2023年煤矿安全生产月活动方案有(优质8篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

煤矿安全生产月活动方案有篇一

为进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动煤矿企业安全形势持续好转。根据上级文件精神，结合我矿实际，特制定本矿安全生产主体责任落实年活动方案。

1、工作目标

以创建安全生产长效机制为目标，通过开展“安全生产主体责任落实”，进一步落实煤矿企业安全生产主体责任;建立健全各级安全管理机构，配齐安全生产管理人员和技术人员，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系;加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我矿安全形势持续稳定好转。

2、组织机构

为扎实开展好“安全生产主体责任落实”，特成立领导小组。

组

长：xx(法定代表人)

副组长：xx(矿长)

成

员：xxx(安全副矿长)xx(技术副矿长)xx(生产副矿长)xx(机电副矿长)xx(安全科科长)xx(技术科科长)xx(机电科科长)

领导小组下设办公室，办公室设在矿安全科，安全科长兼任办公室主任。

3、工作步骤

此次活动共分自查自纠、分类整改、监督检查、工作考核四个阶段。

(一)、自查自纠阶段(3月—5月)

全矿各部门要从以下几方面，进行自查自纠，落实安全

生产主体责任。

1)、活动领导小组重点检查内容：

(1)、依法生产经营情况

全矿各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严禁非法违法从事生产经营。

(2)、安全生产责任制和安全管理制度落实情况

我矿作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化矿长是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，建立健全以技术负责人为首的技术管理体系，建立健全调度指挥管理体系，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产管理体系和管理规章制度。

(3)、安全管理责任的落实情况

逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工班组、每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系;明确建设方、施工方、监管三方的责任。

(4)、施工方领导带班下井制度的落实

施工方带班领导必须做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，施工方要认真制定领导带班下井月计划，并按规定进行公示，接受广大职工监督，严格考核，奖罚分明。

(5)、安全生产机构设置及人员配备情况

按上级要求，设置专门的安全管理机构，健全安全保障体系。配足配齐安全、生产、通风、机电、技术、地测、等专业的工程技术人员，并按规定配备符合资格的安全管理人员、班组长及特殊工种操作人员，“一通三防”、电器设备防爆、水文地质等安全管理工作由有相应资质的专业人员负责。

(6)、安全投入情况

严格按照国家相关文件要求，保证瓦斯、水、火、顶板等重大灾害治理及“六大系统”建设专项资金的投入。

(7)、安全教育培训和职工权益维护

对职工进行安全教育培训，并严格考核，持证上岗。建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同,为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。

(8)、隐患排查整改和重大危险源监控情况

各职能科室、施工班组加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发现隐患及时处理，处理不了的要及时制定“四定表”责任到人，跟踪落实。对重大危险源的辨识、检测评估情况进行监控，建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改及时到位。

2)、活动成员组重点检查内容：

落实安全管理责任，将安全工作目标落实到各职能科室、施工班组、每个岗位;加强火工品库房安全管理，监督施工班组火工品运输、使用、领退等管理制度的落实情况;监督施工班组制定矿领导带班下井月计划，按规定进行公示，接受广大职工监督;建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门岗位责任制;安全培训教育和职工权益维护情况;建立健全安全培训教育制度、落实从业人员培训教育及考核情况、保障从业人员持证上岗;落实矿安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗。

(2)通防科负责：落实矿井“一通三防”和防突技术管理;落实矿井监控系统正常运行;落实矿井瓦斯现场管理有关规章制度。

(4)调度室负责：按照有关规定强化各掘进工作面的现场管理，严防超能力、超强度、超定员生产等业务的检查工作。

(5)机电负责：机电运输管理;井下机电设备完好、电气设备防爆达标;提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全、有效等业务的检查工作;井上井下实行双回路供电;地面风机、空压机房、高低压配电室、变电所的检查维护。

(6)办公室负责：积极开展安全知识普及工作，宣传煤矿安全生产法律法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进经验，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化全员安全意识，促进矿安全文化建设。

(二)、分类整改阶段(6月---9月)

1)、自查自纠阶段结束后，各科室、施工班组要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报报安全科。由安全科汇总后向相关领导汇报。

2)、隐患排查治理

(1)对于一般的安全隐患，由各科室、施工班组组织整改，落实;

的落实、负责治理机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格按照隐患整改方案整改。

(三)、督查检查阶段(10月-11月)

对于发现的隐患，要及时按“五定原则落实”。督促各科室、施工班组采取有效措施、明确责任人限期进行整改、确保隐患整改落实到位。

(四)、考核总结阶段(12月)

从12月份开始，由分管生产副矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进行考核，对落实不到位的各科室、班组及存在重大隐患的科室、班组，除取消年终评先资格外，按相关规定对相关责任人进行处理。

1、矿级领导：

(1)跟班当班发生一起瓦斯、透水事故未造成人员伤亡，罚款1000元。

(2)跟班当班发生一重伤一人次，罚款500元;两人次以上的罚款1000元。

(3)存在《特别规定》“十五条”重大隐患的，一经查出罚款500元

(4)发生事故隐瞒不报或存在重大隐患不及时处理的，一经举报并相关科室调查证实的罚款2000元。

(5)各分管科室内发生一起重伤事故的，罚款1000元。

2、各科室负责人：

(1)当班班次发生轻伤二人次，罚款200元;两人次以上的罚款500元。

(2)当班班次发生重伤一人次，罚款400元;两人次以上的罚款800元。

(4)发生事故隐瞒不报或存在重大隐患不及时处理的，

一经举报并相关部门调查证实的罚款100元。

(5)各分管科室内发生一起重伤事故的，罚款400元。发生两起罚款800元。发生两起轻伤事故，罚款500元。

(6)存在《特别规定》“十五条”重大隐患的，一经查出罚款500元

1、强化领导。各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。责任到人，分工明确，确保此项工作顺利进行。

2、落实责任。“安全生产主体责任落实”是2016年安全生产目标考核的一项重要内容。各科室要认真履行职责，加强检查，认真排查，积极整改。对因领导组织不力，督促检查不到位，导致煤矿安全生产主体责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。

3、注重实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展自查自纠，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，落实资金和责任、限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。

4、严格追究。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理。另外要加大对各科室、施工单位、班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。

查工作，营造浓厚的舆论氛围。充分依靠技术人员、管理人员和岗位员工，调动广大职工的积极性，发挥职工群众对安全生产的知情权、参与权和监督权，积极主动地参加到落实安全目标的工作上来。

煤矿安全生产月活动方案有篇二

为推动落实煤矿企业安全生产主体责任，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》《落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》(安委〔2020〕3号)，结合《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》(煤安监行管〔2020〕30号)有关要求，制定本实施方案。

通过开展三年行动，完善和落实煤矿从根本上消除事故隐患的工作机制，进一步推动煤矿企业落实安全生产主体责任，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。构建以煤矿企业及煤矿主要负责人为重点、覆盖各层级各岗位的安全生产责任体系，建立完善覆盖各部门、各系统、各环节的安全管理制度体系。以煤矿安全生产标准化管理体系建设为载体，深入推进风险分级管控和隐患排查治理安全预防控制机制建设。构建以引入专业化支撑机构为重点的煤矿安全生产社会化服务体系。推动煤矿企业由被动接受监管向主动加强管理转变，安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展为主转变，隐患排查治理由监管执法为主向企业日常自查自纠为主转变。推动煤矿企业提升煤矿本质安全水平，有效化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故，确保从业人员生命安全和身体健康，实现煤矿企业安全生产高质量发展。

(一)建立健全煤矿安全生产责任体系。

1.健全安全生产责任制。煤矿企业及煤矿要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立健全从主要负责人到一线岗位人员，覆盖煤矿企业集团和所属各级企业、煤矿的各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任制。要明确从党政主要负责人、分管负责人到一线员工所有人员所承担的安全生产责任，建立人人有责、层层负责、各负其责的安全生产责任体系。安全生产职责应清晰明了、可操作、能落实，并对照安全职责建立岗位安全生产责任清单并公示公告，实现“一岗一清单”。

2.落实主要负责人责任。煤矿企业及煤矿的法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化安全生产第一责任人的责任，履行《安全生产法》的法定职责，带头执行安全生产法律法规和规章标准，严格兑现安全承诺。要明确煤矿企业及煤矿的主要技术负责人负有的安全生产技术决策和指挥权，督促其严格落实岗位职责。煤矿企业主要负责人要认真贯彻落实***总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，组织研究本企业安全生产重大问题。要坚持安全发展理念，保障煤矿具备法律法规要求的安全生产条件，科学合理向所属各级企业、煤矿下达产量计划和生产经营指标，保证煤矿按照生产能力合法有序组织生产;保障安全生产、技术改造、设备更新等所需要的安全生产投入，促进煤矿技术装备改造升级;保障所属煤矿的机构设置和人员配备，确保煤矿合理用工;强化风险管控和重大灾害治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告重大风险管控、重大灾害治理情况。煤矿主要负责人应建立健全并落实各项规章制度，做到安全投入、安全培训、基础管理、应急救援、安全责任“五到位”，安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。

