关工委工作计划和总结(实用8篇)

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。我们该怎么拟定计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

关工委工作计划和总结篇一

(一)经济指标稳步实现。截止9月底，街道共完成财税3617万元，占全年任务的97.47%。完成规模工业产值3.7652亿元，占全年任务的78.44%，完成社会固投1.3648亿元，占全年任务的80.28%完成社消零0.98亿元，占全年任务的73.96%，同时财税“四上企业”引进已完成1家建筑类企业，并完成纳税70万元，另1家服务类四上企业正在注册中;2家商贸企业及1家服务类企业已申报成功，基本实现任务完成与时间进度同步。

(二)项目建设提质增效。一是新铺排项目进展迅速。街道共铺排新增项目5个，占地面积约852.61亩。其中限价商品房项目涉拆户37户，在第一阶段顺利实现签约清零，7月上旬完成全部房屋倒地。家政学院项目房屋一、二批次正抓紧催搬催拆。二是征拆扫尾攻坚克难。街道共铺排扫尾项目6个，占地面积约461.38亩，通过艰苦细致的工作，现已确保张家湖东路项目、邵商仓储区项目、三江一期项目、凯尔置业项目等4个项目的顺利开工，剩余知贤东路项目、三江四期项目正在全力青苗砍伐和扫尾攻坚。

(三)城市建管齐头并进。一是小城镇建设稳步推进。严格执行审批程序，规范个人建房管理;加快同心重建地管网维护及照明工程和“一圈两场三道”建设项目马桥河村居家养老服务站建设;成立物业管理办公室，指导同心园社区正按程序成立晟通城业主委员会。二是城市管理效益提升。继续对街道全域进行全方位、立体化、高频率的巡违控违，截止目前，开展拆违行动10次，依法拆除纯违章建筑8处，全面禁止新增违法用地和违法建筑;坚持“常态管理促长效、集中整治攻难点”，突出抓好流动摊贩、渣土扬尘、广告招牌、餐厨垃圾等工作，开展专项整治行动24次，办理各类执法案件80件，积极营造良好的市容秩序。三是城乡品质日益提升。严格落实“河长制”，编制街道小微水体名录，河道水体巡查成为常态，街道总河长刘国富书记作为基层一线河长代表参与录制望城电视台“幸福望城大家谈”系列节目“推行河长制，守护一汪清水”，为河长制工作做全民宣传推广。推进垃圾分类减量工作，强化垃圾分类收运，注重源头分类和分类收运的齐头并进，不断推进各村(社区)垃圾分类减量工作迈向深入。街道已向市爱卫办申报“长沙市环境卫生四星级乡镇”评定，预计11月底验收。狠抓散煤禁燃工作，实现辖区内41家散煤门店和烧炭夜宵店全部更换为清洁能源，美丽家园更加干净整洁。

(四)社会大局平安稳定。一是加强扫黑除恶监管排查。开展砂石土方工程涉黑、金融领域涉黑和“黄赌毒”等领域线索摸排，建立重点人员管控台账，不遗余力地开展扫黑除恶行动，营造平安和谐环境;二是加大信访纠纷处置力度。积极化解历史积案，实现减存量无增量;同时引导群众依法依规表达诉求，截止目前，街道无人员进京上访;认真办理上级交办各类信访案件，完成中央巡视组交办件2件，确保办复、回复率100%;积极做好纠纷调处，全年共排查各类矛盾87件，成功调解率95%。三是高度重视辖区安全生产。强化“打非治违”、“专项治理”和“隐患整改”三个常态，安全生产形势持续向好，目前街道安监站正在积极创建省级标准化安监站。

(五)民生事业全面发展。一是认真落实社会保障政策。积极开发就业岗位，为下岗失业人员和失地农民就业和自主创业提供有利环境，新增城镇就业302人，带动城乡就业210人，完成农民工职业技能培训54人，全年城乡低保、特困供养、大病医疗、精神病人药物救助、临时救助396人，共发放救助资金40余万元。二是扎实有效开展扶贫帮困。及时采录全部精准扶贫户的2020家庭变更及收入情况，提高精准识别率和脱贫质量。推荐就业68人，成功就业54人，产业扶贫通过发放鸡鸭苗以及饲料与贫困户达到了60%的利益联结率。教育扶贫13人次，全年教育扶助资金17万元，健康医疗扶贫、特惠保意外商业医疗保险全覆盖。严格城乡低保一体化政策，确保低保对象审核精准。三是持续提升社会服务水平。积极落实民生实事项目，超额完成孕产妇免费产前筛查、无创产前基因检测、孕前优生健康检查、农村适龄妇女“两癌”免费检查项目工作计划。广泛开展以“让家庭拥有医生，让医生走进家庭”为主题的家庭医生签约服务活动，为全面健康保驾护航。食安工作多次代表望城区接受省市检查，并获好评。同时积极组织群众文化活动，大力开展文明创建，讲文明、树新风氛围进一步浓厚，人民群众获得感进一步增强。

(六)党的建设彰显活力。一是创新方式做活党员教育管理。扎实开展党员冬春训，分别组织了骨干示范班和分支部的轮训班，黄田村党总支以党的十九大精神为主题，分流动党员“微视频”、党小组“微党课”、党员骨干“微论坛”三个板块创新培训方式，被新湖南、掌上长沙、红网、星辰头条、今日头条、长沙新闻频道等多家媒体专题报道。二是统筹推进城市基层党建工作。认真做好在职党员进社区，组织联点单位开展“齐颂家国梦?共筑同心家”结对共建活动，好的经验做法在长沙党建、先锋潮等媒体进行推介。深入挖掘社区人文资源，挂牌成立钟华党员工作室和齐文英党员工作室，定期开办公益书画班和国学班，为社区居民免费授课。在社区建立党群微信群和qq群，着力推进“群众线上点单、党员线下服务”同频共振的“大数据”共享，党员群众可以在微信和qq平台上获取知识、咨询政策、提出诉求，社区派专人落实服务。三是全面开展“项目一线党旗飘”活动。在项目一线成立临时党支部，完善各项相关制度，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。限价商品房项目在第一阶段全面签约清零;家政学院项目有序推进顺利，真正实现了立足项目抓党建，抓好党建促项目的良性循环。四是扎实开展建党97周年系列活动。组织“践行宗旨强党性·不忘初心做先锋”迎七一主题系列活动，由“美丽xx，我是行动者”、“书香xx，我是诵读者”、“红色xx，我是传承者”、“奋进xx，我是建设者”四个篇章组成。五是党风廉政建设常抓不懈。纪检宣教工作亮点纷呈。举办“剪‘廉’字，送春‘廉’”的活动，送“廉戏”下村2场，积极宣传廉政文化，浓厚风清气正的社会氛围。执纪审查工作力度不减。共运用“四种形态”25人次，其中第一种形态20人，占比80%;第二种形态5人，占比20%;给予党纪政纪轻处分5人，其中，行政记过2人，有效警醒了广大党员干部，纯洁了党员队伍。

关工委工作计划和总结篇二

20xx年，我局以党的十八大及系列全会精神为指导，在学校规范管理、全面加快学校基础设施建设工作、重点推进化解“大班额”攻坚工程、义务教育学校“改薄”工程、学前教育推进工程、教师增量提质工程等方面工作取得一定的成效，具体总结如下：

一、坚持制度化、规范化管理，加强教师队伍建设。

(1)、出台各项制度，使管理规范化。管理是否规范决定整个教育系统的发展方向。为此，20xx年我局从局机关到各中小学坚持制度化、规范化管理。为规范机关及教职工上班纪律，也为了规范区内借调人员的管理，我局于7月7日和8月10日分别修订完善了《港口区教育系统干部职工请销假制度》和《港口区教育系统干部人事调配制度》，各项制度的建立，对于加强教师队伍的管理起到关键性作用。此外，在10月25日，我局还专门针对教师形象出台了《港口区教育系统教师仪容仪表规范(试行)》。进一步规范教师仪容仪表，提升教师公众形象。

(2)、不断加强教师队伍建设。1.为了充实教师队伍，20xx年7月、8月、9月分别组织三次全区教师公开招聘考试，共招聘在职在编教师57名，顶岗教师58名，极大地缓解了我区教师紧缺的情况。同时，我局积极主动按自治区教育厅以及防城港市教育局的安排，认真组织各中小学校一线教师以及校长等相关人员参加“国培”“区培”计划的相关项目的培训班。做到应派必派。累计派出参培教师、校长等达到300多人次。

2.与高校共同策划实施《港口区教师五年培训规划》，分阶段有针对性地对全区教师进行教育教学中涉及十五个专业素养的提升培训。由教师根据自己的教学业务和理论学习需要，每人至少选一个专题参培，政府出资聘请高校的专家学者进行培训。今年我区中小学教师全员培训工作继续与钦州学院合作，第一阶段集中培训于8月21-22日分班进行，全区共分14个专题班760人参培。第二阶段培训将于20xx年11月中旬开始。通过教师培训工作的有效开展，进一步提升教师素养，有利于加强教师队伍建设。

