个人工作总结格式及 个人工作总结格式(优质14篇)

个人工作总结格式及篇八

这半年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券等;然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象。一些以往操作频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线操作，在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种，对于保守的客户，也建议可以适当尝试etf产品的二级市场投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各品种的特点。

得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法;接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中：“创业板”开通手续，公司是下达了任务指标的，采取了很多联系和通知客户的措施，而通过对学习各国创业板市场的资料，特别是参加了天津地区持证人继续教育活动，听了老师对风险投资和创业板市场的分析后，觉得大多数客户非常不适合参与创业板市场的投资，因此对前几批发行的创业板股票的资料进行了非常深入的分析并及时传达各客户。

也正是因为这半年来不同以往的忙碌，积累了更多的经验，督促自己去学习更多的知识，了解更多类型的投资品种和市场，提升了自己适应更多不同变化的能力。

通过在证券行业十几年的工作，考取了cfp资格两年多以来，渐渐领悟出很多老师和前辈们常常教悔的道理：

谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的东西，使自己的知识和意念常“新”。

严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。

圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。

诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的。

长期以来我都是以这样的态度在工作，也正因为如此，与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这半年来的投资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖，因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供更好的服务!

个人工作总结格式及篇九

2019年是我在工作的第一年，在公司领导的指导下，我围绕本岗位的工作要求结合目前公司发展状况和今后趋势，我将围绕以下几个方面开展2019年的工作：

人才的需求主要来自几个方面，一是公司业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的在公司工作。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。针对这些因素我提出我的实施细则：

1.1、《岗位说明书》的进一步完善。配合经理对各中心、部门的组织架构、职能进行修订和完善(包括职位说明书的补充)。

1.2、对各部门各岗位的工作分析，在招聘过程中对用人部门的用人需求需要有清晰的认识：(假设在市场部确定需要招聘人员的时候，它要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。)

1.3、及时地信息沟通：用人部门和人力部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

1.4、为了保证公司招聘工作的及时有效性，我将采取以下招聘方式 ：

网络招聘：这是网络日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，人才市场网站、公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。

媒体广告招聘：主要是分析其成功率再做考虑。

现场招聘会：这是传统的人才招聘方式。主要是可以与求职者直观的面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示公司的企业文化。这种方式效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量，同时现场招聘通常会与网络招聘推出，并且有一定的时效性。

内部招聘：这种招聘的费用极少，并且能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才，也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。

员工推荐：员工推荐在一般公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠，但存在裙带关系有时不利于管理。

2、目标实施需支持与配合的事项和部门： 《岗位说明书》的完善与修订，职位信息的调查搜集需各部门、各职位通力配合填写相关资料。

1、保障员工合法权益，按规定、按程序签订员工劳动合同，完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。(附：《劳动合同法解读》) 实施细则：

1)、4月15日之前完成《劳动合同》签订工作，并开展《保密合同》《禁业合同》制定与签订工作。(附：《劳动合同样本》)

2)、4月20日之前完成劳动关系网上报备工作。 3)、4月25日之前完成劳动关系上报劳动部门工作。

1、4月30日前完成社会保障网上报备工作。

2、5月6日前完成未办理过社会保障员工新办卡工作。(领卡时间为申请提交后30个工作日。) 附：社保缴费比例、明细 1-6月份以工资3000元为例：

2)、公司各岗位工作人员如未办理过社保卡的同仁需提供身份证复印件一份及白底深色衣服一寸证件照一张。

1、建立内部沟通机制：首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工不满方面提出合理化建议，帮助其达成最终效果。沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动时进行，平时也可以有针对性地对与员工进行工作交流。

2、健全和完善员工假期福利：员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。员工的福利是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。根据公司目前状况，计划对公司进行福利政策变动，使公司“以人为本，人性化管理”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。

3、举办一些中小型活动提高员工凝聚力：

众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。那么，如何提高员工的凝聚力呢?结合本人的看法，除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。 具体实施细则：

1、 计划设立福利项目：上班大小周工作制、社会医疗保险、社会养老保险、员工季度庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。

1、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供保障;对终端工作人员人事档案进行重新整理，将离职人员剔除出册。

2、进一步完善员工考勤制度，加强员工考勤管理，建立有效的制度管人体系，强化员工约束机制; 具体实施细则：

1、5月30日前完成对人事档案的收集与整理，特别是终端人事档案的整理。 2、考勤

五、离职管理设定：进一步完善离职管理程序，制定《离职管理规定》。

实施细则： 月 日前完成《离职管理规定》初稿的制定提交部门经理。

1、员工入职、转正、离职手续办理

2、同步更新：通讯录、花名册、考勤表、

3、工作牌办理

4、员工流动性统计

5、组织架构图更新

6、考勤指纹的录入

7、考勤系统增加、更改、删除

8、每月初社保增员减员办理

个人工作总结格式及篇十

今年以来，本人坚持以我党的重要思想为指导，谦虚谨慎，不断加强自身思想政治理论建设;好学善思，努力提高信息调研水平和组织协调能力;勤勉务实，认真完成工作中的各项具体工作，取得了不错的成绩，得到了街道领导和同事的一致肯定。

