2023年乡镇组织工作汇报材料(通用13篇)

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乡镇组织工作汇报材料篇一

今年以来，＊＊乡基层组织工作在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。目前，创先争优、“远学＊＊村、近学＊＊村”、村级综合服务场所建设、农村党员干部现代远程教育、村务民主公开管理以及党员教育培训和流动党员教育管理等组织建设工作取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、基本情况

＊＊乡现辖＊＊、＊＊、＊＊等＊＊个行政村，＊＊个基层党组织，其中农村支部＊＊个，乡直支部＊＊个，非公企业党支部＊＊个，全乡人口＊＊万人，党员＊＊名。

二、主要做法

（一）以“三级联创”为载体，夯实基层组织基础

以“三级联创”为党建工作载体，在认真总结往年“三级联创”工作经验的基础上，进一步充实了“三级联创”的工作内容。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作，还把推进村级规范化管理和发展党员推优工作、深入开展“创先争优”活动、全面推广“168”党建模式作为“三级联创”工作的有益补充和必要内容。

建工作是不称职的思想。

2、抓学习，加强党员干部队伍建设。按照“一定三有”的目标要求，进一步建立健全《＊＊乡党员干部绩效考评办法》等责任机制，实行党员干部量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到村党支部和广大党员干部的身上。同时，不断加强理论知识学习，进一步增强全乡党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。

3、抓基础，加强村级综合服务场所管理和使用。充分利用村级综合服务场所广泛联系群众的特殊作用，不断扩大“窗口”设置。一是设立村务公开栏，完善集体资产管理、重大决策、建设项目等事项的公开制度，听取群众对村务公开的意见和建议，确保村级综合服务场所成为村民议事和依法行使民主权力的中心。二是设立科普宣传栏，为农民提供病虫防治、农作物种植技术等方面的科技知识和致富信息服务，提高农民致富本领。三是设立回音壁，广泛收集社情民意，对属于工作建议的事项悉心改进，对属于求助和咨询的事项及时进行解决或答复，加强村干部与群众间的交流沟通。

（二）以载体建设为切入点，推进党员队伍建设

1、提高农村党员致富能力，强化农村党员队伍建设。采取民主推优等形式，把两年以上未发展党员的＊＊村、＊＊村、＊＊村作为今年发展党员的重点。同时，通过加强培训、强化锻炼、示范引导、互联互帮、领导联系等措施，把能人大户培养成入党积极分子，把农村党员培养成致富能手。今年来，全乡共发展党员9名，占全年计划的69%，彻底消灭2年以上未发展党员的村。

2、发挥农村普通党员作用，扎实开展公开承诺活动。围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，深入开展创先争优活动。乡党委及各党支部以“创先争优当先锋，推动＊＊乡新发展”为己任，以强化服务意识、转变工作作风、密切党同人民群众的联系等为目标，从领导班子和干部队伍建设、党组织建设和党员教育管理、党风廉政建设、产业结构调整、保障和改善民生、社会稳定等方面做出公开承诺，结合自身特长和实际，积极为农户提供人才资源、信息、咨询服务、实用技术和经验推广等服务。

3、加强“两新”组织党的建设，扩大党组织覆盖面。2017年，新组建了3家非公企业党组织——＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部。同时，＊＊、＊＊等非公企业党组织以发展为主线，确立了“强企惠民、科学发展树形象”的创先争优活动载体，积极开展党员承诺、党员先锋岗等主题实践活动，使企业党员作用得到有效发挥，促进了企业又好又快发展。

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动”作用，要求广大流动党员发挥各自优势，反哺家乡。

5、深化农村党员干部现代远程教育，提高党员致富能力。积极探索“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的农村党员干部现代远程教育长效机制，强化党员理论知识教育和农村党员干部实用技术培训教育。一是健全制度，不断夯实远程教育工作基础。多渠道打造党员远教管理队伍，全乡各村远教终端站点村全部建立以村支部书记任组长的现代远程教育工作领导小组，负责组织协调远程教育各项工作，并积极调动大学生村官、三支一扶人员投身远教的热情。二是整合资源，不断深化远程教育工作。抓好学用示范基地的创建。坚持以点带面、示范带动，不断创新和推广学用成果转化载体，依托旅游开发、茶叶改植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+协会”等模式，建立了＊＊等示范基地。

6、实施“党内温暖工程”，进一步增强基层党组织的凝聚力。围绕建立健全党员权利保障、党员作用发挥、困难党员救助、党员终身关怀四项机制，重点对年老体弱、生活困难的党员，开展“结对帮扶”和“党员活动日”等活动，切实解决他们的生产生活困难，推进基层党组织活动常态化、规范化和制度化。

（三）“远学八一村、近学柏洋村”活动不断深入

在抓好试点村工作的同时，立足工业发展、新农村建设和生态旅游开发的实际，努力做到全面推行“168”机制与创先争优活动和当地经济社会发展有机融合、互促共进。

推行“168”机制为抓手，结合实际，将乡党委、政府下达目标任务细化，把工业发展、旅游开发、现代农业、社会稳定、计生等中心工作纳入年度党建工作，设立了不同工作岗位，并实行项目化管理。

2、坚持与职能岗位相结合。各党组织围绕职能任务、个人岗位职责及社会热点，设岗定责。以服务全乡中心工作、加强作风建设为重点，结合年度责任目标，设岗亮岗，履行工作责任，实现党建工作与本村发展互促互动、整体提升。如：＊＊村紧扣本村实际，“茶改我先行”等岗位，带头推进茶改工作，先后完成茶改600多亩；主动参与和谐农村共建，结对帮扶困难家庭、留守儿童、老人近30人。

3、坚持与创先争优相结合。把“168”机制与创先争优活动紧密结合，通过组织“目标管理”，细化工作任务、量化工作标准、强化跟踪管理，实现“五个好”基本要求，引导各基层党组织走在前头创先进；通过“设岗定责”，对照“五带头”的基本要求，引导广大党员干在实处争优秀。针对＊＊旅游开发不断推进的实际，以党支部为依托，以“旅游发展我带头、生态建设当先锋”为载体，持续开展“三带头”和“公开承诺”活动，引导党员“带头讲文明、带头推品牌、带头树形象”；在全乡茶改工作、交通事故处理、森林防火等工作中，党组织、广大党员和义务消-防-队等充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动见证“创先争优”。

三、存在问题

员年龄结构普遍老化，难以在活动中发挥较大作用。

（二）村务公开民主管理工作开展不够平衡。部分村的干部对工作的`重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章；有的村公开不够规范，公开内容还有较大的随意性，大项多，细目少。

（三）流动党员和老党员教育难。由于有很大一部分党员长期在外务工，很难参加本党组织的活动、学习难以组织，且普遍存在着党员老龄化的问题，一些老党员文化水平低，觉得他们参加学习不起作用，根本不愿意参加学习。同时，广大村所属自然村之间路途较远，居住较为分散，这就为党员群众观看远程教育节目进一步增加了难度。

四、下步计划

切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神文明建设，推行党务公开，扩大基层民主；努力建设学习型、创新型、勤政型、廉洁型、节约型机关；继续开展“创先争优”活动，继续深化农村基层组织“三级联创”活动，把群众工作建设成为机关干部联系群众、为民兴办实事的载体与平台；加强基层民主法制建设，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和政务财务公开；做好发展党员和干部培训工作，优化党员队伍结构，提高-干部队伍素质，努力做好后备干部培养工作，提高党的执政能力，巩固党的执政基础；探索建立制度与教育并重的监督体系，完善建立在职干部监督考核机制，积极探索加强干部作风建设的新方法、新途径，打造优良的党员干部队伍，确保全乡各项工作的顺利推进。

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2012年7月20日

宋店乡以推动农村科学发展为中心，以整顿重点帮扶村班子、解决突出问题、提升发展能力为重点，以加快重点帮扶村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的。把重点帮扶村党组织整顿建设工作作为今年农村基层党组织建设的一项重要任务。

