在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
加班费申请报告篇一
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)
妥否,请批示。
申请人:xxx
申请日期:xx年xx月xx日
加班费申请报告篇二
公司领导:
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元,且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元),由此可见食堂餐服人员较以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来,公司机构人员发生变化,公司总部的驻港人员大幅增加,研究到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供给服务,满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元人(8元小时3小时)、晚餐32元人(8元小时4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按人头申报,人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加,需要更多的餐服人员投入到相关工作中,人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序,我们研究可否采用包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天计,共9000元月,由食堂根据人员加班情景,按劳分配,报人力资源部门审核,按月发放。
特此报告
申请人:
20xx年12月27日
加班费申请报告篇三
领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行超多的.调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)
妥否,请批示。
申请人:z
申请日期:年月日
加班费申请报告篇四
公司领导:
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元,且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元),由此可见食堂餐服人员较以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来,公司机构人员发生变化,公司总部的驻港人员大幅增加,考虑到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务,满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定。接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按人头申报,人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加,需要更多的餐服人员投入到相关工作中,人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序,我们考虑可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天计,共9000元/月,由食堂根据人员加班情况,按劳分配,报人力资源部门审核,按月发放。
特此报告!
申请人:
年 月 日
加班费申请报告篇五
公司领导:
x月份在公司领导和全体员工的`共同努力下,我们出色的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。
附加班明细:
20xx年x月x日
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
申请人:xxx
加班费申请报告篇六
尊敬的单位领导:
您好!我是本单位员工,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。 我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
x年xx月xx日
加班费申请报告篇七
尊敬的`领导:
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否,请批示。
申请人:××××
xx年××月××日
加班费申请报告篇八
公司领导:
x月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。
附加班明细:
20xx年x月x日
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的`有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
申请人:xxx
加班费申请报告篇九
尊敬的领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的`工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)
妥否,请批示。
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
加班费申请报告篇十
公司领导:
x月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的'完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。
附加班明细:
20xx年月日
您可能关注的文档
- 最新三年级音乐说课稿版(优秀8篇)
- 最新产品销售合作协议书(通用13篇)
- 学生信息安全意识培养活动方案和简报 学生信息安全意识培养活动设计方案(汇总18篇)
- 最新演讲与口才的重要性 口才演讲心得体会(优质19篇)
- 2023年运动会开幕式讲话稿 运动会开幕讲话稿(汇总11篇)
- 2023年上海景点导游词讲解(大全14篇)
- 最新给男朋友的生日祝福语 男朋友生日祝福语(大全9篇)
- 最新预防溺水的安全承诺书(通用15篇)
- 2023年上海景点导游词(通用8篇)
- 2023年小学教学心得体会(汇总10篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
2023年
加 班 费 的申 请报告加 班 费 申 请报告(实用12篇)21下载数 1000阅读数 -
加 班 费 申 请(模板17篇)16下载数 201阅读数 -
加 班 费 申 请(优质20篇)25下载数 917阅读数 -
加 班 费 报告加 班 费 申 请报告(优质12篇)26下载数 418阅读数 -
最新
申 请加 班 费 的申 请报告加 班 费 申 请报告(通用15篇)31下载数 794阅读数 -
最新
加 班 费 的申 请报告加 班 费 申 请报告(精选10篇)10下载数 526阅读数 -
加 班 费 申 请加 班 费 申 请书(模板8篇)38下载数 150阅读数 -
加 班 费 申 请书样板如何写加 班 费 申 请书样板如何写好(8篇)26下载数 552阅读数 -
加 班 餐费 报销申 请书加 班 餐费 报销申 请范文(9篇)17下载数 197阅读数 -
加 班 用餐拨款申 请书加 班 餐费 申 请单(4篇)19下载数 299阅读数