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2023年工会换届工作总结报告 工会换届工作总结(优质11篇)

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2023年工会换届工作总结报告 工会换届工作总结(优质11篇)
2023-11-17 12:05:06    小编:书香墨

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

工会换届工作总结报告篇一

各位领导同事们:

我们这一届工会委员会自200年月份开展工作至今已经年。过去的年,工会在所工会的指导下,在**党支部正确指导和**领导的大力支持下,我们认真履行工会的维护职责,发挥工会桥梁和纽带作用,各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事,取得了一些成绩。下面向各位做一简单汇报:

一、桥梁纽带作用不间断

1、积极参与职代会,职工代表听取职工意见,积极为所**献计献策。

2、积极参与单位制度建设,涉及职工切身利益的政策,例如《**》、《**》等条例,能够收集职工反映意见,及时整理归纳,送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声。

二、文化体育活动不间断

用积极向上的文体活动吸引凝聚职工,是工会加强精神文明建设有效途径。几年来,先后组织了足球比赛、篮球比赛、职工运动会、合唱比赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会,积极策划,精心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力,同时极大地增强了职工相互之间的情感和友谊,增强了职工集体荣誉感、责任感意识。

三、为职工办实事不间断

群众利益无小事,满腔热情地为职工办实事,好事,解难事,是工会履行职责的重要方面。每年组织发年货、领劳保;每当职工或家属生病了,工会总不忘送去关心和问候,帮助他们解决遇到的困难,积极筹措捐款;有职工生儿育女,都送去一份礼物和祝福;还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事,工会从不小视,作为工会就是要办好小事、实事,从中体现维护只能。

四、委员素养提高不间断

参加单位工会每年举办的工会干部培训班,认真领会党的路线、方针、政策,深刻领会“三个代表”重要思想,体会**发展趋势,不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。

几年来,各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事,发扬了奉献精神。体现了工会干部,热心服务,乐于奉献的精神。

五、工会工作存在的问题

1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强,制度建设有待完善。

2、工会活动还要不断提高文化品味,加强工会的沟通作用。

今后工作的思路:

1、工会要适应新形势的需要,努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。

2、在单位工会的领导下,认真贯彻三个代表的重要思想,履行维护的基本职

能,全心全意的为职工办实事。

3、紧紧围绕**工作的重点和热点,密切配合单位领导,积极参与单位的各项

管理

4、积极开展丰富多彩的文体活动,不断提高活动的质量和品味,增强工会的凝聚力。

今后,我们将不断更新观念,求真务实,团结奋进,开创我分会工会工作的新局面。

谢谢大家**分会

2012年 月日

工会换届工作总结报告篇二

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在xxx初中学校工会主席工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好初中学校工会主席岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在初中学校工会主席工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的初中学校工会主席所有工作任务,履行好xxx初中学校工会主席工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在xxx初中学校工会主席工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在xxx初中学校工会主席岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在初中学校工会主席工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在xxx初中学校工会主席工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在初中学校工会主席工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。xxx初中学校工会主席工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高初中学校工会主席岗位的服务水平和服务效率。特别是学习初中学校工会主席工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高xxx初中学校工会主席工作岗位的业务水平和个人能力。定期学xxx初中学校工会主席工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在xxx初中学校工会主席工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在xxx初中学校工会主席工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在xx初中学校工会主席工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在xxx初中学校工会主席工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到xxx初中学校工会主席工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的xxx初中学校工会主席工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学xxx初中学校工会主席工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的xx工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好初中学校工会主席岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的初中学校工会主席工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与xxx初中学校工会主席岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为xx做出更大的成绩。

工会换届工作总结报告篇三

各位领导老师们:

我们这一届工会委员会自2002年12月份开展工作至今,任期已经三年了,根据《新工会法》,基层工会的届期为三年,因此,本届工会委员会期满。过去的三年,工会在上级工会的的指导下,在校党总支的正确指导和学校行政的大力支持下,我们认真履行工会的维护职责,发挥工会桥梁和纽带作用,各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事,取得了一些成绩。下面向各位领导做一汇报:

一、协助党总支校行政认真开展理论学习,增强教职工的主人翁意识。 几年来,工会积极配合党总支、校行政组织全体教职工进行政治理论学习,认真领会党的路线、方针、政策,深刻领会“三个代表”重要思想,认真学习《教师法》《工会法》。学习教代会有关条例,组织工会干部逢会必学工会法及相关的文件精神,不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。本学期我们还对教职工代表进行了新《工会法》的知识竞赛,使他们对新《工会法》有了进一步认识,增强了大家主人翁的意识。

二、充分发挥教代会作用,不断推进学校民主建设

三、贯彻落实总工会全面推进校务公开的工作精神健,积极推进校务公开 为了更好的推进民主管理和民主监督制度的落实,三年来我们坚持对学校的财务、中层以上干部等工作进行监督评议,在每年的财务公开报告以及中层以上干部述职会上、组织带领全体教代会代表认真听取报告,公平公正的对学校中层以上干部进行了民主测评,真正体现了教职工知校情、解校困、议校政的权限和作用。

去年局校务公开督导小组来我校检查校务公开工作,对我校的校务公开工作及工会在校务公开工作中发挥的民主管理民主监督作用及教代会档案工作的管理给予很高的评价。我校被评为校务公开达标单位。

四、围绕学校教育教学中心开展工作,不断提高教职工综合素质

三年来,我们围绕教育教学中心工作,组织全体教职员工开展了一系列有影响、有生气、有效果的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作,与校行政、教工团联合开展了青年教师板书书法竞赛。不断提高青年教师教学基本功技能。在教学开放周活动中,利用工会片宣传组织中学各校的教师来我校听课观摩,为发挥我校的示范校带头和辐射作用起了推动作用。扩大了示范校的影响。

1 了扎扎实实的读书学习活动,同时进行教职工基本功书法比赛和信息技术与课堂技术整合说课比赛。读书活动的广泛开展,在教职工中收到了很好的效果。

五、开展丰富的文体活动,增强教职工的凝聚力

用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工,是工会加强精神文明建设有效途径。三年来,工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展,增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来,为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我们先后组织了教职工健美操队,教工足球队、教工羽毛球队,教工合唱队。组织大家学习太极拳、太极剑太极扇。为他们购置队服。组织趣味运动会、组织三八健康杯体育比赛。我校教工合唱队代表教育局参加了全区庆祝十六大的大合唱、参加了学校团拜和庆教师节的庆祝演出。我校的健美操队在局工委组织的比赛中获一等奖的好成绩。我校的太极拳、太极剑在我校首届运动会开幕式和闭幕式上,在我区的大型群体活动比赛中,进行了精彩的表演。另外我们还带领我校的教职工积极参加局工委的文艺节、体育节。我校的张新老师在唱歌比赛中获二等奖,我校的男声小合唱获二等奖,我校教工参加局工委组织的乒乓球比赛中取得女子比赛团体第二名,男子团体第三名。单打第五名的好成绩。在达仁育才奖庆祝大会上组织老师们跳起了欢快的华尔兹,展示了教工篮球、羽毛球。组织各年级教职工之间还进行了拔河比赛、5人篮球比赛。本学期还新建了教工娱乐厅,对教职工开放,组织青年教师和工会会员文艺爱好者体跳舞和唱卡拉ok.。这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力,同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊,增强了教职工集体荣誉感、责任感意识。

六、树立榜样,弘扬正气,努力做好评模工作。

近年来,我们推荐高秀敏为“市级十五先进工作者”。“市级师德先进个人”刘振维校长被评为“市级学习型职工”、“市级十五先进工作者”高三年级苏长轶老师被评为“市级十五先进工作者”。为我校赢得了荣誉。

2 庭遇到意外伤害教师、向抗击非典一线的医务人员捐款捐物的爱心活动。每次学校老师鲜血,工会委员都跑前跑后照顾他们,为他们送去慰问品和问候。别看这些都是生活中的小事,工会从不小视,作为工会就是要办好小事、实事,从中体现两个维护。