宋店乡八里八里村位于霍邱县南部，紧邻城关镇，距县城2公里，全村650户，5个村民小组，2562口人，党员,50人，耕地总面积3963亩，该村班子不够团结，组织生活不规范，支部的凝聚力、战斗力、号召力不强。为彻底改变存在问题，进一步补差补缺，进行集中整建工作，情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化认识，常抓不懈。乡党委始终将重点管理村党组织的整顿工作作为加强农村基层组织建设的重点内容抓紧抓好。召开专题工作会议，成立领导组，对整顿重点管理村党组织工作进行了强调和安排部署；提出了具体的整顿方案。

主席联系重点管理村，乡党委书记高度重视重点管理村党组织整顿工作，经常深入重点村开展工作，帮助重点管理村抓班子，带队伍，理清经济发展思路，寻求发展经济的门路。

（三）完善配套，增强整体功能。今年村两委换届中，在全乡村干部富余的情况下，对八里村两委班子进行充实，新进一名支部委员，对村组干部的设置、职能、职责及配备原则提出了明确要求，提出了具体实施意见，有效地减轻了农民负担，提高了办事效率。

二、取得的成效

1、以“创先争优”为抓手，加强基层组织建设。

光村务工程建设。为了增加村务、财务工作的透明度，村务、财务方面接受村务监督委员会监督，及时在公布栏反映每季度收支情况，重大事项严格按照“四议两公开”程序办理。

2、以“一事一议”整村推进为契机，加快基础设施建设。在11月30日前完成5个项目，4口当家塘，1条长600米，宽3米的沙石路，且多数是基础设施建设，工程量大，时间紧，任务重，该村村党组织积极号召党员干部带头，5个村两委成员1人负责1个项目，明确了责任和目标，确保了项目的有序推进。

3、以发展经济为重点，加大招商引资的力度，发展特色经济。新一届村两委成员利用城郊优势，全力招商，今年已经落户企业3家，一是霍邱县红土地蔬果种植专业合作社，项目占地300亩，前期投资1500万，实现每亩土地增加效益10000元，为农民增收8000元，带动附近120户共同致富；二是永佳葡萄园，总投资2000万，现投资500万，三是安徽徽丰种业公司，占地25亩，总投资3000万，在建项目，八里村努力打造农家餐饮、旅游休闲娱乐于一体的新型农业休闲观光服务，不断提高观光质量，营造具有诗乡文化及高品位的城郊旅游。

4、以集中整治为突破口，各项工作全面进步。

大大改善计生工作被动局面，计生工作在全乡处于中上游水平。

新农村社会养老保险和新型合作医疗保险已步入正轨，全村新型合作医疗覆盖率达100%，农户参保率达100%。投资10多万元，新建一个200平方米的村级卫生室，改善群众就医条件。

八里地处城郊，越来越多的人开始投机住房，没有办理合法的土地使用和建房手续，为确保我村无违法违章建筑，特别是基本农田保护区内，我村按照上级要求，严查违法违章建筑，今年11月组织一次强拆，共强拆房屋36间，有效打击了非法违章建房苗头。

抓好各项维稳工作，通过“三级书记大走访”活动，村干部走村串户，排查矛盾隐患，将矛盾消灭在萌芽状态。

三、存在问题

（一）重点管理村的经济整体水平不高，特别是集体经济发展缓慢，“无钱办事”。为重点管理村支部的整顿带来一定的难度。

（二）个别重点管理村的班子不团结，加上村干部的思想不解放，严重地削弱了村党支部的战斗力。

四、下一步打算

发展意识、科技意识，把他们的思想引导到正确的轨道上来，以科学的思想指导他们的行动。

（二）积极开展新一轮“五个好”村党组织创建活动。在乡村广泛开展“评星挂星”活动，树立好典型，大力宣传典型，以典型引路带动重点管理村的发展。

（三）继续坚持领导干部联系重点管理村制度，加大指导力度，促进重点管理村上水平、上台阶。

（四）继续坚持下派干部、包村联户、派驻工作队等制度，各单位要齐抓共管，形成合力，促进重点管理村的快速转变面貌，走上健康发展的道路。

中共霍邱县宋店乡委员会

2011年12月

乡镇组织工作汇报材料篇二

***区住建局共有党总支1个，党支部14个，共有共产党员306人，入党积极分子16人。

一、工作开展情况

（一）“两学一做”学习教育

自2016年第二季度开始，住建局严格组织督导基层党组织开展学习教育工作。通过电子屏幕、橱窗等对学习内容进行广泛宣传。以季度为单位，确定学习主题，定期下发学习内容。不定期对基层党组织“三会一课”落实情况进行检查，确保基层党组织生活制度化、规范化、常态化。建立机关每周四学习制度，深入开展“四个意识”专题讨论。

（二）深入学习贯彻党的十九大精神

全局基层党组织和广大党员深入学习领会**习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。为各基层党组织配备学习材料，提供权威读本，提供保障资料充足。分层次开展培训，灵活学习方式方法，确保学习全覆盖。要严格落实“三会一课”制度，把学习宣传贯彻党的十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，坚持融入日常、落到经常。

（三）“双亮双争”志愿服务工作

要求各基层党组织紧密结合区中心工作和我局工作实际，每月至少开展1次党员志愿服务活动，亮党员身份，发挥基层党组织服务作用。各基层党组织开展各类志愿服务活动400余次。

（四）发展党员工作

我局在发展党员工作上坚持成熟一个，发展一个的工作原则，严把发展党员程序关，2016年发展党员7名；2017年发展党员8名；2018年发展党员5名；今年上半年计划发展党员4名。

二、存在主要问题(党的组织建设)

（一）对基层组织工作人员培训教育落实不到位。全局基层党组织15个，个别单位因工作人员不足、岗位调换、新接收工作人员对党建工作不熟等原因，导致组织能力弱、推进工作慢，仍需提高认识，进一步强化对组织工作人员培训教育工作。

（二）个别党员对组织观念比较淡漠。在召集党员开会时，部分党员有重视本岗位工作轻党建工作倾向。

（三）党建工作中开拓创新意识不强。推进工作形式比较单一，满足于达标，疏于深挖亮点特色，存在完成度虽高，内容形式不够生动多样的问题，导致个别支部对党建工作热情不高，推诿应付。

三、整改措施

（一）结合上级组织部门，抓好党建工作培训，强化组织工作人员素质能力，切实转变工作作风，顺利推进全局党建工作开展。

（二）强化党员教育管理。在严格落实组织生活开展的基础上，积极探求多样化党员教育管理模式，建立党员学习教育平台，提升党员党性修养。

（三）结合全局工作实际，开拓创新。进一步提升党建工作认识，开展调查研究，深入挖掘住建特色，提高对党建工作的热情。

住建局户外广告工作汇报

住建局防汛工作汇报

住建局审批工作汇报

住建局财务管理工作汇报

住建局人才管理工作汇报

乡镇组织工作汇报材料篇三

县委党建及组织工作书面汇报材料

一、县情和县域经济发展情况

xx县位于陕北黄土高原丘陵沟壑区腹地，榆林市南缘。1944年1月建县，为xx而命名。全县辖10镇8乡，11个居委会，550个行政村，总面积2042平方公里，耕地158.83万亩，人口30.5万人，其中农业人口占93%，是典型的农业县。全县共有党的基层组织866个，其中党委20个、总支部20个，支部826个(其中农村支部548个，街道社区党支部9个，非公有制企业党支部2个，机关企事业单位党支部267个)，党员总数12095名，其中农民党员9906名,流动党员1322名。

2007年，全县gdp完成8.58亿元，财政总收入6386万元，其中地方财政收入1766万元，城镇居民人均可支配收入7956元，农民人均纯收入2117元，全社会固定资产投资2.93亿元。

