教师职业培训心得体会(模板16篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

教师职业培训心得体会篇一

在我所居住的小区中，物业服务一直十分热心。然而，我发现许多物业工作人员在履行职责时还存在不足。于是，我在得知小区开展了物业职业培训后，便积极报名参加，希望能够更加了解物业服务知识，提高物业工作人员的服务水平。

在培训中，我们首先学习了物业的基本知识，例如安全防范、社区管理、基础工程和小区公共设施等。其中，安全防范方面，我们了解了火灾的起因和预防措施；社区管理方面则主要涉及到行政工作、信息管理和巡查工作；在基础工程方面，我们学习了电梯、管道、门禁等常用设施的维护和管理；而在小区公共设施方面，我们则需要了解游乐场、绿化带、路灯等多种公共设施的保养和管理。

在学习过程中，我深刻感受到物业服务行业对细节要求的严格性。比如，在门禁管理方面，我们要求物业工作人员严格遵守出入人员信息登记的要求，确保小区安全；在绿化养护方面，则要求工作人员认真巡查，并及时处理绿化带上的垃圾和落叶；在游乐场设施维护方面，则要求工作人员每日进行检修和消毒，确保每一处设施都是清洁、整洁的。

同时，我还了解到了，在物业工作中，态度尤为重要。为了确保物业服务的顺畅开展，工作人员要时刻保持良好的沟通和表达技巧，耐心、友好地与业主交流，及时回应业主反馈和建议。

参加物业职业培训，让我对物业服务有了更深层次的认识。我认为物业服务，不仅是一项职业，也是一种生活态度。我们每一个人都需要在生活中，养成爱护环境的好习惯，学会照顾自己和周围的环境，让美好的生活得以延续。因此，在物业服务中，每一位工作人员都需要对自己的工作充满热情，勇于付出，细心负责，才能让我们的小区更美好。

教师职业培训心得体会篇二

职业培训是现代社会中的一个重要组成部分，它为各行各业培养和提升人才起着至关重要的作用。作为一名职业培训人员，我始终以积极的心态面对自己的工作，并不断总结心得和经验。在这篇文章中，我将分享我作为职业培训人员的体会和感悟。

第一段：工作动力与职业使命感

作为一名职业培训人员，我深深体会到自己的工作动力来源于我对培训事业的热爱和职业使命感。我认识到，培训不仅仅是传授知识和技能，更是促进个体和组织发展的催化剂。当我看到学员们在培训过程中逐渐取得进步并应用所学知识解决实际问题时，我为自己能为他们的成长和进步贡献一份力量感到无比自豪和满足。

第二段：倾听与适应不同需求

在与各行各业的学员接触中，我学会了倾听和适应他们的不同需求。每个人的学习方式和风格都不同，所以我不仅要根据他们的学习能力和兴趣制定教学计划，还要提供不同的互动方式和学习资源，以满足他们的个性化需求。通过与学员的沟通和反馈，我能够更好地调整教学策略，并不断改进自己的教学方法。

第三段：培训设计与创新

作为一名职业培训人员，我明白培训的效果与培训设计密切相关。因此，我不断探索创新和有效的培训方法。我尝试关注学员的真实需求，并根据不同行业的特点和发展趋势，设计出具有针对性和实用性的培训课程。我鼓励学员积极参与讨论和互动，创造积极的学习氛围。同时，我也不断学习最新的培训理论和技术，以不断提升自己的教学能力和水平。

第四段：激发学员潜能与个人成长

在与学员的互动中，我发现作为职业培训人员的一项重要任务是激发学员的潜能和帮助他们实现个人成长。我鼓励学员树立正确的学习态度和目标，提升自己的职业素养和实践能力。我通过给予学员足够的自主空间和鼓励，帮助他们发现自身的优势和潜力，并引导他们将所学知识应用到实际工作中。

第五段：持续学习与成长

作为职业培训人员，我相信持续学习和成长是关键。我时刻保持着对新知识和技能的渴望，通过不断学习和反思，提高自己的专业素养。我参加各类培训课程和学术研讨会，与其他培训人员分享和交流经验。同时，我也积极参与行业协会和社团组织，担任职业培训讲师和咨询顾问，以扩展自己的影响力和人脉资源。

总结：

作为一名职业培训人员，我始终坚信自己的工作意义重大。通过积极倾听和适应不同需求，不断创新培训设计和方法，激发学员潜能和个人成长，持续学习和成长，我能够不断提升自己的职业能力，为更多的人提供优质的培训服务，为社会的进步和发展贡献自己的一份力量。

教师职业培训心得体会篇三

首先非常感谢公司及领导为本人提供学习的舞台，这两天的《企业内训师》培训内容个人觉得对我们的实际工作非常有用，特别是对本人的实际工作很实用。企业内训师培训教材中每一个精辟的总结个人觉得都很值的我们去思考、学习、借鉴与应用。

通过此次《企业内训师》的培训学习，让我们看到了作为一个职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就是一门专业的学问，从需求分析，课程开发，教材设计，培中实施到最后的检讨评估是一个闭环，是一个完整的addie模型，每个培训师在做任何一次培训时是都必须遵守的，一个完美的培训特别是针对成年人的培训这五个培训步聚一个都不能缺。

我们当前是在企业而非校园，所以培训师培训的方法及参训者的学习心理与学校不同，对成年人进行培训时，培训师要尽量采用三段式论述即先讲故事讲案例，再提炼形成理论与概念，最后必须联系工作实践，只有这样，参训的成年人才能更快的吸收、领悟与学以致用。

作为培训师而言，必须是岗位的专家与培训的教练，即培训师在理论方面要全面，知识方面要专业，见解方面要独到，培训时要引导思维，要启发思路，要示范点评。培训师必须具备自编自导自演的能力;必须拥有较好的表达、专业、激励、制作、应变及学习的能力;必须拥有专业的形象与魅力，如演讲时要时刻注意自己的笑容、眼神、手势、站姿、气氛、语气、语调、停顿，要时刻留意自己是否表达流利，是否具备亲和力，是否有总结性的陈述等。

其实作为培训师而言除了要具备专业的能力之外，还必须认真思考受训对象的心理，作为培训师，如何掌控课堂的技巧也是致关重要，即培训师首先需要引发与刺激学员对课程兴趣，其次让学员参与课程，接着根据培训师自身经验展开案例进行自我反思，然后对所列举的案例进行提炼与总结，最后强调让学员回去必须实际运用，手机版只有这样的培训才算得上是一个完美的培训。

