2023年单位工作检讨书(大全15篇)

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单位工作检讨书篇一

尊敬的各位领导：

我检查今天，我怀着愧疚和懊悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心!

在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚!与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。

我也万分感谢各位领导对我的关心、爱护，给我这次表达错误的机会，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教育，我真诚地接受批评。

与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己、继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的后悔与悲痛。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违反单位的规章制度，决不做让领导失望的事，不令组织失望，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位工作检讨书篇二

尊敬的领导：

1月30号，我没有与本班人员协调好换班使得岗位主操人员都没到岗上班。今天，我认真反思，对于自己得错误做深刻检讨。

首先，我要对于自己工作态度做检讨。没有认真面对岗位工作。对岗位工作没得到重视，责任心不够重。以后必端正工作态度，对工作认真负责。努力完成领导安排的各项任务。

其次，要对于我与本班人员的协调度有待提高。一个班集体是一个大家庭，我只考虑自己并未考虑他人，为自己这种行为感到深深愧疚。以后我与班组成员多沟通和了解，共同合作完成本班各项工作。让领导放心。

最后，春节期间本人对于同事及领导增添的麻烦深表歉意，以后好好工作，用实际行动证明，望领导给予我改正机会。

单位工作检讨书篇三

尊敬的领导：

您好！

我在工作之中，没有认真的去把我的工作给做好，而是有所松懈，在这疫情还没有结束的期间，这种工作态度也是很不好的，即使是过去了，也是必须要把自己的工作给做好的，我要好好的反省，也是对于这次不认真的工作态度要检讨。

每天的工作都是比较重复而且有些枯燥的，我也是有些厌倦，所以在这次工作的时候，就有些随意了，觉得疫情也是情况好了很多，而且我们这边也是没有发生这种情况，所以我就开始放松了下来，检查也是有时候没有那么的认真了，消毒的工作没有做的特别的到位，记录方面也是能省点事情，就会省一点，可是这样的态度却是很不好的，也是被领导严肃的批评了，我开始还觉得领导是有些小题大做，但是经过了冷静之后，我也是知道，领导的意思，自己也是的确不应该这样，我错了，不能再这样松懈了。

无论是在这疫情期间，或者是以后的工作之中，我们的工作都是必须要严谨的去做好的，一刻都是不能松懈的，只有自己的一个工作做好了，才能去保障大家的安全，而且也是不会出问题，如果是在工作之中没有把工作给做好，那么如果出现了严重的后果，自己也是很难去承担的，除了这一个方面，其实无论是什么样的一个工作，而严谨的态度都是必须要具备的，不能去松懈了，既然在这个岗位上来做事情，那么就必须要有一个好的认真的态度，对待工作认真，不但是对他人的负责，也是对自己的负责，只有自己去把工作给做好了，那么自己才能在工作之中积累到经验，去找到自己工作方面哪些是做得好的，要维持，哪些做得还不够的，要去改进，要去进步。

领导，我的不认真的态度也是让你生气了，我也是意识到错误，经过这次的反省，我以后在工作方面不能再松懈了，无论是遇到哪种情况，都是必须要严谨的去对待，要好好的把自己的工作给做好，提升自己的能力，虽然工作有时候的确是有些重复，有些枯燥，但是我也是要坚持住，并且在这些枯燥重复的工作之中找到方法，如何的去改进，让自己有更好的工作方法，去把事情给做的更好。领导，之前的态度我一定不会再有了，会在今后好好的把工作给做好，而且也是会改进工作方法，让自己在工作之中做得更优秀。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位工作检讨书篇四

古人常说，“肯定异国，反求诸己”，但一入手下手，我已异国进行检讨。古人说，“这位教授的作品，立法和卫生道，”是以，在自我的进程，反思务必要找出错误的泉源，如果不能找到根来历根本因在于，半心半意，异国救助，今后，他们将投入更多的紧张失误。悔过后，总结了以下因为：

责尽情识不强，工作风格不深切，不实际的。作为一个布衣，应当比其他，办事意识，有责任感，这是将来的我想补充。有句成语说，“魔鬼的细节了。”其后，我本身会更严厉的要求，篡夺在今后的工作，以补充过去的不对来为今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。

