医院人力资源工作总结PPT(优秀8篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么，我们该怎么写总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

医院人力资源工作总结PPT篇一

xx年上半年，人力资源部以医院工作要点为指导，结合科室本年度工作计划，认真开展各项工作，现总结如下。

根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求，积极认真的参与了相关创建工作，认真学习领会二级优秀医院标准，从制度建设入手，修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共40余条项，制定了《住院医师规范化培训手册》，完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。

由于国家人事聘用制度的改革，人员流动自主性强，用人单位控制人员无序流失能力弱，特别是医院骨干队伍人才的大量流出，严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展，为引进人才，今年二月，我们经向市卫生局、市人事局请示同意后，在多家媒体发布招聘启示，面向社会广纳贤才，有180多名大中专毕业生和成熟人才参加了我院组织的招聘活动，市人事局、卫生局进行了全程监督并参加面试评分，共录用研究生2名，临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历近30名，护理专业大专生近50名，这些人员都将于7月到岗，将很大程度解决目前临床一线人员溃乏不足的现象。

一是继续坚持院科二级竞争上岗机制，按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划，在保持医院大稳定、小调整的基础上，20xx年度全院职工聘用工作即将开始，今年全院计划用人编制626个；二是根据上级有关精神，执行了20xx年全院职工正常晋升工资的新标准。三是积极争取人事政策，起草了专业技术人员进编计划报主管院长审核，拟向上级主管部门及政府争取政策，留住核心人才。对今年取得执业资格的专业技术人员共30多人办理人事代理，四是对工勤岗位的临时用工，坚持用人质量，按医院规定及时清理不符合医院用人条件人员，按期与临时工计76人签定了临时用工协议书，全部解决了养老保险。继续保持与政府劳动就业局合作沟通，尽量招聘公益岗位人员，减轻医院用工的人力成本，取得良好社会效益。五是坚持择优用人制度。坚持试用期满综合考评选拔制度，20xx年试用人员计34人进行试用期满考核均合格。

医院人力资源工作总结PPT篇二

坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，xx年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。

二、建章立制，规范员工行为

今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。

提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，xx年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-xx年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。

为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。

医院人力资源工作总结PPT篇三

20**年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：

1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。

3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要报送了《省急救创伤救治中心》的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等），现已通过审核。

4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。

6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。

1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的学习。

2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。

以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。

医院人力资源工作总结PPT篇四

酒店的管理离不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中，唯有人力资源部最为宝贵，因此，建立并完善人员替补、梯队系统是人力资源部xx年度的重要工作。我们将根据酒店经营发展的需求，结合酒店实际情况，调查各部门的岗位分布、人员安置情况，制定出较为完善合理、科学的岗位人员编制，根据编制，将采取不同形式的招聘方式，来吸收有经验的管理人才及有朝气的大中专毕业生加入到我们的企业，将坚持因事设岗、因事择人的用人原则，严把员工质量关，也不弄虚作假，避免一些庸才进入酒店。

培训工作是在总经理亲自督导下，由人力资源部进行策划、实施、督导的一项重要工作，各部门必须重视培训工作，从经理到领班即是接受培训者，又是培训的策划、组织实施者，同时也是教员，培训工作搞的好差，直接反映了管理者的重视程序与管理水平。

1、确定培训循环过程，将分为培训计划阶段、培训实施阶段和培训评估三个阶段，即：决定培训政策确定培训需要制定培训计划拟定培训方案落实培训条件实施培训记录培训情况拟定评估方案对培训实际情况进行评估评估培训总体计划并提出改进措施。

2、确定培训活动的基本步骤，即确定培训需要制订培训计划确定培训对象实施培训评估培训。

3、建立基层培训计划，即确定以提高基层管理的领导能力及综合素质为基层培训目标，以政治思想、职业道德、专业知识、实际技能为培训内容，以岗位培训，自学等为培训形式，分季度进行培训。

4、完善员工的在岗培训，以个别培训或一对一地进行培训，以班组为单位培训或部门集中培训上理论课、案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训练、礼节礼貌、酒店服务的各种知识，客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主。

