最新报关岗位职责说明书(通用12篇)

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报关岗位职责说明书篇一

1.根据跟单员提供的单据到海关递单或通过报关行递单，负责单据的最后核实。

2.负责商检的报检。

3.负责海关、商检收费单的上报、传递。

4.配合进出口部及操作组做好货物进出口的各项报关工作。

5.积极配合海关査车。

6.及时上报通关时出现的一些突发事件，并配合妥善办理。

报关岗位职责说明书篇二

2、计算应缴关税、核查食品标签；商检/卫检证明；

3、制作报关单，整理报关档案；

4、负责与海关，商检/卫检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。

任职资格

1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；

2、二年以上报关工作经验，有食品进口工作者优先考虑；

3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规；

4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；

5、持有报关员资格证。

报关岗位职责说明书篇三

1.负责本公司进出口生产性原材料、外协件和其他样品的报关清关工作。

2.进口设备、备件、进出口样品的报紅作。

3.收集报关必备单证，做到单证齐全、单物相符。

4.向海关申报查验、纳税、放行手续，做好商检资产评估报验工作。-

5.负责做好商检、卫检、动植物等必要的到场开箱查验和协调事宜。

6.做好委外托运申请、运输、保险等事宜;发生供货商交付货物有损坏时,应及时向有关部门取证，并配合索赔事宜。

7.及时做好仓储费、运费等费用台账及相关报关单证资料的存档工作。

8.及时跟踪和报告项目报关进展动态，并完成主管临时工作交办和本岗位相关的工作。

9.对wto政策、海关的政策及相关法律法规进行研究，制定相应策略，灵活运用政策,满足公司报关及办理批文的需求。

10.协助新项目开发。配合项目采购进行新项目开发，办理新项目报关协调工作，满足项目进度要求。

报关岗位职责说明书篇四

2.负责审核和缮制各种进出口通关单证；

3.协助开展加工贸易业务前期及手册申请、变更、核销、平衡管理等工作；

4.负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效

5.负责通关业务基础数据录入、维护及各类进出口文件整理及归档工作；

6.完成公司交办的其它临时性工作；

:

1、一年以上报关、跟单、船务等相关领域工作经验；

2、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业、有报关员资格证书优先；

4、沟通协调能力强，责任心强，工作细心、认真，具有一定英语能力；

5、熟悉进出口报关基础法律法规、海关条例。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

报关岗位职责说明书篇五

经理岗位职责（一）总经理职责 职位名称：总经理 主管上级：执行董事 岗位职责：

2.按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；

3.建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

4.负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；

5.负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；

6.负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；

7.负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；

8.拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；

9.组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；

10.负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；

11.完成股东会交办的其他工作。（二）副总经理职责 职位名称：副总经理 主管上级：总经理 岗位职责：

1.积极协助总经理开拓市场并参与审查每笔担保业务。

2.根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警；

4.收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

5.向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营箠理等变化形成的风险信息。

报关岗位职责说明书篇六

报关事业部合伙人，公司提供平台，员工自由发挥，上班时间自由，经营模式可自由拟定。

要求：

1、熟悉出口报关和进口报关及报检流程

2、熟悉商品归类

3、同时熟悉qp录入、报检系统录入优先

4、熟悉各口岸跑现场、查验、放行流程

5、熟悉商检局抽检、化验、送样流程

6、有志于从事报关行业者亦可。

报关岗位职责说明书篇七

1.岗位名称：报关员 1.1职位概要：

* 负责公司进出口货物的批文报批、单证制作、通关手续、减免税务与通关后核销等相关手续办理。1.2工作职责内容：

* 进出口货物批文报批与通关手续办理； * 对报批资料的审核与单证制作；

* 办理外经委与海关相关批文，海关年审相关工作；

* 办理税务机关出口退税手续与其它通过后的相关手续；

* 国际贸易、物流或相关专业专科以上学历。1.3.2培训经历

* 受过进出口业务程序和进出口国家相关法律政策等方面的培训。1.3.3经验

* 3年以上报关工作经验，熟知报关业务流程和国家关务、税务相关法律法规。

1.4技能技巧：

* 较好的独立分析和解决问题的能力，良好的交际能力； 1.5 工作态度：

则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向领导提出预见性建议意见；

2)收集大客户信息，并定期汇总上报，积极参与业务开发；

差错记录情况向负责人提出分析意见和改进措施，提高单证预录入及审核报关单质量，控制在海关要求的范围内。

6)每月20日之前，就机器自动退单处理所扣分值，向海关说明情况

申请返还。

8)工作中主动提出意见和建议；

9)服从部门的调动与安排，完成交代的工作。

10)主岗不在，副岗主动承担分管范围内所有工作。11)本单位职工一律不得兼职。

报关公司职责（报关文员）

1)严格遵守公司和部门的管理规章制度；

2)报关业务登记及统计,每个报关员工作量和市场开发量统计

3)执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录

情况；

4)报关完结后进口付汇联、出口收汇联、出口退税联的申领

领导，并提醒主管领导注意风险高的企业。

12)针对业务特点制定费用结算体系。

13)负责部门内部各类文档、经济合同等文件的归档、登记、编号、保管、借阅、维护等。各类行政工作表单的储备、保管工作。

14)部门办公用品的统计上报、领取、发放及费用额度控制、内部办

公室用品的协调工作。

15)部门固定资产的登记工作。

16)对有保密要求的文档及文件实行签收、登记、传阅、办理、及时

18)服从部门的调动与安排，完成交代的工作。

19)主岗不在，副岗主动承担分管范围内所有工作。20)本单位职工一律不得兼职。

报关员岗位职责和管理规定

1.1 报关员在日本船期日前4天催收合同书。如未催收扣罚20元/次。1.2 在进口船期的前一天或者变更合同的当天，将进口合同录入系统或者进行修改，并在变更合同上签名。如延期扣罚20元/天，如未签名扣罚20元/次。

1.3 如对已经定义物料单的合同进行修订或变更加工费，必须在收到变更合同的当天修订合同，同时在《合同变更台账》上登记变更内容，并通知企画录入员和进口担当，或者制单员，如未登记扣罚20元/次，如延期扣罚20元/天。

1.4 如合同中涉及配额时，必须在录入完合同后1天内制作配额计划报二美企画、客户、制单员、办证员，如延期扣罚20元/天。

1.5 收到进口担当的物料代码与进口合同完全不一致变更通知当天，更改进口合同（如企画已定义，还须通知企画员修改），如未变更，扣罚20元/次。

合同进行添加修改

船周四报关，周五船周一报关）2.1.1如延期扣罚20元/次。

处。

2.1.3如未保存书面（发票）资料扣罚20元/合同。

号），如有遗漏、错误扣罚20元/份。

2.3 在《进出口流程登记一览表》上登记合同录入、进口申报的时间，如未登记扣罚20元/合同。

2.4 在进口报关的当天，将该报关单导出，如延期扣罚20元/合同。3、负责审核出口单耗，并负责出口申报。

3.1 在出口船期2天前（国内空运出货前1天12点前），审核出口单耗、核对出口单据，向海 关申报单耗，并将已标识版本号、合同号的出口报关单、拆分的商检发票、装箱单传给上海事务所或黄石外代，并保存纸质资料。3.1.1 如延期扣罚20元/次。

3.1.2 如未标识版本号、合同号或标示错误的扣罚20元/次。3.1.3 如未保存纸质资料，扣罚20元/合同。

3.2 单耗申报必须按《单耗申报规范》进行，如单耗申报错误扣罚20元/次。

3.3 因网络原因造成无法正常申报单耗，使用零版本号申报时，必须在使用零版本号前向海关报告，并在申报后一工作日内向海关出具情况说明。如未报告或未出具情况说明扣罚20元/次。

