2023年人力资源管理求职简历 人力资源管理学生求职简历(模板20篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

人力资源管理求职简历篇一

女27岁北京人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

工作地点：北京-东城

求职意向：人事专员/助理

教育经历

至今在校北京物资学院人力资源管理

项目/培训经验

8月-209月行为风格和面试

项目/培训机构：企业内部

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

语言技能

英语：一般

自我描述

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

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人力资源管理求职简历篇二

根据对一些资深hr的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是hr方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与hr相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。

值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与hr没有什么关联，方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的hr。

在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。

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姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

联系电话：

工作经验：

7年

学历：

本科

专业：

人力资源管理

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli

进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

目标职位：

希望应聘的岗位

目标行业：

希望应聘的行业范围

期望薪资：

期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

期望地区：

希望工作的地区、城市范围

到岗时间：

新岗位能够多长时间内到任

20xx—至今

xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x

xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x

xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

20xx——20xx

xx技能培训中心xx培训

关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。

20xx——20xx

xx大学xx专业本科

系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。

人力资源管理求职简历篇三

个人基本简历

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

广东省

身材：

154cm?kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

24岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计

工作年限：

2

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10

公司性质：

所属行业：金融，保险

担任职务：

组训

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险

担任职务：

人事管理兼统计

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州大学松田学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广州大学松田学院

工商企业管理

毕业证

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

良好

粤语水平：

良好

工作能力及其他专长

《人力资源管理员》职业资格证书四级；

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源管理求职简历篇四

相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。

确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。

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个人信息

目前所在：海珠区年龄：31

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的.特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：人资经理

工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。

行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。

客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。

离职原因：目前还在职

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：行政人事经理

工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研

担任职位：人力资源主管

工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：办公室主任

工作描述：负责公司行政、人事管理工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：人事代理

工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：人力资源管理专业二：计算机及应用

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。

自我评价

本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。

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人力资源管理求职简历篇五

人力资源管理求职简历范文

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1981年4月1日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

176cm

体重：

70kg

户籍：

河南郑州

现所在地：

河南洛阳

毕业学校：

河南科技大学

学历：

本科

专业名称：

人力资源管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

人力资源

职位名称：

人力资源经理;人事主管;

工作地区：

洛阳;

待遇要求：

3500元/月不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

9月-207月

河南科技大学

本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

3月-月

深圳聚成管理培训

3月-2010月

上海行动成功

9月-207月

郑州博瑞

工作经历

所在公司：

花都集团

时间范围：

年3月-7月

公司性质：

私营企业

所属行业：

其他

担任职位：

人力资源-人事专员

工作描述：

人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的`大企业，因为发展需要离开了公司。

离职原因：

发展需要

所在公司：

亚杰集团

时间范围：

207月-8月

公司性质：

民营企业

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：

人力资源-人事经理

工作描述：

全面负责人力资源管理工作。

离职原因：

用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。

所在公司：

洛阳哈他商贸有限公司

时间范围：

2010月-2月

公司性质：

股份制企业

所属行业：

互联网、电子商务

担任职位：

人力资源-人事经理

工作描述：

全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司，在整个河南省是做淘宝最大的企业。

离职原因：

身体原因

其他信息

自我评价：

能够很好的为企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。

发展方向：

6年人力资源管理经验

其他要求：

有合理的薪资制度和发展空间。

联系方式

人力资源管理求职简历篇六

想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：32

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)

专业名称：人力资源管理学历：大专

所在地：厦门证书：

培训经历：

培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)

课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：

培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)

课程名称：2015年经销商人力资源管理证书：

工作经验

公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业

公司规模：200～500人工作地点：龙岩

职位名称：行政经理

公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：人力资源主管、营动课长

公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)

所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安

职位名称：行政人事总监

2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。

3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。

4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。

5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。

6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。

7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。

离职原因：回龙岩发展

自我评价

自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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人力资源管理求职简历篇七

在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

个人信息

性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

教育经历

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的`变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求： 购买社保;每周休息。

自身情况

自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

个人信息

目前所在： 广州 年龄： 30

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

身高： 170 cm

体重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

工作经历

公司性质： 政府机关所属行业：党政机关

担任职位： 心理咨询师

工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：物流/运输

担任职位： 人事主管

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政助理

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

离职原因：

公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政人事助理

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 番禺职业技术学院

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

人力资源管理求职简历篇八

内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 24

婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 团员

毕业院校： 闽南理工学院 毕业时间： 2017年7 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 一年以内 身 高： 155 cm 体重：90公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育背景：

学校名称： 闽南理工学院 ( 2013年9月 - 2017年7月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 本科

