班主任管理的心得体会(大全19篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

班主任管理的心得体会篇一

第一段：引入班主任管理的重要性（200字）

班主任是一个班级中非常关键的角色，他不仅仅是班级的组织者和管理者，更是学生学习与成长的引导者和榜样。在班主任的管理下，学生的学习氛围、班级纪律以及同学之间的关系都会得到有效的管理和维护。作为一名班主任，我在多年的教育工作中积累了不少经验和体会，下面将结合实际，总结一下班主任管理的心得体会。

第二段：制定明确的规章制度和班级管理规范（200字）

班级管理的第一步是制定明确的规章制度和班级管理规范。这些规定需要考虑到学生的特点和需求，既要保障学生的权益，又要塑造良好的学习和生活习惯。规章制度要具体明确，包括学生的行为规范、考勤规定、作业要求等，以便学生能够清晰明了地遵守。此外，班级管理规范还应指导学生学会互相尊重、团结合作，如设立班级值日生制度，鼓励同学们互助互爱。

第三段：展开个性化关怀，关注学生的学习和生活状态（300字）

在班主任管理工作中，个性化的关怀是非常重要的。我发现，学生在学习和生活中遇到困难时，只有班主任真心关心他们，耐心倾听他们的烦恼，才能够更好地发挥学生的潜力和积极性。因此，我经常与学生进行面对面的交流，了解他们的家庭环境、兴趣爱好以及学习状况。对于那些学习成绩较差的学生，我会给予额外的关注和帮助，了解他们的学习困难，并提供个性化的辅导。这样不仅可以激励学生更加努力学习，也能加强学生和班主任之间的信任和亲近感。

第四段：建立有效的班级活动和交流平台（300字）

除个性化关怀外，建立有效的班级活动和交流平台也是班主任管理的重要内容。通过丰富多彩的班级活动，可以增强班级的凝聚力和归属感。例如，学校开展的班级文化周、运动会等活动，可以让同学们尽情展示自己的才艺和个性，培养团队协作能力，并且增进同学们之间的交流与友谊。此外，班级还可以定期组织班级会议，通过班干部的报告和讨论，加强班级的规范管理和信息传递，使班级运行更加有序、高效。

第五段：培养学生的自主管理意识和责任感（200字）

班主任管理工作的最终目标，是要培养学生的自主管理意识和责任感。只有学生具备了自我管理的能力，才能在学习和生活中取得更好的成绩和发展。在我工作的过程中，我注重培养学生的自主学习习惯，鼓励他们参与学习小组讨论和课外阅读，提高他们的学习能力和知识水平。此外，我还会营造一个积极向上的班级氛围，培养学生的爱心和公益意识，引导他们参与社区服务等公益活动，从而增强他们的责任感和社会责任意识。

总结：通过以上的心得体会，我认为班主任是一个班级中至关重要的角色，他的工作是丰富多样的，既要管理好班级的学习和纪律，又要关心学生的成长和发展。只有班主任在管理中具备耐心和关爱，灵活运用各种方法和手段，才能取得理想的效果，从而让学生在一个和谐、积极的班级环境中快乐学习。

班主任管理的心得体会篇二

自从改革开放以来，我国的教育事业取得了显著的发展，但是同时也面临着严峻的考验，尤其是班级管理问题。班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，构建良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动，是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。班主任是联系班级教师与学生集体的纽带，是沟通学校、社会、家庭的桥梁，因此，班主任的意义重大。班主任要想把班级管理工作做得有条不紊，就必须掌握管理的艺术，带好学生，管理好班集体，为教育事业贡献自己的绵薄之力。

一、提高教师自身的素质

要想管理好一个班集体，让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式，首先要得到学生的佩服，让他们配合管理工作要心服口服。斯大林曾经说过：“教师是人类灵魂的工程师。”教师首先应该热爱教育，把教育事业当做一项伟大事业，而不是谋生的职业，要有自己的理想和奋斗目标，这样教育奉献就会变得顺其自然，就会忘我地工作，不求回报。以上可以看出教师是一个高尚的职业，但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。班主任应不断加强自身修养，作为班主任的教师越出色，学生就会打心底里佩服和敬重，产生亲近教师的渴望。

二、认真了解每一位学生，制定个性化的教育方案

学生与教师相处的时间很长，俗话说得好“一日为师，终生为父。”作为一个合格的教育者，应该充分了解你的每一个学生，这就要求班主任要有敏锐的观察力，多方面地去了解学生。对于学生的家庭状况，个人兴趣爱好，优点特长、与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。班主任要充分了解每个孩子，根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。

教师只有热爱学生，用心去教育学生，才能耐心去聆听每一位学生的心声。老师要想真正走进学生的心灵世界，唯一的方法就是和学生谈心，通过谈话让孩子感受到温暖，对你敞开心扉，只有这样才能真正了解、认识每一位学生，哪怕是一句亲切的问候，一次轻微的抚摸，都能在学生的心中激起一阵涟漪。不同性格的孩子应该互相搭配作为同桌，让他们在性格上互补，更有利于学习进步。同时深入学生的内心世界，认真观察每个孩子每天的情绪变化，因为孩子年龄小，情绪的自我调节能力差，所以教师应该及时发现学生的问题，及时解决，让孩子身心健康发展。对有特殊要求的孩子，应该及时进行家访，不应该只要求学生家长来学校，请家长不如家访效果好，起码在家长看来你是关心这个孩子的，这样才会形成和谐的师生关系，才会得到学生以及学生家长的尊重和信赖。

三、坚持心灵沟通

教师要注重情感交流，要乐于为学生服务，解决问题。在与学生交流谈心时 ，要耐心聆听，不要随便打断学生的对话。错误或者不当的地方，待讲话结束一并指出，表示对学生的尊重。学会接纳，试着站在学生的立场考虑问题，不要一味地批评与反对。遇到问题要支持鼓励，给与学生温暖，但是不要盲目同情，要理智面对。

四、培养班干部，让学生自己参与管理

要带好一个班级，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部，一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、坚强的集体。让学生管理学生代沟少了，学生的管理方式更适合学生的心里需求，班干部就是起带头榜样作用。班干部的才干不是天生就有的，而是从实践中锻炼出来的。作为班主任就要有意识地培养他们，既要向班干部传授方法，又要给他们提供锻炼的机会。让他们逐渐适应这一角色，更好地辅佐老师管理其他学生。但要注意让其管理班级事务，并不是班主任完全撒手不管，班主任要定期对班干部进行工作检查和总结，对表现好的班干部及时表扬，对有缺的及时指正并加以鼓励。只有这样班级和谐氛围才浓厚，学生在此环境中才能健康快乐成长。

总而言之，做好小学班级管理工作不是一件简单的事情，它需要老师、学生、学校、家长、社会多方面的支持，老师除了要履行平常的教学任务外，更要关注学生的心理问题和个人发展情况，只有这样才会成为学生的良师益友，才能培养出德、智、体、美、劳全面发展的学生，才会无愧于教师这一神圣职业。

班主任管理的心得体会篇三

作为一名班主任，面对着一群充满朝气和对未来充满憧憬的学生，我从他们身上学到了很多东西。通过自己在管理学生中的实践经验，我总结了一些心得体会，对于学生班主任管理工作有着一定的借鉴作用。

首先，我认为班主任要成为学生身边的朋友和师长。在教育工作中，建立良好的师生关系非常重要。作为班主任，要让学生感受到自己的关心和爱护。这意味着班主任要常常主动了解学生的生活和学习情况，注意观察他们的变化和需求，对于学生的困难和问题要给予及时帮助。此外，班主任还应该尊重学生的个性和感受，给予他们足够的空间和自由，让他们能够自己去发现和实现自己的潜力。只有真正成为学生的朋友和师长，才能够在学生班主任管理工作中取得更好的效果。

其次，班主任要注重培养学生的自主学习能力。在现代社会中，自主学习能力是一个人成功的关键。作为班主任，我们应该引导学生树立正确的学习观念，激发他们的学习兴趣和积极性。我们要不断开展各种创新的教育方式和方法，培养学生的自主学习能力，让他们能够主动思考和解决问题，全面发展自己的潜力。我们可以通过组织各类课外活动，鼓励学生参与社会实践和志愿者活动，培养他们的创新思维和实践能力。只有培养学生的自主学习能力，才能真正让他们成为未来社会的有用之才。