3.落实全员安全生产责任。煤矿企业要加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制。要严格落实“以师带徒”制度，强化新招员工安全行为规范。煤矿安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产。煤矿要建立岗位安全生产责任考核监督机制，对照责任清单定期考核安全生产履职情况，并将考核结果纳入绩效管理。

(二)健全完善煤矿安全生产管理制度。

1.建立完善安全生产管理团队。煤矿企业及煤矿要建立安全管理和技术团队，持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平。煤矿企业要结合所属煤矿灾害特点，建立健全相应的管理、技术、监督等职能部门，配齐配强治理各类灾害的专业技术人员和管理人员。要针对所属煤矿实际情况，特别是风险灾害情况，选优配强矿长和总工程师，并督促煤矿健全灾害治理机构、配备施工装备、严禁违规劳务承包。井工煤矿要设置负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门，露天煤矿要设置负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门，配齐配强管理人员。煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井要按规定设置相应的机构和队伍。

2.强化煤矿安全投入。煤矿企业要保证所属煤矿安全生产所必需的资金投入，建立健全安全投入保障机制，落实企业主要负责人，分管经营、财务负责人和经营、财务等职能部门的安全投入责任，保证足额提取、按规定使用安全生产费用，保证灾害治理、装备升级、人员培训等工作所需资金，建立健全煤矿安全投入内部监督和考核制度，确保安全投入取得实效。煤矿要严格执行安全生产费用提取管理使用制度，确保足额提取、使用到位，严禁违规挪作他用，对安全生产所必需的资金投入不足导致的后果要承担相关法律责任。煤矿必须确保重大隐患治理和重大安全风险管控所需安全投入;严格落实安全技术、设备设施改造等政策措施，加大淘汰落后工艺、技术、装备力度，及时更新推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备，提高安全生产保障能力。

3.强化安全教育培训。煤矿企业及煤矿要制定职工素质提升中长期规划(3-5年)和年度计划，完善培训组织机构，配齐培训管理人员，保障培训投入，保证培训时间，开展分层次、分专业、分岗位的精准培训。要充分利用高危行业安全技能提升行动支持政策，实现“入企即入校”“变招工为招生”，强化煤矿“三项岗位人员”和班组长、新上岗员工等重点人员的培训，确保在2021年底前全员轮训一遍。要严格准入和劳动用工管理，煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备大专及以上学历，新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度，普通从业人员至少具备初中学历。2021年底前要逐步取消井下劳务派遣工。

4.持续推进企业安全生产标准化建设。煤矿企业要高度重视安全生产标准化管理体系建设，制定年度创建目标，建立激励约束机制，加强监督检查，定期组织现场检查、动态抽查，严格考核兑现。煤矿要按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》开展安全生产标准化建设，从理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制和持续改进等8个方面，建立与企业日常安全管理相适应、以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化，实现静态达标与动态达标有机统一、硬件达标和软件达标有机统一、过程达标和结果达标有机统一。所有生产煤矿必须达到三级以上标准化等级，2022年底前，安全生产标准化管理体系二级及以上煤矿要达到70%。

5.强化煤矿重大灾害治理。煤矿企业及煤矿要建立由主要负责人负责的煤矿重大灾害治理管理体系和以主要技术负责人(总工程师)为首的灾害治理技术保障体系。科学制定治灾计划，合理安排灾害治理工程，保障治理资金。要牢固树立区域治理、综合治理、超前治理的治灾理念，煤与瓦斯突出矿井必须坚持区域综合防突措施先行，合理配置开拓区、抽采区、保护层开采区和被保护层有效区，做到抽掘采平衡。重点地区矿井要开展老空水探查工程，兼并重组煤矿要查明矿井及周边老空积水等情况，推行老空水防治“四步工作法”，严格落实“三专两探一撤”措施，推广水患区域“四线”(积水线、警戒线、探水线、停采线)管理。受承压水威胁的矿井要装备微震监测系统，开展底板注浆加固工程;水文地质条件复杂、极复杂的矿井要装备应急救援的潜水泵排水系统。冲击地压矿井要提高冲击倾向性鉴定和冲击危险性评价的科学性，提升冲击地压监测预警能力，落实核减产能、“三限三强”等防冲措施。煤矿企业要加强所属煤矿灾害治理调度，合理调整煤矿生产经营指标，防止生产系统不健全、灾害治理不到位，盲目组织生产。鼓励煤矿企业建立专业化的灾害治理队伍，为煤矿提供服务。

(三)健全完善企业安全风险防控机制。

1.建立完善企业安全风险辨识评估制度。煤矿企业要建立完善安全风险辨识评估、管控和警示报告机制，科学制定风险辨识程序和方法，定期组织开展重大风险辨识。煤矿要按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》，针对本矿类型和特点，科学制定安全风险辨识程序和方法，每年组织专业力量和全体员工全方位、全过程对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行年度辨识评估和专项辨识评估，做到系统、全面、无遗漏，持续更新完善。对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级，建立重大安全风险清单，实现“一矿一清单”。

2.建立完善安全风险管控制度。煤矿要根据风险评估的结果，对安全风险分级、分类进行管理，以管控重大安全风险为重点，制定《煤矿重大安全风险管控方案》，逐一落实煤矿、部门、区队、班组和岗位的管控责任，从组织、制度、技术、应急等方面对重大安全风险进行有效管控;区队、班组作业人员要在作业过程中随时进行岗位安全风险辨识评估及安全确认，实现风险预知预判和有效管控。要建立在新水平、新采(盘)区、新工作面设计前，生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素(露天煤矿爆破参数、边坡参数)等发生重大变化时，高危作业及新技术、新工艺、新设备、新材料试验或推广应用前，以及发生事故后的专项辨识评估机制，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。

3.建立完善安全风险警示报告制度。煤矿要在醒目位置和重点区域分别设置重大安全风险公告栏，制作岗位重大安全风险告知卡，确保每名员工都能掌握重大安全风险的基本情况及防范、应急措施。要依据有关法律法规要求，明确风险管控和报告流程，建立健全重大安全生产风险报告制度，接受政府监管和社会监督。煤矿主要负责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责，按照重大安全风险管控制度的要求，对辨识出的重大安全风险，于每年1月31日前，向煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报送年度重大安全风险清单，并及时报送专项辨识评估出的新的重大安全风险清单。

(四)健全完善企业事故隐患排查治理机制。

1.加强事故隐患排查。煤矿企业及煤矿要建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度。煤矿企业要定期对所属煤矿存在重大风险的场所、环节、岗位开展隐患排查。煤矿要制定符合本矿实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查、登记、治理、督办、验收、销号、分析总结等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与排查隐患，并在排查隐患的同时检查重大安全风险管控措施落实情况。煤矿要按照有关规定和要求，通过与政府部门互联互通的隐患排查治理信息系统等方式，及时向监管部门和企业职代会“双报告”风险管控和隐患排查治理情况。

2.严格落实治理措施。煤矿企业及煤矿要定期分析隐患成因、制定消除措施，着力从根本上消除事故隐患。煤矿要按照《煤矿重大事故隐患判定标准》，加强重大事故隐患治理，并向负有监管职责的部门报告;制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。2020年底前，煤矿要建立完善的隐患排查治理制度。2021年底前，各产煤地区和所有煤矿要建立完善互联互通的隐患排查治理“一张网”信息化管理系统，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录管理和评价，防止失控漏管。2022年底前，煤矿隐患排查治理全面实现制度化、规范化、信息化。

(五)推动企业安全生产社会治理。

1.推行主要负责人安全承诺。煤矿企业及煤矿主要负责人要结合本企业实际，在进行全面安全风险评估研判的基础上，通过各种方式途径，向社会和全体员工公开承诺落实主体责任、依法依规组织生产、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理、保障职工权益等情况。煤矿企业及煤矿要将安全承诺兑现情况纳入主要负责人年度述职内容和工作报告。要加强社会监督、舆论监督和企业内部监督，完善和落实举报奖励制度，督促企业严守承诺、执行到位。2020年底前，煤矿企业及煤矿主要负责人要实施安全生产承诺。