数、料件编码、单耗、总耗用、是否零版本、零版本料件编码、零版本单耗、零版本总耗用），收到报关单的当天录入报关单号，如有遗漏、错误扣罚20元/份。

未登记扣罚20元/合同，如登记错误扣罚20元/产品。

办理手续扣罚2 0元/次。

罚20元/次。

4.3 在收到进口报关单的当天内与系统报关单进行核对。

改单，并作备查，如延期扣罚20元/天，如未作备查扣罚20元/份。4.3.2 因数量不一致或其它原因时，必须当天报告外贸部长判断是否改单，如未报告扣罚 10元/单 4.4 在收到出口报关单的当天与系统报关单进行核对。

元/单。

联系改单，并作备查，如延期扣罚20元/天，如未作备查扣罚20元/份。

未报告扣罚20元/单。

4.5 经核对无误的出口报关单，必须复印一份，并每月26日前转财务办税员，如延期扣罚20元 /次。

交资料管理员。如延期，扣罚50元/次；如遗漏，扣罚20元/项。5、特殊情况的处理

5.1收到面料仓库录入员出口后增产的信息，当天在系统中新增产品号，以增加1个符号用作区分，并通知出货担当新增出货周报，如未在系统中处理扣罚20元/次，如未通知出货担当扣罚20元/次。 5.2每月15日、30日对一美裁断在报关员处签字的《领料证明单》存根进行清理，根据领料数量进行处理。每周六签收二美仓库需处理的《领料证明单》，并将上周已进行处理的《领料证明单》请二美仓库签收。如未办理签收和处理扣罚20元/次。

子数据核对，如录入错误，扣罚10元/处。

到期未确认扣罚20元/份。6.3 在每个核销到期日的10天内将完整的进口信息表和出口信息表（退运、内销）传外贸部部长，如延期扣罚20元/天，如有错误扣罚10元/处。

6.4 每核销周期结束时，整理当期的进出口报关单，如有遗失扣罚20元/份。

7、负责配合海关做好下厂核查及中期核查（海关下厂核查要尺、面料成份、计划员及仓库开具的单证等）工作。

填具《外贸部工作联系单》，交由企画室长签字，如未开单扣罚20元/次。

7.2在得到计划员的通知后应1小时内与海关联系，并给计划员答复（海关关员是否下厂核查），如延期答复扣罚20元/小时。

7.3如海关需要下厂核查仓库记录，必须填具《外贸部工作联系单》给仓库主任，如未开单扣罚20元/次。

9.1报关员在每个核销周期结束30日内，对已执行完合同的帐面余料进行清理，并将帐面余料明细形成报表，报外贸部长。

9.2报关员在接到经外贸部长确认放弃给海关的余料书面通知后，1周内向海关申请办理余料放弃审批手续。

9.3报关员在接到海关审批同意放弃通知时，24小时内将放弃明细通知仓库，在仓库清理好余料后1周内负责办理余料报关及余料放弃手续。

9.4在每批向海关放弃余料后的三个工作日内，将已放弃合同明细报各分厂仓库主任签收。

9.5对部长认定暂时不予放弃的余料，报关员在接到部长书面通知起1个月内对系统数据进行维护。

10.报关申报（含上海事务所报关员） 10.1报关员在申报进口货物或申报余料放弃、退运等报关时，对申报数量、单价、单位、重量等报关申报必填项及报关相关单证进行审核。

10.2在申报过程中如申报错误导致海关要求改单或删单并记录报关差错的，在申报后24小时内报外贸部部长备案，如延期扣罚20元/小时，如未报扣罚100元/票。

10.3对申报错误海关记录差错并进行扣分处罚的报关记录，每扣1分对申报报关员扣罚100元，每年累计差错达3票或扣分达5分的对该报关员下调工资档别1级，对每年累计差错达5票或扣10分者，调离报关员岗位。

