在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
请假报告的格式及篇一
尊敬的教师:
由于本人需要外出见习,单位是_______________________________,主管姓名:____________,主管电话:________________。
应单位要求本人要在单位见习,现特向学校请假,请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此,本人保证出外见习期间,遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如学校通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请教师批准!
此致
敬礼
本人签名:
专业班。
20xx年月日。
请假报告的格式及篇二
尊敬的领导:
我加入xxx大家庭已经两个多月了,在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事的关心,但是由于我已经有两年没有回家,对父母家人甚是思念,并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下,得到父母的许可。所以我希望领导批2月7号至2月21号—15天的假期(包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假),只有处理好了我私人事情,才能全身心的`投入到工作中,以更加饱满的热情服务顾客。
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
请假报告的格式及篇三
尊敬的公司及厂领导:
本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责5公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。
(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。
竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的时侯,一天发作几次。以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。所以,本人请求休病假一年。(xx年x月x日至xx年x月x日)望领导批准为感。
指导人:xxx。
20xx年x月x日。
请假报告的格式及篇四
我是桂阳支行柜员***(职位姓名),因患有病毒性心肌炎及心肌缺血,在湖南湘雅附属二医院接受治疗。遵医生嘱咐,需要在家卧床静养,不能从事任何体力劳动。故申请病假一个月(****年**月**日至****年**月**日),望领导批准为感!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
请假报告的格式及篇五
为及时准确掌握全县科级干部的公务活动和外出情况,进一步增强干部的组织纪律意识,规范科级干部行为,提高全县领导班子和干部队伍建设水平,特制定本制度。
一、各乡镇、各部门、人大机关、政协机关、各群团组织、县政府组成部门和直属事业单位的科级主要领导干部因事外出,到县外3天以上或出市外的,经、县政府分管领导同意后,报组织部批准;副职领导或其他科级干部因事外出,到县外3天以上或出市外的,经本单位主要领导同意后,报组织部批准。
二、县人民法院、县人民检-察-院的科级干部因事外出,到县外3天以上或出市外的,经单位主要领导同意后,报组织部批准。
三、县属事业单位的正职领导因事外出,到县外3天以上或出市外的,经主管部门主要领导同意后,报组织部批准;副职领导或其他科级干部因事外出,到县外3天以上或出市外的,经本单位主要领导同意后,报组织部批准。
四、科级干部因事外出,到县外3天以内或在休息日、节假日出市外的,正职要向其他班子成员沟通;副职要向本班子主要负责人汇报。
五、科级干部外出请假原则上以书面呈报方式进行,并填写《**县科级干部外出请假报告表》;特殊情况来不及办理书面呈批手续的,可采取当面或电话方式请假。
六、请假人按期返回县内后,要在3天以内向同意人、批准人及登记备案机关销假。
七、科级干部未按本制度规定办理请假报告手续、擅自外出的`,将予以通报批评。
八、本制度由中共**组织部负责解释。
九、本制度自发布之日起施行。
为推进我系干部活动规范化、制度化建设,加强对人员外出管理,进一步规范我系干部外出请假、报告制度,特作如下规定:
1、干部外出、出差请假均须履行逐级请假手续。系领导外出、出差须经校领导批准;系各教研室领导须经系领导批准;一般干部须经教研室领导同意后,报系行政办或政工办,经系领导批准、行政办或政工办登记后方可成行。
2、干部外出请假指休假或事假,由系政工领导审批,政工办登记;干部休假或事假不报销差旅费;干部休假或事假按学校有关规定执行。
3、干部出差指参加学术活动等因公外出,由系行政领导审批,行政办登记,差旅费报销按学校有关规定执行;参加学术会议填写出差报告时,应附会议通知。
4、干部外出、出差均应填写请假报告单。请假报告单应提前一个工作日上报系行政或政工办,由行政或政工办报系领导批准。如遇特殊情况,来不及办理请假手续的,假后应及时补办。
5、干部假后,须及时到系行政办或政工办做好销假登记。否则,以缺勤计。
