2023年复工复产心得体会 复工复产第一课心得体会(汇总19篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

复工复产心得体会篇一

近期，随着新冠疫情的逐渐得到控制，各地纷纷开展了复工复产的工作，为保证员工的身体健康和企业的正常运转，许多企业采取了培训教育的措施，让员工参加一系列的培训课程。我有幸参加了公司组织的复工复产第一课培训，通过这次培训，我深刻体会到了复工复产的重要性和应该遵守的规范，也对公司和员工之间的联系有了更深的认识。

首先，复工复产第一课教给我们的是疫情防控的基础知识和应对措施。这些知识包括如何正确佩戴口罩、勤洗手的重要性，以及如何判断和防止疫情的传播等等。对于我个人而言，虽然在疫情期间已经有所了解并采取了一些防护措施，但在培训课上我还是补充了不少知识，也更加清楚了该如何保护自己和他人。这种基础的疫情防控知识对于复工复产的顺利进行至关重要，只有每个员工都做好自己的防护工作，才能保证整个企业的安全和稳定。

其次，复工复产第一课教给了我们大量的实用技能和操作方法。由于疫情的原因，许多企业在复工后采取了一些特殊的措施，比如分时段上班、错时用餐等，为了顺利过渡到新的工作模式，我们需要掌握一些适应这些特殊情况的技能。培训课上教给我们如何使用防护设备，如何正确使用消毒剂，还有如何保持良好的个人卫生习惯等等。通过反复训练和模拟操作，我们更加熟练地掌握了这些技能，可以更好地应对工作中的特殊情况，为企业的复工复产提供了更多的保障。

第三，复工复产第一课教给了我们管理的重要性。在疫情期间，不仅每个个体需要遵守防护规范，企业管理者也要加强对各个环节的管理。企业要及时了解员工的身体状况，做好防控工作和定期检查等；同时，企业还需要与各级部门和政府保持良好的沟通，及时掌握最新的疫情信息和政策要求，确保企业能够按照规定的方式开展工作。这次培训课中，我们也学习了一些管理知识和技巧，让我们了解到管理的重要性，也让我们更加意识到只有优秀的管理者才能带领团队度过难关。

第四，复工复产第一课培训还加强了我对公司和员工之间联系的认识和理解。在整个培训的过程中，导师们不仅仅是简单地传授知识，更多的是和我们进行互动交流，听取我们的意见和建议。这种互动让我们感受到了企业对我们的关心和重视，也让我们明白了我们的工作与企业的发展息息相关。只有员工与企业相互理解、相互支持，才能实现共同的目标。通过培训课，我深刻感受到了这种联系的重要性，也更加珍惜和感激企业所提供的机会和资源。

最后，复工复产第一课给我们上了非常实践的一课，让我们在思想上、行动上迈出了重要的一步。通过不断的学习培训，我们意识到需要时刻与疫情保持一定的距离，坚决执行各项防控措施，为公司的复工复产积极贡献力量。同时，我们也深刻体会到了保护自己就是保护他人，只有每个人都做到自己的最大努力，才能共同战胜疫情，让复工复产工作顺利进行。

总之，复工复产第一课让我们更加了解了疫情防控的重要性，掌握了一些实用技能和管理知识，加强了公司和员工之间的联系和理解，也提醒我们在复工复产中始终保持警惕和积极行动。我相信，通过这次培训课的学习，我们能够更好地适应新的工作环境，为企业的复工复产提供更坚实的基础。让我们共同努力，战胜疫情，为社会和经济的恢复发展贡献一份力量。

复工复产心得体会篇二

应加大监督力度，既要注意战“疫”中的“显”问题，也要关注复工复产中的“隐”问题。下面是小编为大家整理的复工复产考察调研学习心得体会3篇，以供大家参考借鉴!

疫情发生以来，习近平总书记先后三次离京赴地方考察调研，“复工复产”一直是考察的核心关键词之一。从湖北强调“适时启动分区分级、分类分时、有条件的复工复产”，到浙江强调“有力有序推动复工复产提速扩面”，再到陕西强调“带动上下游产业和中小企业全面复工复产”，无一不为企业发展提振了信心、鼓足了干劲、添满了动力，同时也释放出了要抓好“复工复产”这一头等大事的强烈信号。

办好中国的事情，关键在党。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须积极动员各级党组织和党员干部撸起袖子、扑下身子，投身复工复产一线，将企业“扶上马”，为发展“送一程”。

调兵遣将，为复工复产“输血供氧”。只有党员干部“多跑腿”，企业才能“少操心”。绝不能图省事、怕麻烦，搞“喊话式”复工，“表格式”复产，以“指手画脚”代替“真抓实干”，以“站在一边说”代替“携手一起干”。组织部门当充分发挥全链条管理党员干部队伍的优势，坚持上下联动、部门协同，统筹全域党员干部资源，派出顶得上、靠得住、信得过的强兵干将，组建“尖刀连”“冲锋队”，配强“勤务兵”“服务员”，引导党员干部冲锋冲刺、决战决胜，为复工复产下好“及时雨”，为企业发展注入源源活水。

铺路搭桥，为复工复产“造血攻坚”。兵无常势，水无常形。不同时期市场发展情况千差万别，不同企业面临困难迥然相异。倘若盲目“一刀切”，奢求“一张方子治百病”，到头来只是“竹篮打水一场空”。组织部门当用好“有形之手”，紧盯不同阶段企业发展的“难点”“痛点”“堵点”，及时更新党员干部教育培训课程，帮助党员干部适应新形势，掌握更多化危为机的“高招”“妙招”“实招”，摸准方向、精准“滴灌”，以“最优解”为企业铺好路、搭好桥，确保有的放矢、弹无虚发，助推企业早日重回正轨。

考察画像，为复工复产“活血化瘀”。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。部分党员干部“身在曹营心在汉”，终日满足于“走马观花式”看厂房、走商铺，只管“做过了”，只求“过得去”，浮皮潦草、敷衍了事，以“虚假忙碌”蒙混过关，非但没有为企业“解了难”，反倒给企业“添了乱”。组织部门当擦亮识人慧眼，近距离考察、面对面画像，找出脚踏实地、埋头苦干的“老实人”，揪出明修栈道、暗度陈仓的“老练人”。正向激励、反向惩戒“双管齐下”，真正让老实人“实”至“名”归，让老练人无处遁形。

随着抗击新型冠状肺炎疫情的战斗进入总攻阶段，复工复产也提上日程。习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒疫情防控工作时强调要抓好在建项目复工和新项目复工，要积极推动企事业单位复工复产。但是复工复产也对疫情防控提出了更高的要求，如何在战“疫”之下，吹响复工复产的号角，筑牢复工复产的“安全屏障”，值得我们的重视和思考，莫让疫情防控所付出的“心血”付之东流。