2.完善落实安全生产诚信制度。各省级煤矿安全监管监察部门要健全完善安全生产失信行为联合惩戒制度，对存在以隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全生产监管，违章指挥、违章作业造成重大隐患，违规更改工艺流程，破坏监测监控设施，以及瞒报、谎报、迟报事故等严重危害人民群众生命财产安全的主观故意行为的煤矿及其主要责任人，依法依规将其纳入信用记录，加强失信惩戒，从严监管。被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的煤矿，不得被确认为安全生产标准化管理体系二级及以上等级、不得核增生产能力，存在失信行为且在安全生产联合惩戒期内的单位不得整体承包(托管)煤矿。要建立举报奖励制度，对群众举报重大隐患和违法违规行为核查属实的，及时兑现举报奖励，更好发挥群众监督作用。要加大对煤矿企业及煤矿负责人失信行为的约谈曝光力度，对发生事故、存在重大安全隐患不整改，以及重大风险管控不到位的，要约谈煤矿企业及煤矿负责人。对存在情节严重、影响恶劣违法违规行为的煤矿企业及煤矿予以通报曝光，并对其主要负责人实施联合惩戒。2020年底前，要建立加强煤矿企业诚信体系建设的制度。

3.提升专业技术服务机构服务水平。各省级煤矿安全监管部门要筛选一批煤与瓦斯突出防治、冲击地压防治、水害防治、煤层自然发火防治、顶板治理等专业化安全技术服务机构，为企业提供高水平安全技术和管理服务，同时加强监督管理。2021年底前，要制定出台技术服务机构评价结果公开和第三方评估制度，确保规范运作，切实为企业提供有效技术支撑。

4.充分发挥安全生产责任险参与风险评估和事故预防功能。推动落实《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》(aq9010—2019)，通过实施安责险，推动建立保险机构和煤矿专业技术服务机构等广泛参与的安全生产社会化服务体系。2021年底前，所有煤矿应纳入各地应急管理部门建立的安责险信息化管理平台。2022年底前，对所有承保安责险的保险机构开展预防技术服务情况实现在线监测。对预防服务没有达到规范标准要求、只收费不服务或少服务的责任单位和负责人予以警示，督促整改，情节严重的按照《安全生产责任保险实施办法》有关规定，纳入安全生产领域联合惩戒“黑名单”管理，并向社会公布。

(一)加强组织领导。各省级“三年行动”牵头部门和涉煤中央企业要将本实施方案与煤矿安全专项整治三年行动方案有机结合，统筹推进企业安全生产主体责任落实。要紧密结合实际，制定具体实施方案，明确工作目标、主要任务和保障措施，抓好组织实施和督促落实，力戒形式主义、官僚主义，务求取得实效。要推动煤矿企业和煤矿充分发挥在安全生产工作中的主体作用，有效落实安全生产主体责任，不断提升企业自主管理安全生产的能力水平。

(二)强化制度保障。认真贯彻落实国家煤矿安监局印发的《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》，推动煤矿企业建立健全安全生产管理体系，提升自主管理安全生产的主动性、自觉性。在完善和落实企业安全生产各项规章制度的基础上，鼓励各地区和企业积极探索，创新建立各具特色、扎实有效的安全生产管理制度，形成标本兼治、重在治本的治理成果。

(四)注重典型引路。各省级“三年行动”牵头部门要采取多种有效形式，细化贯彻落实措施，强化分类指导，鼓励相关煤矿企业先行先试，及时总结推广典型经验，广泛宣传报道，以点带面，推动煤矿企业和煤矿切实落实安全生产主体责任，促进煤矿进一步强化安全生产管理，完善安全生产条件，持续提升企业安全管理水平。

各省级“三年行动”牵头部门和涉煤中央企业要制定相关实施方案及措施，并将实施情况和年度工作报告报送国家煤矿安监局。

煤矿安全生产月活动方案2021

煤矿安全生产月活动方案2022

煤矿安全生产月活动方案有篇三

为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，牢固树立安全发展理念，提升安全文明素质，进一步加强安全生产宣传教育工作，推进全矿安全生产形势稳定好转，根据国务院安委会办公室《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔20xx〕1号）、《xx煤业集团公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》，结合我矿实际，特制定xx一矿20xx年“安全生产月”活动实施方案。

一、指导思想

以党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示为指引，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，以树立红线意识、加强安全法治、落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识为重点，广泛开展形式多样、生动活泼的系列宣教活动，引导社会各方面注意安全事故、安全隐患反映出的新动向、新问题，增强防范意识，提升全民安全素质，为实现安全生产平稳发展提供有力的思想保证、舆论氛围、精神激励和文化支撑。

二、组织机构

20xx年xx一矿“安全生产月”活动由矿安委会主办，党委工作部具体协调相关事宜，其他单位、部门为配合单位，成立由矿领导及有关部室负责人组成的“安全生产月”活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx、xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

“安全生产月”活动领导小组办公室设在矿安委会办公室（安监部），具体负责活动的组织协调等日常事务。

三、“安全生产月”活动主要内容

矿“安全生产月”活动于20xx年6月份全面开展，主要搞好以下十项活动。

（一）开展安全发展主题宣讲活动。各单位要紧紧围绕宣传贯彻党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神，立足落实安全责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质，组织开展主题宣讲活动。“安全生产月”期间，要深入区队、班组，专题宣讲习近平总书记关于安全生产重要指示精神。要通过举办安全生产教育专题讲座，组织发放安全生产教育读本，观看安全生产宣传教育片等多种形式，深入阐释企业安全生产主体责任的具体内容，宣讲安全生产法律法规和知识技能，推动安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升。要广泛传播安全发展观念，普及安全知识和技能，提高职工安全文明素质，大力营造学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围，大力营造有利于加强安全生产的强大舆论氛围，提高广大干部职工安全生产意识，自觉防范各类安全事故，推动安全发展。

（二）开展“6·16”安全生产宣传咨询活动。一是开展广场宣传咨询活动。矿将在咨询日活动当天设立“安全生产宣传咨询日”主会场，面向职工家属集中宣传“加强依法治安”的深刻内涵和安全生产法律法规及安全常识，提供政策法规、应急救援等方面的咨询与服务。宣传咨询点要做到“五有”，即有宣传展板（海报挂图）、有现场解答、有实物演示、有资料分发、有志愿者参与。二是开展媒体宣传咨询活动。要充分发挥电视、广播和微信等新媒体的宣传作用，进一步推动全社会关心、支持、参与安全生产工作。三是开展微信传播安全知识活动。把参加“安全生产月”活动的自拍照，对“安全生产月”活动及安全生产的期望寄语等分享到朋友圈，并开展“你最想的人”，“我为安全生产代言”微信接力活动。

（三）开展“守护生命”安全知识竞赛活动。要以强化安全生产红线意识，普及安全生产知识和技能，提高全民安全素养为宗旨，紧密围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神、相关法律法规，通过有奖竞答、隐患辨识、应急处置、案例分析等形式，面向安全生产管理人员和一线职工层层开展安全知识竞赛，并做好参加集团公司安全知识竞赛代表队选手的选拔推荐工作。

（四）开展新版《煤矿安全规程》学习培训活动。按照国家局及省局的有关要求，结合我矿实际，通过对安全管理人员集中办班、听讲座等多种形式的培训学习，掀起学习、宣传、贯彻新《煤矿安全规程》的热潮，为实现我矿安全生产形势稳定向好发展打下坚实基础。

（五）开展生产安全事故警示教育活动。矿广播站、自办电视台要开辟安全生产专题宣传栏目，“安全生产月”活动期间，每天播出生命之歌——安全生产歌曲展播及警示教育片，时间不少于30分钟。各单位要周密安排，精心组织职工观看警示教育片，吸取事故教训，用事故教训推动安全责任落实。特别要以王家山矿“4·28”、大水头矿“5·14”等事故作为典型事故案例，开展座谈讨论，剖析事故原因，把别人的事故当作自己的教训，把身边的事故当作安全的警钟，使每个干部职工真正吸取各类事故教训，提高防范应对事故灾害的能力。坚持抓好全员安全教育培训，并与当前开展的形势任务宣讲和全员安全行为规范结合起来，认真做好职工思想教育工作，理顺职工情绪，加大岗位危险源辨识防控知识与操作技能的教培力度，提高全员安全教育培训的针对性和实效性。要通过组织观看警示教育片和系列宣传警示展板等，提高广大从业人员的安全法治意识。

（六）开展“情系安全·写家书·传亲情”巡回宣演和亲情感召送温暖活动。由矿工会牵头，动员组织广大女职工以给家人写家书的方式，重视安全、关注家庭、关心家人、表达亲情，倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助的风尚，引导干部职工立家规、正家风，积极履行家庭责任，提升家庭建设能力，以家庭和谐促进社会和谐。充分发挥女工家属协管组织的作用，通过多种形式的送温暖活动，让职工感受到亲情的温暖，时刻保持安全生产的高度自觉性，筑牢安全生产第二道防线。

（七）开展“xx岗在行动”活动。矿团委要深入开展青年安全生产示范岗创建活动，通过开展基层xx岗、岗员之间的学习交流，引导广大青年提高安全生产意识，规范岗位行为，实现企业安全生产。

