大骨干培训心得体会(汇总12篇)

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

大骨干培训心得体会篇一

探究式教学过程基本上分为提出问题和解决问题两个阶段。在实际的教学过程中，要让学生明确自己去发现问题、提出问题的重要性及其价值。因此探究课中的引入这一环节非常注重：教师围绕教学内容，认真研究每节课的引入，创设情境，明确目标。采用问题提出、设问引思、复旧引新等手法，为新课的导入铺路搭桥。“引入”的目的是使学生明确目标，激发学习兴趣和求知欲望。如我在进行“绿色植物的生活需要水”一节的教学时，首先向学生播放一则公益广告“最后的一杯水的价值”，然后引导同学们进入教学情境，想象一下假如我们的生活没有水该是一个什么情景。这样很自然地过渡到新课的教学，联想到水在绿色植物的生活中扮演什么角色？通过这样的引入，为下面教学环节的展开奠定了坚实的基础。

大骨干培训心得体会篇二

第一段：介绍社工骨干培训的背景和目的（200字）

社工骨干培训是一项致力于培养和提升社工人员综合素质的重要工作。为了更好地适应新时代人民群众对社工服务的需求，我所在的社工机构组织了一次为期一个月的社工骨干培训。我有幸参加了这次培训，深刻体会到了培训的重要性和意义。通过这次培训，我不仅增长了专业知识和技能，更重要的是提高了自身的责任感和使命感。

第二段：培训中的知识与技能的提升（250字）

在这次培训中，我们学习了社工的基本理论、道德规范和职业伦理，这为我们的日常工作提供了重要的理论指导。同时，我们还接受了心理学、社会学等相关学科的专业知识培训，使我们更好地理解社会问题的根源和解决方法。除了理论知识的学习，我们还进行了实践操作的训练，学习如何与客户进行有效沟通和协助帮助，提高了我们的职业技能。

第三段：发现和解决问题的能力的提升（250字）

在培训中，我们通过案例讨论和角色扮演等形式，锻炼了我们分析和解决问题的能力。在这个过程中，我们不仅能够站在旁观者的角度客观审视问题，还能够模拟客户的角色去感受问题带来的困扰和痛苦。通过这样的培训方式，我们的专业判断力和解决问题的能力得到了提升。在实际工作中，我们能更快地找到问题的症结，提供更合适的帮助和服务。

第四段：责任感和使命感的加深（300字）

社工是一个充满责任和使命感的职业，社工骨干培训进一步加深了我对这种责任和使命的理解。在培训中，我们深入学习了社工的理念和价值观，明确了我们的工作是为了帮助更多的弱势群体和解决社会问题。我们被要求始终以人民群众的利益为出发点，积极履行社工的职责和义务。这种责任感和使命感激发了我在工作中更加努力和奉献的精神。

第五段：展望和总结（200字）

社工骨干培训给了我一个全新的视角，让我更加深入地了解和热爱社工这个职业。通过培训，我拓宽了自己的专业知识，提升了自己的能力和素质。我相信，只要我们不断学习和提升自己，我们一定能够为人民群众的福祉和社会进步做出更大的贡献。

这次社工骨干培训让我受益匪浅，我一定会将所学所感运用到实际工作中，为更多需要帮助的人提供更优质的服务！

大骨干培训心得体会篇三

记得初进青协的原因是希望自己成为一个志愿者，能进入社区、孤儿院、敬老院去给需要的人以帮助，想尽自己的能力为别人做些什么。

我很喜欢这句话：能力可以培养，但态度决定一切。我从青协知道了一件看似很容易的事情，操作起来是很困难的。协调场地，组织人员，预备材料和授课内容，每个链条都不能有问题。

虽然，骨干培训已经结束了，但是我还是留下了不少美好的回忆。参加青协是一件有意义的事，我想我会牢记志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步。我会一直坚持下去，不抛弃，不放弃，真正体会助人为乐的幸福，深知自己的责任。

