2023年参加企业管理培训心得体会 丽江企业管理培训心得体会(大全9篇)

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

参加企业管理培训心得体会篇一

在当今竞争激烈的商业环境中，提升企业的管理水平成为了求生存和求发展的关键。为了加强员工的管理意识和业务能力，我们公司组织了一次丽江企业管理培训活动。通过这次培训，我不仅提升了自身的管理技巧，更对企业管理有了更深入的理解，下面我将分享一下我的心得体会。

第二段：全面理解管理的重要性

在丽江企业管理培训中，首先，我对管理的重要性有了更为全面的理解。过去，我在工作中往往只注重自己本职工作的完成，忽视了团队管理和协作的意义。然而，在培训中，我们学习了团队管理、项目管理、决策管理等多个方面的知识，深刻认识到管理是企业发展的核心驱动力。只有通过有效的管理，才能实现企业目标并提高绩效。

第三段：培训活动对个人成长的促进

此外，丽江企业管理培训也对我的个人成长有了很大的促进。培训中，我们进行了一系列的团队建设活动和角色扮演训练，通过与不同的同事合作，我学会了更好地倾听和沟通，更加乐于分享和合作。这让我认识到，作为管理者，除了自身的能力外，团队的凝聚力和协作能力也是至关重要的。只有懂得调动和发挥团队的力量，才能有效地推动工作的顺利进行。

第四段：学以致用，提升管理能力

随着培训的深入，我逐渐明白了学以致用的重要性。培训课程中我们学到的管理工具和技巧，在工作中的应用才能真正发挥其价值。因此，我在实际工作中开始不断尝试将培训中学到的理论知识付诸实践。例如，团队合作中，我运用了培训中学到的激励措施，鼓励团队成员积极参与，并借鉴决策管理中的思维方式，更加理性和客观的做出决策。这样的实践不仅让我提升了管理能力，也为公司带来了更好的业绩。

第五段：对未来的展望和总结

通过丽江企业管理培训，我不仅全面理解了管理的重要性，促进了个人成长，还在实践中不断提升了管理能力。对于未来，我更有信心和决心在工作中发挥自己的才能，做出更大的贡献。同时，我也期待和盼望公司能不断组织类似的培训活动，为更多员工提供提升管理能力的机会。只有不断学习和实践，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并实现个人和企业的共同成长。

在这次丽江企业管理培训中，我收获颇丰。全面理解了管理的重要性，学到了更多的管理技巧；个人成长了不少，提升了沟通和团队合作能力；学以致用，通过将理论知识运用到实践中，提升了自己的管理能力；对未来充满了期待和决心。这次培训经历无疑对我在职业发展上产生了深远影响，我会将所学所得运用到工作当中，不断完善自己的管理能力，为公司的发展贡献力量。

参加企业管理培训心得体会篇二

20xx年5月9日-14日，参加了发行集团执行力训练营，虽然已经过去很久，但是当时的情景好像还历历在目。六天的课程安排紧凑而有序，内容丰富、形式灵活，每一个人都很激昂，我们呐喊着、我们欢呼着，为了争得第一而努力着。

谈到体会，心中的感想太多太多。在这里首先要感谢公司给我这次培训的机会。我从工作后，没有进行过这种提高自身修养的培训，一直就渴望能有这么一个机会让我系统的学习。另一方面，我也感觉，努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的方式方法。

培训结束后，让我受益匪浅，感触也很多，通过大量相关内容的学习，最大的体会就是：

要有目标意识。我们只有锁定目标，尽最大努力去做，未达目标时则要反思，想出解决办法并实施，不达目的，永不放弃。

有责任意识。责任有三大标准：

1、坚守承诺：做人要诚实守信，一诺千金，做事要尽职尽责；

3、决不放弃：领导以及员工团结一心，永不放弃。在面对困难和挫折时，我们要迎难而上；在面对批评和指责时，我们要摆正心态，虚心接受。

“责任创精品，诚信筑丰碑”，我们要把学到的运用到实际工作中去，学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进，从而提高执行力：