二、坚持“全面改薄”工程，促进义务教育均衡发展。

(1)、重点项目建设稳步推进。20xx年我区改薄规划投入资金为3133万元，我局严格按照上级批复项目开展改薄工作。其中，203月前下达项目指标xx个，目前已竣工并通过项目验收xx个，完成率100℅。同时，扎实推进企沙镇武钢北港小学、公车镇东风小学功能房等新建、续建项目29个，目前13所学校项目已竣工完成验收。其余xx个项目，将于年底至明年5月陆续建成。此外，成功地拆除了区第三小学旧教学楼危楼，并规划筹建三小综合楼项目，有效地解决了历史遗留项目问题。

(2)、信息化建设不断加强。完成33所学校校园网改造升级建设任务和396个教学班的班班通建设，全区义务段学校校园网基本建成;完成20xx年中小学(幼儿园)校园网、班班通建设项目申报及招标的前期准备工作。组织全区500余名教师在平台上开展晒课活动。我区现在开通学校33所，注册教师600余人。

三、坚持保质保量，推进教育发展。

(1)、学前教育：《防城港市学前三年行动计划(2014—20xx年)》既定学前三年毛入园率目标值为75%。我区按照相关文件精神，严格制定《港口区第二期学前教育三年行动计划(2014—20xx)》，高度重视学前教育发展，加强领导，加大投入，规范管理，大力推进学前教育改革发展，取得长足进步。20xx年全区学前三年毛入园率84.42%，比市教育局下达的目标高出9个百分点。我局多次发文专门对全区民办幼儿园、看护点就学前资助、安全责任状等工作进行部署。经过考察，认定xx所幼儿园为多元普惠性民办幼儿园，发放补助资金7万元。同时，20xx年我区被认定为自治区首批学前教育改革发展实验区，这对我区学前教育将是一大促进。

(2)、义务教育：根据防城港市教育局《关于下达“十三五”期间义务教育巩固率分县(市、区)目标任务的通知》(防教发〔20xx〕11号),20xx年港口区九年义务教育巩固率目标值为96.5℅,我区根据文件精神,进一步加大对义务教育的投入,并加强管理,今年我区九年义务教育巩固率为97.3℅,超额完成指标。同时，完善政府、学校控辍保学双线目标责任制，签订20xx年控辍保学目标责任书，小学适龄儿童入学率100%，初中入学率为100%。20xx年745名初中毕业生中考成绩良好，三所乡镇中学分别获全市同类学校一、二、三等奖。完成1950名小学毕业生民办小升初评价工作。按照计划，港口区创建义务教育均衡发展迎国检前期工作已完成。

(3)、职业教育：20xx年防城港市教育局下达我区中职学校送生任务363人，其中市内中职全日制送生任务129人，市外中职全日制送生任务234人。截止目前，我区市内中职全日制送生任务已超额完成，实际送生143人，完成年度送生计划的111%。市外中职全日制送生任务情况要待自治区中职学校学籍系统进行统计公布后方可知晓。

四、坚持育人为要，推进质量提升。

(1)、加强质量管理。对全区33所中小学进行督导检查，分别召开初中毕业年级复习备考工作会，与各校签订质量目标承诺书，进一步夯实领导管理责任，提高质量意识。

(2)、加强教学常规管理。教研员全员性诊断性听课、议课、评课240余人次，辅导基层骨干教师100余名。举办教改名师专题报告会5场，帮扶引领教师300多名。区级教师基本功大赛工作顺利完成，58名参赛教师荣获区级奖励。

五、坚持做好教育资助工作，为贫困学生提供保障。

(1)、教育资助按时足额发放。1.大学生生源地信用助学贷款工作，全年累计完成建档立卡贫困户子女46名，发放助学贷款29.0465万元。2.完成我区35名建档立卡贫困户子女免除公办中等职业学校全日制学生学费补助跟踪服务工作。3.做好我区55名建档立卡贫困户子女具有正式注册学籍的普通高中生一、二、三年级在校学生给予资助国家助学金。平均标准为每人每年2000元，20xx年秋季学期起调整标准为每人每年3500元。4.按时发放农村义务教育家庭经济困难寄宿生生活费补助。该项资助工作在10月底完成，拨付资助专项资金21.7685万元，其中发放20xx年秋季学期的建档立卡贫困户子女初中寄宿学生76人，发放生活费4.75万元。全年的春、秋两学期累计发放建档立卡贫困户子女初中寄宿学生152人次，发放生活费9.5万元。5.免除贫困户在园幼儿保教费工作，根据(桂教规范[20xx]8号文件)的文件精神,审核全区19所幼儿园上报符合免费在园幼儿51人，11月份完成拨付免除学前教育保教费的任务。

(2)、积极做好农村义务教育学生营养改善计划。

20xx年春季学期，我区农村义务教育学校在校学生8674人，需投入经费共346.96万元(其中：2015年12月已提前预拨209.688万元;20xx年3月拨付137.272万元)，6月底，20xx年春季学期所需资金已全部下拨至学校。其中初步确认有442名学生在农村中小学校就读的建档立卡贫困户子女全部能享受每人每天4元的膳食补助，按计算：20xx年春季学期建档立卡贫困户子女享受营养改善计划经费为xx.68万元。

(3)、积极鼓励社会力量资助贫困学生。

我局对教育扶贫工作积极宣传,多方联系,发动企业单位和广大干部群众开展对贫困户子女捐资助学活动，今年6月份联系到广西晟宇通物流公司，共同举办“晟宇通助学金”的捐资助学活动，广西晟宇通物流公司为我区建档立卡贫困户子女捐资20万元，共资助学生199人(其中：初中生102人，每个发放助学金1200元;小学生97人，每个发放助学金800元)。

六、坚持防患未然，推进安全管理。

(1)、扎实做好安全教育。认真开展防灾减灾日活动和全国第21个安全教育日活动，增强师生安全自救自护能力。

(2)、是扎实开展安全检查。以消防设备、食品卫生、交通安全、预防溺水、校舍安全等为重点，组织开展全局性安全隐患排查7次,已将安全隐患全部整改到位。

(3)、认真落实信访维稳工作制度，回复信访事件13次，确保两会及重要时段无集访和非正常进京访。

七、坚持党的领导，推进廉政建设。

(1)、加强基层党组织建设。认真落实三会一课制度，组织在职党员进社区参加城市治理工作。开展党员组织关系集中排查，对390名党员基本情况进行登记。对教育系统9个基层党支部进行换届选举工作，并完善党费收缴制度，同时健全非公有制企业和“两新”组织的党组织，按计划完成2个“两新”组织党组织六送工作。

(2)、加强党风廉政建设。4月21日，召开20xx年港口区教育系统敦促违纪人员主动交代“四风”和腐败问题专项会议，扎实开展《中国共产党廉洁自律准则》学习教育活动，先后下发《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》知识问答350本、图解简明读本25本。召开“两学一做”学习教育动员部署会，学习各类通报违规违纪案件3起，开展“四讲四有”专题学习4次，累计召开党支部专题学习会议10次。

(3)、加强精神文明建设。积极参与自治区“莫振高”式好教师推荐，广泛开展学雷锋志愿活动。组织开展道德讲堂和道德模范评选活动，推荐4名教师参加区级道德模范评选。推荐申报创建市级文明学校6所，自治区文明学校3所。7月1日，在市桃源小学召开教育系统“七一”表彰大会，先进基层党组织6个，表彰优秀党员43名，优秀党务工作者xx名。

八、20xx年的工作计划

(一)、着力改善办学条件。

1.筹划实施好20xx年全面改薄计划，依据市级审定结果及时确定项目计划，扎实推进项目建设。

2.明确项目建设时间表，确保6月底前全面完成各类项目前期准备工作并开工建设。

3.进一步研究论证城区和乡镇义务教育资源布局状况，规划筹建区第五小学、企沙镇万头小学，迁建企沙中学。

(二)、进一步夯实教育基础，强本固基。

1.推进学前教育改革发展实验区的发展。通过岗位培训、专题讲座、课例示范、园所文化建设、教科研引领等方式，开展园长、幼儿教师培训和特色园创建活动，全面提升保教质量。制定第三期“学前教育三年行动计划”方案，进一步推动学前教育改革发展实验区的发展。

2.推进小学特色发展、初中品质发展。严格执行《广西义务教育学校常规管理规定(修订)》，开展中小学规范办学行为和教育教学常规进行检查评估，提高学校管理水平。进一步加强和改进未成年人思想道德教育。加强中小学生心理健康教育，提高学生心理素质。积极推进以营造浓厚育人氛围为重点的校园文化建设。大力加强特色学校建设，提升“一校一品”建设水平。着力抓好初中阶段“防流控辍”工作，继续健全留守儿童管理档案，多措并举，推进义务教育均衡发展。

3.推进职业教育终身发展。大力发展骨干、特色专业，创新办学模式，推行工学结合、引企入校、订单式培养等模式，加强专业课教师培养，真正做大做强。

(三)、加强教育教学管理。

1.大力实施名学校工程。充分发挥区级名校的引领、示范、带动作用，以名校基地培训、学校管理提升、名校打造为途径，全面提高学校领导干部的管理水平，在全区打造一批教育理念先进、学校管理规范、发展目标明确、育人特色鲜明、办学效益突出的区域名校。