经过议定此次变乱，我要从头反思本身的涉猎和探讨，一个人，工作立场，感悟到：

1，一个人的生命是最紧张的是能在糊口生涯中做的事变。每个人都应当重点，工作重点应。不要集结精神搞某些事变不能做告成的事变，不能明白地把握细节。一个人进修，做一点点事变位。这绝对不是经典的册本，但在人，在办事变的位位。 “进修对像帆船如今，进步的，”读那么多书，如果不把握，不与糊口生涯，这是很难有高兴，便是古人说“时，进修和享福本身的进修。”

2，进修最紧张的范畴是兑现。如果这项探讨是不大略兑现的，它只是“心理科学问道：”喜好吃的东西，而不是消化的，固然身材，无助，乃至是有害的。有一些事变异国运行，这是一个进修的机遇，有一件事两边，而不是成长的好处，那么我们天然成长恶化。所以，当碰到不明白的事，我不能太麻烦，询问谦和人很多，以便更好地结束工作。

总之，我采纳举动，为单位带来不良感化，使这类行动，我的心情特别沉重和惭愧。 “男人不犯不对了，”我将竭力成长成为一个理性的人，一个因为人先安心进修，从过去的不对和伶俐，而不是大略懊悔。 “教授很简单从难求的进修，”我衷心感谢的教导盼望在将来成长进程的带领，进修你的身材更“伶俐”，让你的传授和救助，余倍命运感，将不堪感谢！

单位工作检讨书篇五

尊敬的领导同志：

从20××年4月到6月我公司发生三起严重交通违章事件，连续被分公司通报批评。4月17日晋lkl002在临汾市尧都区g309国道超速行驶，实际行驶速度88.99km/h、超速11%。5月1日临汾公司晋lkl002在山西s232省道临汾段超速行驶，实际行驶速度88.992km/h、超速11.24%。6月3日临汾公司晋l55033在临汾尧都区南羊村附近超速行驶，实际行驶速度为112.96km/h、超速41.21%。连续三个月我公司发生三次交通违章事件，充分暴露出了公司部分人员安全意识淡薄，对交通安全的不重视，更折射出我作为安全总监在交通安全管理工作上的疏忽和失职。这三次违章事件使单位安全发展形势受到严重损坏，对公司形象造成了严重破坏。

一直以来我公司全面建设的到了各级领导的关心和支持，特别是安全管理工作有序推进。可是由于我们工作的失职辜负了领导对我们的信任，也破坏了单位安全发展额定大好形势。扪心自问确实是由于我们工作的失职，驾驶员安全意识的淡薄，才导致交通违章事件的发生。

今年以来我公司工作繁重，工作任务艰巨而富有挑战。公司各级领导为保障公司进一步良好发展投入了更多的精力，而此次的交通安全超速事件分散领导的工作精力，更对公司积极向上良好发展的形象造成了严重破坏。

6月安全生产月昆仑燃气着重抓安全生产工作。我公司响应组织号召深入开展了各项安全教育活动（包括交通安全教育），并迎接了昆仑燃气检查组的安全大检查。可是我们部分工作流于形式，并没有真正的深入员工，没有引起车辆驾驶员及车辆管理部门的足够重视。这正是我们工作的疏忽，我们只是做到了安全教育的表面工作并没有认识到安全教育本身的重要性及真正的意义。

经过深刻的剖析，我公司在安全管理上存在的问题主要有：

连续发生多次违章超速行为，表明我们的安全工作不深入不细致，没有把握工作的重点。一是思想不到位，没有认识各类安全教育、问题整改的重要作用。教育工作只注重形式没有收到应有的效果，虽然按照昆仑燃气指示和计划落实了各项教育和管理，但是对车辆的主要驾驶员的教育不到位，认为他们驾驶技术好弱化了对车辆驾驶员的跟踪管理。二是工作作风不够扎实。对车辆安全管理工作满足于表面，并没有深入了解实际情况，没有针对性的强化管理。三是安全风险评估没有抓住关键环节。车辆驾驶员以及车辆管理部门在具体工作中并没有深刻的认识到车辆超速所带来的安全隐患，没有对车辆安全风险进行有效评估。我们对交通安全风险评估还停留在比较低层次，不够细致和深入。

