履行监督责任情况报告表(实用8篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

履行监督责任情况报告表篇一

对标“重要窗口”，以“执法司法规范化水平提升年活动”为重要抓手，持续强化“一个统筹、三大职能”，全面提升司法行政工作现代化水平。天台县被省委省政府评为21年度法治浙江（法治政府）建设先进单位；天台县人民政府被市委市政府评为21 年度台州市法治政府建设（依法行政）考核先进单位；县人民调解委员会被司法部评为“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动表现突出集体；“和合”调解打造“三治”特色村居”获评全省县乡法治政府建设最佳实践项目。

深化复议应诉“三色预警”品牌建设

为规范我县行政复议应诉工作，提高相关责任单位责任意识，进一步降低行政败诉（被纠错）风险，积极化解行政争议，我局创新并深化打造复议应诉“三色预警”品牌，力争行政争议发生率和败诉率“双下降”。该制度实行以来，共举办案件分析讨论会52场，梳理出9家单位28个行政执法风险点，并将风险记录信息作为对政府部门执法检查的重要依据和关键材料。截至目前，已对52件行政案件试行“三色预警”制度，共发出7期专报，其中2期专报获县委书记批示，暂无因承办单位执行该制度不力而导致败诉案件的发生。

创新行政执法监督新模式

以行政执法监督规范化建设试点为契机，创新“提案式、伴随式、带案式”行政执法社会监督模式，我县被列为全省深化行政执法监督规范化建设创新实践重点地区，法治监督科被台州市司法局推荐为“全省政法系统执法办案成绩突出集体”。每季度以交流座谈方式向12名县政府执法监督员通报全县行政执法及执法监督新动态，并向其征集本季度执法监督主题，已向7个行政执法部门发送选题建议书8份，开展专项监督检查4次，提出监督意见12条，制发《行政执法监督通知书》2份。

引入全流程心理矫治

以政府购买服务的方式，明确台州二院为我县社区矫正提供全方位的心理矫

治服务。精心选聘26位具有主治医师以上职称的心理治疗师组成“心理矫治专家库”，定期对社区服刑人员开展心理健康教育讲座、个别谈话、心理咨询、心理干预、心理团体课等心理健康教育，帮助其调节情绪，消除心理障碍，完善人格。今年以来，累计对全县社区矫正对象开展心理健康教育8期，心理测评2余人次，个别谈话2余人次，开展小组团体课8场次，提供心理矫治、心理辅导15人次，该模式已在全市推广。

探索实施“疑难事项合法性联审制度”为法治政府建设赋能

在全市范围内首创疑难事项合法性联审制度并积极探索实施，助推法治政府建设。通过建好一个互动交流平台、开好一次联合审查会议、做好一套三色预警标准、写好一份法律意见书、定好一套责任体系“五个一”联审流程开展合法性联审，主要围绕主体权限、适用依据、作出程序、具体内容、合法性等五方面，全面分析事项风险隐患，科学评估，并对评估结果进行“红橙黄”三色分级，具法律意见书。按照行政首长负责制的原则，由单位主要领导做出最后决定，并做好结果运用。我局将选好典型案例，做好制度调试，推动疑难事项合法性联审制度不断完善、成熟。

（一）落实依法抗疫，法治保障有新提升

法治保障党委政府防控疫情。出台《应对疫情惠企惠民9条意见》，调动法治资源、保障涉医权益、减免法治服务费用，为防疫和复工“两抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顾问团”，联系县防疫指挥部8个工作小组，全面负责涉法事务处理，审查各类规范性文件96件，提出法律意见和建议129条。强化法律供给，编印《防范疫情政策法律知识手册》分3期推送，指导全县部门、乡镇（街道）运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作。

“法雨春风”护航企业复工复产。聚焦“六稳”“六保”，抓好“五减”政策、“两直”资金，清立改废涉企规范性文件12件。以“三服务”活动为载体，统筹“防疫法律顾问团、公益律师服务团、驻企服务员专班”服务力量，明确“法治宣传、公益服务、暖心助企”三大任务，综合运用电话、短信、浙江政务app、微信等平台，组织宣传活动22场次，发放《浙江省民营企业发展促进条例》宣传册1万余份，刊登《条例》广告74条、发布典型案例13个，免费解答线上法律咨询2余人次，惠及企业3余家。疫期抽调9名干部，组建4个驻企专班进行“点对点”服务，累计收集用工、政策等“七难”问题182个，帮助解决175个，办结率为91%。

防疫”有奖竞答活动，87384人次参与竞答。深入开展“防控疫情法治同行”专项宣传活动，组织开展公证“非接触式”服务、矛盾纠纷线上调解等形式多样的法治服务和普法宣传5628次。

（二）推进依法行政，法治建设有新进步

全力推进法治天台建设。细化完善法治建设考核，印发《22年法治天台建设工作要点》《22年法治浙江（法治政府）建设考核天台县责任分解表》。组织召开全面依法治县委员会第二次会议，出台《天台县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，以“三个一”考评机制抓实党政主要领导法治建设责任。通过“联合考核”“现场述法”等方式对53个部门、15个乡镇（街道）、4个国企、395个行政村（社区）进行“法治测评”。加强法治督察，印发《22年法治建设专项督察工作计划》《天台县法治监督员工作规则》，选聘法治监督员45名，制定了3项专项督察工作计划，已对5个部门、6个乡镇（街道）进行实地督察，对发现的问题要求各单位限期整改。建立“巡察+法治”工作机制，目前已完成对13家单位的法治巡察，共提交巡察报告13份，向被巡察单位反馈法治相关问题9个，完成整改8个。

全力加强法治政府建设。印发《天台县22年度法治政府建设考核办法》，把法治政府建设示范指标体系1项指标进行责任分解到县各相关单位。积极培育县乡法治政府建设“最佳实践”5个。做好督察整改落实，协调各部门、乡镇整改落实中央、省提出的23项督察内容。统筹推进综合行政执法体制改革，整合组建5支综合行政执法队伍，统一目录3项执法事项已按要求划转到位。开展行政执法“三项制度”落实情况“回头看”工作，公示行政执法主体79家，审核执法证26本，清理退休、调岗等人员证件比例达98%，执法单位持证率高达912%，开展重大具体行政执法决定网上备案769件。扎实推进执法监督，开展案卷评查11件，发现问题16个，均已整改落实。完善制度机制建设，推动政府依法决策，配合省厅、市局做好立法调研工作，制发《天台县行政裁决事项清单》并将16件事项列入，编制重大行政决策事项6项，清理规范性文件368件，审查规范性文件25件、合同11件，提出合法性审查意见82条。

全面提升复议应诉工作水平。加强复议应诉规范化建设，完善软件设施，通过省行政复议规范化评估。完善行政错案分析总结制度、行政错案约谈制度、行政负责人出庭应诉制度等，共开展案件集体讨论19次，行政机关负责人出庭应诉率达1％。规范行政复议调解，今年以来，和解、调解撤回申请而终止的14件，和解调解率为38％；办结行政应诉案件177件，败诉案件16件，败诉率为4%，低于省定1%最低控制线。加强司法与行政的良性互动，检法司联合出台《关于加强行政非诉执行工作和建立行政争议实质性化解工作制度的若干规定》，共同推进行政争议实质性化解。

