校长开学工作报告(优秀12篇)

在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

校长开学工作报告篇一

为确保20xx年秋季学期开好头、起好步，xx区教科体局及早谋划，统筹协调，开学工作平稳有序。

精心部署，开好一次安排会。近期，召开20xx年秋季开学工作会，安排部署秋季开学工作。会议强调，开学工作关乎千家万户，各学校要高度重视，全面部署，细致安排，落实到位。开学前后安排专项检查，基教一股督导检查开学报到，后管中心督导检查疫情防控和安全卫生，教研室督导检查开课上课，督导室进行随机抽查。各个专项检查组不拘于形式，轻车简从，实地察看与电话随访、视频监控等手段有机结合，保证平稳有序开学的同时，不给学校增加负担。

突出重点，召开一次培训会。常态化疫情防控是秋季开学一项重点工作。日前，区教科体局特别邀请区疾控中心副主任李月娥就当前疫情防控和传染病预防，对全区中小学负责同志进行培训和指导。重点学习国家卫生健康委、教育部制定的《中小学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案》和《托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案》。

狠抓落实，搞好一次重点排查。校容校貌关乎一所学校的形象，食堂宿舍更是师生开展好教学活动的重要保障。各中小学后勤管理人员提前到校，全面做好校园安全排查和周边隐患排查，确保顺利开学，细化疫情防控措施，落实疫情防控物资，做好病媒生物防治，严把“入门关”和“入口关”。区教科体局随机进行排查，定期通报结果。

把握原则，搞好职薪绩效改革。8月15日前，耀州区各中小学幼儿园已上报各校职薪绩效改革方案。8月底，各中小学幼儿园完成全员竞聘上岗工作。

盘活师资，做好教师交流轮岗。耀州区坚持多年来形成的区内、镇内教师双线交流轮岗模式。暑期学习班上交流老师已交流到位。同时，做好事业单位招聘教师和特岗教师履新工作，对中央机关支教、东台市来耀交流教师，切实解决好他们的生活和工作问题。

服务大局，确保创文冲刺成效。眼下，创建全国文明城市工作到了冲刺阶段，耀州区教育系统开足火力，全力备战。建成区各点位学校进一步完善20xx-20xx年创文资料，进一步对照标准打造好考察点位，对“创文保卫”工作加大宣传力度，确保师生知晓率和满意度。

校长开学工作报告篇二

尊敬的xx高中家长委员会领导、尊敬的各位领导、尊敬的各位家长代表、各位教职工家属，各位教职工：

大家好!

今天，我们共同迎接xx高中一个新的开始：新的学年和新的征程。首先，让我代表高中向莅临大会的所有同志表示诚挚的问候!向假期负责招生、军训、后勤维修、教育教学管理等各项工作的教职员工表示衷心的感谢!

同志们，在过去的20xx—20xx 学年里，在县委、县政府的关心下，在县教体局具体指导下，承蒙社会各界特别是家长委员会的支持与厚爱，xx高中续写了高招的辉煌：全校师生紧紧围绕“打造中原名校”“努力办好人民满意的教育”的总体办学目标，同心同德，奋力拼搏，达到了预期效果。xx县高考文理双状元均为我校考生，有7名同学成绩超过北大清华分数线，其中何天佑、卢喜、韩子阳三名同学考入清华大学，范宗平同学考入北京大学，连续8年一二本上线率均居商丘市同类学校第一;四个“十佳”评选活动的开展深入扎实，继续推进教科研兴校战略，校园文化节精彩丰呈，诸措并举，全面提高了学校办学品位，提升了我校学生的综合素质，xx高中今年被授予河南省“五一劳动奖状”，向xx父老乡亲交上了一份合格的答卷。县电视台、商丘日报、中国教育报等多家媒体，对我校均有报道。我代表学校衷心感谢大家的努力与付出，感谢大家为xx高中所做的贡献。

下面我从以下几个方面对上期工作简要回顾一下：

1、领导班子改进了工作作风，提高了科学民主管理水平

在学校管理中，我们确立了规范科学的观念，强调以人为本，坚持领导班子率先垂范，实行民主管理，充分发挥教职工代表大会代表的作用，群策群力。各级领导深入教学一线，走进班级“推门听课”，组织评课;联系年级、教研组，了解师生，及时发现并解决教育教学中出现的问题。学校实行重大事务征求家长委员会意见制度，践行学校、家庭、社会三结合教育措施，学校工作充分让家长参与，让家长监督。

2、德育为首，育人为本

学校重视学生的日常行为规范和养成教育，德育工作常抓不懈，培养学生“先做人，后成才”。多年来，坚持把开学第一个学月定为学风教育月，进行养成教育。坚持利用班会等主阵地，围绕建设社会主义核心价值体系这一宗旨，由校团委、政教处牵头，各年级段、班级具体实施德育主题系列化教育活动，塑造学生心灵，培育学生道德情操。

3、崇尚师德，提升教职工师德修养

学校崇尚师德，注意提升教职工师德修养。领导班子成员率先垂范，做好师德楷模，要求教师牢固树立“先有父母心，再做教书人”的理念，持续开展“十佳业务标兵”、“十佳班主任”、“十佳师德标兵”、“优秀共产党员”评选等活动，创设班主任节，融师德建设于教师专业成长、班级管理、评比检查等常规工作之中，涌现出以苏国庆、杨连峰、谢宝杰等为代表的一大批师德高尚的模范教师，他们的感人事迹影响着班级，辐射整个校园，他们折射着xx高中人的精神风貌。全校上下崇尚良好师德蔚然成风，在社会上树立起xx高中教师的良好形象，为xx高中争得了荣誉，为xx教育添了彩!

4、落实教学常规，构建“高效课堂”

坚持教科研兴校战略，以“打造高效课堂”“三年一体化”为指导思想，紧紧围绕“教学是中心，质量是核心，全面发展是根本”的工作思路，狠抓教学常规、教学流程的精细化管理和落实，在“精、细、严、实”上下功夫，坚持集体备课制度，鼓励教师参与省市县课题研究。继续举办青蓝工程、名师工程、教学擂台赛、教师专业能力测试等活动，激发了广大教职工的工作热情，促进了教师个人专业成长、学校整体教科研水平和教学质量的稳步提升。

5、推行年级负责制，强化学生自主管理

学校实行半封闭式管理，强化安全教育，努力打造和谐校园。学生进出校门需凭年级部的请假条，学校实行领导带班巡查制度，班主任与年级部全天无缝隙管理。将管理权限重心下移，各年级、各段自主管理，互相学习，有序竞争，各年级间形成奋发向上、力争上游的良好局面，班级和学校真正成为学生个性发展、健康成长的平台。

二、今后工作思路与打算

成绩只能代表过去，未来任重道远。我们应清醒地看到xx高中发展中存在的不足。学校今后工作思路与打算。

今后的总体工作思路是：继续坚持“以人为本，开门办学，依法治校 ，民主管理”的办学方针(“以人为本”就是尊重学生及其个性发展，尊重教师及其专业成长发展，增强教师的主人翁意识，发挥教师学生的主体作用;“开门办学”一是指树立大教育理念，采取“请进来，走出去”策略，以宽广的胸怀积极吸纳外在教育资源，借鉴外地先进经验，不断壮大自身，同时发挥好省级示范性高中的辐射带动作用，二是以更加开开放的态度，欢迎家长及社会各界监督学校的教育教学管理工作;“依法治校”就是严守各项法令法规，进一步规范办学行为;“民主管理”就是民主决策，制度约束，打造公平公正公开的管理机制)，以特色立校，以质量强校，以科研兴校，落实好《xx高中五年发展规划》。

近期，我们将紧紧围绕“内强素质，外树形象;规范管理，提升品位”的奋斗目标，克难攻坚，同心同德，以强烈的责任意识和饱满的工作热情，努力地向着新目标奋进，确保各项工作正常开展。具体要做到：