1、不断学习，提高个人素质和管理水平；

2、加强部门沟通互动，集体协作能力，形成一个积极向上，和谐共处具有战斗能力的团队。

认真第一、聪明第二。集体决定的事情，必须不折不扣的执行！执行的过程中认真第一，聪明第二！我对此的认识是：集体决定的事情，是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策，应该立即去执行，即使过程中出现偏差也是正常的，那就需要我们认真的对待，及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况：一是等待所有的事情再度清晰，然后再去执行；因为时间是宝贵的，未来是未知的，只有走的越近了才能看的越明白；二是在执行的过程中擅自调整方向；这是很危险的，也许你是对的，但是对与错总是各占50%的可能性，如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的。

参加企业管理培训心得体会篇三

前不久，公司组织企业经营管理培训，感触颇多，下面谈下心得体会：

老一套不是艺术，老一套也不会有发展。一个作家如果老是用鲜花来形容美，用魔鬼来比喻丑，那一定是蹩脚作家。我们拿田野里的向日葵与庭院里的菊花作一比较，尽管它们十分相似，且向日葵花型比菊花大得多，可是我相信大多数人都是喜欢菊花，而不会欣赏向日葵的，因为向日葵太千篇一律了；菊花则不同，不仅花型多姿，有平瓣、管瓣、管台瓣等，而且色彩丰富，有红、黄、紫、白，以至于绿和黑（墨菊）等等。据说，目前菊花品种已在千种以上。可是谁知道，这些万紫千红、千姿百态的菊花，在数千年前，却是荒野里千篇一律的野菊演变而来的。我想，要是这些菊花没有人类的着意选择培育，使它放出异彩，至今恐怕还是那些荒野上的野菊，大概是不会被人们器重的。

从大笑和菊花，我不禁想起《泰州日报》登载的泰兴市黄桥镇生猪深加工出了大名堂，三两重的软骨长成亿元产业的经验来。黄桥人把百来斤的生猪分割成几十个“部件”化整为零闯市场，就连不起眼的一只猪头，也被分解成十多个品种，猪头里的鼻骨、喉骨派上了大用场，用来生产被西方人誉为“软黄金”的硫酸软骨素出口欧美。他们的经验就是一个“变”字，即随着时代的变化而变化，根据对象的不同而各异，顺着市场的变迁而变迁。或叫做按着“春夏秋冬、男女老小、东南西北”十二个字，不断地做活“变”的文章。对于他们来说，产品的单一、呆板，跟在别人后面亦步亦趋，就意味着失败。

“学我者生，似我者死。”这是画家齐白石的一句名言，讲的是艺术独特创造的可贵。我以为，它不仅适用于艺术创作，也适用于产品更新。黄桥人做活生猪深加工这篇文章，变经营为“精营”，形成新的亿元产业的做法，值得借鉴和学习。

参加企业管理培训心得体会篇四

企业信息管理是一项必不可少的能力，无论是对于企业的管理者还是从事信息管理工作的人员而言，都需要不断提升和完善。为了更好地掌握企业信息管理的技能，我参加了一次关于企业信息管理的培训课程。通过这次培训，我深刻领悟到了企业信息管理的重要性，并收获了许多宝贵的经验和启发。

首先，在培训课程中，我了解到企业信息管理的核心是数据的收集、整理和运用。无论是企业内部的员工信息、销售数据，还是外部的市场趋势、竞争对手的信息，都需要通过合理的渠道收集和整理起来。通过这些数据的运用，企业可以更好地了解市场需求，做出精准的决策。这也使我对数据分析和运用的重要性有了更深刻的认识。

其次，培训课程中，我学到了信息管理的规范和流程。信息管理必须按照一定的规范和流程进行，这样才能确保信息的真实性和可靠性。在培训中，我们学习了信息管理的各个环节，包括信息的采集、录入、传输和存储。通过规范的信息管理流程，企业可以提高数据的质量，提升工作效率。

此外，培训课程还加强了我对信息安全和保护的重视。在信息时代，信息的安全性是企业最重要的资产之一。在培训中，我们学习了如何对信息进行合理的保护，并了解了一些常见的信息安全问题和应对措施。这让我认识到，保护企业的信息安全是每个从事信息管理工作的人员的职责。

此次培训还给我带来了一些思考。在培训的过程中，我们讨论了企业信息管理的未来发展趋势和挑战。随着科技的不断发展，企业信息管理也在不断变革和演进。作为信息管理人员，我们需要不断学习和适应新的技术和工具，以更好地应对未来的挑战。培训还提到了信息管理与可持续发展的关系，这让我对信息管理的意义和责任有了更深层次的思考。