（三）加强安全治理，平安建设有新成效

正人员动向和身体健康状况。重点开展“涉黑、涉恶、涉枪、涉赌、涉毒”5类社区矫正对象排查工作，确保及时掌握底数。推进矫正衔接，出台了《天台县关于患精神疾病易肇事肇祸的社区矫正对象联防联控帮扶救助等工作的办法》，确保特殊重点矫正对象信息互通。做好换届资格联审工作，共对248多名候选人开展了资格联审。推进了“智慧社区矫正中心”建设，已开展特殊时期视频会见41场次，开展各类专题教育28场次。推进政法一体化工作，已调查评估27件，执行协同案件数157件。县检察院开展专项执法督察1次，开展执法案卷评查142份，发现各类问题86项并落实整改。以“十个一”活动高质量抓好《社区矫正法》学习宣传贯彻工作。

深化诉源治理解锁“一地解纷”新模式。建成县级矛调中心，构建“一中心、四平台、一网格”上下联动、左右协调的县域社会治理新模式。县联调中心、行政复议（应诉）窗口等成建制入驻县矛调中心，并从办事事项、办事流程、办事时效以及矛盾纠纷的解决率、时效率和满意率等方面入手，推动中心建设标准化、规范化。配置专职调解员5名，金牌调解员22人，律师5名，行业性调委会23个，设立专门接待室5个、窗口2个，进行法律事项服务。通过融合推动、关口前移，截至目前，全县各级人民调解组织共调解矛盾纠纷5127件，调处成功5112件，涉及调处金额293875万元，调解成功率达971%；实质化解行政争议91件，行政诉讼案件和解撤诉率达43%；诉前纠纷化解和民事可调撤率达861%（全市第一），得到了省高级人民法院的充分肯定。

做实做强“和合调解”服务。将“和合基因”植入“大平安”“大调解”体系，打造了“寒山劝和工作室”“平桥“金钥匙”、赤城“老施”等7个“和合调解”品牌工作室。深化和合调处共解机制，升级“专业+草根”组团调解模式，创新“四劝和”“四色图”等矛盾纠纷化解法，推动矛盾纠纷清零见底。全力服务村级换届选举，组织排摸村级矛盾纠纷9次。强化重大矛盾纠纷化解处置，38件非正常死亡案件均成功化解。

（四）夯实基层基础，基层治理有新进展

全面深化基层合法性审查全覆盖建设。出台《天台县全面推进基层合法性审核全覆盖建设实施方案》及司法所所长列席党政联席会议、法治事务目录化管理等配套制度，明确乡级审核规程，确保基层政府法律事务及应审事项“两个底数清”，着力构建党政办或司法所审核、法律顾问服务的多元审核机制，已实现审核机制全覆盖，审核率达992%，处于全市前列。

全域开展法治宣传。组织召开全县守法普法协调小组会议，制发《县级单位22年度法治宣传教育任务清单》，将53个县级部门纳入了普法责任制清单管理，编制个性化法治宣传项目25个，编发《全县“谁执法谁普法”工作责任制落实情况通报》6期。8月18日，“七五”普法顺利通过台州市普法总结验收组验收。建立完善“以案释法”工作机制，“法治天台”栏目持续推进，形成以案释法品牌，该栏目被评为21 年度浙江省“新闻名专栏”二等奖。积极开展《民法典》《社区矫正法》学习和宣传。

全方位开展基层法治实践。争创国家级民主法治村1个、省级民主法治村4个、市级民主法治村18个、市级法治宣传规范化乡镇（街道）2个。加强法治乡村建设，抓好乡村领导干部普法学习，发挥“法律带头人”示范作用，实施村（社区）“法治带头人”“法律明白人”“学法用法示范户”培养工程，共评选出法治带头人55人、法律明白人84人、学法用法示范户517户。推出“守法贷”“守法代”“守法办”等系列“守法惠”活动，释放学法用法红利，打造“普法也是生产力”品牌。

全力推进司法所提档升级。分梯次、分层级推进基层司法所规范化建设，共培育申报“枫桥式”司法所1家（白鹤司法所）。助推司法所改革发展，认真总结路桥区司法所承担合法性审查工作的经验做法，推进司法所积极承担起合法性审查职能。目前，全县已有15个司法所承担合法性审核。

（五）优化公共法律服务，群众满意度有新提升

精准发力打造法治化营商环境。建立县、乡（镇）、村三级公共法律服务平台，依托工业行业协会公共法律服务站，组织开展法治化营商环境优化专项行动和律师行业“扬帆行动”，修改、废止不利于民营企业发展的规范性文件12件，备案审查14件。推进民营企业法治体检12场次，开展企业经营环境检视112次，提出法律建议257条，律师参与排查涉企矛盾19起，惠及企业179家。落实普法责任制，推动《浙江省民营企业发展促进条例》学习全覆盖、普遍化。

充分发挥法律援助、公证职能。全面推广政务服务事项“网上办”、“掌上办”，法律援助无纸化平台已投入运行。全面落实法律援助容缺受理、“全城通办”、点援制等制度，成功协助申请人申请域外法律援助1件，提供一次性法律帮助314件，实现“最多跑一次”。1件法律援助案例入选司法部优秀案例。今年以来，共办理法律援助案件537件，公证案件1792件，回访率达1%，群众满意率达98%。

（六）强化素质提升，队伍建设有新活力

扎实开展主题教育活动。以党建促队建，将“不忘初心，牢记使命”主题教育、“八个排头兵”指标体系建设贯穿提升年活动始终，重点研学了《选编》《纲要》《党章》等规定书籍，组织实施全员政治轮训、开展年度重点工作季度“亮晒比拼”，已组织开展主题党日活动12次、政法干部专题轮训2次。

提升司法行政队伍战斗力。积极开展执法司法规范化水平提升年活动，共梳理出各类问题256条，同步制定整改措施274条。评查社区矫正案卷58件、法律援助案件41件、行政复议案件7件，整改率达922%。持续推进司法队伍规范管理，推荐年轻干部参加县委县政府“五线历练赛马达标”行动3名。以专业能力提升为抓手，出台系列激励机制，突出抓好行政执法、刑事执行、公共法律服务等方面法律法规和专业技能的培训。以《社区矫正法》《民法典》宣贯活动为契机，通过专题业务培训、线上答题竞赛等举措，提高全局干部的法治素养。

加强党风廉政和机关效能建设。推行“钉钉”考勤打卡，强化效能检查和廉

洁自律监督工作，深化落实“一岗双责”。制定了21 年全局党风廉政建设年度工作计划，与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》。落实廉政约谈工作制度，开展提示约谈24人次，警示提醒约谈5人次，每月不定期组织开展作风纪律明察暗访2-3次。

公证体制改革暂未落地。经多次邀请县府办、县委编办、县财政局、县人社局等相关部门参与公证体制改革会议、共同论证，当前相关部门已初步同意拟改制为自收自支事业单位，但该方案仍未经正式通过。