一、严于律已，不断提高自身思想觉悟。始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

二、勤奋学习，不断提高自身综合素质。一是加强政治理论学习。在20xx年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的“创先争优”活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是加强业务知识学习。将机关各种会议作为学习的大好机会，做好笔记心得，遇到困难主动向领导请示、向同事请教，促使自己在工作上的迅速成长。第三，加强法律法规的学习。本着对群众负责、对工作负责的态度，利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习，进一步提高法律意识和运用能力。

三、踏实工作，确保完成各项工作任务。今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、“双服务”领导小组办公室、“创先争优”活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、 团委办公室等8个办公室的工作。无论是在哪一个岗位上，我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力完本职工作，并注重总结提高，探索高效的工作方法。

四、注重细节，塑造良好的个人形象。时刻注意自己的言谈举止，坚持以个人工作格言“上善若水，永不言弃”作为自己的言行准则, 在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，爱岗敬业，勤俭节约，力求成为一名合格的机关公务员，为单位的建设和党建工作尽自己所能。

回顾今年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在党的理论理解上还不够透彻，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，工作经验尚浅，在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，跟基层的一些主要负责人关系不够密切，多数时间难以独当一面;再次，主动向领导汇报、请示的多，为领导出主意、想办法的时候少。

个人工作总结格式及篇十一

时间如流水，转眼间20_年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想

积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。

二、军事训练

专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律

作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。出门看队列，进门看内务内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务

在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密

安全保密方面工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。保密就是保安全保生命，我们是国家的拳头部队，保密方面工作更不能忽视，所以在保密方面工作上更加严格要求自己。

六、存在问题

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。

个人工作总结格式及篇十二

工作总结就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。以下是小编为大家整理的工作总结格式：

尊敬的公司领导：

我是，我在××年××月××日应聘进入××公司，任一职。三个月来，我积极学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素质，迅速地融入公司集体与部门团队，配合部门经理与其他成员，完成各项工作。现将这三个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。

作为，我的工作主要是。三个月以来，我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策、法律法规，具备较好的专业素质，配合团队完成各项工作。主要工作成果有：

1. 建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。

2. 建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节约开发成本。

3. 管理××部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备;资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。

4. 管理××部的费用台帐，每月和财务部核对××部借支与冲账金额，保证台帐的准确。

5. 配合完成××部的月度工作总结、下月度计划及每月开发部资金计划的汇编、上报工作。

6. 负责××部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。

7. 协助经理协调与各部门之间的关系。

根据个人岗位职责及任务分配，针对前阶段工作中存在的问题，加以思考、分析、改进，对下一步的工作有清晰的计划，明确的目标。主要工作计划有：

1.完成之前未完成的工作：跟进工作;跟进事宜。

2.完成个人岗位下一步工作：改进资料档案台帐与资金台帐，做到动态控制，节约成本;改进××部问题，积极跟进每个环节;更好地配合部门经理及部门成员跟进工作;更好完成部门内勤管理工作及协调工作。

3.接受并负责完成更多的管理工作：积极学习工作流程，提高专业素

质，接受并完成各项工作。

以成为一个优秀的职业经理人为目标。

1. 积极学习相关的专业知识和相关法律法规，具备优秀的专业素质。

2. 积极学习公司制度与文化，热爱×公司，以服务××公司为荣，具备

强烈的责任感与使命感，有较高的道德素质和心理素质。

3. 积极思考，努力学习、进步，具备优秀的思考与解决问题的能力，以丰富的

经验为基础，具备优秀的创造能力。

4. 具备优秀的团队精神与沟通协调能力。

5. 具备优秀的管理能力。

以上是我的工作总结和对职业道路的规划。

我由衷的感激公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习，提升自己的专业能力和管理能力，为××公司鞠躬尽瘁，奉献自己的青春和才智。

个人工作总结格式及篇十三

七、放东西一定要有规律，及不能丢三落四，杂乱无章。做到防患于未然;

八、好记心不如烂笔头，更何况现在的记忆力是每况愈下，以前厚厚的一本书都可以倒背如流，可如今记一个电话号码都难，天命不可违呀!

总结不是为了总结而总结，而是为了改变而总结。只有工作做好了，生活才会好，心情才会好。

个人工作总结格式及篇十四

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村xx年度工作总结》《××镇xx年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

一年来，在党委政府的领导下，在上级残联的指导下，我镇残联认真开展了残联的各项工作，圆满完成了上级下达给我镇的各项目标任务，按时完成了上级残联临时交办的各项工作任务，具体主要表现在以下几个方面：

一、卫生康复工作

(一)我镇根据上级残联的要求，高度重视“创建白内障无障碍县”的精神。积极宣传、组织，共为14名白内障患者免费实施了复明手术.