再次，班主任要注重培养学生的团队合作精神。在现代社会中，团队合作已经成为了一种基本的工作能力。作为班主任，我们要培养学生的团队合作意识和能力，让他们在团体中互相尊重和包容。我们可以组织各种团队活动，让学生在其中学会沟通、合作和互助。我们还可以通过课堂上的小组合作，让学生学会团队合作和共同努力的重要性。只有培养学生的团队合作精神，才能真正让他们在未来的工作和生活中取得更好的成绩。

此外，班主任还应注重学生的思想教育。思想教育是培养学生综合素质的基本环节。作为班主任，我们要关注学生的思想动态，及时解答他们的疑惑，引导他们以正确的思想和态度面对困难和挑战。我们可以通过开展班会活动，组织学生进行思想交流和学习经验的分享，帮助他们树立正确的人生观和价值观。此外，班主任还要耐心倾听学生的心声和困扰，给予他们必要的安慰和鼓励。只有进行良好的思想教育，才能使学生更加健康地成长。

总结起来，作为一名班主任，我们要成为学生身边最可信赖的人，建立良好的师生关系。我们要注重培养学生的自主学习能力和团队合作精神，让他们成为未来社会能够立足的人才。最重要的是，我们要注重学生的思想教育，引导他们树立正确的人生观和价值观。通过不断探索和实践，我们班主任们可以在学生班主任管理工作中取得更好的效果，让学生在成长过程中得到更多的关怀和指导。

在如今社会中，班主任对于学生的管理和教育起着至关重要的作用。班主任要与学生建立良好的师生关系，注重培养学生的自主学习能力和团队合作精神，关注学生的思想教育。只有在这些方面取得积极成果，才能真正成为学生们身边值得信赖的人。班主任是学生成长道路上的引路人，我们应该倍加珍惜和努力。

班主任管理的心得体会篇四

作为学校班主任，对于班级的管理和学生的教育是一项全方位的工作。通过与学生的交流和班级管理的实践，我有了一些心得体会，今天我想与大家分享一下。

第二段：建立良好的师生关系

首先，建立良好的师生关系是班主任管理的基础。作为班主任，我们不仅要对学生进行严格的管理，还要关心他们的生活和学习。在日常接触中，我们要倾听学生的心声，关注他们的困扰，并及时提供帮助和指导。通过与学生之间的真诚沟通，我发现学生们更加乐意接受我对他们的要求和教育。

第三段：设立明确的规范和标准

其次，设立明确的规范和标准对于班级管理来说是非常重要的。我们要制定明确的班规，明确规定学生在班级中的行为规范以及教室内外应遵守的纪律。在学生违反规定时，我们要及时制止并进行必要的处理，以保持班级的良好秩序。同时，我们还要设立明确的学业要求和考试标准，激励学生努力学习，培养积极向上的学风。

第四段：注重个性化的教育

此外，注重个性化的教育也是班主任管理的重要方面。每个学生都有自己独特的特点和需求，在教育中我们要根据学生的不同情况制定相应的教育方法和策略。我们要了解学生的优点和不足，并通过鼓励和引导，发挥他们的优势、克服他们的不足。在班级活动中，我们还要充分发挥学生的主观能动性，给予学生更多的参与和表现的机会，培养他们的创造力和团队精神。

第五段：做好家校合作

最后，做好家校合作对于班主任管理来说是至关重要的。我们需要与学生家长保持密切联系，及时向家长反馈学生的学习和行为情况。通过家校之间的交流，我们可以更好地了解学生的家庭背景和成长环境，更有针对性地开展教育工作。同时，我们还可以与家长一起探讨如何帮助学生克服困难，共同为学生的发展和成长提供支持和指导。

总结：

学校班主任管理涉及的方面非常广泛，需要我们具备多方面的能力和素质。通过建立良好的师生关系，设立明确的规范和标准，注重个性化的教育，做好家校合作，我们可以更好地管理班级，培养学生的全面发展。我相信，只有班主任们不断地总结和改进自己的管理方法，才能更好地发挥自己的作用，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

班主任管理的心得体会篇五

时下，老师都在抱怨，学生的素质是一届不如一届，老师难当，班主任更难做。确实，时代在发展，社会在进步，学生不再是以前的学生了，如果我们还是以前的老思想，旧观点来和新时代的学生来相处，就会觉得现在的学生的有些所作所为难以置信。但是如果我们老师自己能与时俱进，少一点抱怨，多一分心去了解现在的学生的心理特点，掌握一些新时代的处理问题的艺术，做一个好班主任并不是很难。

由于社会各个方面的原因，现在的学生容易动感情，也很重视感情，充满热情与激情，活泼愉快，富有朝气。其热情的社会性日益增强，对未来充满美好憧憬与幻想，向往英雄事业行为，但也可能因为盲目狂热而做出蠢事，独立性增强，自我意识增强，有很强的模仿性，有很强的自尊心，孤独感和焦虑感强。分析他们的心理特征我们班主任就应该知道，他们渴望独立，他们希望得到自尊，他们需要沟通，他们需要温暖。如果我们班主任能运用一些处理问题的艺术技巧来满足学生的这些需求，那么不仅能让我们从繁琐的事情中解脱出来，还能收到事半功倍的效果，甚至能和学生和谐相处，建立良好的师生关系。下面就我自己三年班主任工作经历，谈谈自己的一点感受。

一位动物学家在澳大利亚巴利可高原研究狼群，发现每个狼都有固定的活动范围，他们的活动半径大约是15公里。当他把狼活动圈微缩在图纸上时，发现一个有趣的现象，三个圆圈是交x的，也就是说，这些狼群在划分地盘时，留有一个公共的区域。我们知道狼是有很大独立性的，但它们也需要在公共的区域交流和沟通。兽类如此，人也亦然，更何况老师和学生呢？我们的学生虽然需要独立但需要沟通。如果我们老师也营造与学生交流沟通的公共区域，并且进行愉快地交流，诚心沟通，老师和学生之间建立良好的关系又有什么发愁得呢？有了良好的师生关系，班上的事情就很容易处理，毕竟，我们的学生也都是很重感情的。这就要求我们要处处留心，时时细心，用心发现学生喜欢的事物，并和他们一起去欣赏，一起活动，一起学习，达到彼此的相互信任。我就经常参加学生的课外活动，参加学生的兴趣小组，课外一起和学生打篮球，一起和他们谈文学，谈人生，论足球等等。学生从心底里来接纳我这个班主任，把我当作他们良师益友。如果我们还象以前一样，整天板着脸孔，一副与学生格格不入的样子，学生的活动不屑去参加，觉得他们说话做事都很幼稚，那么学生也会和你有一层隔膜，他们也会把你当作“外人”。如果班里有什么情况，他们也会支吾其事，班主任就很难了解真相。其实，在与学生一起活动中，不仅能促进我们师生的感情，还能增加彼此的信任感。因为，这时师生之间的交流才是心与心的交流，才是真诚的交流。学生信任班主任了，他们愿意把自己在学习生活的苦与乐和班主任分享，班主任就会对班里的情况了如指掌，即使班里出现什么事情也能对症下药，所以我们老师多留意寻找并建立与学生的公共区域，热情的投入到他们喜爱的活动中去，做学生真实的聆听者，与他们一起分享生活学习中的乐趣。

犯罪学家曾注意到一个现象，在他上班的路旁，有一座非常漂亮的大楼，有一天，他注意到楼上有一扇窗的玻璃打破了，那扇破窗与整座大楼整齐美丽极不协调，显得格外刺眼，过了一段时间，他惊奇地发现，那破窗不但没有及时维修，大楼反而多了几个打烂的玻璃。如果有人打坏了玻璃，而这扇窗户不及时维修的话，别人就有可能受到某些暗示性的纵容，去打烂更多的玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，这就是“破窗理论”。

