2023年离职感言发朋友圈(大全14篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

离职感言发朋友圈篇一

两年后，还是这圣诞前夕，我依依不舍的离开。

时光流逝，物是人非……不变的是我纤瘦的背影和孤独的发型！

为啥？总是在冬天临近年关的时候到来！

为啥？总是在冬天临近年关的时候去搜寻新的领域！

今日，我总于明白了，我是为开启春天的序幕而生的！

为啥？总是在离开时才眷恋！

为啥？总是在离开之后还要思念！

今日，我总于明白了：“人有悲欢离合”。

因为：有了你们，让我度过了难忘的两年！

因为：有了你们，“辉哥”的称号从广州传到了深圳！

因为：有了你们，见证了从“辉哥”办公室里传出来的扰人的歌声！

因为：有了你们……

也许，明天会和你们在街上相遇；

也许，登入qq会看到我给你们的传讯；

也许，打开手机会收到我给你们的问候；

是的，世界并不大，我会好好的珍惜我们之间的友谊。

今日，我就要离开了。

只能－说声多谢你们。

只能－默默的祝福你们。

冬天的寒流刚过，他还会来吗，我们不明白。

可是春天就快到了，她是那样的生机盎然！

让我们一齐期待、迎接这20xx的春天！

离职感言发朋友圈篇二

本来的标题是“离职演讲”，可是考虑到自己没什么资历，还是低调吧。可是张璞总推荐的那篇惠普前总裁孙正耀先生的文章真的给了我太多启发。既然离开了，写点东西，祭奠在财富的一年。

到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今天能够带新人班做基础的培训；从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今天能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今天，一切的转变都要感谢财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。

这里面第一个要感谢的是于士千总，正如王宁所说，他是一个非常擅长培训的领导。直到今天于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处，如何通过做事情来结交人，我想我能够有今天，第一个要感谢的就是于士千总。

接下来要感谢的应该是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异，在不同方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何积极地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不同的养分。

当然，还要感谢于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了希望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在这里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年，我究竟学到了什么？问问自己的'内心，是寿险功用意义么？是产品本身么？都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情没能转变。不过我不后悔，问问自己内心想要什么，坚持自己认为正确的事情，这就足够了。

刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一直是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。不过从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自己定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成obt的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一直在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。

个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自己生命中第一本像样的书籍。很高兴，自己已经实现了第一本像样的书籍——《mybosswasandisroger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。(心得体会)有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的ipod单独生产，各种山寨可以模仿；itouh、iphone、ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一起的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我一定会非常接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

这里把自己的故事和大家分享，只是希望大家能够坚持自己工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自己认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，一定是我们要坚持的大原则。

人生的目的只有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

关于工作交接的事情，其实也没什么，毕竟对部门的贡献微不足道。其实，在我理解，督训就像狗一样。大家不要笑，这里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而这里的大绩优就好比头羊，头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

关于自己的工作有以下的一些叮咛。

提醒有这样想法的人，拐棍不能一直拄着，不然永远无法学会走路。

第二：新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾，我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我希望大家把专业技能扎扎实实地做下去，我坚持你们在众人面前通关，因为我希望提升你们公众授课的感觉，在家里练好了，拿到银行才会不出差错，银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金老师的带领下一定会越走越好，这点不用怀疑。

第三：两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一直在做的工作。先说工作日志，还是那句话，这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅，没事儿多给领导打个电话，在领导屋里坐坐，把业务做上去，这东西没必要写，可是如果沟通不利就一定会产生误会，持续出单不要紧，可一旦是不出单，领导不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家一定要坚持工作日志，尤其是在业务不景气的情况下，起码表明工作态度。再一个就是crm系统的持续录入动作。跟大家交流也都知道，10个客户中的水分是很大的。即便是这样，也坚持让大家录入10个客户，看似无用功。其实是希望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访，为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息，为未来工作埋好伏笔。从今以后，各位再不会受到来自我的骚扰电话或者短信，真心地希望各位养成这两个工作习惯，即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作，最终赚到钱。

第四：督导追踪。这也是我最棘手，没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心情在里面。有些伙伴，和我私交不错的，就是每天能够接到我电话的，我这边工作能完成的不错。可也有一些人，我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信，谢金老师能够处理得漂亮，这里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴，能够多换位思考，我想这沟通也就不难了。