通过此次的培训让我学到了教导与点评的方法与技巧，这个对本人今后的实际工作极为有用。让我看到了，其实一次专业的培训首先要让学员感到有意识形态的变化即要让学员感到有从懂、会做、行为改变直至习惯形成的一系列转变教导的过程一般要具备讲解、演示、复述、练习与点评各个环节，同时点评也必须有鼓励、感受、建议、点评、确认的各个环节。其实给我感受最深是：本人在教学的过程中经常容易忽视点评环节，而在点评的环节经常容易忽视点评确认环节，在点评的过程中而且还有很多的方法如点评时要平衡的优劣两面都谈，要建议别人如何做，要客观的站在学员角度思考问题，要双向的听意见，问题要聚焦等。

教师职业培训心得体会篇四

第一段：介绍高管职业培训的重要性和影响力（引言）

高管职位是一个充满挑战的职位，需要独特的技能和知识来管理和领导组织。在不断变化和竞争激烈的商业环境中，高管们需要不断提升自己的能力，以适应和引导变化。为了满足这一需求，高管职业培训成为了一个不可或缺的工具。通过参加各种职业培训课程，高管们可以提升自己的领导力、沟通技巧、决策能力以及战略思维等关键能力，使自己能够更好地应对各种挑战，实现个人和组织的成功。

第二段：培训课程的内容和实践（中心论点）

在过去的几年里，我有幸参加了多个高管职业培训课程，其中包括领导力发展、战略管理、团队建设等不同主题的课程。这些课程在培训过程中注重理论与实践的结合，通过案例研究、小组讨论和角色扮演等方式，让高管们能够将所学知识应用到实际工作中。这种实践的学习方式，使我能够更深入地理解课程内容，并将学到的知识迅速转化为行动，从而提高自己的管理能力。

第三段：培训课程的收获和益处（举例说明）

通过高管职业培训，我收获了许多宝贵的知识和技能。其中之一是关于领导力的学习。在领导力发展课程中，我学习到了不同的领导风格及其适用的场景，以及如何有效地激发团队的工作动力。通过将这些领导力理论应用到我的实际工作中，我成功地改善了团队合作，提高了绩效和效率。

另外，战略管理课程也给我带来了很大的启发。我意识到一个有效的战略是组织成功的关键。在课程中，我学习了如何分析内外部环境，制定明确的目标和策略，并将其落实到实际操作中。这种战略思维的培养让我能够更敏锐地发现机遇和挑战，并做出相应的决策和行动，提高了组织的竞争力。

第四段：培训课程对个人成长的影响（探讨培训的意义）

高管职业培训对个人成长有着深远的影响。通过学习新的管理理念和技能，我能够更全面地了解行业和市场的趋势，更好地把握机会和挑战。培训课程不仅提高了我的专业知识水平，也拓宽了我的思维空间。与来自不同行业的高管们的交流，使我能够了解不同的工作环境和管理模式，从而提升了我的跨文化沟通能力。

此外，高管职业培训还促使我不断反思和改进自己的管理方式和方法。通过课程中的个案分析和角色扮演，我意识到自己的一些管理偏见和盲点，进而改进了我的领导风格和沟通方式。这种反思和改进的过程，让我能够更好地认识自己，塑造更合适的领导形象。

第五段：总结培训的重要性和个人体会（总结）

通过参加高管职业培训，我深刻地体会到了培训对个人和组织的重要性。培训不仅提供了丰富的知识和技能，也为个人成长和职业发展提供了坚实的基础。通过不断学习和提升，我相信我可以更好地应对变化和挑战，为个人和组织的成功做出更大的贡献。

教师职业培训心得体会篇五

近年来，随着经济的快速发展，职业培训越来越受到人们的重视。无论是企业还是个人都逐渐意识到，通过职业培训可以提升自己的专业能力和竞争力。然而，在职业培训过程中，有一部分人并不履行自己的责任和义务，对于这种不履行职业培训的现象，我有一些心得体会。

首先，不履行职业培训对于个人发展意义重大。职业培训不仅仅是为了应对外界的竞争，更是为了个人的成长和发展。通过职业培训，我们可以了解最新的知识和技能，提升自己的专业水平，从而更好地完成工作任务。如果不履行职业培训，就意味着与时代的发展和社会的进步脱节，个人的竞争力将会大打折扣。

其次，不履行职业培训会影响企业的发展。现代企业比以往任何时候都更加依赖于人才的培养和吸引。只有通过职业培训，企业员工才能够不断提升自己的能力，并能够适应企业发展的需求。相反，如果员工不履行职业培训，企业就难以保持竞争力，如同一艘没有方向舵的船在风浪中漂荡。

再次，不履行职业培训会限制个人的职业发展。职业发展是每个人在工作中都会面临的问题，也是个人价值实现的重要途径。通过职业培训，我们可以掌握更多的工作技巧和经验，提高个人的专业能力和素质。如果不履行职业培训，个人的职业发展前景将会受到限制，无法适应工作的需要和个人的追求，从而错失很多机会。

最后，不履行职业培训会影响整个行业的形象。职业培训不仅仅是个人和企业的问题，也是整个行业的问题。行业的发展离不开每一个从业人员的努力和付出。如果有人不履行职业培训，就容易造成整个行业的发展滞后，行业的形象也会受到影响。而只有每一个从业人员都能履行职业培训的责任，才能够推动整个行业向前发展。

总结起来，不履行职业培训是不负责任的行为，对个人、企业、行业都会产生负面影响。我们应该意识到职业培训的重要性，积极参与其中，提升自己的专业能力和素质。只有这样，我们才能更好地适应社会的发展变化，实现个人的价值和职业的发展。

教师职业培训心得体会篇六

无时无刻要有树立个人品牌的意识，把自己打造成一款产品，不断的接受身边人和事的磨砺，然后从各个方面找到自己。能力，业绩，经验，职位，平台，薪水，形象，人际关系，这些都能看到一个人的品牌是什么样的`。在上学的时候我就有树立品牌的意识，首先做的是找到自己的性格定位，遗憾的是一直都没有找到，直到工作半年后，与各种各样的人打交道多了，稳定后，找到了性格定位，同时也发现了讲话风格；其他的每一个方面，都在无意识的情况下打造着个人品牌，未来要把自己的风格定位的更加精准，把个人品牌魅力发散到各个方面。

沟通高手都有一个技巧：关注别人超过关注自己，而做到这点并非易事，即使自己身边最亲近的人，关注的程度也很可能不及自己，因为每天在忙忙碌碌的工作或生活当中，很难估计到每个人，但这个理念非常好所以一定要尽量实现它，这样才能在沟通上给别人带来快乐，也能提升自己的沟通效率。