(二)为3名肢体残疾人免费发放轮椅。

(三)为5名残疾人免费发放了辅助器具。

(四)为165名贫困残疾人筹资加入城乡居民基本医疗保险。

(五)将15名精神残疾人列入阳光救助对象,在温江区”万春精神病院”免费接受治疗.

三、救济工作

(一)为47户特困残疾人家庭申请并发放了专项补助资金28200元.

(二)为两户残疾人家庭发放助残安居工程款4000元.

四、教育就业工作

(一)为1名残疾人发放创业扶持金3000元.

(二)为两名残疾人发放社区就业扶持金1200元.

(三)为两名残疾学生发放”自强助学金”1000元.

五、临时工作

根据上级残联的要求,完成了全镇525名残疾人的评审和换证工作.

六、信息录入工作

(一)将全年所有为残疾人提供个性化服务的内容全部录入成都市残疾人基础信息平台;.

(二)将所有为残疾人提供的救助项目全部录入城乡一体化救助平台.

(三)将办证、换证的残疾人基础信息全部录入残疾人人口基础数据库.

以上就是我镇残联一年来所做的工作，各方面基本达到上级残联的要求，但也存在一定的不足和差距,在以后的工作中将逐步改善,以科学发展观的思想为指导,把我镇的残疾人工作做出特色,做出亮点.

20xx年，滕州市农机工作在枣庄市局的正确指导下，深入学习实践科学发展观，按照“十x五”规划的整体要求，以“创先争优”为动力，以农业增效、农民增收为核心，牢固树立责任意识，求实创新，锐意进取，优化服务，积极推进农机化发展方式转变，农机化事业继续保持又好又快发展。预计到年底，农机总动力将达到146万千瓦，农机资产总值10.6亿元，拖拉机保有量1.17万台，各种配套机具4.2万台套，全市农机综合机械化水平达到80%。

一、扎实做好农机购置补贴工作，农机装备水平大幅度提升

20xx年，我市共争取中央农机购置补贴资金1550万元，补贴农户1808个，补贴购置各类农机具2952台，其中，抗旱机械1405台，玉米收获机231台，大中型拖拉机205台，免耕播种机93台，深松联合整地机51台，秸秆粉碎机120台，马铃薯收获机164台。在具体工作过程中，严格程序，规范管理，阳光操作，结合滕州实际，按照省、市农机部门提出的重点机械“应补尽补”的要求，采取“一次申报、两次确认”的办法。根据报名情况，最终确定对购买纯玉米机、单购玉米机割台、单购背负式玉米收获机、抗旱机具、薯类收获机和小麦秸秆粉碎机的给予全部补贴。另外，综合考虑各镇街机械保有量、农作物种植面积、作业水平和报名所占资金比例等因素，按机具类型给每个镇街分配补贴名额。为全面落实好农机补贴政策，相继召开了2011年农机购置补贴动员会、农机购置补贴经销商会及农机购置补贴对象确定会议。同时，充分利用各类新闻媒体，在农机化信息网站和各镇街网站上进行广泛宣传，公开咨询电话，搞好咨询服务，认真答疑解惑，让农民详细了解补贴政策的内容、程序和要求。针对重点补贴机械报名指标额度超过补贴指标控制额度的现状，各镇街严格按照分配的补贴名额，坚持公开、公正、公平、透明的原则，通过公开摇号、抓阄或按报名先后顺序等农民易于接受的方式确定补贴对象。最后对贴对象进行了公示，严格办理上报审批手续，严肃工作纪律，未出现任何违纪现象。

另外，针对今年春季面临的抗旱严峻形势，结合农机补贴，抓好抗旱保苗工作。市财政局、农机局共同制定实施了《滕州市20xx年抗旱机械购置补贴实施方案》，对我市旱情较重的羊庄、滨湖、东郭、东沙河、龙阳、柴胡店、大坞、界河、木石、官桥、南沙河11个镇287个山区、半山区村的农户购买补贴目录内的离心泵、潜水泵、小型微灌喷灌机、小型打井设备，除享受中央补贴外，财政再给予中央补贴额的三分之二累加补贴。同时，市农机局成立了3个帮包小组，分组帮包11个旱情较重的镇。充分发挥基层农机合作社、农机大户的作用，成立专门的农机抗旱服务队，根据旱情的轻重缓急，对各类抗旱机械统一编组、统一调度，依序浇灌，确保了农机抗旱保苗工作的顺利完成。