以上就是我四方面的工作，每一点都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

最后，临行前，做下祝福。

耳畔边还依稀想起《我的骄傲》，大家还得我们一起唱响的那首歌吧？手机偶尔放出《恰恰》的旋律，各位一定记得张磊和陈哥的舞步吧？过往的一切都那么美好，回忆不断冲击着我的内心，对这里家一样的留恋。

其实，自我来到这个部门，看到太多人的离开。从最开始的张涛，到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨，但是我不想这样，正如张璞总所说“每一个公司，每一个部门都不可能是完美的”，财富也是一样。于虹总讲过一句话，做业务的人要能够放下一些东西。我在这里总结成“放大格局，关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人，尤其是业务伙伴，当你们遇到一些工作上的麻烦时候，想想这八个字，也许一切都不再是问题。祝福，我深爱的这个部门在于虹总的带领下，坚持“团结和谐责任成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳，把事业坐上去，把钱赚到手。

职场如战场，请各位原谅我讲了这么多感性的东西，我总是这么不专业。谢谢各位聆听

离职感言发朋友圈篇三

20xx年9月30日，因工作的需要，从天安南油工业区到天安龙岗龙岗数码新城，在龙岗近三年的工作时间，十分荣幸能与各位领导和同事，共同见证了天安龙岗数码新城的发展与壮大。

虽然，今日的这一声道别来得有点迟，但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动；此时此刻，我将用八个字来表达我的感言，分别是“感激、不舍、原谅、祝福”。

感激：一是要感激前任杨总的照顾，感激杨总和余总，在我住院的日子里，亲临病床送去的亲切问候，让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖；感激金师傅、小汪（汪宪稳）的跑前跑后和细心照顾；二是要感激雷总，虽然我们不见谋面，但却早已仰慕您的大名；三是要感激镇总、江经理、梁经理、孙经理等领导；感激您们日常的帮忙和照顾；四是还要感激其他（她）同事，感激您们对我个人工作的支持和帮忙。

太多的感激！我仅有用在新的岗位中做出成绩，才是对大家最好的回报！

不舍：我将离开我工作近三年的龙岗项目，真的是有太多的不舍，离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍，我这几天想的无法入眠，一幕幕画面在脑海内回顾，有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。可是为了我的梦想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩，我选择了离开。

原谅：原谅我的不辞而别；原谅我在龙岗项目工作期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵！

祝福：我仅有用祝福来表达我的感激之情。衷心祝福我们的龙岗项目明天更完美！祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友身体健康！工作顺利！一生平安！

多谢大家！

离职感言发朋友圈篇四

导语：离职感言怎么写?欢迎阅读小编为您推荐的离职感言!

离职后，感想颇多，毕竟离开的地方是自己曾经战斗过的地方，虽然有不少不可调和的矛盾，但也有不少熟悉的人，合作愉快的人，对我来说，这是损失。

在职时主要的收获：

1、 认识了一群不错的工作伙伴，其中还有些可以推心置腹的朋友

2、 复杂的环境至少锻炼了我生存的能力，适应的能力

后的发展提供了本钱

有余地处理复杂的环境和任务

姑且说这么多吧。

离职不是一件容易的事，意味着重新开始，重头再来，相同的事情要重做，不同的事情要有新的开始。不过不管怎样，既然选择了离开，就不会回头了。学会放弃，才会有新的开始，明天不管怎么样，至少我做了一次选择。

离职，痛并快乐着!

弹指之间，时光匆匆走过了九年，回望过去近十年我在公司的任职生涯，曾经所有的憧憬、快乐、感动、收获、曲折与迷惘，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过，在决定离开公司之际，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，刚进入职不久即安排到首都工作。九年来，全力为实现公司所下达的任务努力着，为自己的未来创造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来，为夺得市场战果实现目标鼓舞过;为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过;为击得同行节节败退扬眉过;为领导的亲切关怀感动过;为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过;也为胜券在握的目标落败气馁过;为糟糕的后勤保障工作沮丧过;为辜负公司殷切的期望灰心过;为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘 入不敷出的日子徘徊过。。。。