八、搞好送温暖工程,切实关心教职工的生活。 学校工会每到春节期间走访慰问困难职工,对生活遇到困难的教职工发放困难补助,抗击非典期间和校行政一起慰问战斗抗击非典一线的教师家属。做好送温暖的工作。我校离退休教师近年来不断增加现以近300人,情况也和复杂,有62年返乡的、有正常退休的、有离岗修养的、等等。工会在重大节日,如教师节、元旦等时间,都要向离退休老教师发慰问信。和校行政一起到家去慰问。每年的重阳节组织老教师外出旅游。近年来,工会先后组织、带领老教师参观了周邓纪念馆、北京植物园、大观园并举办了塘沽一日游,充实了老教师的老年生活。工会在生活上关心、照顾有困难的老教师,只要他们需要,我们都千方百计的帮助解决,即使是小事情,也不嫌麻烦。老教师生病住院,我们都带着慰问品去探望他们。孤老户冯祁寿老师,多年来工会与无微不至的照顾和关怀,生病学校派人去照顾,帮助联系养老院,冯老师因病去世后,学校一手操办了他的后事,冯老师的学生和他的两个弟弟参加葬礼后都非常感动,他弟弟还亲自写来感谢信交给党总支,感谢学校和工会多年来对冯老师的照顾和对后事的妥善处理。

三年来各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事,发扬了奉献精神,从不计较时间和报酬,只要是为教职工办事情,他们不管是中午晚上还是节假日随叫随到,无怨无悔。体现了工会干部,热心服务,乐于奉献的精神。

在过去的三年中,我校工会坚决履行维护职能,大力推进三个文明建设,坚持以德立校、以人为本的方针,最大限度地调动全体教职员工的工作积极性、主动性、创造性,为争创市级文明单位、市级示范学校、市、区级立功单位发挥和体现了工会应有的作用。学校工会组织2003年被区教育局党政工评为“先进集体,我本人被评为优秀工会干部。工会工作存在的问题:

1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强。

2、工会活动还要不断提高文化品味。 今后工作的思路:

1、工会要适应新形势的需要,努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。

2、在校党总支的领导下,认真贯彻三个代表的重要思想,履行维护的基本职能,全心全意的为教职工办实事。

4、加强学校的民主管理,促进学校的可持续发展。

5、积极开展丰富多彩的文体活动,不断提高活动的质量和品味,增强工会的凝聚力。 今后,我们将不断更新观念,求真务实,团结奋进,开创我校工会工作的新局面。

谢谢大家

天津二中工会

2006年1月16日

工会换届工作总结报告篇四

各位同志们:

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质

当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、学习政治思想上和党中央保持一致。

2、认真学习《中华人民共和国工会法》、xx省和xx市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及xx市教育局和x教育工会的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章xxx篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省xx保健专家作健康保健报告,请市xx协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民主政治建设

1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订xx教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《xx教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

三、积极响应号召,积极开展献爱心活动

进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴xx大峡谷镇xx村联谊活动,学校荣获xx省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动,学校承担的是xx市xx镇的八个贫困家庭的联系工作。我和xx已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。

平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

工会换届工作总结报告篇五

篇一:漕溪新村幼儿园工会换届工作总结

各位会员:

首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持,我们这一届工会委员自到今年任期已满三年,三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下,园长的大力支持下,全体教职员工的大力配合下,紧紧围绕园务计划的中心工作,在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下:

一、加强思想政治学习,提高教师的整体素质

三年来工会围绕幼儿园工作的中心,在教职工中积极开展师德师风教育活动,提高教职工政治思想素质,组织全体教职工政治学习,和教职工们一起学习科学发展观,不断提高教职工的政治理论水平和道德修养,在学习中教师树立了正确的人生观、职业观,工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动,并进行演讲比赛,要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系,并落实到自己的行动上去,我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心,把师德工作落实到实处。

二、重视文明组室的争创和评选

为增强教工争创文明组室的意识,推进各年级组的精神文明建设,每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约,修订增补文明中室条例,在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神,各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色,创建文明组室”,开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此,在开展了“文明班组”的'创建活动,各班组精心设计,并努力打造自己的特色,创建文明组室,各路及各年级组有班组创建计划,环环相扣、富有个性。

为了争创教育工会的文明组室,各年级组通过申报、展示、小结,三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。