2.推进大学区管理制改革。按照问题导向、课题研究、项目推动、资金支持的工作路径，通过实施学区学校质量提升工程，提高学区长学校教育技术装备水平，增强学区长学校的办学实力。

3.深化课堂教学改革。继续深入推进“三级建模”和“我的模式、我的课”活动，打造有效课堂、实效课堂、高效课堂。分学段、分学科组织开展全国课改经验成果学习培训活动，确保课改取得实效。

(四)推进教师队伍建设。

1.深化教育人事制度改革。统一城乡中小学教职工编制标准，协调区编办加快中小学、幼儿园教师编制核定工作。结合学校教师需求做好新教师招聘工作，稳步做好中小学、幼儿园教师配备工作。探索实施交流轮岗跟踪报告制度，加强对教师交流的评估和考核。

2.加强师德建设。组织开展夸夸我身边的好同事系列教育活动，依法完善教育事业单位工作人员处分、申诉等规定。

3.充分发挥名师示范带动作用。以名师工程、大学区名师导航工程为统领，有计划地组织省市级教学能手、骨干教师、区级名师到基层学校送教下乡。指导开展教师梯队建设，为优秀教师设立工作室，发挥优秀教师引领带动作用。

(五)加强校园安全管理。

1.强化细化工作责任。制定实施《校园安全工作党政同责、一岗双责实施办法》，中小学按岗位细化安全责任，按岗位签订责任书，按岗位实施精细管理，按岗位排查治理隐患，按岗位追究责任。

2.大力提升三防保障力度。按市编办编制标准配齐中小学专职保安，完成公办中小学、幼儿园学生公共活动场所和学校治安关键部位视频监控全覆盖，中小学所有校舍、围墙、厕所及其他教学、生活辅助设施设备不留隐患。

3.提高事故预防实效。建立精细化安全隐患排查整理制度，坚持每月一次的`应急疏散演练活动，提高应对突发事故处置能力。

关工委工作计划和总结篇三

xx区教育系统通过关工委队伍网络，充分发挥“五老”优势，助推教育发展。

1.实施“青蓝”工程，促进青年教师专业成长。许多老教师“退休不褪色”，心系教育事业，发挥余热，继续为我区教育事业贡献力量。白塔中学关工委丘成才等老同志组成评课团，深入课堂开展听评课活动，为青年教师举办学术讲座，结对帮扶，传授教学经验。《xx课改》为退休老同志开设“老骥新声”专栏，为他们建言献策、撰写经验文章，分享心得体会提供了阵地，让青年教师受益匪浅，促进了青年教师迅速成长。

2.实施“护航”工程，促进青少年健康成长。老同志们怀着对教育事业的忠诚和热爱，奉献爱心，时刻关注青少年健康成长。斑竹小学退休教师杨含玉拿出自己的退休工资，设立了“含玉奖学金”，免费为学生发放科普读物，进行科普讲座，举行知识竞赛，对优秀学生进行奖励;御史中小学等关工委老同志发挥特长，主动担任乡村少年宫的辅导员，组建兴趣班，义务教导学生拉二胡;长乐小学、走马中小学等老同志组织成立网吧义务监督队、义务巡河队、义务护送队等组织，为未成年的健康成长与生命安全保驾护航。

3.实施“阳光”工程，加大对特殊群体的关爱。充分发挥老同志的骨干作用，配合学校团委、政教处、少先队加强与留守学生、学困生、贫困生、单亲家庭等特殊学生的交流沟通，走进他们的内心，为他们进行物资资助、学业辅导、心理疏导。东观片区关工委邓运稷、龙武秀两位老同志发起东观“奖学助困”基金，长期资助片区内优秀贫困学生。截至目前，共募集并发放资金12万余元，对200多名学生进行了资助。长乐中学退休教师胡估植义务为“问题”学生担任辅导员，用自己的爱心，耐心地去感化“问题”学生，帮助他们走出阴影，迈向阳光。

关工委工作计划和总结篇四

我局领导高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作工作纳入局工作目标重要内容，摆上议事日程，全年研究关工委工作2次以上。关工委年度工作安排由党委(党组)以正式文件发出，我局局长、党组书记李廷彬亲自过问关工委工作，2020年局长共听取关工委工作汇报3次。我局确定局班子成员、副局长王焰分管关工委工作，同时成立局关工委机构。局党组书记、局长李廷彬同志任名誉主任，局党组成员、副局长王焰任执行主任，李兴虹为常务副主任，局各股室、电视台负责人成员(杨华兵、舒敏、周彭锦、宋甘文、王植平、杨洪)，同时下设办公室，李兴虹兼办公室主任。

我局切实加强对关工委工作的领导，在人力、物力、财力方面给予关心和支持。使我局关工委工作开展的有声有色。局关工委工作以“五老”为主体的广大老同志积极参与此项工作，局关工委的工作与执法大队、志愿者共同开展检查、宣传工作。2020年组织关工委、“五老”义务网吧宣传员检查网吧、歌舞厅、车站等多达50余次，积极做好关工委宣传工作，配合县关工委开展相关工作。

我局关工委积极与宣传部、电视台等宣传文化系统部门关工委积极合作，共同支持县关工委工作。在文化领域、文娱行业共同开展好青少年教育。我局积极开展感恩奋进文艺演出、“三爱”教育、“党史、国史”主题教育。我局下属事业单位红军长征翻越夹金山纪念馆、穆坪土司官寨、图书馆等场所针对青少年免费开放，作为爱国主义教育基地，与学校合作，经常针对青少年开展教育活动，今年共组织xx中学、xx小学、县幼儿园开展爱国主义教育活动十余次。我局关心保护老同志从事关工委工作的积极性，协助编写“关工委简报”、组织“五老”活动，激励老同志参加关工委工作。认真组织开展创“六好”基层关工委活动，积极开展各类培训，关爱活动，为特困青少年解决实际问题。

我局有关工委办公地点、有牌子、有印章，有兼职人员负责关工委办公室日常工作，各项规章制度规范上墙，档案管理规范，积极配合县关工委做好上级临时安排的工作，积极报送各类表册、材料，完成《关爱明天》、《中国火炬》订阅任务。

关工委工作计划和总结篇五

xxxx年以来，我们认真贯彻落实党的十八大、十八届三中精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，严格对照“三严三实”和“好干部”要求，紧紧围绕党工委工作大局，牢牢把握组织部工作重点，坚持继承和创新相结合，努力适应新区大部制运转模式对干部人事工作的新要求，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，各项工作取得了新进展，组织工作科学化水平进一步提高，为加快推进新区建设发展提供了坚强的保障。

今年x月以来，按照中央和省委、市委的统一部署，党工委始终把教育实践活动作为新区组建后的首要政治任务，把教育实践活动作为锤炼党员队伍、加强基层党建、推动新区建设的重大机遇和有效抓手，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，强化组织领导，突出“五带头”“五结合”，做到“两促进”“两不误”，从严从实推进活动有力有序开展，圆满完成了活动各项任务，取得了重要成果。一是以思想教育为统领，着力解决“总开关”问题，进一步统一思想、凝聚意志，增强了党员干部的政治定力。在组织好各级党组织和党员干部深入学习的基础上，先后开展“思想解放、角色重塑、艰苦创业、跨越赶超”“学习弘扬焦裕禄精神，争当新区建设拓荒牛”“弘扬拓荒牛五种品质，推进五个新区建设，营造新风扑面新气象”等系列讨论活动，开展了“对标照镜”、典型宣讲、反面警示等正反两个方面教育，更加增强了党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，“为民、务实、清廉”的价值追求逐渐植根于思想行动中。二是以作风建设为重点，着力解决“四风”突出问题，进一步整治了作风顽疾，促进了党风、政风和社会风气的好转。坚持问题导向，始终聚焦“四风”，各级领导班子广泛征求意见、深入调研分析，分类梳理存在的问题和具体表现。坚持从群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题入手，向“四风”顽疾“亮剑”，开展了“x+x+x”问题专项整治。各级领导班子和领导干部对查找出的问题认真制定并落实整改方案和整改清单，实行台账管理，面向群众公开承诺。通过深查力改，“冷硬横推”“慵懒散拖”“坐等靠要”等不良行为得到纠正，干部的精神状态和工作作风发生明显转变，敢于担当、积极有为、夙夜在公、只争朝夕正在成为新区干部的工作常态。三是以整风精神为指引，着力解决纪律松懈、组织涣散的问题，进一步严肃了党内政治生活，促进了党的优良传统的回归。坚持高标准、严要求，以整风精神开好专题民主生活会和专题组织生活会。各级党组织和党员干部深入群众广泛听取意见，对照查摆自身存在的问题，在此基础上认真撰写、反复修改，最终形成了画像准、剖析深、整改实的对照检查材料。会议过程中，普遍做到了自我批评揭短亮丑、不遮不掩；相互批评一针见血、真枪实弹，使党员干部受到了一次严格的党性锻炼，经历了一次深刻的灵魂洗礼。四是以群众满意为导向，着力解决“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的根本立场问题，进一步密切了党群、干群关系，夯实了新区建设发展的群众基础。坚持开门搞活动，各级领导班子和党员领导干部带头直接到群众中去听取意见，准确掌握群众所想、所忧、所盼。活动开展以来，帮助基层解决实际困难和问题xxxx多个，一些烂尾桥、断头路、超期过渡安置、征地农民社保等关系群众切身利益的问题和群众反映强烈的看病难、入学难、出行难、治安差、交通乱等问题正在逐步得到解决，一大批多年积累的矛盾和问题得到有效化解。通过推行“五必访五必问”和“三下三上”群众工作法，群众诉求反映渠道更加顺畅，解决问题更加快捷，为民服务的实效得到明显提升，联系服务群众的鲜明导向进一步树立。五是以加快发展为目标，着力解决新区组建后面临的突出问题，初步形成了“新风扑面”的工作格局。始终坚持统筹兼顾、“五个结合”，把活动放到改革发展稳定大局中去谋划和推进，将广大党员干部在活动中激发出的蓬勃热情转化为干事创业的强劲动力。活动开展以来，我们坚决落实省委东明书记、市委新初书记对新区发展的要求，自觉对标先进找差距，自我加压谋发展，重点针对转变思想观念、提振精神状态、创新体制机制、优化政策环境等方面查找和解决突出问题，形成了新区加快发展的基本态势，实现了“两手抓、两促进”。活动中，先后采编简报xxx期，被省市采用xx篇，《x日报》、x电视台等新闻媒体多次宣传报道新区教育实践活动经验做法。