1、每月对新入职员工进行跟踪考核一次。

2、每月对优秀员工做好评审考评工作。

3、每季度对各部门进行一次理论、业务实操考评一次，并拿出罚奖办法。

4、每半年对管理人员进行考评一次，对管理人员拿出调整意见。考评目的：了解员工的工作情况，发现酒店管理上存在的优、劣，掌握员要及管理者的工作能力、管理能力，并通过激励措施充分调动员工的工作积极性，并以坚持公平、公正、公开的考评原则。

不断提高员工的整体素质，有效地组织员工、充分调动员工的工作积极性、创造性，最终实现酒店的新年度里的总体目标。

医院人力资源工作总结PPT篇五

人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，藉此，未来我们公司人力资源发展的方向是基于胜任力的人力资源管理体系，与目标管理相结合的绩效管理体系。人力资源工作要做到人力资源管理的三化：规范化、标准化与职业化。xx年虽然取得了一定的进展，但在同时也还存在着很多问题需要我们不断地探索和改进，具体如下：

根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

（一）、实现制度化管理

1、完善各项规章制度。

2、完成各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

（二）、完善绩效向导的薪酬体系

1、绩效管理

xx年的考核工作的重点主要从以下几方面来着手：

1)、加强绩效控制。

绩效控制工作主要集中在各考核人，人力资源部的作用主要是确定绩效考核工作确实有在公平公正的进行而且对业绩提升有帮助。xx年，为了实现绩效考核切实到位，人力资源部将加强对考核过程的跟踪和交流。

2)、根据各部门工作计划，建立部门经营目标管理考核机制，对部门进行绩效考核。

中层管理者增加kri指标考核，该项考核暂时不计入工资，但其考核结果会作为人力资源规划的参考内容参与xx年工作计划及长期计划。实施kri考核的想法主要基于现有中层员工整体品格需要得到进一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作当中的职业化表现及自身良好品格的培养。