1、加强班子作风建设，完善民主决策制度

班子成员要立足现实，着眼未来，真抓实干，深入师生，倾听心声。继续坚持 “推门听课”、领导带班值班制度，今年学校实施“一对一”工程，校领导、处室主任要联系一个年级、一个年级学科组、一个班级、帮扶1-3名学生，一个月至少参加一次年级例会、一次班会、一次教职工座谈会，深入教师中、学生中，掌握第一首材料，及时解决教育教学中存在问题，扎实开展好“三严三实”活动。依法治校，民主管理，坚持教代会制度，完善学校民主决策制度，做到学校重大决策代表xx高中人的意志，努力形成全校上下人人能干事、个个干实事、一心干事业的良好局面。

校长开学工作报告篇三

按照中心校的'要求，结合我校自身实际情况，我校做好了开学的各项准备工作，为促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备：

为了做好开学的各项准备工作，我校与2月6日上午召开全体会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据工作计划制定了本学期相关计划。6日—8日组织教师进行政治业务学习，9日下午进行总结，10号开始招生，以确保了2月12日正式上课。

二、规范办学行为：

我校坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排学生的作息时间;注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。

教师按时到校，2月12日正式上课，教师首批作业要求在2月12日。

三、完善制度

1.完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

2.进一步抓好教师培训工作，争取做到与时俱进。

3.进一步完善了文明创建制度。为了进一步完善文明创建工作，保证学校卫生的整洁，保证学生的身心健康。培养学生养成良好的习惯。

四、做好学校安全排查：

安全永远排在第一位，安全工作重于泰山2月9日下午，在校长梁连俊的带领下，我校邵文贤、余子国、梁连初等几位老师，对学校的各种安全情况进行了摸底，把安全隐患标注出来，把能处理的当场处理，不能处理的列表上报中心校。并要求各班级开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险游戏等等。

五、公开管理，坚决杜绝乱收费行为：

我校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

校长开学工作报告篇四

同志们：

今天，我们在这里召开全体教职工会议，主要任务是传达、贯彻全县教育系统负责干部会议精神，回顾总结上学期工作，全面部署本学期工作。下面我讲两个方面的意见。

一、立足创建，着力提升，上学期工作成效显着

我们认真学习和贯彻各级教育工作会议精神，全面落实县局提出的“让每一个师生都得到发展”的质量意识，突出将提高教育质量始终摆在一切工作的中心地位，关注教育细节，提高执行力的工作要求，全校上下形成共识，凝心聚力，抓住机遇，迎接挑战，开创了学校跨越发展、学山品牌建设的崭新局面。

（一）以行风评议为导向，进一步提升了学校形象

我们充分认识到民主评议行风活动的重要意义，严格按照上级会议精神和县教育局的要求，扎实推进政风行风建设，教师队伍群体素质得到提高，学校整体形象得到提升。

——强化师德建设，提高了教师修养。我们以“责任和爱心”为核心，以强化“三个意识”为抓手，大力加强了师德建设，做到内容校本化、教育制度化、过程常态化。一是以活动载体为支撑点，强化师德建设的有效性。结合“教师节”，开展了“谢绝鲜花、贺卡、礼品，低碳文明过节”活动。二是以自查自纠为关键点，激发师德建设的自主性。全体教职工对照《中小学教师职业道德规范》和《z市中小学生教师职业行为“三要八不准”规定》，及时查找问题，认真撰写了反思剖析材料。三是以学生、家长评价为着力点，保障师德建设的实效性。在各班发放了《教情学情调查问卷》及《班级管理调查问卷》，并及时召开全校性的分析整改会议；利用全校性家长会的机会，发放了《淳高县实验小学师德师能满意度调查问卷》。四是以诫勉谈话为突破点，突出师德建设的针对性。对个别存在问题的教师，分别进行了诫勉谈话，并督促其限期整改。五是以绩效考核为发力点，追求师德建设的长效性。将师德表现作为绩效考核的重要内容，充分发挥绩效考核及评先、评优的杠杆作用，最大限度地遏制了有损学校形象、有损教育形象的现象发生。六是以榜样引路为生长点，提升师德建设的先进性。上学期“教师节”，学校对1名省科技教育先进个人、1名市优秀教育工作者、1名市优秀班主任、1名市“五一”创新能手、1名县十佳班主任、4名县优秀班主任、5名县优秀教育工作者、1名县师德标兵、1名县师德先进个人、3名县优秀少先队辅导员进行了集中表彰。

——强化家校一体，提升了学校形象。我们以开放的心态积极和家长沟通，不断强化家校一体工作，受到了家长的广泛赞誉。精心策划组织了“家校一体评价研讨会”，以学校德育主课题“家校一体化评价”为抓手，开展了“家长参与学生评价”开放日活动，组织家长观摩了评选三好学生班队课，改变了以往由教师说了算的一元评价，实现了学生本人、同学、教师、家长共同参与的多元化评价。我们还举行了校务委员会成立仪式暨委员会第一次会议，召开了政风行风述职评议大会和一至六年级家长会，在形成教育合力的同时，也极大地提高了学校在家长心目中的形象。

（二）以创建工作为抓手，进一步提升了办学品质

我们接受了z省义务教育学校办学条件督导，通过了z市“青奥示范学校”（现代化示范学校）、z市“装备管理示范学校”、z省“节水型学校”、z省“健康促进学校”的评估验收，进一步提升了学校的整体办学水平。

——打造领跑学校，开创了崭新局面。我们以创建z市“青奥示范学校”（现代化示范学校）为抓手，对学校过去的工作进行了系统梳理，对学校未来的发展进行了具体规划，最终在全市小学中脱颖而出，成为成功创建z市青奥示范学校（现代化示范学校）的6所小学之一，这是对学校追求优质教育的一次阶段性、高水准的检验，是学校自成功创建省级实验小学后的又一次历史性飞跃，标志着学校正式成为z教育新一轮发展中的新窗口、新标杆、新名片，标志着学校开创了打造z市领跑学校的崭新局面。

校长开学工作报告篇五

今天，我们共同迎接xx高中一个新的开始：新的学年和新的征程。首先，让我代表高中向莅临大会的所有同志表示诚挚的问候！向假期负责招生、军训、后勤维修、教育教学管理等各项工作的教职员工表示衷心的感谢！

同志们，在过去的20xx—20xx学年里，在县委、县政府的关心下，在县教体局具体指导下，承蒙社会各界特别是家长委员会的支持与厚爱，xx高中续写了高招的辉煌：全校师生紧紧围绕“打造中原名校”“努力办好人民满意的教育”的总体办学目标，同心同德，奋力拼搏，达到了预期效果。xx县高考文理双状元均为我校考生，有7名同学成绩超过北大清华分数线，其中何天佑、卢喜、韩子阳三名同学考入清华大学，范宗平同学考入北京大学，连续8年一二本上线率均居商丘市同类学校第一；四个“十佳”评选活动的开展深入扎实，继续推进教科研兴校战略，校园文化节精彩丰呈，诸措并举，全面提高了学校办学品位，提升了我校学生的综合素质，xx高中今年被授予河南省“五一劳动奖状”，向xx父老乡亲交上了一份合格的答卷。县电视台、商丘日报、中国教育报等多家媒体，对我校均有报道。我代表学校衷心感谢大家的努力与付出，感谢大家为xx高中所做的贡献。

一、下面我从以下几个方面对上期工作简要回顾一下：

1、领导班子改进了工作作风，提高了科学民主管理水平

在学校管理中，我们确立了规范科学的观念，强调以人为本，坚持领导班子率先垂范，实行民主管理，充分发挥教职工代表大会代表的作用，群策群力。各级领导深入教学一线，走进班级“推门听课”，组织评课；联系年级、教研组，了解师生，及时发现并解决教育教学中出现的问题。学校实行重大事务征求家长委员会意见制度，践行学校、家庭、社会三结合教育措施，学校工作充分让家长参与，让家长监督。