三、努力加强工会组织的自身建设

对于工会的重大活动,工会委员共同商讨,大家分工合作,共同做好工会工作。

四、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益

按照区教育工会精神,工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式,加强民主监督,不断拓宽深化校务公开的范围和形式,让职工享有知情权、参与权、监督权,三年来工会定期组织召开教代会,认真做好提案的收集、整理、汇报工作,三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”,教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等,凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。

五、以人为本,维护教职工权益,从源头上为教工服务为教职工排忧解难

维护教职工的合法权益是工会的基本职能,是广大职工对工会的迫切愿望,要突出教职工的维权职能,树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作,同时还要关心职工的生活,关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖,真正做到教职工有困难,工会是“第一知情人、第一帮助人”,要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心,每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险,并且定期为教工做好理赔工作。

六、开展丰富多彩的文体活动,不断满足教职工的精神文化需求

为了增加教职工的凝聚力,活跃职工的业余文化生活,增强体质,陶冶情操,舒缓心情,减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样,内容丰富的文体活动。如:聚餐、郊区一日游、看电影等,让大家在警张的工作时间中放松一下,工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动,有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等,三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。

七、认真做好退休教职工的工作

一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点,与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多,还有几个生大病的职工,每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。

八、工会经费情况

一、20xx年1月至20xx年12月工会收支情况。

20xx年学校工会总收入11187.29元,其中会费收入1760.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元,收支相抵结余498.79元。

20xx年学校工会总收入11365.21元,其中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入17.21元。总支出10721.60元,收支相抵结余643.71元。

20xx年学校工会总收入12243.24元,其中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出11779.60元,收支相抵结余463.64元。

工会换届工作总结报告篇六

各位代表:

我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表,以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

下面我受院工会委员会的委托,向大会报告xx年工会工作情况,以及20xx年工会工作安排,请予以审议。

xx年,我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以医疗业务工作为主线,紧紧依靠全院广大干部职工,努力营造医院和谐奋进的氛围,落实医院民主建设,文化建设,机制建设的工作目标,不断强化自身建设,推进民主管理,加强职工素质建设,充分调动职工的积极性,增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力,切实履行工会工作职能,取得了较好的成效。

(一)积极参与医院民主管理

1.积极参与医院的民主管理。xx年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举,院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度,积极参政议政,认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告,听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策。

2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件,这些提案水平高、涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案,工会委员会进行了认真的分类整理,根据所涉内容,进行了交办与督办。

3.完善了院务公开制度。按上级的要求,将“三重一大”等职工关心的事情,及时在内网及办事公示栏公示。

4.主动参加医院内部招标议标工作,积极做好民主监督。

(二)关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.职工生病住院,院领导及工会都会主动关心、慰问,并报销部分自费费用,共报销金额xx元,职工直系亲属住院,工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金,全年发放生日礼金xx元,为年满xx、xx整生日的退休职工举行了集体生日会。

2.职工或职工直系亲属去世,代表医院吊唁,全年共吊唁职工及亲属xx人次。

3.关心困难职工,春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工,使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。

4.组织义务献血三次,全院职工义务献血xx人次,超额完成了无偿献血任务。

5.为全院职工进行了一年一次的健康体检,继续为女职工购买了“两癌”保险。

6.积极参与扶贫工作。对口支援xx,经常上门帮扶慰问。

(三)积极开展丰富多彩的文体活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境

1.春节前,组织了迎新春文艺晚会,xx多职工参加,充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。

2.继续组织了我院春季长跑活动,派二十人参加了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛,加强与周边单位的联系,组织了多场男子篮球比赛。

3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛,并取得了第三名的好成绩,xx等四名队员被评为优秀运动员。

4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛,共收到作品xx多幅,优秀作品在仁爱楼大厅展出,协助团委组织了首届集体婚礼。

(四)关心退休职工生活

1.进一步加强对职工之家的管理,新增加部分设施。

2.为体现医院对退休职工的关心,重阳节来临之前,组织退休职工到xx参观游览,并发放慰问金。

(一)继续加强民主管理,畅通参与渠道

1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定202年医院工作规划和重大事项,突出职工当家作主的地位,突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律,充分发挥职代会的监督机制,促进医院各项工作的开展。

