公司晚会发言稿(精选13篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司晚会发言稿篇一

晚上好!在这个温暖的大家庭里，我们平安、愉快地渡过了xx年，即将迎来xx年春节。籍今晚新春晚会联欢之际，我谨代表第三届业主大会代表会议、第三届业主委员会祝广大业主和xx建工恒福物业有限公司全体职员新春快乐!身体健康!家庭幸福!工作愉快!

xx年，是祥和、喜庆的一年，由全体业主选举产生了第三届业主大会代表会议和第三届业主委员会;与xx建工恒福物业有限公司续签了三年物业服务合同;业主代表大会和业委会的工作有条不紊地进行;业主代表大会通过的例如：地下车库九个临时车位由全体业主抽签使用，使用专项维修资金维修改造小区的消防系统等重大举措让广大业主受益;广大业主更加热心参与业主代表大会和业委会的公共事务，使小区的民主氛围更加浓厚，小区成为更适宜居住的小区。

让我们共同期望小区更加安全、详和、温馨、和谐。也期待恒福物业公司能为广大业主提供更加优质、及时、贴身的人性化服务。第三届业主代表大会和业主委员会将一如既往，勤策勤力，一心一意为广大业主服务，为广大业主安居乐业而不懈努力。

祝今天晚上的春节联欢晚会圆满成功!

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借职员们的热心、爱护和培育，我们公司才有了今天的规模，值此辞旧迎新之际，我谨代表xxx购物广场董事会向大家在过去一年中辛勤的工作表示衷心的感谢，感谢那些视xxx如家的职员们，感谢那些实践"人人为我/我为人人"，为公司建设添砖加瓦的职员们，感谢以实际行动为公司无私奉献的每一位朋友!祝全体职员新年快乐、工作顺利!在新的一年里事业有成、大展宏图!(鼓掌)

过去的一年，是我们公司骄傲与辉煌的一年，是硕果累累的一年。在xxx的带领下，广大职员备受鼓舞，沿着公司发展方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，努力干好本职工作。

喜讯连连，捷报频传，我们公司在今年9月份新成立了一家分店《xxx购物广撤，让我们的前途一片光明。

公司晚会发言稿篇二

尊敬的纳税人：

您好！

明月当空洒银泄玉，中秋正至喜世悦人。又逢一年一度的传统节日——中秋节，值此中秋佳节来临之时，昌平地税局向每一位尊敬的纳税人致以节日的`问候！并致以衷心的感谢！

我局认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立和坚持税收“四观”，全面推进“六、二、三”方略，众志成城，不畏艰险，依法治税，应收尽收。回顾过去，我们取得的每一点进步和成绩都离不开每一位纳税人的真诚理解和友好合作。展望未来，我们将继续坚持依法治税，从严治队，切实维护纳税人的合法权益。以有效执行为核心，以信息化为支撑，以法制化、专业化和规范化为基础，营造依法诚信纳税的税收环境，全心全意为纳税人服务。地税连万家，情系你我他，我们的工作还有许多不足和有待提高的地方，您的表扬是我们继续前进的动力；您的批评是我们提高工作质量的保证；您的建议是我们不断追求的目标。

您每一次咨询，都是对我们的信任，您每一次申报，都是对我们的支持，您每一次纳税，都是在为昌平的经济添砖加瓦。昌平美好家园的建设，离不开您的诚信纳税，正是您的积极纳税，才使我们昌平经济犹如插上了腾飞的翅膀，没有您的大力支持，就没有昌平的今天！

举杯望明月，天涯共此时。我们真诚地希望今年的中秋月更圆，人更圆。流年不复返，人生正无限，我们再一次给您道一声祝福，说一声平安，祝您中秋节快乐！

公司晚会发言稿篇三

晚会发言稿

各位领导、同事：

大家晚上好！

今天，我们在此欢

聚一堂，既为过去一年的工作成绩，表彰在各项工作中涌现出来的一批兢兢业业为公司

发展做出突出贡献的先进个人，也为在这辞旧迎新的日子里举办新年元旦晚会，喜迎新春。首先，对出席晚会的各位领导、同事，表示热烈的欢迎！对在过去一年里，为工作辛勤付出的员工朋友们，表示崇高的敬意！对在过去一年里向我们提供支持和帮助的兄弟部门，表示衷心的感谢！过去的一年，是充满挑战和极具变化的一年，国内外经济在艰难中复苏，繁重的技改任务，产品品质下滑、效率低下、订单保证不及时的巨大挑战和重重压力，一度使我们陷入了迷茫和困境。但在公司领导的帮助下，在各兄弟部门的大力支持下，通过全体员工的共同努力，整体工作仍然取得了较大的改善。过去的一年通过坚持“一所学校、一支军队、一个家庭”的理念，拓展培训与工作锻炼相结合，稳定了员工队伍；通过严格执行“四不放过”原则，严抓产品、来料、制程质量控制，提升了干部员工的全面质量管理意识；通过成立改善课题，提高制程水平，降低了制程报废损失。全年完成产量5000万，同比提升33%，人均产量同比提效35%；12月份单月产量首次突破500万，保持了良好的发展势头。