学生正处于模仿性最强的阶段，一旦有学生做了什么出格的事情，老师如果不及时的制止的话，那么很快就会在班上蔓延，而且传的很快很广。因此我们老师要细心观察学生，一旦发现不良的行为，马上制止，使其消灭在萌芽状态之中。记得一个学期，我因为参加培训，几天没有去班里观察，结果班里竟然成了牌馆。后来问那些本来还比较遵守纪律的同学为什么也跟着去打牌，他们说，看其他同学在玩，自己也很想玩，就也去买了牌来玩。从这件事我得到启示：当班里出现“破窗”的情况时，一定要及时弄清楚真相，防止出现更多的“破窗”。其实这就是学生有很强的模仿性，只是他们模仿的是一些消极的东西，我们只要及时的指导教育，让他们趁早从迷途中返回。

当我们在街上闲逛时，本来对那些高价的物品望而止步，因为我们实在没有能力去购买。但是只要店铺打出横幅：本店所有商品一律2折。即使打折商品的价格还是在我们承受的范围之外，我们还是想尽办法把它买下来。等到我们慢慢的喜欢这些高贵的品牌后，慢慢地也会去选择他们。这是商家为了提高销售业绩和发展潜力客户经常运用的手段，我暂时称之为“打折理论”。

这是人们普遍的心理，我思索：社会上所有的人都有这种心理需求，我们的学生也是一样的，尤其是在老师眼里的所谓的“差生”，他们谁不愿意做老师的得意门生，大家所羡慕的好学生呢？他们也在不断的努力，希望去达到，但由于各种原因暂时没有达到而已。那么我们能不能对这部分所谓的差生的要求打折呢？他们也需要得到满足，也想有自己的自尊啊，他们也想慢慢来树立信心啊。

我们班上有一个学生几乎从不来做早操，为此，我找他谈了好多次话，软硬兼施，但是，每次他总是一副无所谓的样子，总有理由和借口。我真拿他没办法。有一天我用商量的口气对他说，我们来一个君子秘密协议：一周有五次早操，我给你两次机会可以不来，而且两次时间不给你固定，你自己可以选择……还没等我说完，他便十分高兴地答应了。并且信誓旦旦地说，我每周一定按时来做三次早操，如果没来三次，就任老师处罚。在以后的日子里，我只提醒他还来几次，他自己也经常给我报告：“老师，这个星期我来了两次了”。我不时地鼓励他，好样的。慢慢地，我又把标准提高了些。他也很愉快的接受了，自觉地在进步，后来好像有一股强大的动力在支持他，最终能与其他同学一起出早操了，而且成绩也提高。每当我看到我们班上整齐的队伍时，脸上露出会心的微笑。从这件事中，我深深地体会到天生其人必有用，天生其才必有用，老师的水平就应该体现在给学生一点松动，多点尊重，恨铁不成钢的做法与学生的心理需要是相悖的。

新时代的班主任，如果我们在处理班务的时，把班里的每一件事情都当做艺术来处理，多长一个心眼，多换一个角度，多一分耐心，多一分真诚，你一定会成为学生可爱可敬的班主任。

班主任管理的心得体会篇六

苏霍姆林斯基曾说：”不了解孩子，不也解他的智力发展他的思维、兴趣爱好、才能、禀赋的倾向就谈不上教育。”因而，在接到一个新班级时，适时地对每一位学生进行家访、谈心，走访学校老师以及适度的观察是必不可少的。当一个新班级形成运行半学期左右，学生中便会自然而然地形成一些”自然群落”，包括有些老师谈虎色变的”小团体”。其实，如果到学生中，我们会发现，这些群落往往是根据兴趣爱好、学习成绩、性格脾气，或社会关系等因素自然形成，如果能够加强对这些团体的引导，无疑是进行好”软管理”的重要环节。我们可以做以下两方面的工作。

第一：把握每一个”自然群落”的”首领”，并交给他们适合的工作。往往这些”自然群落”的”首领”在客观上都有着一定的管理潜力，让这些同学承担某一职务，就能影响到本群落的其他同学。比如，有一个”自然领袖”，他全面发展，在学生中有相当威信，便可委任他为班长。有些”自然领袖”学习纪律等表现不佳，但却有不少人听从他，这类学生可适当引导，让他当值日班长或行政、锻炼、卫生组长。其实，”每一个人都有一颗成为好人的心。”如果引导得好，以之为契机便能带动其他同学共同进步，从而把这些”自然群落”纳入班级的正规管理，达到学生自我教育的目的。

第二：把握”自然群落”中有交叉的同学，让他们成为”桥梁”。自然群落中必然会产生交叉。比如，学习成绩好的同学形成一群体，体育爱好者又形成一群体。但其中必然有一部分同学在学习成绩优秀的同时，也爱好体育。那么，我们不妨让这些学生成为”桥梁”，使两群体的学生互相影响，互相帮助，取长补短，共同提高。这比班主任强制规定的”一帮一”岂不是强的多。

”只有激发学生进行自我教育的教育才是真正的教育。”只有充分把握每一位学生，承认并合理利用学生中”自然群落”的有利因素，才能使学生的自我教育真正落到实处。

现代量化考核制度，说到底就是扣分制度。违反课堂纪律扣分、卫生不认真扣分。在学生心中，生活在班集体中必须步步小心，时时在意，唯恐做错一件事，被扣了分去。如此一来，整个班级就会缺乏生机与活力。而在这硬管理模式下，适度地进行”激励”这种”软管理”，无疑如春日的一缕阳光，能温暖人的心。

第一：选五个不是班长的”班长”。在学生心目中，班长真是个不小的”官”，这个职务无疑代表信任、能力、权力、荣誉。但一个班中班长只有一个，尤其是那些调皮学生更是只能望”长”兴叹。但我们不妨在这些学生中选五个值日班长，每天纪律由一人负责，这样既可以让他们加强自制力，产生心灵上的激励，又可使学生进行自我管理。如果能再辅以老师班委的帮助，这些不是班长的”班长”哪能不成气候。

第二，定几条不是奖励的”奖励”。班级管理不可能永远风和日丽，有奖必有罚，那我们是否可以换一种形式。如某同学忘记打扫卫生，就”奖励他打扫卫生一次”。这是一种充满温情的处罚，是奖给他一个机会改正错误，赢得大家的谅解。若说成”罚他打扫卫生一次”，则带有明显的强制性，易形式对立情绪。在这方面，著名教育改革家魏书生就做得相当成功，比如把检讨书改成情况说明书就是一个例子。

第三，多写几张鼓励性的评语。

量化制度是没有人情味的，在执行过程中，势必会出现学生的一些不理解甚至抵触情绪。这时候，谈心作为”软管理”方式的一种，就是必需的了。

第一，直接的面对面的”促膝而谈”。直接谈心，切忌不能居高临下，应让学生置于与老师同等的地位上，即”促膝而谈”。直接谈心有多种方式，但我认为特别应该注意的是，在谈心过程中对学生提出的要求，应从最低最容易办到的开始，然后一步步提高，就如登山一样，不要盼望一步登天。比如在一次大合唱比赛中，我班获了一等奖，其中某男生的领唱立下汗马功劳。在回家路上，我与踌躇满志的他同行，我对他说：”你能唱得那么有水平，说明你有别人不及的才能。如果你学习上也像唱歌那样肯下功夫，学习成绩一定能得到提高。”这位男生很高兴的接受了这一要求。这以后，我创造一切机会，多次谈心，引导他把精力转到学习上来。从不违反课堂纪律开始，到认真完成作业……如登山一样，一步步往上攀登，一学期来，学习成绩突飞猛进。

第二，通过周记、书信等的间接谈心。如若直接谈心，而学生无动于衷仍我行我素，又如有些问题如早恋比较敏感，不便于直接谈心时，间接谈心就可避免些许的尴尬场面，也可以多给学生一些思考的余地，从容地作出正确的选择。我碰到过高中同学的一则早恋问题，女学生面子薄，正面直接谈心有所不妥，我就是与她五次笔谈，很好地引导这位学生走出了困境。

以上是我十年来当班主任的心得。但要能正确运用”软管理”手段，”情感”因素是至关重要的。在硬管理前提下，我们强调铁面无私，作为班主任这是必须坚持的。但在”软管理”前提下，必须有情感化的思想交流，营造出一种氛围，使学生的性情愉快的流露。班主任应常常将自己的思维降格到和学生同等地位进行换位思考，这样得出的结论和采取的措施往往使学生乐于接受，便于实施。只有这种情感化的”软管理”，才可以营造出一个自律和谐、有凝聚力的”家”——班级。