党员干部要为复工复产尽心尽力。“一名党员就是一面旗帜。”党员要冲锋在队伍的最前沿，要结合当地政府复工复产的优惠扶持政策，针对不同类型的企业开展专项工作，用实际行动消除企业的后顾之忧。党员要全身心地投入复工复产大浪潮中，点燃企业复工复产的激情，鼓足干劲，千万百计为企业谋出路、找方法。党员要披荆斩棘，破除复工复产双壁障，加大对企业环境整体消毒环境的监督力度，破除疫情壁障;全力保障水电网的通畅，积极拓宽销售途径，破除运营壁障。在疫情防控期间切实助力企业复工复产工作，充分发挥党员的先锋模范作用，以恢复经济社会发展为己任，全面扎实推进企业平稳有序复工复产。

复工企业要把防控工作做实做细。对于复工企业而言，返岗人员的健康是企业当前工作的重中之重，相应的措施需要落到实处、落到细处，切实做到“五个一”。一报健康状况，返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史或者员工动向，返工后每天了解其健康状况，并建立相应的健康检查制度;一测体温，在入口处使用快速红外体温探测仪，对于所有进入企业的人员开展体温检测，对于发热症状的员工，依情况对其采取措施;一设隔离观察室，要求员工自我隔离或者在企业隔离场所观察14天，严格每天进行体温检测;一次健康教育，企业要积极宣传卫生防疫的相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手、戴口罩等良好习惯，提高员工预防疾病的意识;一强化人文关怀，高度关注被隔离人的思想动态，及时进行心理疏导，做到隔离不隔“爱”。

返岗人员要将防护意识入心入脑。复工必然会导致大范围的人员流动，返岗人员更要绷紧健康防护的弦。返岗人员要尽量做到不乘坐公共交通工具，尽量步行、骑车或者私家车出行，工作场所全程佩戴口罩，进入会议室之前先洗手消毒，开会人员间隔一米以上，食堂进餐时要避免生食和熟食混合使用，日常生活中要采用七步洗手法进行手部清洁……每一个小小的细节，都是在守护着自己和他人的健康，是在对自己负责，对他人负责，对整个社会负责。

当前疫情防控形势依旧严峻，复工复产更要紧紧配合疫情防控的整体部署，做到平稳有序推进，做到轻重缓急兼顾，唯有此，战“疫”之下，才能吹响吹亮复工复产的号角，为抗“疫”不断充实后勤保障，早日迎来抗“疫”胜利!

2月21日，中共中央政治局召开会议，会议强调，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全党全军全国各族人民团结奋战，目前疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效。在疫情防控不放劲的前提下，各地纷纷掀起了复工复产的热潮，经济社会正在平稳有序发展。

值得注意的是，我们并不能把复工复产简单理解为一拥而上的“开门大吉”，因为目前全国疫情发展拐点尚未到来，湖北省和武汉市防控形势依然严峻复杂。应按照科学防治、精准施策原则，加强疫情监测研判，要给企业复工复产设好“红绿灯”，分类分批扎实开展复工复产。

设好全面禁止的红灯，严厉取缔地下野味市场，肃清非法捕杀野生动物行为。红灯代表着不可逾越的底线，也代表着危险的禁区。这次疫情防控种种医学研究，都将病毒的源头再次指向了野味。在各地彻查野味市场后，不少野味市场藏匿到“地下”，通过网络、电话预约等形式，继续从事违法贩卖野生动物行为。我们在倡导饮食新风尚，加强公民饮食安全教育的同时，也要在驱除墙角里的“野味市场”方面下足硬功夫。设好最严厉的红灯，加强线上商场的监督管理，畅通群众监督举报途径，建立动态追查台账，把取缔地下野味市场作为市场监管的常态来抓，彻底将野味阻拦在百姓的餐桌之外。

设好畅通放行的绿灯，恢复便民服务场所营业，全力推动重点项目建设进度。绿灯代表畅通无阻的前行，也代表逐渐复苏的勃勃生机。一方面，在严格落实防控措施的前提下，对沿街商铺、菜场、农贸市场、超市、宾馆等便民服务场所，要全面有序恢复营业，最大限度方便居民生活。另一方面，要全力推动重点项目的部署、施工、复工，党委政府应主动作为，协调做好疫情防控后勤保障，畅通主要交通方式，设好全面开工的绿灯，充分激发重点企业项目运转活力，全力恢复经济社会的健康有序发展。

设好暂缓通行的黄灯，暂缓文体娱乐场所营业，避免公众聚餐、聚会活动。黄灯代表着短暂的停顿，也代表对未来行动的警示。对娱乐场所、游艺场所、影院、网吧、洗浴、旅行社、景点景区等群众聚集场所应设好黄灯，暂缓营业。现阶段，还没有到“把酒言欢、举杯庆祝”的时候，疫情防控形势依然严峻，无数战“疫”英雄奋战在前线，保障着广大人民群众的生命健康。我们还需设好暂缓的黄灯，尽量规避大量人员的聚餐聚会活动，给群众文体活动按下一个“暂停键”，以实际行动支持战“疫”英雄的工作。

复工复产是关系到百姓民生和身体健康的大事，我们要加强疫情监测研判，根据不同行业、不同区域、不同风险等级，制定针对性强的措施，设好复工复产的“红绿灯”，确保各行各业平稳健康有序复工。

复工复产心得体会篇三

在经历了漫长的停工停产期后，终于迎来了复工复产的第三天。作为一名在职员工，我深刻认识到抓住机遇，积极备战的重要性。在复产之前，我在家中充分利用时间学习了相关的防疫知识，了解了一些防护措施和应急处理方法。同时，我也认识到了自身的不足，定下了复产后持续学习和提升自己的计划。第三天，我以满满的热情和信心投入到工作中，努力发挥自己的专业能力，为企业复产做出一份贡献。

第二段：加强沟通，理解与支持。

复工复产意味着重新开始与同事之间的合作与沟通。第三天，我进一步感受到了加强沟通的重要性。在工作中，我与同事充分交流，讨论并解决了一些重要问题。而在与领导的交流中，我了解到领导对我们的理解与支持，他们给予我们足够的时间和空间来恢复工作状态，并提供必要的支持和帮助。这样的沟通与支持让我们在第三天工作中更加放心与自信，也更能够集中精力投入到工作中去。