（八）开展安全文化精品创作和征集活动。由矿工会牵头，广泛调动职工家属积极主动参与安全生产优秀书画和摄影作品创作活动，并择优推荐至集团公司参加评选。

（九）开展应急救援演练活动。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步完善应急预案，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。矿将于6月下旬组织开展一次水害应急演练，让参与者在训练体验中提升应急能力。

（十）积极参与“安全生产陇原行”活动。要积极配合上级有关部门、媒体开展好“安全隐患曝光行、身边隐患随手拍、典型经验专题行、科技强安专题行”等“安全生产陇原行”活动。矿属各单位要采取“六进”（进机关、进区队、进车间、进班组、进家庭、进学校）的方式，大力开展安全知识送书行活动，将省安委会办公室以常识、须知、要求、应急措施、温馨提示等为重点内容，编印下发的《全民生产生活安全知识读本》发放到职工群众手中，做到安全宣传入脑、入心，提升全体职工家属安全防范意识和应急自救能力。

四、重点工作安排

1、以“安全生产月”活动为契机，以安全隐患大排查活动、改进质量标准化工作、提高员工行为规范为切入点，按照矿安〔20xx〕76号文件要求，严格落实矿领导及部室、区队管理人员包专业承包责任，组织开展好安全隐患大排查活动，进一步强化隐患排查治理和煤矿重大灾害防治工作，推动“隐患大排查事故大防范安全大整顿”活动的扎实深入开展，确保实现安全生产。

2、加强顶板管理。采煤工作面重点加强1711综放工作面破夹矸、1611综放工作面回采过小窑破坏区期间的顶板管理、工作面破岩区域的爆破安全管理及两道维修安全管理。掘进工作面重点加强1613初期一爆、1613东回风巷复合顶板下施工的顶板管理和探放水工作；岩巷掘进工作面重点加强1500集中运输石门、八采区主暗斜井、回风暗斜井的顶板管理。

3、抓好矿井防治水和“雨季三防”工作。继续做好矿井防治水工作。目前已进入汛期，各单位遵照《关于认真搞好20xx年“雨季三防”工作的通知》（矿安〔20xx〕47号），抓紧做好主排水设备检修检验、排洪渠清理、井田塌陷区充填处理、井下水仓水沟清理、避雷设施检测完善等工作。

4、继续加强提升运输（包括皮带运输）、顶板管理、水害防治、火灾预防和爆破施工等五个安全薄弱点的隐患排查治理工作，加强对“三零”作业的安全监管。区队加大对零星岗位人员的安全教育培训，进一步规范行为，杜绝违章指挥，有效预防各类零星事故。

5、加强盲巷管理及1711综放工作面采空区的防灭火管理，重点落实好1611综放工作面小窑破坏区的灌浆治理和采空区的防灭火工作。对1613掘进工作面揭露的小窑空棚、空巷及时采取密闭封堵或喷浆封闭堵漏，并实施灌浆充填治理，确保掘进安全。

五、活动要求

(一）加强领导，周密部署。各有关部门和单位要认真部署动员，确保组织到位、责任到位。要成立“安全生产月”活动组织机构，精心组织，务求实效。要把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作和解决当前安全发展中的突出问题相结合，重心下移，开展各具特色的宣传教育活动。

（二）落实责任，加强监管。严格执行矿领导、部室长包队承包责任制，落实矿领导和部室、区队管理人员包专业承包责任制，以及各级管理干部跟值班制度，加强对重点工程、重要岗位、重点场所、要害部位的安全监管，重点落实好民爆物品管理、危险化学品和消防安全管理、人口密集场所的安全管理、治安保卫及维稳及雨季“三防”等工作，加强应急值守，确保安全生产月活动期间的安全生产。

（三）严格考核，高效推进。矿将把“安全生产月”活动开展情况纳入各部门、本单位安全生产责任制考核内容，强化考核指导，严格责任落实。各单位要做好“安全生产月”活动情况的跟踪落实、资料收集、经验总结和信息报送工作。密切配合，突出重点，高效推进，确保实现安全生产目标。

6月25日前将20xx年“安全生产月”总结（纸质文件和电子文本）报送安全监察部。

六、奖罚办法

1、狠反“三违”，加大安全隐患查处力度。对活动期间查出的违章行为及隐患，依据《xx一矿“三违”及隐患处罚规定》（矿安〔20xx〕18号），一律加倍予以处罚。

2、活动期间发生事故，严格按矿发〔20xx〕1号、2号文等相关规定提级进行处理。

3、对上级部门查出的隐患问题不及时整改或整改达不到要求的，严格按照《关于深入开展“隐患大排查、事故大防范、安全大整顿”活动的补充通知》（矿安〔20xx〕76号）规定，对包专业相关责任人考核处罚。

4、全矿实现安全生产，给予管理人员一定奖励。

煤矿安全生产月活动方案有篇四

矿属各单位：

为贯彻落实《国务院安委会办公室关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔20xx〕10号）精神，现将xx煤矿20xx年“安全生产月”活动安排通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习宣传关于安全生产的重要论述精神和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，贯彻落实xx集团公司一系列安全工作要求，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，以隐患整治、培训教育、应急演练等为重点内容，提升现场管理水平，增强员工安全素质，提高应急处置能力，推动xx煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、活动主题及时间

活动主题：防风险、除隐患、遏事故

活动时间：20xx年6月1日至6月30日

三、组织机构

成立“安全生产月”活动领导组：

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

领导组下设办公室，办公室设在安全处。

职责：领导组负责对“安全生产月”活动进行总体安排部署，组织实施、研究、协调和解决“安全生产月”活动期间的重大问题。

办公室负责监督指导各单位各项工作开展及落实情况，收集汇总相关资料，并做好总结上报等工作。

四、活动内容

各单位要按照领导组统一安排，积极开展“安全生产月”各项活动。

（一）承诺签名、履行职责

安全处负责制作条幅，组织下井人员在井口进行安全承诺签名。副总以上领导及科队负责人6月1日在启动仪式上签名。

（二）安全咨询、提高意识

积极开展6月16日全国“安全咨询日”活动。利用井口候车室，安全管理人员对井上、下员工进行安全知识宣传，发放安全知识读本，并就员工提出的现场作业安全问题进行解答，提高员工的安全意识。

（三）实操比武、激发活力

为进一步提高我矿职工综合素质和实操技能，组织安全检查工、瓦斯检查工、监测监控工、测量工、电气工、电钳工、液压支架工、采煤机司机、掘进机司机、叉车司机、钢丝绳绳扣插接以及自救器实操技术比武，进一步激发员工钻研技术、学习业务的积极性，全面提升职工技术业务水平，实现安全生产。

（四）应急演练、提高能力

根据20xx年应急演练计划，开展防洪、顶板事故现场处置应急演练，通过演练全面提高干部职工应对突发事件的应急处理能力，确保我矿突发安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障矿井的财产员工生命安全。

（五）隐患排查、专项整治

1、为积极发挥青安岗安全监督作用，由团委组织青安岗开展“零点行动”，对职工的工作状态和现场文明生产、工程质量、隐患排查、安全确认等情况进行安全检查，将隐患消除在萌芽状态，筑牢安全防火墙。

2、开展三次专业隐患排查，由各专业分管负责人牵头组织。

3、对1至5月份各级检查问题进行“回头看”，重点对重复、反复出现的问题进行排查。

（六）培训教育、提升素质

1、各专业副总工程师以上领导按照《xx煤矿安全包保工作管理规定》中“安全培训包保明细”分工要求，利用班前、班后会对所包保区队进行安全宣讲，宣讲内容以矿井安全生产管理体系建设、技术管理体系建设、安全生产标准化建设、中煤集团关于安全生产的决策部署及有关安全生产法律法规、政策、规定等为主，对广大干部职工进行宣讲。宣讲必须有影像资料及宣讲材料。

2、开展安全警示教育活动，采取观看警示教育片等形式，结合公司历史上发生过典型事故案例，开展警示教育，做到一线员工能够熟悉所从事岗位发生过的事故原因和教训。

3、组织全员对《安全技术操作规程》进行培训、考试，培训方式为各单位自行组织通过班前会、班后会进行，月底由各专业科室负责出具试卷进行分管科队的闭卷考试。

4、按照xx煤矿年度培训工作计划，6月1日前，各专业科室出具考试题及复习资料，下发至参考人员并报安全处存档，25日前，由安全处配合培训中心组织11个特殊工种人员，统一进行闭卷考试。

5、6月11日至6月18日，利用调度会后组织管理人员观看《20xx安全活动月警示教育片》。

（七）安全知识、守护生命

为带给职工一个了解、学习和运用知识的平台，也给职工一个相互交流、相互合作和同台竞技的机会，由机电运输科组织机电运输系统人员进行知识竞赛，通过知识竞赛有效激励和提高职工的安全意识，保证各岗位按章操作。