6、各级干部都要自觉严格遵守外出请销假和报告制度,做遵章守纪、反对自由主义的表率。对违反上述规定的,将予以通报批评;对擅离职守造成后果的,将依有关规定予以严肃处理。
为规范领导干部公务外出,确保信息畅通,统筹协调安排市政协工作,现就市政协主席会议成员和机关副局以上领导干部外出请假制定如下规定:
一、市政协副主席离开本市外出公务活动在2天(含)以上的,应向政协主席报告;同时告知秘书长。
二、市政协秘书长离开本市外出公务活动在1天(含)以上的,应向政协主席请假。专职副秘书长,办公室、研究室主任离开本市外出公务活动在1天(含)以上的,应向秘书长请假;在2天(含)以上的,还须向政协主席报告。办公室、研究室副主任外出时间在1天(含)以上的,应向秘书长和主任请假。
三、各专委会主任离开本市外出公务活动在1天(含)以上的,应向分管副主席和秘书长请假;专职副主任外出时间在1天(含)以上的,应向秘书长和本专委会主任请假。
四、因私请假参照上述条款执行。
请假报告的格式及篇六
尊敬的公司领导:
为使*节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在*节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人*化的管理,现根据广东省*支付条例第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间*的百分之三百的*报酬。因此,申请对*节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍*报酬,即上一天班支付三天*,但必须符合以下条件:
1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按*期间实际上班时间计算。
完的,可在11月份进行补休。
妥否,请领导审批。
申请人:
申请日期:
尊敬的公司领导:
因酒店客房前期开荒,需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间,协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作,为了提高员工的积极*现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。名细如下:
李明益,加班6天,30元/天,合计补贴180元;
巫建,加班6天,30元/天,合计补贴180元;
*浩,加班6天,30元/天,合计补贴180元。
合计加班补贴540元(大写:伍佰肆拾元整)。
以上当否,请公司领导予以审核,为谢-。
申请人:杨代平。
2011年11月30日。
一、申请原因:
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极*,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师。
三、建议生效时间:从20xx年8月份开始实行。
四、加班费计算方式:按劳动法执行,具体计算方式如下:
4。1平时加班加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*1。5。
4。2周六、周日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*2。
4。3法定节日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*3。
以上,敬请批准,谢谢!
申请人:
领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)。
妥否,请批示。
申请人:z。
申请日期:年月日
加班奖励申请报告。
节假日加班算法。
*节假日加班补助。
根据*发布的全国年节及纪念日放假办法(*令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)。
请假报告的格式及篇七
尊敬的领导:
您好!
本人xxx(姓名),于xx年xx月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人本事提高,为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训,将于xx年xx月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情景下,本人周末能够不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
望领导批准!多谢!
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
请假报告的格式及篇八
尊敬的行政部朱经理:
我是xx,因我得了胃病,要在家里养病———吃中药,所以我向公司提出辞职。
年前在公司时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况,我也为自己的健康着想,我向公司提出辞职,请批准。
我是xx年10月份进入天开公司的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家,感谢公司。
申请人:
日期:
请假报告的格式及篇九
尊敬的____经理:
我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班,事业单位结婚请假条。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
xx。
20xx年x月x日。
请假报告的格式及篇十
第一条 为进一步加强对领导干部的管理和监督,增强各级领导干部遵守各项工作的自觉性,有效规范领导干部的从政行为,切实转变作风,制定本制度。
第二条 凡参加学历培训、休假、因公外出等都必须请假。
1、参加学历培训专指个人提出申请、局班子审核、上级领导同意,经考试录取后参加的县内外各类院校不脱产的学历培训。
2、休假专指个人请探亲假、公休假、事假、病假。
3、因公外出专指到县外学习培训、参观考察及其他公务(组织批准的因公出国出境、跟班见习、挂职锻炼、脱产学习除外)。
第三条 请假必须写出书面假条,按程序报批,假条需交人事股存档。
报批程序如下:
1、x局党组书记、局长由政府分管领导审批,向x委书记、x长和x委组织部报告。
2、x局副职领导干部、派出机构负责人由x局局长审批,向x政府分管领导和x委组织部报告。
3、x局内设机构负责人由x局局长审批。
4、一般干部请假按照《xx-x考勤制度》相关规定执行。
案一份,交x局人事股存档一份。
x局内设机构负责人经批准的书面假条,交县局人事股存档。
第五条 双休日、节假日及请假期间要外出的.(即离开本州的),需填写《xxx干部外出申请报告表》,并提前3天按程序报批,获得批准后方可外出,《xxx干部外出申请报告表》交人事部门存档。
报批程序如下:
1、x局党组书记、局长由x政府分管领导审批,向x委书记、和x委组织部报告。
2、x局副职领导干部、派出机构负责人、x局内设机构负责人由x局局长审批。
第六条 领导干部外出归来或假满后要及时向x局局长和x委组织部干部监督股报告销假。因故延期的要重新写出专题请假报告,并报x委组织部干部监督股销假。
第八条 请销假情况,作为领导干部年度考核的一项内容,年终,领导干部请销假情况将由x委组织部报x纪委,存入领导干部个人廉政档案。
第九条 各级领导干部必须严格执行本制度,x局纪检监察部门要加强本制度执行情况的检查和监督,对严重违反本规定导致失职行为,造成工作损失的,要按党纪、政纪有关规定给予严肃处理。
第十条 本制度自2015年x月x日起执行。
一、要认真执行公司规定的作息时间,按季节公布作息时间表。
二、实行考勤制度,上、下班实行指纹识别打卡制度,坚持按时上、下班,不迟到、不早退。
三、上班时间迟到不得超过15分钟,下班时间不得早退30分钟,凡在规定时间内未打卡签到者,视为迟到早退处理。
四、每月迟到或早退一次者,给予批评教育,超过三次以上者,扣发当月年终出勤奖,并限期改正。
五、上班时间不得中途擅自离岗,因公因私外出应与本科室负责人打招呼,不得散慢。
六、公司总经理因公外出,应与其它负责人或办公室打声招呼,副总经理、总工程师因公外出,应事先向总经理报告,并及时将外出时间、地点、联系方式等事宜告之办公室,以便有事联系。
七、各科室负责人因公外出,须请示分管经理批准后方可离开。
八、科室其它人员因公外出,由科室科长批准。
九、机关所有工作人员,因私请事假,必须履行请假手续,杜绝不假外出,擅离工作岗位。
请假报告的格式及篇十一
尊敬的厂领导:
您好。
我将于近日结婚,婚期定在2月1日。是老人家定的。本人情况有点复杂,婆家和娘家不是同一地方人。此次需在两家分别举行婚礼,老人的意愿我也无法推。我也借此机会向您报告。结婚的很多事情我都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办。要我2月1日完成婚姻大事。现在春节期间厂里比较忙,真是不好意思向您说请假的事。万望您海涵准假。
谢谢!
申请人:
日期:
请假报告的格式及篇十二
为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。
一、适用范围。
本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序。
1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
三、请假规定。
1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。
1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;。
2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;。
3)部门负责人请假,经总经理批准。
批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
**********办公室。
请假报告的格式及篇十三
本人于____年____月____日的预产期,经医生提议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,多谢!
请假人:
20xx年xx月xx日。
请假报告的格式及篇十四
尊敬的陈主任:
您好!
我____09级____(专业名称)专业的____(姓名)。因____x(请假理由)不能上____月____日的____(课程名称)。特此请假。请批准。
此致
敬礼!