第三段：严格防控，保障健康。

作为复工复产的第三天，我清晰地意识到疫情防控仍然是我们最重要的任务。我们严格按照防疫要求和规定，做好个人防护工作。在进入公司之前，我们需要测量体温、消毒双手；在工作期间，我们要戴口罩、保持社交距离，并勤洗手；下班后，我们将工作区域和工作工具进行彻底的清洁和消毒。这些严格的防控措施保证了员工的健康与安全。同时，也要求我们在当前非常时期下，养成良好的生活习惯，加强自我保护，同时关心关爱他人。只有做到防控到位，才能有一个长期稳定的工作环境。

第四段：创新思维，挑战与机遇并存。

复工复产的第三天，我也深刻认识到在危机中随之而来的机遇。在疫情的冲击下，我们的企业不得不寻找创新和转型的机会。我们的领导积极引导我们拓宽思维，寻找创新的可能性。在这一天的工作中，我们进行了很多讨论和头脑风暴，不断激发创意和想法。这种创新思维不仅帮助我们应对挑战，还给我们带来了机遇，为企业未来的发展打下坚实的基础。

第五段：感悟与展望。

综上所述，复工复产的第三天，我通过积极备战、加强沟通、严格防控和创新思维等方面的努力，得到了一些心得体会。这个时期，虽然充满了各种挑战和不确定性，但我们必须保持积极的态度，相信自己和团队，做好该做的事情，抓住机遇，迎接未来的挑战。在未来的日子里，我会继续努力学习和提升自己，为企业的复苏和发展贡献自己的力量。同时，我也希望我们能够更加团结，携手共进，共同面对并克服困难，共同实现企业的新跨越。

复工复产心得体会篇四

5月28日，金融委办公室地方协调机制(云南省)召开年第二次会议暨金融支持稳企业保就业工作推进会议。传达、学习党中央、国务院和近期金融委办公室重要会议文件精神，紧扣财政金融支持稳企业保就业工作的会议主题，认真落实金融支持疫情防控和复工复产要求，加强国内外经济金融形势研判，积极稳妥推动云南省防范化解金融风险相关工作。

会议由云南协调机制召集人、人民银行昆明中心支行行长李波主持，云南银保监局、云南证监局、云南省外汇管理局、云南省地方金融监管局、云南省发展改革委、云南省财政厅、昆明市人民政府等成员单位出席了会议。同时云南省工信厅、云南省商务厅、云南省市场监管局相关负责同志以及全省银行业金融机构省级分行负责人受邀与会。

据李波介绍，地方协调机制(云南省)成立以来，按照金融委办公室工作部署，切实发挥统筹协调作用，在各成员单位的积极配合和大力支持下，推动金融支持疫情防控和复工复产政策落实落细，加强金融风险防范化解处置协作，为云南经济稳定发展作出了应有的贡献。截至4月末，云南省社会融资规模新增2342.68亿元，同比多增529.44亿元;各项贷款余额3.31万亿元，同比增长11.15%，金融运行总体保持稳健。

一是运用多种货币政策工具，引导金融机构扩大信贷投放。首先是积极推动3000亿元疫情防控专项再贷款落地。指导9家全国性银行发放优惠利率贷款，截至4月末，全省81户名单内企业获得优惠利率贷款30.94亿元，加权平均利率2.24%。省财政在中央财政贴息50%的基础上，再配套贴息50%，获贷企业实际利息负担为零。其次是管好用好5000亿元再贷款专用额度。引导地方法人金融机构加大对复工复产领域的信贷投放，截至4月末，全省累计获批再贷款专用额度50亿元，已全部按要求分批铺底发放。引导投放涉农贷款38.77亿元，普惠小微贷款43亿元。再次是执行好“降准”政策。按照人总行统一安排部署，先后3次调整省内地方法人金融机构存款准备金率，释放资金124.07亿元，增强了金融服务实体经济的能力。

二是推动疫情防控债快速发行，支持企业拓宽融资渠道。疫情期间，人行昆明中支与云南证监局等部门通力合作，支持和鼓励企业开展直接融资。一季度，云南省企业在银行间债券市场发行直接债务融资工具473.5亿元，同比增长21.09%，当季发行规模创近新高。全省企业累计发行五单“疫情防控债”、一单“疫情防控专项债”，累计募集资金31亿元。

三是开通应对疫情“绿色通道”，优化金融服务。首先是建立金融机构营业网点支付结算业务报备制度。联合主要银行机构紧急制定手续费优惠方案，对重点疫情地区实行取现减免、消费服务手续费优惠等措施。其次是优化跨境线上支付服务，多渠道、多形式提供跨境线上金融服务。再次是全省金融机构强化责任担当，全力支持推动各类生产企业复工复产，护航小微企业走出困境。截至4月下旬，全省金融机构为747户受疫情影响企业和1.67万人重新安排还款计划，金额分别为185.24亿元、55.33亿元。

四是财政金融政策联动，支持复工复产稳经济。4月9日，人行昆明中支、云南银保监局、云南省财政厅、云南省地方金融监管局等单位联合召开财政金融支持复工复产互动协调会议，就财政金融支持云南省企业复工复产有关问题开展沟通协调，充分发挥财政、金融资金引导和撬动作用，更好服务实体经济和疫情防控，共同推动云南省经济金融平稳运行。

复工复产心得体会篇五

随着近期疫情逐渐趋于平稳，各地已经开始逐步复工复产，企业也在积极寻求复产的机会。在这次复工复产的过程中，可能会遭遇到许多困难和挑战，但是如果能够勇于承担和主动应对，就能成为一位领跑者。在这篇文章中，将会分别从准备阶段、安全保障、员工管理、生产销售以及未来规划等五个方面，谈谈我对于“复工复产领跑者心得体会”的见解。

第一段：准备阶段。

复工复产之前，首先要做好准备工作。准备阶段是非常重要的，只有准备充分，才能确保复工复产的高效性和顺利性。因此，企业领导人应当在决定复工复产之前，充分考虑各种情况，并制定出详细的复工复产计划。在这个计划中，需要明确各部门所需的工作量，制定出相应的进度，确定好生产任务分配和优先级，以及保障员工和设备的安全措施等。只有在明确了这些工作后，才能够准确地规划好复工复产的流程。

第二段：安全保障。

安全保障对于企业来说是至关重要的。在复工复产的过程中，一定要严格遵守国家和地方发布的防疫措施，落实好各项防疫措施，并严格落实员工的健康检测和隔离措施。同时，对于重要的设备和物资，也需要有一套完善的保管工作计划，对于生产线上的工人，一定要进行全面安全培训和知晓，提高自我保护能力。

第三段：员工管理。

员工管理是企业复工复产中的一个重要环节。应该加强对员工的管理，包括激励、培训和考核等方面，保障员工的工作效率和安全等。在复工复产的过程中，很少能够有一个完全的人员结构相同的情况，不同的岗位职责，意味着不同的工作负荷。需要在工作中合理分配各部门的工作任务，加强对于员工的培训和考核，提高员工的工作效率，提高员工的综合素质。同时要落实好员工安全保护措施，做到员工的安全第一，保证员工的生命财产安全。