我把多说问号问题理解为多听，因为问之后就要及时听取对方的答案或建议，即使是非学术问题也可以聆听对方讲出来的一切，而问话也是一门学问，问对问准的同时要尽可能把话说全，把问题形容得丰富饱满，这样听的人才不会感觉吃力，也就有更多的精力和思维来为自己解答问题或者让聊天更流畅的进行下去。

教师职业培训心得体会篇七

在xxxx工作的一年里，让我学到了很多东西，特别是参加公司在组织的一系列培训，更是让我受益匪浅。

有一句话说：如果你从不犯错，或者从没有人批评过你，那么你肯定没进行过任何大胆的尝试，如果一个人这样生活，那么他肯定无法发挥所有潜能。是的，一个人如果从来只知道听从指挥的做事，只会按部就班地完成任务，那么，也许，他也就只有永远打工的份。刚进xxxx是毕业后，觉得自己除了课本知识，其他就是一张白纸。xxxx是一个充满人性化管理的企业，也是一个发掘人才和培养人才的地方，在这里，只要你有胆有识，就有你充分发挥的空间，也正是这样，我们才深刻体会了各种艰辛，品尝了各种成功。

喜怒哀乐，人皆有之，可是积极、消极的心态会给工作带来截然不同的影响。积极的心态能过激发我们的工作热情，增强创造力，让我们相信好运气会促使好事情发生；相反，消极的心态则会造成我们缺乏目标，害怕失败，害怕被拒绝，种种的埋怨和责怪、做事半途而废，好高骛远等等。好的公司有好的工作环境，好的工作环境会让人有好的心情，工作效率会达到事半功倍。xxxx整洁美丽的公司环境，积极向上的工作气氛，热情温馨的领导员工关系，让xxxx更像一大家庭，充满和谐，让每个员工都能工作愉快，在这里，工作5年以上的老员工占到了整个员工的60%以上。

一个人只有不断的提高自身素质，加强专业知识，不断进步，才能充分发挥自己潜能；但一个人的成功不算成功，一个人的管理不算管理，只有加强团队力量，才能使企业更加壮大，只有随着企业的不断壮大，我们才能实现我们的个人价值。所以，xxxx公司在业余时间开展一系列的培训，如：技术传授、企业管理、交际技巧、企业发展规划等等，促进员工全方面的提高；培训同时，员工之间还经常展开一些有意义的讨论，如：对新执行的员工守则和奖励办法的看法和意见，对公司发展规划的大胆设想，对车间现场管理提供更合理化的建议等，不仅让员工真正融入了公司的大团体，更把公司的人性化、民主化管理落实到了实处。

我为自己能在xxxx工作而感到高兴，也为自己能给xxxx出力而感到自豪，我相信，xxxx有这样的专业敬业的领导团队，有这样勤奋好学、敬业爱岗的工作人员，20xxxx一定能超越梦想，成功一定属于有准备的`xxxx！职业培训心得体会600字（篇6）

今天很高兴我们学院请来了xxxx区人民检察院反贪局局长x检察官给我们讲关于职业生涯的讲座，x检察官很质朴，讲话很风趣，得到了同学们的喜爱与尊敬。

今天x检察官的讲话对我有很大的感触，他讲的都是在工作中如何为人处世，如何处理好与同事的关系。他说了在工作岗位，如果自己处在副科长的位子，就不要对副检察官说科长的坏话，这样你自我感觉可能在拍副检察官，但事实上，你可能被提拔到科长的位子，因为副科长会担心你向检察官说自己的坏话。

其实这个道理我觉得很正确，并且我觉得有必要把范围扩大一些。我感觉对任何人都不要说别人的坏话，因为一传十，十传百，不知道哪一天就传到当事人的耳朵里了。我父亲经常向我讲述一个道理他说的意思是，你把秘密告诉一个自己认为很值得信任的朋友，并时刻叮嘱他，千万不要和别人说，我父亲说，你自己都不能保守自己的秘密，还指望别人守住自己的秘密，你觉得可能吗？现在想想确实不可能。许多哲人都会叮咛说，少说话，多办事，确实是很有道理的。

深入一些说，你说一个人的坏话，必然说明你以后的某一天会因为某一件事，同样会“出卖”那个原先倾听你说别人坏话的人。可能你的朋友会时刻提防你。希望每位同学都加以借鉴，又能则改之，无则加勉。我们已经不是小孩子了，要为自己的行为负责。

在我们身边经常会出现这样的例子，两个同学刚开始时感觉关系一般，但不至于有矛盾，忽然有一天，其中一个人发现另外一个人对自己代答不理的，那么一定说明了问题，可能你说的对方不爱听的话传到人家耳朵里了，这样的事情确实经常发生。就拿我举个例子吧，感觉我与某某虽然没有说过什么话，但对她却没有反感，可是后来有一天，我的朋友告诉我，那个女生向另外一个人说我坏话了，当时我首先感觉很诧异，我又没有招惹她，干嘛说我坏话。紧接着我就讨厌她，见面也不打招呼，对她很反感。现在虽说没有什么事了，但对她还是存有戒备之心。

对x检察官的这番话我真的很赞成，并且我觉得对我的一生会影响深远。现在的我开始慢慢改变，不再随便乱说话，每次在说话前都会想想这句话说了会产生怎样的效果，会不会伤害到身边的人，如果有可能的话，我不会说。我已经不是刚进入大学时候的我了，现在的我变得成熟了许多，学会了未雨绸缪，凡事先思考，不骄不躁，学会自控。

教师职业培训心得体会篇八

职业培训在现代社会中扮演着重要的角色，是人们提升职业技能、提升竞争力的有效途径。然而，有些人在接受职业培训时并没有认真对待，不履行职业培训的义务和责任，这种现象需要引起我们的重视。

第二段：影响个人发展

首先，不履行职业培训的人会直接影响自己的个人发展。职业培训的目的是帮助人们提升技能，更好地适应社会的变化，但如果不履行培训，就无法获得所需的知识和技能。在职场竞争日益激烈的今天，缺乏这些技能将使得个人在工作中处于劣势地位，难以取得突破。

第三段：对组织的影响

其次，不履行职业培训还会对组织产生不利影响。培训是组织为员工提供的一项福利，也是组织提高员工工作能力的重要手段。如果员工不履行职业培训的责任，将会导致组织投入的培训资源白白浪费。此外，缺乏培训后的专业知识和技能也可能会影响到员工的工作质量和效率，给组织带来潜在的损失。