（八）班组文化、创新活力

为营造班组活力机制的氛围，激发员工潜能，调动员工积极性，缓解员工工作压力，提高职工的肢体表达能力，通过开展“你来比划，我来猜”趣味活动，提升班组的活力，每个单位选派两人，一个比划一个猜，在三分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及井下采掘设备、作业环境、手指口述、生活用品、体育运动、动物等。

（九）“雨季三防”、平安度汛

由调度室组织开展一次汛期隐患排查，对可能由强降水、泥石流、雷电等自然灾害引发生产安全事故的风险和隐患要进行排查，补充完善汛期应急救援预案及防汛物资。要对变电所、仪表室、操作间防水情况和电气设备、安全仪表、外电线路等进行普查，抓早抓小，避免小隐患引发大问题。

（十）改善环境，绿色发展

6月5日为世界环境日，为确保矿山持续绿色发展，特举办环保书法和环保绘画展示比赛，各科室、区队每个单位必须上报1幅作品，作品内容与环境保护内容相关。通过开展此项活动，营造共同参与生态文明建设的良好氛围。

（十一）开展“保安全、促生产，送温暖、献真情”活动

为进一步营造安全生产的浓厚氛围、强化职工的安全意识，矿党总支、矿工会、矿女工委联合组织开展“保安全、促生产，送温暖、献真情”活动，从根本上增强工人的自主保安意识，提升矿井整体安全水平。

五、活动要求

（一）提高站位，精心组织

各单位要根据实施方案的具体要求提前部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，要把开展“安全生产月”活动作为实现我矿安全生产目标的一项重要工作来抓，把活动的目标任务层层分解，逐项落实，确保活动取得实效。

（二）大力宣传，营造氛围

各单位要加大宣传报道力度，选取典型，广泛发动全体员工积极参与，扩大活动覆盖面，提升全员意识，营造“人人抓安全、人人保安全”的良好安全氛围。

（三）认真总结，巩固成果

各单位在组织各项活动的过程中要注重细节，善于总结，各项工作要有安排、有部署、有落实，确保活动真实、有效，不流于形式。所有活动必须留存影像印证材料。安全处按照时间节点及时将总结报告安监处。

煤矿安全生产月活动方案有篇五

为切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实。普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造煤矿安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。认真抓好安全生产年及安全生产大检查各项工作，切实搞好20xx年“安全生产月”活动，宣传“落实安全责任，推动安全发展”的主题。特制定“安全生产月”活动实施方案，内容如下：

一、“安全生产月”活动主题

落实安全责任，推动安全发展

二、活动时间安排

6月1日-6月30日为“安全生产月”活动日期。

6月1日-6月8日为我矿安全生产事故警示教育周。

6月9日-17日为我矿安全月主题活动周，16~17日为安全生产宣传咨询日。

6月18日-6月24日为我矿应急预案演练周。

6月25日-6月30日为我矿安全文化建设集中活动周。

三、安全活动月领导组织机构

组长：xxx

副组长：xxxx

成员：xxx

四、活动形式和领导分工

（一）、积极开展安全警示教育等活动

发生的各类事故及身边事故案例进行剖析，分析原因、总结经验教训，以对广大职工起到安全警示教育作用。深刻理解“安全发展”理念的科学内涵。

2、6月9至17日组织职工在矿会议室学习“安全生产月”有关文件和法律法规，学习《前车之辙、后车之鉴》国内部分典型事故案例剖析。提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动。

3、6月15日组织开展一次违章职工教育恳谈会；安排“三违”人员进行现身说法，谈自己的违章经历及受到的处分，教育广大职工在安全生产过程中提高安全意识，杜绝“三违”。

（二）、积极开展宣传咨询日活动

6月16-17日为我矿安全宣传咨询活动日，由矿长和安全副矿长负责，组织机构成员全部参加，在矿办公室前现场宣传安全主题的内容，解答广大职工提问的各种安全方面的问题。开展“我要安全，为安全生产献一计”活动，由广大职工对本矿安全生产工作提出建议，提高大家的安全责任主题意识。由安全科组织全体职工在矿会议室播放观看《煤矿安全教育片》进行学习，发放安全知识读物，组织开展安全生产竞赛活动。提高安全生产法律法规和基本安全生产知识。

（三）、开展应急救援预案演练活动

为了增强矿井安全生产及应急救援意识，提高应急综合能力，我矿定于6月18日-24日在全矿开展一次应急救援预案的演练活动。此项工作具体由安全副矿长赵红勋负责，演练活动内容为：

（1）、6月18日-21日组织进行反风演习，查出问题，进行处理，完善应急预案。

（2）、6月22日-24日组织开展事故应急预案演练，组织开展事故预防、逃生、自救技能等演练，加强班组遇到险情时的应急能力，进行决策和指挥停产撤人。

（四）、6月25日-30日深入开展“安康杯”竞赛活动

由安全科长付国烈负责，在6月25日至30日组织全体职工参与，以《煤矿安全规程》、《“一通三防”管理规定》、《井下安全知识》、《煤矿防治水规定》等为主题的知识竞赛活动。

五、工作措施

（一）、加强宣传力

为了强化全体员工的安全责任心，进一步提高职工的安全意识和综合素质，使此次“安全生产月”活动做到人人皆知。使广大职工认识到此次“安全生产月”活动重要性，从而更好地推动本次“安全生产月”活动的顺利开展，为此我矿应做好如下“安全生产月”活动宣传工作：

1、在矿井口两边、矿内主要道路两旁、办公室前张贴“安全生产月”活动宣传标语，标语要醒目，内容要体现“安全生产月”活动的主题，即“安全责任、重在落实”。

2、在矿所有黑板上，以文字和宣传画的形式宣传此次“安全生产月”活动的主题和重要性，做到家喻户晓、人人皆知。

3、召开“安全生产月”活动动员大会，号召全体干部职工积极行动起来，加强每个职工的岗位责任意识，以实际行动认真做好自已的本职岗位安全工作。

此次宣传阶段工作由安全科付国烈、调度室、技术科负责实施。

（二）、全面开展岗位自查自纠活动

各科、队、班组要以“六月安全月”为契机，大力开展岗位自查自纠活动，每旬组织召开一次安全隐患自查，并组织开展“我向安全献一策”活动。各科室人员认真抓“三违”，树立职工“我要安全、我会安全”的安全理念。

（三）、明确工作任务，保证资金落实

本次“六月安全生产月”由矿长负责资金落实，生产副矿长负责人员组织，安全副矿长来抓具体工作，通防副总负责“一通三防”地测防治水的各项安全活动，机电科李伟负责机电提升运输的各项安全活动。

（四）、积极配合和参加市煤炭工业管理局组织的各项安全活动，以实际行动搞好“安全生产月”各项活动，推动深化“安全生产年”活动各项任务的落实。

六、工作要求

1、精心组织，周密部署，扎扎实实搞好“六月安全月”各项安全工作。

2、营造“六月安全月”学习氛围，发动全矿职工参与各项安全活动。

3、突出应急救援预案学习培训工作和“一通三防”治理工作。

4、对广大职工进行教育培训，认识到安全生产的重要性。

总之，各科室要以本次“安全生产月”活动为契机，加强组织领导，科学组织实施。唱响“安全发展”主][旋律，使“以人为本、安全发展”的理念更加深入人心，使职工的安全意识和岗位技能得到切实加强。使我矿的应急救援和抗灾能力得到进一步提高，为营造煤矿安全发展良好的舆论环境和社会风尚，促进我矿持续、稳定、健康、发展，奠定坚实的基础。

煤矿安全生产月活动方案有篇六

公司各部门：交通为贯彻安全生产方针、落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“防风险除隐患遏事故”活动主题，特制订本活动方案，现在讲相关事项通知如下：

一、首要任务

以“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为首要任务，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上的地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排

活动主题：防风险除隐患遏事故

活动时间：2019年6月1日—6月30日

三、工作目标

通过“安全生产活动月”活动开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织领导

领导小组下设安全活动月指挥办公室，办公室设在安全管理部，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。

五、活动计划和内容

4、开展车间班组安全改善活动；

5、开展消防运动会，详细内容请见《xx2019年消防运动会方案》;

6、开展安全管理部内部考核工作；

7、开展全国各大区仓储安全管理评比工作；

8、安全生产活动总结及表彰大会。

六、活动要求

2019年安全生产月活动要以“防风险除隐患遏事故”主题为指导，仅仅围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全部。及时对活动开展情况进行总结。

4、在安全生产活动月期间，加大宣传和报道力度，宣传先进，暴露违章行为。

xx公司安全管理部

煤矿安全生产月活动方案有篇七

今年6月是全国第21个“安全生产月”。xx煤矿聚焦“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，在全矿范围内部署开展“安全生产月”活动，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，助力增强全民安全意识。