2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求,切实做好院务公开工作。通过多种形式,将职工关心的问题定期予以公示,要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为,更加密切党群关系,更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程,有效地遏制和预防腐败行为。

3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。

4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题,加大提案办理的刚性,会后及时整理,交分管领导阅示,年中对办理情况进行督导,年底提案办理情况反馈给提案人,同时做好优秀提案的评选工作。

5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识,努力提高民主管理的水平。

6.努力规范民主议事制度。按党委的安排,对医院建设的重要问题,群众关心的热点问题,组织职工及职工代表讨论,全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权,努力推进决策的科学化民主化。

(二)促进医院文化建设

1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求,通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式,支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动,提高工作效率和质量。结合学习十九大精神,年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。

2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型,1-2个先进集体。

3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心,全心全意为病人服务为宗旨的教育,使全院职工树立正确的人生观、价值观,以主人翁的姿态做好本职工作。

4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会,春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛,并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院,增强医院的凝聚力。

5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活,排解压力,陶冶医务人员的情操,增进同事之间的感情沟通与交流,增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上,把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化,争取适时扩充新的协会组织,还将对兴趣协会工作进行评先评优。

(三)突出维权职能,维护职工的合法权益

1.坚持常年“送温暖”活动制度,在职工生日或生病住院时,职工或职工的直系亲属去世时,工会上门给予慰问。

2.开展献爱心活动,培养职工团结友爱、互帮互助的精神。

3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。

4.争取职工的收入与医院的效益同步增长,适当调整职工福利费发放标准,维护好职工的经济权益。

5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。

6.圆满完成计划生育任务,不发生一例违反计划生育情况。

(四)进一步加强工会其他工作

1.积极组织并广泛发动职工参加xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。

2.加大女工工作力度,在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质,加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。

3.进一步加强工会自身的建设和管理。

各位代表、同志们,xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年,工会工作面临的挑战更大,一切以医疗业务为中心,以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标,鼓足干劲、奋勇争先,团结带领广大职工,为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

工会换届工作总结报告篇七

尊敬的各位领导:

一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会

今年4月我校按照县教育工会换届文件要求,严格按程序选举出新一届完小工会领导班子,定期召开了第四届一次教职工大会。

二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质

为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,着力推进师德师风建设,进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性,造就师德高尚、素质优良的教师队伍,依照教育局要求,本年度,工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案,召开师德动员会,明确意义。为此,我们重视对教师进行师德师风的理论教育,注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事,以提高教师们的师德师风。师德活动月,组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文,提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座,引领思想。强化师德师风的日常学习,依照《高峰完小师德活动方案》,我们坚持了月集中学习的制度,多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育,提高教育的针对性和实效性。

3、开展活动,注重实效。除了集中学习,我们注重开展活动,注重实效。要求教师对照学习,依据主题,写出自己的感受与感触,写出自己的承诺,教师学习有笔记,有体会,有论文。

总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。

三、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。

我们继续大力推进校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地增强了广大教职工的主人翁意识,增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理,每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务,如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等,如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”,学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。

2、坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”公布各类材料。同时,实施校务公开工作事关每位教师,事关学校的方方面面。开学初召开教师会,讲解实施校务公开的意义,让每位教师参与校务公开工作,这不但是每位教职工的义务,同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处,分工明确,各部门各负其责,各尽其责:如:校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示,后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰,事事有人负责,公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、协助学校行政管理,参与学校教育教学管理,组织广大教职工开展《课内比教学、课外访万家》活动。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。教代会发挥监督职能,对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。同时,我们还配合政教处、教务处,在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探索和思考中,提高个人业务,回归课堂,提升课堂教学品位;配合政教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动,开展了多次家长学校教育活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作,做好服务工作。

四、坚持必访制度,实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的.进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时,工会干部主动的进行调解和协商,使同事之间团结友爱,教师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映,帮助他们申请补助金,多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助,特别是患病的幸世亮老师获得多次资助,为他们解决燃眉之急。今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节,使老教师真正感受到学校没有忘记他们,让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时,工会都能及时慰问,学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。