“枫桥式司法所”建设存在先天不足。当前，司法所作为基层四个平台之一，其业务用房多数依靠乡镇（街道）人民政府。司法所没有独立的业务办公用房，受乡镇（街道）限制，很难达到枫桥式司法所建设要求。

（一）奋力推动法治天台建设。以“推进依法治县、建设法治天台”为主线，全力推动法治浙江、法治台州建设考评，全面落实党政主要领导法治建设责任，力争在打造法治先行区中创出天台特色。全域推进法治建设纳入党委巡察，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，落实各项指标，倒逼依法执政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推进重点领域政务诚信建设。优化政务服务和政务信息管理，做好政府信息公开。

（二）主动补齐法治政府建设短板。加强法治政府建设“最佳实践”培育、推广，推进综合行政执法改革，探索乡镇行政执法体制改革，统筹推进平桥镇“一支队伍管执法”试点工作。全面推进法治化营商环境优化专项行动，全面推行行政执法“三项制度”，实现行政执法监督全覆盖，重点治理行政执法不严格、不公正、不规范等突出问题。健全执法机制，加强执法考评，规范涉企行政执法检查。

（三）提升法律事务服务能力。规范重大行政决策目录化管理、重大行政决策集体讨论和重大行政决策档案管理。加强政府合同管理和审查备案，落实政府法律顾问工作规定，做好行政执法证考试、制证，推进县府办常务会议学法。推动“疑难事项合法性联审预警制度”创新项目见效。强化行政复议工作保障，推进行政复议听证场所建设。继续推进复议应诉案件“三色预警”品牌建设，落实复杂疑难案件专家咨询会商制度，建立行政复议典型案例库。

（四）规范推进社区矫正建设。做好《社区矫正法》及相关法律制度的贯彻实施，在《社区矫正法》框架下，打造“天台模式”升级版。推进社区矫正中心建设，全面启动应用政法一体化办案单轨制运行机制。完善突发事件预防与应急处置机制并加强实战演练。加强监地协作，规范调查评估的项目内容与工作程序，做好监狱委派民警管理。落实社区矫正专职社工队伍建设系列文件，加强政府购买专业社团服务力度，深化社会力量参与社区矫正工作。强化刑释人员安置帮教工作信息化建设，加强社会救助政策指引和过渡性安置。

（五）深化诉源治理工作。积极推进县级社会矛盾纠纷调处化解中心，统筹调解资源，坚持综合调解、全程调解，构建“一案一调解”工作机制，推动矛盾纠纷化解“只进一扇门”“最多跑一地”。推动出台行政复议纠错和行政诉讼败诉案件责任追究办法，健全行政复议全过程调解、错案约谈、府院联席会议、集体讨论等制度，加强行政和司法良性互动机制，共同提升解决行政争议的能力，实现复议被纠错率和行政诉讼败诉率“双下降”。探索建立人民调解与行政调解的工作对接机制，引导行政部门联合购买人民调解服务。

（六）全域推进全民普法。开展“八五”普法规划调研。推进建设法治宣传阵地，完善“报、刊、网、端、微、视、台”一体的融媒体公益普法矩阵。健全“以案释法”工作机制。抓好民主法治村（社区）建设，开展法治宣传规范化单位创建。推动实施农村“法治带头人”“法律明白人”“学法用法模范户”培育工程。

（七）强化人民参与促进法治工作。扎实开展司法所规范化建设指导，争创省级“枫桥式”司法所。规范村（社区）调委会工作流程，强化专业型品牌型人民调解工作室作用，注重人民调解大数据的分析和运用。加强行政调解指导和工作对接，引导行政部门聘用专家型调解员从事民事纠纷调解。做好人民监督员参与检察监督管理、选聘和初任培训，做好人民陪审员的补缺选任。

（八）升级公共法律服务。深化法律援助全域一体化改革，推行申请类案件全域无差别办理。深入开展“三服务”活动，充分发挥法律服务、人民调解等职能作用，强化入企指导、优化举措，真正把法律服务精准高效地落到疫情防控和复工复产的急需处。深化律师制度改革，加强青年律师扶持培养，提高律师万人比。推动律师事务所管理更加规范，组织律师积极参与抗疫法律服务、社会公益活动等社会活动，提升律师职业的社会美誉度。

（九）抓实司法队伍建设。深入学习习近平总书记重要论述和最新重要讲话文章，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、党员干部教育培训制度，开展党员志愿者活动。提升支部学习规范化制度化水平，创建示范党支部。开展党员律师轮训，推进律师行业党建工作全覆盖、全规范、全统领。强化执法执业监督，健全执法司法权运行制约机制和监督体系，落实作风监督制度，开展廉政约谈，全面加强警示教育，经常性开展明察暗访，积极营造廉洁高效、风清气正的干事创业环境，全面推进我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

履行监督责任情况报告表篇二

工作总结

我将党风廉政建设工作列入年度重点工作的首要位置，详细制定了工作计划，积极参加党风廉政建设专题会议，认真学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作形成整体认识。

今年以来，我坚持自身学习，将增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动，努力提升自身的职业道德和全心全意为人民服务的公仆意识。

我认真学习贯彻***总书记重要指示精神，扎实推进“三严三实”专题教育活动成果落到实处，通过着力查找解决自身问题，坚持“五个结合”，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和工作质量。

完善和健全各项财务制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项财务管理制度。严格规定各项公务接待审批制度，杜绝铺张浪费。二是强化财务监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等经费支出，管理使用好各项费用。健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。三是认真监管财务审批手续，严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

自己在党风廉政建设方面存在的主要问题是：自身及分管部门对党风廉政建设的重视程度不够，认识还不够深刻，有时还碍于情面，工作重心也是多放在经营工作中。在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是加强党风廉政方面知识的学习，提高认识;二是从小事做起，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处;三是继续严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，促进党风廉政建设水平的不断提高;四是继续加强分管部门的廉政教育，切实把党政廉政建设同经营工作同对待，坚决杜绝自身及分管部门可能出现的廉政风险。

履行监督责任情况报告表篇三

近年来，镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将xx年以来镇纪委履行监督责任情况汇报如下：

党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

一是发挥助手作用。结合实际，制定下发了《xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。镇纪委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局。高举监督检查利剑，为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。

履行监督责任情况报告表篇四

公司党委坚持党要管党、从严治党的根本要求，坚持把“两个责任”与安全生产和经营管理等各项中心工作任务同安排、同部署、同落实、同检查，坚持以服务生产经营、助力科学发展为中心，突出全面从严治党和加强党的基层组织两个重点，加强领导、健全机制、严格程序，较好地推动了党委主体责任的落实。

(一)注重政治建设，强化组织领导

公司严格履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入企业安全生产和经营管理各个环节，做到加强学习、学以致用，顶层设计、注重实效。一是坚持理论中心组学习制度。全年共组织理论学习12次，内容涉及党规党法、党中央治国理政新理念新思想新战略、党的十九大报告、上级会议精神和领导讲话、公司各项管理制度等，以公司领导和各部门负责人共同领学的方式，为牢固树立“四种意识”、引领公司健康稳定快速发展奠定了良好的理论基础。二是公司党委于年初召开党风廉政建设工作会，传达集团公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，同时明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务坚持全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