成绩属于过去，未来仍然任重而道远。我们将以归零的心态来迎接新的挑战。公司确定了未来三年进入全球前五，效率翻一番的目标。我们将始终坚持绩效优先，目标导向的管理原则，从安全、质量、效率、订单、人员、现场、成本等七个方面入手，通过和谐员工关系，加快人才培养、夯实基础管理、加强过程控制、提升制程质量、提高生产效率、全力推行自动化，支撑公司的高速发展。

新的一年，面对日趋激烈的市场竞争，我们要将压力变为动力，以公司三年规划战略方向为指引，全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

最后，借此机会，衷心的祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家！篇五：在20xx年元旦晚会上的讲话

在20xx年元旦晚会上的讲话

老师们、同学们、朋友们:

创业、奋发进取的喜人局面，已经展示出广阔而强劲的发展势头！

一元复始，万象更新。20xx年是实现我院”十三五”计划的收官之年。做好今年的各项教育和培训工作，意义重大、任务繁重。我们一定要在学校党委的坚强领导下，真正树立发展意识、责任意识、合作意识、开放意识，大力发扬亮剑精神、钉子精神、执著精神、拼搏精神，更加注重科学发展，更加严格内部管理，更加提高教学质量，更加打造品牌，更加强化就业指导，更加关注师生成长，解放思想，开拓创新，奋发图强，共创学院新的辉煌。

老师们、同志们，有一种情感叫责任，有一种行动叫奋进，有一种潜能叫创新，有一种追求叫卓越，新的一年充满新的期待，更需要新的责任和奉献。

公司晚会发言稿篇四

尊敬的女士们、先生们：

大家晚上好!

看玉兔归去，金龙飞降，才知道一年又过去了。今天我们吴江祥和全体人员欢聚一堂，把酒话丰年。这是一个可以狂欢喜庆的夜晚，可以激-情飞涨的夜晚，可以热血沸腾的夜晚。站在这里，我非常高兴，也非常激动，就像这酒店名字一样，心中好有一种幸福感。此时我脑海里涌起了三个词语：感谢、感动与感想。

一、感谢：我要感谢文__总经理对我的信任、关心与支持，给我一个机会，让我从讲台上口若悬河，转变到企业中的运筹帷幄，让我带领吴江祥和这条日益壮大的雏龙，昂首阔步走过了五个春秋，更将跨入新一个龙的纪元。我也感谢在座的各位同仁，还有这几年里与我们并肩战斗过的那些兄弟姐妹，是你们陪伴我，陪伴祥和，走过这风风雨雨，甘苦与共，一路有欢歌，也有苦涩，有争执，也有理解，但更多更大的是成功与喜悦。感谢你们，因为一路有你，祥和的今天才会这样精彩，祥和的未来才会那样美好。千言万语、无限感慨化成一句真诚的感谢：谢谢大家!你们辛苦了!(鞠躬礼)

二、感动：2021年，我们有过太多的感动。9月16到18号，三天时间，我们就把工厂从八坼搬迁到了同里，仅仅是三天，就完成了革命阵地的转移。我永远也忘不了你们那几天的艰辛与劳累，这是你们的功劳与光荣。新厂房，文总一次性投入150万建设与装修，还不包括每年房租的翻倍支出，这都是为了提升祥和的品牌，也让我们大家有了更舒适的工作与生活环境。在今天的尾牙晚会上，文总共捐出现金35000元，用于公司抽奖，特等奖像去年一样还是5000元，只不知今天会花落谁家，是你，是我，还是他，等下抽奖时请拭目以待。我感动，年头年尾，繁忙时节，上自厂长陶__，下自每一位员工，大家为完成突飞猛增的订单与急单，下车间操作机器，挤时间手工插pin，跨部门工作调剂，放弃休息自愿超时加班，总是一丝不苟，无怨无悔。我感动，你们顶着酷暑，将自己的汗水挥洒成腾腾的水气，带走了夏日里那一份狂热;我感动，你们冒着严寒，用自己的温暖融化冬日里的那层寒冰。无论怎样，你们的工作总是那样的有条不紊，扎扎实实。是你们的敬业感动了我，也感动了祥和的每一分子。你们形成了祥和的一种精神，永远传承。

三、感想：古希腊哲学家、物理学家阿基米德说：给我一个支点，我将撬动地球。我说，给我一个支点，我将实现企业中老板与员工的双赢。今天，我想说，我找到了这个支点，那就是齐抓共管，以管理求质量，以质量求效益，让我们的利润来源于大家的共同努力。我们祥和这个勤劳勇敢的团队，在新的一年里，将要更好地团结协作，不断提升自己、完善自己、创新自己，以满腔热情与开拓进取投入到工作中去，把祥和作为自己的家，以管理与质量为首要任务，实现企业利润与员工工资福利的最大化。前途是光明的，道路是曲折的。只要大家共同努力，目标就一定能实现。希望就在前方，加油，祥和人!请让我们一起举杯，共同喝下这杯喜庆的美酒，为2021的成功，也为2021的远大目标，干杯!