专业描述： 本人的毕业设计为薪酬管理，主要的对象是中小型民营企业。

培训经历：

公司名称： 龙岩市荣和商业发展有限公司 ( 2017年2月 - 2017年5月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

职位名称： 人事专员

工作描述： 整理员工档案

负责人员招聘

薪酬表制作、核对等

仓库管理、物品采购

公司名称： 佳沁食品有限公司 ( 2013年7月 - 2013年9月 )

公司规模： 工作地点： 龙岩市

职位名称： 见习生

工作描述： 协助办公室主任处理文件

向各部门传达主任指令

整理员工档案

整理会议记录等

自我评价： 熟练office等办公软件

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到适合自己的工作岗位。对于经常参与到不同招聘会的求职者而言，已经能够分析出个人求职的“潜规则”。只要能够针对企业具体招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联系，均可提高求职者求职的成功率。

潜规则

求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。

在实际制作个人简历的时候，每位求职者可以通过网络将较好的模板进行下载。然后通过自己进行修改之后，制作成为属于自己的`个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过自己更改之后，更加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。

制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。

人力资源管理求职简历篇九

性别：女

年龄：24岁身高：155cm

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节

最高学历：本科工作经验：1年以下

联系地址：贵阳市南明区

求职意向

最近工作过的职位：行政助理

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：实习

期望月薪：2000~3000元/月

技能特长

技能特长：1.专业知识扎实(助理人力资源管理师)

2.团队意识强(班委、社团干事)

3.组织能力强(暑期社会实践活动组织人员、校园招聘会)

4.学习能力强(掌握粤语、英语)

教育经历

东莞理工学院(本科)

起止年月：2011年9月至2015年6月

学校名称：东莞理工学院

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

人力资源管理求职简历篇十

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

以下是小编分享的人力资源管理专科简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

姓名：

目前所在：番禺区年龄：27

户口所在：云浮国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体

担任职位：行政人力资源部经理

工作描述：人力资源管理方面：

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的.绩效考核体系，做得人人头上有指标

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;

2、制订车辆管理制度;

3、文书，合同等的档案管理

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力资源主管

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;

2、协助经理进行员工业绩考核工作;

3、开展公司人力资源招聘及管理程序;

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过

程中脏、乱、差的问题;

5、参与修改，编制相关公司制度;

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

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人力资源管理求职简历篇十一

目前所在：白云区年龄：21

户口所在：江门国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：159cm

人才测评：未测评体重：53kg

人才类型：在校学生

应聘职位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘人员

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：兼职员

工作描述：1、协助党员之家工作

2、打电话核对信息资料

3、整理录入资料

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位：老师助理

工作描述：1、整理四、六级考试资料

2、试场布置

3、其他工作

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布

2、在所指派的岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。

3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：流水线工人

工作描述：2011年7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的.完成了生产任务。

离职原因：

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：人口普查员

工作描述：1、与居民沟通，普查了近百户

2、对居民的资料进行录入

3、对居民的资料整理，认真填写普查表。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：生产线工人

工作描述：1、负责检查灯串

2、装入包装

3、其他

担任职位：广州创文志愿者

毕业院校：广州城市职业学院

人力资源管理求职简历篇十二

个人信息

性别：男

年龄：22岁民族：汉族

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区

身高：cm户口：浙江宁波奉化市

自我评价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的'语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类

寻求职位：人力资源专员/助理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-09---06台州职业技术学院教育类/人力资源管理本科

实践经验：5月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒

6月，在台州名记大酒店兼职服务员

2016年2月，在温州梧田大酒店兼职服务员

2016年7月，在宁波天一广场乔治派克“惠美生活”app推广

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理

主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高

2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专

2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科

拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧

在求职中求职者需要树立良好的求职形象

首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。

其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。

高标准人才市场的需求是什么?

现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官pass了。

那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。

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人力资源管理求职简历篇十三

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息

性别：女

年龄：28岁民族：汉

工作经验：2年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：cm户口：浙江台州温岭市

自我评价

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政文员

寻求职位：行政人事方面工作

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：工作内容：1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

所属行业：其他(事业单位)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：公共卫生

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果

重表面

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

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人力资源管理求职简历篇十四

相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。

个人信息

性别：女

民族：汉族

出生年月：1994年9月8日

婚姻状况：未婚

身高：165cm体重：52kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科

专业名称：管理类人力资源管理专业毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称：人事行政;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;

到职时间：一周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

9月-206月浙江财经大学东方学院本科

工作经历

所在公司：上虞维邦机电有限公司

时间范围：年1月-2016年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：行政部人事助理

工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因：该公司位于浙江省内

所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围：2016年7月-2016年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：人事行政文员

工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：公司暂停营业

所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围：2016年9月-2016年11月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：人事行政专员