2、绩效评估

1)、建立岗位关键责任目标评估及考核机制。根据绩效评估的结果来决定谁会获得晋升工资或其他报酬。

2)、建立绩效评估投诉制度。

3、薪酬机制

1)、将部门考核结果与员工的绩效考核相结合，平衡员工绩效工资。

2)、完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。

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医院人力资源工作总结PPT篇六

平安和顺兴家业 景明春暖旺财运

家添财富人添寿 纯满庭阶福满堂

和气生财长富贵 顺意平安永吉祥

四面贵人相照应 八方财报进门庭

瑞气呈祥全家福 紫淑集锦满堂春

鸿图大展生意兴 伟业雄开财源盛

发达荣华事业兴平安如意财源盛

比翼欢渡千春秋 连理喜结万年果

春涵瑞霭笼和宅 月拥祥云护福门

日光照耀家兴旺 月明春暖人平安

人顺家顺事事顺 业兴财兴年年兴

旭日临门添百福 春风得意纳千祥

时来运转家昌盛 心想事成万事兴

瑞气满门吉祥宅 春光及第如意家

兴旺发达家昌盛平安和顺人欣荣

春风浩荡创伟业 旭日融和创辉煌

业通四海生意兴 货易三江利财盛

平安康乐胜富贵 普通祥和越尊荣

财源广进如意顺 紫气东来平安福

吉星高照平安宅 财神常临和顺家

吉日黄道开财路 祥光紫气照征途

生意兴隆通四海 财源茂盛达三江

明珠艳照增光彩 如意生辉添吉祥

吉第祥光开泰运 华门旭日耀阳春

花开富贵合家乐 灯照吉祥满堂欢

紫气佳作富贵福 春风翰墨展华才

祥光万道照福家 紫气千条护吉宅

丽日呈祥临吉第 春风送福入家门

吉瑞满门开新运 如意合家集兴隆

春涵瑞霭笼仁宅 日拥祥云护德门

瑞气满门吉祥宅 春光及第如意家

红光映堂添家宝 喜气环绕增门辉

瑞日高照平安宅 吉星永驻幸福家

振家声

爆竹震落漫天雪

金凤唤来大地春

发达荣华事业兴平安富贵家昌盛

福星高照平安宅 好事常临富贵家

良辰进宅天赐福 吉日安居地生财

入住华堂长富贵 家居福地永平安

珠联壁合成佳偶 金玉美满结良缘

莺歌燕舞迎佳偶 阳春瑞庭结良缘

顺天时蓬勃发达 应地利荣华昌盛

骏业宏发逐年增 利源长茂逢春盛

凯歌喜伴春风临 大业中兴岁月新

门迎春夏秋冬福 户纳东西南北财

春夏秋冬行好运 福裕祥禧奔小康

春夏秋冬四季顺 福裕祥禧万事顺

昨夜春风才入户 今朝瑞雪又迎春

天增岁月人增寿 春满乾坤福满门

根深叶茂无疆业 源远流长有道财

日暖阳春辉宝历 风和淑气蔼衡门

花开彩槛呈春色 莺啭芳林报好音

天增岁月人增寿 春满乾坤福满门

一帆风顺吉星到 万事如意福临门

和顺一门添百福

平安二字值千金

三春草长如人意 万里河流似利源

一帆风顺年年好 万事如意步步高

日日财源顺意来 年年福禄随春到

占天时地利人和 取九州四海财宝

福旺财旺运气旺 家兴人兴事业兴

财连亨通步步高 日子红火腾腾起

绿竹别其三分景 红梅正报万家春

和顺一门有百福平安二字值千金

杯交玉液飞鹦鹉 乐奏瑶笙舞凤凰

欢庆此日成佳偶 且喜今朝结良缘

双飞却似关睢鸟 并蒂常开连理枝

锦绣春明花富贵 琅?画静竹平安

旭日芝兰光甲第 春风棠棣春风荡暖三江水

红日照开万树花人间喜气随人转

户外春风入户来

燕舞春风花织锦

人歌盛世喜盈天

甘雨含情荣万物

东风着意暖千家

惠政催春春万里

廉风载誉誉千秋

春催桃李千山秀

雨润芝兰万里香

桃夭柳翠春无限

花好月圆岁有余

披襟日共鸡声起

舞剑心随斗柄旋

满园春色出墙去

一树桃花迎客来

燕行千里衔春至

茑上枝头报喜来

和顺一门有百福平安二字值千金

一年四季春常在 万紫千红永开花

百世岁月当代好

千古江山今朝新

喜居宝地千年旺 福照家门万事兴

一帆风顺年年好 万事如意步步高

百年天地回元气

一统山河际太平

春雨丝丝润万物 红梅点点绣千山

一干二净除旧习

五讲四美树新风

五湖四海皆春色

万水千山尽得辉

一帆风顺吉星到 万事如意福临门

绿竹别其三分景 红梅正报万家春

年年顺景则源广 岁岁平安福寿多

一年好运随春到 四季彩云滚滚来

丹凤呈祥龙献瑞 红桃贺岁杏迎春

和顺门第增百福

合家欢乐纳千祥

日日财源顺意来