第四段：生产销售。

生产销售是企业复工复产中的重要环节。企业在进行复工复产的同时，是在追求生产盈利利润，要想在开启复工大门的同时能够快速复苏、同时也能够达到预期的预想生产目标，需要加强对产品质量的管理，确保产品质量上乘，提高品牌的知名度和市场的竞争力，同时对于客户服务也需要有一个完善的计划和落实，提高品牌的口碑和信誉，加强与客户的互动。生产和销售是两个紧密相关的环节，唯有平衡两个环节，才能取得良好的经济效益。

第五段：未来规划。

在复工复产的时候，我们要形成一个完整的计划，还需要有长远的眼光，做好未来的规划。未来也许会发生很多变动，企业一定要进行合理的规划。要做好市场调研工作，对于产业政策的变化和市场的走向，需要有一个清晰的认识，进行长远的规划和事先布局，从而能够使企业更快地迈向成功。同时要充分利用现有的资源和业务特长，针对复工复产中出现的问题和挑战深入分析和总结，为未来发展提供参考和技术支持，为长远的发展计划打下坚实的基础。

总结：

在企业进行复工复产的时候，要严格遵守相关规定，并在准备、保障、管理、生产销售和未来规划基础上，制定详细的规划和方案。只有作为一名领跑者，并能够充分发挥出企业的潜力，才能在高竞争环境中获得成功。

复工复产心得体会篇六

疫情防控是生命线，经济工作是生存线。对公司而言，复工复产与疫情防控，是齐头并进的“双线战役”，统筹做好疫情防控和企业发展，既是一次大战，也是一次大考。

“要保持定力、咬紧目标，通过科学有序组织复工，全力确保完成全年工作任务。”2月6日，中交集团召开20节后复工工作部署会议，就落实党中央和国资委疫情防控工作要求，在复杂困难局面下完成年度目标任务进行了具体安排。公司立即行动，多次组织召开专题会议，以“目标不动摇、标准不降低、工作不松动”的决心，稳步推进年初各项工作部署。

2月7日，公司即组织召开节后复工工作视频会，第一时间宣贯落实集团要求，并要求坚持“一项一策”原则，提前与业主单位、协作单位沟通，锁定返岗人员，做好源头控制及返岗过程防疫，确保疫情防控与项目复工相互融合、协调推进。

在详细调研的基础上，针对复工项目面临的人员调配、安全防疫、施工组织等重点工作，2月9日，公司再次组织深中通道、信江航电枢纽等8个重点项目复工生产和安全生产工作专题会，就施工人员返岗过程防疫、“封闭式”管理、加强关键线路上关键工序生产组织要素分析等问题做出针对性安排。

疫情就是命令!面对突然而至的灾难，如何做好针对性应对?随后的10日至11日，公司党委召开常委扩大会，专题研究部署疫情防控和年度重点工作，就包括生产履约、项目复工等议题在内的各项工作进行部署，并要求各单位认真预判形势，及时调整工作思路，创新工作方式，在逆境中提升能力。

疫情不等人、时间不可逆。针对受外界因素影响严重的季节性施工项目，两天后，公司再度召开季节性施工重点项目复工专题会，就留守作业人员心理疏导、各项资源谋划、防疫物资保障、商务工作等进行部署。

复工复产心得体会篇七

自2020年初新冠病毒爆发以来，全球范围内都受到了极大的影响。随着疫情逐渐得到控制，中国率先推出了复工复产政策，走在了全球复工复产的前列。作为复工复产的领跑者，我们探讨一下在复工复产中的心得体会。

第二段：积极推进疫情防控。

复工复产最重要的前提就是疫情防控。一个企业不管怎么复工复产，如果没有做好疫情防控措施，一旦出现病例，就会影响到企业的正常运转。因此，我们在很大程度上依靠着政府的力量来防控疫情。我们要积极响应政府号召，加强防控措施，做好疫情防控。

第三段：创新与变革。

在复工复产中，创新与变革是必须要做的事情。这不仅仅是应对疫情，更是让企业获得长久发展的关键。在这个非常时期里，企业要想获得成功，必须要不断地自我变革，不断地创新。这种决心不仅促使着企业为复工复产制定合理的方案，而且强化了企业的竞争力。

第四段：强化员工意识。

在复工复产中，员工的意识至关重要。为了保证生产和人员安全，我们采取了一些措施。首先，每个员工都必须严格遵守企业的各项规定，确保生产过程的顺利进行。其次，我们不断宣传疫情的防范措施，并号召员工要自我防护，不轻信各种流言和谣言，保持一个健康的心态。

第五段：领导力的提升。

复工复产的推进需要领导力的提升。由于疫情的原因，远程领导是必须要做的，而这让领导力的影响变得更加重要了。以我的企业为例，我每周都会通过网络直播给所有员工讲解企业经营情况，并在此过程中布置一些工作任务。除此之外，我还对员工的工作情况进行了跟进，不断地互动，了解员工的诉求和想法。这样，既能够帮助员工解决问题，又能够提高员工的主动性和积极性。

结尾：

综上所述，在复工复产的过程中，我们要积极推进疫情防控，不断创新与变革，强化员工意识，提升领导力。相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够取得复工复产的胜利。

复工复产心得体会篇八

为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。

一、指导思想：

以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。

二、目标任务。

1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。

2、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。

3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染。

5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿，特别注意湖北省来青人员的检查。

三、工作原则。

1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑地对传染病的防控工作。

3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。

4、现场封闭管理原则。各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。

5、“外防输入，内防扩散”原则。各类工地以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有外来人员均实行严格准入管理，场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。

四、组织领导。

成立建筑工地传染病防控工作小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。

公司分管领导：防控工作小组：

组长：

副组长：

成员及分工：

(1)宣传与教育：

(2)消毒与检查：

(3)联络与上报：

(4)急救电话：120。

(5)其他成员：项目部其他人员、安保人员及各分包单位相关负责人。

五、工作措施。

1、项目部对外部进场人员实行严格准入制度，对符合疫情防控要求的人员准予进入工地。

2、对工地内工作人员，建立健康监测和严格外出制度。每天两次对全部人员进行体温测量和登记，发现发热特别是伴有咳嗽、咽喉疼痛等状况等身体异常人员，立即采取隔离、送医等应急处置。

3、做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控知识，加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后一定要洗手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手。

4、严格落实全员登记制度，对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。

5、对配送材料、物资等外来人员，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。

6、做好工地内人员生活保障工作，确保生活保障物资充裕。由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路线做好登记备案。