最后，我希望有更多的同学加入我们这支队伍中来，让我们共同奉献社会，让我们的校园更加美好，让我们的社会更加美好。

大骨干培训心得体会篇四

近年来，随着中国经济的快速发展，各行各业对于优秀骨干干部的需求日益增长。为了能更好地适应新时代对干部的要求，我参加了一期骨干干部培训班，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。在这次培训中，我明白了骨干干部的培养离不开全面提升个人素质、专业知识的学习和实践。通过主动参与培训，并将所学应用于实际工作中，我深刻认识到骨干干部的角色与使命，进一步提升了自己的综合能力。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，在这次培训中，我更加明确了骨干干部的角色与使命。骨干干部不仅要有高尚的道德品质，还要具备卓越的领导才能和管理能力。通过专家的讲解和案例分析，我认识到作为骨干干部，我们需要具备敏锐的洞察力，能够准确把握形势，做出明智的决策。同时，我们还需要有较强的组织领导能力和团队协作精神，能够有效地调动团队成员的积极性和创造力，共同完成工作任务。只有明确了骨干干部的角色与使命，我们才能更好地发挥自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。

其次，在这次培训中，我意识到提升个人素质是培养骨干干部的关键。骨干干部需要具备很高的综合素质，而这些素质的提升需要我们不断学习和积累。培训中，我深入学习了有关领导学、管理学、沟通学等方面的知识，增强了自己的理论素养。同时，通过与同行的交流和互动，我也受益匪浅。在分组合作的实践中，我学会了倾听他人意见，学习他人长处，并及时调整自己的思维方式和工作方法。只有不断提高个人素质，我们才能更好地在实践中担当起骨干干部的责任和使命。

第三，专业知识的学习和实践对于骨干干部培养至关重要。在这次培训中，我参加了一系列专业知识的学习和实践。通过专家的讲解和案例分析，我对行业的发展趋势和政策规定有了更深入的了解。在实践环节中，我与同行一起解决了一系列实际问题，运用所学专业知识，帮助企业战胜了困难和挑战。通过这一系列的实践活动，我更加深刻地认识到，只有具备扎实的专业知识，我们才能更好地应对复杂多变的工作环境，更好地服务企业发展。

第四，主动参与培训是提升自己的有效途径。在这次培训中，我积极主动参与各种学习和实践活动，并利用课余时间深入学习相关的书籍和资料。我不仅仅是被动地听讲和接收知识，而是积极思考、提问和交流，与专家和同行一起探讨问题，共同进步。通过主动参与培训，我不仅提高了自己的学习能力和团队合作能力，还拓宽了自己的视野，丰富了自己的经验。只有主动参与培训，我们才能不断学习，不断进步。

最后，将所学应用于实际工作是培训的目标和意义。在培训结束后，我立即将所学的知识和经验应用于自己的实际工作中。通过将理论与实践结合，我成功解决了一系列实际问题，并取得了一定的成果。我相信，只有将所学的应用于实践，我们才能真正提高自己的能力和水平，并为企业的发展做出更大的贡献。

通过这次骨干干部培训，我对骨干干部的角色与使命有了更为清晰的认识，提升了自己的个人素质和专业知识。我明白了只有通过主动参与培训，并将所学应用于实际工作中，我们才能更好地发挥自己的能力和作用。我深信，在今后的工作中，我将积极主动地学习和实践，不断提升自己的能力，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。

大骨干培训心得体会篇五

韶山骨干培训是在我校韶山班开展的一项重要工作。为了培养学生的领导能力、创新意识和团队协作能力，学校特意组织了这次骨干培训。培训的目的是通过一系列的课程和活动，使韶山班的学生能够提升个人素质和综合能力，更好地为社会做出贡献。

第二段：培训内容和特点

韶山骨干培训内容涵盖了领导力培养、创新实践、团队协作及沟通技巧等丰富多样的课程。培训课程既注重理论学习，又注重实践操作。独特的课堂教学形式使学生们能够更好地理解和运用所学知识。与此同时，培训中进行了多次团队活动和实践项目，让学生们能够在实际操作中培养领导技能和团队合作能力。

第三段：体会到的成长与收获

通过韶山骨干培训，我深刻体会到了自己的成长和收获。首先，我在领导力方面有了明显的提高。通过学习和实践，我学会了如何发挥自己的领导潜能，并带领团队解决问题。其次，在创新实践方面，培训激发了我的创造力和思维能力，让我能够提供更多的新颖和有效的解决方案。最重要的是，我在团队合作和沟通技巧方面有了明显的进步。通过团队活动，我学会了倾听、尊重和与他人合作，培养了良好的团队合作意识。