谢谢大家!最后祝大家龙年吉祥，龙体安康，万事如意!

公司年终晚会的致辞稿

尊敬的总裁，各位领导，各位来宾，诸位同事：

大家晚上好，今天各位齐聚一堂，喜气融融共度__周年庆典。我谨代表__矿业公司的全体员工，祝福东北公司事业长青，前程似锦。

__矿业点燃了戈壁滩万古的沉寂黑夜，开创了矿山企业在荒无人烟地带的新模式和新典范，一切功勋当推总裁的远见卓识与过人勇气以及__人的辛勤汗水。年轻无畏的心披荆斩棘杀出一条路，其间多少惊心动魄的抉择瞬间挑战一个个孤独却不失坚韧的心，__矿业的辉煌更是__人付诸努力地最好回答。每一个创业守成者，终生必定伴随不安份与不满现状，只有发挥其与生具有的勇气与天分，这些人必定会开创一个新的纪元，而带给__的将会是如日中天的发展，带给我们个人的将会是个人事业发展的巅峰。

__矿业，位于戈壁滩腹地，伴随给曾经对__辉煌有过功劳的人，以及最新加入__的人来说，内心的孤寂，荒凉的氛围总是驱之不去。__公司既注重生产也不失关照个人的生活，人性化的生产和生活才符合公司长久的发展，虽然身处荒凉的大西北，但是我们却在这个领域走到了先行者的行列。得人心者，得天下的哲学被引入到了公司的发展当中，我们不该忽视引入先进生产，引进新的活力元素注入公司的先行者，总裁先生。

十二月的霍勒扎德盖，风雪交加，却掩盖不住来宾和众多同仁的内心欣喜。__矿业没有逃脱公司发展的盖有模式，从小型公司变为行业内的大公司，从后来者变为行业领跑者，这不能忽视__人的对于__的发展所付出的辛劳汗水。__公司自进入戈壁滩，就引进了先进的生产工艺，高级的技术和管理人才，同时不失培养下一代的年轻人作为公司发展的后继者。人才是公司发展的源源动力，这个信念牢记在总裁和公司领导的心头，既引进高级人才，又培养新的技术人才，保证了公司的发展，还为后来者提供了成长的舞台，作为一个被栽培，成长起来的技术人员，由衷的感谢公司，总裁以及众位领导和高级工程师。

寒风凛冽的十二月，荒凉寂静的戈壁滩，外界的肆虐却不会触及我们柔弱的内心，在这个地方，人才显得如此热情，人情味才如此浓厚，这是我感受最多的地方。从没有想着迈过甘肃以西的人，却在这里结下了深深地情缘，感谢公司，感谢一起奋战在戈壁滩的诸位同事，他们给我们这些小辈指明了前路，以及让我们感受到了人间的温情。

借__公司周年庆典之时，聊表我们__人对于__的一番情深和对于总裁的感激之情，我觉得再合适不过，此时我谨代表__人祝福__矿业前程似锦。感谢前来为__庆典的各界领导和人士，道以深深地敬意。

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公司晚会发言稿篇五

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞猪迎鼠之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾猪迎鼠铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。

最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。

我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。

我的发言到此结束，谢谢。

公司晚会发言稿篇六

尊敬的各位领导，各位同事，在座的'各位朋友：

大家好！

值此中秋节来临之际，非常感谢贵公司的诚挚邀请，让我们能欢聚一堂，共庆佳节，共叙友情，共谋发展。借此良机，我代表西安聚佳置业有限公司、陕西汇枫建设有限公司向贵公司，及公司各位领导和员工送上真诚的祝福，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝在座各位身体健康，事事顺心。

自我公司与贵公司合作以来，我公司甚感满意。贵公司总是第一时间配合我公司的要求，提供合格的桩基，从未发生过延误工期的事，也未发生过不安全事故。在贵公司的大力配合下，我公司的项目步入正轨，双方合作轻松愉快。在此，我公司对贵公司的守时守信表示赞扬，希望贵公司可以将这种精神继续发扬下去。值此，我代表陕西汇枫建设有限公司首先感谢贵公司领导对我公司的大力支持，感谢各位员工的积极工作。

目前，我公司处于发展阶段，非常需要贵公司这样诚实守信的合作伙伴，与我公司共同发展，希望在以后的合作中我们能够继续保持这种友好合作、轻松愉快的合作精神。我们也真诚期待和贵公司的长远合作，互益互利，双方共同成长。

谢谢大家，再次祝大家事业有成，财运旺旺。

谢谢！

公司晚会发言稿篇七

尊敬的各位朋友、各位同仁、职工同志们：

“中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。”值此中秋佳节来临之际，中共xx集团公司党委、集团公司董事会、工会委员会向大家致以诚挚的问候和美好的祝愿!