(二)加强指导力度，强化制度建设

公司党委始终不断强化对纪委工作的领导,旗帜鲜明地支持纪委开展工作,努力形成全面从严治党的强大合力。一是按照“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书要求，领导班子成员积极参与纪委相关工作会议，指导纪委工作开展，切实履行党委主体责任，扎实推进党风廉政建设。二是不断加强纪检监察干部队伍建设，及时配齐调整纪检监察工作人员，为纪委工作的开展奠定坚实基础。三是定期召开党委会，专题听取纪委工作报告，对党风廉政建设常抓不懈，不断完善党风廉政工作思路和措施，保障公司健康稳定发展。四是把加强制度建设作为全面从严治党的长远之策，几年来共新建、修订纪检、监察制度三十余项，为各项工作规范有效开展提供了有力保障。

(三)扎实开展党内专题教育，强化党员理想信念

按照党中央以及上级公司党委部署，公司党委深化真“学”实“做”，注重强“基”力“推”，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是积极组织开展党员政治理论学习。按照公司学习教育方案安排，公司党委坚持定期下发员学习提纲，积极开展专题研讨，较好地提升了全体党员理想信念和宗旨观念。二是着力强化党的组织建设。结合人员招聘和调动实际，指导开展了党支部支委成员增补选工作，进一步加强党的基层组织建设。同时，按照上级党委要求，扎实做好“灯塔-党建在线”综合服务平台建设工作，引导广大党员积极参加灯塔学习竞赛活动，使平台真正成为党员管理、党员教育的有效抓手。三是不断创新党建工作方式。按照年度党委理论中心组学习计划安排定期组织学习会议，每期学习中都安排一名领导班子成员进行十九大精神辅导，不断深化十九大宣贯。同时通过理论教育、组织观看教育影片、征集十九大情书等方式认真开展党内活动，不断强化党员、群众政治理论学习意识，进一步把职工思想和行动统一到党的十九大精神上来。

(四)严格“三重一大”集体决策制度，强化民主管理

公司党委始终结合相关重大问题、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金使用情况，及时召开党委会进行集体研究决定，较好地推进了民主决策和科学决策。2018年公司召开党委会36次，涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况共计24项，均按照“三重一大”集体决策规则和程序进行集体研究决定。同时，强化监督执纪，组织对15个“严禁”、党员干部落实“一岗双责”情况、“三重一大”集体决策、合同管理、燃料管理等关键部位、关键环节进行监督监察，坚持“把纪律挺在前面”，切实加强公司作风建设。

(五)适应形势、应对挑战，强化经营管理

公司党委把落实主体责任融入公司经营管理全过程，紧紧围绕年度重点工作任务目标，不断聚焦对标管理，开展提质增效，强化经营管理，充分发挥好党组织的政治核心和保障监督作用。一是是紧密围绕“杜绝超概，争创集团公司同时期、同区域、同类型机组造价最低”的成本管控思路，结合公司施工动态优化建设理念，严格执行工程概算，确保工程总结算控制在集团公司执行概算范围之内，创造了集团公司同时期、同类型机组造价最优。二是认真研究电力市场政策，统筹做好电量计划争取工作，克服机组较长时间单机运行的不利条件，利用小时数、发电量等指标完成情况保持在合理水平，实现了电量计划颗粒归仓。三是针对机组新投产现状，扎实开展区域对标和同类型机组对标，查找问题、分析问题，并提出解决方案。四是结合省电力改革不断深入开展的实际，公司超前谋划，安排专责人，深入研究电力改革政策，做好电力直接交易工作。于2017年期间，与周边共13家电力用户签订了电力直接交易代理协议，并积极参加了山东电力交易中心组织的电力交易工作，为全年工作任务目标的完成打下坚实基础。

(六)严格干部选拔任用的管理与监督

公司党委始终把提升员工思想道德、科学文化素质和职业技能水平作为助力企业发展的一项重要任务来抓。一是坚持正确用人导向，本着唯人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度及程序，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。2018年以来，中层正职调整6人，中层副职调整12人，另有14人补充到相关专业部门级助理岗位锻炼，储备中层后备干部25人，切实让“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出;二是严格落实中层后备干部推荐工作，民主推荐了多名既具备实际工作能力，又取得相应岗位资格的青年骨干人才，为公司中层干部提供人才储备;三是切实遵守选人用人监督机制，严格按照制度规定的程序和人事工作纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，广泛听取党委委员的意见，不搞个人说了算。工作中坚决落实群众的知情权、监督权，设立了举报邮箱和举报电话，扎实开展任职前廉政谈话、任前公示等各环节工作，使公司干部选拔任用工作得到干部群众的认可和肯定。

(七)贯彻中央八项规定，摒弃“四风”陋习

一是进一步落实中央八项规定、集团公司24条规定、省公司27条规定精神，再次修订了《公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，把思想和行动固化到“廉洁自律准则”“纪律处分条例”“问责条例”和“党内监督条例”等党规党纪的约束上来，不触“底线”，不碰“红线”，严于律己、勤政廉政。二是深入贯彻落实省公司关于加强节日期间党风廉政建设各项要求，下发《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》并在公告栏中公示，要求各部门、党支部要抓好节日期间党风廉政建设工作，引导党员干部自觉把作风建设内化于心、外化于行，始终做到不越线、不触纪。三是全面贯彻落实关于加强节日期间廉洁自律各项要求，通过加强“节前”宣传教育，严格“节中”监督检查，建立“节后”长效监督机制等措施，发挥主管部门全程监管、各党支部(部门)具体落实的监督管控作用，引导党员干部廉洁自律，严格执行八项规定。同时，开展设立举报箱、意见箱等活动，警示全体党员领导干部要自觉接受职工群众监督，保持从严治党、正风肃纪的高压态势。四是深入开展“宣教月十四廉”及“清风传家远”系列活动，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，参与并督促党员干部积极参加廉洁文化活动，拓宽了教育渠道，丰富了廉洁教育阵地的宣教形式和内容，努力打造风清气正的政治生态。五是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，组织制定了活动实施方案，积极开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教育活动，同时将宣教范围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。

(八)强化责任落实，全力完成巡察整改“回头看”

自第二巡察组反馈巡察情况以来，公司自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，并扎实开展了巡查整改“回头看”，进一步夯实巡察成果运用，以巡察整改“回头看”助推公司各项工作持续健康发展。一是公司党委切实履行巡查整改“回头看”主体责任，制定工作方案，要求各部门对照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，目前自查共查摆的11项问题已完成整改10项。二是坚持统筹兼顾，举一反三，夯实巡察整改“回头看”成果运用。公司始终把巡察整改作为贯彻落实全面从严治党战略部署的实际行动，坚持把巡察整改落实“回头看”工作与做好当前各项工作相结合，以问题整改为契机，激发职工干部干事活力，切实推进公司各项工作再上新台阶。三是坚持巩固深化，健全机制，推动公司健康发展。公司党委坚持抓整改落实力度不减，继续将整改工作巩固深化，一方面对“回头看”查出的未按照规定要求进行整改的一级需要一定时间整改到位的，建立台账，落实到责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。另一方面继续深化落实公司党委主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党的建设、党风廉政建设工作紧紧抓在手上，强化担当精神，营造风清气正的政治新常态。