五、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,积极为教师购买文体活动器材,开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等,。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛,大家喜欢的活动教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦,筹备元旦教师文体活动。

六、关心女职工的工作、生活,切实保障女教工合法权益

关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动,愉悦了女教工身心健康,丰富了女教工的业余生活。如:组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和:三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。

七、热情关心离退休教职工的生活,保障他们的合法权益。

根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日,学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品,了解他们的生活,及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校,、举行座谈会,并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。

总之一年来,学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

工会换届工作总结报告篇八

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质

当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、认真学习中共xx大和中共xx届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。

2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。

1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20xx年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

学校工会总结报告

20xx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。

不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻江苏省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出倡议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,20xx年,我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检,还组织了老教师观光座谈,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间,我校还组织全体教师参与的教师文体活动,通过活动,全体教师积极进取的精神得到提升,加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩,充分展示城西人良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

工会换届工作总结报告篇九

面对人生的逆境,不要妥协。今天本站小编给大家为您整理了学校工会换届工作总结,希望对大家有所帮助。

20xx年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案11项,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况,并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,很好的保障女教职工的特殊权益,女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动

(1)教职工集体跳绳比赛;

(2)教职工健身活动;

(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

(4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

(3)积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活,营造和谐氛围

(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;

(5)引导教职工参与身体锻炼;

(6)教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助;

(7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师,支持退教协的工作

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

(4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务,扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

20xx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻江苏省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出倡议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,20xx年,我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检,还组织了老教师观光座谈,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间,我校还组织全体教师参与的教师文体活动,通过活动,全体教师积极进取的精神得到提升,加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩,充分展示城西人良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

在学校党支部的领导下,在行政领导的大力支持下,在各部门的鼎立协助下,x年前半年贯彻教育处“三会”精神,实现“168”奋斗目标,以“”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心,以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力,为全面实施、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深入动员职工,真心依靠职工,热诚服务职工,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。

一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。

维护是工会存在的前提,是工会的生命线。如果不为职工维权,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。

1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。

开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。

3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求,进行考核。通过自评、测评,年底要评出各小组的特色,将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。

3月中旬,我们将这50条汉字录入编辑打印成册,下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分,各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。

2、为职工办实事、办难事、办好事。

服务职工是工会职责所在,要按照王兆国要求,工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。

一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。

二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。

三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围,创建学习型组织记录本继续发挥作用。

3、全面推行校务公开,办好人民满意的教育。

(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义,在实际工作中不搞形式,不搞过场,让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度,把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。

一是搞好对外事物的公开,通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正,以公正树形象,使社会上更加理解和支持教育。

二是搞好学校内部管理事物的公开,今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比,建立和完善校务公开评估方案,通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。

(2)继续开展一本一表一评议工作,开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说,对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式,让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里,让解决问题的办法更多职工明白,在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上,让学校的管理更加畅通。

(3)4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容,并积极纳入推动学校目标管理之中,定期在教代会上进行测评。

为了进一步提升校务公开的质量,不当“摆设品”,架起“连心桥”,凡是职工希望公开的内容,除法律法规规定保密的事项外,都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导,学校行政主持,工会协调监督,业务部门各负其责,教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。

x年我们要把校务公开当作“立校之本,发展之基”,主动让教职工“知悉校务”民主监督,参与管理,在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点,民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点,教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点,社会反映(学生收费)的高温点,努力做到教职工希望了解什么,就及时公开什么。

二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律,新思路,新途径。

1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动,是提高年轻教师业务素质的重要途径,好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身,而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作,了解他们师徒帮教开展的如何,对于进展不顺利的师徒双方进行谈话,希望他们主动学习、听课、做好记录,真正成为名师出高徒。

2、搭建平台,为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门,并与音乐、美术教师下达任务,按照三项全能标准,提供学习方法,提早作好准备,参加学校初赛,教育处决赛,争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。

三、开展丰富多彩的文化娱乐活动,活跃教职工课余生活,增强教职工的身心健康。

1、大力营造“关心教师,科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想,不但在政治上关怀,权益上维护,生活上关心,更应该努力维护教职工的精神文化权益,把学校营造成教师的精神家园,为教师创造宽松和谐的人文环境,减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅,干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来,派人专门到音像店买回光盘,边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍,在下班前半时进行锻炼,广大教师反映良好。