年年福禄随春到

迎喜迎春迎富贵

接财接福接平安

高居宝地财兴旺

福照家门富生辉

天地和顺家添财

平安如意人多福

万事如意展宏图

心想事成兴伟业

壮丽山河多异彩

文明国度遍高风

日出江花红胜火

春来江水绿如蓝

春满人间欢歌阵阵 福临门第喜气洋洋

大地流金万事通

冬去春来万象新

大地歌唤彩云

满园春关不住

欢声笑语贺新春

欢聚一堂迎新年

共享锦绣年华

相伴健康天使

创大业千秋昌盛

展宏图再就辉煌

一帆风顺年年好

万事如意步步高

迎新春事事如意

接鸿福步步高升

民安国泰逢盛世 风调雨顺颂华年

下联：巳蛇出洞喜迎新

上联：城乡改革龙蛇舞

下联：梅柳争春世纪新

上联：春风送暖蛇年好

下联：瑞气盈门鹊语香

上联：春花吐艳蛇生瑞

下联：芝草含嫣鹿启祥

上联：春帖相延新换旧

下联：龙蛇交替瑞呈祥

上联：春意盎然蛇起舞

下联：民情振奋燕翻飞

上联：大业中兴新世纪

下联：宏图再展小龙年

上联：大泽龙伏藏远志

下联：莽原蛇蜕蕴生机

上联：大展宏图华夏伟

下联：新开世纪小龙飞

上联：大治山河铺锦绣

下联：小龙日月更辉煌

上联：当代精英抒壮志

下联：蛇年禹甸起宏图

上联：丰稔龙年留喜气

下联：小康蛇岁溢春潮

上联：丰收喜讯龙刚报

下联：长寿灵芝蛇又衔

上联：丰岁龙腾盈喜气

下联：新年蛇跃涌春潮

上联：风调雨顺年丰稔

下联：龙去蛇来岁吉祥

上联：风华正茂青春美

下联：蛇岁呈欢世纪新

上联：金龙含珠辞旧岁

下联：银蛇吐宝贺新春

上联：金山水漫双蛇舞

下联：绿野春归百鸟鸣

上联：金蛇狂舞春添彩

下联：紫燕翻飞柳泛青

上联：金蛇狂舞迎春曲

下联：丹凤朝阳纳吉图

上联：金蛇狂舞迎新纪

下联：瑞雪纷飞兆好年

上联：金蛇妙舞随金马

下联：玉律清音溢玉堂

上联：金蛇披彩新春到

下联：喜鹊登梅幸福来

上联：金蛇起舞春雷动

下联：玉盏飞觞腊酒香

上联：九州崛起龙蛇舞

下联：十亿腾飞骐骥欢

上联：灵蛇起舞迎新纪

下联：快马加鞭奔富途

上联：灵蛇有意降春雨

下联：绿叶无私缀牡丹

上联：龙归碧海波涛舞

下联：蛇到青山草木新

上联：龙回海底欣迎岁

下联：蛇出山穴喜报春

上联：龙留瑞气常萦户

下联：蛇报福音久驻门

上联：龙年共庆辉煌日

下联：蛇岁同奔锦绣程

上联：龙去蛇来吟古韵

下联：莺歌燕舞谱新章

上联：龙蛇共舞三春景

下联：鸾凤齐鸣四海祥 上联：龙岁才舒千里目

下联：蛇年更上一层楼

上联：龙岁已开新世纪

下联：蛇年又展好春光

上联：龙腾大地春阳丽

下联：蛇舞神州胜纪新

上联：龙腾广宇江山丽

下联：蛇舞神州岁月新

上联：龙腾华夏春光丽

下联：蛇蛰神州福气浓

上联：龙腾九域千年禧

下联：蛇舞三春万象新

上联：龙腾盛世千年瑞

下联：蛇舞神州万代荣

上联：龙腾四海家家乐

下联：蛇舞九州处处新

上联：龙腾宇际春烂漫

下联：蛇步锦程业辉煌

上联：龙戏宝珠辞旧岁

下联：蛇衔瑞草贺新春

上联：龙昭日月雄风在下联：蛇壮山河锐意增

上联：绿水欢歌歌盛纪

下联：银蛇起舞舞新春

上联：去年龙蛰千重景

下联：今日蛇迎四海春

上联：人怀壮志江山秀

下联：蛇报新春世纪新

上联：山高水远人增志

下联：蛇接龙年地满春

上联：山欢水笑普天乐

下联：龙去蛇来遍地春

上联：山蛇起舞云行雨

下联：喜鹊争鸣雪点梅

上联：山舞银蛇春烂漫

下联：路驰骏马景妖娆

上联：蛇年四季百花艳

下联：燕影千家五谷丰

上联：蛇年喜庆丰收景

下联：燕语欢歌幸福家

上联：蛇行瑞气增春色

下联：人展宏图壮国威

上联：盛世龙腾留伟业

下联：新年蛇舞起宏图 上联：世纪神州添锦绣

下联：蛇年伟业更辉煌

上联：寿比青松福比海

下联：蛇盘玉兔鹊盘梅

上联：寿草惊蛇开眼绿

下联：春花惹蝶向阳红

上联：岁辞大泽春风劲

下联：人舞小龙世纪新

上联：岁辞龙尾春光好

下联：山舞蛇姿景色新

上联：岁去年来新换旧

下联：龙潜蛇舞景成春

上联：天地迎春弃旧貌

下联：龙蛇接力展宏图

上联：天蓝水碧青蛇降

下联：柳绿桃红紫燕飞

上联：喜鹊高歌传捷报

下联：金蛇狂舞庆丰年

上联：小龙得志行风雨

下联：彩蝶迎春戏牡丹

上联：小龙起舞神州地