最后，通过这次培训，我不仅学到了企业信息管理的知识和技能，还结识了很多志同道合的人。在与其他参训者的交流中，我们互相分享了各自的心得和经验，互相启发和鼓励。这让我感到很幸运，因为在这个过程中，我不仅学到了知识，还获得了一种积极向上的态度和动力，我相信这对我的职业发展将产生积极的影响。

综上所述，通过参加企业信息管理的培训，我对企业信息管理的重要性有了更深入的认识，并学到了一些宝贵的知识和经验。在今后的工作中，我将坚持学习和实践，不断完善和提升自己的信息管理能力，以更好地为企业服务。同时，我也希望能与更多的信息管理人员进行交流和合作，共同推动信息管理的发展和进步。

参加企业管理培训心得体会篇五

在20xx年结束之季，很荣幸能参加吉林分公司―――“赢在中层”管理课程培训。公司给我一个很好的提高自身管理本事的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义，我的感知感想如下：

体验式培训：企业项目推行过程中的协作与执行；体验在项目推行过程中，我们经常会遇到哪些困难和障碍。项目领导人在项目执行过程中担当的主角与职责。如何在执行创新思维。在这节课当中，让我深刻体会到了，理解与支持的力量。很多时候我们的工作往往就是下达后，员工的理解不够透彻，再加上一些外在因素的干拢，让他们变得更加的迷失了方向。经过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业，企业内所以的员工就是一个团队，团队的建设是十分重要的，团队间相互协作的关系也是相当重要的。而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的，作为一个成功的团队主管，他之所以成功，其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。

下属能心悦诚服地为他努力工作，不是因为他手中有权，权是不能说服人的，即使服了，也只是口服心不服，绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。好的领导行为能给员工带来信心和力量，激励员工，使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神，爱护下级的进取性和创造性；信任员工，放手让员工大胆工作。当员工工作遇到困难时，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感；当工作中出现差错时，要承担自我应当承担的职责。当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时，员工是会心存感激的，这样便满足了员工渴望被认可的心理，其更忠诚于这份工作，干劲会更足。另外，管理者还要不断加强品德修养，严于律己，做一个表里如一的人；要学会推销并推动你的目标；要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作进取性，更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。

沟通的艺术与技巧：经过这一次的培训，我深深的认识到，作为一名中层管理人员，与上级、下级、客户等，工作生活中有效的沟通是致关重要的。沟通是信息传递的重要方式，经过沟通，信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度地讲经过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间经过有效沟通，能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的本事，提高公司整体工作效率；反之，无效的部门沟通，只能使部门之间徒生交流障碍，沟通不畅各个部门单独作战，结果必然造成组织的任务无法得到及时完成。如何提高自我的沟通本事在本次培训中孟教师教会了我8个步骤：一是热情洋溢；二是谦卑有礼；三是全面聆听；四是察言观色；五是活在当下；六是方向发问；七是到达共识；八是维护关系。意思就是当我们在与一个人沟通的时候，我们必须要把心打开，热情微笑的对待别人，同时也要做到大方有礼，当别人在说话的时候我们要认真的聆听，争取把对方说的重点牢记在心，在适当的时间向对方提出问题，然后与对方建立起共同是局面，最终是认真的维护好与对方的关系。

这次《活在中层管理》培训让我充分了解到做为一个中层管理者的定位与职责，企业的发展离不开团队，团队的核心在于中层管理者，什么是团队团队虽然由个体组合而成，但绝不是简单的人群组合。真正的团队，是由一群心理上相互认知，行为上相互支持，相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一齐的人群合体。中层起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，是一个团队中不可缺的组成部分。一支优秀的团队离不开一流的中层，带领全团队的每一位成员产生共同的认知，才能朝着同一个方向努力，才能产生高绩效。

参加企业管理培训心得体会篇六

企业信息管理是现代企业管理中的重要一环，信息管理的好坏直接影响企业的运营与发展。为了提升企业的信息管理水平，我参加了一次企业信息管理培训班，并从中获得了许多宝贵的经验与启发。在这篇文章中，我将分享我在培训班中所学到的关于企业信息管理的心得体会。