第四段：对社会发展的影响

除了个人和组织层面的影响外，不履行职业培训还会对整个社会产生长远的影响。社会是由个人组成的集合体，个人素质的提升与整体社会发展密切相关。如果大量的人不履行职业培训，将会导致整个社会的素质水平下降，影响到国家的竞争力和创新能力。而相比于那些积极参与职业培训、不断学习进步的人，不履行职业培训的人将不得不面对失业风险的增大和收入水平的下降。

第五段：解决方法和建议

为了避免不履行职业培训造成的种种问题，我们有必要采取有效措施。首先，加强对职业培训的宣传，提高人们的意识和重视程度。其次，建立健全相关的政策法规，强调和加强对职业培训的监管力度，确保培训的有效进行。此外，鼓励企业和组织提供更多有吸引力的培训机会，让员工主动参与培训并能从中获得实际的收益。最后，个人也应该树立起持续学习的意识，关注职业培训的机会，不断提升自己的职业能力和竞争力。

总结：

不履行职业培训的问题不容忽视，它不仅会影响到个人的发展和组织的正常运行，还会对整个社会造成不良影响。只有每个人都能够意识到职业培训的重要性并主动履行自己的职业培训义务，才能让我们的社会更加强大和进步。

教师职业培训心得体会篇九

20__年元月至12月份，晋城市残疾人职业教育中心在市委、市政府的正确领导和上级残联的精心指导下，在各相关部门及社会各界的大力支持下,深入贯彻文件精神，紧紧围绕《晋城市残疾人事业“十二五”发展规划》和省残联下达的年度任务，将残疾人培训工作逐项抓落实，现将20__年的残疾人培训工作开展情况总结如下：

一、残疾人实名制统计管理

20__年至今，晋城籍残疾人共348人次参加职业技能和农村实用技术培训。截至目前，我市残疾人职业技能培训与就业管理系统中实录300多名参加职业培训的残疾人士。

二、残疾人职业技能培训基地

为提高残疾人职业培训、残疾人创造就业条件，经中残联文件批示，晋城市残疾人职业教育中心被评为“国家级残疾人职业技能培训基地”，常年为我市城镇和农村贫困残疾人进行职业技能培训和农村实用技术培训，开设课程有计算机基础、计算机设计、绘画、盲人按摩、手工艺制作、美甲、烹饪等职业技能培训项目和果树种植、家畜养殖、蔬菜种植、中药材种植等实用技术培训项目等，培训课程涵盖理论知识，注重实际操作，培训效果见效快，学员的总体评价较高，结业后留存学员档案、建档，培训合格后颁发结业证书。培训基地各项学习规章制度齐全，实行人性化管理，可为培训学员提供住宿、餐饮、水电暖气供给等服务。

三、残疾人职业技能培训

按市残联的指示，市残疾人劳动就业服务部早计划、早部署，在全市开展调研的基础上，采取公开、公平、公正的原则，确定在廉价、服务成效显著的晋城市残疾人职业教育中心进行培训。我中心对今年残疾人职业技能培训工作进行了计划安排，对培训各个环节进行逐一落实，一抓到底。市残联于20__年元月份开始便向各乡镇、街道办事处残联下发关于做好20__年残疾人职业技能培训的宣传和统计上报培训人员名单，坚持符合培训条件的残疾人志愿、自主参加的原则，各乡镇、街道残疾人专职委员走访入户、利用村大会的平台对具备劳动能力的残疾青年宣传就业、培训、残疾人保障法等信息，鼓励城乡残疾青年走出去的勇气，参与社会分工，发挥自己的才干，为家庭、为自己、为社会带来新面貌，减轻家庭负担，改善生活质量，以自己的一技之长增添家庭收入。

相关培训工作情况：

作为一个职业教育培训机构，我中心以高度的责任感和使命感，详细制作了全年的培训计划，并付诸实施。在外聘教师的工作中，以高水平、高技能人才为主，思想品德和教育水平双重标准选聘人才，圆满完成我中心的培训项目。

20__年2月25日，20__年度残疾人职业技能培训正式开班，此次培训为期四个多月培训学员共计60人。培训内容包括：计算机应用基础、计算机组装与维护、计算机平面设计、计算机网页设计、盲人按摩等专业。

50名农村残疾人参加了此次培训。9月份相继开了农村实用技术（中药材种植）培训班，来自各县（市、区）的50名农村残疾人参加了此次培训；烹饪培训班，来自各县（市、区）的20名残疾人参加了此次培训。10月份开了农村实用技术（蔬菜种植）培训班，来自各县（市、区）的50名农村残疾人参加了此次培训。11月开了美发美甲（美甲为主）培训班，来自各县（市、区）的19名残疾人参加了此次培训；开了盲人按摩继续教育培训班，来自各县（市、区）的40多名残疾人按摩店从业人员参加了此次培训。

在市本级的培训基础上，先后为省残疾人培训机构输送了三期90多名残疾人参加省级相关培训。

学员到中心的报到、编班、建档工作都由专人负责，学员的管理也是在我中心所有工作人员的共同努力下完成的，这和我们和谐稳定的残疾人之家有不可分割的关系。学员完成所学学业，经过考核，合格后办法结业证书，并为他们举办相应的招聘会，搭建就业平台，促进他们就业。

四、工作的亮点

（一）培训的保障措施

加强领导、明确责任。市残疾人职业教育中心成立培训工作领导小组，下设培训办公室，指派专人具体负责整个培训工作。

精诚合作、经费落实。为期全年的职业技能培训和农村实用技术培训，可以说在全市是时间较长、管理规范、课目内容丰富的培训活动，并且培训期间的学费、伙食费、住宿费全部由残联与财政局达成协议，全部由残疾人就业保障金支付。

加大学员制度管理，培训有序进行。晋城市残疾人职业教育中心根据残疾学员的特点，负责制定中心应遵守的各项规章制度，实行人性化管理，确保残疾学员学有所成的质量，禁止在培训期间出现逃课、逃学的现象。在培训期间确保培训时间、内容、效果，残联、残疾人劳动就业服务部不定期的对培训学习的过程进行监督检查，并监督培训学员的人生安全。