下联：祖国腾飞大治年

上联：新春喜鹊登枝唱

下联：吉地银蛇降福来

上联：银花火树新春夜

下联：丹凤金蛇大治年

上联：银蛇漫舞千家乐

下联：紫燕欢歌万里春

上联：云霞燕舞春光艳

下联：灵草蛇衔寿气浓

上联：山舞银蛇尘垢净

下联：天嘘紫气彩云开

上联：旧岁龙标金榜去

下联：新年蛇献玉珠来

上联：花沐春风招彩蝶

下联：柳摇残雪舞银蛇

上联：金龙披彩蛇披玉

下联：喜鹊报祥燕报春

上联：蛇行瑞气增春色

下联：人展宠图壮国威

上联：龙腾祥云门接福

下联：蛇吐瑞气户迎春

上联：新春喜饮金蛇酒

下联：稔岁欣吟玉谷诗 上联：辛训为勤争朝夕

下联：巳名报国搏春光

上联：八法龙蛇探邃秘

下联：万方翰墨结因缘

上联：龙回海宫欣报捷

下联：蛇出山洞喜迎春

上联：灵蛇有情降甘雨

下联：野草无意著春花

精耕细作丰收岁 万事如意福临门

勤俭持家有余年

迎新春江山锦绣 一年四季行好运

辞旧岁事泰辉煌

八方财宝进家门

旧岁又添几个喜 多劳多得人人乐 新年更上一层楼

丰产丰收岁岁甜

一帆风顺吉星到 百世岁月当代好

上联：巳日春光弥海宇

下联：蛇珠宝气漫山川

上联：岁辞龙尾春明媚

下联：山舞蛇姿景宜人

上联：龙腾华夏留春色

下联：蛇蛰神州尽朝晖

千古江山今朝新

家过小康欢乐日 春临大地百花艳

春回大地艳阳天

节至人间万象新

大顺大财大吉利 福星高照全家福省 新春新喜新世纪

春光耀辉满堂春

东风化雨山山翠

政策归心处处春

医院人力资源工作总结PPT篇七

根据工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，计划从十个方面开展工作：

1、进一步完善公司的组织架构，界定每个职能部门的职责权限，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

3、完成日常人事招聘与配置；

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

医院人力资源工作总结PPT篇八

今年以来，在局领导和机关全体同仁的关心支持下，通过科室全体同志的共同努力，在人事工作任务重，敏感、焦点、棘手问题多和工作难度加大的情况下，一年的任务得到了较好的完成。工作中积极按照潜山务虚会上童局长给我们提出的重要任务和工作要求，在分管领导林局长的带领下，围绕《纲要》中提出的努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，结合师资队伍实际，积极创造条件，为教师队伍建设和学校发展以及教师的切身利益，努力办好每件事情，搞好各项服务，着力化解矛盾，积极维护稳定。重点工作完成情况如下：

1、通过与学校的共同努力，经多方协调市编制部门，圆满完成了市直1x所学校新一轮教职工编制的调研、上报和核定工作。市直2495个教职工编制全部核定到校。并指导县、区抓好了核编任务的完成。

2、积极推进事业单位岗位设置工作，载止10月份市直15所学校和2个二级机构已基本完成岗位设置工作。目前正在组织各单位按要求实施聘任工作。并搞好县、区实施工作的指导。

3、进一步组织、指导和完善全市义务教育学校绩效工资的实施和其他事业单位绩效工资工作。

4、积极完成担负的教师资格认定工作。共组织受理安师院师粪和社会非师粪3365人的报名、审核和教学能力测试等工作，对具备资格和符合条件的2889人颁发了高中教师资格证。

5、开展市直学校教师队伍现状的调研摸底，协同法规科共同做好新教师的招聘、分配和各种关系的办理服务工作，新聘79名教师新学年按时上岗任教，为市直学校输送了新鲜力量，较好满足了学校教学的需求，改善了教师结构，逐步缓解了缺编问题。并不断完成清理代课人员的任务。

6、根据教育部和省教育厅统一安排，圆满完成了5个县共450名特岗教师的招聘考试录用和上岗工作，为改善农村中小学教师队伍结构，提高教师整体素质，为部分县清理代课人员提供了良好条件。

7、在局领导的关心下，与师训中心等部门共同完成了多期干训、师训和优秀教师观世博的培训任务。加强与安师院的协作，积极推进《国培计划》和《双进工程》的实施，为在职教师培训提供较好的学习培训机会，为应届高校毕业生提供了良好学习实践平台。