请假人:____。
日期:____
请假报告的格式及篇十五
单位:
我申请休_______年度______假________天,从_____月_____日到_____月_____日,其中_____月_____日为双休日(节假日),共计_____天。
申请人:
批准人:
批准日期:
20xx年x月x日。
请假报告的格式及篇十六
尊敬的公司及厂领导:
本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责5公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。
(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。
竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的时侯,一天发作几次。以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。所以,本人请求休病假一年。(xx年x月x日至xx年x月x日)望领导批准为感。
指导人:xxx。
20xx年x月x日。
请假报告的格式及篇十七
为了增强教职工组织管理,从严治校,根据乐东县教育局《关于强化教职工上课时段工作纪律管理的暂行规定》,并结合我校实际,特制定本制度:
一、 教职工必须坚守岗位,保证上课时段按部就班,正常开展教育教学活动,尽心尽责,做好本职工作。
二、 教职工因事因病请假,必须到教诲处领取“乐罗中学教职工请假条”,认真填写,并分别经分管教学和后勤的副校长赞成,方能请假,不办理请假手续者以无故旷勤论处。
三、 教职工因事因病请假,一天内由副校长审批,一周内由校长审批,一周以上,由学校作看法报教育局审批,否则,以无故旷勤论处。
四、教师请假必须进行调课,任何情况不准误课,当月调课不能超过五节,超过者每节扣款5元,如果无法调课,则每节课扣款10元,无故旷课一节,扣款30元。
五、 教师因事请假,不能按时座班辅导(早读、晚修),每次扣款5元,无故不座班辅导一次扣款15元。
六、 教职工因事请假,不能参加学校会议(含教研活动)一次,扣款6元,无故缺勤一次扣款18元。
七、 校引导因事因病请假,由校务会议讨论赞成,超过七天者须由学校作看法,由教育局审批。
八、 教职工因突发事故无法及时请假,或病事假满后,因病因事,延伸假期的,应及时向相关引导阐明理由,并补办请假手续,否则以无故旷勤论处。
九、 教职工当月请假累计超过9天者,无故旷课(或旷勤)累计3天者,不能享受当月绩效工资。一年内无故旷课一节(含一节)以上者,绩效考核不能评为一档等级。一年内无故旷课(或旷勤)累计12天者,其年度考核评为不称职,当年内不能参加高一级专业技术职务评聘,不能享受当年绩效工资。
十、 擅自离岗,旷勤超过15天者,学校将情况上报教育局,由教育局做出处置。
十一、 直系教职工红、白事假及妇女产假,按国家规定执行。
十二、 分管引导应于每周日晚向引导班子成员汇报教职工请假情况,并在周一下午例会时向教职工颁布。
09年2月11日
为了保障我校教育教学工作的顺利开展,进一步规范我校的教职工管理,结合实际情况特制定青岛十七中教职工请假制度如下:
1、 请假申报及批准部门:教职工请假(含公假、事假、病假)需经学校办公室主任批准,三天以上需经校长批准。
2、 请假程序:
(1) 由本人亲自到办公室填写请假通知单,突发急病可先电话请假,上班后补办手续;
3、 当月未缺课的情况下,请假一天以内的不扣发出勤奖。
青岛十七中
2015.12.
为进一步深化园内管理体制改革,健全幼儿园纪律制度,加强对教职工管理,完善有关规章制度,保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风,提高保教保育水平。结合我园实际情况,特制定以下请假制度。
一、教职工凡需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请,明确请假类别。1至3天(包括1天)向园长请假,3天以上向学区请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的,可用电话或委托他人在第一时间内代为请假,否则视为旷工。
二 、教职工有事有病须请假,要有请假条,请假前须履行相关请假手续,不履行请假手续者按旷工算,旷工一次扣除工资50元。
三、每学期每人公假五天,全勤者(事假病假婚丧假全不请者)每人每学期奖励200元,请一天公假扣除40元,依次递减。
四、婚假七天,在此期间不扣除工资;遇节假日不顺延。
五、丧假,直系亲属(父母祖父母)七天,不扣除工资,遇节假日不顺延。
六、产假,按教育局相关规定执行。
七、病假,须有医院的相关证明,三天以内不扣除工资,三天以上者按假算。
八、事假
1、除过公假外,另外请假者,全勤奖全部扣除。十天内,每请一天假扣除工资20元;十天以上,每天扣除工资30元,超过半月解除聘用合同。
2、请半天假者扣除工资10元。
3、工作日内因有个人私事离岗两个小时之内的`,须向保教主任口头请假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可请保教主任出面安排,不扣除任何工资 。离岗超过两个小时者,按请假半天算。不请假者按旷工一天算.
4、替别人代工者,每天奖励20元,半天奖励10元。
九、属于个人工作,无故不完成者,需另外加班的,没有加班费,影响恶劣的,视情节扣除工资。
十、工作日内完成领导交代的不属于自己工作内的事,可适当酌情给予奖金。
十一、工作时间无故离岗者,一经查出一次扣除工资30元,因此发生事故者,相关责任人则应承担相应法律责任。
十二、本制度如有未尽事宜,经全体教师会协商解决。
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