中秋是中华民族的传统佳节，在这举国欢庆的日子里，广大职工为了集团公司的发展，牺牲与家人团聚的时间，坚守自己的工作岗位，兢兢业业，无怨无悔，正是由于你们的坚守与奉献，xx集团才在激烈的市场竞争中乘风破浪，再创佳绩!在此，中共xx集团公司党委、集团公司董事会、工会委员会向各位同仁和广大职工表示衷心的感谢!

20xx年，在集团领导的带领下，我们齐心协力，众志成城，公司实现了稳定、快速、健康的发展。集团全体员工面对前期宏观经济不景气、市场竞争趋于白热化等重重困难的压力与挑战，倍加辛勤工作，倍加精诚团结，在各自的工作岗位上创造了不平凡的业绩。

xx集团作为一家大型钢铁联合企业，一直致力于创建花园式“绿色工厂”，始终坚持把环保达标治理作为生命线工程;把提高资源利用效率作为提高竞争力的重要手段;以建设一流资源节约型、环境友好型企业为目标。

20xx年，公司投巨资新建烧结脱硫脱硝一体化工程、年运输力达420万吨的铁路专运线工程、厂区优化改造工程。以上工程竣工后，全厂污染源排放浓度将达到超低排放限值要求，达到国内环保先进水平，物流运输成本也大大降低。一座花园式、森林式“园林工厂”将矗立在华北大地，她是我们赖以生存的家园，也是我们xx人的骄傲和自豪!

我们坚信，在上级领导的正确带领下，在我们上下团结，同舟共济，锐意进取的努力下，xx集团一定会取得更大的发展，取得更加丰硕的成果，谱写更加美好的篇章。

最后，恭祝全体员工及家人中秋佳节快乐、工作顺利、阖家团圆、万事如意!

公司晚会发言稿篇八

同仁们：

大家好，大家辛苦了!

感谢公司，感谢人事行政部能给我这个机会站在这里作为员工代表演讲，我感到很幸运，很欣慰，很激动，同时感到责任很大，压力也很大。作为员工代表，我要跟大家分享6点我个人的浅见：(说的好，请大家给我鼓掌;说的不好，请大家给我鼓励。谢谢!)

第1点：我们要“铭记与总结过去”

第2点：我们要“把握与珍惜现在”

第3点：我们要“憧憬与共铸未来”

第4点：我们要“加强沟通，经营人心”

第5点：我们要“有六个心”

第6点：我们要“四方共赢”

用户、员工、股东、合作伙伴共赢

最后，我衷心祝愿大家：

身体健康，工作顺利，家庭和谐，事业有成，中秋、国庆快乐!

我衷心祝愿公司：

基业常青，并成为行业中最受人尊敬的先驱与领袖!

公司晚会发言稿篇九

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2019给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任x师傅，技术部xx，xx，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！

公司晚会发言稿篇十

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，**供电公司在县委县政府和市公司的正确领导下，始终遵循“人民电业为人民，**电业为**”的服务宗旨，坚持以支持**改革开放和实现跨越式发展目标为重点，以用户满意为标准，在全县推行了“服务十项承诺”，并在严格实践承诺的基础上，先后开展了“心桥行动”、“社会看电力”、“优质服务月”等系列活动，启动了供电“特服工程”、“青年志愿者便民服务工程”，进一步提高了供电优质服务水平，实现了行风建设的新转变，努力营造出一个群众满意、政府放心的供用电环境。

为切实做好优质服务工作，我们一是扎实开展了以“服务人民，奉献社会”为主题的“优质服务月”活动，对军烈属、特困户开展“红马甲”特别服务。本着“以客为尊”的理念，按照新形势发展的要求，组建了与县110系统联动的'配电抢修服务队，供电职工24小时随时待命，为客户处理用电故障，解决用电难题。二是制定了优质服务实施方案及优质服务考核办法，全力运作优质服务常态运行机制。实行了业务柜员“客户代表”制，对大用户、重点户、特殊户设立服务紧急通道。深入开展了大客户定期走访、新客户回访等个性化优质服务办法。定期召开各层次客户代表座谈会，倾听各层次客户代表对供电企业各项服务的心声。积极解决客户反映的“热点”、“难点”问题,对业务资源和流程进行整合和优化,开展了无周日低压装接便民业务，并结合实际推出了创新举措，对95598服务前台员工实行了定期轮岗、轮班制度，使95598客户服务系统真正成为集咨询、查询、业务受理、故障报修、举报投诉为一体化，24小时零距离服务不间断，故障抢修时间不断缩短。三是积极配合、提前介入地方政府招商引资活动。按照“超前服务、高效服务、贴身服务”的理念，及时确定供电方案，重大项目进入服务紧急通道。如倍受徐州市和县政府关注的25亿招商引资盐化工生产专用电力线路，由于及时启用服务紧急通道，经过我公司48小时的紧急架设，按客商要求准时竣工，有力地保证了该项目顺利落户我县。四是迎峰度夏期间,针对用电紧张的严峻形势，我们广泛宣传、及时编制6套错峰方案，并制订相应实施流程，确保安全迎峰度夏，努力做到“缺电不缺服务，限电不限真情”。