（二）结业即上岗，自我价值得实现。

6月27日，随着第一期残疾人盲人按摩学员的结业，晋城市残疾人劳动就业服务主动帮扶学有所成的按摩学员开办了自己的按摩店,30多名残疾人实现就业。

（三）参加大赛取得良好成绩

代表我市残疾人参加第五届省残疾人技能大赛的选手大部分也是由我中心培训出的学员组成，在比赛中取得了良好成绩，为全市残疾人争了光，增加了我们对以后继续开展类似培训的信心。

五、取得的成绩和存在的问题

（一）领导重视，政策支持，为残疾人培训工作顺利开展提供了强有力的支持。

晋城市委和政府高度重视我市各类弱势群体的就业问题，并通过政策扶持等方式切实保障残疾人各项工作的顺利开展。这对残疾人朋友来说是一个福音,对残联的每一名工作者来说有了更多的动力和决心，将依托这个支持平台更出色的为残疾朋友服务、关怀。

（二）积极响应，密切配合结合实际，注重培训

策，许许多多的残疾人掌握了职业技能，面向社会，施展自己的劳动技能，使得整个家庭生活水平迅速提高，得到实惠。他们的就业事迹在社会上迅速传播开来，越来越多的残疾人朋友开始关注和重视这项政策，他们主动联系残疾人联合会，申请参加此项活动，正是由于残疾人朋友们的全力配合，这项工作才能得以顺利地开展并扩大规模，成为一项深得民心的好政策，将越来越多的残疾人朋友推上就业岗位，向着共同富裕的目标前进。

（三）存在的问题

1.各单位、部门对《关于开展20__年度残疾人职业技能和实用技术培训调查摸底的通知》晋市残就〔20__〕2号执行力度不高，本单位在培训宣传工作中力度不大，个别干部不够重视此项工作，到春耕劳作之时，城乡残疾家庭拒绝培训等瓶颈着实为残联工作者头疼的问题。

2.残疾人就业难度大，范围小，待遇低。晋城市为三、四级城市，能接收残疾人就业的企业、单位较少，身体健全的大学毕业生的就业亦不易，且身为弱势群体的残疾人就业被拒绝、待遇低的现象屡屡发生，导致残疾人就业率低、时限短。

3.目前农村重度残疾人出行难，家庭贫困，进行康复训练条件不足，导致大多数残疾人仍在家无法就业，始终无法改善家庭生活水平。

4.据残联工作人员走访调查中发现：部分残疾家庭中不愿接受社会的就业、培训扶持，其残疾人监护者因不放心而不愿意自己的儿女走出家门，宁愿供养一辈子，经工作人员几经劝说都无法让其转变观念。

教师职业培训心得体会篇十

在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。

二。尊重公司的规章制度

任何一家公司都有自己的规章制度，每个人在这个维度下进行着自己的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作，因为这里是单位，从那时就开始尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之一。

三。为公司解决问题

张金洋老师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深刻，因为之前听别人说过，善于制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用自己的方式把它解决，而不是为上司制造难题。

小结：在公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在自己与公司中找到一个中心，这个中心就是自己心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求自己，无论对公司还是对自己都是一件特别有利的事。

《工作的心境》

一。孤僻，情绪不稳定

目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80,90后尤为突出，原因是稳定性差；归于自身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深入发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易受到外界干扰，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来说工作就是一种责任，相对于自身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，自己会拥有一种踏实感，也会让自己的生活变得更加丰富。

二。工作独立性

张金洋老师提到一个名词，依赖性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人因为频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题”是一个道理，不给别人制造麻烦，也就要独立的去解决问题，在我认为这是工作中很重要的能力。

三。大手大脚，不爱惜工作财务

我会经常换位思考，如果我是老板，下面的员工怎样做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让自己的良心放心。

四。无时间观念，工作精神缺失

香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好像得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近闻名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即使一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，因为每次做完一个需求对我来说是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。

小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强自己的各个观念，在严格的标准下控制自己的同时形成独树一帜的工作风格，有一套自己的思维模式和工作方法，慢慢的自己的进步会越来越快。

《工作的意义》

张金洋老师提出的三不工作理念，是第一次听到，别人没做过，做不了，不愿意做的，肯定是有挑战性的工作，那么自己做了，得到价值体现的同时又很好的锻炼，是一举两得的事，当然这需要付出很多心血，以及需要不断为自己注入耐性和信心来完成它，挑战独特的工作，久而久之形成习惯，那么也会不断让工作风格的独特性加深。

二。为了自己的这张网而工作

最开始工作的原因很简单，只有一个字--钱。可往深层想，为什么是为了钱，因为生存？因为别人？慢慢的经历的事情越来越多，越发知道自己为了什么而工作，并非钱那么简单，而是老师讲到的为了自己这张网而工作，“自己这张网”总结的非常到位，我把“网”看成很多东西，家庭，自身价值，成就感，家人，甚至朋友等等，都属于自己的这张网，而每个人对网的定义也不一样，有了工作的本质原因后，也就有了工作的源动力。

三。十年拼命，换来一世潇洒

对于男人来说最重要的无非是工作或事业，占据人生的大部分时间和精力；十年拼命，当然也是在年轻的时候奋发图强，把自己的潜能激发到最大，把该有的职场能力一一锻炼，然后所具有的本事几乎就能让自己的物质相对自由一些，所以我会在现阶段不断激励自己，为了未来，强化自身能力。

四。把工作变成喜欢

能把自己的爱好变成工作是很幸运的事，而我对工作是爱好和责任参半的，实现了功能会有一种独特的成就感满足自己，而实现的过程就是一种责任在里面，未来还要不断把工作变成喜欢，这样自己的工作才会变得有“味道”。

教师职业培训心得体会篇十一

第一段：引入背景（200字）

现代社会以其高速发展的节奏，不断更新的技术和竞争激烈的市场环境，使得职业素质的提升成为每个人都需要面对的挑战。为了适应这种环境变化，职业培训已经成为提升个人竞争力和就业机会的关键，而我曾经一次没有履行职业培训的经历，让我深刻意识到了其重要性。

第二段：心得体会（400字）

这次没有履行职业培训的经历发生在我刚刚找到第一份工作的时候。为了尽快适应新环境，我决定不参加公司提供的培训课程，而是自学相关知识。然而，很快我发现自学难以达到预期的效果。首先，没有一个专业的导师指导，我容易迷失方向，学习进展缓慢。其次，自学难以获取最新的信息和技术发展动态，我无法及时了解到行业中的最新趋势和要求。最后，没有接受系统化的培训，我很难找到适合自己的学习资源，有些重要的知识点也容易被忽略。总结这次经历，我认识到职业培训的重要性，我决心从此以后不再忽视这一方面。