11.以上1～10条，如造成经济损失，按《产品质量和工作质量事故报告与处理制度》进行处理。

报关岗位职责说明书篇八

报关主管岗位手册

2-1经理岗位职责

一、掌握国家有关法律、法规、熟悉报关业务，在业务报关环节上严格把关。

二、负责领导本企业员工完成代理报关、报检、电子预录入及有关进出口贸易的咨询服务。

三、抓好本企业的管理和思想政治工作。组织员工学政治、学法律、学业务。

四、不违规代理他人报关及超经营范围报关。

五、严格执行报关行业服务收费标准。

六、组织员工参加海关召开的有关报关业务会议和报关协会举办的报关员业务培训活动。

七、不参与走私违法活动，不向执法人员行贿。

八、配合海关等执法部门对走私、违规案件的调查。

九、自觉接受海关稽查和工商税务部门的审计检查。

十、对本企业报关代理申报行为，依法承担相应的法律责任。 2-2报关初审岗位职责

一、熟悉国家有关进出口贸易的法律和海关规定，掌握商品知识和审单技能。

二、认真审查委托报关的单证票据的合法性及有效性。

三、认真审核各种委托报关业务手续的合法性及完整性，有关数据间的逻辑关系正常。

四、认真审查收发货人的法定代表及提供的有效证明文件。

五、通过审查委托报关的单证票据，及时发现问题，及时纠正。

六、坚持双人审核制度，不得擅自涂改数据。 2-3报关复核岗位职责

一、为了减少报关差错，提高通关速度，根据《中华人民共和国进出口货物报关单填制规范》和《中华人民共和国进出口货物申报管理规定》，报关企业应设立复审岗位。 二、复审岗位人员应熟悉国家有关进出口的法律、法规，掌握商品知识和审单技能。并对工作认真、负责。

三、对进出口报关单进行全面审核，确认报关单填制是否规范、准确。委托报关的委托书、单证、票据是否齐全。

四、根据海关政策、法规要求，对进出口报关单数据的正确性、合法性和逻辑性进行综合审核，确认报关单数据正确、合法，有关数据间的逻辑关系正常。

五、审核商品归类、税率、完税价格、原产地等征免税要素，确认计算的税费正确。

六、通过审核报关单的填制，及时发现问题，及时纠正。

七、通过审核报关单，应适时对报关单差错进行分析、登记。并将差错分析情况向公司汇报。

八、不参与走私违法活动和违反海关规定行为。

国际贸易部经理

岗位职责及考核kpi

岗位职责

1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。

2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。

3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。 4、负责外贸业务流程管理和风险控制。

5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。8、负责下属业务员的培养和指导。9、完成公司总经理临时交办的工作。

决定权：

1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。

2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。 3、外贸合同的执行权。

4、货代、船务公司和保险公司的选择权。 5、外贸费用的对外付款权。6、与公司各部门的协调权。

7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。

建议权：

1、公司开拓其它国际业务的建议权。

2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。 3、下属员工的任免和奖惩建议权。

报关岗位职责说明书篇九

关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业

加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知

各市种子管理站、有关种子企业：

现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。

特此通知。

附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》

二oo六年六月五日

附件：

关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知

各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：

根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。

(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。

二、培训时间和地点

(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。

(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。

三、其他事项

(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。

5附表：

全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表

注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写

报关岗位职责说明书篇十

综合部经理岗位说明书

隶属部门 综合部经理 职位名称 综合部

人力资源兼档案管理专员、直接下级 行政副总 直接上级

行政专员、司机 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人职位概要：

力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作。

工作内容：

人力资源方面：、协助决策层制定公司发展战略，协助负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长1 期目标的达成产生重要影响；、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织、建立人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工3 ；发展等体系的全面建设）