第四段：体会到的挑战与困难

韶山骨干培训虽然给予了我很多成长和收获，但同时也面临了一些挑战和困难。首先是时间压力。培训的内容庞杂，每天都要参加多个课程和活动，这给我带来了很大的时间压力。其次是团队合作中的矛盾和冲突。团队活动中，由于每个人的观念和性格不同，难免会出现一些矛盾和冲突，这对于一个领导者来说是一大考验。

第五段：展望未来和总结心得

通过韶山骨干培训，我对自己的未来有了更明确的规划和展望。我将努力发挥所学的技能和知识，为自己的事业和社会做出更多的贡献。同时，我也意识到，韶山骨干培训只是个开始，以后仍然需要不断学习和提升。总的来说，韶山骨干培训给予了我很多宝贵的经验和教训，让我更加成熟和自信。我相信，通过不断的努力和拼搏，我一定能够在未来的道路上取得更大的成就。

大骨干培训心得体会篇六

第一段：

我最近参加了一次关于骨干领导培训的课程，这是一次非常有收获的经历。在这次培训中，我学到了很多关于领导力和管理技巧的知识。我认为这次培训不仅提升了我的领导能力，还改变了我的思维模式和工作方式。

第二段：

在培训中，我学到了许多关于有效沟通的技巧。作为一个领导者，与员工和同事进行良好的沟通是非常重要的。培训中的教练教会了我如何使用适当的语言和姿态，以及如何倾听并理解别人的观点。通过运用这些技能，我发现和团队成员之间的沟通变得更加顺畅，我的指导和指导能力也得到了提高。

第三段：

除了沟通技巧，培训还对领导者的决策能力进行了深入的讨论。作为领导者，我意识到对待问题的态度比解决问题本身更为重要。在培训中，我们学习了如何利用系统思维来分析问题，并将其与组织目标相结合。这种方法帮助我更全面地看待问题，并做出更明智的决策。

第四段：

在培训的过程中，我们还进行了一些团队合作的活动。这些活动旨在培养领导者的团队合作能力和建立团队精神。通过与团队成员共同解决问题，我充分体会到了合作的重要性。我明白了团队领导力是基于信任、有效沟通和共同目标的基础上建立起来的。通过这些活动，我学会了如何更好地与团队成员合作，以及如何调动他们的积极性和创造力。

第五段：

最后，这次培训让我认识到领导者需要终身学习的重要性。在不断变化的工作环境中，领导者需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战。这意味着我需要坚持学习，并将所学应用到实际工作中。我打算制定一个个人学习计划，通过阅读书籍、参加相关培训和与其他领导者互动，不断提升自己的领导力。

总结：

通过这次骨干领导培训，我不仅学到了许多关于领导力和管理技巧的知识，也培养了自己的团队合作能力和决策能力。我深深意识到作为一个领导者，在沟通、决策和团队合作方面的重要性。最重要的是，我明白了学习是一种持续不断的过程，我将继续努力学习和实践，成为一名更好的领导者。

大骨干培训心得体会篇七

作为我们专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌。

如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。

最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。

总之，通过理论上对自己这一年的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力!

大骨干培训心得体会篇八

第一段：引言

骨干培训是现代企业发展中的一项重要举措，对于提升骨干员工的综合素质和能力至关重要。在参与骨干培训的过程中，我不仅获得了许多知识和技能，更深刻地体会到了骨干培训的价值和意义。在这篇文章中，将分享我在骨干培训中的一些心得和体会。

第二段：骨干培训的重要性

骨干培训对于企业来说无疑是一项至关重要的举措。首先，通过骨干培训，骨干员工可以获取更多的专业知识和技能，提升业务水平和工作能力。其次，骨干培训有助于加强骨干员工的团队合作意识和领导能力，提升整个团队的协作效率和工作质量。最后，骨干培训能够激励骨干员工的积极性和创造力，创造更多的价值和突破。因此，骨干培训是企业持续发展和壮大的关键因素。

第三段：骨干培训的内容和方式

在骨干培训中，我们接受了多种形式的培训，包括理论学习、案例分析、实践操作等。这种多样化的培训方式为我们提供了不同的学习机会和思考角度，使我们能够更全面地掌握知识和技能。在具体的培训内容方面，我们学习了领导力、沟通技巧、项目管理等多个方面的知识，这些知识和技能对于我们在工作中起到了重要的指导作用。同时，骨干培训还提供了一些实践项目的机会，通过实际操作和团队合作，让我们更好地运用所学的知识和技能。