二、精心组织重要农时机械化生产，实现粮食生产机械化水平新突破

三夏期间，针对今年因干旱造成的小麦收获期推迟及三夏期间可能出现的阴雨天气等不利因素，科学制定三夏农机作业方案和应急预案，主动与石油部门的沟通联系，开通农机作业用油“绿色通道”，及早落实引、派机数量，及早做好各项准备工作。加强机具合理调度，禁止未安装秸秆切碎还田装置的收获机械进地作业。对市内现有收获机械统一进行组织和协调，引导麦收机械有序流动。大力实施小麦低留茬收获技术，麦茬高度控制在10厘米以下，积极普及推广农机化新技术，积极引导农机合作社、农机大户等社会化服务组织，开展小麦收获—秸秆还田—玉米直播“一条龙”作业和订单作业、合同作业，减少作业环节，缩短作业时间，提高三夏农机作业规模化水平，扩大玉米直播面积。小麦机收不但进度快，而且质量高，实现了两个100%，即小麦机收率100%，小麦机收秸秆粉碎还田率100%，玉米直播率90%以上。三秋期间，滕州市政府出台了《20xx年全市玉米机收秸秆综合利用及免耕播种工作实施方案》，借助枣庄市玉米机收秸秆综合利用示范项目，明确了“巩固西部，提升东部”的总体思路，狠抓了玉米机收秸秆还田工作，全力提升机械化水平。仅用16天时间，全部完成了既定目标任务，实现了三秋生产新突破。柴胡店、官桥、羊庄、南沙河等四个项目镇玉米机收秸秆粉碎还田率达到89.6%。深松及免耕播种在没有补贴的前提下，依然有新的发展创新，整体水平达到30%。

三、深化农机服务，农机监理、教育培训等业务工作稳步推进

一是抓好农机安全生产专项整治。成立两个监理中队，深入到镇街村居、田间地头、农户家中开展农机安全检查。在检查过程中，牢固树立“以人为本”、“安全发展”、“和谐发展”理念，积极向机手宣讲法律、法规，剖析事故案例，主动帮助他们排忧解难，以热情周到的服务，树立了农机监理的良好形象。同时，继续开展电话预约上门挂牌、办证、补审等多项服务，深受机手欢迎。共纠正各种违章1200多起，各类非法生产经营活动800余起，现场办理拖拉机、联合收割机挂牌585台，补检拖拉机、联合收割机428台，督促无证驾驶员办证529人，实现连续22年安全无事故。二是抓好农机培训。围绕重要农时，通过举办讲座、召开现场会等形式，积极开展农机化教育大培训。同时，克服了取消农机培训收费的困难，通过多方协调，把农机驾驶员培训纳入到“枣庄市加强就业培训项目”5年规划，有力地保障了农机培训工作的开展。全年累计培训各类农业机械化人才9692人次，其中,培训新购机农民220人，阳光工程农机培训302人，拖拉机驾驶员培训500余人。一大批农机从业人员已成为新型职业农民的代表和发展现代农业的中坚力量。三是继续开展省级文明维修网点创建活动和职业技能鉴定工作。上报省级星级文明维修网点14个，其中，三星级4个，一星级10个。办理职业技能鉴定证书80人次。积极开展农机打假活动，进一步规范农机销售市场。积极开展农机更新报废制度调研，积极推进我市农机“两保”服务的开展，计划在我市建成农机“两保”服务站两处。四是积极发展农机专业合作社，农机社会化服务能力逐步加强。不断引领农机合作社向固定式、规模化、全过程机械化转变，努力培育出了一批特色鲜明、运营规范、发展后劲强符合“五化”标准的合作社。全市经工商部门登记注册的农机专业合作社已达56个，其中国家级示范社1个，省级示范社2个，秉承“在建设中发展，在发展中规范”的原则，规模档次较去年有很大提高。在枣庄农机专业合作社规范化建设观摩会上参观的我市三个农机专业合作社得到了与会人员的一致好评。

四、抓好经济作物生产机械化，实现农村各业机械化全面发展

以实施农业部马铃薯机械化示范项目为契机，专门组织召开马铃薯生产机械化现场会，加大新型薯类收获机的宣传示范推广力度，并充分发挥马铃薯专业合作社和马铃薯机收示范基地的作用，重点抓好示范方建设。同时，大力推广自主研发的小型收获机械，普及以田园管理机为主要机型的耕作机械和以太阳能灭虫灯为主的植保机械，全面加快马铃薯机械化收获的推广步伐。今年，费县华源机械厂生产的4uf-600型马铃薯收获机深受农户欢迎。我市共使用国家补贴资金100余万元，补贴马铃薯收获机164台，配套手扶139台，排灌机械800余套。目前，全市马铃薯综合机械化水平达到70%，拥有马铃薯种植机械7600余台，马铃薯植保机械2380余台、马铃薯收获机651台，创建马铃薯机收示范村20个，拥有马铃薯专业合作社16个。