在这三次超速事件中，驾驶员没能按照道路交通相关规定行驶。驾驶员是道路交通安全的责任主体，驾驶员安全观念树立不牢，很有可能发生更严重的交通事故。涉及超速驾驶的驾驶员应该做出深刻检讨认真反思，其他的车辆驾驶员更应该引以为戒。

我们深知车辆交通安全的重要性，更应该加强我们对交通安全的管理只有从细节着手，管控好细节才能真正的做好安全工作。我们必须从此次超速事件吸取经验，重新审视我们自己在安全方面的工作，重新对自身工作上、思想上、心理上的确定进行自查互查。通过这次事件对照我们自己，找准自身存在的问题，使我们错误的安全观，盲目自信的思想刹住车。加大开展交通安全事故教育，加大学习《道路交通安全法》，加强车辆安全管理严格派车制度，做好节假日的“三交一封”、出车前的安全教育、填写行车记录等。以此为契机，找准我们车辆管理工作的薄弱环节，做好针对性的工作。

在一连串的交通超速事件的教训下，我们深刻的认识到安全工作的良好局面是多么来之不易。多一份认真，多一份细心，少一份失望，少一份疏忽。从现在严格抓好车辆交通安全管理工作，坚决杜绝一切交通违章行为。让我们时刻以清醒的头脑把握好手中安全工作的“方向盘”，使安全工作扎实有序的推进。

单位工作检讨书篇六

尊敬的领导：

您好，我在/年/月/日晚班期间，在/月/日凌晨4:50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到/分时才开始，才开始混油接受操作。

此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐d-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报情况后，将事情的来龙去脉如实的向叶主任禀报。

以上便是事情的整个经过。

对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2、自以为是，工作态度懈怠。由于来到中控工作一年，对中控调度的操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。

的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。

我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

尊敬的领导、各位同事：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的.一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。

在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司 总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好.做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢 的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

此致！

检讨人：

2012-3-9

尊敬的******领导：

1、对造成该失误的主要负责人，****做出降职处理，由经理降为**主管，并处罚现金***元，并公告全公司。

2、对该部门的负责人，***经理**，作为**的主管领导，周六因故没有参加公司活动，没能及时制止错误行为的发生，负有连带责任。鉴于**接管**部只有半个月，情况不熟悉，从轻处理，全公司通报批评，减免半年奖。

3、公司综合办经理**作为老领导，没能及时发现问题，也负有不可推卸的责任，处罚现金1000元，并公告全公司。

4、全公司认真学习整改，杜绝此类事件再次发生。

今后措施和保证

通过这次事件，我公司已经深刻认识到自身的不足，管理上的漏洞。今后 1

我们一定要加强与***各部门的沟通，认真学习***的各项规章制度，遵守各项规范，加强对自己职工的教育，将维护***的荣誉和支持**部工作视为己任，坚决杜绝此类事件的再次发生。

感谢领导对我公司失误的及时批评，我们虚心接受，立即纠正，欢迎***对我们今后的工作进行有力监督。

2 ****公司 **年*月*日

单位工作检讨书篇七

尊敬的领导：

××××年××月××日下午，正值周五快下班之时，做完手头工作的我放松对自己的要求和警惕，无组织无纪律，与他人扎堆聊天，造成不良影响，。现我已经认识到自己的错误，深怀懊悔和愧疚地写下这份检讨书，以表示我对上班扎堆聊天这种不良行为的深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，服务对象是广大人民群众，其形象关系着单位形象、公职人员形象乃至政府形象。而我却没有意识到这一点，在上班时间与他人扎堆聊天，

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其次，上班聊天是对工作的不负责任，是对自己的放任自由，辜负了领导对我的信任。我不应该在上班的时候聊天，不应该违背服务中心的'规定，我作为一名工作人员应该听从领导的安排，而我没有严肃的重视服务中心的规定，我感到很抱歉，我希望领导及同事可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望领导及同事可以相信我的悔过之心。在今后的工作中，我将时刻警醒自己，反思自己，不会再让这类错误发生。