班主任管理的心得体会篇七

寒假是学生放松身心的时候，也是班主任加强学生管理的时间。作为一名班主任，寒假班级管理是我们必须认真对待的任务。如何有效组织和管理寒假班级活动，以保证学生度过一个愉快而充实的寒假，提高学生的综合素质和健康水平，这是寒假班主任的责任和使命。

第二段：寒假班主任的学生管理思路和方法

成功的寒假班主任必须有清晰的学生管理思路和方法，这是管理的基础。首先，强化学生的自我管理能力，建设自治的班级。其次，通过精心安排的课外活动，增强学生的身体素质和自信心。最后，在寒假期间，不断加强与学生家长的沟通和联系，建立良好的家校合作关系。

第三段：寒假班主任的管理重点和方法

寒假班主任的管理重点和方法有很多，包括日常管理和课外活动管理。日常管理包括：1）加强班级管理，组织学生进行自我实践和自我管理活动；2）学生心理辅导，关注学生的心理健康；3）不断更新和完善学生档案，保证学生信息的准确性。课外活动管理包括：1）主题实践活动，增加学生的知识面和体验能力；2）文体活动，丰富学生的精神生活；3）组织旅游活动，增强学生的体验和交流能力。

第四段：寒假班主任工作中的挑战和解决方法

在寒假班主任的工作中，会遇到很多挑战和困难，因此必须要有有效的解决方法。首先，加强班级管理，营造和谐的班级氛围。其次，制定详细的活动方案，确保活动的顺利进行。最后，加强和家长的沟通联系，及时了解学生家庭情况，方便帮助学生解决困难。

第五段：寒假班主任的心得与思考

在寒假班主任的工作中，总结经验教训是非常必要的。在这个过程中，我们应该发现自身存在的问题，充分反省和认识自己的不足。同时，我们也应该分享自己的资料和经验，以便更好地提高自己的能力和水平。总之，在寒假班主任的工作中，不断学习和提升自己的管理能力，才能更好地为学生服务。

班主任管理的心得体会篇八

在幼儿园，幼儿的一切都依赖于班主任和教师，事无巨细，都需要班主任亲自处理。幼儿园的班主任必须本着一切为了孩子的宗旨，扎实地开展班主任工作，才能逐步形成自己的班级特色，建立独特的班级文化。要做好这份工作，不能单靠热情，她需要真爱的付出，需要心与心的交流……这样才能使幼儿在德、智、体、美、劳等各方面全面健康发展。下面，让我们一起来看看“怎样当好幼儿园班主任”。

一、做小朋友们生活中的“妈妈”

刚入园的小朋友突然离开了爸爸妈妈，来到幼儿园这样一个陌生的环境，既好奇又没有安全感，对新的环境会感觉很不适应。这个时候就需要一个人像妈妈一样给予他们关心和照顾，这个角色毫无疑问应该由班主任来扮演。如给小朋友们整理衣服、系鞋带、剪指甲，经常抚摸他们，问问他们是不是口渴啊?要不要大小便啊…在小朋友们想爸爸妈妈的时候，把小朋友抱在怀里，拍拍他(她)的背，或者把脸贴着他(她)的脸，唱儿歌给他(她)听，让小朋友们觉得班主任就像妈妈一样在关心他们、爱护他们，慢慢的消除小朋友们对幼儿园的陌生感，增加他们在幼儿园的安全感，以及和幼儿教师的亲近感。

二、做小朋友们游戏中的伙伴

好动好玩是小朋友的天性，游戏是小朋友们最喜爱的活动。作为幼儿园的班主任老师，要经常开展各种有趣味的小游戏，让小朋友在游戏中学习，在学习中游戏，在欢乐中成长。要编排好每一个游戏内容，把游戏贯穿到上课下课的每一个环节。如开展“小超市”、“小医院”、“小农贸市场”等游戏，让游戏更贴近生活，让小朋友在游戏中体验生活。班主任老师要和小朋友们一起游戏，创造出一种欢乐、祥和的氛围。经常和小朋友在一起做游戏，会让班主任老师忘记自己的年龄，不知不觉就融入了小朋友的世界中，也使得小朋友觉得和班主任在一起游戏就像和自己的小伙伴在一起一样，无拘无束，尽情玩耍。

和小朋友在一起做游戏多了，有的小朋友甚至把班主任老师当做自己的知心朋友，来和班主任老师聊天，邀请老师在休息的时候到自己家里去玩。记得有一次周末，有个小朋友打电话给我，邀请我去她家里玩，看她新买的玩具，我因为有其他的事情不能去，便答应她下次再去她家看她新买的玩具，并邀请她有时间到我家里来玩。虽然我不能去她家玩让她感到有点失落，但因为我的诚恳邀请，她又感到了被尊重和关心。

三、做小朋友学习上的引导者

小朋友是学习的主体，幼儿教师是教育的主体。幼儿班主任则是整个教学过程中的组织者和引导者，不仅要选择教学内容，运用教学方法引导小朋友如何去学习知识，激发小朋友的学习兴趣，更要组织带班老师设计教学情景，设计教学环节，使得整个教学过程更连贯、更系统，避免教学中出现跳跃和脱节。这就需要班主任比其他的带班老师在平时更多的付出努力，做好教学准备工作，同时做好与带班老师的沟通协调工作。

温馨贴士：作为幼儿园的班主任老师，我愿意做小朋友们的好“妈妈”、好朋友，用一颗不泯的童心，进入小朋友的世界，关注他们的关注，感受他们的感受，和小朋友们共同快乐的成长，而我也将在这个过程中感受到小朋友们带给我的快乐!

四、计划于工作之前

“良好的开端是成功的一半”，如何做好班级工作，作为班主任要做到心中有数。在学期初认真仔细地分析班级幼儿实际情况，结合本园的德育目标要求制定详尽的班级工作计划，提前将解决问题的措施想好，知道我要干什么，我该怎样干，那么在开展班级工作时，才能从容不迫。

五、加强幼儿的德育教育，培养幼儿良好常规

一个班级是否具有良好的常规，直接关系到幼儿的成长和教师一日活动的质量。如果一个班的常规没有建立好，幼儿没有养成良好的习惯，教师在一日活动中就会花大量的时间和精力去维持秩序，从而影响教学质量。常规的培养是循序渐进、日积月累的工作，并非一朝一夕之工，它需要三个老师平时的坚持，从细节处抓起，教师要将常规教育渗透在一日生活的各个环节中，如要求幼儿轻轻走路、双手抬小椅子、进园向老师同伴问好、不说脏话、不争抢玩具、不乱丢纸屑等等，只有班上的常规好了，幼儿的习惯好了，我们的工作才能更好地开展。

六、认真做好班级的各项记录

班主任的工作是琐碎的，尤其是幼儿园的班主任工作，每天面对的是毫无行为能力的小朋友，更要把工作做细、做实。从早上入园的晨间接待、家长嘱托，缺勤幼儿的缺勤原因，幼儿活动情况，午休时的交接班等等都要做好详细记录，做到有案可查。

七、做好班级安全卫生工作

安全工作重于泰山。安全是我们时刻关注的问题，也是每次例会必谈的问题，更是工作的重中之中，没有了安全，教育从何谈起。在日常活动中，我与两位教师能够重视幼儿的安全防范和保护，及时排查各种安全隐患，随时关注每位幼儿身体健康状况、精神面貌、情绪变化，及时、恰当地给予照顾和引导。我班每周有一节专门的安全教育课，此外在节日前、假期前、周五下午我们还相机对幼儿进行安全教育，让幼儿从思想上引起重视，让幼儿健康成长。

幼儿园提的是保教工作，保育在先，教育在后。为了确保每个幼儿在健康的环境里成长，一定要做好班上的消毒卫生工作。作为班主任，我每天督促保育老师每餐消毒桌面，每天消毒地面、毛巾，使用过的口杯消毒水浸泡消毒，定期清洗被套，吃东西前组织幼儿用肥皂洗手，并教会幼儿正确的洗手方法。此外还积极取得家长的配合，请家长在家中督促幼儿养成良好的卫生习惯。对于个别卫生习惯较差的幼儿不另眼相待，利用班级的榜样示范效应影响同化他们，帮助他们养成良好的卫生习惯。