年初以来，作为公司党风廉政建设第一责任人，认真贯彻落实中央、集团公司、省公司关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，提高政治站位，压实主体责任，创新思维方式，团结带领公司党委班子成员，推动全面从严治党在公司落实落地。

(一)强化责任意识，种好党风廉政的“责任田”。作为“第一责任人”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实把思想和行动统一到全面从严治党、从严治企和党风廉政建设的部署要求上来，与公司生产经营管理工作同部署、同落实，努力种好党风廉政的“责任田”。一是年初以来，组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，切合实际地制定和部署了公司党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设纳入公司工作目标体系。二是签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，在公司内建立一级对一级负责的党风廉政建设责任体系，为企业发展提供坚强的政治和纪律保证。三是加强公司廉政风险点管控，确保不发生因制度不完善、工作程序不规范、执行不到位产生的廉政风险，同时结合中层干部调整“回头看”、开展廉政谈话等，及时全面了解党员干部思想动态。四是督促领导班子成员认真贯彻党风廉政建设目标责任制，履行好“一岗双责”，进一步增强责任感和使命感，切实提高法纪意识和廉洁自律意识。

(二)强化担当意识，掌握好作风建设的“方向盘”。深入贯彻落实中央八项规定精神，严格执行集团公司、省公司28条规定要求和廉洁从业等规定，牢牢把握住作风建设的“方向盘”。一是每月定期组织召开党委理论中心组学习，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合公司实际，在学习中进行专题研究和安排部署。二是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，指导制定了活动实施方案，积极指导开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教育活动，同时将宣教范围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。三是认真落实巡察整改“第一责任人”职责，组织开展省公司巡察问题整改 “回头看”，要求各部门对照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，自查共查摆的11项问题已完成整改10项。

(二)强化规矩意识，当好惩防体系的“领航员”。作为惩防体系建设的“领航员”，大力支持公司纪委和监察部门开展监督执纪工作，大力支持纪检监察微信公众号，特别是“我要举报”板块的推广应用，大力支持纪检队伍建设，切实把政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部充实到纪检监察干部队伍中，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一是以教育为先导，坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，以理论中心组、“三会一课”为主要抓手，参加并督促党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和集团公司、省公司28条规定等各项法规、制度，积极组织开展党课宣讲、党纪辅导等廉政教育活动，共撰写反腐倡廉心得体会2篇。二是以督查为手段，紧盯“四风”问题，结合重要节点，加强对作风建设、各项制度执行情况的监督检查，以明察暗访、实际调查为手段，组织对节日期间公车私用、违规祭扫、公款吃喝等违规违纪行为进行监督，半年来公司未发生因“四风”问题导致的负面影响事件和违规事件。

(四)强化自律意识，做好廉洁自律的“模范者”。“第一责任人”是党风廉政建设的组织者、推动者、实践者，既要带头学习党的各项决策部署，又要主动谋划贯彻落实具体措施;既要做出部署，又要在各个环节抓好落实。一是严守政治纪律和政治规矩，模范遵守并监督党员干部严格执行国家法律法规、党规党纪以及企业各项规章制度，确保违规违纪事件零发生。二是签订了廉洁自律承诺书，严格落实个人廉政情况和领导干部重大事项报告制度，并认真接受党委委员、纪委委员的监督评议。三是坚持原则，及时了解掌握各部门领导人员的苗头性倾向性问题，针对存在的问题及时进行谈心谈话、工作约谈，并督促领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”。四是坚定文化自信、道路自信、理论自信和制度自信，保持政治定力、纪律定力、道德定力和抵制腐败定力，坚守底线不动摇，带头落实民主集中制，严格议事规则和决策程序，自觉净化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共产党员先进性和纯洁性，在班子中作出表率，为全体党员干部职工树立榜样。

(五)紧紧围绕中心工作，服务企业生产经营不偏离。公司党委发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。年初以来，着力把党建工作融入企业发展全过程，把全面从严治党作为实现全年各项任务目标的根本保障，确保企业发展保持正确方向。一是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“1382”总体要求和省公司“1161”工作思路，精确研判公司面临形势，不断提升安全管控水平，持续深化经营管理工作，不忘初心，牢记使命，确保完成全年各项任务目标。二是坚持“管干部聚人才、抓基层打基础”的原则，坚持正确用人导向，凝聚合力完成中心工作，切实让“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。三是抓住关键环节、顺势而为、科学谋划、精准施策，组织开展了“标准化党支部”创建工作和“创岗建区”活动，提升基层党支部工作水平，同时注重在党组织建设、人才队伍建设、服务群众、创新创效等方面，着力打造一批“叫得响、立得住、有特色”的党建工作品牌，提高党的建设科学化水平。

一是认真贯彻执行上级党委、纪委和公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，结合分管工作实际，对分管部门的党风廉政建设工作积极主动承担领导责任，严格落实“一岗双责”，按照党委统一部署，结合工作实际，通过完善责任体系、细化责任清单、加强责任管理和加大责任追究等有效举措，有针对性地对分管范围的党风廉政建设进行安排，落实好“两个责任”。

二是带头遵守执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从业各项规定，班子成员积极按照《党风廉政建设“党政同责、一岗双责”责任书》要求，及时对分管范围内的工作任务进行梳理，查漏补缺，切实抓好分管领域、分管部门党风廉政建设工作。同时结合工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，对分部门及其负责人经常性的开展廉政教育、谈心谈话工作，对发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，及时提醒、及时纠正，真正把党风廉政建设职责落实到位。

三是对分管部门的党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，建立廉政风险防控体系的长效机制，完善分管部门的各项内控制度，助力公司党委构建更加科学有效的惩治和预防腐败体系。

四是严格以普通党员的身份参加党支部组织召开的组织生活会，会前每名中层以上党员干部均认真撰写了个人对照检查材料，在会上认真查找存在问题，严肃开展批评和自我批评，并在会后及时落实整改。同时，党委班子成员以普通党员的身份积极参加党支部组织开展的“三会一课”，带头讲好廉政党课，积极参加讨论，不断提高党性修养，强化党性锻炼。

五是严格落实述廉制度。按照省公司要求，于年初、年终分别向公司党委和纪委报告了个人遵守政治纪律、廉洁从政、作风建设及其他需要说明的情况，并认真接受党委委员、纪委委员的监督评议。

公司党委落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也存在对党风廉政建设主体责任落实情况还有待加强，距离上级要求还有差距的问题。在接下来的工作中，公司党委将按照《公司“两个责任”落实工作方案》及《党风廉政建设“一岗双责，党政同责”责任书》责任要求，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。

一是抓好廉洁教育工作，充分利用中心理论组学习、公司微信平台等方式，深入开展好党规党纪和党的十九大精神的学习宣贯工作，切实建立党风廉政建设和反腐败宣传教育的长效机制，切实增强干部职工廉洁自律意识。

