付出了全部才设计出的微课,体现了老师们的实实在在的真情实感。其实我们参加研修目的是为了提升自身,自己写的作业可能思考的不够深入,但是只要用心去做、去思考、去反思,哪怕只要是有一点点的心得,也是有所收获。

研修的过程就是我们相互学习的过程。古语说得好:“学而无友,

孤陋寡闻”。在学习过程中多方交流,互通有无也是一种很好的学习方式。在研修中,我们观看课程视频、聆听专家讲座、反思教学实践、点评老师们的研修作业、交流心得体会,教师总结研修收获,真令我们兴奋。在本次研修中,通过与同行们的讨论、交流,碰撞出了思维的火花,发现了教育教学过程中的一些不足,也找到了许多解决问题的办法。这次培训让老师们受益匪浅,感谢专家们为我们提供这么好的学习空间,感谢本次培训为我们提供这么难得的学习机会,促使我们在教育生涯的轨道上大步前进!我们一定会把研修中学到的信息技术方面的知识应用到教学中去,改变传统的教学模式,适应新的教学形式的需要。

感谢和我们一起研修的专家们。在这里,我们得到的不仅仅是知识,更重要的是一种理念,一种带着现代技术投身于教育事业的信念。当今是信息技术高速发展的时代,信息技术在教育教学发挥巨大的作用,我们需要学习学习再学习。今后,我将带着收获、带着感悟、带着满腔的热情,把学到的理论知识和微课的制作方法应用于自己的教学中去,在不断的运用和总结中转变教育观念,发挥人格魅力,轻轻松松教语文,让学生在轻松愉快的氛围中学到知识。

教师远程培训研修总结篇十三

经过近半个月的紧张学习研修,江西省初中英语教师远程培训学习所安排的课程即将学习结束。回想起与老师、同仁们相处的日子历历在目,感触很深,培训的过程比我以前参加的各种培训都要好,所得到的收获也比预期的都要更多。在这段时间了,我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高、既有知识上的积尘,也有教学技艺上的增长,所学内容对我来说受益匪浅,说明了国家教育部的领导对我们这些一线教师的重视和非常了解我们一线教师的关怀和厚爱,下面我就这次培训计划中在江西省初中英语教师工作室中学习的几点体会,及分散研究总结简要的汇报如下:

一、更新科学的教育理念

本次培训所有的授课教师都是专家型的人才,从专家教授的讲课和自我学习实践中,我在思想政治上都有一个新的转变,作为一名新时期的教师,必须要有渊博的知识、熟练的业务技能、良好的思想品质,特别是骨干教师更应当掌握现代教育教学理论,掌握现代教育教学技术。听了他们的讲课,使我的思路顿时开阔,学会了换位思考辩证的看问题,掌握教师对学生生理、心理发展情况的科学知识,教与学辩证关系的知识,其中也包括学习心理教学策略、教学手段的运用等,使教学过程更优化的知识。对教育反思、课题研究的认识和体会及其对教师专业发展的影响,对教育科研的价值与方法,对新课改革的基本理念与挑战,对师生评价等都有了新的更为科学的认识。

二、收获丰厚

回首这近半年的骨干培训学习,真是内容丰富、形式多样、效果明显,专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神,深深的烙印在我的心中,他们所讲内容深刻独到、通俗易懂、生动有趣、发人深省,让我们最感兴趣的论坛,全体学员在线研讨,与老师、同仁互动式交流、评论,在交流评论中教师共同探究,集思广益、各抒己见,大家的观点来得更直接、更朴素、更真实,在交流中得到启发、得到快乐,这是收获丰厚的半年,也是促进我教学上不断成长的半年,所以我一次又一次地告诉自己,必须以十二分的干劲和热情投入到工作中去。

三、审视自我、反思不足

本次培训采用了集中学习与分散研修相结合的方式,集中学习以前已有阐述,即采用授课、研讨、实践、考察等方式,分散研修主要采取自修,专题研究、回校答辩、汇报总结、交流探讨等方式,下面我就对学习全过程做如下反思:

1. 在生活中缺乏学习

我要坚持读书,以丰富自己的内涵,任何人想发展都离不开书没读书的世界就是人生的边界,书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话,徐特立曾经说过:“买书不如借书,借书不如抄书,全抄不如摘抄。”我对此深有同感,好的学习方法不在于抄多少,摘抄也是一门学问,如何摘抄做到省时高效才是研修的真正目的。在这为期10天的研修实践中,我坚持将《新课标读本》放在床头,每天都翻一番,及时做好摘抄的同时,也尽量将自己的心头所思所想做好痕迹的保留,让自己的灵感成为引导自己前进的明灯,而不是飞鸟过天空而无痕。

非常高兴参加本次教师远程培训,网上学习的过程,也是我不断成长的过程,在这些培训的日子里,我观看了专家讲座的视频,讲座从各个角度剖析了教师在日常工作存在的问题,学习过程中会自觉的联系自己的实际,哪一点我应该改正,哪一点我应该继续发扬。做到心中有数,今后的教学中少走不少弯路。本次培训中的几点收获: 第一、更新教育教学观念,能全面、深刻理解中学新课程的基本理念。 第二、掌握《普通中学英语新课程标准》的基本理念、设计思路、课程目标、内容标准和教学与评价的要求,并能理解中学英语实验教材的特点和使用方法。那么如何把所学的知识用于教学实践呢?以下是本人的学习小结。

一、首先,参加此次培训收获最大的是教育教学观念得到了更新,对新课程理念有了更进一步的认识,深切体会到注重理论学习、关注现代教育发展趋势的必要性。通过学习,我觉得我们还应努力在英语教学实践中体现新课改的核心理念--- 关注每一位学生的发展。我们应在此基础上科学地整合并使用教学资源,培养学生的创新意识与创新能力。当今社会对老师的要求较高,老师们应不断提高自己,改变自己的教学方式,应用多样化的教学手段来帮助我们的英语思维教学,用浅易的英语来表达,提高培养学生的`英语思维,发展学生用英语获取信息、处理信息,分析问题、解决问题的能力,允许学生有错误,鼓励学生开口。创造真实、有趣的环境让学生乐于英语思维。

材的优势特点,以突出教材的交际功能为主线来培养学生初步运用英语交际的能力;尽快解决教材新与方法旧的矛盾,变“不适应”为“适应”,掌握教学的主动权。为学生们营造一种轻松、和谐的学习气氛。“解决情感问题有助于提高语言学习效果。消极情感如焦虑、害怕、羞涩、紧张、愤怒、沮丧、怀疑、厌恶等,都会影响学习潜力的正常发挥。如果学习者受消极情感影响太大,再好的教师,教材,教学方法也无济于事。与此相反,积极情感如自尊、自信、动机、愉快、惊喜等能创造有利于学习的心理状态。为了了解学生的情感态度,帮助他们培养积极的感情,克服消极情感,教师首先必须与学生建立良好的人际关系。同时教师要帮助学生及时克服情感态度方面的困难,使语言学习上的成功体验与情感态度的发展相互促进。学生的情感态度往往与他们学习上的成功与失败有密切关系。学习上的成功能够促进情感态度的积极发展,而积极的情感态度又利于促进学习上取得更大的成功。因为学生能获得知识的渠道是多方面的,他们的发展前途比我们老师大得多,我们关键要做的是如何调动学生,教学生怎么做,指导他们,服务他们并管理他们。

三、有目的地使学生获取信息、资源,老师加入引导、启发。设计活动或用提问的方式让学生们先讨论,再解决,共性问题全班解决,个别问题个别解决,以求做到共性统一,个性张扬。关注学生们说了什么,注意学生们的反应状态。众所周知,学生在学习过程中取得成功或失败,在心理上会引起不同的情感体验。成功体验能使学生产生自我满足和愉快的情绪感受,增强学习信心,提高学习兴趣,从而获得更大的成功;而失败体验则会导致学生放弃努力,特别是学困生,过多的失败使他们受到老师的冷落、同学的歧视、家长的责备,不能成为集体中平等的一员,享受不到成功的喜悦,从而消极悲观,进而丧失学习兴趣和信心。因此,在新课程理念下的课堂教学中,教师仍然应该重视造就学生的成功体验,激发和培养学习兴趣是提高教学质量的前提条件。

话语,将自己殷切的期望传递给学生,加强师生间的情感交流,使他们感受到充分的尊重和信任,从而能自由表达思想,消除害怕出错的胆怯心理,树立起成功的信心,激起更大的学习热情。

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