以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步狠抓基层党建薄弱环节，进一步夯实基层基础，为推动新区发展、加强社会建设管理提供组织保障。一是加强村级班子队伍建设，基层干部队伍履职能力得到进一步提升。抓好基层党组织“带头人”能力提升，针对换届后基层党组织书记履职能力提升，围绕基层党建“抓什么、怎样抓”，“群众路线怎么走、融入新区怎么办、建设新区怎么干”，开展首次基层党组织书记专题培训班，新区村（社区）等xxx余名基层党组织书记参加了为期x天的集中培训。选派xx名经验丰富的干部到组织涣散、发展缓慢的村（社区）担任第一书记或党建指导员，帮助推进工作。深入开展“双联双进”，xx个机关党组织积极帮助薄弱村（社区）抓好基层党建，理清发展思路、开辟致富门路、建设基础设施、搞好教育培训。有效发挥党员的先锋模范作用，近xxx名机关和直属事业单位党员到村（社区）报到，认领社区服务岗位xxx余个，在每月“党员义工日”参加志愿服务xxxx余人次。二是深入开展软弱涣散村（社区）党组织整顿，基层党组织战斗力得到进一步提升。坚持抓“两头、带中间工作思路，”充分发挥各级党员领导干部指导作用，制定并落实党工委委员联系指导xx个软弱涣散村（社区）党组织开展教育实践活动工作细则，下大力气对软弱涣散村（社区）党组织开展集中整顿。各联系领导先后实地调研xx余次，召集有关镇（街道）、联系部门研究联系村（社区）整顿方案、三年发展计划，每名党工委委员协调解决遗留问题或群众反映突出的问题x件以上，指导联系后进村（社区）加强问题台账管理，以验收不过关不脱钩的要求和决心推动后进变先进。省、市委群教办对新区加强软弱涣散村（社区）党组织整顿工作的特色做法进行了推广。三是加强组织保障，基层基础工作得到进一步加强。积极建立完善基层党建工作投入机制，保障基层基础各项工作。在充分调研的基础上，制定出台了《关于村（社区）干部误工补贴和工作经费保障管理办法的通知》（天成委办发〔xxxx〕xx号），新增近xxxx万元资金，用于提高村（社区）干部报酬、离职干部定额生活补贴、村（社区）办公经费，同时按每人xxx元的标准划拨村（社区）党员教育培训经费，按每村（社区）xxxx元的标准划拨远程教育站点经费，村（社区）干部积极性得到进一步调动，有力促进了村（社区）工作开展。全面开展村级活动场所调查摸底，重点对未达到“三有一化”标准的村（社区）进行整改提升，目前已启动x社区村级活动场所改造。

我们始终把新区干部人事制度建设作为根本性、打基础工作，在深入调研摸清底数的基础上，结合现已有工作机构xx个，直属事业单位x个，辖xx个镇（街道）情况，充分借鉴国内先进新区经验，搭建起新区干部人事制度框架。一是紧扣新区新地位，突出新区人事制度的系统性。结合新区大部制运转模式和“机构高度整合、职能高度集中、人员高度精简”实际，按照能放则放、权责一致、分步实施原则，在清理新区机构编制数据，摸清家底的情况下，围绕机构整合、事权下放和人员调整等进行合理优化，进一步明确镇（街道）领导班子成员和同职级待遇干部、镇（街道）中层及以下干部管理权限，参与起草《x区x党工委管委会关于深化镇（街道）管理体制和运行机制改革的试行意见》，研究拟定《x区x直管区干部选拔任用规程》、《x区党工委管委会机关事业单位人员调动管理办法》、《x区x直管区领导干部“能上能下”实施意见》等制度，打牢新区人事制度基础。二是立足当前看长远，突出新区人事制度的长效性。着眼新区未来发展，积极探索新区人事制度，研究拟定《x区x党工委管委会干部人事管理工作暂行办法》、《关于加强干部人事管理工作的五项要求》等制度规范，进一步完善人事管理、薪酬体系建设，使新区人事制度工作从一开始就沿着规范化、制度化、科学化的道路运行。注重日常管理制度建设，构建完成新区干部管理体系，研究拟定《x区x党工委管委会领导干部诫勉谈话制度》、《x区x党工委管委会干部双向约谈制度》、《x区x直管区领导干部因私事出国（境）审批办法》，确保制度既管当前，又利长远。三是体现新区新元素，突出新区人事制度的科学性。紧紧围绕“新风扑面”和“五区建设”要求，进一步创新机构编制和干部人事管理，积极推行“扁平化、大部制、小政府、大社会”的新型管理体制和运行机制。抓紧完善编外聘用人员、政府雇员、聘任制公务员相关管理制度、体系和相关工作方案，研究拟定《x区x党工委管委会关于机构编制、干部人事管理工作下沉（放）镇（街）的实施意见》《x区x党工委管委会关于加强人事制度建设的实施意见》，为新区干部队伍建设探索新的路径。

我们始终把选调新区机关“好干部”作为核心工作，按照“三严三实”要求和新区需要、干部胜任标准，严把干部入口，初步建立了一支适应新区建设发展需要的高素质干部队伍。一是组建干部队伍，坚实新区建设骨干力量。坚持选人“五湖四海”和“好干部”标准，采取组织推荐、个人推荐、干部自荐相结合，多方征求意见、组织面试比选等方式，严把干部入口关，确保干部高质量、干部队伍梯次结构。截至目前，新区部门机关共选调干部xxx名，平均年龄xx岁，其中博士xx名，占x.x%；硕士xx名，占xx.x%，大学学历xxx名，占xx.x%，大专及以下学历xx名，占x.x%。二是引进高端人才，提升干部人才整体水平。围绕新区产业布局，结合市委组织部高端人才引进工作部署，针对新区亟需的相关专业，重点围绕科技研发、文化创意、信息技术、产融结合等领域引培高端专业人才。xxxx年跟随市委组织部、市人才办赴澳大利亚、新西兰开展招聘海外人才相关推介工作；现已通过市委组织部引进金融学博士x名挂职副处岗位，引进急需紧缺专业选调生x名。三是选派挂职干部，弥补专业干部人才不足。按照新区对人才实际需求，积极向市委组织部争取，面向各级部门、高校及科研院所，选派一批思想政治素质好，综合素质好，业务能力强，身心健康，甘于奉献，具备较强的事业心和政治责任感，能适应基层艰苦的工作条件，熟悉新区建设急需专业的干部到x区x党工委管委会挂职锻炼帮助工作。现已从市级部门、高校、企业选派xx名干部，报请国家农业部选派x名农业专业干部到新区挂职，从省级部门选调x名干部到新区挂职。四是强化干部监督，加大干部管理工作力度。研究制定领导班子和领导干部考核办法，着力加强干部监管力度，结合年度考核，深入一线考察了解干部。完成超职配备干部情况清理并按时上报市委组织部。规范领导干部因私出国报备、个人事项报告保管，完成干部护照撤备、报备工作，完成领导干部个人事项情况系统录入按时上报数据，完成财政供养人员摸底调查、超职数配备干部、“裸官”清理相关工作，完成领导干部在企业兼职（任职）排查清理工作。