八、配班老师精诚团结，加强班级的凝聚力

俗话说：“有缘千里来相会，无缘对面手难牵”，是缘分让三个老师走到一个班，作为班主任要协调好三个老师的关系，精诚团结，齐心协力搞好班级工作。要善于利用配班老师的优势来带动班级体的进步，遇到班上的大小事情多商量，多沟通，只有老师团结了，班级才有凝聚力。一年来，我们三位老师合作很愉快，配合的也很默契，学期初，我们根据班级情况商量制定各种计划，在搞“六一”画展、“六一”节目排练、早操的编排、班级常规的加强等许多工作时，我们更是有商有量，在我们的共同努力配合下，孩子各方面能力均得到了有效的提高。

九、做好家长工作，取得家长强有力的支持

《幼儿园教育指导纲要》与《幼儿园工作规程》中明确指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”随着教育观念的转变，现代幼儿教育的发展，家长对孩子的重视程度也逐步提高了，家园合作也就成为我们必须做好的工作。我们要让家长成为我们的合作伙伴，成为我们的资源，要加强与家长的沟通。切实开展多种形式的家长活动，有效地丰富家长的家教理论，提高了家长关注幼儿学校生活的主动性，引发家长参与幼儿园活动的积极性，有效地促进幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

在每学期开学初我们都要召开家长会，向家长介绍班级情况、幼儿发展水平、家长配合等，每月更换家园联系栏内容，向家长介绍科学的育儿知识，每周对一至两名幼儿家访，利用入园、离园时和家长交流，及时反馈幼儿在园在家情况。结合主题活动，发动家长和幼儿一起收集主题相关资料，让家长了解幼儿园教育，关注幼儿学习。

结语：班主任工作是很有挑战性的工作，每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的朋友，要想得到每一个幼儿的信任，需要付出很多的心血：用个人的魅力征服幼儿，要用自己的热情和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈，都会对幼儿产生很大的影响。但是，这一切都很值得，因为，幼师的付出，得到的将是一个美丽的童心世界!

班主任管理的心得体会篇九

班主任是一名老师，但同时也是一个领导者和管理者，需要在学生教育和管理管理两个方面同时运作。在实践中，班主任需要具备很多技能，如沟通技巧、组织能力、决策能力、时间管理和协作等。在我的教学经验中，我相信班主任的全面管理可以让我们更有效地开展学生管理工作，创造一个良好的教学环境。

第一段：班主任管理的重要性

班主任的角色和职责是确保学生的发展，而且必须在学生的生活方方面面中发挥影响。作为班主任，我们需要为学生提供一种安全、支持和激励的环境。如果我们的管理工作不到位，学生就可能无法充分发挥自己的潜力。因此，班主任的全面管理非常关键，它可以确保我们的教育工作可以顺畅地开展，帮助学生更好地成长。

第二段：班主任的教育管理

班主任的教育管理是指我们在学生学习方面开展的工作。在这个领域，班主任的主要职责是确保学生受到发展所必需的支持，包括将课堂知识转化为实际生活能力的支持。同时，班主任还应该注意学生的进步和困难，及时进行响应，并向学生提供必要的支持和指导。

第三段：班主任的协调管理

班主任的协调管理指的是我们在与学生、同事、家长和社区等不同群体沟通和合作方面的工作。这部分的工作需要我们拥有良好的沟通技巧、协调能力和谈判技巧。我们需要建立起密切的联系，以确保我们的教育工作能够顺利进行，处理各种复杂情况，解决纷争和问题等。

第四段：班主任的组织管理

班主任的组织管理是指在学生管理方面推动工作的指导和计划。这方面，我们的任务是协调并指导学生、家长和同事们在学习、教育、旅游和其他活动中的行动。我们还需要为工作安排时间表、赋予明确的任务、组织、协调和监控任务的进度，以确保任务能够按计划完美地完成特别是对于学生和学校的各项考试都有一定的影响力。

第五段：班主任的时间管理

班主任的时间管理是指我们需要有很好的时间计划，因为我们需要同时处理很多任务。我们应该为技术的进步和各种可能的新的工作方式做好准备，并注意我们的日程安排。我们也应该注意自己的目标，要敏锐抓住重要的机会，因为时间是极度珍贵的。

总念：在最后总结中，我们强调班主任的全面管理的重要性，因为每个班主任都不仅仅是一个老师，还是一个教育管理者、组织者和领导者。在管理方面，班主任需要有好的沟通技巧、组织能力、协作和计划能力，同时也应该为创造一个良好的教学环境而虚心进取。我们班主任的全面管理经验可以让我们更好地维护我们的学生、教育和教学活动的全面发展。

班主任管理的心得体会篇十

随着寒假的来临，学校各个班级也开始进行寒假学习班的组织工作，而作为班级管理者的寒假班主任更是承担起了班级凝聚力和学生学习成果的责任。如何有效管理一个寒假班级，使得学生在学习中得到更好的提升，我认为一个好的寒假班主任需要具备以下几点心得体会。

第一，正确引导学生学习姿态。寒假是一个学生们全面提高学业水平的时期，学生的学习姿态是至关重要的。正确的学习姿态可以为他们的学习之路铺平道路。作为班主任，应引导学生树立正确的学习态度和对待成绩的心态，告诉他们学习并不是一种简单的方式，而是一种严谨的方式，需要他们耐心去学习，深入去思考，积极地去理解。让学生明白所学内容的重要性，认识到“学习是为了进步”这一道理，让他们把学习当成一种习惯，时刻看到自己的潜力和长处，这样才能更快地实现自己的目标。

第二，规范平衡学生活动时间。学习对于学霸来说不成问题，但对于每一个学生，他们的学习能力都是不同的。有的学生可以一整天地学习，而有的学生则不能。因此，班主任需要平衡学生的活动时间。比如让学生适当地进行课外活动，在课后聚集一起讨论学校和社会中出现的问题，组织游戏、健身等活动，以便学生可以更加愉悦地度过寒假。这样能够让学生不一味地学习，减轻他们学习压力，并培养出团队合作精神，让学生感受到班级、集体的温暖和力量。

第三，优化教学质量。为班级学生们提供具有针对性和有效性的寒假补习材料，利用各种方式来加强班级与学生之间的沟通，让学生能够充分理解和掌握寒假补习课程的内容和知识点。此外，还要注重实践的重要性，有个性化的教育方案，注重培养学生的听、说、读、写各方面的能力，让学生在寒假补习中真正获得提升。

第四，不遗落每一个学生。每一个学生都是班级的一份子，班主任也要精心对待他们每个学生。了解学生的学习情况和帮助他们建立好的学习习惯，和家长建立联系，了解学生的家庭情况和思想动向，让每个学生在冬季补习中得到全面的关注，让他们得到寒假中一份珍贵的呵护。

第五，诚信管理班级。班级要想有较好的发展，诚信是非常重要的因素。班主任要以身作则，坚持原则，认真负责地维系班级的信誉。在班级管理中做到公正、客观、为人师表，这是班主任不容忽视的职责。

综上所述，一个好的寒假班主任需要认真负责的管理寒假班级，合理规范学生的学习和生活，保证教学质量。班主任需要有耐心和责任心，对每个学生了解透彻，做到量身订制学业计划，针对性帮助学生。只有这样，才能让寒假补习班取得最好的成效。

班主任管理的心得体会篇十一

从事小学教育9年多以来，一直担任着班主任工作，对于班级管理，一直处于摸索状态，因为每一次所带的班级，都与以往的班级学生根本情况各不一样。现在实行素养教育，对于孩子，我们不仅仅只一味的说教，有的时候还需要更多更好的方法，来约束班级里的孩子，教育好学生，这就需要查找好的方法来管理班级。

做为班主任，要对自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班级，并且要把本班级的孩子都当成自己的孩子一样。记得我每次接手一个新班的时候，不管这班级的学生好还是坏，不管以前他们班级风气有多么不好，都不要对孩子轻视，应该想：这就是我的孩子们，这是我自己的班级，我要教好他们。在班级里，要对孩子们说：我不会听别人说你们怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我们在坐的每一个孩子都不盼望自己比别的班级差，同时也相信大家一定会努力，也盼望大家要相信老师，老师是优秀的，你们也是优秀的，相信老师一定会带好你们的.。