第三段：职业培训的益处（300字）

职业培训对于个人发展来说有着诸多益处。首先，职业培训可以帮助我们掌握最新的知识和技术，使我们能够跟上时代的步伐和市场的需求。其次，职业培训可以提升我们的专业能力和技术水平，使我们具备更强的竞争力。同时，职业培训还可以开拓我们的思维和视野，增强我们的学习能力和适应能力。最重要的是，职业培训可以培养我们的自信心，让我们在职场上更加从容和有底气。因此，我意识到职业培训不仅是一种提高自身素质的途径，更是一种投资未来的方式。

第四段：积极拥抱职业培训（200字）

对于我个人来说，这次没有履行职业培训的经历让我深刻认识到了其重要性，因此我决心积极拥抱职业培训。我会不断关注行业的最新动态，学习先进的知识和技术，提升自己的专业能力。同时，我也会积极参加各种培训课程和讲座，与其他人交流分享经验，扩展自己的人脉圈。我相信只有不断提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

第五段：总结（100字）

职业培训在现代社会中的重要性不可忽视。它不仅能提升个人素质和竞争力，更能帮助每个人适应社会的变化和发展。通过积极拥抱职业培训，我们能够不断学习和成长，展现自己的价值，为个人的未来打下坚实的基础。所以，我决心永不放弃职业培训，成为一个不断进步的人。

教师职业培训心得体会篇十二

俄罗斯是世界上一个重要的经济体，其在国际经济和政治舞台上发挥着重要的作用。而作为一个发达国家，俄罗斯的人才培养也是非常重要的。我在俄罗斯参加过职业培训，这次经历让我深刻体会到俄罗斯在人才培育方面的成就。

第二段：培训内容

我所参与的职业培训主要是围绕计算机技术和IT行业展开的。这次培训课程主要包括了软件开发、数据分析、网络安全等方面的知识和技能。在课程中，我们除了学习理论知识外，还进行了大量的实践操作，这不仅有利于提高我们的应用能力，同时也能够更加深入地理解所学知识。

第三段：教学方法

俄罗斯的职业培训教学方式非常注重实践操作。在课程中教师会布置一些实践任务，需要学生自行完成。这种形式下，学生能够触摸到真实的问题，进行实际的解决，这样可以加速知识和技能的学习，同时也可以更好地锻炼学生的综合素质。这种培训方法对于提高学员的实际应用能力是非常有效的。

第四段：培训体验

在职业培训期间，我们还参观了一些著名的科研机构和企业，这也使我有了更加深刻的理解和体验。在参观中，我们看到了各种现代化的科技设备和设施，也接触了一些高水平的专业人才和技术人员。这样的亲身体验让我感触到了科技的魅力和创新的重要性，激发了我对学习科技的更大兴趣。

第五段：总结

通过这次俄罗斯职业培训的体验，我深切体会到培训的重要性。现代职业培训不仅应该注重学生的理论知识学习，同时更要关注实践应用过程。俄罗斯的职业培训在这方面是非常有经验的，并且通过参观企业和科研机构，也使得我们对职业发展方向和趋势更加深刻和清晰。这次经历对我来说是一次难得的锻炼和历练，我相信这些经验和知识一定会对我的职业生涯起到积极的帮助和推动。

教师职业培训心得体会篇十三

近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会改变我的人生观和世界观，将会端正我以后工作生活当中对人处事的态度。下面就我感触最深的几点做个总结如下：

1、“我是一切的根源”。

这句话我将会铭记一辈子，虽然只是短短的几个字，但是却包含了为人处事的最基本道理。事情总是由人来做的，怎么做完全是由你自己决定的，在这个世界上，不要总想把属于自己的事情要依赖别人来完成；也不要为自己所犯的各种错误来找各种理由辩护，因为自己是做一切的根源。

想想自己，真是惭愧！在以前的工作中遇到问题的时候总是怨天尤人，总是觉得问题怎么老是跟自己过不去，甚至觉得是自己的命不好。现在想想，主要问题在自己！为什么不提前做准备，为什么不积极关注事态的发展，为什么不能深入的思考问题可能产生的原因！这一切一切的根源都是自己。

2、“结果思维”将会改变我的工作态度。

是的，人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。公司对员工的要求也是一样的，因为公司需要员工创造效益，员工需要公司提供的平台实现个人价值。但是前期必须是结果是好的！在工作生活中，也可能你付出了很多，但是未必能够实现预期的结果，不了解你的人可能会对你产生误解，你可能暂时会遇到人生的低谷，因为别人只能通过你做事情的结果来评判你！

也许这时候你可能感到自己的做的一切都是白做了，自己的努力没有得到认可，价值没有得到体现。其实静下心来想想，这个时候才是人生的岔路口，有的人可能继续努力最终会得到一个好的结果，有的人会放弃，继续重复以前的事情，最终无法作为。我想这种思维方式将会贯穿我的职场生涯，将会成为我前进的动力！

3、“百分百的意愿可以产生百分百的做事方法”也是我人生观的一个改变。

如果人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿，那么他就不可能找到解决问题的方法。当遇到问题的时候，只是通过纸上谈兵的讨论就觉得无法解决问题，那么就可能错过了很多实现价值的机会。

也许很多事情只有在你亲自动手做的过程中，你才会发现很多问题并不是你想想的那么难，也许一个很小的改动问题就可以迎刃而解！也许最后一次尝试的领悟就会让你感到无比的幸福，但是这种感觉也只有在你具有百分百的解决问题的意愿后，才有可能找到。

寥寥的数言，说不尽心中的感动，道不完震撼的顿悟！我只能这种感动融入到我的生活中去，我只能就这种顿悟带到我的工作当中！感谢公司领导给了我这次珍贵的学习机会，我将学以致用，在回报公司的过程中实现自己的人生价值！

教师职业培训心得体会篇十四

在过去的几年中，我有幸参加了俄罗斯的职业培训课程。在整个课程中，我学到了很多有用的知识和技能，也深刻地认识到了职业培训的重要性。在这篇文章中，我将分享我在俄罗斯职业培训课程中的心得体会。

第一段：培训课程的重要性

俄罗斯的职业培训课程使我深刻认识到，职业培训的重要性是不可忽视的。在当今的竞争激烈的职场中，只有持续学习与提升自己的能力，才能在职业生涯中获得成功。职业培训不仅仅是为了增加知识和技能，也是为了培养正确的态度和思维方式，帮助我们更好地应对职业生涯中的挑战。