星电池的手持台指挥首都交通时;当我坐上火车，看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时;当我乘坐航空飞机，看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时;我都会露出发自内心的微笑，那一刻，心中油然了一种久违的自豪。。。。。。这一切，源自领导超脱的认知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的协作，源自自己的拼搏精神。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件made in china第一品牌---华星。现在，公司已站上了新的`起点，新的高度，面临新的决策，新的挑战，新的机遇。实践表明，所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的，开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力;不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们 共勉。

惠州华星是一个可敬可佩的公司，感谢陈总给了我这个为华星服务的机会，感谢自己过去的坚持，感谢自己现在的决定。在华星、在北京，使我学到了许多，无论是为人、处事，也树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的结束而不舍，当为这九年的发生而依依。

感谢公司领导、主管、同事、朋友们;一路上有你 的支持与帮忙! 祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利!携手共创华星事业美好未来!

离职感言发朋友圈篇五

1、感谢您的关怀，帮助…任何时间，请接受我最真心的祝愿!

2、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。

3、用春风化雨滋润你劳累的心田，用高瞻远瞩鼓励你魅力的无边，用生生不息支持你坚毅的笑脸，用快乐无比祝福你忠诚的平安。祝福你，老领导，多保重身体，你永远是我们大家的高山。

4、上天安全的仅仅是时间地点和人物——而您让我体验了生命的精彩过程!谢谢您对我的关爱!

5、xx总，由于在外找到了更适合自己的工作，特提出辞职申请，望您批准，祝您工作顺利，谢谢。

6、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。

7、感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我做的一切……请接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快乐!

8、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。

9、经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

10、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您!

11、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你!

12、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

13、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你!

14、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生。

15、救命之恩，永世难忘!各位领导各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情深深的爱。

16、不是风，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已苍白;不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟;感谢你的鼓励，给我勇气和力量。

17、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!

18、你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。

19、亲爱的领导你真伟大，带领我们闯天下。风里雨里都不怕，遇到困难战胜它。艰难困苦一起创，事业发展共进步。祝你事业蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快乐每一天。

20、我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!

离职感言发朋友圈篇六

因为团代会做了主持，所以老生发言这一项并不是我，但在底下还是写了这一篇日志，算是作为送给所有09级们们的一个礼物，也是给予自己默默三年的一个馈礼吧。

还记得去年开换届会的时候，自己时常会幻想，幻想今天，当我们09级从学生会正式退出的情形，就像看万花筒一样，想象着大家会是怎样的表情，想象大家会说什么，我会说什么，没想到，这一天来的这么快，3年学生会，说快真的好似弹指一挥间，但若要细说这3年的种种，却又感觉一辈子也说不完。呵呵，也许，因为我们还未曾离开吧！

还记得高中刚毕业的时候，对于大学生活是一份憧憬，是一份畏惧，和许多人一样，最吸引我的就是学生会，在军训的时候我就在不断打听学生会这个组织，那时它对于我而言是神秘的，当招新那天开始的时候，我怀着复杂的心情参加了面试，面试很顺利，轻松成为了干事，作为干事，大部分时间是闲暇的，这时的它对于我而言是陌生的，只是因为自己是主持，在迎新晚会后台略微看到了学生会的团队合作，只是那时的自己又能看懂什么了？慢慢的，一步一步走到了今天，很难想象如果大学我没有加入学生会又会怎么样！为什么每一位离去的人都会发出类似的感慨，因为它真的是这样一个另我们感动的地方！

我们的学生会是勤奋的，有谁知道当你们轻轻松松交一份推优评先表，团委要花多少个夜晚整理总结，而那些表中很可能还没有自己的名字，又有谁看到过活动室夜夜一笔一划勾勒机建风采的宣传部，又有谁看到外联部为了一个活动办的更好而奔走于学校和商家之间，你又可知学习部科技部会学院科研学习活动忙的焦头烂额而耽误了自己的学习，还有太多太多的活动，背后都是他们在默默奔走，没有他们，也许你的大学不会这么丰富！

我们的学生会是团结的，也许我们来自不同的地方，有不同的过去，不同的性格，不同的思想，但学生会作为这个契机将我们连在了一起。世上没有偶然的行为，我们都是联系在一起的，你无法将一个生命和另一个生命分割开来，就像风和微风紧密相连一样。当意见发生分歧时我们会争吵，但我们是本着同样的目的，还记的今年的迎新晚会过后，全体学生会在会后在路边吃着早已放凉的盒饭（还得感谢猛哥，否则我们没饭吃的）的场景，我想我一辈子也不会忘记，算不上什么特别好的菜，但却是我吃过最好吃的盒饭，因为那一刻，我看到了一个团队！