全县548个农村党支部中，一类支部387个，二类支部161个，消除了三类支部。

二、县、乡班子基本情况

近两年来，我们在领导班子建设、基层组织建设、村级活动场所建设和组织部门自身建设等方面着重做了以下工作：

强化乡镇领导班子建设，发挥龙头作用。在去年和前年县乡党委、人大、政府换届中，注重加强乡镇领导班子建设。县直单位8名优秀年轻干部被下派到乡镇担任副乡镇长，4名部门年轻领导交流到乡镇任正职。乡镇上的56名优秀年轻干部得到了提拔使用。换届后的乡镇党政班子结构得到优化，班子成员的平均年龄32.4岁，年龄最小的24岁，30岁左右的正职领导干部8名，18个乡镇领导班子中都配备了1名妇女干部。其中大学文化程度以上40人，大专106人，大专以下52人。同时，注重培养选拔省派选调生，全县共11名选调生，除去年分配的7名外，原有的4名已落实了副科待遇。加强换届后领导班子的思想作风建设。在全县548个村级党组织的3752名基层干部中集中开展了“四教育”活动，针对农村干部实际，注重学习方法的灵活性，学习内容的针对性，学习形式的直观性。通过两个月的活动，村干部的整体素质得到了提高，作风有了好转，解决了一大批矛盾纠纷，促进了农村经济发展，基层组织建设水平得到了进一步提高。同时加大干部教育培训力度，积极发挥县乡党校的阵地作用，切实加强了对换届选举以来新提任科级领导干部的培训教育。十七大召开后，在县委党校专门举办了64名新提任科级领导干部培训班。在作风建设上，每年都开展机关干部作风整顿工作。以改进干部作风为核心，采劝群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法召开干部作风整顿民主生活会，在党内展开严肃认真的批评与自我批评，认真查找和深刻剖析思想、学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并对存在的突出问题进行认真整改，为搞好县乡各项工作，实现全县经济社会又好又快发展提供了有效的组织保障。在制度建设上，建立健全行之有效的工作制度，使各项工作经常化、制度化、规范化。各乡镇都制定了一系列管理制度，强化检查督促，打破了过去的包片包村，实行竞聘上岗，实现了带片领导与片员的双向选择，形成干部能上能下，优胜劣汰的良好机制，极大的调动了乡镇干部的工作积极性与主动性。廉政建设方面，建立了领导首问制、“一把手”责任追究制等一系列制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对不胜任的领导干部进行严肃查处。

三、基层党建特点及存在的问题

实施村级活动场所建设，改善村级办公条件。在07年年修建村级组织活动场所137处的基础上(其中新修64处，改、扩建73处)，去年又安排新建、改建城乡社区村级阵地21处，为村两委、党员活动搭建了平台。通过多种方式添置各项配套设施，促进了村级组织活动场所功能的提升。目前，县上投入91.7万元，为阵地建设村村统一配备了办公桌椅、电视机、dvd等设备，初步建成了农村党员干部电教中心,提高了农村信息化水平。目前，全县基本解决了村两委、党员活动场所问题。今年我们把村级活动场所的管理使用作为重点，认真落实好已经出台的《村级组织活动场所管理和使用办法(暂行)》。抓了20个村级阵地的管理使用示范，并选派23名大学生村官到新农村示范村任职，协同做好村级活动场所的管理和使用。联合党校、职业中学把有条件的活动场所建成青年农民培训基地和村干部培训基地。充分发挥村级活动场所的公共事业功能，不断拓展村级组织活动场所的服务功能，实现了村级组织活动场所“六个中心”(即党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心和卫生保健中心)的作用。

落实村干部激励保障政策，调动村干部工作积极性。我们积极探索建立适合农村基层特点的激励保障机制，充分发挥广大村干部在新农村建设中的主力军作用，使他们干有所为、退有所安、老有所养，激发其干事创业的热情。一是在经济上改善待遇。根据农民收入增长情况，适当提高村干部工资待遇，切实解决他们的后顾之忧。去年以来，我县积极探索建立完善村干部离任保障制度,全面解决316名离职村干部和1650名在职村干部老有所养问题,使村干部队伍建设形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。对离任村干部任职在20—30年的每月发放100元生活补贴，30年以上的每月发放150元生活补贴。对现任的村支书激励措施是，提高补助标准，特别优秀的村干部可以提职。今年我县规定，400人以下的村补贴每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重点关注。对表现特别优秀、作出突出贡献的村干部，适时将其放到更重要的岗位上。我们对市“十佳创业模范带头人”、优秀村干部马蹄沟镇张家砭村支书王国权提任为不脱产镇党委副书记。三是在精神上表扬激励。对工作突出的优秀村干部，充分肯定其成绩并给予大力表彰和宣传，引导全社会形成尊重基层干部的良好风气。村干部激励保障政策的建立，增强了村党组织的凝聚力。农村年纪轻、有文化、率先致富的人积极向党组织靠拢,农村党员队伍年龄偏大、文化偏低、发挥作用不突出的状况得到改善。调动了村干部工作的积极性。不少村干部由以前的“推着干、哄着干、宠着干”，变为“主动干、创新干、比着干”，激发了村干部干事创业的热情。建立党内激励、关怀、帮扶机制。实行县、乡、村三级党员领导干部结对帮扶责任制，开展走访慰问活动。除定期向老党员通报工作情况、征求意见建议外，每年春节、“七一”等重大节日，包乡县级领导、各级党员领导干部都集中走访看望农村老党员和困难党员，将补助足额、及时发放到位，切实把党组织对老党员和困难党员的关怀落到实处。去今两年共计看望农村老党员、贫困党员489名，发放补助慰问金45.2万元，发放面、米、肉、油折合人民币4.3万元。县上每年在扶贫项目、资金的安排上，向素质较高、有致富能力的农村党员倾斜，近两年来有217名农村党员得到了扶持。

开展“双百”帮扶活动，推动基层组织建设。走出就农村抓农村党建的.老路，开展以城市党建带动农村党建，构建城乡一体化的新格局，开展“双带双培”党建示范活动(即以城市党建带动农村党建，在城市社区、非公企业组织培养农村党员，以城市人才队伍建设带动农村人才队伍建设，在农民创业队伍中培养农村干部)。针对xx的城乡一体化进程相对较慢，非公企业经济组织不发达，非公企业党建工作刚刚起步这一实际，我们动员全社会力量参与农村党建，充分利用城市在人才、技术、资金、管理等方面的优势，采劝以城带乡，以强带弱”的办法开展党建结对帮扶“双百工程”活动，即100个县级单位党组织帮扶100个农村党支部(主要是新农村示范村和贫困村)，100个农村先进党支部本乡就近帮扶100个农村后进村或贫困村。实现以城带乡、城乡协调发展，不断拓宽党建工作领域。这项活动我们计划开展三年，目前起步良好，效果明显。去年，帮扶单位共向被帮扶村提供资金及物质帮扶合计资金182万余元，帮助发展党员32人，整顿村班子7个。

加强流动党员管理，鼓励外出能人返乡任职。做好流动党员的服务和管理工作。及时发证，筹建了xx县流动党员服务中心，设立专门接待室、流动党员信箱及咨询服务热线，选调了一些责任心强、党建工作经验丰富的党员担任咨询员，并对全县流动党员登记造册，全面掌握了流动党员的基本情况。同时动员、引导和组织流动党员参与社区建设、社区服务和社会公益事业，使流动党员在异乡感受到党组织的温暖。借鉴计划生育的作法，以抓好水地湾乡流动党员管理示范为主，加强和改进流动党员的管理，探索建立城乡一体的党员动态管理机制，真正使流动党员的管理服务工作取得进展。同时，结合加强流动党员管理试点工作，在流动人口中开展了“组织主动找党员、找能人、找民营企业老板”活动。3月份我们发出了《致外出务工经商人士、党员的一封信》，号召外出致富能人及党员返乡创业、回村任职，想方设法把党员培养成致富能手，把致富能手培养成村干部。县上成立了流动党员服务中心，全面加强对流动党员的管理服务。陕西秦龙集团董事长苗子恩是从驼耳巷乡乔岔村走出去的一位农家子弟，他致富不忘桑梓，倾情回报家乡，回乡任村支部书记兼村委会主任以来，先后投资940.2万元进行社会主义新农村建设,全面改善家乡的基础设施建设和生态环境，得到群众的一致好评。目前，全县共有57名能人回乡担任村干部，并招聘了24名大学生村官到村任职，较大的改善了村干部的年龄、文化结构。