二是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，积极探索公司在全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，同时进一步细化党风廉政建设“一岗双责”责任清单，压实两个责任，确保党风廉政各项工作做到实处，发挥实效。

履行监督责任情况报告表篇五

2021年xxxxx纪检组织严格贯彻落实集团党委和纪委党风廉政建设工作部署，认真落实监督责任，全力协助xxxxx党支部加强党风廉政建设和反腐败工作。相关工作开展情况汇报如下：

1.严格要求，监督主体责任落实。一是贯彻落实集团关于党风廉政建设工作的部署要求，制定印发《xxxxx2021年纪检工作要点》，明确了具体工作任务、责任部门和完成时间。监督党支部切实履行全面从严治党主体责任，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年重点工作。二是制定印发《xxxxx党支部2021年落实全面从严治党主体责任重点任务》，将从严治党工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是监督领导班子切实负起从严治党第一责任人责任，做到把从严治党工作摆在重中之重的位置，今年以来，xxxxx支委会专题研究部署党风廉政建设工作2次。班子成员在各部门/中心例行会议上部署党风廉政建设工作共计2次，并结合各部门/中心的工作实际，对业务环节的廉洁防控风险点“点名”提醒。

2.坚守担当，严格落实监督责任。一是严格落实向党组织汇报制度，每半年通过支委会形式汇报xxxxx党风廉政建设和反腐败工作开展情况，提醒监督党支部每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作。二是纪检委员每半年对基层一线工作情况进行调研，结合xxxxx工作实际，调研重点关注科研采购、疫情防控、铺张浪费等方面情况，进一步掌握基层一线情况，明确纪检监督的“着力点”。三是持续加强关键节点监督，在法定节日前夕通过微信工作群向全体职工发送节日廉洁提醒，严明节日期间的纪律要求，节后及时上报《重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单》。

3.加强教育，构建廉洁从业氛围。一是开展党风廉政常态化教育，组织党员干部、关键岗位人员认真学习十九届中纪委五次全会、公司和集团党风廉政建设和反腐败工作会议等重要会议精神。组织观看《治乱清源》、《正风反腐就在身边》、《酒驾警示教育》等纪录片。组织参观“xxx纪念馆”，参观周恩来“廉洁家风”图片展。通过“理论学习+实地参观”的教育模式，进一步提高党员干部的廉洁素养。二是利用廉洁宣传园地展板、卫生间广告牌等形式进行廉洁宣传，让廉政文化入眼、入脑、入心，积极营造廉洁从业氛围。三是严格落实廉洁谈话制度，每季度安排廉洁谈话，全年实现班子成员、中层干部谈话全覆盖，谈话内容聚焦“谈人谈事谈责”，着重关注不同领域的廉洁防控风险，提醒时刻绷紧“廉洁之弦”。

4.提高认识，积极开展专项监督。一是积极配合集团巡察组开展巡察整改“回头看”工作，秉持“无遮盖，不遮掩”的工作态度，将巡察反馈问题整改情况如实汇报给巡察组，并分门别类整理好相关整改佐证材料，确保巡察审计发现问题全面整改到位。二是开展疫情防控工作监督，严格落实公司及集团疫情防控要求，坚持外防输入、内防反弹，强化员工关心关爱，督促做好自我防护，杜绝麻痹思想，坚决有效防止疫情反弹。三是开展安全生产监督，监督安全警示教育和安全隐患排查情况，坚持“教育”和“排查”两手并重，切实提高政治站位，牢记生命重于泰山，强化底线思维和红线意识，确保业务发展和安全生产两手抓、两不误。四是对照2021年xxxxx公司党组巡视发现典型问题自查自纠，坚持靶向定位、精准整改，明确整改目标和工作重点，针对查找的5项问题，研究制定5项整改措施，明确整改责任人，一个问题一个问题整改、一个问题一个问题落实，确保条条改到位、件件有落实。

5.加强保障，深化纪检监察干部自身建设。一是加强纪检干部政治建设，集中学习《习近平谈治国理政第三卷》、中央纪委十九届五次全会精神、党史纪检监察史等内容，坚决贯彻中央纪委和上级纪检组织的决策部署，牢固树立纪检干部正确的政治方向，坚定理想信念，坚决杜绝“灯下黑”。二是积极参加集团纪检监察干部培训班，通过专家解读，进一步提升纪检监察干部履责能力。三是把常态化自学当作重点工作来抓，通过“三会一课”、纪检干部专题学习等形式，及时掌握上级政策规定和法律法规最新要求，参加集团党史、纪检监察史知识竞赛并取得满分，为更好的开展纪检工作提供理论支持。

1.建立年度党风廉政建设工作“工作月历”：根据集团党风廉政工作考评指标，结合部门年度工作实际，制定全年党风廉政建设工作“工作月历”，将党风廉政建设工作分解至每月，实现工作任务“可视化”管理，有效提高工作效率。

1.廉洁教育的形式不够丰富。廉洁教育大多以“读文章”、“听讲解”等形式开展，形式单一，员工接受度和参与度不高。

2.廉洁教育内容不够充实。本年度虽也组织全体党员和关键岗位人员学习了上级指示精神和相关政策法规，但教育内容多聚焦在“正向”引导层面，对于利用“反面”教材进行警示教育有所缺失，导致廉洁教育缺少一定的震慑力，未能触及灵魂，教育效果有待提高。

3.廉洁宣传形式单一。廉洁宣传主要利用楼道宣传展板、卫生间广告牌等线下实体图片展示的形式进行，未能充分利用互联网平台，打造“线上+线下”的立体宣传模式，导致廉洁宣传形式单一，效果不显著。

1.提高思想认识，严格落实“一岗双责”。严格落实从严治党主体责任，“一把手”落实抓班子带队伍的“第一责任”，班子成员率先垂范，严于律己、坚持廉洁从政。每半年至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。

2.加强警示教育，重视教育成果转化。积极组织开展“庭审旁听”、“监狱警示参观”等活动，利用实际、生动的违法违纪案例加强“反面警示”教育。加强对廉洁教育的监督检查，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。

3.精准运用“四种形态”，加强日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，加强对党员干部监督管理，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。

履行监督责任情况报告表篇六

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

履行监督责任情况报告表篇七

**公司党委在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚决贯彻落实中央及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，通过加强组织领导、强化教育引导、完善制度保障等，进一步明确党委书记和领导班子成员的领导责任，认真做好干部选拔和任用，扎实推进作风建设，强化权力制约和监督，认真落实了党风廉政建设主体责任。

**公司党委严格按照“两个责任”的要求，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，并有机的融入到**公司转型发展的各项工作中，与安全生产、经营管理等同研究、同部署、同落实、同考核，不断强化管党治党的政治责任。

1.统筹谋划，细化责任。年初，研究印发了《****公司2018年纪检监察工作要点》，对全年党风廉政建设工作进行了全面部署，全年召开党委会研究部署党风廉政建设工作6次。制定了《****公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《****公司领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责》，对****公司党风廉政建设工作领导小组进行了调整，进一步明确党委的党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作任务清单细分为4大项17小项，明确责任分工，班子成员结合职责和任务分工，抓好分管范围内党风廉政建设工作任务落实，推动主体责任清单管理工作延伸班子各个成员。