计划分解到下属员工个人，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

行政方面：

教育背景

人力资源、中文、管理类及相关专业本科及以上学历。

接受过现代人力资源管理、劳动法规、行政管理等方面的培训，有国家人力资源师级

培训经历

资格。

综合部 隶属部门 人力资源专员兼档案管理员 职位名称

无 直接下级 综合部经理 直接上级

执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。职位概要：

工作内容：、协助建立并完善人力资源管理体系；1、协助对所有员工劳动合同的签订及完善、储存员工各项资料；2、执行公司活动、年会等重大活动；3、执行新进及在职员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、执行日常人力资源工作的考核、填制、汇总等工作；5、下发并存档规章制度；6、建立员工人事档案，做好人事档案的记录工作；7、执行员工的录用、辞退等手续，办理社会保险的缴纳、核对；8、配合监督、跟踪和落实公司重大、重要工作及专项工作的进度；9、执行合同、印鉴、证照、合同的存储、服务工作；10、领导交办的其他工作。11 任职资格：

教育背景

人力资源、中文、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。

人力资源、行政管理相关培训，有国家人力资源助理师级资格。培训经历

经验

行政专员岗位说明书

综合部 隶属部门 行政专员 职位名称

直接上级综合部经理 无 直接下级

完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。职位概要：

工作内容：、负责执行公司行政、后勤服务等工作；1、协助起草、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、协助进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；3、起草公司行文、公函、会议演讲稿等文字材料；4、执行行政采购计划、存储和发放；5、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6、提供车辆服务，理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7、配合组织安排公司各项会务工作及集体活动；8、起草和执行行政公文和信息的汇报、传达及督导工作；9、负责各部门之间的部分工作联络、协调及安排，并提供优质、高效的业务配合和日常服务工作；10、做好领导交办的其他事务。11 任职资格：

行政管理或相关专业大专以上学历。学历背景

受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。

培训经历

报关岗位职责说明书篇十一

报关行业职业分析

摘 要

报关员作为一种潜力巨大的职业，正越来越受到广大有识之士的青睐。随着入世进程的不断加深，我国的进出口贸易将迎来一个发展的黄金时期，国家也将逐步放宽企业的进出口资格，将会有更多的企业，特别是内地的企业，将加入到这个进出口的大军中，这样一来，企业对海关报关员的需求将不断增大，取得报关员资格证书的人士的就业前景一片光明（据统计，历年来，广东、福建、浙江、山东等沿海发达省份每年引进的内地人才中，报关员均占其总量的10％以上）。报关员正在成为一种受人羡慕的职业。在国外，报关员已是一种受人尊敬、羡慕的社会职业，一般以“专业报关行”为独立的主体，服务规范，报关质量高，报关员薪金也比较高，且自成体系。国际上报关员对海关业务相当熟悉，甚至比海关基层职员更熟悉海关的运作以及外贸条例。

关键字：报关 岗位 行业

引

言

本人对报关这门科目很感兴趣，对此报名即将到来一年一度的报关员考试，此话题能让我更深入的了解报关这个行业，对以后进入这个行业做铺垫。本次课题的题目是：报关行业岗位分析，主要是针对对报关行岗位的分析，首先介绍报关这个行业及其特点，报关员的执业介绍，对各岗位的职责和职业说明，最后细说报关的流程。

一、深圳报关行业的现状

（一）报关的概念

报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程，包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。报关是履行海关进出境手续的必要环节之一。

（二）行业介绍

报关单位是指在海关注册登记或经海关批准，向海关办理进出口货物报关纳税等海关事务的境内法人或其他组织。

关单位的另一个特征。

报关单位包括进出口货物收发货人和报关企业。

进出口货物收发货人指在中国境内从事对外贸易经营活动的企业，组织和个人。

报关企业指经进出口货物收发货人的委托，帮助其代理报关的企业。

（三）职业分析

报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关业务的人员。

我国海关规定，向海关办理进出口报关纳税等海关事务的报关人员不是自由职业者，报关员必须受雇于某一个企业。根据海关规定，只有向海关注册登记的进出口货物收发货人和报关企业才可以向海关办理报关纳税业务，因此，报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业，并代表该企业办理报关纳税手续。

报关员必须具备一定的知识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识，必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。