乡镇组织工作汇报材料篇四

2011年是十二五规划的开局之年，做好基层党建工作至关重要，我镇将在县委县府的正确领导和市、县委组织部的指导下，以创先争优为契机，结合建党90周年，以“知荣辱、树新风、促和谐、兴**”为目标，紧扣“围绕园区经济建设，促进**和谐发展”的主题，多措并举、真抓实干，努力开创我镇组织工作新局面。

一、围绕民生，在为民办实事上创先争优

（一）深化公开承诺。镇党委组织开展了“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺”活动。结合当前实际工作，真正做到了尽力而为何量力而行的有机统一。并对前期公开承诺落实不力的部分支部进行限期整改落实。在承诺程序上严格按照征求意见、提出承诺、审核把关、公开承诺、践行承诺、考核评议六个步骤逐步抓好落实，确保公开承诺取得实效。

（二）十大民生工程。镇党委以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为目标，结合创先争优活动和“十二五规划”，创新性提出了2011年“十大民生工程”建设:

1、古贤坝大桥建设。全镇投资600余万元，本年度一二季度完成古贤坝大桥选址及可行性论证工作，三季度完成大桥的地堪及设计工作，四季度完成该项目的资金筹措及招投标工作，力争在年底开始实施并启动。

2、中坝大桥建设。全镇投资400余万元，全长800余米（含桥引），宽6米，双向2车道，该项目已完成向上资金争取及地堪设计等工作，力争于年底完成。

3、宁云寺大桥建设。一是该桥全长300余米，有效路面6米，投资100万元。二是投资金家滩2.5公里乡村道路硬化。三是投资100余万元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及线形修整，四季度完成硬化。

4、金家滩2.5公里乡道硬化。全镇投资100余万元，有效路面6米，前三季度完成路基及线形修改工作，四季度进入全面硬化，于年底完成。

5、兴石路3.5公里硬化。全镇投资150余万元，有效路面6米，自兴窝头到石岗村，前三季度完成全线路基平整及拓宽，四季度进入硬化实施阶段，力争于年度硬化完成。

6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力争在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，两项投资达100万元。

7、高石村新发展100亩藕鱼工程。全镇投资30余万元，通过该项目带动全镇村民发展藕鱼养殖，力争全年藕产量达600000斤。

8、云峰村新农村建设。全镇投资200余万元，打造云峰村市级新农村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范户30户，道路绿化20000平方米，入户亮化及绿化，力争于年底完成。

9、**场镇基础设施及城镇美化靓化建设。全年完成踏水桥农贸市场建设并投入使用，力争完成**农贸市场的征地拆迁工作，完成招商引资及招投标工作，力争于本年度启动该项目的实施，完成**镇基层文化站建设，启动农技中心工程建设，完成全镇排污工程招投标及建设工作，于年底投入使用。

10、中心幼儿园建设及中学围墙封闭。由镇人民政府牵头协调，县教育部门实施完成中心幼儿园的建设，指导中学对校园围墙进行封闭，两项投资200余万元。

一、支线二征地拆迁安置工作都在紧张有序地推进。

（四）建立大学生村干部创业平台，让大学生村干部成为创先争优的优秀团队。镇党委、政府通过鼓励大学生村干部自主创业和把大学生真正放到村上主持工作的两大举措，让大学生村干部自觉树立起扎根农村、服务基层的思想意识。镇党委、政府与镇信用社相互衔接，通过资金支持、技术培训、财政贴息等措施为大学生自主创业解除后顾之忧。在镇党委、政府的大力支持下，大学生村官何苗和魏铭一于今年开始在高石村开展“藕鱼工程”创业，“藕鱼工程”项目去年在我镇合香、高石村试点实施，主要模式是由种植大户承包农户囤水田种植藕并在藕田兼养鱼为主、集种植业和养殖业于一体的一种创新的农业产业模式。让大学生村干部带头开展此项目，不仅能让他们得到锻炼，更能有效带动地方经济发展和产业结构调整、辐射带动全镇发展1000亩以上藕鱼工程项目区。同时，镇党委、政府大胆尝试把大学生村官李远龙放到村上任支部书记并主持工作，让大学生村官逐步成为我镇新一代村党支部书记队伍的重要组成部分。

（五）建立干部职工每月座谈机制，强化基层组织管理。镇党委每月定期组织全镇镇干部召开座谈会，畅通交流平台。在座谈会上大家都以各自的角度大胆的交流工作中、生活中、管理中遇到的各种问题并积极建言献策，镇党委对收集的意见建议进行统一汇总整理，并对部分科学合理的建议及时予以采纳，对反映真实存在的问题及时解决，从而优化效能建设，达到科学管理、民主管理的良好氛围。

（六）长远规划，明确目标，争做创先争优的排头兵。镇党委制定了十二五规划的实施意见，重点围绕保增长、保民生、保稳定的路线方针，大力推进园区建设，发展乡村旅游业，促进经济增长方式转变。今年，我镇将向省交通厅争取2000千万元资金，建设古贤坝大桥，实现橙花岛与外界交通的全面畅通。同时，镇党委提出要力争2011年进入全县三个文明考核一等奖行列的目标，紧紧围绕“知荣辱、树新风、建和谐、兴**”的理念，全力为打造“江北第一镇”的长远目标不懈努力。

二、积极筹备，认真开展建党90周年庆祝活动

（一）开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育

1、开展“书记讲堂”活动。宣讲党的创新理论，使广大党员进一步了解党的辉煌历史，引领党员群众重温中国共产党成立的光辉历史，明确新时期共产党员理想信念的科学内涵和精神实质。时间安排在7、8月间。

2、以“红色岁月”为主题，开展“党史国情知识竞赛”，促进党员干部职工对我党历史的理解与学习。活动在各支部组织学习的基础上，以支部为单位组织党员、群众参赛，评选一、二、三等奖并颁发证书。

3、开展理论学习征文活动。在前期学习的基础上，党员结合理论学习，回顾个人成长历程，撰写理论学习心得体会和调研文章。

4、大力开展评选表彰活动。在庆祝建党90周年之际

评选表彰全镇优秀共产党员，先进基层党组织、优秀党务工作者，并表彰一批基层党建示范点，召开表彰大会，培育和树立全镇先进典型，结合创先争优活动，推出先进典型群体，做好先进典型的宣传工作。

（二）开展“为党旗争辉”创先争优主题实践活动

1、加强党支部建设。针对新一轮岗位竞聘，调整优化支部结构，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、在党支部和党员间开展“为党旗增辉”和“创一流服务，争岗位先锋”为主题的实践活动。围绕我镇园区建设的中心工作，贴近支部和党员的工作实际，充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步激发广大党员履职尽责创先进、立足岗位争先创优。

3、开展革命传统教育、重温入党誓词活动。利用新党员入党宣誓的机会，组织老党员共同参加宣誓，重温自己入党的光荣时刻，回顾作为一名党员的成长历程。

5、制作宣传展板，对学践活动和创先争优活动开展情况及阶段成果进行展示。利用村务公开栏为窗口编制展框，宣传我党发展历程中的先锋模范事迹，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。

三、以“百村春风示范村”工程为抓手，加快推进基层党建工作步伐

全镇共有21个村参加百村春风工程，镇党委在百村春风工程中创新提出“打造精品点，规划产业带，整合示范片”的做法，点线面结合，以点带面，着力打造出具有我镇特色优势主导产业，实现农民持续增收和群众生产生活条件的改善。争取中央、省、市、县等补助资金1000万元，自筹资金3500万元，用于基础设施建设，项目涵盖了村级组织阵地建设、村民聚居点、水利、人饮工程、道路、桥梁、天燃气、农村沼气、城乡环境风貌等保民生、保发展、保稳定项目上，通过全镇上下发扬春风精神，取得了实效。