检讨人：×××

单位工作检讨书篇八

尊敬的领导：

您好！

真的很抱歉，因为我们在工作中的`失误，导致在今天的会议上出现了因准备不充分多次影响了会议的进行，甚至还差点导致会议中断的严重错误，这是我们在工作中的懈怠，也是因为在工作中的不仔细所导致的。

反思这份错误，我意识到这并非是某一个员工的问题，而是我们xx办公室整体的问题所在。因为我们对于仪器的维护没有明确的规定负责人，导致在会议开始前的准备上也没有及时的检查，结果导致了意外频出，这是我作为管理的失职，对此我真的感到无比的惭愧。

之后，我们也对这一问题进行了深刻的反省和总结。作为xx公司办公室部门，在相关工作上却没有处理好自己的工作任务，这点实在是非常的糟糕。对此，我们也进行了深刻的讨论。

首先，我们认识到这是我们在工作中的散漫所导致的问题，作为办公室部门，我们负责对公司的各种大小事情负责的处理好。但也有许多的工作，如一起的维护和检查方面，因为基本都由准备的员工顺带负责，一直以来也没有明确负责人。所以在在这次出现意外的问题，我们却没能及时的处理，对此，我也感到无比的惭愧。

其次，这也是我们对工作的不重视，会议室的器材尽管并非是时时刻刻都有人使用，但如果我们在平时不去认真检查和保养，万一在重要的会议上不能使用，不仅会扰乱会议的正常进行，给领导们的工作带来极大的麻烦，同时也会严重的打击各位工作的积极性，这实在是非常不应该发生。

在此，这也是我们对工作安排的不重视，尽管办公室要负责的工作琐碎且众多，但我却没有重视那些是真正重要，真正不能出错的事情。对于这些不能出错的事物，我们应该在日常就加强维护工作，防止工作出现问题。

此次，在反思中，我意识到了我们明明作为办公室的部门，但却在工作中非常的懈怠。这是非常不应该的。对此，作为管理人员，首先因该反思自己的思想！其次，也应该管理和教导好手下办公室的员工们，重视这一问题，对待工作要分清主次，也要加强自我的审查，认识到在工作中还有哪些没有做到的地方，并在今后的工作任务中及时的改进。

在今后的工作中我们一定会及时的加强工作要求，望您能原谅我们此次的失误。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

单位工作检讨书篇九

尊敬的各级领导：

我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。自己身为财务管理人员，应该严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的思想倾向。

无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

日期：

单位工作检讨书篇十

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位工作检讨书篇十一

尊敬的领导：

2015年5月10日下午，正值周五快下班之时，做完手头工作的我放松对自己的要求和警惕，无组织无纪律，与他人扎堆聊天，造成不良影响。现我已经认识到自己的错误，深怀懊悔和愧疚地写下这份检讨书，以表示我对上班扎堆聊天这种不良行为的深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，服务对象是广大人民群众，其形象关系着单位形象、公职人员形象乃至政府形象。而我却没有意识到这一点，在上班时间与他人扎堆聊天。这一幕，若是被群众看到，对单位形象影响将是十分恶劣，对此我深感抱歉。

其次，上班聊天是对工作的不负责任，是对自己的放任自由，辜负了领导对我的信任。我不应该在上班的时候聊天，不应该违背服务中心的规定，我作为一名工作人员应该听从领导的安排，而我没有严肃的重视服务中心的规定，我感到很抱歉，我希望领导及同事可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望领导及同事可以相信我的悔过之心。在今后的工作中，我将时刻警醒自己，反思自己，不会再让这类错误发生。

年 月 日

检讨书

尊敬的领导：

我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，我深刻认识到自己的错误，并保证不再犯。

2015年5月10日下午快下班时，我与他人扎堆聊天，经过领导和同事指出纠正，现我已经认识到自己的错误，对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，其工作本职是服务广大人民群众。但是，扎堆聊天的行为，将会给群众留下多么不好的印象啊！将会给单位形象留下多么不好的影响啊！每思及此，我就懊悔不已，时时自责，悔不当初。