首先，培训班强调了信息的全面性和准确性。在现代企业经营中，信息已经成为公司决策和战略的重要依据。培训班中，导师通过案例分析和实际操作来阐述了信息全面性和准确性的重要性。例如，只有将不同部门间的信息流通和共享进行良好的管理，才能避免信息的断层。另外，良好的信息采集和整理也对企业的决策起到了至关重要的作用。通过这次培训，我意识到在信息管理中，只有全面收集和及时整理信息，才能为企业提供最优质的参考依据。

其次，在培训班中我学到了信息安全管理的重要性。随着信息技术的快速发展，企业信息面临着越来越多的安全威胁与风险。培训班中，导师通过讲解安全管理的原理和实施方法，提高了我们对信息安全管理的认识。例如，导师讲解了密码的安全性与设置，提醒我们在使用电子设备和网络时要加强个人信息的保护。在企业信息管理中，建立健全的信息安全管理制度和技术手段是十分必要的，它不仅能够保护企业的核心数据，还能有效预防信息泄露和网络攻击。

第三，培训班强调了信息化对企业管理的改善和创新。现代企业管理已经离不开信息化的支持。培训班中，导师通过案例分享和实践操作，向我们展示了信息技术在企业管理中的广泛应用。例如，通过信息化的手段，我们可以实现企业内部信息的快速传递和共享，提高工作效率。另外，通过信息化的手段，我们可以对企业过程进行优化和改进，从而提高企业的竞争力和创新能力。在这次培训中，我深刻认识到信息化是企业管理中的必然趋势，只有紧跟时代的步伐，才能在市场竞争中立于不败之地。

第四，培训班强调了信息管理人员的角色和能力。一个优秀的企业信息管理人员不仅要具备良好的专业知识和技能，还要具备良好的沟通和协调能力。在培训班中，导师通过模拟和角色扮演等形式，培养和锻炼了我们的沟通和协调能力。培训班还通过案例分析和实际操作，提高了我们的问题解决能力和创新能力。在这次培训中，我明确了信息管理人员的角色和能力，同时也意识到不断提升自己的综合素质和能力是非常重要的。

最后，通过参加这次企业信息管理培训班，我深刻认识到信息管理对企业的重要性。只有建立科学、完善的信息管理体系，才能更好地支持企业的决策和发展。我也意识到信息管理是一个综合性的学科，需要我们不断学习和实践，提升自己的理论水平和实践能力。通过这次培训，我对企业信息管理有了更全面、系统的了解，为今后的工作提供了宝贵的经验与启发。

参加企业管理培训心得体会篇七

在当今竞争激烈的商业环境下，企业管理培训成为提高企业竞争力的重要手段。最近我有幸参加了一次企业管理培训，通过学习和讨论相关案例，我深刻体会到了有效的管理手段对企业发展的重要性。以下将从案例选择、培训氛围、学习内容、实践应用以及心得收获等方面展开叙述。

二、案例选择的重要性

在培训课程中，案例选择的重要性引起了我的注意。我们选择的案例都是以真实的企业为背景，通过复杂的情境描述和明确的问题分析，使得培训参与者能充分感受到真实的企业管理挑战。与此同时，案例选择也考虑到了不同行业的特点，以便参与者更好地理解案例背后的内涵。这样的选择精心安排，有助于我们从实践中学习，迅速提高管理能力。

三、培训氛围的重要性

良好的培训氛围对于有效学习至关重要。幸运的是，这次培训的氛围非常好，每个人都积极参与，乐于分享自己的观点和学习心得。培训师通过互动讨论、小组合作等形式，为我们营造了一个宽松活跃的学习环境。在这样积极的氛围中，我们能充分地交流合作，并从他人中获取更多的启发和经验。这种氛围的营造是培训成功的关键，也是培训参与者能够实现进步的关键因素之一。

四、学习内容的深入思考

通过这次培训，我对企业管理的重要性有了更深的思考。学习内容涵盖了组织架构管理、领导力培养、战略规划以及团队建设等方面。在学习过程中，我们通过案例分析，深入剖析企业管理的实际问题，了解了解决问题的多种方法和策略。尤其是领导力培养的内容让我深受启发。我认识到，领导力不仅仅是个人能力的集合，更是能够发挥团队最大效能的关键。通过学习，我意识到领导者应该注重激励员工的能力和沟通协调的能力，并且要善于倾听和合理分配资源，从而使得团队达到更好的工作效果。