我们的学生会是奉献的，也许我们仅仅只是吃了一次散伙饭，会有人说我们很黑，用学院的钱吃喝玩乐。但也仅仅只有这一次，还不谈我们多少次为学院垫钱。表面上我们是好逸恶劳的，我们貌似有很多好处却并没有做什么事，但实际上每每谈到这个问题，我想大多数人都会落泪。有多少个夜晚多少个周末，我们放弃学习放弃娱乐在j06呆一天，在暑假烈日炎炎你们在家吹空调的时候，我们正在酷暑中作着社会实践，有时忙起来可能一点休息的时间都没有，但学院并不会因此给予我们什么，党员开一次会能拿走名牌u盘，我们只能带走任务，毕业，我们只有一张聘书，除了记录了我们的过去它并没什么实际意义，要说奉献的事太多太多，但是话也不能这么说，因为我们愿意，所以谈不上什么奉献，也许我们收获到的是无形却铭刻在我们内心的东西。

我们的`学生会是快乐的，也许工作的时候会很辛苦，但每次我们聚在一起的时候那不得不说是如此的快乐。两次学生会郊游，虽然给予我的是不同的感受，但无疑都是我一生不会忘记的出行，我们彻夜玩狼人，我们走梅花桩，我们烧烤，我们攀岩，我们生火.......那一个个瞬间，哪个不是经典。希望我们的聚会不会因换届而结束，这份羁绊，没有人会想割舍的！

在这里我们都收获满满，好似每天都在上课，不断在学习。就在换届的当天，我就学到了一课，自己思考了一下：什么是人生最困难的事情？？——与生活讲和！

对于10级的各位，我并没有什么交待的，因为你们真的非常优秀，现在是你们放手去展示自我的时候，条条框框不是我们应该留给你们的。但在这里有两样东西希望你们一直握在手里。一个是责任心还有一个信心。你们的成长是有目共睹的，很多东西想必你们的部长也都教给你们的。但你们也一定会和我们一样有真空期，会迷茫会烦躁，那时你只用问问自己，当一个活动，你用了无数的时间无数的精力圆满完成后，你是怎样的心情？如果你说没感觉，那也没什么好说的，但你要是感受到了无比的喜悦，我想答案你已经知道了！

还要特意提一下08级的各位学长学姐们，没有你们便没有我们，千言万语浓缩成一句感谢！

09级的同事们，“我们一路走来，有过欢笑，有过苦恼，一起面对各种难题，一起承受各种压力”这种套话我就不说了，但我想，我永远也忘不了朱政那肆无忌惮的笑声却带给了我无数的欢乐，忘不了军军那长满痘痘总是能逗我笑的脸，罗远程跳舞时那扭动的小屁股，陈晓东摇曳着她那好似某某（给你面子，不说出来）一样飘逸秀发唱着好汉歌的霸气样子，鲁芬在吃烧烤时不停的说这好好吃的馋嘴样，夏君唱歌每到高潮总要翻起白眼，杨文娟跳舞时那不断运动的嘴巴和beyonce有的一拼，还有熊青那似笑非笑的猥琐表情真是巨难模仿，李瑞朝极其标准的普通话我却总听不懂他在说什么，等等等等。这两年，有太多的事刻在我们心里，我说过，在学生会里工作的这两年时光是我四年大学生活里最闪亮的一段，也是我人生中永恒的财富。每一次的把酒言欢，每一次的促膝长谈，我们分享着彼此的成长，分享着我们大学生活中的快乐与痛苦，有过汗，有过泪，不论是茫然还是执着，一直有你们在身边，没有你们我的大学生活一定是黯淡无光，了无生趣的。要说感谢怕是远远不够的，，呵呵，我就肉麻一下，我爱你们！

去年，他们曾说过，weareateam！但我一直觉得，学生会便是我大学的一个家，呵呵！ithink！

weareafamily！

离职感言发朋友圈篇七

各位同仁：

今天是我为xx公司服务的最后一天，在这五个年头的时间里，我收获了爱情，组建了家庭，从初中到大学毕业，从初级安全主任到国家注册安全工程师，五年的时间里我经历了人生的巨变，这每一步的成功背后都有你们的支持和关爱，在即将离开之际，在此时此刻，我更多的是感谢：