7、做好防范措施，门卫及办公室配备体温计，75%酒精，84消毒液，口罩等应急防范物品，保持施工现场、宿舍卫生及室内空气流通，落实环境消毒制度，切实做好施工现场卫生管理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，做好处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，及时组织开展全面的病媒生物防治与消杀，有效降低病媒生物密度。

8、安排专人实施24小时值班和项目领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。

9、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实”。要做好与项目所在地街道、社区、居委会的配合工作，现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到分公司。若出现疫情第一时间向__市定点医院报告，同时上报分公司和相关政府主管部门。

六、应急措施。

当工地出现“传染病”疫情预警时，立即启动应急处置方案后，在第一时间采取如下措施：

1、在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。

2、对一般发热等病人的处理：

(1)出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的健康证明，才能回岗。

(2)在规定时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟踪了解。

3、对可疑病例的处理。

(1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，项目部第一时间立即报告主管部门。对在工地发现病人和接触过的人员，要在第一时间进行隔离观察通知医院诊治。

(2)工地要对可疑病人所在寝室或活动场所进行彻底消毒;对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。

复工复产心得体会篇九

随着新冠疫情逐渐得到控制，工厂纷纷展开了复产复工的步伐，恢复了正常的生产秩序。在这个特殊时期，我作为一名工厂管理者，深刻体会到了工厂复产复工所带来的挑战与机遇。经过这段时间的努力，我总结出了一些心得体会。

首先，危机意识必须加强。在面对突发疫情时，我们必须更加重视危机意识。一旦发现了疫情相关症状，要及时采取相应的措施，如隔离患病员工、排查密切接触者等，以防止病毒的扩散。此外，要严格遵守疫情防控政策，加强消毒、通风等工作，确保工厂内部的安全。

其次，组织与沟通的重要性不容忽视。工厂复产复工涉及到多个部门、岗位之间的协调与配合，因此，组织与沟通显得尤为重要。我们需要建立一个高效的沟通机制，确保信息的畅通与及时传达。此外，根据工作的实际情况，合理安排每个员工的岗位与任务，确保生产线的顺畅运行。

再次，健全防控措施是关键。在工厂复工的过程中，我们必须做好防控工作，以保护员工的身体健康。首先，要加强员工的健康监测，如测量体温、记录健康状况等，及时发现病例。其次，要加强消毒工作，保持生产环境的清洁卫生。同时，还要提供充足的防护用品，如口罩、手套等，确保员工在工作中的安全。

此外，在面对复工压力时，我们需要保持乐观的心态。面对疫情的冲击，工厂复产复工的压力无疑是巨大的。然而，乐观的心态能够帮助我们更好地面对困难与挑战。我们应该相信，在全社会共同努力的情况下，疫情一定会得到控制，工厂的发展也会重新复苏起来。

最后，我认为工厂复产复工是一个全新的起点。疫情的爆发不仅给工厂带来了危机，同时也提供了新的机遇。在复产复工的过程中，我们可以重新审视工厂的生产方式、管理模式等，从中发现潜在的问题，并加以改进。我相信，只有不断地进步和创新，才能使工厂在竞争激烈的市场中更加强大。

总之，工厂复产复工的过程是一个充满挑战与机遇的过程。通过加强危机意识、健全防控措施，合理组织与沟通，并保持乐观的心态，我们可以应对各种困难与挑战，为工厂的持续发展奠定良好的基础。工厂复产复工是一个新的起点，我相信只要我们以乐观的态度迎接挑战，就一定能够创造更加美好的明天。

复工复产心得体会篇十

首先，作为复工复产的领跑者，要有坚定的信念。在这场疫情期间，我们深刻认识到，没有一个强大的集体，没有人民战争的决心，就没有战胜疫情的可能。作为企业的领导者，想要让企业复工复产，必须要有坚定的信念。我们要相信，只要做好了防疫措施，加大安全防护措施，精心安排好生产工作，就一定能够安全、有序地进行复工复产。

其次，我们需要注重人性化管理。在疫情期间，员工们的心理压力非常大，特别是在返岗后，有可能会遇到一些不适应，需要我们为他们提供尽可能多的帮助和支持。同时，我们也应该关心员工的健康状况，保证他们的安全和健康。只有让员工感受到企业的温暖，他们才会更加积极地投入到工作中，为企业的复工复产贡献自己的力量。

第三，要建立科学完善的防疫措施。保持社交距离、实行分时段工作、强化卫生消毒等措施都应该得到实施，并要根据不同的企业类型和特点制定切实可行的防疫方案。在各个企业内部也要建立多层次的防控机制，做好备案报备等工作，形成全员“发现即处理”的疫情应急机制。只有保障员工的健康和安全，才能保障企业的复产复工。

第四，领跑者还要注重协作与共赢。这是在当今这个大环境下必不可少的重要环节。因为每个企业都有自己的特点、优势和劣势，需要借鉴和学习其他企业的经验和教训，采取有针对性的措施，最大限度地发挥优势，突破劣势。只有团结协作，分享资源、共享信息，才能实现行业整体的复工复产，实现全行业的共赢。

最后，领跑者还应该加强对“后疫情时代”的思考和预估。对于复工复产过程中可能出现的问题，以及对产业链、供应链变化的推测等方面，需要进行多方问询和预测，提前调整企业的经营策略。同时，这种问询和思考也能够帮助我们更加敏锐地抓住市场变化和机遇，迎接“后疫情时代”的挑战。

在这场特殊的战斗中，作为复工复产的领跑者，我们需要担负起更多的责任和使命，注重人性化管理、建立科学完善的防疫措施、加强协作与共赢、预估“后疫情时代”的发展方向，这些都是领跑者需要做到的。希望经过我们的努力，企业可以安全、顺畅地复工复产，为全面建设社会主义现代化国家、追赶超越提供有力支持和保障。

复工复产心得体会篇十一

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资。

复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控。

加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护。

(一)进行人员核准。

企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护。

对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

三、严格人员管控。

(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

复工复产心得体会篇十二

随着抗击新冠疫情的取得阶段性胜利，各地工厂也纷纷开始进行复产复工。作为一个工厂的职工，我深切感受到这一过程中的艰辛和挑战。在这个过程中，我积累了一些心得体会，分享给大家。

第一段：明确目标，科学组织。

刚刚复工，工厂里面还有些许的紧张与迷茫。为了尽快恢复正常生产，我们需要明确目标，科学组织。首先，要明确每个环节的任务和目标，制定详细的复工计划，并与各部门进行充分沟通，提前解决可能存在的问题。其次，需要根据实际情况科学安排工作流程，合理分工，提高生产效率。这样可以确保各个环节有序衔接，整个工厂的复产复工才能够顺利进行。