2、德育为首，育人为本

学校重视学生的日常行为规范和养成教育，德育工作常抓不懈，培养学生“先做人，后成才”。多年来，坚持把开学第一个学月定为学风教育月，进行养成教育。坚持利用班会等主阵地，围绕建设社会主义核心价值体系这一宗旨，由校团委、政教处牵头，各年级段、班级具体实施德育主题系列化教育活动，塑造学生心灵，培育学生道德情操。

3、崇尚师德，提升教职工师德修养

学校崇尚师德，注意提升教职工师德修养。领导班子成员率先垂范，做好师德楷模，要求教师牢固树立“先有父母心，再做教书人”的理念，持续开展“十佳业务标兵”、“十佳班主任”、“十佳师德标兵”、“优秀共产党员”评选等活动，创设班主任节，融师德建设于教师专业成长、班级管理、评比检查等常规工作之中，涌现出以苏国庆、杨连峰、谢宝杰等为代表的一大批师德高尚的模范教师，他们的感人事迹影响着班级，辐射整个校园，他们折射着xx高中人的精神风貌。全校上下崇尚良好师德蔚然成风，在社会上树立起xx高中教师的良好形象，为xx高中争得了荣誉，为xx教育添了彩！

4、落实教学常规，构建“高效课堂”

坚持教科研兴校战略，以“打造高效课堂”“三年一体化”为指导思想，紧紧围绕“教学是中心，质量是核心，全面发展是根本”的工作思路，狠抓教学常规、教学流程的精细化管理和落实，在“精、细、严、实”上下功夫，坚持集体备课制度，鼓励教师参与省市县课题研究。继续举办青蓝工程、名师工程、教学擂台赛、教师专业能力测试等活动，激发了广大教职工的工作热情，促进了教师个人专业成长、学校整体教科研水平和教学质量的稳步提升。

5、推行年级负责制，强化学生自主管理

学校实行半封闭式管理，强化安全教育，努力打造和谐校园。学生进出校门需凭年级部的请假条，学校实行领导带班巡查制度，班主任与年级部全天无缝隙管理。将管理权限重心下移，各年级、各段自主管理，互相学习，有序竞争，各年级间形成奋发向上、力争上游的良好局面，班级和学校真正成为学生个性发展、健康成长的平台。

二、今后工作思路与打算

成绩只能代表过去，未来任重道远。我们应清醒地看到xx高中发展中存在的不足。学校今后工作思路与打算。

今后的总体工作思路是：继续坚持“以人为本，开门办学，依法治校，民主管理”的办学方针（“以人为本”就是尊重学生及其个性发展，尊重教师及其专业成长发展，增强教师的主人翁意识，发挥教师学生的主体作用；“开门办学”一是指树立大教育理念，采取“请进来，走出去”策略，以宽广的胸怀积极吸纳外在教育资源，借鉴外地先进经验，不断壮大自身，同时发挥好省级示范性高中的辐射带动作用，二是以更加开开放的态度，欢迎家长及社会各界监督学校的教育教学管理工作；“依法治校”就是严守各项法令法规，进一步规范办学行为；“民主管理”就是民主决策，制度约束，打造公平公正公开的管理机制），以特色立校，以质量强校，以科研兴校，落实好《xx高中五年发展规划》。

近期，我们将紧紧围绕“内强素质，外树形象；规范管理，提升品位”的奋斗目标，克难攻坚，同心同德，以强烈的责任意识和饱满的工作热情，努力地向着新目标奋进，确保各项工作正常开展。具体要做到：加强班子作风建设，完善民主决策制度。

班子成员要立足现实，着眼未来，真抓实干，深入师生，倾听心声。继续坚持“推门听课”、领导带班值班制度，今年学校实施“一对一”工程，校领导、处室主任要联系一个年级、一个年级学科组、一个班级、帮扶1—3名学生，一个月至少参加一次年级例会、一次班会、一次教职工座谈会，深入教师中、学生中，掌握第一首材料，及时解决教育教学中存在问题，扎实开展好“三严三实”活动。依法治校，民主管理，坚持教代会制度，完善学校民主决策制度，做到学校重大决策代表xx高中人的意志，努力形成全校上下人人能干事、个个干实事、一心干事业的良好局面。

校长开学工作报告篇六

开学之初，我们早抓实抓细抓开学工作，现在各项工作正在紧锣密鼓地进行，正逐步进入规范化，学校秋学期开学工作情况汇报材料。现将有关工作简单总结如下：

凡事预则立，我们学校在8月25日镇中心学校的暑期政治业务学习的动员会之后，迅速确定本期的开学工作，对开学前的各项工作都做了周密安排，具体：8月26日上午召开全校教工的动员会，布置开学前的工作，确定人员分工;分班级清理各个教室暑期维修垃圾，涌现出像xxx等教师主动打扫会议室、计算机教室、图书室等感人事迹。下午学习了有关师德教育的相关文件，修定了本学年度的相关制度。8月27日全体教师进行家访，与学生家长零距离接触，充分了解学生及其家长对学校的要求和看法，深入了解学生的动向，稳定生源。8月28日全体教师进行业务学习，请教师对新的教学技术的运用进行全面的培训，要求从本学期开始人人会使用白板教学，充分发挥新的教学资源的优势，办出自己的特色。8月29日集中参加全镇暑期教师政治业务学习的表彰大会，激励先进，鞭策后进。其它所涉及的开学课程安排，计划制度的制定等都在9月1日正式上课前得到具体安排。

总之，我校将开学工作的具体责任落实到每一个人，确保开学期间人人有事干，事事有人管。

1、做好控辍保学工作。我校除新生招收不太理想外，老生不仅没有减少，反而还有增加。

2、做好学生思想教育工作。组织学生进行礼仪常规、校纪校规、法制安全等方面的教育，教育学生要热爱学校，尊敬老师，遵守纪律，勤奋学习，让学习快速进入学习状态，促使学生养成良好的行为习惯。

3、做好后勤保障工作。在开学之前，学校总务处领导就利用假期，请工人维修了各班、宿舍破损的课桌、床;对教室、宿舍进行水电方面等的检修;认真检查水源，做好后勤保障工作。制定了《班级财产管理责任书》，做好班级的公物的管理和卫生工作。

4、做好安全、卫生工作。学校组织安全大排查，教育学生要注意交通、人身、财物安全，加强安全管理，确保学校校园安全。持之以恒地进行一日两扫的卫生制度，全面搞好清洁工作，为师生营造成一个清洁舒适的学习生活环境。制定了《xx学校教师安全教育责任书》、《xx学校班主任安全责任书》，强化了安全责任，对学生及其家长发放了《xx年秋学期开学安全教育致学生家长一封信》，教育学生安全第一。

5、做好各项教学常规管理工作。加强教学常规管理，保证了良好的教学秩序。教务处制定了《学校教学常规制度》，对教师的备课、上课、作业、考试、计划和总结都做了全面的要求，特别是对新的教学技术的使用进行全面的指导和要求。及时发放课本，并根据学校实际，编制并严格执行课程表和各项教学活动安排，使各项教学活动规范有序地运行;进一步加大了教学常规的督查力度，检查教师写好开学第一课时教案，上好第一节课。加大教学监控力度，规范教师授课，要求按课程表上课，不得私自调课，规范教师的教学行为。

6、规范财务管理行为。在开学期间，我校严格按照县物价局文件精神办事，全面规范收费行为，依规依法管理和使用学校经费，严禁任何人以任何理由私订学习资料，坚决杜绝乱收费行为，严格实行责任追究制度。