首先感谢x总对我的栽培与教导，让我有一片充分发挥自我的平台。我想，如果没有副总先生的信任与支持，我的工作不会如此顺利，我也不会在xx公司待这么久，在此，我要首先说一声谢谢：是您让我在xx公司找到一片真正属于我自己的空间，是您给了我最大的支持与护持。

其次，感谢总经理xx先生实实在在的帮助与鼓励，是你们的真心对待所有员工，让我从心灵最深处感觉我碰到了一个好老板，有您们这样的好老板，我愿意为这里付出我的全部精力去做好每一件工作。

在这里我还要感谢总务课同仁及全体xx同事对我的帮助和友爱，是你们让我这几年在xx公司工作着、快乐着。

在xx公司五个年头的经历，经历了真诚与和善，也经历了虚假与丑恶，经历了一团祥和，也经历了暴风骤雨，经历了佛菩萨，也经历了魑魅魍魉，我没有遗憾!这是我毕生享用不尽的财富。

再次感谢所有同事、朋友在工作中给我的支持和帮助，祝福，祝福你们阖家幸福，工作顺利!希望不要因为离开而使友谊中断，有空常联络!

同时也感谢给与我沉重打击的人，是你们让我知道："嘛叫残酷"。什么叫"将打击进行到底"。

离职感言发朋友圈篇八

1、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。

2、心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。

3、人的后半生是让前半生点亮的。

4、痛苦是人生的拐杖，它使强者更强，弱者更弱。

5、年轻时躺在玫瑰上，年老时就会躺在荆棘上。

6、生活是一件平常的事情，哪有那么多传奇。

离职感言发朋友圈篇九

在xx公司近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对咱们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。

领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做咱们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。

x经理，谢谢你的照顾，把咱们都当做自己家的孩子，谢谢你。

x哥，虽然最后你不在这里，没有与你亲自告别，但是要感谢你总是在帮助咱们的同时也给我带来快乐，谢谢你。

xx，你要坚持你的努力、你的认真，很感谢你一直以来把我当做大姐姐，无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享，记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么，如果有需要，你可以在随时找我，我会把我的经验分享给你。

xx，感谢你的优秀让我看到自己存在的不足，虽然咱们的接触相对较少，但是你对工作的认真、负责我看到了，现在你不会的知识要慢慢接触，相信一段时间之后你会更优秀。

xx，每天和你一起下班，很开心，你的想法很成熟，谢谢你平常对我的引导，你一直都是这么努力，也是得到了咱们所有人的认可，再接再厉。

xx，你平时很老实，但很可爱，你的坚持和努力会带给大家正能量，要继续保持哟。

xx，谢谢你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特别高，努力吧，施慧达会有你展现自己的一片天地。

xx，接触不多，但是xx认可你了就说明你有你的优势，不要辜负领导的期望。

这两个月，我学到了很多之前一直没有接触过的工作，但是没有做好，所以状态是从不专业的hr到现在还是不专业的hr，原因归结于自己吧，具体原因就不一一列出了，但是很想告诉每一位同事，把自己的事做好，要对领导的要求谨记于心，对自己的工作负责，对自己负责。其实通过这两天的考虑，觉得自己不适合办公室的工作，所以也想调整自己的工作。但对于xx给予我的，还是一句感谢，虽然曾经有过怨言，有过不满，但是换个角度想一下，你就没有那么多的问题了，如果做好自己的工作，如果做出满意的业绩，以上的现象就更不会出现了。

很期盼xxxx全新的面貌，更憧憬公司装修以后的变化，很期待，希望有一天能再回这里看一看你们的成长，分享咱们各自的进步，其实你们每一个人都很优秀，开发自己的潜力吧。

离职感言发朋友圈篇十

尊敬的各位老师、领导，亲爱的同学们：

下午好！

弹指之间，我们已在学生会共同相处工作近两年之久。这段时间，我们已从懵懂少年慢慢成长为成熟稳重的大人，已不再是昔日的自己，不知在座的各位老干事老干部是否还记得我们曾经一起筹备过的那些活动，一起审核过的那些烦人的综合素质手册，我们曾说过多少次不愿意，但还是放弃午休，在电脑前奋战，这是因为我们都拥有一颗责任心！