第二段：严格防控，确保安全。

在疫情还没有完全消除的情况下，防控工作必须放在首位。我们工厂制定了严格的防控措施，确保员工和客户的安全。首先，进厂必须测体温，戴口罩，并进行手部消毒。同时，要定期对厂区进行消毒和清洁，保持环境的卫生。各个区域之间要做好隔离，避免交叉感染。对于居住在疫情高风险地区的员工，还要进行隔离观察。只有严格执行防控措施，才能保证工作场所的安全。

第三段：加强沟通，做好外联。

疫情时期，各行各业都受到了不同程度的影响。而工厂的复产复工也不例外。为了顺利复工，我们积极与相关部门进行沟通，了解政策和规定。同时，还要加强与供应商和客户的沟通，与他们共同应对挑战。尤其是与客户的沟通，要及时了解客户需求的变化，做好市场调研。只有保持良好的沟通，才能更好地应对外部压力，保证工厂正常运转。

第四段：关注员工，提振士气。

复工当时，一些员工的情绪和士气可能不太高涨。因为在经历了长时间的停工停产之后，人们的所有都可能有所消耗。为了提振员工的士气，我们采取了一系列措施。例如，组织各种形式的员工活动，增加员工的凝聚力和归属感。同时，提供心理咨询和支持，关注员工的身心健康。只有让员工感到关心和被重视，他们才能够更好地投入到工作中。

第五段：持续改进，迎接挑战。

复产复工是一个全新的开始，我们要始终保持警惕，不断进行改进。在工作中，我们要发现问题，及时进行整改，并进行经验总结。这样可以不断提升工厂的生产效率和质量。同时，我们还要随时关注市场和竞争对手的动态，及时调整和改造自己的产业链。只有持续改进，才能够应对竞争的挑战，保持工厂的长久发展。

总结：

工厂复产复工是一个全新的起点，也是一个全新的挑战。在这个过程中，我们需要明确目标，科学组织；严格防控，确保安全；加强沟通，做好外联；关注员工，提振士气；持续改进，迎接挑战。只有在所有方面都做好准备，我们的工厂才能够顺利复产复工，恢复正常生产，为经济社会的发展做出积极贡献。

复工复产心得体会篇十三

副组长：___。

二、职责。

1、应对疫情防控领导小组职责。

(1)做好本单位疫情防控、通报工作，___实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

(2)___日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩)。

(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。

三、防控责任分解落实。

办公室入口管控。

办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必须检查体温正常，并消毒。

办公区通风和消毒。

办公室保持通风，早晚个消毒一次;。

3、公共区域。

每隔2小时消毒一次。

1、复工人员情况统计。

2、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)。

3、成立疫情防控领导小组。

4、防控疫情宣传。

5、员工复工前培训教育。

6、复工前办公室消杀工作。

7、完成复工前报批准备。

8、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)。

9、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制。

10、疫情期间所有___人员(含___、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。

(一)全面排查职工状况，安排居家医学观察计划。

1、4月1日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察，等身体恢复健康再来复工。

(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施。

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有___员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37。2摄氏度的，按照有关规定隔离观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客___，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。___每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4、加强“两外”人员的管理满分，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一___外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、送货车辆及人员，原则上禁止进入，尽___外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;。

10、设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、对分体空调过滤网进行清洗消毒，疫情期间保持通风不使用空调设备。

(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式。

1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。避免人员集中用餐，鼓励员工自带午饭，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区___及时洗手后再进入办公室。

复工复产心得体会篇十四

近期，随着新冠疫情的逐渐得到控制，许多工厂也纷纷开始复产复工。这是一项重要而紧迫的任务，工厂要保证生产效率的同时，也要保护员工的健康。在我工作的工厂进行复产复工的过程中，我有了一些心得体会。接下来，我将从组织策划、人员配备、设备防护、员工培训和健康监测等方面，与大家分享我的体会和经验。

首先，在复产复工之前，组织策划是至关重要的。工厂需要制定详细的复工计划，明确各个环节的操作步骤和时间节点，并确定好各个部门的职责和任务分工。此外，还需要提前与相关政府部门和医疗机构沟通，了解疫情防控的最新政策和措施，并尽可能争取到必要的支持和资源。只有做到充分的策划和准备工作，才能更好地应对各种风险和挑战。

其次，合理的人员配备也是确保复工顺利进行的关键一环。工厂需要根据各个岗位的需求，合理分配人力资源，确保各项工作都能得到顺利开展。特别是在疫情防控工作中，需要加强对医务人员、保洁人员和安全人员等关键岗位的配备，确保他们有足够的时间和资源去做好工作。同时，需要加强对员工的培训，提高他们的防护意识和应对能力，确保他们在工作中也能做到自身安全。

此外，设备防护也是复产复工过程中不可忽视的一环。在疫情防控期间，需要加强工作场所的卫生清洁，定期对公共场所、办公设施和生产车间进行消毒。同时，需要配备好适当的防护装备，确保员工在工作时的安全。例如，为员工发放口罩、手套等防护用具，并提供洗手液和消毒液，方便员工随时进行个人防护和卫生习惯的养成。

员工培训也是复产复工过程中至关重要的一环。工厂需要针对每个员工的工作职责和特点，进行相关的培训和宣传工作。首先，需要对员工进行疫情防控知识的普及，加强员工的防护意识和个人卫生习惯的培养。其次，还需要针对不同部门、不同工种的员工，进行具体的操作规范和防护要求的培训，确保员工能够熟练掌握相关技能和知识，并能够安全高效地进行工作。

最后，健康监测也是复产复工过程中必不可少的一项工作。工厂需要每天对员工进行体温测量，及时发现异常情况并采取相应的防控措施。此外，还需要配备专门的保健医生和医疗设备，确保员工在工作期间能够得到及时的医疗援助和救治。只有做到对员工的健康监测和紧急救援的有效保障，才能营造一个安全和稳定的工作环境。

综上所述，工厂复产复工是一项繁重而复杂的任务，但只要进行充分的组织策划、合理的人员配备、有效的设备防护、科学的员工培训和健康监测，就能够保障工厂在疫情防控期间的安全高效生产。随着疫情逐渐得到控制，我们有理由相信，只要大家共同努力，工厂复产复工的日子会越来越好！

复工复产心得体会篇十五

近日来，__公司全面贯彻落实上级关于企业复工的决策部署，科学谋划，精准施策，落实责任，有力有序推进企业复工复产，切实做到不误企业复工复产，以保持我省高速公路服务区高质量可持续发展态势。