我们始终把从严管理干部作为从严治党的关键，着力加强干部考核，创新考评评价方式，把干部考核评价与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束结合起来。一是创新干部考核评价方式。按照x市出台的《改进和完善区（市）县党政领导班子和领导干部政绩考核工作实施办法》，结合新区实际，拟定《x区x直管区公务员平时考核暂行办法》和《x区x直管区公务员年度考核暂行办法》，将新区公务员分为市管干部、区管干部和一般干部、乡镇干部考核，在德、能、勤、绩、廉的基础上突出考核工作实绩。同时加强各岗位基础性考核指标及量化评分，突出部门、镇（街道）“一把手”党务工作量化考核指标，并按照不同职务层次、不同岗位公务员的工作职责和业务标准进行差异化考核。二是日常考核与年度考核相结合。将精神文明纳入公务员考核评价机制，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标绩效考核相结合的办法，通过细化公务员年度考核量化评分标准、建立业绩档案等方式，客观准确地考察记载公务员平时表现和工作实绩，切实发挥平时考核在公务员考核工作中的基础作用，达到激励先进、推动中间、鞭策后进，促使整体提高的考核效果，为年度考核提供依据。三是正确运用干部考核结果。全面完成x区xxxx年度市管干部和镇（街道）领导干部推优考核工作及普通公务员xxxx年度考核工作，第五届x省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的申报评选活动。同时，正确运用干部考核结果，积极探索年度考核结果在干部提拔、晋升时的作用，实现考核结果与评优树模相挂钩、与部选拔任用相挂钩、与外出培训考察挂钩。

我们始终把干部胜任新区工作为标准，坚持“服务大局、按需培训、学以致用、注重实效”的原则，按照“五懂得”、“四有两型”干部要求，着力加强干部培训工作。一是针对性开展干部培训，干部能力得到切实提高。针对新区机关干部不同需求，开展了不同层次、有针对性的各类培训，党工委管委会部门副职主要以“拓展全球视野、提升发展能力”为目标的高端培训；处级干部以“更新知识结构、提升履职能力”为目标的精品培训；一般干部主要是以“强化综合能力、提升技能水平”为目标的强化培训。完成全年xx期“创新思维月讲坛”市管干部xx余人次培训，业务沙龙xx期xxx余人次培训，组织市管干部及中层干部市委党校x-xx期轮训班培训工作，中层以上领导干部的参训率和通过率均为xxx%。二是多渠道开展干部培训，工学矛盾得到有效缓解。开设“西南财经大学西部商学院高级管理人员金融高级研修班”夜校培训工作，共有xxx余人参加了为期x个月的夜校学习，有效解决干部工学矛盾。同时，积极组织xx余人参加市委组织部各项专题培训。三是创造性开展干部培训，干部视野得到不断开阔。积极做好xxxx年培训计划，现已初步拟定《x区x直管区干部教育培训实施办法》和《xxxx年度x区x直管区干部教育培训计划》等制度，拟采取“走出去”与“引进来”的模式，组织新区干部到清华大学、x大学、x大学等知名高校开展异地高端轮训班；邀请国内外知名专家学者到新区开展各类专题讲座。

一是深化改革，紧密团结各类统战对象。进一步强化对民主党派人士的联络工作，积极发挥了民主党派参政议政、献计献策和民主监督作用。为充分调动新区企业家的积极性，正在积极与市委统战部、市工商联对接在新区成立商会事宜。二是提升民族宗教事务管理服务水平，促社会和谐稳定。加强对寺庙、教堂等宗教场所的管理，特别是在重大节假日前联合安监、公安、消防等部门开展对宗教场所消防安全设施的检查，对存在安全隐患的场所及时进行了督促整改。协助国土房管局和兴隆镇积极做好兴隆镇天主教堂的拆迁工作，目前已基本达成一致，有力保障了兴隆湖建设项目的实施进度。协调市民宗局，及时为x名少数民族公民办理了民族成份变更登记。

新区人大代表和政协委员都均由双流县依法产生，按照职责我们积极协助双流县人大和政协做好人大代表和政协委员的联络工作。今年x月xx、xx日，我们借双流县召开人大代表、政协委员例会之机，召集新区xx余名政协委员和xx余名人大代表召开x区x党工委管委会工作情况通报会。党工委管委会领导在会上通报了新区工作情况，并介绍x区未来发展情况。新区的政协委员和人大代表们积极为新区发展建言献策，现场收集到xx条意见建议，收到了良好效果。

加强党建带工建，促团建、妇建发展，统筹规划，分类指导，整体推进，积极开展群团工作。一是工会工作方面。工会办事处自运行以来积极推进各项工作，加强内部建设，并取得一定进展。参加x市工会第十四次代表大会，及时公开投票选举出了xx四名工会代表。健全组织机构，完善工会机制，积极向总工会沟通、汇报，力争尽快解决工会代码，工会经费征缴返还，企业、农业工会组建等问题。通过积极争取，市总给予新区工会办事处xx万元工作经费补助。按时完成x工会信息系统录入和复核工作，共维护xxx家基础及以下工会和单位的基础数据，录入各类数据xxx条。积极推进工会日常活动，在全区范围开展“五一”慰问和春节慰问工作，万元；x-x月共进行各类宣传xx次，发放资料xxxxx份，普法受众xxxxx人。保障职工权益，为xxx名机关单位职工购买互助金。划转移交后，x镇工会专干缺额，工会办事处于x月向市总提出请示，并在批复后积极做好选聘工作。及时组建工会兴趣小组，丰富机关干部业余活动，组建足球、游泳、乒羽等x个兴趣小组，共开展活动xx余次。为解决新区单身青年婚恋问题，牵头举办首届x区单身青年联谊会，来自省市部门（单位）、央属省属企业和新区各单位共计xxx余名单身青年参加活动。联合市政府办公厅、市纪委、x区机关工会举办首届职工迎春运动会。x区被市总工会授予“x市模范职工之家”称号。

二是妇联工作方面。参加x市妇联第十四届会议，增补罗益同志为x市妇联第十四届执行委员。积极开展xxxx年度“贫困母亲两癌救助专项基金”（中央彩票公益金）申请和发放工作，共帮助新区xx名贫困母亲申请到xx万元救助金，并于x月全部发放到位。

三是团工委工作方面。从思想上引领青年带动青年，为新区发展营造良好氛围，抓住青年，团结青年，服务青年，促进辖区青年发展。参加共青团x市十五届二次全委（扩大）会议暨重点工作推进会。围绕新区发展，基层团组织建设，党的群众教育实践活动，展开基层团干部培训x次。以五四、六一等节日节气为契机，开展极具代表性的活动。x月x日，由工会办事处、团工委，举办了“党的群众路线教育实践活动”主题辩论赛，历时xx余天，从机关和镇（街道）两个层面开展，共有机关、直属企事业、镇（街道）、学校、医院等xx余个单位，xx余名选手，xxxx余人次参与。x月xx日，在华阳实验小学举办了x市x区庆祝“六一”国际儿童节暨“红领巾相约新区梦，争做美德好少年”主题队会活动。x月xx日，工会办事处、团工委、妇联携手x镇，开展留守儿童关爱活动，为留守儿童送去了学习用品及书籍。各镇（街道）结合实际情况，开展了“庆六一”相关文体活动xx场。创新工作模式，结合新区经济发展情况，整合资源，将xx个镇（街道），划分为x区，抱团、组队式开展工作，提升工作效率，让工作开展更具力量。积极推进志愿服务工作，统一制作着装，规范志愿服务管理。

下一步工作打算

一是坚持从严治党，努力锻造领导新区事业发展的核心力量。按照市委“真管真严、敢管敢严、常管常严”的要求，紧紧扭住“严”字做文章，把党要管党、从严治党的要求贯彻落实到各项工作中。进一步严明党的纪律，切实解决部分党员干部组织观念淡薄、组织管理松懈、组织纪律涣散等问题，让“严”成为党内执纪问责新常态；进一步严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，增强党内政治生活的政治性、原则性，使党员的党性通过党内政治生活得到充分锻炼。进一步严管干部队伍，重点严管“一把手”，健全针对“一把手”权力使用的制约监督体系，进一步严格用人标准，坚持按总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求选干部、用干部，以好的用人环境树立清风正气一是着力形成从严治党的高度自觉。二是坚持常抓不懈，持之以恒地狠抓问题整改落实。坚持按照“xxxx”台账管理法，定期对照整改清单，逐项、逐条梳理整改项目，一项一项地狠抓落实，做到真改实改彻底改。定期分析研判党员干部作风的总体状况，紧紧盯着作风领域出现的新变化新问题，及时采取相应对策措施。坚持标本兼治，从作风问题的思想根源、制度基础入手，狠抓薄弱环节，推进建章立制，强化制度落实，严防问题的“反弹”“回潮”。三是坚持久久为功，不断推进作风建设的常态化长效化。以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，抓常、抓细、抓长作风建设，认真贯彻落实“两个意见”，建立常态化监督检查机制，形成凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态。持续开展思想政治教育和先进典型学习，突出党性和道德教育，不断增强各级党组织和党员干部遵守党的纪律的思想自觉。进一步推进党员干部联系服务群众常态化，持续开展“双联双进”“干部五进”“五必访五必问”等活动，建立完善党员领导干部联系服务群众长效机制，深入推行“三下三上”群众工作法，广泛汇聚起推动新区建设发展的强大力量。