第二段：实践操作的重要性

俄罗斯的职业培训课程注重实践操作，这也是我最欣赏的地方之一。在职业培训课程中，除了学习理论知识以外，我们还需要进行实践操作，将理论知识与实际操作相结合。通过实践操作，我们能够更快更好地了解新技能和知识的应用场景，更快地掌握新技能并提高职业能力。

第三段：职业导师的重要性

在俄罗斯的职业培训课程中，我们非常重视职业导师的指导和帮助。职业导师是具备丰富职场经验的人士，可以帮助我们更好地了解职业生涯中的挑战与机遇，并在职业生涯中提供指导和支持。职业导师的协助，使我们更好地理解职业生涯的规划和发展方向，并且在职业生涯中取得更好的成绩。

第四段：群体学习的重要性

俄罗斯的职业培训课程也注重群体学习的重要性。在课程中，我们与其他学员一同学习和合作，共同解决课程中的问题和挑战。在这个过程中，我们能够互相交流分享自己的经验和知识，不仅能够增加我们的知识和技能，也能够培养我们的协作能力和团队合作精神。

第五段：总结

在俄罗斯的职业培训课程中，我深刻认识到了职业培训的重要性，实践操作的重要性，职业导师的重要性以及群体学习的重要性。这些体会和学习将成为我今后职业生涯中的宝贵财富，帮助我更好地应对职业生涯中的挑战和机遇，并取得更好的成就。因此，我相信职业培训是我们不断提高自己、成功职业生涯的关键。

教师职业培训心得体会篇十五

x月x日至x日期间，我有幸参加xx工会组织的20xx年职工技能培训，在为期三天的培训中，通过认真学习了xx老师的授课、积极参加讨论与交流，使我受益匪浅，既掌握了知识，又开拓了思路，对如何提高自身职业素养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作有了新的认识和新的体会，同时也深深感受到了xx工会对于年轻职工培养的重视。

现将我此次培训的心得体会进行简要阐述：通过本次培训我深刻的认识到要成为一个合格的职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。“人无志，不成事”树立正确的职业信条，不仅对职业发展有所帮助，还能提升自我修养，体现自我价值。

我们应该具备以下职业信条：

敬业：树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给公司和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业：“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

责任心：拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心：我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

团结力：保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。

虽然培训学习已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。“思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！”我将以这次培训学习为契机，给自己定义一个新的起点，坚守责任、提高素质、培养能力。在今后工作中，我将把本次培训中所学的知识和取得的经验运用到实际工作的各个环节当中去，用激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要带着拓展的心灵和精神去感染周围的同志，为xx的发展贡献自己的一份力量。

教师职业培训心得体会篇十六

自从在7.20日参加职业培训，根据自己的笔记摘要，经过深刻思考后编写成以心得体会。

在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。

任何一家公司都有自己的规章制度，每个人在这个维度下进行着自己的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作，因为这里是单位，从那时就开始尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之一。

张金洋老师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深刻，因为之前听别人说过，善于制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用自己的方式把它解决，而不是为上司制造难题。

小结：在公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在自己与公司中找到一个中心，这个中心就是自己心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求自己，无论对公司还是对自己都是一件特别有利的事。

目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80,90后尤为突出，原因是稳定性差；归于自身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深入发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易受到外界干扰，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来说工作就是一种责任，相对于自身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，自己会拥有一种踏实感，也会让自己的生活变得更加丰富。

张金洋老师提到一个名词，依赖性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人因为频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题”是一个道理，不给别人制造麻烦，也就要独立的去解决问题，在我认为这是工作中很重要的能力。

我会经常换位思考，如果我是老板，下面的员工怎样做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让自己的良心放心。

香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好像得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近闻名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即使一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，因为每次做完一个需求对我来说是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。

小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强自己的各个观念，在严格的标准下控制自己的同时形成独树一帜的工作风格，有一套自己的思维模式和工作方法，慢慢的自己的进步会越来越快。

张金洋老师提出的三不工作理念，是第一次听到，别人没做过，做不了，不愿意做的，肯定是有挑战性的工作，那么自己做了，得到价值体现的同时又很好的锻炼，是一举两得的事，当然这需要付出很多心血，以及需要不断为自己注入耐性和信心来完成它，挑战独特的工作，久而久之形成习惯，那么也会不断让工作风格的独特性加深。

最开始工作的原因很简单，只有一个字——钱。可往深层想，为什么是为了钱，因为生存？因为别人？慢慢的经历的事情越来越多，越发知道自己为了什么而工作，并非钱那么简单，而是老师讲到的为了自己这张网而工作，“自己这张网”总结的非常到位，我把“网”看成很多东西，家庭，自身价值，成就感，家人，甚至朋友等等，都属于自己的这张网，而每个人对网的定义也不一样，有了工作的本质原因后，也就有了工作的源动力。

对于男人来说最重要的无非是工作或事业，占据人生的大部分时间和精力；十年拼命，当然也是在年轻的时候奋发图强，把自己的潜能激发到最大，把该有的职场能力一一锻炼，然后所具有的本事几乎就能让自己的物质相对自由一些，所以我会在现阶段不断激励自己，为了未来，强化自身能力。

能把自己的爱好变成工作是很幸运的事，而我对工作是爱好和责任参半的，实现了功能会有一种独特的成就感满足自己，而实现的过程就是一种责任在里面，未来还要不断把工作变成喜欢，这样自己的工作才会变得有“味道”。

曾在之前的工作中加班很久，连续工作30个小时，因为没做过flex技术，而程序的前段需要这个技术来实现，所以需要加班来完成它，结果是：没有结果，但是对函数的处理方式，文件代码的构造都有了很深的了解，最后经理没说什么，当时还感觉有些委屈，后来知道了原因，因为没有成果，这是领导判断一个人工作价值的唯一标准，所以在之后的工作中开始把结果当做首要处理，只要能实现，任何方式都可以，只要达到目标，慢慢的转变成达到的同时注重“捷径”，并且提高编码质量，不断优化自己处理问题的能力，这样也提升了达到领导标准值的能力。

小结：工作的意义，在我看来是态度，目标，原因，结果四个点，就是以上五个部分组成的意义，在我未来的职业生涯上，还会不断提醒自己这四点，让他们在我的工作中融会贯通，以此来更好的实现自己。

今天张金洋老师分享了一个案例，一个员工因为在工作中被别人看不起而消极怠慢，而大多数新入职场的员工都会遇到这个问题，同时老师提到这种看不起是很正常的，甚至是应该的，因为自己还不够强大；我把这理解为，没有过硬的技术，处理人际关系的能力，领会上级领导意图的情商，这些都会导致自己不够强大的原因，而让别人看得起的唯一原因就是足够强大。