第四段：骨干培训的收获和成长

在参与骨干培训的过程中，我不仅学到了很多实用的知识和技能，更重要的是培养了自己的领导力和团队合作能力。通过与其他骨干员工的交流和互动，我了解到不同人的优势和特点，学会了更好地发挥团队的力量。同时，骨干培训还加强了我的自信心和沟通能力，让我能够更好地应对工作中的挑战。通过骨干培训，我在专业能力和综合素质上都得到了很大的提升。

第五段：总结与展望

骨干培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。通过这次培训，我不仅意识到自己的不足之处，更明确了自己今后的努力方向。我将继续不断学习和提升自己，争取在今后的工作中取得更好的成绩。同时，我也希望企业能够继续加强骨干培训的力度，为更多骨干员工提供学习和成长的机会，共同推动企业的发展和进步。

以上便是我在骨干培训中的一些心得和体会。通过参与骨干培训，我不仅提升了自己的专业能力和综合素质，更感受到了骨干培训的重要性和意义。我相信，在不断学习和成长的道路上，我将不断迎接新的挑战和机遇，为自己和企业创造更大的价值。

大骨干培训心得体会篇九

参加了本次黄埔区“广州20xx年亚运会、亚残会城市志愿者骨干培训”后，我更加深刻地感到了志愿者服务这个使命的光荣，更加坚定了为亚运会、亚残会做好志愿者服务的信念，同时也更加全面、系统地学习到了志愿者团队建设、志愿者服务工作的方法和程序，为亚运会来临时我们的志愿服务打下坚实的基础、做好全面的准备。

志愿者被认为是在职业之外，不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人;志愿服务是任何人志愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。人是社会的人，社会性是人的本质属性。志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个时界变得更加美好的信念，是社会责任与生命意义的融合，也反映了一个城市的文明程度。

志愿组织(团队)的组织性指具有一定的组织边界、持续性和组织认可，也就是要具有一定的组织形式，包括有较为固定的办公场所、较为固定的人员、经常性的活动、一定的组织章程及制度规范等。而这些组织性质就决定了我们志愿者骨干的工作性质，就是要以身作则的做好志愿服务的同时，组织好其他志愿者的工作，以及发展志愿者。这些就是我们志愿者骨干的最好的工作方向和目标，以后的日子里我们要不断地加强这方面的能力。

具体到我们亚运城市志愿者的工作，我认为在认真学习好以上理论知识的基础上，更要细致全面地了解亚运会的流程以及相关事项，只有这样我们才能做到有知识、有准备、有技能地去圆满地完成工作。

首先，最重要的就是要清楚地了解广州亚运会城市志愿者概况。一、本次亚运会预计会组建一支50万人的队伍，建设一批有着500个服务站点的阵地，突出“争当志愿者，创造新生活”的主题。二、组织管理上，由辖区总队领导辖区直管分队或街道对接分队，其下就是志愿者服务大队(500人)、中队(100人)、小队(20人)。其中城市服务站的服务项目有：交通指引、信息咨询、语言翻译等等。

其次，志愿者团队建设方面。要懂得怎样去调动基层志愿者的积极性，只有将所有微小的力量引导到一起才能发挥其最好的效用。这里，需要注意以下几点：志愿者项目创新、志愿者激励、凝聚力建设等等。作为志愿者骨干，还应懂得了解不同团队成员的不同目的性，并赋予适当的责任，给予适度的话语激励，增强国安意思、应急意识和服务意思。一个合格的志愿者骨干不在于个人付出多少，而在于带领志愿者队伍服务多少。

志愿者好比城市的一扇窗，展示着这座城市的人情点滴。在20xx年广州亚运会到来之时，我们将要用广州志愿者的真诚、奉献、信念、热情来演绎广州亚运会的令一种魅力!