一是从严落实党建责任制。严格落实党建责任制，强化“书记抓、抓书记”责任体系，加强考核评价，严格责任追究，努力营造“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的工作格局。二是大力开展“集中建党行动”，提升基层组织化程度和管理水平。探索在农民集中居住区建立村（居）混合型党组织，试行原村党组织和集中居住区党组织“双轨运行”、党员“双重管理”模式，采取“联合建党”的方式，推行街道、社区“大党委”制，进一步扩大“两新”组织“两个覆盖”。三是大力实施“能人治村计划”，着力打造新型村（社区）干部队伍。突出群众公认、目标选人，多途径选好配强基层党组织“带头人”，建立村（社区）干部后备人才库，实行跟踪培养、动态管理，将村（社区）干部素能提升纳入新区党员干部培训总体规划，分层次推动村（社区）干部队伍素能整体提升。四是大力实施“干部新风计划”，改进完善村（社区）组织和干部管理。合理定位村（社区）组织职能，促进村（社区）组织职能回归。健全完善日常考察、提醒谈话、引咎辞职和罢免的管理监督链，持续开展村（社区）干部作风专项整治，多环节管好村（社区）干部队伍。五是大力实施“示范引领计划”，整体提升基层组织建设工作水平。围绕新区党工委工作大局，按照“以点带面、点面结合，典型带动、示范引领”的思路，精心打造一批基层党建工作“示范点”“示范带”和“示范片”，着力培育一批基层党建示范品牌。建立健全经常性发现、定期排查、整顿提高、转化销号的动态管理机制，逐步推动后进基层党组织整体提升。实施“党员先锋工程”，充分发挥党员的先锋模范作用。分布实施基层组织活动阵地提档升级计划，规范活动场所功能设置，加强活动阵地规范管理。六是大力实施“强村富民计划”，增强基层组织的凝聚力、号召力和战斗力。采取机关农村支部“x+x”联系、先进落后党员“x+x”结对等模式，形成“强带弱、大带小、先进带落后”的帮带机制。研究制定发展壮大村级集体经济的具体规划和政策措施，进一步创新发展方式，逐步改变集体经济“空壳村”“薄弱村”现状，改善基层组织的“造血”功能，增强基层组织服务群众的能力。七是大力实施“依法治村计划”，推动基层治理能力和体系现代化。建立完善以党组织为领导核心，以议事会、居（业）委会、监委会为自治主体，以群团组织和各类社会组织为有效补充的“x+x+n”自治架构。切实转变村（社区）党组织领导方式，形成“支部主导、民主决策、群众监督”的民主管理模式。做实社区网格化管理和服务，健全矛盾纠纷排查化解制度、信访代理制度，及时就地解决群众合理诉求，预防和减少信访问题发生，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、信访不上行”的目标。

始终把体制机制改革创新作为推进新区改革的根本动力，努力突破制约区镇（街道）两级干部人事发展的重点和难点，进一步转变区镇（街道）两级政府职能，切实贯彻落实深化镇（街道）管理体制和运行机制改革的试行意见。一是按照“精简、统一、效能、便民”和审管分离的原则，围绕企业和公众需求，完善政务服务体系建设，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，积极探索创新行政审批管理体制机制改革。二是按照精干、高效原则，整合行政执法资源，节约行政执法成本，着力解决执法主体众多、重复执法、交叉执法等问题，积极探索新区综合执法管理体制机制改革。三是按照中央、省和市有关市场监管体制改革的要求，结合新区市场监管工作实际，积极探索新区市场监管体制机制改革工作。

进一步深化新区干部人事制度改革，充分发挥现有干部的积极性、主动性和创造性，打通出入口、畅通楼梯口，实现新区干部能者上、庸者下，干者上、混者下，廉者上、贪者下的目标。一是拓宽入口，通过制定科学的干部考核评估标准、考核责任制，进一步扩大用人视野，丰富选拔领导干部渠道。二是把好楼梯口，灵活用人方式，多种渠道推动干部交流；选拔优秀后备干部，构建完善干部人才梯队等一系列办法积极改进干部的选择方式，不断拓宽干部选拔渠道，拓宽干部“上”的渠道。三是畅通出口，明确量化领导干部退出标准，健全党政领导职务任期制，试行领导岗位竞聘制，实行领导干部责令辞职制度，鼓励不适岗领导干部提前离岗，并妥善安置“退出”的干部等一系列手段建立健全干部退出机制。

新区获批为国家级新区后，人少事多的矛盾将日益突出，现有人员无法满足工作需要。在编制尚未增加的情况下，启动聘任制公务员试点工作。一是充分借鉴x、x和省内地市（州）聘任制公务员试点地区经验，重点对聘任制公务员的招录、使用、管理、待遇等方面进行研究，结合新区实际情况，制定新区聘任制公务员工作方案。二是制定规范性配套文件。拟定制定出台《x区聘任制公务员管理试行办法》、《x区聘任制公务员薪酬待遇实施意见》，对聘任制公务员进、管、出等环节所涉及的职位招聘、聘任合同、薪酬及社会保障、日常管理与纪律监督等方面工作进行规范。三是明确岗位职责和综合评价标准。按照“因事设岗”的原则，根据需求细化招聘职位职责，逐个职位拟定职责运行流程图。组织用人单位参照相关专业领域的通用评价标准，围绕学历、专业、工作履历、业绩等方面，拟定各职位应聘人员综合评价标准，作为招聘环节综合评价的依据。

深化事业单位人事制度改革，结合事业单位分类改革，创新事业单位管理体制，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理机制和运行机制。一是根据《事业单位人事管理条例》优化事业单位管理体系，完善事业单位公开招聘、岗位设置、岗位竞聘和聘后管理等机制建设，配合研究事业单位法人治理结构建设。二是探索事业单位职员制度，转换事业单位用人机制，在职级设立、职务聘任管理、待遇体系建立、社会保障等方面进行研究。三是深化事业单位收入分配制度改革，继续推进事业单位绩效工资改革，在事业单位绩效工资实施相继入轨的前提下，探索绩效总量的分类核定方式和绩效增量核定机制。

牢固树立科学的人才观，建立人才聚集体制机制，大力实施高端人才引进计划、后备人才培养计划和产业基础人才开发计划。一是抓紧制定吸引高层次人才政策制度，建立健全人才工作政务服务体系，逐步形成产业化的人才配套服务体系。进一步完善服务链，为新区高层次人才打造一流工作、生活环境，使新区成为西部地区人事配套服务门类齐全的人才集散地。二是充分发挥省内高校、科研院所多的优势，实行校企联合、校地联姻，采取上挂下派、外送内转、走出国门等形式，加快培养能够支撑新区高位发展的党政干部队伍和高技能专业人才队伍。三是支持新区人才创新创业，提供良好的创业条件和创业服务，鼓励科技人才带项目、带技术到新区创新创业，积极与其他地区高校院所和企业合作，设立虚拟研发中心，柔性使用领军人才进行协调公关。

一是围绕新区发展需求，保稳定促和谐，扎实推动统战民宗工作。二是优化服务机制，做好人大政协联络工作，为新区发展建言献策。三是紧密围绕新区党工委各项工作要求，加强党建带工建，促团建、妇建发展，统筹规划，分类指导，整体推进，促进群团工作更好的为新区建设服务。四是有序推进工资福利、老干部和军转安置工作。

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关工委工作计划和总结篇六

街道党工委组织部2020年工作总结及来年工作计划

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控，一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。

一、2020年工作总结

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

利用“x党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；

接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；

组织开展聘员招考招聘x人；

开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发现问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；

持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；

根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；

年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；

持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；

继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

真希望自己也能写出这么好的

2020年街道党工委组织部工作总结和2021年工作计划

工作总结及来年工作计划

街道宣传部工作总结及来年工作计划

乡镇年度工作总结及来年工作计划

关工委工作计划和总结篇七

一是党建带社区、社区带协会方面，构建党建引领机制。抓住实施城镇党建规范化建设“一条主线”。严格落实党建主体和监督“两个责任”，依托“两学一做”学习教育、主题党日、党校教育“三个载体”开展集中学习。搭建党工委—社区联合党委—党支部—党小组“四级组织”框架。整合调动共建单位、人大代表、政协委员、群团组织、非公组织“五种资源”形成党建“大融合”工作格局。坚持社区带协会，构建联动服务机制。使文体活动规模化、专业化、群众化、常态化水平显著提高，富裕社区居民的精神生活。

二是社区管物业，居民管街区方面。坚持社区管物业，构建和谐美丽小区。截止上半年完成了81个居民小区的业主委员会依法选举工作，举办系列业主委员会成员培训班，提高业主委员会依法维权、依法履职、自我管理、自我服务能力，充分履行社区管物业职责，提升居民小区管理水平。坚持居民管街区，强化自我服务。组建各类服务队伍，构建居民自我服务，自我管理的街区管理格局。

三是普及文体活动，普及精准服务方面。致力“人人有活动，生生有爱好”，文体生活全普及。秉承“社区搭台、居民唱戏”的理念，引领艺术走进社区，让文化扎根于生活。开展十九大精神文艺循环汇演、居民排球联赛、广场舞比赛、秧歌表演、交际舞展演、书画展览等文体活动，倡导文明风尚，丰富群众生活。上半年组织开展各类文体活动32次，累计影响居居3.2万人次。致力于“联系到户关爱到人”，精准服务全普及。创新推行点餐式服务，试点推行点餐式服务模式。结合社区工作实际，针对不同阶层居民需求，社区将计生、文化、体育、社会救助、医疗卫生、惠民政策等所有服务居民的项目通过互联网进行公示，并做到及时更新，让居民按需“点菜”。