（一）打造精品点。镇党委通过选好配强村级领导班子，让村级干部带头做好该村发展，因地制宜地为每个村确定一个自主特色产业，同时积极同各春风村对接下派干部交流沟通，积极争取项目，努力完善农田水利、村级道路等基础设施建设，认真探索发展规划，积极发展乡村旅游，推动我镇农村产业结构全面升级。

（二）规划产业带。镇党委在全镇范围内大力推广“支部+专合组织+协会”等举措，根据各村的产业结构情况，大力发展一批具有特色优势主导产业。目前，我镇已规划发展了以双江、中坝、石头、云峰等10个村的柑桔产业带、以石步村和姜庙村的赶场山大白李产业带、以金江村、革新村、合江村、双江村的烟叶产业带。

（三）整合示范片。通过整合资源，我镇把金江村、革新村、临江村、集中村、等20个村打造为县级沿江新农村建设示范片。示范片**村通过“一事一议”群众集资3万元新修水泥便民路400米，原泥泞道路彻底得到改变；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金冲村、三元村共新建村道15公里，共计投入资金160余万元。中坝村整治村道3公里，石岗村5.5公里，金家滩村、临江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建机耕道2公里，投入近450万元对望（望乡台）安（安乐）公路进行加宽改造，年内将硬化完工。投入10余万元修建金家滩村连接南溪裴石的公路桥。

中共**镇委员会 2011年4月26日

乡镇组织工作汇报材料篇五

同志们：

今天会议的主要任务是，深入贯彻落实全市组织工作会议和县第五次党代会精神，回顾总结2016年工作，安排部署2017年任务。在今天上午召开的全县党建群团zd农业农村工作会议上，县委书记揭建平对全县党的建设和组织工作提出了新要求，明确了新任务，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我讲五点意见：

一、2016年工作回顾

2016年，全县组织工作始终坚持“党建工作抓特色”不动摇，聚焦主业、精准发力，夯实基础、服务大局，较好地完成了各项工作任务。总结起来，有“十件大事”值得记忆：

一是扎实开展“两学一做”学习教育，有力推动了全面从严治党向基层延伸。坚持“学、做、改”统筹推进，以支部为单位，从5月份起，按照“4+n”模式按月开展“党员主题活动日”活动，严格规范党员组织生活。扎实开展组织关系排查、党费收缴等七项专项整治，把从严治党要求落实到每个支部每名党员。

二是圆满完成县乡集中换届，领导班子功能和战斗力有效增强。严格执行换届政策，坚持正确选人用人导向，扎实做好换届人选的提前研判准备、审核把关、考察选拔等工作，加强换届风气监督，县镇两级换届选举工作平稳顺利完成。

三是建成“红色e校”，党员特别是流动党员有了“网上家园”。投资40万元，创建“红色e校”，有效解决了党员特别是流动党员学习教育难组织、难集中、难监管等问题。相关经验先后被新华社《内参选编》、《湖北日报》推介，入选《全省“两学一做”学习教育“小处方”汇编》，并得到市委书记别必雄的批示肯定。

四是完善“一状三例两考”制度，有效激发干部干事创业热情。进一步优化“一状三例两考”指标体系，突出实绩导向，强化过程管理，严格结果运用。因履职尽责不力，26名干部被调整，12名干部被诫勉谈话，5名干部被免职，营造了“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的良好氛围。市委常委会专题听取县委汇报，市委书记别必雄亲笔批示并要求全市推广。

五是稳妥推进职务与职级并行工作，基层公务员待遇保障进一步提高。严格执行公务员职务与职级并行政策，在全市率先完成首批符合资格条件的公务员职级晋升工作，相继得到省、市委组织部领导的充分肯定。全年共完成4个批次x人的“双职”晋升。

六是扎实开展干部政治理论任职资格考试，倒逼干部加强政治理论学习。将“1241”（一次考试、两年有效、一年四次、一票否决）干部政治理论任职资格考试作为干部提拔重用的前提条件，凡考学不过者一律不予动议，动议了也不上会，上会了也不发文。全年x人参考，合格率x%。其中，23人因考试不合格或未参加考试被暂缓提拔、重用和转正，有效激励干部由“让我学”向“我要学”转变。

七是推进207国道花卉苗木党建示范带建设，区域化党建示范效应进一步凸显。沿207国道新建、改扩建党员群众服务中心9个，扩大花卉苗木种植面积x亩。有序推进五洋线党建示范带升级，启动运河线、汉宜线党建示范带建设，初步建成郭店、荆南、陈池等“三产融合”示范点。

八是全面推进基层党建积分制管理，基层党组织功能显著增强。突出激励导向，以积分制管理为抓手，常态化巡查、按月积分通报，推动工作落实。专项投资x万元，整合资金x万元，全年新建、改扩建村（社区）党员群众服务中心x个，全县“五务合一”阵地达到x%，居全市第二。出台阵地规范化管理意见，加大组织活动开展、干部坐班值班、群众事务办理等巡查力度，基层党组织作用有效发挥。

九是打造系列人才品牌工程，激发创新创业人才活力。启动实施高层次创新创业人才（团队）、“招硕引博”、“汉上英才”、产业咨询专家等特色人才工程，全年引进院士级领军人才3人，高层次创新创业人才x人、团队x个。

十是开通沙洋党建网，有效提升了沙洋组织工作的影响力。着眼于“组织工作信息之源、党员干部人才之家、组织工作学习之地”，开通沙洋党建网，及时传达党的方针政策，发布沙洋党建工作信息，组织党员在线交流互动。目前，网站日均浏览量过x次，成为沙洋党建宣传的第一窗口。

乡镇组织工作汇报材料篇六

被巡察党组织工作汇报材料(2018提纲)被巡察党组织工作情况汇报(20**提纲)(年月日)按照巡察工作要求,现将我局党委20**年以来有关工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要工作(一)基本情况(党组织情况,单位机构编制和职责等)(二)20**年以来主要工作 20**年以来,*党委(党组)坚持以党的十八大、十九大精神为指引,在县委的坚强领导下,团结带领全系统广大干部群众,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

一是牢牢把握政治方向,加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践,建设**。贯彻落实上级党委决策方面…… 二是牢固树立正确的政绩观,显著增强了党的建设。抓好党建是最大政绩。民主集中制方面……基层党组织建设方面…… 三是持续优化政治生态,全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实,严肃查处违纪违法案件,用好执纪监督“四种形态”……努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设,认真落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动,促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设,落实“好干部五条标准”,坚持**的选人用人导向,领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作,扎实开展**。

二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到,对照中央、省委、市委和县委的要求,面对全县干部群众的期待,仍存在着较大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是:(一)在党的政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格,出于保护干部的心态,对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、**发展中不作为、慢作为的行为,大都按照“低标”进行了处理,没有给予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;个别 基层党组织大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,研究得不够透彻、不够系统,与**实际结合的不够紧密;学习方式方法有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多,案例学习、对标学习、靶向学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。

二是班子凝聚力和执行力不够,党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如……对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,才深入研究落实。*党委(党组)班子成员常年在一线工作,把大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多。

三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距,有打折扣的现象。比如……(二)在党的思想建设方面存在的问题 一是理想信念还不够坚定。*党委(党组)班子成员大体上能够做到理想信念坚定,但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定,对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化,关注个人得失多,考虑全局和关心群众少,追求享受多,艰苦奋斗少。有的党员思想消极,不思进取,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避矛盾,奉行实用主义,安于现状,无所作为。

二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展,党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导,牢记“党管意识形态”的政治责任,但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够,对互联网等新媒体应用不充分,不善于运用网络了解民意、开展工作;部分基层领导思想认识上有偏差,基层责任制落实还不到位;基层宣传思想文化队伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在党的组织建设方面存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺,执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题,没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前,缺乏充分沟通,为追求时间和效率,存在小范围议事决定的现象。例如……对基层党内 生活指导性不够,有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者过度民主,议而不决、决而不行等现象,影响了整体战斗力。