大骨干培训心得体会篇十

第一段：引言（150字）

作为一名干部，参加骨干干部培训是我提高自己综合素质、增强工作能力的重要途径。在这次培训中，我收获了很多，不仅增长了知识，也深刻认识到了自己的不足之处。通过与其他骨干干部的交流和学习，我对领导干部应具备的素质和能力有了更为清晰的认识，也为今后的工作指明了前进的方向。

第二段：知识的拓宽与提升（250字）

在骨干干部培训中，我们接受了各种各样的知识培训，涉及到政策法规、管理技能、领导能力等方面。其中，我最喜欢的是关于现代管理理念和方法的课程。通过学习，我了解到了现代管理的核心是以人为本，注重团队协作和开展创新。这使我深刻认识到了在工作中要注重团队合作，发挥每个成员的优势，凝聚团队的力量是取得优异成绩的必要条件。

第三段：领导者的素质和能力（300字）

在与其他骨干干部的学习和交流中，我认识到领导者应具备的素质和能力远远不止于管理和决策能力。他们应该是有思想、有情怀的人，能够引领团队成员朝着正确的方向努力。同时，领导者还应该有良好的沟通能力，能够与下属进行有效的沟通和协调，使整个团队形成良好的工作氛围。另外，领导者还需要善于激发团队成员的潜能，激励他们不断进步和创新。这些素质和能力对于领导者的成长和团队的发展至关重要。

第四段：反思与改进（250字）

通过这次培训，我也深刻反思了自己的不足。在工作中，我有时候会以自我为中心，忽略了团队合作的重要性。我也意识到我在沟通方面还有很大的提升空间，需要更加有效地与团队成员沟通，共同解决问题。此外，我还需要加强自己的创新思维，敢于尝试新的方法和理念，推动团队的发展和创新。通过对自己的反思，我打算制定一份详细的个人发展计划，定期检查自己的进展，不断改进和提高。

第五段：未来展望（250字）

展望未来，我将以骨干干部的身份迎接更大的挑战。我要不断提升自己的专业能力，发挥出更大的潜力和影响力。我要积极投入团队工作，发挥领导者的作用，推动团队一起前行。同时，我也要不断学习和成长，关注时事热点，紧跟时代的步伐。相信通过自身的不断努力和学习，我一定能在未来的工作中做出更出色的成绩。

总结（100字）

通过这次骨干干部培训，我收获了很多，不仅得到了知识的拓宽和提升，也认识到了领导者应具备的素质和能力。同时，我也深刻反思了自己的不足，并制定了个人发展计划。展望未来，我将以骨干干部的身份迎接更大的挑战，不断提高自己的工作能力和领导能力，为团队的发展和进步做出贡献。

大骨干培训心得体会篇十一

第一段：介绍骨干培训的重要性及目的（200字）

骨干培训是指培养和培训企业中的优秀骨干员工，在其专业领域强化技能和知识，提升领导力和团队合作能力的一种培训模式。骨干员工在企业中扮演着重要的角色，他们是推动企业发展进步的中坚力量。因此，骨干培训的目的是为了提升员工的专业素养和管理能力，培养出一支高素质、高效能的团队，以应对激烈的市场竞争，实现企业的长远发展。

第二段：骨干培训的必要条件及细节（200字）

骨干员工在培训过程中需要有一定的基础和潜力，因此，要选拔具备相关专业知识和经验的员工作为骨干候选人，并在此基础上进行深入的培训。这些培训内容可能涉及到企业文化、市场分析、团队管理以及领导力培养等多个方面的知识。而培训形式主要包括集中式培训、内部知识分享、实践演练等，通过多方位的培训，激发骨干员工的潜力和创新精神。

第三段：骨干培训的重要收益及经验总结（300字）

骨干培训的重要收益是可以提升企业的竞争力和创新能力。通过培养和提升骨干员工的专业素养，可以使企业能够更好地应对市场的变化，不断创新和适应环境的变化，提高整体运营效率。同时，骨干培训还可以增强员工团队合作能力和执行力，提高公司内部沟通和协作效率。通过与其他骨干员工共同学习和交流，骨干员工可以拓宽自己的知识面，学习到其他领域的专业知识，提高全局观念和解决问题的能力。

第四段：骨干培训心得体会及对个人成长的影响（300字）

在骨干培训中，我明显感到自己的专业知识得到了进一步强化和提升，不仅使我在工作中的领域更具竞争力，也增强了自己在团队中的地位。同时，通过培训，我也学会了更好地与其他团队成员沟通和合作，能够更好地解决问题和迎接挑战。在与其他骨干员工的交流中，我也发现了自己的不足和不足之处，并通过他们的启发和指导，不断进步和成长。总的来说，骨干培训对个人的成长和职业发展有着积极的影响。