关工委工作计划和总结篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在我们党成立100周年及全面建成小康社会，正在朝着第二个百年奋斗目标奋发前行的重要时刻，x街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的******精神及省委第十五次***，按照年初计划，围绕中心工作，在街办党工委的带领下统筹推动街办各项工作，取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

x街办根据市、区委会议精神，结合街办实际，建立健全意识形态工作研判机制，结合党史学习教育，制订了党史学习教育年度学习计划和中心组学习制度，定期组织学习*********在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和“七一”重要讲话精神，深入研读***《论中国***历史》《中国***简史》等重点必读书籍，并有专门的学习笔记和学习心得，今年共累计开展理论学习中心组学习x次、专题学习x次，开展“四史”和“七一”重要讲话精神等专题交流研讨会x次，组织读书班x次，组织专题讲座x次，安排党员干部赴红色教育基地实地接受红色教育x次，组织知识竞赛和诵读比赛各x次，利用微信答题小程序组织党员干部在线学习，发放测评问卷x余份。

x街办制定了精神文明创建工作方案，调整了组织机构，做到有计划有组织，保证工作的落实。传播科学理论。紧扣庆祝中国***成立x周年这条主线，开展“永远跟党走”系列活动。通过组织领导干部讲政策，邀请专家学者讲理论，普通党员讲红色故事等方式，用通俗易懂的语言，把党的历史、党的理论、党的政策讲鲜活讲生动，累计开展宣讲x余次，做到了让党员群众受洗礼、得启迪。发挥先进模范、身边好人的示范引领作用。积极开展“道德红黑榜”的评选工作，在辖区内形成了“人人做好事、好事就上榜、好人有好报”的良好氛围。截止目前，道德红黑榜刊登x期，其中红榜x人，黑榜x人，进步榜x人。上报身边好人x位，提供身边好人线索x余条。抓住时间节点，开展主题类文明实践活动，充分利用中华传统节日（如春节、清明、端午、中秋节等）、重大节庆（如劳动节、七一、八一、国庆节等）、重要纪念日（学雷锋纪念日、x烈士公祭日等），组织开展新时代文明实践“我们的节日”等主题活动，让群众在多姿多彩的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。

x街道党工委认真贯彻落实*********关于新时代党的建设总要求，立足实际，不断推进基层党组织“三化”建设：对标对表，全面推进基层党建“三化”建设。“三化”建设工作开展以来，街道党工委认真落实上级党组织统一部署，按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，整合资源，完善功能，街道所辖社区都取消了独立办公室，真正做到了“办公场所最小化，服务群众最大化”。截止目前，x街道x个社区党组织已完成了“三化”建设。占党组织总数x%。强化基层党建载体建设，打造街道社区党建品牌。 当前隐藏内容免费查看各社区党委全面推行“党建+”模式，打造党建工作特色品牌，建立了以党建为龙头、街道为主导、社区为枢纽、社会组织为主题的“党建+社会救助”服务模式。x社区以“党建+物业管理”，花费x万多元在x花园小区成立功能型党支部，形成了以小区党支部为核心，党员楼栋长、党员物业顾问协调配合，三方共治的“小区特色治理体系”，激活了基层党组织“神经末梢”。x社区以“党建+智慧养老”、x社区以“党建+业主委员会”、x社区以“党建+民主协商”、清风路社区“党建+棚户区改造”、x社区以“党建+维稳信访”。开展了扎实有效的党建活动。切实完善社区办公条件，打造社区党建标准服务平台。x社区社区党群服务中心已打造完成，面积x平方米。x社区便民服务中心新办公房在各方的大力支持下，现正在施工，预计在x年x月底打造完成，共两层，面积近x平方米。x社区已办好土地审批手续，明年年初动工，新的便民服务中心面积x平方米。x社区正在建设社区综合服务中心，面积x余平方米，年底主体工程完工，明年上半年全面竣工。x社区便民服务中心用房，市政府將在曾家园棚户区改造范围重建，解决社区便民服务中心用房。

选优配强基层党组织战斗成员。x年x月x日各社区召开党支部党员大会，分别选举产生新一届党组织。x年x月x日作为街办社区居民委员会换届选举日，依法依规街办x个社区完成了社区居民委员会换届选举工作，选举产生新一届居委会班子成员。选出社区书记x名，副书记x人，社区党组织委员x人。扩大基层党员队伍。按照运行机制规范化的要求，指导x个社区与市、区x个单位结对共建，帮助社区解决实际问题，按照服务群众规范化的要求，指导推动社区以居民小组为单元，将辖区划分为x个网格，每个网格成立了功能性网格党支部。认真做好党费收缴、使用和管x作。街道党工委认真贯彻落实从严治党要求，对机关、社区党员缴纳党费基数进行核定，每位党员严格按照党费缴纳标准，及时足额缴纳党费。同时，x街道党工委对区委组织部下拨的党建经费严格做到专款专用。

x街办结合工作实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是开展走访调研，听取群众意见。二是紧密结合志愿服务，积极发挥党员力量，开展了整治车辆乱停乱放现象、走访慰问空巢老人和困难户、环境保护、文明交通、爱心义诊、普法宣传等一系列“办实事”实践活动.目前，x街道党史学习教育为民办实事党支部完成x余件，党员个人完成x余件，合计x余件，切实把党史学习教育落到实处，着力推进解决群众关注的“急难愁盼”问题。

一是深入开展平安建设宣传活动。我办认真制定了平安建设宣传方案，利用报纸、标语、挂图、宣传画等多种形式，开展了丰富的平安建设综治宣传活动，并按要求上报了宣传活动总结。二是防范和处理反邪教工作。按要求成立了教育转化去存量工作领导小组，严格转化认定标准,要求邪教对象撰写《悔过书》《揭批书》《保证书》。目前辖区内的邪教人员均已解脱，撰写了“三书”。三是化解各类矛盾纠纷。建立健全办、社区、楼栋长三级调解网络，针对群众的热点难点及重大性突发性的反映强烈的矛盾纠纷，及时化解解决，加大辖区矛盾纠纷排查，实行一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度，共化解各类矛盾纠纷x起，调处率x%。四是扎实推进平安社区监控点位建设工作。按照上级要求，x社区已安装了x个点位，x社区也定好了五个点位，确保在x月中旬全部安装到位。五是智能安防小区建设。目前，街办已研究并出资对辖区内公园懿品小区进行打造建设，帮助配齐人脸识别系统和高空抛物摄像头等设备。六是持续推进扫黑除恶工作。利用各种舆论宣传工具，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义。通过拉网式扫黑除恶的线索排查，建立了排查信息台账，收集了社区居民、商户等的意见和诉求，从中发现涉黑涉恶线索并对辖区重点人员进行排查走访。

x街办明确工作职责，把安全生产摆上重要位置。街道开展日常安全检查x次，组织集中检查x次，深入辖区人员密集场所开展安全生产检查，共排查出一般隐患x余起，每次检查做到不留盲区、不留死角，对查出的隐患限期整改x余起。街办投入资金x余万元改造部分小区的消防设施，投入x余万元购买消防救援车及其设备，大大提升我办火灾防控和救援能力。并在年初就编制了“x街道事故应急救援预备方案”，建立健全了事故应急指挥、保障和预防控制体系。

x街道严格落实疫情防控工作，对于来往中高风险地区的人员做好排查管控工作，强化公共场所管理，指导设置核酸检测点，要求公共场所或公共服务行业实行“四查一戴”。持续做好新冠疫苗接种组织，截止目前，我办x周岁以上常住人口数为x人，应接种人口数:x人，全程两剂总接种任务数：x剂，累计完成x剂，总完成率达x%；x-x岁全程接种完成x剂，完成率达x%；x-x岁全程接种完成x剂，完成率达x%；x-x岁全程接种完成x剂，完成率达x疫苗接种任务完成数在全区排名领先。

x年市中心城区的卫生清扫工作全部外包给第三方公司。社区专干每x天完成对辖区卫生考核项目全覆盖，抓好第三方卫生考核工作。

街办及社区坚持每周五开展全民清扫活动，治理脏乱道路x余条、清除卫生死角x多处、清理各类垃圾达x余吨、清楚各类牛皮癣小广告、无物业小区堆放杂物等，在辖区内营造了人人爱卫生、大家其参与的良好社会氛围。

x桥头小游园内的露天ktv、戏曲班子、扑克牌局、游摊小贩占道经营，同淑路菜市场周边、x八小门口、十字街多处存在游摊小贩占道经营现象，噪音、堵塞交通等现象引发周边及路过的居民极大的不满，在x城市管理综合执法中队开展常态化巡逻整治工作外，创卫办公室及街办社区干部联合属地派出所、特警巡逻队共同开展治理，使这些现象得到明显改善。