一

指导思想

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，抓实“安全生产大检查”活动，以宣传教育、安全警示、安全宣讲、知识竞赛、应急演练等活动为抓手，切实营造浓郁的安全宣教氛围，促进xx煤矿安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转，确保以安全稳定的生产经营态势迎接党的二十大胜利召开。

二

活动主题

遵守安全生产法当好第一责任人

三

活动时间

2022年6月1日至6月30日

四

主要内容

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推动落实安全生产十五条措施。

各单位要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习《生命重于泰山》电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训等多种形式，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，区队、部室负责人必须带头讲安全，区队、班组第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。

（二）宣传贯彻《安全生产法》，推动“第一责任人”守法履责。

各单位主要负责人是安全生产“第一责任人”，要严格履行安全生产法规定的7项职责，带头遵法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患活动；要完善本单位各岗位《安全生产应知应会手册》。安全活动月期间xx煤矿深入推进“安全生产承诺制”活动，各单位要组织开展“安全生产责任书”签订活动和“第一责任人安全倡议书”活动。鼓励单位员工举报重大隐患和违法违规行为，广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，逐步调动职工参与监督本单位主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。

（三）创新方式方法，开展好“6·16安全宣传咨询日”活动

6月16日是全国安全宣传咨询日。xx煤矿将根据疫情防控工作实际，采用线上、线下相结合的方式，在微信公众号、工业广场、生产生活集中区等场所开设安全宣传咨询活动，采用举办安全生产月专题黑板报评比、张贴安全宣传标语横幅、发放安全知识手册、事故警示连环画等多种形式进行有关安全生产宣传，宣传内容贴近安全生产实际情况。通过开展员工喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动，在全矿井大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。

（四）开展安全生产宣传“五进”暨安全生产“对话谈心”活动

各单位要紧密结合自身情况，以支部单位组织广大党员干部深入基层，通过访谈让职工了解本单位、本岗位安全风险、安全操作规程、应急救援等应知应会，提升一线职工安全意识和应急处置能力。开展一轮安全生产对话谈心活动，结合本单位安全生产工作实际，以深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要思想为主导、以紧扣明确安全生产职责和安全生产责任制为重点、以典型安全事故警示教育为载体，认真制定安全生产对话谈心活动实施方案、精心准备对话谈心相关资料、详细安排对话谈心的形式和具体时间，保证对话谈心活绿色作文网动覆盖到全体干部职工。

（五）警钟长鸣以案为鉴，强化安全生产警示教育和应急演练

安全生产活动月期间xx煤矿将通过采取观看安全生产警示教育片、参观事故警示教育展览、学习生产安全事故典型案例、制作展出黑板报、开展反思大讨论等方式，持续深入开展煤矿事故警示教育活动，以案说法引导广大职工深刻吸取事故教训，增强抓好安全生产的自觉性主动性。以公司安监局搜集的近三年以来30部煤矿事故案例警示教育片为教育题材，要求各单位每日班前会上观看一部警示教育片。各单位要根据季节特点及重大风险类型，结合行业特点，在活动月期间至少组织一次综合应急预案演练，并及时修订完善应急预案。认真分析研判自身重大安全风险，广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练，特别要强化班组一线员工操作式、实战化初期应急处置演练，强化标准规范意识，提高应急处置能力。

（六）开展安全知识有奖竞答活动

安环部牵头，工会配合，组织开展安全知识有奖竞答活动，活动前编制专项方案，收集梳理安全生产法、安全生产标准化相关题库，组织广大职工群众参与。通过知识竞答活动的开展，帮助职工群众知法、懂法、学习标准，营造比学赶超、学技成才的深厚氛围。

（七）总结提升，组织安全生产座谈

安全生产月活动期间，安环部将组织各单位就上半年安全生产工作开展专题座谈会，重点讨论总结上半年安全按生产工作中发现的共性问题、突出问题及其他主要问题，讨论下半年安全生产工作的主要方法及抓手，为矿井下半年安全生产工作谋思路、开新局。

（八）对标评比，树立安全管理标杆

针对安全生产月活动开展情况，安环部牵头对比各单位活动开展情况，结合上半年安全生产工作结果，在全矿范围内开展对标评比，树立安全管理标杆单位3家，获选单位授红旗，排名后2名单位授黄旗。

五

有关要求

（一）加强组织领导。矿井主要负责人亲自安排部署，将“安全生产月”纳入6月份安全生产重点工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。要加强活动组织实施，制定清单，明确责任单位、责任人和时间节点，做好人力、物力和相关经费等保障，确保活动有力有序有效开展。

（二）要认真贯彻落实上级政府部门及上级公司“安全生产月”活动方案，积极参与政府部门及上级公司组织的专项活动，及时联络配合做好“安全生产月”活动情况统计表安排的各项工作。

（三）营造浓厚氛围。要充分发挥新闻媒体作用，紧紧围绕活动主题和重点内容，推出形式多样、内容丰富的宣传报道，抓住正反两方面典型，予以宣传和公开曝光，营造关心安全生产、参与安全生产的浓厚舆论氛围。

（四）确保活动实效。各单位要把“安全生产月”活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治三年行动及推动落实安全生产责任相结合，着力解决重点难点问题，防止脱离实际、简单化部署，防止搞形式主义、走过场，因地制宜开展好各项活动，切实达到以活动促工作、以活动保安全的目的，推动安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好。

（五）各单位于5月31日前报送联络员名单和活动方案至安环部；各单位联络员6月份每周五12点前报送本周活动开展的视频、图片、文字等电子版资料；7月1日12点前报送活动总结和统计表。安环部将把“安全生产月”活动开展情况、活动方案、每周五资料上报、工作总结报送情况以及质量和效果，纳入6月份安全责任考核中，组织不力以及各项资料迟报漏报单位按照0。5分/次进行考核。

煤矿安全生产月活动方案有篇八

矿属各部室、区队：

根据《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》的规定，结合xx煤矿实际，制定了《xx县xx煤业有限责任公司xx煤矿安全生产工作目标及实施方案的通知》，现印发给你们，请认真遵照执行。

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一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重的原则，深入落实科学发展观，牢固树立“科学发展、安全发展”理念；全面贯彻落实安全生产系列会议精神，以完善落实规章制度为切入点，以强化闭环管理为基础，以扎实开展“安全生产大排查”、班组建设、安全生产标准化为主线，扎实开展安全管理活动，全力推动安全管理见成效；以“边坡”、煤矿水灾防治、防灭火管理、机电运输管理等重大危险源管控为重点，加大安全教育培训工作力度，狠抓现场管理，以开展安全文化建设为契机，不断提升煤矿本质安全水平，促进我矿安全、健康、稳定发展。

二、20xx年安全工作目标

2、争创安全生产标准化管理体系二级煤矿；

4、灾害治理：预防采场水灾、火灾、煤尘和边坡防治；

5、隐患治理：以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故；

6、职业病防治职业病发病率控制在国家规定范围之内；

8、无重大生产安全事故，因工死亡事故控制指标为零；

0、三级安全教育100%，全员安全培训教育100%；

1、隐患排查和整改100%；

2、职业危害作业场所职业危害因素检测达到100%，并达到国家标准要求。

三、20xx年安全工作重点

（一）深入推进安全生产大排查和安全生产标准化管理体系绩效考核工作，筑牢煤矿安全防线。

1、20xx年1月起继续深入开展“安全生产大排查”和推行安全生产标准化管理体系绩效考核工作。各单位（部室）一把手必须亲自统领，积极参与“安全生产大排查”和安全生产标准化管理体系绩效考核工作。各业务部室按照本专业特点，认真制定完善、并严格对照相关管理办法和实施细则，对各自专业相关工作按季度认真打分评级，及时将考核评级结果报安全管理部，安全管理部是安全生产标准化管理体系和绩效考核的主管部室，要按照上级要求和我矿实际制定完善总的管理办法和考核标准，逐月进行绩效考核，并在每月安全办公会上通报考核情况。区队实行结构工资制，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工资总额相应部分；外委施工单位考核与工程款挂钩，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工程款相应部分。安全管理部是“安全生产大排查”和绩效考核实施的监督检查部室，严格监督整个实施过程，并按照相关规定严格兑现奖惩；矿领导按各自分管区域认真对“安全生产大排查”和安全质量绩效考核进行监督、指导，确保我矿“安全生产大排查”和安全质量绩效考核工作扎实开展、落到实处，有效促进我矿安全管理工作。

