最新营运经理的工作职责(通用10篇)

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营运经理的工作职责篇一

5、负责销售绩效、考核数据的收集、分析、反馈，评估目标完成状况；

6、优化规章制度和工作流程，提升团队工作效率及优化日常规范正常运营；

7、配合市场、销售、培训等部门组织好各种促销销售活动；

8、偏内控方向。

营运经理的工作职责篇二

职责：

3、负责公司各经营项目经营情况的统计、分析工作，监督推动年度经营指标落实;

4、负责公司推广活动的策划、组织、实施及跟进;

5、配合公司品质专业模块，对各经营项目进行监督管控;

6、能根据已有的运营情况，制定管理措施并不断提高运营服务质量;

7、负责对投诉、意见、建议进行处理，并对处理情况进行跟进;

8、协助完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，工商、酒店或物业管理等相关专业;

2、30- 45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验;

3、 熟悉iso9001质量管理体系运作流程及实际操作经验;

4、具有较强的综合管理能力、沟通能力及观察力，应急应变事件处理能力;

7、熟练使用各类办公软件。

营运经理的工作职责篇三

1、协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理。

2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动。

3、影城运营成本控制。

4、运营部招募人员的复试。

5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导。

6、与物业相关部门保持联系。

7、改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的服务意识。

8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果。

9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估。

10、关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作。

11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收。

12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项kpi指标。

13、对员工提出的合理化建议积极采纳。

14、做好影片宣传及影城的阵地宣传。

15、每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务。

营运经理的工作职责篇四

2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作;

3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的租户及时进行调整。

4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作，并适时进行调整及优化;

5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督;对发现的问题协调督促相关部门进行整改;

6、对租户经营合规性进行检查;对发现的问题协调督促进行整改。

营运经理的工作职责篇五

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；

5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；

6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；

7、分公司日常业务的处理与支持；

8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作；

9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行；

10、组织对员工的培训；

11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。

营运经理的工作职责篇六

职责：

4、负责各类媒体公关及异业联盟合作洽谈;

5、负责会员体系的搭建，审核会员活动方案，监督积分商城营运情况;

6、关注团队目标、人才培养及团队建设，增强团队凝聚力;

7、完成领导临时安排的各项工作。

任职要求：

2、5年以上零售百货行业相关工作经验，3年以上同岗位相关工作经验;

3、对新鲜事物敏感，思维灵活，熟悉百货商场运作规律及品牌常识;

4、良好的创新能力、应变能力、组织能力及沟通协调能力。

营运经理的工作职责篇七

职责：

1. 负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

2. 负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

3. 负责营运的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。

4. 负责经营环境的管理，维护客户关系， 建立良好的经营氛围。

5. 负责后期的整体运营，做好市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制定应对措施和调整方案。

6. 协同各部门进行资产管理，确保项目的安全、稳定。

7. 负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

8. 处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。

岗位要求：

1. 大专及以上学历;

3. 有商业敏感性和服务意识，具有楼层营运管理、招商管理、品类产品的业务知识，有较强的资源开发、整合的能力，有一定的经营管理方法和能力。

4. 具有良好的沟通协调能力，有一定谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心

营运经理的工作职责篇八

3、负责团队工作氛围打造；

4、负责规范门店工作流程，保证门店的各项工作有序进行；

5、负责跟进销售数据分析，策划并执行库存产品或滞销品的促销活动计划；

6、负责组织并安排订货会相关事宜；

7、负责处理门店日常工作和突发性紧急事务；

8、执行总经理下达的其它工作任务。

营运经理的工作职责篇九

2、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;

3、制定运营流程计划并组织实施，包括保安、消防安全、应急和疏散程序;

4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案;

5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理方法，配合租金的收缴工作;

6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系

7、商场其他工作的管理;

营运经理的工作职责篇十

职责：

1、协助店长进行店面日常经营管理。

2、配合店长完成各种宣传、节假日活动的策划执行。

3、负责策划并实施员工激励活动。

4、执行和监督公司的各项决策。

5、对日常工作进行归类，并做好每日的工作交接。

任职要求：

1.35岁以内，性别不限，大专及以上学历。

2.性格外向，具备良好的学习能力和沟通能力，有管理经验者优先。

3. 能够适应节假日工作的排班制度。