首先我们最应该感谢的是学生会这个组织，是它让我们在这里结识，给予我们很多锻炼自己的机会，其次要感谢学生会的每个成员，因为你们是学生会的生命，我们系的学生会是你们用自己的劳动和智慧建立起来的，在此我要向学生会每个成员致以最真诚的感谢！

回想起在学生会的工作经历，我相信每个学生会成员跟我一样在面试的时候对学生会是没有概念的，也不知道学生会是干什么的，仅仅是为了让自己的大学生活能够过得充实点，觉得不能荒废大学这几年的时光。但是当被告知自己成功被录用时，心里难免会多少有些不安，特别是部长们，有些小伙伴之前是没有当过部长的，所以不免会有压力和不安，而且大家都知道那时候我们系没有师兄师姐的，我们如果有问题除了能够找班助外就只能找百度了，有时候一个小问题要花上半天时间去解决，但也因为这样，每个部长和干事都被锻炼成一个能干的人。转眼间我已与各位学生会的小伙伴们一起工作了近两年，每个人都为学生会付出了许多，我总是觉得我们都是学生会的创始人，共同创造了一个大家庭。在此我有一点建议，希望各部长在接下来的日子里，能够以提高部门凝聚力为工作重心，加强干事的组织意识，提高各部门的工作效率。我衷心希望在座的各位新上任的干部能够继续发扬自己的无私精神，共同为建设更好的学生会而努力。

我的发言完毕，谢谢大家。

离职感言发朋友圈篇十一

你好！

大家好！今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。

回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常谢谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。

在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的谢谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

千言万语还是一句谢谢，谢谢过去的时间里，公司给予我的栽培，谢谢领导给我的帮助，谢谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快！

离职感言发朋友圈篇十二

1.我想离开，离开熟悉的小道，离开习惯了的床榻，离开用惯的水杯，离开曾爱的你，离开所有会让我动心的事情，犹如脱胎换骨一样，用旧皮囊过新生活，用从没有的态度和方式去生活。

2.一个说永远不想失去你的人，未必是爱你的人，未必对你忠心耿耿。有时只是这种脑袋不清的强烈的占有欲者，他们才会做出各种“损人不利己”的事情，还如此理所当然。收拾起心情，继续走吧!错过花，你将收获雨;错过他，我才遇到了你。继续走吧，你终将收获自己的美丽。

3.离情愁苦是因为相聚欢乐，假如重逢有加倍的欢乐，那么，我宁愿承受更大的愁苦。

4.一声汽笛，跌落在旷野;无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐从心头滋生。

6、然后我去了哪里，又回到了这个城市，也许解不开的问题就解开了，当年不敢正视的问题就面对了，想说一些话的人就那么轻描淡写的说了。

7.当曾经珍爱如生命的人即将相逢陌路时，才恍然大悟：原来，曾经以为的天长地久，其实不过是萍水相逢。

8.人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场。

9.勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻地叹一口气，祝福他今后幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。

10.我不贪恋誓言，不贪恋浪漫，我的守候，只是因为那是你留给我的可以追寻的，只是因为你曾经总是晨曦里看着我笑，温暖到我不舍得都走开，不舍得回头，不舍得习惯你离开的事实。

离职感言发朋友圈篇十三

各位领导：

你们好!

首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。

想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。

您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但是我知道他们还是希望我能够呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。

其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。

于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。

最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能够为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好！

离职感言发朋友圈篇十四

不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果完全背离的时候，应该选择潇洒地走开。现代企业选择的是卓越绩效，不要让委屈自己，也不要委屈企业，我离开企业不会死路一条，企业离开我也会一样发展。

听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人才是第一资源，是百年百年老店，是一切一切的源泉时，老总们总有更重要的工作要处理，我们所说的人力资源开发与管理只是他心目中重要工作的一个组成部分，或者根本就没有列入重要议程之中。老总可能无意中忽略了人才的重要性，他们也很勤勉敬业，不断的强调业绩，企业的拓展，市场竞争。殊不知，这一切都是靠人才去完成的。

不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变，在有些公司，一旦企业业绩下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文化，都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看，那是他们自己的钱，自己辛辛苦苦的原始积累。当他看到自己的钱就这样流走，他哪里还有精力注重人才的流失？对于他来说，反正钱有了，人自然会来。