街办科学制定蚊蝇孳生地治理方案，组织社区卫生专干参加市区卫健委组织的培训，认真学习《x年x区病媒生物孳生地调查方案》，真实记录病媒生物孳生地情况，按照区卫健委下午的统一表格制作台账。与灭鼠蟑外包公司积极对接，按时投放灭鼠蟑药，严控辖区四害，有效切断病菌通过鼠蟑传播的途径。组织各社区将从市疾控领取的灭鼠药x多公斤发放至各小区，不留死角，同时引导有物业小区做好灭鼠蟑蚊蝇工作。

x年抚州市中心城区（x街道）老旧小区改造工程涉及x个小区，x栋房屋、x户。按照市委市政府、区委区政府的统一安排部署完成了可研批复、红线图编制、建设项目用地预审与选址意见书申办、财审批复、初步设计批复申报、施工招标挂网等一系列前期准备工作，项目已于x月开工。同时提前谋划，积极摸排辖区需要改造的房屋数量，及时上报x年、x年老旧小区改造计划所需各项数据。

一是社会救助工作。我办对辖区基本生活陷入困境的居民充分发挥临时救助机制，使他们度过暂时困难期。到目前为止我办共发放临时救助资金x余元。二是继续加大低保审批核对工作。我办今年我办新增低保x户x人，停发x户x人。三是开展残疾人“两项”补助工作。我办今年共发放残疾人生活补贴x人x元/月，护理补贴x人x元/月。一年来我办共为x名残疾人进行换证工作。认真落实残疾人“两项”补贴追缴工作。针对x年至x年由于管理和发放原因有多发现象，我办共追缴多发“两项”补贴x元。四是开展了高龄老人补贴和居家养老服务工作。全办共登记、申报了高龄老人补贴x余人，每月发放高龄老人补贴x元/月。同时，将所有高龄老人的信息与殡葬火化信息及社保信息进行匹配，及时将去世老人的信息从系统中删除，实行高龄老人动态管理。五是加强殡葬改革宣传力度和督查工作。认真开展现代文明丧葬礼俗宣传引导工作，经过街办、社区共同努力我办死亡人数火化率x%，入公墓率达到x%。六是遏制高价，积极推动婚姻领域移风易俗工作。我办成立以街办主要领导为组长的工作领导小组，认真做好宣传发动工作，散发和张贴移风易俗倡议书x余份，宣传横幅七条，逐步形成健康节俭文明的婚丧新风尚。

就业工作：做好失业人员就业援助工作。今年一年来，新增就业人员x人，就业困难人员再就业x人，“x”人员社保补贴x人。办理就业失业登记证x人。积极做好就业招聘工作，联合市、区就业局在中环广场举行就业招聘活动，为工业园区输送大量人才并印制及散发了大量招聘宣传单。医保工作：由于今年疫情，医保集中缴费时间还没有截止，目前已完成x人参加医保。大病救助x人。今年x月x日之后又在开始进行下一年的医保缴费工作，现在全面实行微信网上缴费工作，x税务二维码，并且要一个一个人的身份证输入缴费。社保工作：我办今年已完成城居保银行代扣代缴和政府代缴x人，到年纪办理退休x人。退休人员社会化管x作。退休人员指纹认证工作已取消集中认证，开通支付宝认证。已认证x人，完成总人数x%。协助死亡退休人员家属领取丧葬费x人。

我街办按标准化建设的要求成立退役军人服务站，现在办公场所超过x平方米，办公设备基本备齐，人员x人，相关工作制度已上墙，经费按实报实销来保障。今年已完成退伍军人登记及信息采集x人，建立退伍军人纸质档案、电子档案x套，光荣牌做到全覆盖悬挂。目前共有优抚对象x户，其中：伤残军人x人、带病回乡x人、x岁以上退役军人x人、“两参”军人x人。x年就业安置x人，参加市招聘会x次，共计x人参加，有意愿岗位x人，及时录入有关信息，同时大力开展退役士兵技能培训宣传工作，动员退役士兵参与培训，确保培训率、就业率。

x年抚州市中心城区（x街道）老旧小区改造工程涉及x个小区，x栋房屋、x户。今年的老旧小区改造工程特殊，首次将x街办作为业主单位，负责推进、组织实施辖区内老旧小区改造工程。老旧小区涉及水电煤气、建设施工、监理、消防等各项工作，目前完成了可研批复、红线图编制、建设项目用地预审与选址意见书申办、财审批复、初步设计批复申报、施工招标挂网等一系列前期准备工作，项目预计x月开工。同时提前谋划，积极摸排辖区需要改造的房屋数量，及时上报x年、x年老旧小区改造计划所需各项数据。

根据抚州市x年中心城区棚改项目工作安排，我街办共计x户，分成两个片区，由街道党工委副书记和组织委员分别担任两个片区的组长。截止到x年x月，已签约x户。

我办充分重视人口与计划生育工作，坚持以人为本的工作原则，加强独生子女父母奖励金，特扶人员档案信息化电子化管理，组织了x位计生特殊人员到x东社区卫生服务中心免费体检，为特扶对象建立了健康档案x份，在辖区内开展“x卫惠保”宣传推广活动。今年为x名计划生育特扶人员发放x元特扶资金；为x名独生子女父母退休人员发放奖励金x元。

强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展。街道纪工委在街道党工委的领导下，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，作为年终工作考核的重要依据。强化反腐倡廉制度建设。一是制定x年社区纪检监察业务工作考核办法、开展疫情防控专项督查和影响发展营商环境专项整治等。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要责任人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委、纪工委作述职述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈x次。对履行职责不到位、工作推动不力的要及时约谈；对在信访举报、日常检查过程中发现的苗头性倾向性问题必须约谈。纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来访反映集中、民主测评满意度较低的社区进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。

以落实***八项规定为重点，注重防患未然。定期召开节前廉政提醒会，明确来人接待、财务开支、请假考勤等方面的规定。在党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束上，做好日常监督检查，今年共开展专项监督检查x次，下发通报x期，作风监督通报x期。二是强化监督问责。紧盯重点岗位进行监督检查，对机关和社区工作作风进行不定期监督检查，共下发作风通报x期。注重坚持常态化，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，x年对社区干部值班期间迟到做了提醒谈话，x年，全办共开展第一种形态x件，各类通报x起，其中开除党籍x起；立案x起，了结x起，做到在坚持中见常态，向制度建设要长效。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保障、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，x年开展信访举报周宣传活动,通过利用网络等媒体和宣传单、宣传栏、电子显示屏等媒介，发放信访举报宣传单、信访举报手册x余份，受理咨询x余人次，进一步宣传了信访举报业务知识，拓宽了信访举报渠道。

一是大力开展调查研究。结合“两委”换届工作，多了解社区党员、居民党员思想动态,依托“学习强国”app开展网络自学；运用群众喜闻乐见的方式，开展微党课、微竞赛、微阅读、微服务活动，有针对性地进行宣传教育工作，推动政治学习入心入脑。二是认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带领各级党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。三是进一步加大学习力度。认真贯彻落实***及省、市、区关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，及时跟进学习*********最新重要讲话精神，切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。四是进一步转变工作作风。抓好党的群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进机关工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

一是进一步提高辖区企业对安全生产工作的认识，加大工作力度，继续抓好烟花爆竹、食品安全、消防安全、危老旧房等专项整治工作。二是依法拆除或引导拆改人员密集、“九小场所”、有人员住宿的合用场所、纳入老旧小区改造的住宅小区的防盗窗（网），对烟花爆竹以及危险化学品等场所加大消防安全检查，对存在问题立即整改或限期整改及关闭停业整改。三是进行暑期预防中小学生溺水事件的宣传。预防中小学生溺水。四是加大宣传力度，营造安全生产舆论氛围，提高广大居民对安全生产的进一步认识和提高防范自救能力。

深入督查全办优化营商环境专项工作开展情况和“我为群众办实事”实践活动进展情况，查摆自身工作中存在的问题，推动优化营商环境工作机制、党史学习教育、实践活动、当前工作有机融合、一体推进。正确把握运用“四种形态”，加强党员干部廉政教育。对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性问题、倾向性问题，做到早提醒，早谈话，严把监督执纪“第一道关口”，真正实现“惩前毖后，治病救人”的目标。加强自身建设，坚持把政治意识作为转变作风的先导，善于把学习成果转化为实际，不断提升基本素质和业务能力，以开展纪律作风建设和党史学习教育，严格履职尽责，严格执行各项规章制度，保持纪检监察干部务实清廉本色。

疫情防控工作已常态化，我们要切实落实新冠病毒疫苗加强针接种工作，把新冠疫苗加强针接种工作作为一项政治任务来完成，创新举措、克服困难，为广大群众构筑健康免疫屏障。早晚调度、理清底数、明确任务、加快接种进度，并到接种点督导调度，查看接种台帐，对接种现场安全防护提出建议，同时还要全方位宣传，应接尽接，提高辖区接种率。

认真落实民政、民生工程，将困难群体的需要作为工作的第一信号，认真开展现代文明丧葬礼俗宣传引导工作及积极推动婚姻领域移风易俗工作，充分发挥居委会红白理事会引导约束作用和党员干部示范带头作用，小区公约和居民公约加大丧事简办宣传，不断为困难群众提供多样化、简易化的服务，真正让困难群众感受到党和政府的温暖。