第五段：展望骨干培训的未来及个人在其中的角色（200字）

随着企业环境的不断演变和竞争的加剧，骨干培训在未来将变得更加重要。作为一名骨干员工，我将积极参与各类培训，不断学习和提升自己的专业能力。通过培训的机会，我希望拓宽自己的视野，学习到更多的知识和技能，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极与其他骨干员工进行经验交流和学习，互相促进，共同成长。希望在未来的骨干培训中，能够不断进步，为企业和团队作出更大的贡献。

通过以上五段连贯的文章，我们可以清晰地了解骨干培训的重要性和必要性，以及其对企业和个人的益处。骨干培训不仅可以提升企业的竞争力和创新能力，也能够对员工的职业发展有着积极的影响。作为一名骨干员工，积极参与骨干培训并与其他骨干员工共同学习和交流，是我们在未来骨干培训中的发展方向。通过不断学习和提升，我们可以更好地适应市场的变化，为企业的长远发展贡献自己的力量。

大骨干培训心得体会篇十二

听了几位老师老师以古喻今，旁征博引的精彩讲解，我豁然开朗、受益匪浅，更加坚定了自己献身共产主义事业和建设中国特色社会主义的理想和信念。作为一名新时代的进步青年，我们更要自觉抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚，树立正确的世界观、人生观和价值。

在党的先进性教育活动中，《党章》的学习是其中一个重要的部分。党章对于建设什么样的党，主要是通过对党的性质、指导思想、理想信念、奋斗目标的各项规定体现出来的。我们不仅要深刻理解党章的内容精神，还要用党章的内容来指导我们的实践，努力努力提高为人民服务的本领。通过学习党章，了解党的性质、宗旨、组织制度、作风纪律等方面的规定，增强对党的归属感，在任何时候任何情况下都坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党。自觉铭记党员标准，克服缺点不足，自觉履行义务，正确行使权利，注意发挥先锋模范的作用。更要深刻认识到党章是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。牢固树立党章权威，提高严格依照党章办事的自觉性，始终做到在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。

对于建设什么样的党的正式规范，党章是通过对党的性质、指导思想、理想信念、奋斗目标的各项规定体现出来的。新党章对于怎样建设党的正式规范，主要通过党的建设的基本要求，党的组织制度，党的纪律检查机关工作，党的基层组织及地方组织的各项规定而体现出来的。、通过学习，我们知道，中国共产党是以工人阶级为基础的，由工人阶级先进分子组成。通过学习，我们知道，共产党员永远是劳动人民的普通一员，这是由党的性质决定的。中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，最终目标是实现共产主义的社会制度。这决定了共产党必须对共产主义事业无限忠诚，乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，乐于在改革发展中开拓前进，乐于用自己的模范行动，在群众中发挥骨干带头作用。共产党员应该始终保持普通劳动者的本色，谦虚做人，各周围的群众保持密切联系。

党的成就是新党章的基础，党的经验是新党章的根据，党的创新是新党章的源泉，所以我们党在总结过去基本经验和理论实践成果的基础上，党于xx大、xx大和xx大，分别对党章进行了修改和完善。

一、xx大以来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性进展，社会主义市场经济体制初步建立，现代化建设第二步战略目标顺利实现，人民生活水平总体上达到了小康。跨入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新世纪新阶段，党提出了新的发展目标和行动纲领，党章中的相关内容需要进行调整。这些年来，我们党的自身建设也取得新的进展，积累了新的宝贵经验。特别是提出的“三个代表”重要思想，集中反映了当代世界和中国的发展变化对加强党的建设、推进中国特色社会主义伟大事业的根本要求，是对马克思主义建党学说的新发展。

二、其次xx大修改党章遵循的总的原则是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，把xx大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策纳入党章，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求。提出的“三个代表”重要思想已经在全党形成共识、深入人心。把“三个代表”重要思想写进党章，这是加强和改进党的建设、不断提高党的领导水平和执政水平的根本要求，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的客观需要，也是全党同志的共同愿望。

三、前不久召开了时xx大，对党章做了适当的修改，在党章中把党的基本路线中的奋斗目标表述为“把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。

指出，“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”。xx大认为，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是中国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

xx大要求全党全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。

xx大认为，“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。把这个重大论断写入党章，对于动员全党更好地把握和坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，不断发展中国特色社会主义，具有十分重大的意义。”

通过这次党课培训，我深深地感受到自己所肩负的历史使命，决心接受党组织对我的考验，在今后的工作中身体力行“三个代表”，成为思想上、政治上、行动上的先进分子，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，争取早日加入党组织。