总言而之，现在全体师生精神饱满，士气昂扬，正以积极向上的心态继续做好学校的各项工作，针对教师总数超编，部分学科教师又严重短缺的情况，我们进行了大胆的尝试，有信心做好学校的各项工作。

校长开学工作报告篇七

同志们：

今天，我们在这里召开全体教职工会议，主要任务是传达、贯彻全县教育系统负责干部会议精神，回顾总结上学期工作，全面部署本学期工作。下面我讲两个方面的意见。

一、立足创建，着力提升，上学期工作成效显着

我们认真学习和贯彻各级教育工作会议精神，全面落实县局提出的“让每一个师生都得到发展”的质量意识，突出将提高教育质量始终摆在一切工作的中心地位，关注教育细节，提高执行力的工作要求，全校上下形成共识，凝心聚力，抓住机遇，迎接挑战，开创了学校跨越发展、学山品牌建设的崭新局面。

（一）以行风评议为导向，进一步提升了学校形象

我们充分认识到民主评议行风活动的重要意义，严格按照上级会议精神和县教育局的要求，扎实推进政风行风建设，教师队伍群体素质得到提高，学校整体形象得到提升。

——强化师德建设，提高了教师修养。我们以“责任和爱心”为核心，以强化“三个意识”为抓手，大力加强了师德建设，做到内容校本化、教育制度化、过程常态化。一是以活动载体为支撑点，强化师德建设的有效性。结合“教师节”，开展了“谢绝鲜花、贺卡、礼品，低碳文明过节”活动。二是以自查自纠为关键点，激发师德建设的自主性。全体教职工对照《中小学教师职业道德规范》和《z市中小学生教师职业行为“三要八不准”规定》，及时查找问题，认真撰写了反思剖析材料。三是以学生、家长评价为着力点，保障师德建设的实效性。在各班发放了《教情学情调查问卷》及《班级管理调查问卷》，并及时召开全校性的分析整改会议；利用全校性家长会的机会，发放了《淳高县实验小学师德师能满意度调查问卷》。四是以诫勉谈话为突破点，突出师德建设的针对性。对个别存在问题的教师，分别进行了诫勉谈话，并督促其限期整改。五是以绩效考核为发力点，追求师德建设的长效性。将师德表现作为绩效考核的重要内容，充分发挥绩效考核及评先、评优的杠杆作用，最大限度地遏制了有损学校形象、有损教育形象的现象发生。六是以榜样引路为生长点，提升师德建设的先进性。上学期“教师节”，学校对1名省科技教育先进个人、1名市优秀教育工作者、1名市优秀班主任、1名市“五一”创新能手、1名县十佳班主任、4名县优秀班主任、5名县优秀教育工作者、1名县师德标兵、1名县师德先进个人、3名县优秀少先队辅导员进行了集中表彰。

——强化家校一体，提升了学校形象。我们以开放的心态积极和家长沟通，不断强化家校一体工作，受到了家长的广泛赞誉。精心策划组织了“家校一体评价研讨会”，以学校德育主课题“家校一体化评价”为抓手，开展了“家长参与学生评价”开放日活动，组织家长观摩了评选三好学生班队课，改变了以往由教师说了算的一元评价，实现了学生本人、同学、教师、家长共同参与的多元化评价。我们还举行了校务委员会成立仪式暨委员会第一次会议，召开了政风行风述职评议大会和一至六年级家长会，在形成教育合力的同时，也极大地提高了学校在家长心目中的形象。

（二）以创建工作为抓手，进一步提升了办学品质

我们接受了z省义务教育学校办学条件督导，通过了z市“青奥示范学校”（现代化示范学校）、z市“装备管理示范学校”、z省“节水型学校”、z省“健康促进学校”的评估验收，进一步提升了学校的整体办学水平。

——打造领跑学校，开创了崭新局面。我们以创建z市“青奥示范学校”（现代化示范学校）为抓手，对学校过去的工作进行了系统梳理，对学校未来的发展进行了具体规划，最终在全市小学中脱颖而出，成为成功创建z市青奥示范学校（现代化示范学校）的6所小学之一，这是对学校追求优质教育的一次阶段性、高水准的检验，是学校自1998年成功创建省级实验小学后的又一次历史性飞跃，标志着学校正式成为z教育新一轮发展中的新窗口、新标杆、新名片，标志着学校开创了打造z市领跑学校的崭新局面。

校长开学工作报告篇八

根据“教育局关于20xx年春季开学工作的通知精神”，我校全体教职员工按时回校，明确分工，充分做好学生春季报到的各项准备，开学报到工作顺利进行。现将本学期开学教育收费工作情况如下。

一、教育规划制定及实施

我校作为一所农村小学，办学宗旨和办学目标非常明确，确立了“一切为了孩子”、“为了一切孩子”“为了孩子的一切”的办学理念。

二、学校安全与德育工作

1、我校现有保安人员1人，负责校园安全工作。校园设有安全监控室，监控设施配备较为先进。

2、开学初，学校利用升旗、课间操等时间加强对师生进行安全教育活动，在开学第一课上开展了“消防安全教育”等主题教育。

3、学校周边环境综合治理：卫生良好，但存在一定的安全隐患。

4、德育工作计划按时制定，执行到位，包括校警、宿舍管理员以及各项德育管理工作都顺利开展，效果较好。

三、规范办学行为：

(一)教育经费投入和使用监管透明、公开，接受全体教职工的监督，各项教育惠民政策落到实处。

1、学校设立“校务公开”和“财务公开”两个专栏，公开教育经费的投入和使用情况，接受全校师生的监督和评议，还成立专项检查、监督小组，定期或不定期对学校的经费开支进行清查、盘点。学校的教育经费投入和使用做到了公平、民主、公开。

2、学校对义务教育阶段学生的“三免一补”工作高度重视，认真贯彻落实惠民政策，免收了学生的课本费、学费、杂费，还按时补发给寄宿贫困学生生活补助费，确保各项教育惠民政策落到了实处。

(二)无义务教育阶段学校择校乱收费现象。

我校是一所农村的小学，生源均为本镇八个自然村的学生，学校无接收择校生的现象，不存在择校生乱收费的问题。

(三)规范学校中小学生服务性收费和代收费行为，学校无任何强加意愿的行为，不存在违反学生或家长自愿原则和非营利原则、强制收取服务性收费代收费或从中牟利的行为。

(四)中小学教辅资料使用和管理规范，合理。本学期，学校没有向学生收取征订任何教辅资料的费用，教学上使用的教辅资料均是免费配发的同步练习册，小学的科目是：语文，数学，英语。

(五)贯彻落实农村义务教育阶段的相关政策，无变相收取任何费用的行为。

(六)无校外单位、部门向学校摊派课外读物或搭车收费等行为。

1、学校提供给全校师生的各类书刊读物均为教育局配发，没有校外单位、部门摊派图书的.现象。

(七)班额控制及足龄儿童准入情况：我校本学期一、四年级设三个平行班，其他年级设立两个平行班，班额控制在35人左右，符合学校办学实际。

(八)落实省定课程方案的情况：

本学期，我校继续以河北省课程设置方案为指导，认真制定教师任课表、课程设置表和课程表，开齐了国家课程和地方课程，开足课时，根据学校实际制定校本课程实施方案，有效的落实了“三级课程”。作息时间安排也是根据省教育厅文件精神制定出来的，既保证学生有合理的学习时间，还能有足够的休息和睡眠时间。

四、开学常规工作：

1、教师能按时回校报到，我校在编在岗教职工29人全部按照学校要求的时间到位。教材在学生报到当天已发放到位，春季开学的准备工作较充分。

2、学生回校情况：本学期我校应到学生652人，到20xx年3月6日止，全校实到学生650人，其中转进0人，转出2人。组织班主任积极电访、家访，开展家校互通工作。

3、各项教学常规管理到位。分层次制定了学校本学期工作计划，以及教导处教学计划、教研组教学工作计划、教师个人教学工作计划等，经教务处审批后执行正常。教师备课、课堂教学及作业批改等教学常规得到落实。

4、教师考勤情况。本学期我校继续严格执行教师考勤制度，加强课余时间科任教师坐班制度，进一步强化安全管理。

六、小学学籍管理工作：

学校高度重视学生的成长过程，注重记录学生成长的足迹。教务处根据本部门的工作方向建立了学生档案管理制度，如教务处通过“河北省学籍管理系统”的电子档案加强了学生学籍的管理，学籍卡全面的记载了学生的基本信息、学籍异动等情况。

开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作正在按计划顺利开展。展望未来，我们信心满怀，决心在今后的工作中以科学发展观为指导，加大教育改革力度，开拓进取，与时俱进，努力开创学校工作的新局面。

校长开学工作报告篇九

尊敬的肖书记、吴院长、各位老师、同志们：大家好!