高位统筹早规划。

根据上级有关复工复产要求，公司于第一时间召开党委扩大会议、复工复产专题会议，传达学习省委常委会会议精神，研究部署当前企业复工复产工作。完善工作预案，印发-及员工复工防护措施，建立复工复产联动机制，按照谁用工、谁管理、谁负责的原则，落实主体责任，主动作为，指导、帮助、督导服务区统筹做好复工工作，切实履行生产经营责任。实施领导班子分片负责制，公司领导、相关部门经常性深入一线服务区开展专项督查，对推进缓慢、特别是工作进度滞后的分公司和服务区，加大工作指导和督促力度，通过每天召开钉钉电话会议的形式对复工过程中遇到的困难和问题及时研究提出应对措施和办法，确保服务区有序复工、平稳运营。

心系职工强防护。

随着复工日期临近，公司早早便在钉钉办公群里发了一份开工注意事项清单，建立清单式管理模式，全力做好复工安排。针对在__机关人员，从上下班交通工具的选择、佩戴口罩的正确方法、体温的测量次数，以及办公环境的清洁、消毒次数和通风次数、时长等方面制订具体性、操作性防控规程，购买发放了《新型冠状病毒感染防护手册》，做到人手一册、应知应会，把好进入关、管控关和诊治关，做好员工体温检测、接触史、旅居史和健康状况登记等工作，以非常时期、战时状态，做到口不离罩、饭不聚吃、手要勤洗，一旦发现发热、咳嗽、乏力等症状人员，立即隔离、观察、诊断和救治。针对一线服务区人员，公司不定期为所属各单位发放口罩等防护用品，服务区从业人员也将佩戴口罩、手套变成了一种时尚，保洁员等特殊工作岗位还穿戴了防护服、护目镜等，以确保自身防护措施到位。与此同时，公司切实加强对招录、急需返岗人员的健康监测，均须由所在地开具健康证明方可招录或返岗上班，并建立一人一档健康信息记录，确保一线人员安心复工、生产经营有序进行。

多措并举促经营。

所属各区域分公司统筹制定服务区分批分类复工方案，明确复工进度，为服务区复工创造条件，对商品、防护物资充足、应急预案齐全等复工条件成熟的经营商户，或一线岗位可提供健康证明的.一线岗位人员作为第一批次进行复工，对复工条件不成熟的经营档口或一线岗位适当延期复工，确保成熟一个，复工一个。对于恢复经营的商户，坚持每日不少于三次对经营区域全方位、无死角消毒，进一步加强餐具、工具清洁消毒频次，返岗人员餐具实行专人专用，用餐时采取分区、分餐错峰制，严禁聚集用餐，对使用过的餐具要进行高温消毒，防止因餐具造成传染事件;对进入经营区的司乘人员必须戴口罩，入内前做好体温检测，如发现司乘人员存在发烧、发热现象，拒绝进入经营区内，并做好登记、及时向当地防疫部门报告;对餐饮项目的销售，推行窗口式售卖方式，由工作人员维护现场秩序，主动提醒司乘人员排队间隔在1米以上，避免出现扎堆现象。

紧盯物资保供应。

根据往年的经验，在春运之前，公司就提前开始基本物资的储备工作，备好了充足的货源。对于自营的驿购便利店品牌，为保障商品配送，__分公司全员取消休假，从大年初一开始就加班分拣、配送，精心组织商品配货，优化商品结构，与往年相比，新引进了__家供应商，增加了槟榔、熟食、咖啡、饮料、自热火锅以及进口、网红食品的品牌种类，大批配送方便面、面包、红牛等商品，做到了供应饱和、备货充足、结构优化，进一步满足了司乘人员的需求。

围绕重点抓推进。

公司坚持一手抓-，一手抓中心重点工作，对拟将开工的重点工作，程序不齐备的，减少中间环节，利用钉钉召开党委会或总经理办公会的方式讨论研究，针对__研学项目、服务区污水处理升级改造工程等重点工作按照一事一议原则专题研究重大事项。特别是针对十三五全国干线公路养护管理评价工作，积极制订年度日常维护、专项维护工程计划，摸清工程总量，缜密制定施工计划，倒排工期、挂图作战，确保工程项目如期完工。同时，公司积极与地方政府沟通对接__服务区改扩建用地手续变更;推动完成__服务区改扩建工程施工图设计、报审等前期准备工作，待评审招标后进入实质性施工;做好了__、__、__等服务区污水处理升级改造工程前期工作，确保疫情过后立即开工、复工，保障生产不减速。

复工复产心得体会篇十六

第一段：引言（150字）。

2020年春节过后，我国全面复工复产。这是一次特殊的春节，因为新冠疫情的影响，许多人选择放弃聚会和旅行，留在家中度过这个传统节日。然而，随着疫情的好转，人们开始有序返回工作岗位，恢复正常的生活秩序。在疫情期间，每个人都经历了很多，也学到了许多。在这篇文章中，将分享我在春节后复工复产期间得到的心得体会。

第二段：加强卫生防护（250字）。

在复工复产阶段，加强卫生防护是最重要的。在我所在的公司，全体员工必须每天测量体温，并佩戴口罩。办公区域也经常进行消毒，以确保员工的健康安全。此外，我们还加强了工地的管理，要求员工保持距离和勤洗手。这些举措不仅保护了我们自己，也保障了我们的家人和同事。通过这次经历，我深刻认识到个人卫生的重要性，并将继续保持良好的卫生习惯。

第三段：学会应对问题与困难（250字）。

在复工复产期间，我遇到了许多问题和困难。例如，由于疫情的影响，供应链受到了打击，我们必须面对原材料和物流方面的困难。此外，与之前相比，恢复市场需求也需要时间。然而，面对这些挑战，我学到了如何灵活应对和解决问题。通过与同事和供应商的沟通，我们共同找到了解决方案，并成功应对了这些困难。因此，我相信，无论在何种情况下，只要我们保持乐观和坚定的信心，就能克服一切困难。

第四段：团结协作的重要性（250字）。

在这次特殊的疫情期间，我深刻感受到团结协作的重要性。只有大家齐心协力，才能战胜困难。在我所在的团队中，每个人都积极互助，共同努力，确保公司能够顺利复工复产。我们一起分工合作，高效完成任务。这种团结和协作的精神不仅在工作中可以得到体现，也在日常生活中发挥了作用。通过这次经历，我懂得了团结的力量，这也是我们在未来工作中坚持的原则。

第五段：珍惜当下，展望未来（300字）。

这次特殊的疫情期间，让我更加珍惜当下的生活。在家隔离期间，我和家人共度了许多宝贵的时光，也体会到了家庭的重要性。此外，我也更加意识到了生命的脆弱和短暂，因此更加珍惜每一个机会和挑战。虽然疫情给我们带来了一定的挑战，但它也带来了机遇。我相信，在团结合作的基础上，我们一定能够克服困难，实现自己的目标。因此，我对未来充满了希望，并愿意为此而努力奋斗。