五、实践应用与心得收获

培训的最后一个环节是将所学理论运用于实践。我们通过小组合作，完成了一项关于企业改进的实践项目。这一环节的设计让我深感实践的重要性。通过实际操作，我们将所学理论与现实情境结合起来，分析企业存在的问题，并提出解决方案。这个过程中，我们积极合作，互相学习，收获了很多。同时，我们也体会到了实践的难度和复杂性，提高了对现实问题的敏感度。通过实践应用，我们不仅深入理解了所学的知识，还增强了解决问题的能力。

综上所述，企业管理培训案例的学习给我带来了新的思考和收获。在以后的工作中，我将更加注重实践的运用，注重领导力的培养，注重从实践中学习。我相信，只有不断地学习和提升自己的管理能力，才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。

参加企业管理培训心得体会篇八

作为一名企业员工，我认识到企业证照管理的重要性。随着国家对企业证照管理的要求日益严格，企业证照管理培训成为了企业管理者必须要关注的问题。最近，我参加了关于企业证照管理培训，深深体会到了这个培训对于我们企业证照管理的重要性，心得感悟如下。

第一段：培训的意义

通过此次培训，我认识到企业证照管理是企业运营的重要支撑，是建立在符合国家法律法规的基础上的。企事业单位发展要不断健全和完善企业证照资料，保证企业证照的真实性和合法性，强化企业自身的诚信责任感，并遵守国家的法律法规，保证企业合法合规。

第二段：学习的内容

在培训上，我们学习了证照资料的安全保管、分类整理、备份和电子化存储。我们知道了企业证照管理工作应以系统化、规范化和标准化工作为主要追求，从而建立一个持续改进的证照管理体系。我们了解了证照管理的重点内容，掌握了相关法律法规，为今后的工作制定了更加详细的计划和措施。

第三段：实际意义

这次培训不仅让我们了解企业证照管理的重要性，还让我们意识到证照管理的实际意义。企业证照管理直接关系到企业的合法经营，同时也关系到企业的经济效益和生存发展。企业要始终把证照管理作为企业管理的一项重要内容，保证证照的合法性和真实性，这是企业走向发展，提高企业知名度和口碑的重要因素。

第四段：学习收获

通过此次培训，我的收获很大。首先是提高了证照管理的专业性，学会了根据证照类型、内容分类整理，建立相应管理制度。其次，了解了证照管理的概念、范围和意义，明确了企业证照管理的复杂性和重要性。最后，了解了国家法律法规、政策以及相关标准，为今后企业证照管理工作提供了良好的指引。

第五段：未来计划

通过这次培训，我明确了企业证照管理的工作目标和工作部署，也意识到证照管理的重要性和复杂性，计划通过以下几方面进行深入的探索和实践。一是加强证照资料整理和分类管理；二是完善证照信息化建设，实现纸质与电子资料的无缝对接；三是加强证照管理法规的学习，提高证照管理的专业性；四是建立完善证照风险管理措施，防范风险的发生。

结论：

企业证照管理培训，让我们认识到证照管理的重要性和工作的实际意义。通过学习，我们不但掌握了证照管理的专业知识和技能，也提高了对工作的认识和理解。在今后的工作中，我们需要扎实推进各项证照管理工作，落实好证照管理各项制度和措施，确保企业经营合法合规，取得更好的发展。

参加企业管理培训心得体会篇九

20xx年4月12—13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。透过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时光等行为的危害性；明白了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。透过培训使我受益匪浅，感触颇深。

韩老师从以下几个方面讲述了管理学的资料和方法：

1、自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作主角、学习与人沟通的技巧等。

2、团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。

3、工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。

4、领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。

尤其是韩老师的经典语录使我感受最深：“管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我掌握了日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。

一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要理解新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有透过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二是要不断强化大局意识和职责意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终持续健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，透过反思，及时发现自身存在的问题。

四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。

五是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

总之，这次的培训学习不仅仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是能够用文字来表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。