20xx年新学年新学期各项工作已经拉开序幕，开学三周了。10号上午学院全体教职工在晓朝宾馆会议厅参加了“学院新学期教职工大会暨校园文化建设动员大会”，段院长作了题为《建设幸福校园、实现快乐，为圆满完成示范院校创建任务而努力奋斗》的报告，报告中提出了抓住人才培养工作评估整改和省级示范院校建设的验收两个关键，突出以提高质量为核心的内涵建设，以确保办学规模的招生就业培训工作，以满足育人能需为保障的财政建设和资产管理及基础建设三个重点，推进规章制度、师德师风、机关素质和校园文化建设四项工程，深化人事、分配、院系两级管理、教育教学管理等五项改革的具体目标，为今年的工作指明了方向。肖书记在会上作了重要报告，要求每位教职工增强忧患意识、服务意识、中心意识、创新意识和开放意识，提高工作水平。明确前进目标，加大实干力度，坚持文化引领，提供精神动力。为了全面贯彻学院党委行政指示精神，高标准、高质量完成今年各项工作任务，结合校园文化建设与科学发展学习班和开学工作会议精神，我们今天晚上召开护理学院全体教职工大会。经院务会研究，由我代表护理学院党政班子做新学期工作报告。下面我讲四个内容，一是20xx年执行十二五规划情况，二是寒假工作回顾和开学工作情况，三是20xx年工作思路和设想，四是主要工作内容及措施。

一、20xx年执行学院十二五规划情况

20xx年是十二五规划的开局之年，也是学院强力推进示范院校建设，迎接人才培养工作评估的关键之年，是护理专业创省级特色专业取得关键性突破之年。一年来对照年初制定的护理专业建设十二五规划，我们抓住机遇，开拓进取、积极创新、不断改革，在学院党委和行政的领导下，在全院教职工的共同努力下，取得了较好的成绩，一是完善制度，管理进一步规范。二是教学改革有序推进，内涵不断提升。三是创新人才培养模式，医教结合有所突破。四是加强教师培训，队伍素质有所提升。五是强力推进“师德师风建设工程”，教风明显改善。六是狠抓常规管理，教育教学秩序进一步优化。七是强化班级建设，积极开展“三文明”创建活动，班风学风明显好转，校园平安稳定。八是加强党风廉政建设，积极开展“创新争优”活动，营造了和谐的氛围。全年护理学院共立项国家级项目一个，获得国家级奖励2个、立项省级项目2个，科研工作全面丰收，课题、论文、教材立项居全院各系前茅，被评为全院科研先进单位。年终目标管理考核总分六连冠。护理专业被成功立项为中央财政支助的特色专业，立项为湖南省护理特色专业和湖南省护理专业技能抽查考试标准指定单位，共立项争资达260万元。陈萍老师被评为全院师德师风标兵，章京萍、黄颖、李美纯三位老师被评为全院师德师风先进个人，黄薇、陈岚、刘益、黄丽四位老师授予我最喜爱的老师荣誉称号，孙梦霞等17位老师被评为全院先进工作者。还有今晚表彰的16位系内先进个人，10位师德师风先进个人，12位优秀班主任和2个先进科室。

回顾20xx年工作在取得成绩的同时，我们感到工作中还存在一些问题和不足，如特色专业建设有待进一步探索，教学改革有待进一步深化，规章制度需要进一步细化和落实，老师的敬业精神、育人理念、价值观有待进一步提升，社会服务有待进一步拓展。20xx年度工作在去年底教职工会上已详细总结，等下三位副院长还要对各线工作总结分析和反思，这里不再展开讲了。

二、寒假工作回顾和开学工作情况

(一)寒假工作回顾

1、完成了寒假教学管理收尾和开学准备工作

一是教务科全体老师在寒假加班加点完成了学生期末考试成绩汇总，教务管理系统编排及学生成绩登陆。二是较好地完成了期末教学检查工作，上学期期末教学检查采用空间检查形式，资料上传空间，难度大，陈路、李国平、张颖杰、胡玲、王海荣等老师连续几个晚上加班，保证了教学检查顺利完成。三是做好了新学期教学任务下发、落实，并完成了院级项目资料的整理。四是进行了教研室的教学研究活动，涉外教研室由罗红主任组织，在正月就召开了教研室老师会议，研究讨论涉外专业特色建设问题，经研究讨论本学期拟举办涉外护理英语口语培训班、涉外护理英语爱心辅导班及学位英语考试培训班等项目，并在开学初就做出了详细方案。

2、加强了招生宣传和学生教育管理工作

一是学生科根据学院的招生计划，发动学生在寒假期间进行20xx年招生宣传工作，安排300名学生对其居住地县(市)招生对象进行摸底调查，回收了220份调查表，返校后由班主任做好了统计工作。二是假期学生科老师通过与家长的沟通，妥善处理了学生的违纪事件。三是邓君汝等老师利用寒假休息时间到学校核实信息平台数据并领取和发放了部分学生毕业证。

3、认真落实了假期实习带教管理工作

一是实习科组织力量在年前年后拜访了长沙等地12家医院，并与湘雅三医院签订了20xx年的实习计划，与省儿童医院和湘雅医院商定了我院教师进修学习事宜，王凤和卢燕华两位老师已分别在省儿童医院和湘雅附三进修学习。二是正月初八实习科组织了20xx年毕业班班主任会议，启动了20xx年在校学生护士执照考试报名、收费工作。三是戴书记与李祖赐老师于年前再赴河南郑州武警医院探望去年车祸受伤的方盼盼同学，利用假期做好了家属的安抚工作。

(二)开学工作情况

一是开好了几个会。开学三周来多次召开了院行政会议、分别召开了教研室主任、班主任、实习带教老师会议。部署和安排了今年的开学工作，开学运转情况良好。在学院党委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、教授，全体班主任及辅导员共57人在2月7、8、9号参加了为期三天的开学前校园文化建设与科学发展观培训班，重点学习了积极实施大学文化建设、全力推进我院科学发展、教师的道德价值与责任、学院发展十二五规划解读等。全体参会老师认真做好了笔记，深入领会了会议精神并进行了研讨，对校园文化建设、师德师风建设等提出了很多很好的建议。有50位老师写出了(还有7人没有上传)，信心百倍的着手准备开学各项工作。

二是做到了四个到位。开学教务科工作准备充分，做到了教师、课表、教材、学生到位，为了做好开学工作2月5日开始编排课表，因作息时间改变，原来每天8节课改为每天7节课，给课表编排工作增加了难度，教学任务重新调整，教务科老师从2月5号到2月9号每天加班到晚上十点。

三是进行了三项重点检查。一是做好新学期第一天上课教师到位、学生到课情况的检查。二是对教师开学二周的教案、备课情况进行了检查。三是对学生寝室、教室、实验室的卫生检查。检查结果，开学第一天(2月13日)检查学生报到率达到99.5%，有34位同学请假和迟到。教务科查岗，第一天上课教师全部挂牌按时到岗。所有任课老师都带好教案、教学进程。