二、报关的岗位分析

（一）报关预录入员 1.岗位职责

（1）严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

（2）阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质；

（4）执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意

见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

（11）分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

（1）持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程；

（5）灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

（9）能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

（10）进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；（11）出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；（12）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；（13）每月预录入的业务量：1000—2500份。

（二）报关预录入组组长 1.岗位职责

（7）收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

（10）协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

（15）掌握员工思想动态,协助负责人适时沟通；（16）全力协助负责人工作；

（17）定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

（18）执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

（23）分门别类建立工作档案，妥善保管；

2.职位说明

（1）持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

（9）具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担

当责任，富有奉献精神；

（17）能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

（18）进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

（19）出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；（20）客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%；（21）每月预录入的业务量：1000—2500份。

（三）报关员（内勤）1.岗位职责

（12）把握机会积极参与业务开发；

（13）积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；（14）协助负责人工作；

（15）协助审核报检单证，签发申报；

（16）及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

（17）配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；（18）日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤的沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

2.职位说明

单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

（9）良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系；

（10）较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

（11）较强的防范规避风险的意识,具备逻辑思维能力；（12）较强的团体协作精神；

（16）调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

（17）回答操作问题15分钟内，电话或传真；

（18）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

（19）每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

（四）报检员 1.岗位职责

（5）执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

（12）填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费；

（14）积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

（15）及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

（18）协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

（19）及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

（20）配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；（21）绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

2.职位说明

（1）持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程；

（5）掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分

法检与非法检货物；

（6）掌握报关预录入的录制规范；

（8）工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排；

（9）较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

（13）进口报检：0.5—1个工作日内完成报检并取得通关单证；

（16）回答业务问题，15分钟内电话或传真；

（17）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

（18）每月操作的业务量：进出口报检(含预录入)650—1500份。

三、报关的业务流程

（一）报关流程

进出口商向海关报关时，需提交以下单证：

进出口货物报关单。一般进口货物应填写一式二份；需要由海关核销的货物，如加工贸易货物和保税货物等，应填写专用报关单一式三份；货物出口后需国内退税的，应另填一份退税专用报关单。

货物发票。要求份数比报关单少一份，对货物出口委托国外销售，结算方式是待货物销售后按实销金额向出口单位结汇的，出口报关时可准予免交。

陆运单、空运单和海运进口的提货单及海运出口的装货单。海关在审单和验货后，在正本货运单上签章放行退还报关单，凭此提货或装运货物。

4．货物装箱单。其份数同发票。但是散装货物或单一品种且包装内容一致的件装货物可免交。

出口收汇核销单。一切出口货物报关时，应交验外汇管理部门加盖"监督收汇"章的出口收汇核销单，并将核销编号填在每张出口报关单的右上角处。

海关认为必要时，还应交验贸易合同、货物产地证书等。

其它有关单证。

2．已向海关备案的加工贸易合同进出口的货物，应交验海关核发的"登记手册"。

表1 出口报关流程图

出口报关解析

通关的基本程序：申报、查验、征税、放行

（1）申报：

1.出口货物的发货人在根据出口合同的规定，按时、按质、按量备齐出口货物后，即应当向运输公司办理租船订舱手续，准备向海关办理报关手续，或委托专业（代理）报关公司办理报关手续。

需要委托专业或代理报关企业向海关办理申报手续的企业，在货物出口之前，应在出口口岸就近向专业报关企业或代理报关企业办理委托报关手续。接受委托的专业报关企业或代理报关企业要向委托单位收取正式的报关委托书，报关委托书以海关要求的格式为准。

3．准备好报关用的单证是保证出口货物顺利通关的基础。一般情况下，报关应备单证除出口货物报关单外，主要包括：托运单（即下货纸）、发票一份、贸易合同一份、出口收汇核销单及海关监管条件所涉及的各类证件。

4．申报应注意的问题：报关时限：报关时限是指货物运到口岸后，法律规定发货人或其代理人向海关报关的时间限制。出口货物的报关时限限为装货的24小时以前。不需要征税费、查验的货物，自接受申报起1日内办结通关手续。