多年来，**供电公司认真坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，切实奉行“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，将政府和人民群众的满意作为坚持不渝的目标。通过不断的开拓创新，团结拼搏，扎实苦干，**供电公司必将为广大电力客户提供更加优质、更加真诚的服务，必将为**经济和地方发展创造一个更加规范、更加高效的供电环境，为**各项事业的发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

《电力公司提高服务质量活动表态发言稿》来源于本网会员分享，欢迎阅读电力公司提高服务质量活动表态发言稿。

公司晚会发言稿篇十一

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

人逢喜事尤其乐，月到中秋分外明。沐着徐徐清风，披着溶溶月色，今天我们欢聚一堂，喜迎中秋佳节，同享节日团圆之乐。

中秋是一年中月亮最圆的时候，家和业旺，人聚厂兴。前年的中秋吃着xx大闸蟹渡过，月美蟹鲜，遗憾的是形单影只；去年的中秋，人在光芒，可喜的是两个人；今年的中秋依然在光芒，更可喜的是现在是三个人。光芒为我们提供了好的发展平台，在这里我感受到光芒温馨家园的浓浓之情，也让我心中充满了对光芒的万分感激。

去年中秋，大学生协会成立，到今天已经快一年了。一转眼，加入光芒也有一年多了，一年里，感受到光芒对大学生的重视。去年开始，待遇上也比以前有所提高。此外，公司每个周末的员工培训，即便是针对中层干部的培训，公司也总会给我们大学生提供宝贵的学习机会，为的是让我们学习的更多，成长的更快。

一年来，对于自己来说，工作从不熟悉到熟悉。在编制好月度采购计划和外贸计划的同时，也会出去采购一些配件，慢慢在锻炼中逐步成长。工作量虽不算大，但那却是一份责任，一份承载了年轻蓬勃生命的责任。工作说简单也简单，但也有过失误，外贸计划比较复杂，稍不留心就会出错，好在最后时刻，领导来“力挽狂澜”。工作压力也大，编制好的外贸订单计划我都要重复几遍的检查，生怕哪里少了标贴或是纸箱下的不足，从接单那刻起到外贸发走，悬着的心才算放下来。有时，做梦都是关于外贸订单的。往往一切都很顺利，却又会有不期而至的问题出现。为了避免少出错误甚至不出差错，责任心驱使自己要细心细心再细心。

采购工作就是这样，很能锻炼人。要有高度的责任心和集体观念。在这一年多时间，我对光芒有了更深的了解，自己也成长不少。在以后的工作中，我要以更加饱满的热情投入到工作中，学习掌握更多的知识，不断加强自我修养和自身能力的锻炼。

最后祝大家中秋节快乐！

公司晚会发言稿篇十二

尊敬的企业领导及各位同仁：

大家晚上好!

我叫陈刚是三水厂焊管车间的一名普通员工，今天企业举办了2017年元旦晚会让我们欢聚一堂，心情分外激动。作为一名打工者置身于这样一个具有人性化的企业当中我感无比欣慰。为自己成为一名振鸿人感到骄傲与自豪。晚会不只代表企业让我们狂欢在这个夜晚，他更多体现企业对我们关心与重视，以及企业文化渗透人心。我来振鸿已有三年了，见证了我们企业快速发展和变化，无数次亲身感受到企业以人为本的管理理念。在此请允许我用感恩的心向企业领导及各位同仁说声谢谢!谢谢企业给了我们这么多人的就业机会和发展平台，谢谢企业给了我们和家庭无限的希望与期盼。让我们能实现对家庭的责任。  在今后的曰子里相信我们一定会服从企业的管理与分配。遵守企业的规章制度，用积极乐观的心态面对工作，努力提高自己的劳动技能，注重安全生产和质量，用我们辛勤的劳动获得回报。相信有付出就会有收获。同时我也号召在座各位同仁我们一定精诚团结，相互关心和谐共处，作一个真正的振鸿人。

在企业的统一安排下去实现我们自己的理想与希望，共创企业的美好明天!让我们永远记住这个美好的夜晚!最后祝大家元旦节快乐!