坏，家庭怎样。班级管理中，班级干部管理班级，并受全体同学的监督，每一个学生都有维护班级荣誉的权利。

作为班主任，还有一股凝聚力，要把班级所有科任老师，都凝成一股绳，要让班级中所有的科任老师都要为班级出力，让他们重视我们这班级。怎样让班级的科任老师关怀自己的班级呢?班主任要搞好科任老师的关系，与科任老师关系好了，科任老师自然就会关注自己的班级体。这样，让班级里所有的科任老师都喜爱我的班级，并让他们关怀班级里所有的孩子。这样，班级里就形成一个大家庭模式，这样管理班级起来，更加轻松，而且效果会更好。

班主任管理的心得体会篇十二

班主任是学生生活中的家长，是学校与家庭之间的桥梁，他们在学生成长中起着至关重要的作用。班主任工作需要全方面的管理能力，需要在平凡的日常工作中不断地发掘自己的潜力，以实现教育目标。在本文中，我将分享我的班主任管理心得和体会。

第二段：对教育管理的认识

教育管理是一个非常广阔、复杂的领域，涉及到的范围十分广泛。班主任作为学生的引领者和管理者，在管理过程中需要思考一系列的问题，如何保障学生的学习效果，如何促进学生的学习主动性和积极性，通过哪些手段来解决班级管理问题等等。只有在一系列的管理问题中找到处理问题的方法，才能有更好的班级管理。

第三段：教育管理的方法

班主任通过各种手段提高自己的教育能力和管理能力，而其中一个重要方面就是建立良好的班级氛围，这将成为学生创造美好成长经历的基石和桥梁。班主任应该指导学生树立正确的人生观和价值观，通过生动而合理的安排带领学生探究新知识，培养学生主动求知和创新思维的能力。同时，在管理过程中，班主任应该思考如何更好地提高学生的自信心和自尊心，激发学生的潜能，挖掘学生身上的一切优点。

第四段：班主任的成长之路

班主任的工作容易被人们忽视,但它却是一种高质量的、深层次的、人际性强的工作，涉及群体熟悉、社交传媒技巧、协作协商能力等多方面的管理方法和技巧。一位班主任如果想取得真正的成功，除了工作上付出的智慧和精力之外，更需要发扬“勇敢、毅力、自我学习”的精神。在实践过程中，不断反思，发现问题的根源，寻找有效的解决方案，这样，班主任才能持续学习、持续进取，成为一位优秀的班主任。

第五段：结论

班主任的工作是一项复杂而纷繁的工作。班主任要从学生的角度出发，建立和谐的班级氛围，提高学生的自信心和自尊心，发掘学生身上的闪光点。同时，班主任也要不断的自我学习和提高，利用各种手段提高自己的教育和管理能力。只有这样，才能更好地推动班级管理的发展，为学生的成长提供支持和帮助，成为学生成长路上的指路明灯。

班主任管理的心得体会篇十三

会我是刚毕业的青年教师，被学校委倚重任担任了黄流中学高一五班的班主任、担任班主任工作快一个学期了，使我充分认识到班主任工作是忙碌的、也是快乐的，更是充实的!每天班主任都是起早摸黑的，学校布置的任务，班里同学的成长都需要作为班主任的我尽心尽责去完成去关注去体贴，所以感觉有些忙碌;但是这项工作当中又充满了乐趣，看到自己的班级学生快乐健康的成长自己心里那个高兴啊!但是我也看到自己工作还不是那样的得心应手。

我有幸参加了黄流中学班主任培训班的学习，使我对班主任工作有了更深入的认识，学习到了一些科学、优秀的管理方法，领会了一些先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。

第一，通过培训，我意识到了作为班主任提高综合素质的必要性。班主任是协助学校完成教育教学的第一人。班主任与班级学生走的越近，接触班级学生和家长的机会最多。因此，班主任个人素质的高低关系着班级学生的健康成长和学校的`兴。

第二，通过培训，我意识到身上肩负着重担，要引导班级学生明辨是非，善恶，美丑，明辩学习目的，端正生活态度，养成良好的行为习惯。

第三，最重要的，通过培训，我积累了做好班主任工作的要领，这要感谢做报告的老师们。从他们的身上，我领略到了优秀班主任的风采，更学到了很多班主任工作中的具体问题和处理方法。

首先作为班主任，一定要注意自身的形象，为人师表，以身作则。具体要衣着大方得体、言行一致;在班级学生面前，利用好榜样意识影响班级学生;要热情回应班级学生的问候;课上课下要有礼仪性的习惯动作;随时随地调整好自己的言行。同时注意几点：

2、树立核心人物，强调反面人物的影响;

3、遇到问题时不能冲动，要冷静思考，这样想到的办法更能有效的解决问题;

5、巧妙设计小活动，适时适当地教育班级学生，且形式最好不拘一格;

6、多用鼓励性的动作和语言对班级学生进行积极的心理暗示;

7、注意课后与班级学生的沟通，说话讲艺术;

8、多了解班级学生的心理活动和成长情况;

9、及时总结工作，反思不足，以便以后借鉴。

通过这次培训，我对班主任这个称呼有了更深刻地认识，知道了只有爱班级学生，才会赢得班级学生的尊重;只有班级管理科学化，班主任工作才会做得轻松自如。我需要不断的学习，不断的实践，提高理论知识，武装自己头脑，使自己成为一名睿智的，班级学生喜欢的班主任。

班主任管理的心得体会篇十四

近来一直在阅读著名教育专家王晓春的著作，虽然只阅读了一小部分，但已使我受益匪浅。反思自己平时的工作，的确是走了太多的弯路，太缺乏专业水平了。

班主任影响学生的手段，书中一共总结了十种。定规矩、评比、批评、惩罚、说服、表扬、榜样是使用频率较高的七种。乍一看，这些我们平时都在用着，没什么特别的，细读之后方才明白，原来每一种都大有学问，如果运用不好，不仅起不到应有的效果，还会妨碍班级工作的正常开展。

一、谈谈定规矩

“看起来似乎谁都对班规不满意，但大多数人又都可以接受这些规定，这其实是比较好的。”“班规最好条文不用太多，不用喊口号，内容要切实可行，好操作。”“恰到好处的班规是那种大多数人能做到、少数人违反的，然后通过教育处罚手段，把违反的人数减到极少，这才是班规的作用。班规到了无人违反的时候，它的生命就结束了，或许又该制定新的班规了。”这些都是书中的观点，对照上面的观点，我分析了一下我班的班规发现存在如下问题：?监督不到位，班规定了跟没定差不多。个别内容显得空洞，如：团结同学、不打架、不骂人、讲文明、讲卫生。虽然这些都是小学生守则里明确要求的但效果并不是很理想。前些日子，班里有两个同学打架，虽然问题不太严重，但是扰乱了班级教学秩序，我对打架的同学做了严厉的处罚：批评教育、写检查、叫家长。可问题是他俩不打了其他的同学隔三差五地不断打架，我几乎是天天批评教育，但问题就是得不到解决。后来我认真分析了这些同学打架的原因，发现都是一些鸡毛蒜皮的小事引起的，我想单靠批评，惩罚是不行了。规矩得改一改，于是我说：“咱们班成立一个调解委员会，有大家信得过的班长李娜任会长，周如意等四名同学任委员，今后你们再遇到问题争执不下时就去找他们调解，如果还不行就直接来找老师，但是不能再打架。”同学们一听觉得怪新鲜，兴致挺高的。不过说也奇怪从那天起班里的打架现象便消失了，再也听不到有同学报告说有人打架了。

二、关于评比

书中的观点是“减少评比不但对下级是解放，对主持评比者也是一种解放。给别人制造压力的人，自己也得不到放松；天天琢磨怎样管别人，绝对成不了学者。”“只有班中一半左右同学尚未做到的事情，才可以用小组竞赛的办法刺激学生去做，凡是绝大多数人都已经能做到的事情，就没必要评比，谁做不到抓谁就是了。”非常赞同王老师的观点，我觉得目前教学中我们的评比的确是用得太多了，都成了在表演、在作秀了，真正对班级管理起到多大作用？作为班主任的我们恐怕未曾认真调查过。