（2）查验：

查验是指海关在接受报关单位的申报并已经审核的申报单位为依据，通过对出口货物进行实际的核查，以确定其报关单证申报的内容是否与实际进出口的货物相符的一种监管方式。

货是否一致，通过实际的查验发现申报审单环节所不能发现的有无瞒报、伪报和申报不实等问题。

2.通过查验可以验证申报审单环节提出的疑点，为征税、统计和后续管理提供可靠的监管依据。海关查验货物后，均要填写一份验货记录。

验货记录一般包括查验时间、地点、进出口货物的收发货人或其代理人名称、申报的货物情况，查验货物的运输包装情况（如运输工具名称、集装箱号、尺码和封号）、货物的名称、规格型号等。需要查验的货物自接受申报起1日内开出查验通知单，自具备海关查验条件起1日内完成查验，除需缴税外，自查验完毕4小时内办结通关手续。

（3）征税：

根据《海关法》的有关规定，进出口的货物除国家另有规定外，均应征收关税。关税由海关依照海关进出口税则征收。需要征税费的货物，自接受申报1日内开出税单，并于缴核税单2小时内办结通关手续。

（4）放行：

1.对于一般出口货物，在发货人或其代理人如实向海关申报，并如数缴纳应缴税款和有关规费后，海关在出口装货单上盖"海关放行章"出口货物的发货人凭以装船起运出境。

2．出口货物的退关：申请退关货物发货人应当在退关之日起三天内向海关申报退关，经海关核准后方能将货物运出海关监管场所。

报并放行后，由于运输工具配载等原因，部分货物未能装载上原申报的运输工具的，出口货物发货人应及时向海关递交《出口货物报关单更改申请单》及更正后的箱单发票、提单副本进行更正，这样报关单上内容才能与舱单上内容一致。

进出口报关具体流程

进口：

（1）客户提供到货通知书、正本提单或电放保函及换单费、thc费等给我司，由我司代客户到所属船公司换取进口提货单。

（2）准备进口报关所需单证

1．必备单证：清单、发票、合同一式一份、报关、报检委托书各一份。

2．从欧盟、美国、韩国、日本进口货物，如是木制包装箱的需提供热处理证书或植物检疫证书，如是非木制的提供无木制包包装。

3．税则所规定的各项证件（如进口许可证、机电证、重要工业品证书）4．有减免税手册的提供减免税证明手册。

（3）进口申报后如海关审价需要，客户需提供相关价格证明。如信用证、保单、原厂发票、招标书等海关所要求的文件。

（4）海关打印税单后，客户需在7个工作日缴纳税费。如超过期限，海关按日计征滞纳金。

（5）报关查验放行后，客户需及时到我司缴纳报关、报检代垫代办费。

货物到港后十四日内必需向海关申报。如超过期限海关按日计征滞报金（按货物价值万分之五）超过三个月，海关将作无主货物进行变卖。

出口：

（1）出口报关企业应具备在当地海关、检验检疫局注册备案，有进出口经营权和报检资格。

出口报关所需单证：

1．客户就在货物运抵海关监管区后，装货的24小时之前，备齐海关所需单证向海关申报。

2．必备单证：清单、发票、合同、核销单、报关委托书、船公司装货单等单证件各一份。

3．按海关税则所规定的各项证件。(如通关单、出口许可证等)

4．有出口手册需提供手册报关。

出口报检所需单证：

1．客户应在报关之日前三天备齐所需单证，向检验检疫局申报。提供单证有：清单发票、合同、报检委托书、厂检单、纸箱包装单等证件各一份。

2．出口货物到美国、澳大利亚、加拿大、欧盟等外包装为木制的需做熏蒸或热处理的，客户所提供的单证有：清单、发票、合同、报检委托书。如熏蒸产品是木制品，还需提供厂检单。