谢谢!

网友们，就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。

公司晚会发言稿篇十三

20xx年，宜兴市供电公司在无锡供电公司党委、行政和宜兴市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基储效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验，各项工作均取得了显著的成绩。

一、各项技经指标完成情况：

(一)供、售电量保持较快增长：今年在缺电、限电的情况下，预计完成供电量40亿千瓦时，同比增长18.69%;预计完成售电量37.4亿千瓦时，同比增长18.73%。

(二)供电质量明显提高：全年供电质量指标全部达到了上级公司下达的考核计划。其中线损(原口径)率为6.5%，客户供电可靠率为99.9%，综合电压合格率为99.7%(a类电压合格率为99.76%)。

(三)企业综合效益稳步增长：预计固定资产原值为15.53亿元;电力销售收入为15.42亿元，同比增长21.51%;全员劳动生产率150.4万元/人·年;多经销售收入为6.5亿元，利润为6000万元，分别增长49%和38%。

二、主要工作

(一)夯实安全基础，确保安全生产形势的稳定

20xx年，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，按“保人身、保电网、保设备”三大原则，全面落实安全生产责任制,确保完成三个百日安全记录，目前安全记录为263天。围绕全年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：

1、抓安全教育，提高全员安全意识

一是利用安全生产月活动和“安康杯”竞赛为载体，开展丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识;二是创建了安全教育室，并组织全体职工参观学习，引以为戒，强化职工的安全意识;三是针对各类事故通报，开展防人身事故的安全大讨论，开展“安全在我心中”征文评比活动，提高职工“我要安全”的自觉性;四是在农电系统开展“安全在我心中”系列活动，用事故责任者巡回演讲等形式开展安全教育宣传活动。

2、大力开展施工现场安全督察活动

安全生产的重点在基层在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有督察人员到现常二季度组织专项反违章督察活动，由支部书记带队，共计督察现场200场次，发现和处罚违章20起，处罚金额3000多元。同时加强了全方位督察，重点对工作票和开工会执行情况进行检查，对运行人员的操作过程实施跟踪监督，开展反事故演习等活动，施工现场安全行为得到了进一步规范。

3、深入开展“安全性评价”活动

去年底，网公司“安全性评价”专家组对“安全性评价”工作进行了复查，提出了整改要求和建议。为使整改工作落到实处，我们对提出的问题进行归纳，共有73条，制订了整改措施，明确了整改责任人，限定了整改时间，确保整改到位。农电系统在去年率先抓好新庄、丁蜀两个供电所“安全性评价”查评活动基础上，今年全面展开，年内完成查评整改任务。这对夯实安全基础，提高管理水平起到极其重要的作用。

4、认真抓好安全大检查工作

春、秋安全大检查重点抓好闭环管理。去年9.25事故后查出的218处同杆不同源安全隐患，农电、用电在上半年全部整改到位;5月17日省公司抽查我公司农电春季安全大检查，发现基层设备主人的检查整改工作不到位，农电立即开展了安全大检查的补课活动;9月份多经系统对今年安全事故较多的情况，组织开展了诊断性安全大检查，这些检查活动都能做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先的有力措施。

(二)加快电网建设，优化电网结构

20xx年电网建设任务繁重。针对今年的缺电形势，为确保电网的安全运行和正常的供用电秩序，公司继续强化规划的指导作用，抓好工程前期工作，进一步加快电网建设步伐，不断优化电网结构，努力提高电网的供电能力。

今年基建工作进展顺利，全年完成基本建设项目总投资3.6亿元。新建220kv输变电工程2只，新建110kv输变电工程3只;扩建35kv变电所2座;新建和改造220kv线路8条，线路总长131公里;新建和改造110kv线路8条，线路总长51公里;新建和改造35kv线路4条，线路总长28公里;扩建220kv间隔13个。今年投运的500千伏岷珠变和配套建设的220kv线路为宜兴地区电网主网架提供了强劲的电源支撑。20xx年度项目220kv百家、王家变、110kv茶前、金兰、诸桥、胜天、蜀山变共7个工程前期工作进展顺利，设备已报招标，土建施工工程已招标，投资估算总额4.6亿。

在今年的基建工作中，我们根据本年度电网规划要求，为顺利完成全年工作目标，针对全年工作目标制订了计划。在设备管理上，尽早与设计单位协商，提前上报设备招标计划，缩短设备采购周期，满足工程建设需要。在基建质量方面，通过达标投产工作的开展，把达标投产的各项指标要求贯穿于施工的全过程，坚持施工监理制度，开展质量分析活动，并结合达标投产工作，开展质量评比检查活动，通过相互交流，营造质量氛围，改进管理方法，实现共同提高。今年5月10日220kv鹅洲输变电工程顺利通过了无锡市建筑协会“太湖明珠杯”的验收;110kv任墅变电所获得了省公司设计评比第一名的好成绩。