四是抓好两个落实。一是落实了市一人民医院、市中医院医教结合班的课程安排、课表安排、教师安排、教学场地安排和学生上课的教材安排。二是落实了本学期学生选修课安排。

20xx年工作思路和设想

(一)总体思路

围绕一个中心，强化两个意识，突出三个重点，完善四项机制，实现五个目标。

围绕一个中心以学生为中心

强化二个意识忧患意识服务意识

突出三个重点特色专业建设师德师风建设

校园文化建设

完善四项机制教师考核评价激励机制

校园文化建设长效机制

民主监督机制

校企合作人才培养机制

实现五个目标1)稳定规模。全日制招生突破1600人，自考招生600人，社会培训人以上。

2)提高质量。护士职业资格证参考率100%，通过率95%。

3)医教结合。订单培养班增加3个以上。

4)提升内涵。项目、课题论文有10%的增长。

5)确保稳定。系部和谐稳定平安，无责任事故，创目标管理先进单位。

四、主要工作内容及措施

建设省级示范性高职院校和校园文化建设是学院20xx年核心工作，我们要按照学院党委的要求，结合本年度工作思路和工作目标，全面、正确研判招生就业形式、人才培养质量、特色专业建设情况，采取任务分解、责任明确、各行其责、充分发挥科室干部、教研室主任、专业带头人、高职称教师、骨干教师的带头与引导作用，全院所有教职工积极行动起来，把各项工作做实做好。具体措施如下：

(一)高度重视强化责任，搞好招生工作。

1、任务：20xx年招生任务1600人。去年计划1450人，今年增加150人计划。

2、招生形势：一是湖南省高考报名人数：41万，20xx年37.8万，20xx年35万人。二是近年报考护理专业情况：20护理专业第一志愿是1800多人，占全院70%以上。20xx年护理专业第一志愿690人，不到全院的40%,20xx年情况肯定更加严峻。三是湖南省新增两所招收护理专业的高职学院，竞争会比以往激烈。

3、忧患意识

面对严峻形势，树立忧患意识。教育厅职成处处长张大伟在校园文化建设培训班上提到，据统计护理人才需求达到饱和，护理专业招生出现拐点。我们要统一思想，提高认识，树立主人翁意识和忧患意识，抓好招生工作。

4、招生措施：

一是制定详细的招生方案。

二是成立招生工作小组，戴书记牵头，赵院长负责组织精干的队伍。

三是利用网站、学院招生简章等，广泛宣传护理专业的特点、办学特色、毕业生的就业前景。

四是将招生任务落实到人，充分发动、责任明确，做好招生工作，提前并着手做好招生工作准备，确保完成今年的1600学生的招生任务。(副处4个，正科3个，老师2个，初中起点。)

(二)狠抓常规管理，落实各项管理制度。

一是新学年，我们要针对教育教学、队伍建设、校风校纪等方面存在的问题。研究完善各项规章制度、实行量化管理，并狠抓落实、务求实效。

二是认真执行财务制度、落实评先评优、学生入党、助学金评选、财务收支等院务公开、强化民主管理、民主监督机制。

三是进一步落实班主任、辅导员工作例会，辅导员考核、值班、坐班和班主任目标考核制度，落实会议考勤制度和行管人员坐班值班管理制度。

四是进一步严格执行日巡视，周跟踪，月讲评，期考核。落实听课评课制度，加强日常教学督查。

五是建立健全并落实教研室及教师绩效考核。每学期所有教研室及教师根据教学实际及教学能力至少全面考核一次，作为年终目标评优条件。年终根据同行评价、学生评价、系部评价等确定老师考核等级，并与课筹挂钩。

六是杜绝发生教学事故，建立教学事故问责制，力戒课堂迟到、早退、随意缺课、放任学生不管，严查不佩戴校牌、不带教案或旧教案上课等情况等现象。张院长在新学期第一次教学工作会议上规定，一年内哪个系部被查到三次严重教学事故，系部目标考核直接定为不合格。系部规定，教学事故出现在哪个教研室，这个教研室不能参加评优，被查到的老师直接评定为c等。

(三)积极推进教学改革，加强特色专业建设

1、按照中央财政支持的特色专业、省级特色专业和省级精品专业建设规范要求，认真开展市场调研，根据市场调研和行业发展情况，确定专业发展方向、培养目标和专业定位，认真制定20xx年人才培养方案。探讨新的培养模式，如生源结构与专业方向对接，按层次水平进行方向分流，如五年制在三年后分流为涉外护理、社区护理、老年护理、中医护理方向等，涉外护理主要从三年制中选拔。

2、积极推进课程体系和教学模式改革。根据市场调研、专业发展需要：完善项目导向、任务驱动，能力为主线教学模块设计，以模块的形式确定课程教学内容。

3、研究创新教学方法和手段，形成以“学生为主体”教学模式，改变课堂教学是教师一言堂现象，充分利用多媒体教学，凡是大教室有投影仪的一律用课件多媒体上课，去年学院及护理学院共花了23万元为教师配电脑，基本每位老师都买了手提电脑，硬行规定，大教室有多媒体设备的必须用课件上课。

4、积极探索空间教学模式，积极参加学院组织的空间教学观摩活动，每个教研室推荐1-2堂空间教学课进行观摩。加强教师和学生的交流学习，要求每位老师每天花1个小时在空间上与学生进行交流。今年将利用空间进行常规管理，张院长和教务处随时会抽查空间教学情况。

5、定期召开项目建设工作小组会议，就各级各类项目建设任务进行明确的分工，并指定相应的负责人。做好20xx年立项的省级特色专业中期检查的中央财政支持专业建设年度计划落实。按学院总体安排完成省级示范职业学院验收评估任务。

6、完成已立项的国家资助的特色专业等国家、省、院级共13个项目的中期检查和验收工作。在此基础上，要进一步加大项目建设力度，力争新立项一批国家级、省级和院级项目。

7、做好省级专业技能抽查设备购置申请，完善抽查标准和题库建设，确保顺利完成技能抽查的组织工作。

8、高标准、高质量完成并制定所有课程标准建设。

(四)强化职业文化渗透，认真落实学院校园文化建设方案。

今年是学院的文化建设年，开学前学院党委组织了校园文化建设专题学习班。通过学习我们进一步领会了十七届六中全会提出的促进社会主义文化大发展大繁荣的要求。明确了学院党委提出的用社会主义核心价值体系武装广大教职工的思想，进一步增强爱岗敬业和改革创新意识，提升职业道德水平，丰富岳阳职院的特色大学文化，不断提高我院科学发展水平和核心竞争力的精神实质。我们要根据学院总体部署护理学院的实际情况和护理专业特点要求打造具有鲜明特色班级文化、寝室文化、实训室文化和精神文化，运用教学活动文化社团、社会实践等载体，形成教育育人、管理育人、服务育人和环境育人的文化环境，强化职业精神、营造爱岗敬业、快乐的氛围。按照学院校园文化建设要求，抓好以技能节、艺术节、体育节、读书节为主体的节会文化建设，积极参加马鞍山大讲堂、名师讲座等为主体的论坛文化学习，积极组织以青年志愿者协会、专业协会、专业工作室等为主体的社团文化建设。