2、加大对教师活动的引导,提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识,坚持每天锻炼一小时,不断创新文体活动的内容、形式,见缝插针地开展,为增强教师的体质,提供制度上和物质上的保证,使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架,又投资全体教师每人一只羽毛球拍,两人一个羽毛球,号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。

3、提高职工技能素质,思想道德素质,文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。

四、抓好基础建设。

1、进一步加强工会财务工作,会费收缴上解工作。合理使用经费,把经费用在刀刃上。

2、搞好会员档案和资料建设工作。

今年工会验收工作几经发复,一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估,一会儿党群部门不搞了,支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作,光汇报资料内容几经变化,资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表,会员情况表,成套的好资料带到处进行经验巡回展。

3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失,本机经常打不开。为了使工会资料保存好,5月份进行了历史资料分类整理,存入u盘,为工会整体工作进入新的阶段打下基础。

2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

2.坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

三、营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。

2.积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如:学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

3.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生后,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、加强工会组织的自身建设

我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。

3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

4.加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

五、立足明天,再度辉煌。

我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表现在,现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

工会换届工作总结报告篇十

工会换届工作报告各位代表、同志们:

xx第二届工会于20xx年x月x日选举产生,任期x年,现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去x年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

贯彻落实科学发展观,首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。

要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,根据形势发展需要,丰富“创争”内容,完善考核办法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设,改善职工学习环境。x年内,在现有职工文化阵地的基础上,以企业为重点,集中力量建设“职工书屋”xx个,其中建成省级“职工书屋”示范点x个、市级示范点x个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。

要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动,在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动,充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动,引导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济发展,推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动,引导广大职工立足岗位,争做一流工作,创造一流业绩,凝炼一流团队,为推动科学发展建功立业。

劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务,落实劳模待遇,切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险,切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职工安全教育培训,切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动,叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号,促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。

加强职工民主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面,突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平,实现信息和资源共享,建立联动工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。

打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的基础上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同,依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题,将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖,夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。

农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。

加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步,指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》,深入开展企业工会工作规范化建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度,今明两年内,力促4个县总工会达到“五好”标准,使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动,努力提高建家率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破,命名三批市级“先进职工之(小)家”。

伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要,全面加强自身建设。

加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构,促进工会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度,配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的'生活和工作环境,设立基层工会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

工会换届工作总结报告篇十一

一、成立工会换届选举的筹备工作小组。

组长:xxxx 副组长:xxx

组员:xx xx xx xx xx

二、认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。

1、医院工会就换届选举工作于2012年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

3、在民主推荐的基础上于2012年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。

4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。

各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。

以上筹备工作报告,请大会审议。

xxx医院工会换届筹备小组

各位领导、各位代表:

我受韩城市农村信用合作联社工会筹备工作领导小组委托,现将我联社工会首届会员代表大会筹备工作报告如下:

为了充分发挥新时期工会的桥梁和纽带作用,有效调动广大员工的工作积极性,促进信用社各项工作蓬勃发展,我联社经请示市总工会,并在市总工会的大力支持和精心指导下,经联社党委会研究决定于2012年3月初成立了工会筹备工作领导小组。筹备工作小组认真开展工作,严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先,根据自愿申请入会的原则,对自愿参加工会的员工进行摸底并造册登记,目前会员已发展到251人。同时推荐确定了首届工会主席、副主席、委员候选人5名,工会经费审查委员候选人3名,女工委员候选人3 名,拟定了《选举办法》(草案),经联社党委审查同意后,提交大会选举。目前,一切准备工作就绪,成立工会的条件已经成熟。

今天,参加我联社工会成立大会的,除了入会的会员代表外,还有市政府、市工会及联社各领导,在此我代表工会筹备工作领导小组对他们给予我们工作的大力支持表示深切感谢!

各位会员代表,希望大家认真履行好自己的光荣职责,团结一致,共同努力,顺利地完成大会的各项议程。

最后,预祝大会圆满成功!

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