8、经过机关各科室的共同努力，基本完成和落实二级机构整合的前期工作任务。并完成了机关“三定”方案的调研、起草和申报审批工作。

9、认真组织完成第二届xx市100名中小学学科带头人和1000名骨干教师的推荐和评选工作。

10、认真完成我市第二批、第三批共6名分别赴四川支教一年的优秀教师的选派和各项后续服务工作，为支教教师提供了较好的精神支持和思想保障。

11、认真组织完成20xx年度全市中小学教师职称评审工作。对按岗申报的310名中学高级、652名中学一级、72名小学高级和3名中专讲师的评审材料，认真进行受理并提交各评委会按要求严格完成了评审并做好各项后续工作。

12、积极申报和基本完成皖河学区5名在职教职工和23名退休教职工的下划移交给xx区管理的工作。

13、认真筹划和做好第26个教师节系列庆祝活动。积极搞好宣传，并为全市5万多名在职教师寄去了节日贺信（卡），为全市158名特级教师和学科带头人寄送了中秋月饼。

1x、注重学习，加强团结，不断提高业务能力和服务水平，在提升科室整体工作效能上积极努力，尽职尽责，为机关建设做出应有的贡献。

做好人事教师工作，离不开各位领导和机关全体同仁的关心支持和理解，过去的一年，人事科的工作特别是作为科长的工作，还存在很多不足，在此恳请大家多一点包容和原谅，多一点批评和指教，以使我们的工作有更多的进步。

20xx年工作计划：

教师工作任务繁杂，要求标准高，焦点热点多，解决处理难度较大。在事业单位的策不断出台和推进的情况下，做好教师工作，任务艰巨，新的一年要进一步认清形势，明确目标，理清思路，迎难而上。强化责任心，增强事业心，提高解决处理问题的能力，重点做好如下工作：

1、积极化解各种矛盾，扎实做好稳定工作。民师问题、代课人员问题、职称评聘问题、绩效工资问题、教师的合理流动问题和师德问题，都要积极应对，正确处理，并且不断完善和制定相关的规定，进一步做好稳定工作，更好的调动、发挥和保护广大教师的积极性。

2、加强教师队伍的管理，不断完善工作机制。落实省厅有关工作要求，抓好教师队伍的编制管理，合理调配教师资源，强化考核奖惩，同时优化管理手段，进一步完善教师信息化管理水平。一是全面清理在编不在岗人员。二是加大清理代课人员工作力度。三是搞好市直学校教师以超补缺摸底工作。四是制定完善市直学校教师流动和新教师招聘分配的有关工作办法。五是强化师德师风的教育，加大对执行各种规定制度情况的督察力度。重点查处违反中小学教师职业道德规范和教师行为“八不准”等行为。

3、积极完成二级机构整合及人员分流安置后的编制、三定和人员工资等手续的协调办理工作。

4、在设岗完成的基础上，指导学校加快推进教职工全员竞聘上岗的组织实施工作。

5、扎实做好非义务教育学校教职工绩效工资实施工作，进一步完善义务教育学校教职工考核办法，尽可能增强教职工的满意度，减少人为矛盾。

6、大力搞好宣传发动，积极鼓励优秀教师参加申报全省第十批特级教师的评选，扎实做好此项工作的组织和推荐工作。

7、做好中小学教师专业技术职称评审工作和年度符合职称申报条件教师职称材料的受理和组织评审工作。

8、进一步制定和完善教师资格认定工作的有关制度措施，扎实完成申请认定教师资格人员的受理和组织认定工作。

9、积极协同师训中心做好校长、教师的培训工作，特别是对特级教师和学科带头人要进一步明确工作职责，加大考核工作力度，积极发挥学科骨干的引领作用。认真组织落实好省厅下达我市各级各类校长培训任务，并积极抓好全市初中校长任职资格班和提高班的筹办工作。

10、认真做好庆祝第27个教师节和对优秀教师、先进单位的表彰奖励工作。大力弘扬先进典型，进一步营造奋发向上育人环境。

11、进一步做好人事档案的管理工作，03年以来新招聘教师的人事档案将从人才交流中心移交我局档案室管理，要做好交接和整理，推进档案室的达标建设。

12、认真做好各种人民来信来电来访的处理、市民心声发帖的回复、人大协提案议案的办理等工作。