（二）确定管理体系，夯实安全工作基础。

2、矿领导按照“谁分管、谁负责”的原则，严格监管各自分管的单位，切实把安全工作的各项管理制度落实到位，做到职责明确，责任到人。1月初，矿领导、各区队、各部室及相关人员要逐级签订安全生产责任状、安全包保合同和安全承诺书等，严格落实执行《安全生产责任制》和《岗位责任制》，真正形成分管矿领导对各自分管单位、分管区域安全生产标准化管理体系进行监管、区队负责人对本单位安全生产标准化管理体系全面负责、各副职对分管区域安全质量负责、岗位职工对岗位范围内安全质量负责的安全管理责任体系，确保安全生产。今后，哪个单位（部室）或岗位出现问题要严肃追究责任人责任，同时严肃追究该单位分管领导、单位（科室）一把手、副职等管理人的管理和连带责任。该处罚的处罚、该降级的降级、该撤职的撤职，触犯法律的一律交由司法机关处理。

3、进一步建立和完善各项安全生产管理制度，各单位（部室）不但要落实矿制定的各项规章制度，还要制定本单位、本专业的各项管理制度。到2月底，各部室要依据国家法律、法规及上级要求和我矿实际，修订、完善20xx年度本专业的各项安全管理制度，汇编成册，由综合管理部统一发布。各区队要结合本单位实际，建立健全本单位的安全管理制度。

4、安全管理部要将各单位（科室）管理制度的落实情况，纳入日常的安全检查工作中，要加大考核力度，严格兑现考核，要将此项考核纳入绩效考核中。同时负责将20xx年度安全目标分解为指标，逐项落实到各单位，实行安全结构工资制（安全结构工资占各单位工资总额的60%），每月进行考核，考核结果纳入绩效考核中，并在工资分配会上通报指标完成情况。

（1）发生一人死亡事故，扣除责任单位月的全部安全结构工资。

（2）每出现一人/次重伤事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的50%。

（3）每出现一人/次轻伤事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的30%。

（4）每出现一次一级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的50%。

（5）每出现一次二级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的20%。

（6）每出现一次三级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的5%。

5、严格执行安全会议制度，严肃会议纪律，保证会议质量，并对照相关规定进行考核。

（1）采剥工作面剥离、水泵房设备安设等特殊时期，相关分管矿领导要组织业务部室、施工单位等人员及时召开现场会，每天召开协调会。及时解决现场疑难问题、整改安全隐患问题和平衡安全生产工作。

（2）每月定期召开安全办公会。矿长每月主持召开各分管矿领导、各单位（科室）负责人和相关人员参加的安全办公会（矿长外出时，要责成一名矿领导主持召开），安全例会、“专题”例会、技术例会一并召开（特殊情况下，安全、事故警示教育会、技术会议单独、临时召开）。安全办公会分专业对工作进行总结安排，安全管理方面由安全副矿长做出总结汇报；“边坡、防灭火”和技术方面由总工程师做出总结汇报。总结阶段性相关工作情况，布置下一阶段相关工作重点；与会部室、单位、人员通报相关工作管理、考核情况，提出需要解决的问题，同时按“五定”原则确定相关问题的整改措施方案。以此促进相关工作顺利开展。

6、严格落实各级管理人员入坑跟班、值班、带班制度，调度室要按相关规定及时考核，并在调度会上通报。各级管理人员入坑要深入重点施工单位、重点头面和关键环节，及时协调、解决现场存在的安全问题，消除安全隐患。并且要做到作业场所情况变化、存在重大隐患、问题多管理差的现场“三必到”；严抓细管，盯紧薄弱环节和关键部位；确保及时掌握一线实情，及时提出有效的管理办法，及时协调和处理生产过程中的各类隐患，切实保障跟班、值班、带班责任落实到位。

7、调度室负责对采场所有作业区域进行细致划分，明确各单位安全生产管辖区域。在协调生产工作的同时，必须把安全工作放在首位；生产技术部要做好采、剥、防治水等系统的业务保安工作；机电运输科要做好全矿所有机电运输系统和辅助运输系统的业务保安工作；综合管理部要做好职工培训教育和劳动保护用品发放工作；办公室要组织好相关安全活动，加大安全教育宣传力度。

8、健全安全生产标准化管理体系，推行安全生产标准化管理体系精细化管理。矿长和自营区队、外委施项目部一把手对煤矿和施工单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化管理工作全面负责；各分管矿领导对分管专业安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化实施监管，施工单位一把手对本单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化工作全面负责，同时要确定一名副职对本单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化工作具体负责；各业务部室要认真组织本专业范围内安全生产标准化管理体系工作进行监督、检查、指导、考核工作，安全管理部强化质检组职能，抽调人员，实施日常施工现场工程质量动态监督、检查、指导、考核工作。各专业科室要严格对照《煤矿安全生产标准化管理体系标准及考核评级办法（试行）》和《作业规程》等认真进行打分评级，严格考核兑现，并按旬、月出报表汇总到经营管理部，在工资分配会上通报考核情况。凡在打分评级过程中弄虚作假的，一经查实，一律按相关规定对责任人、负责人进行处罚。

9、持续开展危险源辨识和风险评估工作，各业务部室要做好系统中存在的重大危险源的辨识工作，重新将辨识出的危险源进行梳理、管控，各单位要做好班前和作业前的危险源辨识，坚持开展职工作业现场危险源辨识活动，将辨识出的危险源融入日常安全生产管理的各个环节。安全管理部是此项工作的主管科室，要根据各单位（科室）此项工作的开展情况及时进行监督、检查、考核；各施工单位在编制作业规程和措施时要提炼出任务中的主要危害因素，找出管控重点，制定管理标准和管理措施，从而减小、消除危险源给煤矿及职工所造成的危害，提高煤矿风险预控能力，实现安全生产全过程可控、在控。

0、抓好重大危险源监控，安全管理部负责收集和录入各级管理人员、安监员所辨识的危险源和隐患问题，并及时将不同风险等级的隐患问题通知给相关的单位负责人。各单位不能按期整改的隐患问题，必须经分管矿领导审核签字后进行定期、定措施整改，并保证整改到位。对于隐患问题不及时上报或谎报的单位，不及时整改的单位，安全管理部要按相关规定进行严厉处罚。

1、积极开展事故案例教育，提升职工预防事故发生的能力。安全管理部要结合同行业和身边发生的各类安全事故，深刻进行剖析，并结合事故给个人、家庭、企业等所带来的影响，适时组织全员进行学习、讲解、讨论活动，提升职工的危险源辨识能力，使职工掌握事故的预防措施，进一步增强职工对当前安全形势的认识，提高职工安全意识，强化职工自保、互保、联保的能力。

（三）把握安全重点，确保煤矿施工作业安全。

2、强化“防灭火”管理。认真贯彻落实国家安全监管总局、国本站家煤矿安监局防灭火的管理规定。生产技术部负责建立健全防灭火制度、措施，严格监督、检查、指导、考核施工单位“防灭火”工作。并结合煤矿生产实际情况，优化消防系统，加强对现有消防设备设施的维护、管理。坚决杜绝煤矿火灾事故的发生。加强防灭火系统隐患问题的日常检查、整改工作，建立健全“防灭火”隐患排查台账。

3、加强煤矿边坡日常巡查管理，跟班矿领导、安检员必须跟踪监管，确认措施到位、条件符合时方可施工，当现场条件不符合规定时要立即将人员撤到安全地点，并采取措施处理，处理完好后方可再进行检修等工作；生产技术部、要做好相关工作的监督、检查、指导、考核。

4、加强煤矿防尘管理。安全管理部和施工单位严格落实矿区防尘制度、措施，做好粉尘治理工作。各采剥工作面要使用好防尘设施，做好消尘、灭尘工作。机电运输科和各施工单位要按制度规定及时对矿区公路进行灭尘，严防采场煤尘爆炸事故发生。现场作业人员必须佩戴防尘口罩，降低粉尘对作业人员身体的危害。

5、强化防治水工作。生产技术部要建立健全煤矿防治水管理制度，重点抓好坑底水泵维护和矿区检查治理工作，进一步摸清原煤矿水文地质和周边矿区、地表水的水情水患，采取可靠的治理措施，加强对原煤矿出水点的观测、分析工作，发现淋水较大时，要及时形成分析报告，并制定科学合理的预防措施。定期开展雨季三防日常排查巡查工作，遏制水害事故的发生。

6、进一步加强煤矿防灭火治理。安全管理部要按照规定要求，要加强外因火灾的防治。杜绝火灾事故发生。杜绝失控火源入坑。

7、加强机电管理。机电运输科负责对全矿的机电设备运行情况进行日常的监督管理，并制定和完善相应的机电运输管理和奖罚办法，确保设备运行的可靠性。突出抓好要害场所、大型设备、变电所等的安全管理，特别是对供电、运输等设备（车辆）的管理，并且指导各施工单位完善各类机电设备保护。各施工单位要加强日常的检修、维护和保养工作，认真落实包机制，确保机电设备完好，杜绝安全装置不可靠。严格执行停送电、挂牌、验电和“谁停电谁送电”制度，确保供电、用电安全。