(三)加快企业发展，提升企业综合管理水平

20xx年,公司在稳定发展的前提下,坚持以体制和机制创新为原动力，贯穿“持续改进”的管理理念，进一步落实改进措施，优化管理结构，企业竞争力得到明显增强。

1、加强目标管理，全面完成年度目标任务

根据无锡供电公司党委、行政工作要求,结合我公司工作实际,我们确立了全年工作总目标:保持国电公司一流县级供电企业称号、省级文明行业荣誉称号,与无锡供电公司同步建成国际一流供电企业,同时对生产经营、企业管理、党建工作等11个方面制订了198项管理目标任务和实施计划,规定时间,落实责任。通过全体干部职工的共同努力，各项管理目标任务顺利完成。

2、加大改革力度，全面推进公司制改革

20xx年是电力体制改革的关键之年，更是我们公司体制改革的实施之年。12月，宜兴市供电公司正式挂牌成立，标志着公司制改革的基本完成及企业化运作的全面开始。我们将不断引入竞争机制，提高工作效率，优化资源配置，努力构建政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场体系，同时，还进行了一系列的部室机构改革，通过企业组织结构和流程的优化重组，建立起科学的组织管理体系，提升了企业专业化管理和集约化经营的水平。

3、全面实施“倾力清障”，提升企业管理水平

按照《无锡供电公司“倾力清除障碍”管理工程实施方案》的要求，公司全面开展实施“倾力清障”工程，直面矛盾，解决问题。由主要领导全面负责，分管领导具体负责，党政工共同协调，各部门成立了清障小组，落实清障专职人员。广大干部职工充分发挥积极性、主动性和创造性，以严谨的工作作风，务实的工作态度确保各项工作落到实处，保持和推进企业良好的发展态势。

4、全面推进绩效考核，不断完善分配制度

按照无锡供电公司统一部署，为推动企业内部分配改革工作，不断完善和健全薪酬体系，逐步建立以岗位为基础，业绩和能力为导向的分配制度，公司成立绩效管理与薪点工资制度设计领导小组，全面推进绩效管理工作。绩效管理工作的开展，既是省公司薪酬改革分配会议的明确要求，也是我公司自身发展的客观需要。这是一项与公司员工切身利益紧密相关，比较复杂的系统工程，也是提高我公司管理水平的一项长期的基础性的重点工作。目前，制度设计各项工作正在有条不紊的进行。

5、坚持以人为本，构筑人才高地

公司始终把人才队伍作为企业发展的第一资源。按照《无锡供电公司构筑人才高地实施意见》，以“三支队伍”建设为重点，以制度创新为动力，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，重视专业技术人才的培养、选拔和使用，制订《宜兴市供电公司管理岗位公开招聘办法》、《宜兴市供电公司干部管理制度》等各项制度，完善竞争择优、充满活力的用人机制，进一步规范干部管理工作，经过基层推荐，组织部门考查，党委商定完成了中层后备干部队伍工作，切实加强对中层后备干部队伍建设，完成了对中层干部届中考核，对共性问题进行了分析,并在完成公司和部室机构改革的同时，对中层干部进行岗位择优和交流换岗，充实中青年干部到一线实地锻炼和培养。

(四)加快多产发展，增强企业发展后劲

20xx年，公司多种产业发展继续保持了较好势头，全年完成营销产值6.5亿元，同比增长49%,实现利润6000万元,同比增长38%，取得了较佳的业绩。

首先加强了多经企业内部管理，对多经企业的管理层进行了调整，如在电器公司、汽车销售公司增设了党支部，以提高企业管理水平，保证企业健康发展;其次进一步整合现有资源，充分利用企业资源优势互补，根据我局在汽车运输、销售、修理、油品等行业的实际经营情况，将原车队汽运职能、汽车修理职能、保利加油站有限公司管理职能交由宜兴市苏源汽车销售有限责任公司承担，成立宜兴市苏源汽车运输有限责任公司;第三拓展经营领域，壮大经营规模，苏源电器公司投资6118万，征地80多亩的房地产项目在5月份已正式破土动工，建设预告顺利。

(五)加强需求侧管理，提升优质服务水平

今年，在严峻的缺电形势下，公司积极转变服务观念，一方面抓好电力紧缺时期的优质服务工作，努力做到“缺电不缺服务，限电不限真情”;一方面抓好有序用电管理，进一步加强调控和监督，最大限度的供足、用足电量。