二是重业务轻党建,党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多,思考将党建与行政工作有机结合时间少,党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多,有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强,没有真正将党建工作摆在重要位置,而把党建工作当作“软任务”,甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够,“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清,覆盖不稳定、质量不高,作用发挥不明显,对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数,在职工群众中影响力较弱。

三是重形式轻实效,基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够,深入学校基层党组织了解不多,研究推动解决实际问题不多。例如……一些基层党组织缺乏“融合”意识,不能结合中心任务和发展大局开展党建工作,在带动发展和服务发展方面,思路不宽,办法不多,效果不明显,自身的“造血能力”不足。比如,在脱贫攻坚中,个别党组织作用发挥不明显,对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一,缺乏时代特点,不考虑党员需求,吸引力不大;一些党员参加 党组织生活的意识淡化,没有把自己摆进去,有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一,拘泥于走访查看或节日慰问,对群众直接给予物质帮助的较多,解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少,服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足,为民办事谋利思路不活、办法不多,引领示范作用不强,与群众的期盼还有一定的差距,战斗堡垒作用发挥还不充分。

四是重感情、轻原则,人事管理不够规范。选人用人存在随意性,视野不够宽,培养力度不够,考察评价不够,程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一,在接触干部的广度、深度和频次上还不够,还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽,虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试,但干部“下”的有效办法缺乏,对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的,还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在,主要是考虑自身的实际困难多些,而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求,也是自身统筹工作时不周全,求真务实作风不扎实造成的。

存在“三超两乱问题”,例如……(四)在党的作风建设方面存在的问题。

一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实,个别党员干部“经典调研路线”去的多,问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决,虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开,能精简的文件不重复发文,但又担心上级督导检查,在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够,对光说不干等形式主义,以及不切实际、不担责任等官僚主义,监督检查的力度还不够大,具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件,对基层教师、群众的现实困难问题关心不够,有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中,碍于情面、表热情,讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重,对群众和市场主体的诉求漠不关心,“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多,查处的方式方法还不够灵活,“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在,例如……其原因是局班子成员宗旨意识不强,服务群众意识不高,机关化作风严重,是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。

(五)在党的纪律建设方面存在的问题。

一是有“老好人”思想,局党委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多,来自职能部门的监督多,其他监督形式少,信息来源窄、途径少,监督滞后,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位,部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管,对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖,对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源,主要是严管就是厚爱的思想认识不到位,“老好人”思想在一定程度上还存在。

二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年,我们持续加大典型案件的查处力度,通过从一般干部到处级干部的查处,警示作用明显,震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生,如,个别干部利用职权损公肥私,在处理……问题上随意性较大,处事不公、优亲厚友,等等。此外,还有……。

三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》,明确了谈话范围和责任主体,但是在实际操作中,约谈提醒缺乏针对性,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入,致使谈话有时流于形式,没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报,结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件中,还存在着“两多两少”现象,即:通报批评、提醒谈话用的多,纪律处分和组织处理相对较少;一般干部处理的多,**级干部处理的较少。

(六)在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。

一是“两个责任”落实还不够到位。尽管*党委(党组)每年都召开多次会议,对主体责任、监督责任反复强调部署,也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》,明确措施,强力推进,逐级传导压力,有效促进了“两个责任”的落实,但客观上仍然存在压力传导层层递减现象,呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧,对党风廉政建设用心不足、过问少,抓党风廉政建设不深入、不扎实,缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大,问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主,给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生,这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上,党委和纪检组发力不够均衡,对照《党内监督条例》衡量,党的工作部门职能监督还偏软,个别基层党组织日常监督流于形式。

以上几方面问题,通过深刻剖析,主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距,在思想认识上还不够精准,在行动上缺少“抓铁有痕,踏石留印”的担当精神。

三、改进工作的措施及思路 针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节,我们一定主动认领,坚持问题导向,深刻剖析原因,细化整改方案,以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律,坚持立改立行,抓好整改落实,坚决把问题解决到位。

(一)加强党的全面领导,充分发挥党的核心作用 要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,切实增强执行力,坚决服从于各级党委的决策部署,抓好组织落实,做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定,严格按制度规矩办事,严格执行集体决策制度,坚决杜绝一言堂。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平,将中央和省委、市委和县委重要决策部署与**发展实际相结合,逐条逐项细化分解,创造性的抓 好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性,充分把学习的成效转化为能力的提升,切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导,切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力,提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。

(二)加强党的建设,构筑教育发展坚强堡垒 1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建设标准化,按要求设立支部,配备班子,发展党员,落实经费保障,确保工作需要。扎实推进组织生活正常化,抓实“三会一课”纪实管理,召开好组织生活会,开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动,开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化,抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理,开展好创先争优活动,打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化,抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化,抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。

2.不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程,把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来,选优配强各级领导班子,切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下,探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制,鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训,加强能力建设,打造发展型干部队伍。

3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的,采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施,不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子,切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式,探索基层党建与**发展和为民服务融合的新办法、新途径。

4.全面加强对基层党组织的指导考核。健全**班子党员领导联系基层党组织制度,强化班子成员党建责任。健全党建督查制度,定期开展专项督查,执行督查通报、问责制度,指出存在问题,落实整改要求。完善述职考核制度,每年底对**党委管辖的支部书记进行述职考评,考核结果实行得分排名,作为班子年度考核的重要依据,切实督促基层党组织负责人提升履职能力。

(三)全面从严治党,持之以恒正风肃纪 1.坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任,落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策,加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”,加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”,坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定,坚决落实好“三严三实”的要求,切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。

2.坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设*党委(党组)主体责任和纪检组的监督责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》,实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态,加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,做到抓常、抓细、抓长,坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对……等群众关注的焦点、热点问题,开展专项治理活动,严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,推动党风政风持续好转。

(四)不断总结,改革创新,建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署,坚持问题导向,认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、**、信访稳定等重点领域,以改革的手段和勇气,探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制,推动全局平稳有序发展。

以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。

被巡察党组织工作汇报

被巡察党组织全面工作汇报材料

被巡察党组织工作汇报 政府办

巡察基层党组织工作汇报

被巡查党组织工作汇报

乡镇组织工作汇报材料篇七

一是进一步落实保密工作领导责任制。为严格落实保密纪律，加强机关保密工作，我室根据人员变动情况，及时调整了室保密工作领导小组，由室主任任组长、副主任任副组长、保密要害部门责任人为成员，进一步深化保密工作的各项要求，落实保密工作领导责任制。室主要负责人能够对保密工作的部署和落实提出明确要求，召开保密委员会，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。

二是进一步加强保密制度建设。我室结合工作实际，建立健全了保密工作责任制，对定密管理、涉密人员管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理等方面均做出具体要求，要求党员干部要自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密；严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，将责任追究和奖惩措施明确具体。在涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处方面，仍需进一步完善相关制度建设。

一是进一步加强保密宣传教育。制定年度保密宣传教育工作安排，开展保密教育专题活动，及时传达学习上级保密工作指示、文件，组织干部职工学习《保密法》、《保密实施条例》、《国家工作人员保密守则》等相关法律法规，切实提高干部职工的保密工作意识。

二是进一步加强涉密人员管理。准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级，不擅自接触、知悉与自己无关的保密工作；涉密人员上岗前进行审查和培训，了解保密法规制度，掌握保密工作知识技能，并且签订保密承诺书，在岗期间履行保密职责，及时自查并整改存在的问题。

三是进一步规范国家秘密确定、变更和解除程序。依法明确了定密责任人及其定密权；依法确定并标明国家秘密事项密级和保密期限。经自查，我室不存在将依法应当公开的事项确定为国家秘密的情况，并更够根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级。

四是进一步加强秘密载体的管理。针对重点保密岗位和保密人员，明确领导职责和工作人员职责，强化秘密载体管理，认真执行《国家秘密载体保密管理规定》，密级文件在收发、传阅、保密、清退的各个环节上登记明确，不擅自扩大知悉范围，注重实际操作过程和思想意识的强化，做到专人负责专项，对不涉密的工作人员坚决不允许涉密，对涉密的领导和工作人员签订保密责任书，强化保密工作责任感。