3．做熏蒸或热处理的产品，客户应在报关前两天，将货物运抵到指定的堆场或港区进行熏蒸。（熏蒸时间需24小时）

出口报关正式向海关申报。如出口需缴纳税费的，应及时缴纳税费。

海关现场审单结束。货物单证放行后，货主应在海关规定的时间内将货物运至海关监管区内进行验放。如需查验，报关行应及时与海关联系，进行货物查验，验完后需按船公司封指定铅封。不需查验的应及时进行实货放行，将装货单按截关时间送到港区装船。

待货物出口，船公司就将出口舱单数据传送海关，海关接收到数据后报关行待海关数据结关后，及时到海关打印退税核销联。

出口通关结束。客户需及时到我司缴纳报关报检代垫代办费。

（二）选择报关行的三大特点

（1）知识及经验

（2）内部业务及客户联络情况

（2）海关 要求

四、对报关职业能力的需求

（一）就业前景

一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。

在2005年海关颁布实施了新的《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》。该文件明确规定报关企业必须具备5名以上的报关员。虽然现在很多报关企业还不具备这样的条件，而且它们现在仍然可以继续开业。但这些企业经过05年年审后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)这些企业需要重新申请报关企业资格延续，海关将按新的规定审核它们的资格，只有符合规定的海关才能给予它们继续营业的许可。为了满足海关规定的条件这些报关企业会在07年春对报关员有一个较大的需求。

另外，海关总署在2006年提高了报关员的准入门槛，将报关资格考试的学历条件提高到大专及以上学历。而如果没有一个相对高一些的工资待遇，报关员的职业对大专以上的毕业生是没有太大的吸引力的。这将使得报考报关员资格的人数减少，进而使报关员的供求关系发生变化，报关员待遇也会得到提高。

而对于报关员个人而言，随着我国加入wto、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。

（二）能力需求

我国加入wto后，各类进出口企业的快速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是：“物以稀为贵”。

致谢: 非常珍惜三年来在深圳深圳职业技术学院的学习，感谢授课老师们三年来精心讲解，深圳职业技术学院认真负责的教学，齐全的实验设备，使我在电子技术方面有了很大的进步。在老师的指教下将所学的知识应用于实际工作中，解决了很多难题。同时感谢老师专家对本文的批评指正。

在撰写本文的过程中，得到深圳职业技术学院老师的指教，并对本文的修改提出了宝贵的意见，谨此表示衷心感谢。

参考文献：

1.主编 姜洪 进出口报关实务

重庆大学出版社 2.百度文库

报关岗位职责说明书篇十二

二、工程管理部岗位职责：

1、项目经理：（项目负责人）1)2)负责项目部的全面管理工作；

负责项目工作目标的制订、分解落实及项目部员工的绩效考核；

12)收集各个方面对本项目的评价意见，负责全面总结项目发展在各方面的经验，组织编制《工程建设后评估报告》。

2、工程经理： 1)负责施工前期的准备工作；

11)确定施工单位相互配合时工序施工的先后顺序，划分施工单位之间的工作责任，协调解决施工单位之间的经济纠纷。12)组织工程竣工验收工作。

3、技术负责人：

1)全面负责项目各专业的技术、质量工作；

11)负责政府部门对项目的各项评比、申报工作。

4、机电经理：

10)负责机电工程项目的各项调试、运行工作，并移交给物业部门； 11)负责机电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 12)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、机电工程管理报告和其他文件资料。

5、合约经理：（如成本合约部驻场办公，可由成本合约部人员担任）

6、信息管理员：

7)项目经理交办的其他工作。

7、土建工程师：

11)负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 12)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

8、市政工程师：

12)负责协调市政各专业的竣工验收及移交工作。

9、电气工程师：

7)负责电气工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 8)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、电气工程管理报告和其他文件资料。

10、暖通工程师：

7)负责暖通工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 8)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、暖通工程管理报告和其他文件资料。

11、给排水工程师：

参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、给排水工程管理报告和其他文件资料。