2.健全机制，监督追责。紧紧抓住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，制定了《****公司典型案例通报实施办法(试行)》、《****公司廉政谈话实施办法》、《****公司党风廉政建设监督检查和责任追究办法》，严格落实工作约谈、谈话提醒、述职述廉等工作机制，建立落实“两个责任”倒查追究机制及责任追究典型问题通报制度，完善相关业务流程制度，做好风险管控，并适时对关键岗位、重点人群进行廉政谈话。层层压实主体责任，2018年**公司党委组织各党支部签订党风廉政责任书15份。

**公司党委以推进惩治和预防体系建设为统揽，紧紧围绕廉洁**建设，着力推进廉政风险防控、预防腐败建设等工作，加大源头治理预防腐败力度，增强源头治理、预防腐败工作的系统性、创造性和时效性。

1.强化宣传教育。**公司党委始终把廉政教育作为党委中心组学习的重要内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻廉洁自律若干规定，召开专题学习会议、典型案例通报会议共计26场次，组织公司党员领导干部观看了《为了政治生态的海晏河清》、《无微不“治”才能防“微”杜渐》等专题警示教育片，利用元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展节前警示、节后通报会10次，营造高压舆论氛围。

2.规范权力运行。加强对权力运行的制约和监督，构建覆盖权力运行全过程的权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时、防控有效的廉政风险防控管理机制，严格落实《**公司党委议事规则》，涉及“三重一大”的事项，严格按照规则规范程序，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及员工的切身利益的问题，始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，确保权力的正确行使。制定了《****商品采购管理(暂行)办法》、《****公司招投标管理办法》、《****公司工程管理办法》等规章制度，加大了对招投标、工程项目、物资采购等领域的管理。

1.选优配强领导班子。始终坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”的用人标准，把民主推荐和组织考察的结果作为重要用人依据，把推荐得票与组织掌握情况、干部一贯表现、工作需要相结合，对坚持原则，敢抓敢管的干部，进行全面分析，切实把政治坚定、作风过硬、埋头苦干、默默奉献、群众公认的优秀人才选用到管理岗位上来，2018年进行干部轮岗交流25人次，调整基层党支部书记7人，配齐配强了基层党支部支委班子，为13名科级干部办理了离岗退养手续，2018年未新提拔管理人员。

2.规范干部人事管理。认真贯彻组织人事纪律，严格落实集团公司干部选拔任用管理制度，进一步加强组织人事管理工作，不断规范工作程序，严肃工作纪律。严格执行《皖北煤电集团公司党委关于加强组织人事工作制度建设的通知》文件精神，严格管技人员借用规定，加大管理干部交流力度，从培养轮岗锻炼、岗位需求和重点岗位几个方面开展干部交流工作。严格落实干部交流与回避制度、免职降职制度以及管技人员办理离岗退养等工作，保证了干部提拔任用工作的纯洁性、严肃性。

**公司党委持续贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒“纠四风”，推进正风肃纪，促进全公司政治生态持续巩固。

1.扎实开展专项整治。在深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，进一步落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为。制定了《****公司关于开展机关作风专项整治活动的通知》，深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动，进一步加强各单位、各部门机关作风建设，提升单位及部门领导干部的廉洁意识、责任意识和担当意识，着力打造员工满意的领导干部队伍，发挥机关部门统筹协调、服务指导、推动落实的作用。

2.不断强化民主管理。为密切联系群众，加强职工的监督，强化企业民主管理，**公司党委先后制定并印发了《****公司贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)实施意见》和《****公司领导班子成员联系基层党支部工作制度》，拓宽**公司领导干部与基层员工的沟通渠道，进一步提升基层民主政治建设，保障职工充分行使民主权利，规范党务公开工作，促进企业的改革发展与和谐稳定。

**公司党委始终把健全纪检监察的队伍建设，作为强化党风廉政建设的着手，配齐了纪委专职副书记、纪委委员和专职纪检干部，配全办公办案设备，保障办案经费足额到位，并着重解决专岗不专职的问题，确保纪检干部专职专用、主抓主业，进一步规范纪检组织建设。同时大力支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2018年，**公司纪委扎实做好了“酒桌办公”、领导干部经商办企、私设“小金库”、公款消费、公车私用、违规操办婚丧喜庆等专项治理工作。

总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善;党风廉政宣传教育渠道还需进一步拓宽，创新工作方法;对反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强。

下一步，我们将在集团公司党委的坚强领导下，在集团公司纪委的正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党的政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，认真履行党风廉政建设责任制，持续用力正风反腐，努力提升群众对反腐倡廉建设满意度，巩固来之不易的良好政治生态，为推动集团公司“践行新发展理念，推进高质量发展”和**公司转型发展工作目标贡献清泉力量。

履行监督责任情况报告表篇八

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。

(一)党建工作

协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力;三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。

(二)纪检监察工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;

2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面;

3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理。

不知不觉间一个学期已经到了尾声，这个学期的组织纪检工作也即将结束。我是本支部的组织纪检委员，本学期我的工作与上一学年一样，主要为团支部方面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学习。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。经过去年一学年在这一岗位上的工作，我对这个岗位上的工作已经很了解了，工作起来也很熟练。通过这一学期的工作，使我更加认识到我支部各位团员对我工作支持的重要性。在这里，我要感谢我支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使我支部的工作能够顺利进行。这也使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

对于本学期的工作，现做如下总结：

一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。

三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学习。根据现有情况看（目前只有前两期团校结业情况出来了），我支部团校结业率为100%。不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学习和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学习和考试，在团校的学习和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员没有对我提意见，都觉得我做的很好，都很支持我在这个各位上的工作。对于各位团员的支持，我深表感谢。

本学期的工作基本上就是这些。下学期我将继续认真做好自己的本职工作，同时融洽处理与各位团干、各位团员的关系。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

1、廉洁宣传教育

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

根据《》（）文件要求，为切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。现将2018年主体责任落实情况报告如下：

一、本人认真学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国国有企业党建工作会议精神，同时组织支部党员和部门人员集体学习相关内容，通过学习，深刻理解了中国共产党在中国发展中是不可磨灭和不可替代性的，只有中国共产党才能领到中国走向胜利和辉煌；我坚决信任党的领导，坚决服从党的领导，时时刻刻做一名合格的共产党员。我通过学习进一步增强了对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理解，无论在工作中还是生活中都要讲政治，坚定拥护党的领导，解决执行党的决议，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做；要时刻以党为核心，以党为大局，与党保持一致，向党看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决不违背两个维护。我坚定相信我们走社会主义道路是绝对正确的，相信党的理论是正确的，指引我们前进，制度是正确的，为我们前进保驾护航，我们的文化是优秀的，我们要相信自己，不妄自菲薄。我的党内政治生活干净、严肃，没有对“四个意识”、“四个自信”、“两个坚决维护”有任何怀疑和不信任。