三、批评

王老师认为，有相当多的批评可以变为提醒、分析、理解、甚至可以变为表扬。批评是老师们常用的管理学生的重要手段之一。但是我发现我班有一名女同学无论你是严厉地批评还是和风细雨地劝说，反正还是那副样子，平时作业就是不能按时完成，星期天的作业一个字也不写；罚站就站；罚她重写，这次的写了，下一次还是不写；叫家长，家长说实在没办法，从一年级到五年级她的女儿就是这个样子，教过她的老师普遍反映的都是这个问题，作为家长他们更是没法。我想，还得靠自己。对照书中的观点这种学生属于批评中毒，需要的是个案诊疗，一般的批评是不起作用的。

合上书，仔细地反思，我就不信该变不了她。于是我开始试着转变方针。又是周一，照例检查作业，她没写。我没理她，让她回到座位上，也不提惩罚的事，同学们都莫名其妙的看着我。中午，吃过饭，她来学了，我把她叫进办公室，仔细地询问了她家的情况，最后我和她做了一个约定：做练习时别人要做完一个练习，她只做前三道题，写词语，别的同学写5课，她愿意写几课就写几课，想写几遍就写几遍。前提是必须写，哪怕是一课。又是周一，组长汇报马宝宝星期天的作业只写了三课，每个词写了三遍……我知道我就要成功了。

管理既是科学，也是艺术。管理需要智慧，管理要以人为本。读了王老师的书，我方才知道自己连一个合格的班主任都谈不上，更别说是一个专业的班主任了。但是我会努力的，需要改进的有很多，需要学习的东西更多。无论如何，那种终日忙忙碌碌、被动招架、焦头烂额的班主任，做不得，要做，就做一个快乐明哲的班主任。

班主任管理的心得体会篇十五

回忆半年多担任07电子商务班班主任的日子，对于管理工作中的经验也谈不上太多，但感受还是颇多的，现总结一下，与大家共勉。要想管理好一个班级，我觉得应当从以下几个方面抓起：

亲情管理是我们一直所提倡的。人都是有感情的，班主任和学生之间也要架起爱的桥梁，这种爱是要发自肺腑的，而不是外表的关心。如果你是真心的，学生能体会的到。举个例子，我们班有个同学叫史传淑，军训时她带病训练，我几次叫她休息，她都说能行，我很心疼，也很感动。训练之余，我带她去看病。天气有些凉，我把自己的衣服给她穿。我对她的关心使她很感动，她对我聊了很多，她的家庭，她的理想，我流泪了，她也流泪了，我们师生之间真正建立起了深厚的感情。暑假时，她的普高的录取通知书到了，但是她最终还是没有去上普高，而是回到了职专，就是因为职专有我这样一个关心保护她的班主任，她舍不得。史传淑同学学习刻苦，努力自觉。我希望她能考上理想的大学，所以平时我对她的学习关心的也很多，给她搜集学习资料，催促她的学习。同时，我还让她担任班里的团支部书记和学习委员，带动起班里的学习，在她的带着之下，使得班里的.学习气氛浓厚，同学积极向上。像史传淑同学这样因我对他们的爱而有所进步，有所改变的同学还有很多，我就不再一一举例。总之，对于学生，爱是源泉，爱是根本，有了对学生真正的爱，无论工作方法如何选择，都会起到良好的教育效果。

准与细是紧密相连的。准主要表达在把握学生的情况要准和对学生的评价要准这两个方面。把握准确学生的情况主要是学生的考勤和犯错误的原因等方面。只有把握情况准了，那么对于学生的评价才会准，对于学生的评价如果不认真弄准确，肯定会影响班级制度的实施，也会影响班主任在同学们中的威信，那么前面多提到的“严〞和“细〞就不能存在了。“准〞表达了班主任对工作的态度，也表达了班主任对工作的力度，准与不准直接影响整个班级管理的工作效果。想法很多，却不能一一的都见诸于笔端，谨以以上几点看法，请各位老师给以批评与指正。

3月12日

班主任管理的心得体会篇十六

班主任作为一名教师，不仅要关注学生的学习成绩，还需要重视学生的安全。安全是教育工作的重中之重，更是班主任工作的重中之重。因此，班主任需要制定并实施一系列的安全管理措施，才能保障学生的安全，让学生能够在一个安全的环境中学习和成长。以下是我在工作中的安全管理心得体会。

第一段：认识安全管理的重要性

作为班主任，我始终认识到安全管理的重要性。学生处于生长发育的阶段，往往有好奇心和探索欲望，在生活与学习中难免会出现各种意外情况。因此，我们必须时刻关注学生的安全问题，确保学生在校园内的健康与安全。班主任作为学生的“守护者”，应该具备正确引导学生行为的意识，遇到危险事件，采取有效的方法及时应对。

第二段：制定安全管理的措施

班级安全管理需要从制定安全措施开始。在新学年开始前，我会列出一个班级安全方案，并进行大家讨论、投票，制定适合班级的安全管理措施。其中包括安全教育、安全检查、卫生保洁、器材维修等方面。学生应该了解校园内的安全相关规定、掌握灾难逃生方法、了解安全设施的使用方法，班主任应定期开展主题班会、安全公示、事故防范培训等活动。

第三段：定期安全检查排查隐患

班主任应该在重视安全方面进行“严谨”与“细致”的工作。每周，我会组织学生进行班级检查，对班级内安全设施如消防栓、灭火器之类进行检查，同时检查学生的消费等行为。在考试、体育和其他活动日前，我会组织相关检查，以避免任何可能的意外事件。

第四段：应对各种紧急情况

在班级的日常管理中，我们必须提前做好紧急情况的准备工作。比如在学校举办大型活动前，班主任需要提前制定应对计划，并组织学生讨论如火灾、地震等突发情况时应该采取怎样的应急措施。在平时，我们也应该时刻准备处置可以发生的安全紧急事件。如果发生安全事件，班主任需要及时采取措施，防止事件扩大，让学生能够及时获得及安全生命。

第五段：理解班主任责任

作为班主任，我们需要时刻理解自己的职责，努力确保学生的安全、学习与生活的稳定和安宁。同时我们也需要让学生理解安全的重要性，增强安全意识。当学生遇到困难的时候，我们需要耐心聆听、及时处理；当学生遇到危险时，我们需要及时采取措施，不计任何时间成本地精准救助，让学生时刻感受到班主任是他们最坚强的后盾。

总结：

班主任的安全管理是对学生安全的重要保障。在日常管理中，我们要时刻重视安全问题，做好安全管理方案，定期安全检查，制定安全措施，在任何突发情况下能够及时应对。同时，班主任还应该有一个宏观的世界观和操作能力，不断提高自身素养、维护班级稳定，健康地发展并创造更好的教育环境。这样，我们才能真正做好班主任的安全工作，保障学生安全，让他们成长为更好的人。

班主任管理的心得体会篇十七

回顾半年多担任xx电子商务班班主任的日子，对于管理工作中的经验也谈不上太多，但感受还是颇多的，现总结一下，与大家共勉。 要想管理好一个班级，我觉得应当从以下几个方面抓起：

亲情管理是我们一直所提倡的。人都是有感情的，班主任和学生之间也要架起爱的桥梁，这种爱是要发自肺腑的，而不是表面的关心。如果你是真心的，学生能体会的到。举个例子，我们班有个同学叫史传淑，军训时她带病训练，我几次叫她休息，她都说能行，我很心疼，也很感动。训练之余，我带她去看病。天气有些凉，我把自己的衣服给她穿。我对她的关心使她很感动，她对我聊了很多，她的家庭，她的理想，我流泪了，她也流泪了，我们师生之间真正建立起了深厚的感情。暑假时，她的普高的录取通知书到了，但是她最终还是没有去上普高，而是回到了职专，就是因为职专有我这样一个关心爱护她的班主任，她舍不得。史传淑同学学习刻苦，努力自觉。我希望她能考上理想的大学，所以平时我对她的学习关心的也很多，给她搜集学习资料，督促她的学习。同时，我还让她担任班里的团支部书记和学习委员，带动起班里的学习，在她的带领之下，使得班里的学习气氛浓厚，同学积极向上。像史传淑同学这样因我对他们的爱而有所进步，有所改变的同学还有很多，我就不再一一举例。总之，对于学生，爱是源泉，爱是根本，有了对学生真正的爱，无论工作方法如何选择，都会起到良好的教育效果。