五是进一步加强信息系统和信息设备保密管理。涉密计算机采取符合国家标准的安全保密措施，不存在安装使用具有无线功能的模块和外围设备；建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉密计算机粘贴密级标识，能够明确责任人、设备编号。严格计算机管理。我室工作人员每人一台电脑，均装有国产正规杀毒软件，保障计算机不受木马病毒等的侵害；公文处理均在政务协同上完成，涉密文件一般由市委专人送达，我室专人处理，通过党政内网接收的文件也由市委文档处接收并由我室专人领取，确保保密环节无遗漏。严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，我室有专人负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关传阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

一是严格涉密场所及保密要害部门、部位管理。20xx年，我室按照有关规定确定和调整了保密要害部门、部位，并能够按照有关规定对保密要害部门、部位采取人防、物防、技防等防护措施。

二是涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况以及涉外工作保密管理情况。截止目前，我室未主办涉密会议或活动，未采购涉密活动、工程及服务，未发生对外交流、合作等活动，故不存在不符合保密要求的事项。

三是严格宣传报道和信息公开保密审查。我室信息公开保密审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。能够坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，严格落实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施。

四是保密组织机构设置、人员配备、经费保障及工作记录情况。我室按规定设立了保密工作机构，制定专人负责保密工作。能够按照要求配备保密设备，保密工作所需经费能够列入年度财政预算，确保保密工作经费满足工作需要。截止目前，我室未发生泄密事件，但在保密工作记录及落实情况的相关材料整理方面还不够翔实完整。

按照《机关、单位保密自查自评标准》，我室自评结果符合要求。扣分项主要为保密制度建设情况扣2分，宣传报道和信息公开保密审查情况扣1.5分，保密技术检查装备配备扣0.5分，保密工作落实情况扣2分，加重扣分项及否决项均无涉及。针对扣分项，我室将及时整改落实，严格落实保密工作规定。

乡镇组织工作汇报材料篇八

同志们：

下面，我把去年以来全乡农村党的基层组织工作作以总结通报，对今年下半年的工作作以简要安排：

一、2011年以来全乡农村基层组织工作回顾

去年以来，全乡的农村基层党建工作在乡党委的领导下，在各支部的共同努力下，紧紧围绕***乡农村基层党组织工作目标，以科学发展观为统揽，以创先争优活动为主线，改革创新，奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务。

（一）创先争优活动取得实效

共 10 页

事迹，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中学有榜样、做有标尺、干有方向，在全乡形成了学先进、比先进、赶先进的生动局面；四是推动工作，活动成效明显。以创先争优活动为抓手，把农村经济建设、信访稳定、计划生育、新农村建设、农业生产等工作有机结合起来，扎实推进农村重点工作的开展。活动开展以来，全乡党员共撰写公开承诺书600余篇，学习笔记10万字，化解各类矛盾纠纷50 余件，办好事实事200余件。通过活动开展，全乡党员干部作风明显转变，基层党组织活力显著增强，全乡各基层党组织和党员创先争优意识普遍增强，工作思路更加清晰。

（二）基层党组织建设得到新的提升

共 10 页

“四议两公开”工作法运用进一步规范完善。目前，全乡运用“四议两公开”工作法解决各类农村问题300余件；四是村干部管理日益规范。按照“五统一”的工作要求，进一步健全村干部工作档案，规范了村干部年度考核办法，建立了科学合理的村干部绩效考评机制。

（三）党员队伍建设进一步提高

按照“双培双带双强”工程的要求和规划，不断加强党

共 10 页

资金的无职、生活困难党员，加大农村实用技术培训。严格党费收缴，我们明确专人管理，严格党费收缴标准，确保按时足额上缴。

（四）村级组织焕然一新

通过村级组织换届选举，我乡 个村级组织成功换届，为农村基层组织注入新鲜血液，充满活力，战斗力旺盛。各村三委干部能够紧密团结，形成合力，成绩显著，在创先争优活动中得到了很好体现，有效的改变了以往个别村班子软、弱、瘫的不良现象，带动了***乡各项工作的顺利开展。

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乡镇组织工作汇报材料篇九

一年来，溆浦县煤炭管理局党委在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终把党组织建设工作摆在不可替代的重要位置，紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，认真抓好局、矿两级班子建设和党员队伍建设。系统各级党组织的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用得到巩固和提高，共产党员的先锋模范作用得到有效发挥。维护了煤炭系统的大局稳定，确保了经济建设这个中心。现将一年来的党建工作汇报如下：

一、局党委高度重视，始终把党建工作摆在重要位置。

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理责任书》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。

煤炭系统共有党员335人，女党员20人，少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗，186人离、退休，70人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度203人，高中、中专文化程度101人，大专以上文化程度31人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组织联系，本着“人到哪里，组织关系转到哪里”的原则，认真做好组织关系迁移工作。

“七·一”期间开展纪念暨表彰大会、报告会，演讲比赛等各项纪念活动，通过活动发现人才，有目的地进行培养启用，表彰优秀党员和优秀党务工作者24人。在活动中，党委提供经费5000余元，各项活动开展的有声有色。

乡镇组织工作汇报材料篇十

1、流动摊点、占道经营。街道执法中队加强了重点、难点的路段整治，对五一路、五四路、华林路、温泉路、温泉支路、金泉路、永安街以及温泉三条街、东水路等地点采取了定点定时定人的办法，采取疏堵结合的方法整顿流动摊点，本周共取缔占道经营、流动摊点等违章31起，确保辖区市容市貌的整洁有序。

2、乱张贴、门前三包。街道执法中队继续组织专职人员分片清洗乱张贴，继续采取保洁人员摇铃上门桶装收集垃圾，推广快速保洁方法，本周共取缔占道经营、流动摊点等违章31起；清洗主次干道的乱张贴、乱涂画共110余张(处);取缔乱挂晒3处，收缴各类占道物品15件，各类违章罚款金额为人民币200元。

3、户外广告。根据市委市政府的关于景观改造的工作部署，我街道加大市政景观综合改造、户外广告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景观改造标准设置的店招店牌整改的6家，规范了户外广告及店招店牌的设置。

4、两车停放。规范好主干道、人行道两侧摩托车及各类非机动车停放秩序，加大车辆停放管理力度，进一步规范市民按规定停车的良好行为，防止辖区乱停车辆现象反弹，共纠正“两车”乱停放39起。

(二)交通等专项整治

加强各大路口交通协管对行人、电动车、自行车乱闯红灯现象的劝导工作。并组织社区人员在辖区内重要交通路口宣传文明交通，劝阻、纠正交通违规行为。

(三)市场秩序专项整治

1、东水路永辉超市通道太小存在的消防隐患问题，通过督促整改，现已按照消防要求整改到位，购物通道更畅通、整洁。

2、对福新农贸市场内部卫生、商品摆放整洁有序方面进行了检查。要求市场管理人员做到长效管理，发现问题及时制止整改，加强市场周边卫生管理。

3、对辖区市场、超市的食品进行检查，查禁假冒伪劣产品、过期食品，对不合格产品进行下架处理，确保节前食品安全。

按照《关于报送福州市创建全国文明城市工作软件资料的通知》(鼓委文明办[20xx]1号文件精神，结合《全国文明城市测评体系(20xx年版)》，街道本周已着手开展整理上报软件资料。

街道、社区继续利用报纸、网络、社区宣传栏、户外广告、宣传标语等各种有效的宣传形式，深入辖区新村楼院、居民小区发放创建文明城市宣传年历招贴画共计九百份，向广大老百姓宣传文明知识，完成了名店街、温泉路等重点路段的春节前街景布置相关工作，扎实推动文明创建宣传工作常态化。本周已全面开展春节前慰问工作，让困难群众感受到党和政府的关心与厚爱。