8、加强运输管理。机电运输科和、外委施工单位等单位要加强主运输和辅助运输设备（车辆）的日常管理和检修，保证设备、车辆装置保护齐全有效。机电运输科要做好车辆定期检测审核工作，杜绝设备、车辆带病运行，违章运行。

9、加强边坡管理。严格执行边坡检查各项制度，在工作面开沟等重大施工作业时，生产技术部、安全管理部要安排技术人员、安检员进行盯岗监管，确保施工作业过程的安全。生产技术部要加强边坡监测数据的采集及分析工作，发现异常，必须及时制定有效的安全技术措施进行管控；各采剥单位要加强规程、措施的现场执行力度，根据边坡监测和滑坡规律，加强永久性边坡台阶的管理。煤矿矿区边坡遇到特殊条件时，生产技术部和施工单位要及时制定补充措施，并严格落实执行，杜绝滑坡事故的发生。

0、加大煤矿安全设备设施的完善和维护工作。生产技术部要监督、检查、指导各类施工工程，确保该项工程保质保量、按期完成，各业务部室和经营管理部等相关单位要定期对目前已经投入使用的安全设备设施、系统的完好情况进行动态检查。各施工单位要加强所属安全设备设施、系统的维护检修工作，发现问题及时处理。保证安全设备设施、系统始终处于正常、可靠状态。

（四）深入开展隐患排查治理工作，确保现场管控到位。

2、大力开展隐患排查治理活动，强化执行班每班、区队每天、部室每周、矿每月“四级”隐患排查治理制度。班组、区队、部室、煤矿各级管理人员在排查治理过程中，要根据施工现场条件的变化等，从“水、火、煤尘、边坡、机电运输”等方面入手，真正做到“不走过程”、“不留盲点、不余死角”查清、查实各类隐患问题，对现场能够整改的及时整改，对不能整改的按隐患级别及时记录上报。需要区队整改的c类隐患问题，区队要制定整改措施及时落实整改；对于b、a级隐患问题，分专业必须由生产技术部、机电运输科等专业科室进行评估鉴定后汇总到安全部，确实需要煤矿整改落实的b级隐患问题，由安全管理部上报，煤矿组织召开专项会议按“五定原则”落实整改；需要公司整改的由安全管理部上报并督办整改。真正实现隐患问题检查、发现、整改、落实、复查闭环管理。对于各单位（科室）、各级人员不认真检查不认真整改的，安全管理部要按照《xx煤矿安全奖惩规定（试行）》等制度进行查处，并根据各单位隐患问题排查治理情况打分评级报生产技术部进行绩效考核；凡不认真检查、不认真整改，谎报、瞒报造成事故的一律追究负责人、责任人的责任。

3、贯彻落实不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不到位不生产的“三不生产”原则。施工单位要采取自查自纠形式；业务科室要采取日常检查、动态突击检查和专项检查的形式；煤矿要采取大检查形式，加强煤矿特殊条件、重点工程、薄弱环节以及节假日、中、夜班等特殊时段的检查力度，及时整改存在的隐患问题。今后凡各级管理人员提出的隐患问题不认真整改的，一律按相关规定进行处罚，同时对相同隐患问题提出两次不整改的施工单位，进行停工整改，直至整改完好并经相关业务部室复查确认合格后方可复工，真正做到生产安全可控在控。

5、突出不安全行为的管控。安全管理部要出台“不安全行为管理办法”，各级人员要“黑得下脸、狠得下心、下得起手”加大不安全行为的监督检查、考核力度，同时也要加大对施工单位值班对干、跟班队长、班组长及现场岗位操作人员的监管力度，严格按照制度、规定进行考核，规范职工自觉做出安全行为。对查出的“三违”人员按照相关规定进行处罚，对严重“三违”人员除进行处罚外，安全管理部还要对其进行“三违”培训学习，培训期间停发绩效工资，并对所属单位负责人连带处罚。安全管理部要为每位职工建立不安全行为考核档案，作为年度评优选先的重要依据。

（五）加强班组建设，提升安全基础管理水平。

5、加强班组建设管理。综合管理部是班组建设的主管部室，各分管领导要监督指导主管单位的班组建设工作，各区队一把手是班组建设的第一责任人。跟班队长对当班施工现场安全管理总负责，班组长是当班安全生产的第一责任人。各单位要把素质高、责任心强、技术过硬、有管理能力的人员选拔到班组长岗位上来，直接管理本班组建设工作和安全生产工作，同时要对每位班组成员的绩效进行考核。

6、各部室、区队要按照《煤矿班组建设实施方案（试行）》的标准等要求开展好班组日常工作。各区队要将安全生产指标分解到每个班组，同时要按要求开好班前会，做好班前会安全教育和入坑作业前安全评估活动，提高职工安全意识和安全技能，做好班中隐患排查治理工作，及时发现整改隐患，真正发挥班组在安全管理中的重要作用；由综合管理部制定完善班组建设各项考核实施办法、细则，并牵头组织人员检查班前会等工作，梳理、登记班组建设信息，及时解决班组建设工程中存在的问题，做好班组日常建设工作的监督检查、指导、考核工作；安全管理部要做好班组施工现场安全管理的监督、检查、考核工作，考核要与职工的不安全行为和隐患排查治理、安全事故挂钩。确保实现煤矿对区队、区队对班组、班组对个人进行逐日、逐月的考核功能，并将班组建设情况进行打分评级，纳入绩效考核当中。对出现过一般“三违”的职工取消其当月评优选先的资格；对于出现过严重“三违”的职工取消其年度评优选先的资格；凡发生一例轻伤以上事故的区队，取消该区队和该区队队领导年度评先进的资格。

（六）深入推进安全基础建设，确保安全工作扎实有效。

7、加强安监队伍建设。安全管理部要开展有效自主的教育、培训工作，提高安监员、质检员的综合素质和安全质量监督管理水平，同时每月从业务能力、现场监管、劳动纪律、业务学习等方面对安监员、质检员进行考核评比，奖优罚劣，及时淘汰不称职的安监员、质检员，将责任心强、经验丰富、作风硬朗、敢说敢管的人员充实到安监队伍，确保现场安全监管的力度得到加强。

8、扎实开展全员教育、培训工作，提高职工队伍素质，要不断健全和完善煤矿和区队的教育、培训体制。综合管理部要依据相关法律、法规、文件精神和我矿实际，制定我矿20xx年全员培训计划，并积极组织开展和监督指导区队、班组开展教育培训活动，完成年度教育培训计划，使煤矿、区队、班组“三级”教育真正达到提高全员安全意识和提高全员业务技能的作用；安全管理部要采取多种形式，对全员适时进行事故案例宣讲、“事前预防”、“应急处置”、“自救互救”能力的培训；综合管理部要建立和完善安全教育培训管理办法、标准对照考核，并将考核结果纳入绩效考核当中。

9、加强安全文化建设。开展各项安全活动，强化职工安全文化教育工作，大力宣传安全生产思想、浓厚安全文化氛围。使职工潜移默化地受到安全文化的熏陶教育，增强全员安全意识，确保安全生产。

（1）继续推行准军事化管理、“对标”管理，由安全管理部负责管理制度的完善和监督执行。

（2）深入开展安全生产标准化管理体系工作，推行安全生产标准化管理体系精细化管理，规范职工安全行为、改善职工的作业环境，由安全管理部负责管理制度的完善和监督执行。

（3）继续深入开展“安全生产大排查”活动。由综合管理部组织实施、考核。

（4）各业务科室，分专业适时做好专项治理活动。各科室要充分发挥职能作用，调动全体人员查找、整改隐患，制止“三违”。

0、强化应急管理。总工程师牵头从领导组织、指挥协调、事故预警、应急处置、人员配置、物资储备等方面入手，按要求适时修改完善煤矿《20xx年生产事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》并做好贯彻学习活动；兼职救护队要加强救护队伍管理，配备足够的装备和器材，加强业务培训，努力建设成为一支责任心强、精干高效的应急救援队伍；调度室每年组织进行一次有针对性的应急预案演练活动，并负责对演练活动进行全面总结，同时每月牵头对应急物资的储备情况进行检查、通报，发现问题及时整改。

1、强化职业健康管理。职业病危害防治办公室要按照国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等，建立相关制度，健全相关档案，为职工配备劳动保护用品，并对劳保用品的计划、审批、订购、质量、发放，严格把关，对职工进行定期的职业健康检查，使全年职工职业健康体检率达到100%；生产技术部要完善作业现场的煤尘、粉尘和降噪治理措施，尤其是加大煤矿粉尘的防治工作；安全管理部监督检查职业健康措施实施情况，同时监督职工正确佩戴和使用职业安全卫生健康防护用品，保障职工的身体健康。