其次，我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的`不尊敬的表现。行政服务中心的规章制度，我没有给予应当的重视。我这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思。

请关心爱护我的领导和同事继续监督我，帮助我改正缺点,取得更大的进步。

年 月 日

尊敬的领导、各位同事：

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。

首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。 最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为开发区机关工作人员，未能在遵守工作纪律方面为其他工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反效能纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方

面很多问题，如今反省错误，我就必须制定全面的改正措施，并严肃改正：

第一，今后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自离岗，并坚决负责到位地完成工作任务。 第二，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！

此致

检讨人：

单位工作检讨书篇十二

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的'工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

检讨人：xxx

2016年x月x日
 

单位工作检讨书篇十三

尊敬的领导：

您好

于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！

同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里、我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

检讨人：

日期：

单位工作检讨书篇十四

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我对今天的事情感到非常的自责，实在是感觉非常的`不好这不是我想要看到情况，我也是一名老员工了，今天我还犯了这样的错误，这样肯定是会有很大的问题的，现在我回想起来的时候还是很有压力的，以后我也一定会做的更加认真，对今天的事情我也应该要做出一番检讨。

今天由于在工作当中，我确实是做的不够好，这对我而言也是一个很大的提高，今天我没有认真的工作，在上班的时候想着别的事情，忘记了您昨天交待给我的工作，您昨天已经叮嘱过我了，让我今天上午把文件处理好，可是我居然忘记了，一直到您来找我要文件的时候，我才想起来，于是我又急急忙忙的在赶，但是越是这样就越会有问题，这确实不是我想要看到的事情，让您失望了，对于今天的情况我也感觉非常的不好，这样是有很大的问题的，这段时间以来我也认识到了很多的问题，接下来我也一定会专注自己各方面的成绩，并且会继续认真的维持下去的。

我作为一名xx的员工，自身工作素养需要保持一个好的状态，这对我而言也是需要合理去规划好的，这段时间以来我也一直在强调这些，我提醒自己应该要认真的维持一个好的状态，积累工作经验积累知识，所以我也感触良多，未来在工作当中，我应该要继续去端正好心态，在这一点上面我也在虚心的做好自己分内的事情，所以我也对此感觉到很有意义，今天的情况我感觉非常的自责，以后我不会再出现这样的错误了，也会认真的把自己的事情做好，这对我而言也是需要合理去规划好的，以后在工作当中，再也不会这样消耗自己的时间了。

对于今天的问题，我也感觉非常的不好，这样下去肯定是会存在问题的，我不会再让这样的情况出现了，工作出现问题是比较严重的，打铁还需自身硬，我一定会严格要求自己，树立好的形象，做一名优秀的xx员工，未来做的更加细心一点，也会用这样的方式去积累工作经验，我也一定会做出更好的成绩来，弥补今天工作出现的问题，这一点是毋庸置疑的，我不会辜负了公司的期望，用实际行动去证明自己，以后做出更好的成绩来，希望领导给我改错的机会，我已经认识到了自己的错误和问题了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

单位工作检讨书篇十五

尊敬的领导：

您好！

作为小学教师的我，对于学校的规章制度很了解，但是我却违反了制度，我对自己的行为很后悔，我在递交检讨书之前已经进行了深刻的反省。

回顾我的错误经过，原本是出于提高班级学生成绩的考虑，给了学生考试答案。然而，我却没有能够对此引起高度重视，严重地忽略了这次考试的价值与意义，并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况，导致了我这次错误的发生。

一、光想着提高自己班级学生成绩，想着自己的工作业绩提升。

二、忽略了这次毕业考试的价值与意义，损害了学生的利益。

三、没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。

经过这次错误教训与洗礼，我想自己一定得认真总结错误，深刻认识错误，并且采取切实措施改正错误。为此，我决心痛改前非，在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作，特别是注意遵守每一项工作规章制度，确保不出现违反工作条例的情况。

总的来说，这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，在今后的人生当中对此有所警觉，做出正确的选择，争取成为一名优秀的教师。

检讨人：

日期：