为进一步推动共建共创文明城市，温泉街道拟计划与东湖社区于近期举办温泉街道“共建文明手拉手，和谐温泉心连心”主题服务活动启动仪式暨东湖社区春风送暖活动。该活动将邀请辖区共建单位代表参加，各社区书记将现场与共建单位代表签定共建协议书，东湖社区与共建单位将走访困难户，在新春佳节之际为他们送上节日的温暖。

本周，区督查组及区领导多次对我街道进行了实地检查，检查中发现的问题主要有：环境卫生、流动摊点、乱张贴、两车停放等问题。街道督查组对上级通报的问题及时进行分解、梳理，生成《温泉街道创建文明城市督查限时整改一览表》，交由分工领导、责任单位，要求限期整改到位。督导组在深入实地抽查后，准时将反馈报送上级单位。本周收到并反馈督办件1件，整改6处问题。

乡镇组织工作汇报材料篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

        近几年，街道党工委在区委的领导下，在区委组织的引领下，严格落实好党的建设各种规章管理制度。街道将学习习近平总书记的系列致辞作为党工委学习的必修议题，参照学习区委常委会学习习近平总书记的要求，抓好学习，另外街道也将习近平总书记的系列致辞作为街道中心小组学习的重要内容。街道抓好各种党的建设制度的落实，工委班子成员每季度到挂钩社区听听社区党组织负责人的党的建设工作情况汇报，每年至少到挂钩社区上一堂党课，进取到所在支部参与组织生活会。街道党工委积极落实民主集中制，将街道“三重一大”事项列入工委会主要议题，对涉及到的着重研究。街道工委积极抓好党员管理，督促各党组织强化党员管理，用好《党员活动证》，对遗失或损坏的及时督促党员补办，街道各党组织将每月的10号或20号作为党组织的主题党日，开展形式多样的主题党日活动。各党组织书让记积极抓好谈心谈话制度，每年至少找每名党员谈心一个。街道积极当好党员发展工作，专人负责，将党员发展细分为46项，逐项对照完成。进取当好不合格党员处置工作，以谈心谈话、警示教育为主。

       

        经过自查，街道在落实组织生活方面还存在以下问题：街道对习近平新时代中国特色社会主义思维学习抓得还不够紧，特殊是部分长期不参与学习的党员没有做到补课，没有督促学习。虽然街道多个督促各党组织落实好“三会一课”制度，但仍有部分党组织落实得不是太好，特殊是部分非公企业党支部与街道机关党支部，在“三会一课”制度上落实不够好。街道各党组织在落实组织生活会制度上做得不好，虽然根据要求去落实了，但仍然存在走过场现象，特殊是部分街道领导干部没有到所在支部去参与组织生活会；
有的组织生活会存在不敢批评问题，只讲优点不讲问题，就是讲问题也是轻描淡写，没有当好红脸出汗。在民主评议党员制度方面还存在不到位现象，对部分长期不参与组织生活的党员没有进行评议，没有要求联系次人现实进行问题的剖析整改，仅仅要求对党员进行测评打分。。各党组织班子成员之间、班子成员与党员之间每年虽进行了谈话，但对流动党员没有进行谈心谈话，对谈心谈话的内容没有进行记录，只注意谈完了，没有谈到点上子、谈到心坎里。在对党员管理方面，对老实听话的党员管理得多，对一些不参与组织的学习、活动的党员不管不问，加上由于党员数量偏多，阵地面积较少等原因，每个组织活动、组织学习都是一些“老面孔”，没有做到全覆盖，没有要求所有党员都能学习到位、教育到位。对一些无故不参与学习活动的党员没有严格的手段，只是口头劝说与口头警告，没有动真碰硬，不能严格根据制度来管理、约束党员。街道各党组织在党组织学习、“三会一课”等方面记录还不规范，都是根据以前老传统进行记录，记录人员没有仔细学习记录方法，导致记录很不规范。

        三、存在问题的原因

        究其原因主要有以下几次方面：对党的建设工作认识还不到位，没有严格根据规章管理制度要求把党的建设工作抓实。抓党的建设不够具体、深入，缺乏针对性实举，没有形成严抓党的建设的鲜明导向，抓工作的方法措施不多，没有一抓到底的劲头。没有按制度加大对工作与党员的管理，日常监管不力，对对倾向性问题不能常提醒，缺乏经常性的督导、检查与考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。

        四、下步整改方向

        下一步街道将做到以下几次方面：将把党的十九大精神传达到每一位党员，以“流动课堂”、知识竞赛、专家授课等形式增进党员的理论学习。将习近平总书记系列致辞作为各党组织的必学内容，逐字逐句学习，保证学深、学透。严格根据党员管理规定加强对党员的管理，当好对党员的管理教育，警示、帮教思维退化、作用弱化的党员，建立党员失联预警管理机制，进一步增强与改善党员队伍管理。街道将坚决落实好党的建设各种规章管理制度，严格督查，对制度落实不到位的党组织负责人将严肃处理，督促当好各种党的建设制度的有效落实。

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乡镇组织工作汇报材料篇十二

在学习和工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，话说回来，你知道怎么写汇报吗？以下是小编帮大家整理的教师学习汇报材料-汇报材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

10月21号、22号，我有幸参加了xx市第八批综合实践教学能手评选的现场观摩活动。活动历时两天，一共聆听了15节课。其中包括了综合实践、传统文化、信息技术三种科目。

短暂的课堂教学观磨活动结束了，老师们精彩的课堂展示、孩子们出色的创意表现，都给我留下了深刻的印象。其中，邹xxxx实小的陈xx老师执教的《李清照》、xx实验学校的耿xx老师执教的《种子贴画》两节课，得到了评委和老师们的一致好评，两节课的最后成绩也是名列前茅，分别为第一名、第二名。

给我留下印象最深的是陈xx老师执教的《李清照》这节课。陈老师把生硬枯燥的文言文的学习与李清照一生的婚姻感情生活结合起来，把北宋到南宋的历史发展变迁与李清照词的风格变化关联起来，精美的课件、优美的音乐，再加上老师声情并茂的朗诵、指导学生有感情的阅读诗词，以及指名读、开火车读，伴着音乐朗读等等，把全体学生与参会老师们带到了一千多年前那个风雨飘摇的年代，孩子们的。感情随之发生了共鸣，不知不觉中了解了李清照的生活，倾听了她的故事，体会到了她的精神，感受到了易安词的魅力，受到了祖国传统文化的熏陶。整节课，我们的情感都被陈老师的讲授紧紧地攥着，大家不敢低下头记笔记，生怕错过了某一个环节，延误了感受、欣赏。下课铃声响起，我们意犹未尽。接着是耳边传来啧啧的赞叹声。我陷入了深深地思考之中，执教老师精彩的课堂展示，与她本身扎实的文学功底、积极地查阅资料、精益求精的钻研业务是分不开的。

综合实践课，我是个门外汉。一直以来，我从来没有听过其他老师讲解这种课。这一次，参加这次观摩活动，可以说是让我有了初步的了解和感受。这门学科不但具有活动性、实践性，它还是一种文化的传承，艺术的熏陶，其中也不乏对于学生思想品德的教育，创新意识的培养等等。

俗话说：“学习贵在领会”。通过学习我也一直在总结、反思着自己的工作，也越能感受到充实和有效，感谢校领导给予我这次外出学习的机会。虽然由于自己文化功底差，上述我的汇报只是些皮毛，也比较零散，但我会用它来指导我以后的教学工作，把学到的尽其所能的用到教学中去，不断完善和提高自己的教育教学能力。我会带着我的思考，一路执着前行！

乡镇组织工作汇报材料篇十三

我受公司党委委托，现在汇报20**年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。

公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。

(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任

(二)坚持正确用人导向，规范选人用人机制

(三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围

一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司2017年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。

(四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益

动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为97.5%。2016年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2016年在岗员工人均收入达到13.46万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。

(一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸

(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.廉政谈话平台。

2.廉政培训平台。

3.廉政微故事平台。

4.廉政警示平台。

5.廉政测试平台。

(三)扎实开展效能监察，提升项目管理能力

(四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围

(五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面

(一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理

(二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系

(三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位

(五)巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展