(五)以校企合作为切入点，提高护理人才培养质量。

1、在已开办省儿童医院合作的新生儿班等订单培养班的基础上、争取今年与市一人民医院、市中医院、广州区总医院等医疗单位开办更多订单班，进一步提高订单培养的比例。

2、争取学院支持成立“老年护理”产学研联盟。

3、充分利用附属医院、国泰阳光校内生产性实训基地及合作医院资源，深化教学改革、实施医教一体、医教结合。进行师资共培、学生共管、基地共用，教学、实训、就业对接。

4、加强社会培训，力争举办岳阳地区护士长培训班，认真制定20xx年护士执业考试培训方案，确保培训率达100%，通过率达95%以上。

(六)加强科研，加速教师专业成长。加强科研理论学习，积极开展专题讲座等活动，提高实施教科研的自觉性。在原有科研能力基础上，争取有新的突破，发挥科研管理小组和骨干教师作用，与企业、院校争取联合科研立项，发挥团队优势，集团攻关，纵向课题与横行课题并举，提高科研含金量与科研原创性。以教科研促进教师的专业发展和课堂效率，形成科研与教学的良性互动。20xx年，争取报省级及以上课题2项，市级以上课题2项，院级课题4-5项，并作好已申报课题开题、中期检查和结题工作。教师人均发表论文0.5篇，并有5篇以上发表在国家级核心期刊。

(七)加强教师队伍建设、优化师资队伍结构

学院的发展实际是人的发展，学院的优秀实际是老师的优秀。本年度我们将采取多种形式，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构。

首先是积极配合学院师德师风建设系统工程，进一步提高教师的思想道德素质，学习贯彻落实高校教师职业道德建设规范，切实加强教师的职业思想和职业道德教育。

其次认真组织学习师德师风建设相关制度并进行抽查考核。整顿教风、规范行为的同时。

三是按照学院全面提升教职工队伍素质要求，年内要在教师晋级、双师素质专业教师比例，教学团队建设和专业带头人培养等方面有新的突破。

四是重点落实教师教学基本功过关工程。按照学院教师队伍建设要求，配合教务处认真做好教师教学基本功过关工作，一是完成“教师普通话培训和过关测试”。二是完成“教师课件设计和过关测试”。三是完成“教师课程整体设计和单位设计过关”。按照学院要求三项基本功没过关的教师，给予2年缓冲期，待遇降低一级，最后仍过不了关的教师调离教学岗位。按照相关要求75年以后出生的老师在5年内必须取得硕士学位。

五是加强“双师”结构教师队伍的培养，本年度安排30%(20名)教师到合作医院三级甲等医院临床第一线进修学习，提高其专业实践能力。引进3-4名护理专业硕士研究生，提升老师的学历层次。

六是通过参加竞赛进一步强化教师的教研教改意识，提高团队教师素质和教学水平，构建教师双师化发展的平台。

(八)突出学生职业能力培养，提高实验室利用率，加强课余技能训练。今年有40多个班进入临床课教学，平均每天有600多人在实验室上课和训练，实训中心要制定详细的业余开放计划与安排，每个实验室周开放课时在10小时以上，认真组织，充分发挥实验室资源优势，使学生对所学操作加强训练，提高学生自主学习的能力和学生的实践操作技能。配合教务处精心组织、举办护理学院第五届技能节专业技能竞赛活动，做好宣传发动工作，认真组织学生报名与训练，组织教研室主任及专业老师对学生进行技能培训与指导，形成学技能，比技能的良好氛围。

(九)有效抓好安全工作，努力打造平安校园。今年开学第二天，也就是2月14日晚9：40，护理高职(5)11-7班邹敏过马路遭遇车祸，不幸身亡，对我们今年安全工作敲响了警钟。学生安全工作务必天天讲、周周讲、月月讲，要有安全重于泰山，稳定压倒一切的思想。一是坚持和完善学生管理各项工作制度，落实查寝制度、辅导员住校制度等。二是重点抓好校纪校规教育，学生安全教育、校园文明行为教育，开展远离传销、心里健康知识普查班会，增强学生安全意识。做好防火、用电、意外伤害，食品卫生安全，预防校园周边及校内暴力伤害事件的发生，力保学生安全。三是加强对学生思想政治教育和心理健康教育、加强心理咨询老师的培训。强化责任、建立心理普查制度、开展丰富多彩的心理健康教育活动，通过各班填写“心理健康排查表”和安全隐患排查表，收集各班各班信息，建立安全隐患排查台账，及时了解学生情况，确保三个零不突破。四是建立安全意外事故处置预案制度、值班制度，紧急联系电话。

老师们、同志们，几年来全院上下团结融洽、一起探索、一起奋斗、团结一致、同甘共苦、和谐进取是护理学院主要特点。我们要倍加珍惜，继续发扬优良传统。认真学习科学发展观，提高思想理论水平、管理水平和教学水平，强化服务意识。发扬“无私奉献、拼搏奋斗”的精神，希望我们的教师要把大部分时间精力和全部的智慧都倾注教书育人中去。要走进教室、走进宿舍、走进学生的内心世界。同时要求每一位教职工振奋精神、脚踏实地、认真履行工作职责。新的一年，有学院党委的正确领导和重视，有一支能征善战、对教育执着、对学校忠诚的教工队伍。相信我们一定能乘胜进军，全面完成今年各项工作任务。

谢谢大家!

校长开学工作报告篇十

根据《国务院教育督导员会办公室关于开展20xx年春季开学工作专项督导的通知》（国教督办函〔20xx〕2号）文件精神，国务院教育督导员会办公室将组织督导组于3月14日至20日，对我省20xx年春季开学工作进行专项督导。为做好迎检准备，省人民政府教育督导室办公室将于3月6日至10日，在全省开展交叉督导。我校收悉上述要求后，严格按照黔教督办〔20xx〕6号文件附件1内容开展自查，现将自查情况报告如下：

1、我校于20xx年2月26日召开全校教师会，会议对开学前一周的学习和开学工作进行了安排部署，要求各基层组织按时组织师生按时返校报名注册，全体教职员工（含保安及食堂工勤人员）都及时到岗，学生是否都按时返校。

2、我校建立了僻学生档案，根据国家相应惠民政策开展落实到位，各种上级补助资金发放有序到位。不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的.情况。

3、学校征订教材符合规定要求，在开课前已发送到学生手中，教辅材料不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。

4、饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障有序充足，学校教学、生活设施设备已经过检修，运行良好。

5、开学开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育。

6、3月2日，学校举行了开学典礼，在仪式上，校长汪明聪作为安全第一课的国旗下讲话。开学活动、仪式不存在铺张浪费和曲解传统文化教育的情况。

1、学校在2月26日组织了相应人员对学生宿舍、食堂餐厅、图书馆、实验室、办公室、会议室、在建工地等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。

2、校园实行封闭式管理，人防、物防、技防措施落实到位，重点区域学校开学当天及上下学等时段要求保安执勤，校外人员进入校园必须进行登记，保安员持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备。校园虽还未配备一键式报警设施，但已在学校考潞置计划中，且校园重点部位已安装视频监控。

3、学校不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，也不存在未取得校车驾驶资格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为，学校门口道路已设置警示牌、减震带。

4、学校已通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。

5、校园网络不存在安全漏洞且正常运行。

1、学校不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众映强烈的突出问题。

2、学校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合规定，没有进行校服征订。

3、义务教育学校规范办学行为情况，不存在超班额，课巢排符合国家和省级规定，落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，不存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度已经落实。

1、教师配备情况，已按规定为学校配齐教师，音体美教师基本能满足教学需要。

2、教师队伍稳定情况，教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策已宣讲到位，教师通过合法途径映问题、表达诉求。

3、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件已通过会议落实到位，不存在违教师职业道德行为。

1、落实“教育部关于做好20xx年寒假春节期间有关工作的通知》，开展专项督导检查情况，有工作台帐、问题清单及整改措施。

2、落实20xx年开学工作专项督导要求，开展了自查、抽查情况，建设有工作台帐、问题清单、整改措施及自查报告。

1、学校将《教育部关于做好20xx年寒假春节期间有关工作的通知》各项工作部署落实到位，各项工作在寒假依然有条不紊。

校长开学工作报告篇十一

新的学期已经开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我镇小学根据教育局安排，结合我镇的现实情况，扎实有效地抓好开学的各项准备工作，在新学期，学校工作开瑞就呈一派欣欣向荣的新气象。现将学校开学情况汇报如下：