1、抓早抓实抓好迎峰渡夏、有序用电工作

针对今年的缺电形势，为使电网在高温期间受得进、供得出，我们早在二月份就制订了迎峰渡夏计划，做到任务、时间、责任落实到位，在6月中旬高温未到来之前就完成了全部改造计划，共投入资金5000余万元，新增35kv及以上基建、扩建工程项目7个，新增主变容量8万kva。同时，针对今年出现的电力供应紧张形势，积极主动向市委、市政府汇报，并出谋献策，把有序用电工作作为全市的重点任务来抓。制订下发了《有序用电工作意见》，公司领导责任到人，分片包干，严肃纪律，重在落实，严格按照市政府“保生活、保照明、保生产设备安全”的原则，精心编制错峰方案，做到科学、灵活调度，坚持用足负荷，依托先进技术，加强负控中心的建设和需求侧管理，以严格的制度作保障，有序用电工作取得了决定性胜利。

2、加强对优质服务和有序用电工作执行情况的监察力度，对在有序用电工作中违反“三公”原则，服务质量差、服务态度恶劣的部门和个人，一经查实，从严处理。

3、设立电力服务“绿色通道”。在当前缺电的形势下，本着特事特办的原则，为客户提供高效、优质、方便、快捷的服务，努力做好市政府目标工程和用电大客户及其它重要用电项目的供电服务。对核准后需要通过“绿色通道”办理的用电业务，均有项目经理全过程跟踪服务，为我市经济发展提供了一个良好的供用电环境。

4、召开各种形式的客户座谈会，并且利用优质服务月活动以及各种媒体宣传节电意识，推广节电新技术，积极营造全社会节约用电氛围。窗口服务部门工作人员耐心细致地针对目前我市的电力紧缺对社会生活的影响做好解释工作。通过各种努力，最大限度减少了限电对我市社会经济、人民生活的影响。我们精心、努力的工作，得到了全社会的了解和支持，得到了市委、市政府的表彰和嘉奖，得到了上级公司的肯定。我们圆满的完成了迎峰渡夏光荣而又艰巨的任务。

(六)加强精神文明建设，营造和谐氛围

公司坚持“两个文明”一起抓，以机关作风建设为主线，进一步提升创建文明行业水平，以建设学习型企业为载体，不断提高员工队伍素质，被江苏省总工会命名为首批学习型组织示范点。

1、认真开展机关作风建设，召开作风建设动员大会，成立机关作风建设领导小组，并结合公司在作风建设测评梳理出的主要问题和建议，认真排查自身存在的问题，对存在的问题，不回避，不掩饰。坚持结合实际工作，边学边改、边查边改、边整边改，使机关作风建设落到实处。

2、积极推进两级领导班子建设，加强领导班子建设和部室作风建设，定期召开党委会，认真传达会议精神，重点学习“二个条例”和xx在江苏视察时的重要讲话，认真对照检查、积极整改。我们首先结合机关作风建设的步骤和要求，解决机关干部和领导干部工作作风上的不足之处，其次从制度上完善，修订贯彻三重一大的专项配套制度，如宜兴市供电公司领导班子基本会议制度等等。

3、大力加强思想政治工作。加强新闻舆论导向，以《宜兴电力》、局域网等为载体，结合职工的思想热点、工作重点、改革难点进行舆论宣传、网上讨论，发挥了较好的引导、疏导作用，通过强化思想政治教育，进一步提高职工思想素质，努力营造“爱局爱岗，奋创一流”的氛围。

4、抓好党风廉政建设。大力开展警示教育活动，进一步落实党风廉政建设责任制，认真落实中央已出台的各项廉政规定，认真组织党员干部《两个条例》的学习，严格执行公司下发的领导干部个人重大事项报告制度，礼品登记上交制度，党员干部廉洁自律守则等规章制度。

三、存在问题

1、安全生产仍没有达到可控、在控要求，不安全情况还时有发生。少数职工的安全意识还不强，人员责任的不安全情况占有相当的比例，习惯性违章仍未做到根除。电力设施频遭外力影响和破坏，给电网运行带来了严重威胁。

2、机关作风建设有待加强，职能科室为基层服务水平亟待提高，技术、管理干部的敬业精神和创造性地开展工作仍欠缺。

3、员工的率先争先意识和危机意识尚需进一步加强和树立。

4、农电规范化管理必须要有新突破。今年无锡供电公司两次对我们农电营业窗口进行明查暗访，暴露出服务质量低、环境卫生差等诸多问题。农电观念的转变、服从于城乡一体化管理的目标实施任重道远。

综观20xx年的工作,目标是明确的,管理是提高的,成绩是显著的，保持了国电公司一流县级供电企业、宜兴市文明行业的荣誉称号。同时我们的工作确实还存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们将正视存在的问题,继续探索并实践20xx年工作中形成的新思想、新方法,以行动来实践三个代表的重要思想。20xx年更是充满挑战和机遇的一年，全局干部和职工更需顽强拼搏，奋发向上，在我局朝气蓬发激流勇进的大好势头下，再创公司发展的新辉煌!

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