总结（100字）。

春节后的复工复产期间，我学到了许多宝贵的经验和教训。我深刻认识到了个人卫生的重要性，学会解决问题，并体会到了团结协作的力量。同时，我也更加珍惜当下的生活，并对未来充满了希望。无论是在工作中，还是在生活中，我相信这些心得体会都将对我产生积极的影响，并使我变得更加成熟和坚强。

复工复产心得体会篇十七

新冠疫情给全球经济带来了一场前所未有的冲击，为了应对疫情的挑战，全国各地纷纷采取了严格的防控措施，使得中国取得了阶段性的胜利。沧州市是河北省的一个重要城市，为了推动经济的复苏和人民的生活的正常化，沧州市迅速制定了复工复产的方案，经过一段时间的努力，深有体会。下面，我将结合自己的体验和感受，从五个方面来分享沧州市复工复产的心得体会。

首先，及时的政府应对是复工复产顺利进行的基石。面对疫情，沧州市政府第一时间制定了全面的防控措施，在打赢疫情防控阻击战的同时，积极推动基础设施建设和产业项目复工复产。通过剖析疫情的系列数据，沧州市精准分析风险点，采取了科学、有力的防控措施，确保了人民生命安全的同时，也为复工复产创造了良好的环境和条件。

其次，企业的自觉配合是推动复工复产顺利进行的关键。疫情期间，企业作为经济的中坚力量，承担着维持供应链、保持生产秩序的重要责任。沧州市的许多企业充分认识到这一点，积极主动地制定防控措施，制定详尽的复工复产方案，并及时传达给全体员工。许多企业还组织了培训班，对员工进行防疫知识的普及和培训。这种自觉配合和积极行动，为复工复产提供了坚实的基础。

第三，安全防护是保障复工复产顺利进行的重要因素。为了确保员工的生命安全，沧州市要求各个企业必须提供充足的防护物资，并开展常态化的体温检测和消毒工作。员工必须佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，避免出行。各个企业还积极采取了错峰上下班的措施，减少员工之间的接触机会。这一系列的防护措施，有效地降低了疫情传播的风险，保障了复工复产的安全进行。

第四，宣传教育是提高员工防疫意识的关键环节。沧州市政府和各个企业共同开展了一系列宣传教育活动，让员工深入了解疫情的严重性和防控的重要性。各个企业还制作了宣传海报、播放宣传视频，让员工随时随地接触到相关信息，增强了防控的自觉性。同时，沧州市还利用电视、广播等媒体宣传平台，广泛宣传疫情防控的知识和技巧，提高了全民的防疫意识。

最后，对外交流与合作是沧州市复工复产成功的重要推动力。沧州市积极参与中央和省级政府的复工复产会议，深入交流经验和做法；同时，沧州市还与其他地区的企业保持密切沟通，共同研究解决方案，携手共克时艰。外部的交流与合作，推动了经济的复苏和产业的发展，也在一定程度上提高了复工复产的效率。

总之，沧州市复工复产心得的体会是：确保政府的及时应对，企业的自觉配合，安全防护的落实，宣传教育的加强以及对外交流与合作的加强。这五个方面的努力和成果，为沧州市的经济复苏和疫情防控提供了坚实的基础和希望。希望我们能够继续保持警惕，团结一心，共克时艰，共创美好的未来。

复工复产心得体会篇十八

春节过后的复工复产，是全国各行各业共同面对的一项重要任务。作为一名普通职工，我在这个过程中也有着一些心得体会。总结经验，分享心得，我相信对于企业的发展和团队的凝聚力都有着重要的意义。以下是我对春节后复工复产的心得体会，希望能对大家有所启示。

首先，做好准备工作是复工复产的关键。在疫情进一步得到控制之前，我们需要准备各种防控物资，为员工提供良好的工作环境。比如，购买口罩、消毒液等防疫物资，并且加强员工的健康教育。同时，也需要对企业的各项设施进行全面的检查和保养，保证正常的生产运营。只有做好这些准备工作，我们才能够有信心迎接复工复产的挑战。

其次，加强团队沟通十分重要。复工后，企业各个部门之间的沟通和协作显得尤为重要。我个人的经验是，通过各种沟通渠道，如内部会议、电子邮件、微信群等，及时传达团队间的信息，帮助员工解决问题，提高工作效率。同时，我也发现，在复工初期，一些员工可能会面临心理压力和适应困难，这时候需要倾听、关心，并给予必要的支持和帮助。只有团队的内外沟通良好，才能更好地完成工作任务。

第三，安全防护是复工复产的重中之重。疫情的发展使得我们要更加重视每个人的安全。在企业的规模较大，员工众多的情况下，我们要严格落实各项防护措施，确保员工安全。比如，加强室内通风，做好日常体温测量和健康监测，严格执行防疫措施，如戴口罩、勤洗手等。此外，在外出和接待客户时，也要注意个人防护，做好消毒工作。只有做好安全防护，我们才能保证员工的健康，并以良好的状态投身于工作中。

第四，灵活调整工作方式是必要的。在疫情期间，一些企业采取了弹性工作制度或者远程办公，以减少人员聚集，防止疫情传播。这对于提高工作效率、降低交通压力有着积极的作用。我个人体会到，在工作过程中，保持积极的工作态度，灵活调整工作方式，充分利用各种信息化工具，可以有效地提高工作效率和质量。此外，我也发现，远程办公模式对于员工之间的沟通与协同有着一定的挑战，需要更加注重信息的分享和团队合作。

最后，坚定信心，勇往直前。复工复产既充满了挑战，又蕴藏着机遇。面对复工初期的一些困难和问题，我们不能气馁和退缩，而是要保持坚定的信心，明确目标，努力克服困难。挑战可以锻炼我们的意志，问题可以推动我们进步。我相信，只要我们克服了这个特殊时期的困难，企业一定会因为我们的努力而更加稳健发展。

总而言之，春节后的复工复产是一项充满挑战又重要的任务。通过做好准备工作、加强团队沟通、严格落实安全防护、灵活调整工作方式和坚定信心，我们可以更好地应对这个任务，保障员工的安全与生产的顺利进行。无论是企事业单位还是个人，只要共同努力，相信我们一定能够顺利度过这个特殊时期，迎来更好的发展前景。

复工复产心得体会篇十九

20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导。

20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训。

20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作。

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培。

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作。

公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力。

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛。

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题。

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;。

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;。

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;。

4、无成立主管培训的科室。