一、假期工作安排到位，为顺利开学奠定了基础。

在放假前，在中心校本部召开了全镇小学校长及班子成员会议，按照教体局要求，对假期有关工作机注意事项进行了详细安排。

(一)在放假前，夏明月校长亲自写了《致小学生家长的一封信》，在这封信上，就以下(基层组织建设工作汇报)方面进行安排：

1、关于学生假期在家交通安全、防溺水、防触电、防中毒等方面进行了教育。

2、关于学生征订学生饮用奶、学生平安保险、教辅读物。

3、希望家长做好学生的假期辅导工作，督促学生每天读书写字，完成老师布置的作业。

(二)组织班子成员对镇个小学校舍进行全面的安全隐患排查，针对检查出的危房，要求及时修缮或停用，防止安全事故的发生。暑假，我校维修教室、教师住房等瓦房近百间，投入资金近2万元。同时组织教师对全镇18所学校围墙护栏、学校大门，教室门窗、教学楼等进行油漆粉刷，并刷新标语，学校面貌焕然一新，投入资金5万元左右。

(三)要求各课任教师深入留守学生家中，和学生现有监护人沟通交流，教育孩子注意安全，防止意外事故发生，并弄好假期学习。

以上工作的落实，为今期顺利开学提供了保障。

(四)暑期培训工作扎实有效。

根据教体局相关要求，我校组织全体教师进行了为期6天的暑期培训工作。由夏校长亲自主讲了《有效课堂教学》的专题讲座，由温校长做了主题为《国学经典》的专题报告，各教研员分别结合本学科做了针对新课程标准的阐述，并组织全体教师观看了名家讲座。专题讲座准备充分，内容切合实际，精彩纷呈，听者认真，受益匪浅。

二、开学工作部署具体，教学工作井然有序。

中心校于8月25上午召开了我镇各小学校长及中心校本部班子成员会议，讨论制定新学期教学常规管理制度，筹划开学工作。要求八月28全体教师到校写计划、备教案、各校要制定本期切实可行的工作计划，并带领教师学习学校计划和各项制度，做到了开学工作部署有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利开展。

各校于8月27将教师的办工用具、教学用书、用具发到位。并在8月29组织教学清理校园，打扫卫生，整理教室、办公室，全面治理学校环境，让学生9月1日第一天进校园看到的是干净整洁的校园，给学生留下美好的印象。9月1日上午中心校组织有关人员对全镇每所小学进行了开学第一天检查，检查的内容有：师生到校情况，安全，教师备课上课情况、教学计划的制定、学校制度的修订等方面，并随堂检查了教师上课的教案。经查，全镇各小学都能按要求上课，并且无一人不备课上课，计划书写认真齐全，制度完善，教师教案规范整洁，步骤完善，条理清晰。各学校按章办事，规范管理，一开学就营造了很好的'育人环境。尤其是xx中心校本部，付庄学校，徐楼小学等学校，开学工作更扎实有效。本部的李秀萍，后楼的陈廷秀，马庄的马晓民等教师带病坚持工作，按时到岗上班。教案书写认真的教师有：腰庄学校李超峰，徐中民，徐围孜学校史有章，马庄小学马骁民，姚新枝，本部姜玉英，姚新丽，徐冬梅，梁玉，王丽，张晓洁，王晓静，李梅，王永奎，夏璨等老师，徐楼殷鑫，付庄陈晶，周庄张艳，王立峰，大李庄教师付静，朱围孜蒋桂华，梁承海等教师，都能做到周前备课。

在今期的开学筹备工作中，全体教师表现主动积极，特别是所有的班主任全体驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织管理工作，保证学生一开学就进入正常的学习生活中。从开学以来的工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学工作上路快，进展顺利。

三、学生到校积极，防控辍学效果好。

针对我镇小学实际，我们在放假前就对防控辍学开展了一系列工作，一是召开家长会，认真做好家长学生的思想工作，积极做好义务教育宣传工作。二是各个班主任任课教师，积极主动找思想动摇的学生谈心，动之以理，晓之以情。三是班主任及时电话联系未到校报名的学生家长，深入细致地做学生、家长的思想工作。在我们的耐心细致的工作中，既沟通了学校与家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。使得一些原本有辍学念头的学生及时到校报名，本学期无一辍学。

四、落实政策，规范办学行为。

我镇各小学积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识，坚决按照上级有关文件精神，按规定的作息时间表，部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校的高度狠抓了教师资职业道德建设，按照上级文件精神，义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，无违规收费现象。学校没有强制学生购买任何叫铺资料，也不存在诱导。暗示学生统一购买教铺资料的现象，没有乱编乱印教铺资料情况发生。

五、加强校园周边环境治理工作，受到家长好评。

我校针对开学初学生家长进出校园斌繁的情况，组织值日教师加强管理，做好外来人员登记工作，杜绝闲杂人等进入校园，并配合公安人员对学校周边环境进行治理，清理了学校门前的摊点，小卖部，加强对运载学生车辆的安全管理，配合有关部门取缔无证无牌、不符合安全标准的车辆，及时制止和查处超载等违法行为。

六、存在的问题

今期开学的总体情况是好的，但还是存在一些问题。

1.办学条件太差。大部分学校校舍不足，且都死破旧的瓦房危房，教师也不能吃住在校。

2、教师老化，素质偏低，对新课程理念接受不了，严重影响教学质量的提高，另一方面，教师严重不足，有两所学校的教师一人包一班，也制约了教学质量的提高。

针对以上问题，我们要在新的学期里认真总结经验，克服困难，不断加强学习，提高教师的自身素质，用先进的教育理念引导教师，把我镇的各项工作提高到一个新的水平。

《秋季开学工作报告》

校长开学工作报告篇十二

为全面落实全国教育大会精神,推动各地积极做好春天季开学工作，确保全市教育工作开好头，起好步，市教育局高度重视春季开学工作，认真贯彻有关工作要求，积极周密部署，开学准备工作严格规范，条件保障准备充分，重点领域防控到位。总体上看，春季开学各项工作平稳有序，新学期教育教学工作开局良好。现将主要工作汇报如下：

一是各地各学校在开学前普遍召开了全县校长和全校教职工大会，及早谋划本学期各项工作，积极落实开学前各项准备工作。

二是各地各学校由局领导和校领导带队，开展进行了安全检查，进一步完善安全风险防控体系，强化安全排查力度，对校园安全隐患进行全面排查和整改，针对安全工作存在的薄弱环节进行强化整改，确保学校安全工作万无一失。

三是强化教学保障。各地各校对校园校舍、教学设备、运动设施、生活设施等方面进行全面检修、改造、更新，做到了教学仪器设备配置到位，运动设施、活动场地设备检修到位，后勤保障补充到位，师资调整足额到位，确保开学前各项保障工作全部、及时到位。

虽然各地、各校开学前准备工作整体平稳有序，教育教学秩序井然有序。但一些地区和学校在条件保障、学校安全、办学条件等方面，仍然存在一些问题。主要是开学保障水平还须继续提升;学校安全工作仍有差距;学校管理有待加强。

下一步工作是进一步加强开学保障工作。一是切实做好条件保障工作，全面落实工作职责，做好校园校舍、教学设施设备和生活设施设备的修缮维护，保障学校正常教育教学。

二是进一步加强学校安全管理工作，切实落实“党政同责、一岗双责、失职追责”机制，加大安全隐患排查整治力度，强化学校周边综合治理，落实部门监管职责，加强应急演练，确保师生安全。三是进一步改善学校办学条件，推进教育资源均衡配置，不断优化教师队伍结构，努力缩小城乡、校际间的差距。