严师出高徒，这是我们经常说的一句话。严格管理，对于一个班级来说是必须的。从严治班是我的一贯作风。关于严格管理主要体现在班级管理制度的制定与实施上。班级管理制度的制定是通过班主任与班干部共同商议，征求学生意见，最后制定、公布、执行。在管理制度的实施上，主要依靠班干部，班长负责考勤和全盘管理，纪律委员负责纪律，劳动委员负责卫生，体育委员负责两操，等等。一周一公布，一月一总结，一学期一评比。同学们的表现都被记录到了自己的量化成绩当中，与自己的毕业分配紧密相连，与期末的评优选先直接挂钩，同学们能不好好的表现吗？ 严，还体现的班主任的“盯”与“靠”上，盯的紧，靠的紧，同学们能时刻感受到班主任的存在，自然违反纪律的就少了。当然盯的紧靠的紧不一定都是班主任自己亲自盯，而是依靠几个自己信得过的班干部和同学替你“盯”，随时班主任掌握情况进行遥控就行了。

“细”主要体现在卫生打扫和对同学的细致观察上。 卫生打扫的标准很高，在教室里我要求不能有一个瓜子壳和碎纸屑，这样做是为了让学生把卫生的标准深入到内心。一开始高标准的抓卫生，班主任会比较累，但是经过一段时间，学生会习惯了这种高标准的要求，所以不又用班主任费心费力，卫生也照样打扫的很好。 对于学生的表现，班主任的观察要细致，学生的每一言每一行都会表现出一些事情。例如。

准与细是紧密相连的。准主要体现在把握学生的情况要准和对学生的评价要准这两个方面。把握准确学生的情况主要是学生的考勤和犯错误的原因等方面。只有把握情况准了，那么对于学生的评价才会准，对于学生的评价如果不认真弄准确，肯定会影响班级制度的实施，也会影响班主任在同学们中的威信，那么前面多提到的“严”和“细”就不能存在了。“准”体现了班主任对工作的态度，也体现了班主任对工作的力度，准与不准直接影响整个班级管理的工作效果。 想法很多，却不能一一的都见诸于笔端，谨以以上几点看法，请各位老师给以批评与指正。

20xx年3月12日

班主任管理的心得体会篇十八

班主任是一个学生最亲近的人，作为一名班主任，我一直认为学生的全面管理是非常重要的。我秉持着以学生为中心、以班级为单位、班主任与家长、教师、学生之间互相合作的管理理念，并从实践中得到了不少心得体会。以下是我对班主任全面管理的一些心得总结。

第一段，班主任是学生的良师益友

班主任是学生在校期间最重要的人，班主任对学生的成长和发展有着直接的影响。班主任作为学生的良师益友，不仅要尽快进入学生的内心世界，了解学生的情况，更要让学生感受到班主任的关爱和帮助。对于学生的困难和问题，要尽到最大的帮助和关注，加强心理健康教育，引导学生树立正确的人生观、价值观，使学生在德、智、体、美等方面得到全面的发展。

第二段，以班级为单位的管理模式

对于班主任来说，班级是其最基本的管理单位。我认为班级管理的核心是要注意班级文化的建设。建立健康向上的班级文化是班主任全面管理的重要课题。我们可以通过各种途径来建立班级文化，例如组织班级活动、开展班级会议等，让学生感受到班级这个小社会的温暖和人文关怀。在班级管理上，要关注学生出勤情况、课堂表现、课后作业、学习成绩等方面，及时发现问题，及时解决。要同时注重班级管理系统的建设，通过制定班规班纪等方式培养学生良好的习惯与自律能力，从而全面提升班级素质。

第三段，班主任与家长、教师、学生之间的合作

作为班主任，与家长、教师、学生之间的沟通和合作是一项重要的工作。班主任要耐心倾听家长的关切，及时向家长反馈学生在校的情况，并积极引导家长为学生创造良好的生活和学习环境。与教师之间要加强沟通和合作，互相交流教学经验、分析学生的学习状况，共同提高教育教学水平。与学生之间要互相沟通，了解学生的心里情况，及时发现学生的问题并予以帮助。

第四段，加强教育教学工作

全面的管理也要包括加强教育教学工作，班主任要通过有效的教学管理来促进学生学习。班主任要了解学生的学习情况，并能够适时地进行针对性的教育教学活动。通过制定学习计划与考试计划，向学生强调学习的重要性，培养学生对于知识的热情与探索精神。除此之外，班主任要亲近学生，关注学生的课外活动和文艺爱好，鼓励他们发掘自身的潜能和特长，培养综合素质。

第五段，班主任需不断自我完善

最后，班主任也应该不断地完善自己。通过阅读教育类书籍、论文等，不断学习前沿的教育理论和教育方法，加强自身的教育教学能力和管理能力，更好地开展教育教学工作。此外，班主任也要注重自身身心健康，通过健康饮食、适量运动等方式保持自身的健康状态，只有保持好自身才能更好地带领学生。

总之，在班主任的全面管理工作中，秉持以学生为中心、以班级为单位、班主任与家长、教师、学生之间互相合作的管理理念，关注学生的生活和学习发展，建立健康向上的班级文化，加强教育教学工作，不断自我完善，让学生在班主任的悉心呵护下茁壮成长。

班主任管理的心得体会篇十九

班主任是中小学教育中的重要角色，扮演着组织、协调、指导和管理学生的重要角色。做好班主任工作是教育教学质量保障的基础和重要保障。作为一名优秀的班主任，管理好学生的表现将会是行之有效的课堂管理，进一步提高工作效率和教学质量。在我的班主任生涯中，我积累了很多班主任管理心得体会，分享一下。

一、倾听是建立良好关系的前提

倾听是沟通的基本条件，建立良好的关系有赖于双方的交流和理解。班主任是学生心理的沟通者，班里任何一个人，班主任都应该给予充分的关注和耐心的倾听，这样学生才会认可和信任班主任。在班主任的工作中，关注学生的感受、倾听学生的需求和建议，是班主任行之有效的管理策略，能够推动班级的稳定和发展。

二、学生的综合素质以及个性特点应重视

做好班主任工作首先要考虑学生的发展问题，每个人的个性特点和综合素质是班主任必须要重视的内容。与学生接触中，班主任应该了解学生的爱好、优点和性格，这样才能够在教育过程中抓住学生的重要环节，给予关爱和合理引导，让学生更好地发展自我，不断完善自身的综合素质。这一点对于管理学生的行为和习惯也是至关重要的。

三、班级管理应该注重“说服”而非“命令”

在班级管理中，班主任常常遇到学生不服从听从自己的规定的情况，这时班主任切莫在学生面前发怒，更不能以强制的方式摆布学生。这会引起学生的反感，不利于建立良好的师生关系，长远看也不利于班级的管理。相反的，学生如果感觉到班主任的心理素质好，不会生气、大吼大叫或者斥责，班主任应该以说服为主。在对座班学生进行这种管理的时候，要讲究方式方法，通过耐心沟通和合理的说服使学生认识到自身的责任，明确自己的发展方向。

四、常见问题及时处理

班级管理的过程中，班主任难免会遇到各种常见问题，例如学生之间的互相攻击，情绪失控导致的打架，抄袭等等。班主任应该积极应对这些问题，在观察、监督、制度规范和警示引导的基础上，采取适当的措施。这些措施需要进行具体调查和分析，抓住学生的问题从而及时处理，以避免日积月累，导致其扩大化，影响班级的学习氛围、安全和稳定。

五、班主任应该寻求自我完善

班主任是尽心尽力的教育工作者，班主任工作要求不仅仅是对学生的沟通和管理，还要注重自我完善。只有班主任通过不断的学习、思考和实践来提升自己，才能够更好地为学生服务。因此，班主任除了尽自己的全力以外，还要保持谦虚心态，在工作中不断寻求改进和提高。

综上所述，班主任是学生能够在校内有良好体验的重要人物，善于从学生的角度去思考和管理是班主任工作的基本原则。掌握以上几点班主任管理心得体会后，我们能够更好地适应和成长，提升班主任的行政管理技巧。同时，还要注重培养自己的社交技能和心理素质，挖掘班级的潜力，调动学生的积极性和活力，共同做好班级管理工作。