工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放;7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

拓展阅读：最实用的个人简历才可发挥预期效果

无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。

想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的.主要原因。

创作的思路

求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。

实际的运用

但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。

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人力资源管理求职简历篇十五

简历模板

人力资源管理专科简历模板

个人相片

姓名：

大学生个人简历网

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1988年8月18日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

163cm

体重：

49kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东广州

毕业学校：

华南师范大学继续教育学院

学历：

专科

专业名称：

人力资源管理

毕业年份：

工作年限：

二年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理

人力资源-人事助理

职位名称：

文员;

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;

待遇要求：

元/月不需要提供住房

到职时间：

一个月内

技能专长

语言能力：

普通话标准

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

9月-7月

广东省电子商务高级技工学校

中专

3月-201月

华南师范大学继续教育学院

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

广州达源文化传播有限公司

时间范围：

207月-207月

公司性质：

民营企业

所属行业：

艺术、文化传播

担任职位：

办公室文员

工作描述：

处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的收发工作；

办公室档案收集、整理工作；

负责公司网络推广工作。

离职原因：

所在公司：

广州是业设计顾问有限公司

时间范围：

1月-3月

公司性质：

民营企业

所属行业：

其他

担任职位：

市场部文员兼前台

工作描述：

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的收发工作；

办公室档案收集、整理工作。

离职原因：

（本文来源于/大学生个人简历网）

其他信息

自我评价：

本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

发展方向：

其他要求：

联系方式

人力资源管理求职简历篇十六

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：梁女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-阳江年龄：30

现所在地：广东-深圳身高：163cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理

待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

-09～-06广东省海洋大学行政管理大专

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(-07～-11)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;

6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;

9.负责固定资产的管理;

10.负责本部门费用预算及实际分析;

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;

12.负责公司车辆的管理工作;

13.负责工厂纪律管理工作;

14.负责处理公司的日常行政管理工作;

15.负责公司的安全生产工作;

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;

18.负责外发厂家的开发;

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员

工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;

2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理;

3、工厂行政人事类的公文写作;

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、厂规厂纪的订制与执行;

6、厂部保安人员的管理与安排;

7、处理验厂事务;

8、各部门日常用品的购买与安排;

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;

10、处理劳资纠纷等特殊情况;

11、应付各政府部门稽查;

12、平时日常工作;

13、各种文体活动的安排与操作;

......等等

离职原因：改制

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表

工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：工厂停产

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.

技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000：内审员资格证等;

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保险，包税金

自身情况

自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

守公司机密

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

人力资源管理求职简历篇十七

个人基本简历

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

广东省

身材：

154cm?kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

24岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计

工作年限：

2

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险

担任职务：

组训

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险

担任职务：

人事管理兼统计

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州大学松田学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广州大学松田学院

工商企业管理

毕业证

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

良好

粤语水平：

良好

工作能力及其他专长

《人力资源管理员》职业资格证书四级；

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文档为doc格式

人力资源管理求职简历篇十八

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：

办公室主任

工作描述：

离职原因：

寻求更大的发展空间

教育背景

毕业院校：

安徽省铜陵学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

劳动与社会保障

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

安徽海螺集团

人力资源管理

安徽海螺集团

华南区人力资源管理知识培训

北京易通公司

人力资源管理培训

南方人才网

人力资源管理师培训

清远市劳动与社会保障局

办公管理及人力资源管理培训

安徽海螺集团英德海螺园区

新劳动法培训

安徽海螺集团华南片区

新劳动法和新劳动合同法培训

广东省英德市劳动局

新劳动法和新劳动合同法培训

海螺集团人力资源部

华南区域办公室管理的方法与技巧

海螺集团人力资源部

华南区域办公室系统知识培训

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。

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[人力资源管理经理个人求职简历范文]

人力资源管理求职简历篇十九

很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。

个人信息

性 别： 女

民 族： 年 龄： 25

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 1947年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 一年以内 身 高： 156 cm 体重：42公斤

求职意向

期望从事职业： 销售 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 曹溪镇 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 中兴红鼎 ( 年3月 - 2016年5月 )

公司规模： 10人以下 工作地点： 万阳城

职位名称： 销售员

工作描述： 寻找客户跟公司合作

公司名称： 真维斯 ( 204月 - 年5月 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中山街

职位名称： 销售员

工作描述： 为客户搭配衣服

自我评价

自我评价： 做事认真心细

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定

优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：

1，个人简历上的内容

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的`。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。

其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

2，个人简历所突出的求职优势

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

更多

人力资源管理求职简历篇二十

尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：

我是xx农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的学生在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的`责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言!

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩!

“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。

热切期待您的回音!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日