二、我在工作中全面履行党建责任，我既是党支部委员又是部门负责人，我坚决做好“一岗双责”，在支部党员大会上、在部门例会和部门学习会上，部署业务工作的同时强调党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性以及在日常工作中的需要注意的事项，严格执行省市公司的相关措施，坚决不做违法违纪违规的事情。在教育方面党支部认真开展廉洁教育学习，集体学习了《作风建设大排查实施方案》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设和反腐败工作体系等相关的制度文件的学习，提高拒腐防变的能力；在防控方面我牵头推进廉洁风险防控工作，指导并亲自抓好专业条线的廉洁风险防控，按照要求，对廉洁风险防控点进行测试，发现问题及时整改；严格按照廉洁风险防控手册开展日常工作，认真执行防控措施，将廉洁风险控制在萌芽状态；时刻跟踪廉洁风险防控点的执行情况，随时根据工作实际和要求刷新风险点。虽然在党风廉政建设和反腐败工作体系与廉洁风险防控工作取得一定成绩，但也有一些问题，主要是在廉洁风险防控测试时存在延迟测试的情况，解决措施是严格按照省市公司要求，已经将风险点全部录入到“工作平台”，按照测试频次和时间要求准时开展测试，杜绝了延迟测试、假测试等情况的发生。

三、我每季度均向领导汇报部门廉洁风险防控工作开展情况，主要内容包括部门季度廉洁风险测试情况、有无需要刷新的测试点、下一阶段工作计划等。部门每个季度召开廉洁风险防控工作会议，主要讨论风险防控措施执行情况、有无需要优化等工作。在具体的廉洁风险防控工作中，根据实际工作情况提出刷新防控手册的意见和建议，经过相关审批流程，刷新防控手册，优化和调整了风险点。

四、我作为支部纪检委员，认真开展党建责任落实情况的监督检查，2018年开展了1次，主要方式为自查支部的党员大会开展情况、党员的学习笔记情况等。自查发现的主要问题有：党员的学习笔记有的未按时完成；整改措施为每月党员集体学习时检查党员的学习笔记本。从目前来看，整改结果较好，党员均能按时完成党员笔记。

五、我积极认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现认真开展自查，自查没有发现问题。我同时积极主动接收同志们和同事们的监督，截止到目前，没有任何人反应我有“四风问题”，我自己以及党支部和部门均没有任何违法违纪违规情况发生，我将一直坚守下去，坚决不违反“四风”。

六、我作为支部委员和部门负责人，我一方面积极与支部的党员同志交流思想，另一方面与部门的群众交流思想，了解他们在日常工作中遇到的问题和困难，并积极主动解决。经过我的了解和与同志们、同事们的沟通，我发现我的同志们和同事们均认真履职，对工作兢兢业业、认认真真；有担当有作为。当然，也有同志和同事有时存在懈怠的情况，我及时与同志和同事们沟通，了解懈怠产生的原因，并一起制定解决办法，提升工作士气和斗志。总体上党支部的党员干部和同事立场坚定，坚决拥护党的领导和习近平的核心地位，思想势积极向上。

七、我坚决执行“六项纪律”，遵守党规党纪、执行领导干部个人有关事项报告制度的情况，没有任何事项向组织隐瞒。我本人没有亲属参与经商办企业，我本人没有公款吃喝、收受礼金情况发生。我将继续严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做一名合格的共产党员。

八、作为党支部纪检委员，我认真落实纪检委员工作任务表，认真做好监督检查工作，监督、提醒支部党员干部按时参加组织生活会，在节假日做好廉洁提醒、预警和监督工作。截止目前，党支部没有廉洁问题和违法违纪情况发生。

一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。

（一）党建工作

协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。

（二）纪检监察工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；

2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；

3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

作为支部宣传委员，我认真履行工作职责，协助支部书记开展日常的党员管理、宣传、培训工作。现将2018年党的建设主体责任履职情况向党支部书记汇报如下：

认真履行宣传委员职责，积极落实党支部下达的各项工作任务。坚持学习十九大报告精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国有企业党建工作会议精神、《党章》、《准则》和《条例》，学习党中央决策部署和上级党组织的决议决定，严格遵守党章，自觉践行党的宗旨。学习研究《党委意识形态工作责任制实施办法》，按照书记要求做好意识形态工作。

严格执行集体学习和“三会一课”等制度，积极参加“学习贯彻十九大精神，更好的推进党建工作融入运营发展”、“面对巡视结果，我们应当怎么看、怎么干”为主题的2次专题研讨,以及《深刻领会从严治党要求，做政治合格党员》、《重温十九大精神，不忘初心》2次专题党课。

切实发挥好带头学习作用，强化政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，定期下发学习提醒，对党员的学习及时进行督导，在学习研讨中，带头积极进行讨论发言，进一步强化学习的自觉性。

严格遵守政治纪律。始终在思想上、行动上同党中央、党委保持一致，主动维护公司规章、制度。坚持强化规则意识，用制度约束自己，用制度规范管理。坚持高标准要求，注重实效。

1.坚持不松劲、不放弃的学习态度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，做到反复温习、熟稔于心，注重学深弄懂、学用结合，使其成为自己履职的、干事的指南。牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，在任何情况下都做到信仰不变、立场不移、方向不偏。

2.把贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神以及“十九大”报告精神与推动本职工作结合起来，务实落实好支部各项工作。

3.继续掌握党建工作流程，规范管理，提升自身党建工作能力。

一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。

（一）党建工作

协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。

（二）纪检监察工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；

2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；

3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

1、廉洁宣传教育

宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。

2、运用监督执纪“四种形态”

运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

3、开展监督检查。

除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。

4、加强组织协调。

每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。

5、推进纪检监察与生产经营相融合。

深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。

6、严以律己，敢于担当。

坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。

7、存在的问题及整改措施。

1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。

2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。

近年来，镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将xx年以来镇纪委履行监督责任情况汇报如下：

党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

一是发挥助手作用。结合实际，制定下发了《xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。镇纪委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局。高举监督检查利剑，为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。

为认真贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和省、市、县纪检工作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个”责任情况报告如下：

按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。

1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率

(1)带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。

(2)落实“一岗双责”。党委把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。

(3)明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署水利系统反腐倡廉工作，制定下发了《2014年水利系统反腐倡廉工作要点》和《2014年党风廉政建设责任分工一览表》，年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目标责任书，进一步明确责任主体。

2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行为

(1)深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程，提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高了供水保证率。

(2)加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严格的水资源管理制度，严格取水审批程序。

(3)纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建设项目的监督检查，确保了工程安全、资金安全和人员安全。

3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败

(1)加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。

(2)加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。

(3)加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行为，有效预防职务犯罪，提升了班子成员廉洁自律的自觉性。

鉴于人事变动，局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。

2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。

3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行“一票否决”和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。

4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度，每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审查，进行全面监督，并要求每季度在本单位醒目位置公示“三公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督设施多元化。开通了监督电话(029-37663255)，设立了信访举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界的监督。

1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。

2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。

3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。

4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。

5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。

风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；中层干部累积记分超过40分的予以免职；公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，xx年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与相比下降%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部；月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件；受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件；受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。

围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。镇纪委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局。高举监督检查利剑，为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。

中共镇纪律检查委员会

xx年3月30日