即使公司不赚钱，也不要小看文化这东西，文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚，主管的管理风格需要用文化来引导。管理中，有很多规则是应该遵守的，譬如工资的刚性；有很多雷区是不可以碰的，譬如诚信。

用关注和尊重赢得员工的信赖！营造坦诚、透明、积极、向上的氛围。必要的成本投入是必须的。管理需要细腻，需要替别人着想，需要懂得“利用”，需要抓住“心结”。把希望传递，让激情感染。定期跟他们一对一地聊聊，关注一下他们的将来。今天的晚餐重要，明天的早点也重要。

留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人，我们的待遇难以具备明显优势，公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种情况下，情感留人是最实际的留人手段。暂时没有丰厚的物资待遇、也缺乏成名的事业，就要多些情感投入。毕竟，人们除了吃饱穿暖之外，还有尊重需求。管理情绪、凝聚人心，不失一切时机地捕捉动情点。我们一定要保持这种敏感和细腻。

选择的时候不要任何理由。因为你是你，你想做的是你自己的事情。没有人认为或感觉你的委屈和痛苦。分居也好，孩子缺少父爱也好，你个人能否解决那是你的私事。年薪代表什么？是你的个人价值还是你养家糊口的依靠？背景离乡四处漂泊的人有多少？难道就是郁闷吗？意识里面不要总有抱怨和无奈。生活本无奈，何苦让自己更无奈呢？工作就是工作，没有必要注入太多的感情。

听一位大师讲一人真实的案例，在一节课上，他请一位女学员列出她情感世界里最重的二十个人，她很快写出了二十个人的名字。当大师要求她删掉10个人时，她很快就完成了。接着大师要求保留5位时，她留下了父母、丈夫、儿子和自己相入最好的妹妹。再接下去每去掉一个人，她都会留下痛苦的眼泪，当在最后的两个人丈夫和儿子之间再做一次选择时，她放声大哭，最后保留下来是她的丈夫。当问及她原因时，她只说了一句，最后陪伴我渡过这一生的只有丈夫。我们可以什么也没有，但不能没有一位妻子丈夫的关心与相伴此生。

即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里无比的高傲--“公司需要我”；“我要把公司推向成功”。将公司当成家，将自己当成了总经理！一个总想离开的士兵肯定当不了将军，在一个你不喜欢的行业里不会干出成绩，也不要将大好时光浪费在“我到底在做什么”和“我究竟能干些什么”的疑问之中。如果能够做你喜欢的，最好，如果不能，就先做好自己应当干的，再去做喜欢做的。

“我的心已不在公司，但还要为公司凝聚人心。”这是hr离职前的哀歌。与其在“适应环境或让环境适应你”圈中思考，离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽，不意味着好逸恶劳，而是给自己的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德，可是忠诚到伤害到自己的程度，就只能是一种迂腐了！中国人经常是羞于谈钱，这不是健康的心态。古语云：“礼赏不倦，则士争先。德同势敌，乃揽英雄之心。”

“有血有肉重情重义”意味着付出和投入，有时会情不自禁达忘我状态。付出之后我们未必能有回报，甚至收获了委屈。有人权衡之后会选择理智和机械，有人调整之后会改变心理预期。前者自我防卫能力越来越强但趋于封闭，后者承受打击的能力越来越强且更加豁达。许多出身名门望族的公子小姐一样成就伟大事业，经历坎坷，的确是一种磨砺，但过多的坎坷，也会令人消退。有时生命力强弱与否不单在于环境，而在于种子。

知道自己骨子里有一种潜在的也是可怕的东西－－惰性，所以尽力去给自己找压力、动力。或将自己置于风口浪尖之上，或将自己置于众人瞩目之下。这样，做每一样事的时候，自己都不再仅仅代表一个人。所以，命中注定自己这辈子会很投入！

率真、执著、努力、理性、热血、理想。做得越多，责任越重，能力越强，成长也就越快。牢骚、抱怨、偏激和冲动越少越好。激情和责任则是每一个人不可或缺的。利用有限资源最大限度地挖潜做出一番事情，同时也最大限度地提升自己。在我们离开这个世界的时候，无论我们的生理年龄有多大，我们都要有一颗二十岁的心。