二、两者兼得法：考虑两者兼得

鱼和熊掌不可兼得，这是自古以来流传的一句话，可是这句话拿到工作中，有时候并不适用，因为在大多数情况下，要考虑的是两者兼得，比如，既能保证效率又能保证质量，既能保证模块完成又能保证bug修复，如何才能完成这种保障，我觉得靠两点，前期计划和自身能力，不断的提高制定计划的水平和自身能力的提高，只有这样才能尽可能做到“两者兼得”。

张金洋老师提到，永远相信，无论面对任何困难，一切皆有可能，方法肯定比问题多，至少还有三个解决方法，用这种思维来考虑问题，终将会用最快的时间迎刃而解。在我职业生涯的前期，很害怕碰到问题，因为碰到的时候不知道怎么解决，而且很烦躁，之后慢慢调整心态，一步步解决，碰到问题后用很平常的眼光去看待，然后寻找解决办法，着急和害怕是最没用的，经过老师对突围思维的讲解后对一个问题有了更加透彻的认识，有了更积极和自信的心态去解决问题。

遇到困境后有两种心理结果：越挫越勇和消极气馁，演讲中老师指的是工作中的困境或逆境能最大的激发出人的潜能，而我觉得困境不单单针对于工作，还有生活，家庭，个人等各种境遇所造成的统一环境；在我个人的最困难的时候，去年，手里只有一本书——《java编程思想》，虽然每天都有大把的时间看，但吸收的成果没有太多，因为在那种遭遇下，能坚持的生活下去对我来说已经是一种成功了，我相信大难之后终将有彩虹，美好的事情即将发生，度过那段艰难的日子后，我更加珍惜生活和工作，在工作成果上也比之前有了质的改变，遇到工作中的逆境时，会以更加积极的心态去解决问题。

企业需要的是有这几种素养的员工，我的心态对于工作来说很平稳，因为身边没有什么操心的事，所以能用非常积极的心态来进行工作；对于专注，目前可以把大部分精力和重心放到工作上，有自己的家庭，也不用为了父母的事情困扰，所以能很专注的进行工作；对于技能，接触php到目前为止已经有一个多月的时间，上手时间较其他语言相比还是很节约时间的，对php的代码效率这点很看好，而yii框架和ecshop这些原理还在逐渐吸收中，我相信以自己的技能可以胜任自己的工作任务；个人比较认同公司的企业文化，专业而且喜欢培养人才，“一丝不苟”我觉得是最大的企业文化，无论从方方面面都能发现。我要在这些领域不断增加自己的素养，来不断超越对自己的目标。

从上学开始就知道学习能力是多么的重要，学习方式，方法，程序，每一个步骤都决定着学习能力的高低，而每个人的这些步骤又不一样，所以一定要掌握一套属于自己的学习方式，对我来说在开发的学习道路上，唯一的捷径就是实践，以此来提升自己的学习能力；而这种能力就等于适应力。老师还提到三年不学习就会被淘汰，让我感觉无论任何行业，任何技术，只要超过三年不学习就会被淘汰，物竞天择虽然残酷，但也迫使了每个人来进行不断的学习，提升学习能力。

小结：逆向即逆境，同步即学习能力与职业素养，这些综合到一起再加上自己的阳光思维和意义换框思维，就是逆向与同步的思考，每当我看到这些，就感受到压力和很多正能量，在我看来这并不冲突，而是一种激励。

无时无刻要有树立个人品牌的意识，把自己打造成一款产品，不断的接受身边人和事的磨砺，然后从各个方面找到自己。能力，业绩，经验，职位，平台，薪水，形象，人际关系，这些都能看到一个人的品牌是什么样的。在上学的时候我就有树立品牌的意识，首先做的是找到自己的性格定位，遗憾的是一直都没有找到，直到工作半年后，与各种各样的人打交道多了，稳定后，找到了性格定位，同时也发现了讲话风格；其他的每一个方面，都在无意识的情况下打造着个人品牌，未来要把自己的风格定位的更加精准，把个人品牌魅力发散到各个方面。

沟通高手都有一个技巧：关注别人超过关注自己，而做到这点并非易事，即使自己身边最亲近的人，关注的程度也很可能不及自己，因为每天在忙忙碌碌的工作或生活当中，很难估计到每个人，但这个理念非常好所以一定要尽量实现它，这样才能在沟通上给别人带来快乐，也能提升自己的沟通效率。

我把多说问号问题理解为多听，因为问之后就要及时听取对方的答案或建议，即使是非学术问题也可以聆听对方讲出来的一切，而问话也是一门学问，问对问准的同时要尽可能把话说全，把问题形容得丰富饱满，这样听的人才不会感觉吃力，也就有更多的精力和思维来为自己解答问题或者让聊天更流畅的进行下去。

小结：沟通即个人品牌的组成部分，要在今后的方方面面找准自己的品牌概念，以此来不断突破自己，提高自己。

和同事的关系决定了两部分内容：合作的次数或质量，工作的愉悦程度。人都是群居的，而工作中也是以合作的形式来进行，不可能脱离于同事单打独斗，所以应和每一位同事保持很友好的关系，以此来提升合作次数和质量，同时也会非常开心的进行自己的工作。

张金洋老师讲到，和领导关系太近会少了“威严感”，我始终会有意无意的保持和每一位领导的距离，无论说话或办事都用尊敬的心态来进行和领导的相处，这不止为公司和领导带来好处，也为自己的定位有更深层的认识。

收获来自于三个方面：成长，资源，平台。在成长的过程中，有了很多经验，对于各个方面的能力都有不断的提升；而资源即身边的人脉，正因为很清楚贵人带来的收益不是以价值来衡量的，所以不断的扩张自己的人脉；平台在我眼里是非常重要的收益源头，我对目前这个平台很喜欢，感觉在这里可以锻炼能力的同时也能施展能力，而锻炼能力即为带给自己的收获。

小结：无论是企业的人际关系还是个人收益，在工作中无疑都是非常重要的；要和每一位同事保持好关系的同时也要保持对领导的尊敬，最后在未来的道路上不断提升自己的收获。

总结：听了一周张金洋老师的演讲，学到了很多东西，也刷新了脑海里的既有概念，对工作甚至生活的各个方面都有了新的认识和想法，对职业素养这一块的概念也非常的清晰。最后感谢公司领导组织本次职业培训。